第一篇：行政決策責任追究

X財[2010] 13號

關(guān)于印發(fā)《財政行政決策責任追究制度》的通知

局各科室、各直屬單位、各鎮(zhèn)財政所、各園區(qū)財稅與金融處：

現(xiàn)將《財政行政決策責任追究制度》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

附件：財政行政決策責任追究制度

二〇一〇年十二月二十日

抄送：

附件：

財政行政決策責任追究制度

為實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全行政許可責任制度，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本制度。

第一條 本制度所稱行政決策責任，是指行政機關(guān)及其工作人員和法律、法規(guī)授權(quán)的組織及其工作人員，對其在實施決策過程中，因決策錯誤應(yīng)當承擔的責任。

第二條 本制度適用于本局具有決策權(quán)的工作人員。

第三條 決策責任追究應(yīng)當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條 決策人有下列行為之一的，因決策錯誤給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當追究決策過錯責任：

（一）決策機構(gòu)未按決策程序進行決策的；

（二）決策機構(gòu)超越法定職權(quán)實施決策的；

（三）決策機構(gòu)明知決策錯誤，未及時采取措施加以糾正的；

（四）決策機構(gòu)違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策，實施決策的；

（五）對應(yīng)由決策機構(gòu)做出的決策進行推諉或者拖延，不做決策的。

第五條 決策責任追究的方式：

（一）責令改正；

（二）責令做出書面檢查；

（三）給予行政處分

以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。

第六條 決策責任分為：直接責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第七條 決策執(zhí)行單位不履行或者不正確履行職責，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，負直接責任；審核人、批準人應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，批準人負重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第八條 審核人改變承辦部門負責人的正確意見，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過錯的，審核人負直接責任，批準人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

審核人應(yīng)報請而不報請批準人批準直接做出決定，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負直接責任。

第九條 未經(jīng)承辦人擬辦，審核人審核，批準人直接做出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致決策過錯后

果發(fā)生的，批準人負直接責任。

第十條 集體研究決定導(dǎo)致過錯后果發(fā)生的，決策人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第十一條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。

第十二條 對于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯的直接責任者，責令改正或者給予通報批評；并可以責令負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責任者做出檢查。

第十三條 決策過錯責任追究機關(guān)經(jīng)調(diào)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當做出決策過錯責任追究決定；對事實不清或者無過錯的，不予追究。

決策責任追究決定，應(yīng)當以書面形式做出，并送達責任人和投訴人、檢舉人、控告人。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)要求調(diào)查或者上級機關(guān)指令、責令調(diào)查的，應(yīng)當將結(jié)果報送該機關(guān)。

第十四條 責任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。

決策過錯責任追究機關(guān)在調(diào)查、處理中應(yīng)當聽取責任人的陳述和申辯。

第十五條 本制度自發(fā)布之日起實施。

第二篇：決策責任追究

第一條 為促進村各級組織及工作人員認真履行責任，保障各項工作制度的落實,根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我村實際，特制訂本制度。

第二條村干部不履行或不正確履行職責，影響黨務(wù)村務(wù)工作，損害黨組織形象、村集體經(jīng)濟利益或村民合法權(quán)益的，應(yīng)追究責任。

（一）本條所稱村干部指村黨支部、村委會、村經(jīng)濟合作社管委會的成員，以及村級配套組織的組成人員。

(二）本條所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、不完全履行職責等情形，不正確履行職責，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、形式履行職責等情形。

第三條 村干部違反規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，按如下方式追究責任：

（一）違規(guī)所作的決策、決定無效

（二）給予口頭批評

（三）責令書面檢查

（四）通報批評

（五）書面告誡

（六）辭職、引咎辭職、責令辭職

（七）違犯黨的紀律的，給予黨紀處分

以上方式可單獨使用，也可以合并使用。

第四條 村干部因違反規(guī)定被追究責任的，應(yīng)按以下方式給予相應(yīng)的懲罰：（需根據(jù)村實際商量確定）

（一）被責令書面檢查、通報批評的，扣發(fā)一個月的職務(wù)補貼，并報請鎮(zhèn)黨委扣發(fā)其一個月的考核獎；

（二）被書面告誡的，按告誡的期限扣發(fā)相應(yīng)月份的職務(wù)補貼，并報請黨工委扣發(fā)其相應(yīng)月份的考核獎，不得評為優(yōu)秀；

（三）辭職、引咎辭職、責令辭職的，取消全職務(wù)補貼，并報請黨工委取消全考核獎。

（四）受到黨內(nèi)警告處分的，扣發(fā)半年內(nèi)職務(wù)補貼；受到黨內(nèi)嚴重警告并撤銷職務(wù)處分的，扣發(fā)一職務(wù)補貼，并報街道黨工委扣發(fā)一考核獎；受到留黨察看、開除黨籍處分的，扣發(fā)兩年職務(wù)補貼，并報街道黨工委扣發(fā)兩考核獎。

第五條 實施責任追究，要堅持實事求是原則，分清主觀與客觀原因，集體責任與個人責任，直接責任與領(lǐng)導(dǎo)責任，主要領(lǐng)導(dǎo)責任與重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

（一）直接責任，指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的。

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)責任，指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（三）重要領(lǐng)導(dǎo)責任，指在其職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負次要領(lǐng)導(dǎo)責任。

決策責任追究制度

五申村

第三篇：水務(wù)局行政決策責任追究制度

××市水務(wù)局行政決策責任追究制度

第一條 為實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全行政決策制度，根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱行政決策責任，是指本機關(guān)及其工作人員（包括受委托和聘請人員）在實施決策過程中，因決策錯誤應(yīng)當承擔的責任。

第三條 行政決策責任追究應(yīng)當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條 決策人有下列行為之一的，因決策錯誤給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當追究決策過錯責任：

（一）決策人未按決策程序進行決策的；

（二）決策人超越法定職權(quán)實施決策的；

（三）決策人明知決策錯誤，未及時采取措施加以糾正的；

（四）決策人違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策，實施決策的；

（五）對應(yīng)由本人做出的決策進行推諉或者拖延，不做決策的。第五條 決策責任追究的方式：

（一）批評教育、責令改正；

（二）責令做出書面檢查；

（三）給予通報批評；

（四）調(diào)整工作崗位；

（五）建議給予行政處分；

（六）涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。

第六條 決策責任分為：直接責任、分管責任、次要領(lǐng)導(dǎo)責任和主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第七條 承辦人、復(fù)核人不履行或者不正確履行職責，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，分別在個人職責范圍內(nèi)負直接責任；審核人、批準人應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負分管責任，批準人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第八條 復(fù)核人改變承辦科室的正確意見，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過錯的，復(fù)核人負直接責任。審核人改變承辦股室或復(fù)核人的正確意見，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過錯的，審核人負直接責任。

審核人應(yīng)報請而不報請批準人批準直接做出決定，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負直接責任。

第九條 未經(jīng)承辦人擬辦、復(fù)核人復(fù)核、審核人審核，批準人直接做出決定或者改變承辦人、復(fù)核人或?qū)徍巳苏_意見，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，批準人負直接責任。

第十條 集體研究決定導(dǎo)致過錯后果發(fā)生的，決策人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參加討論并持贊成意見的領(lǐng)導(dǎo)負次要領(lǐng)導(dǎo)責任；持反對意

見的領(lǐng)導(dǎo)不承擔責任。

第十一條 本辦法所稱承辦人，指具體辦理決策事項的科室或人員；復(fù)核人，按要求履行復(fù)核職責的人員；審核人，指分管此項決策事項的負責人；批準人，一般指行政機關(guān)主要負責人及有批準權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使復(fù)核權(quán)、審核權(quán)、批準權(quán)的，具體行使復(fù)核權(quán)、審核權(quán)、批準權(quán)的人員，視為復(fù)核人、審核人、批準人。

第十一條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。

第十二條 對于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯的直接責任者，給予批評教育，責令改正或者給予通報批評；并可以責令負分管責任者做出檢查。

第十三條 對于情節(jié)嚴重，造成損害后果嚴重、影響較大的嚴重過錯的直接責任者，給予調(diào)整工作崗位處理，并建議給予行政警告直至降級處分；對負分管責任者，建議給予行政警告處分。

第十四條 對于情節(jié)特別嚴重，造成損害后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責任者，建議給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理；對負分管責任者或次要領(lǐng)導(dǎo)責任者，建議給予行政記過以上處分；對負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者，建議給予行政警告以上處分。

第十五條 責任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定。

第十六條 決策過錯責任追究由局執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組承擔，經(jīng)調(diào)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當做出決策過錯責任追究決定或建議；對事實不清或者無過錯的，不予追究。

決策責任追究決定或建議，應(yīng)當以書面形式做出，并送達責任人和投訴人、檢舉人、控告人。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)要求調(diào)查或者上級機關(guān)指令、責令調(diào)查的，應(yīng)當將結(jié)果報送該機關(guān)。

第十七條 決策過錯責任追究時，應(yīng)當聽取責任人的陳述和申辯。

第十八條 責任人對錯責任追究處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向局執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組及同級監(jiān)察機關(guān)或組織人事部門提出申訴。申訴處理機關(guān)應(yīng)當在三十日內(nèi)做出決定。

第十九條 本制度自2011年10月1日起執(zhí)行。

第四篇：決策責任追究制度

村決策責任追究制度

為強化村級事務(wù)民主決策的權(quán)威性和連續(xù)性，堅持“誰決策，誰負責”的原則，保證民主決策事項不隨意更改，強化村級事務(wù)民主決策的嚴肅性：進一步增強村兩委干部組織觀念，強化責任意識、風險意識、服務(wù)意識，確保政令暢通，推進干部工作作風轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)，促進各項工作盡責高效，決定在村兩委干部中實行工作責任追究制度，具體如下：

一、適用對象：村兩委班子成員。

二、適用內(nèi)容：村兩委干部自身職責崗位上實施下列事項需盡心盡責：

1、村民會議和村民代表大會決定實施的事項；

2、村兩委集體決定實施的事項；

3、鎮(zhèn)黨工委、辦事處布置的工作事項；

4、群眾急需解決的事項；

5、其他需責任追究的事項。

三、追究范圍：

村兩委干部在工作活動中有下列情況之一的應(yīng)當追究責任。

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府的各項規(guī)章、制度及布置的各項工作不力，造成一定影響和后果的；

2、村干部向黨員和村民代表會議通報工作情況，并由黨員和村民代表評議確定為不合格的；

3、村級重大事項決策和管理中違反村務(wù)公約，獨斷專行，自搞一套；

4、村務(wù)公開不及時、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；

5、違反民主集中制原則，會后散布與集體決定不符的言論或向外泄密表決中的個人意見，影響班子團結(jié)和正常工作的；

6、缺乏事業(yè)心、責任感，不認真履行職責，工作不負責或不作為，群眾反響較大的；

7、因違法、違規(guī)、失職而引起的社會不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時報告造成事態(tài)擴大的；

8、其它需責任追究的事項。

四、追究方法及程序

責任追究時，村民對追究人的意見，向村兩委提出，村兩委接到意見后對情況進行核實，并聽取當事人口頭和書面解釋，再召開村兩委會議集體審定，并報請鎮(zhèn)黨委政府予以責任追究。

1、每發(fā)生一起，在本村村務(wù)欄內(nèi)公開，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀政紀處分；

2、對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補貼。

3、累計發(fā)生二起或任期內(nèi)二次工作測評不合格的，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會成員責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

五、要求

1、堅持集體決定高于一切，千方百計將決定落實到自己的行動之中，共同維護集體組織的形象。

2、堅持服務(wù)第一、自身第二，將群眾列為第一服務(wù)對象，以親和的態(tài)度、恰當?shù)姆绞教幹煤孟鄳?yīng)關(guān)系。

3、堅持盡心盡責，團結(jié)互助，既努力抓好份內(nèi)工作，又相互支持、幫助。

4、堅持發(fā)揮主觀能動的作用，勤奮認真，盡可能避免因其他因素對工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風險產(chǎn)生，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，減少損失，爭做稱職、優(yōu)秀的干部。

第五篇：行政決策過錯責任追究制度

行政決策過錯責任追究制度

第一條 為實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱決策責任，是指縣局具有決策權(quán)的工作人員，對其在實施決策過程中，因決策錯誤應(yīng)當承擔的責任。

第三條 決策過錯責任追究應(yīng)當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條 決策人有下列行為之一的，因決策過錯給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當追究決策過錯責任：

(一)決策人未按決策程序進行決策的;

(二)決策人超越法定職權(quán)實施決策的;

(三)決策人明知決策錯誤，未及時采取措施加以糾正的;

(四)決策人違反法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策實施決策的;

(五)對應(yīng)由本人作出的決策進行推諉或者拖延，不作決策的。

第五條 決策過錯責任追究的方式：

(一)責令改正;

(二)責令作出書面檢查;

(三)給予通報批評;

(四)調(diào)離工作崗位或者停職;

(五)給予行政處分;

(六)涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。

第六條 決策責任分為：直接責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第七條 承辦人不履行或者不正確履行職責，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，負直接責任;審核人、批準人應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，批準人負重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第八條 審核人改變承辦部門負責人的正確意見，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過錯的，審核人負直接責任，批準人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

審核人未經(jīng)批準人批準直接作出決定，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負直接責任。

第九條 未經(jīng)承辦人擬辦，審核人審核，批準人直接作出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，批準人負直接責任。

第十條 擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員違規(guī)指令、干預(yù)，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，指令、干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)負直接責任。

第十一條 集體研究決定導(dǎo)致過錯后果發(fā)生的，決策人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第十二條 本制度所稱承辦人，一般指具體辦理決策事項的部門主要領(lǐng)導(dǎo)或部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的具體辦理人員;審核人，一般指縣局主抓決策事項的負責人;批準人，指縣局主要負責人及有批準權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使審核權(quán)、批準權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準權(quán)的人員，視為審核人、批準人。

第十三條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。

第十四條 對于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯的直接責任者，責令改正或者給予通報批評;并可以責令負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責任者做出檢查。

第十五條 對于情節(jié)嚴重，造成損害后果嚴重、影響較大的嚴重過錯的直接責任者，給予行政警告直至降級處分，并給予調(diào)離工作崗位或者停職處理;對負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予行政記大過處分;對負重要領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予行政警告處分。

第十六條 對于情節(jié)特別嚴重，造成損害后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責任者，給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理;對負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予行政降級以上處分;對負重要領(lǐng)導(dǎo)責任者，給予行政記大過處分。

第十七條 行政決策過錯責任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定。第十八條 決策過錯責任追究機關(guān)經(jīng)調(diào)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當做出決策過錯責任追究決定;對事實不清或者無過錯的，不予追究。決策責任追究決定，應(yīng)當以書面形式做出，并送達責任人和投訴人、檢舉人、控告人。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)要求調(diào)查或者上級機關(guān)指令、責令調(diào)查的，應(yīng)當將結(jié)果報送該機關(guān)。

第十九條 責任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。決策過錯責任追究機關(guān)在調(diào)查、處理中應(yīng)當聽取責任人的陳述和申辯。

第二十條 責任人對行政決策過錯責任追究機關(guān)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決策過錯責任追究機關(guān)及其上一級機關(guān)提出申訴。申訴受理機關(guān)應(yīng)當在三十日內(nèi)做出回復(fù)。

第二十一條 對責任人的行政處分，應(yīng)當向上一級主管機關(guān)備案。