第一篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

一、決策重大事項(xiàng)的基本原則

1、堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律，堅(jiān)持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，保證國家的憲法和法律在地方志編委會(huì)的貫徹實(shí)施。

3、研究和組織學(xué)習(xí)上級的各種指示、決定，結(jié)合工作實(shí)際，不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

4、嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體議事和會(huì)議表決，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，確保民主集中制的貫徹落實(shí)。

5、充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，堅(jiān)持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實(shí)施科學(xué)決策。

二、決策重大事項(xiàng)的議事范圍

（一）貫徹落實(shí)上級重大決策、部署

（二）討論研究全委工作的重要問題

（三）關(guān)于干部任免獎(jiǎng)懲及調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)。

（四）重大投資項(xiàng)目。

（五）涉及群眾利益的重要問題

（六）制定出臺(tái)重大制度、規(guī)定。

（七）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委集體決定的其它重大問題。

三、決策重大事項(xiàng)的基本程序

1、提出預(yù)案。預(yù)案通常由相關(guān)職能科（室）在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上，提出擬決策的重大事項(xiàng)，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復(fù)雜的、敏感的事項(xiàng)，應(yīng)提出兩個(gè)以上可供比較的決策預(yù)案，待黨委書記審核同意，提請委黨委會(huì)討論決定。

2、科學(xué)論證。凡涉及地方志全委財(cái)務(wù)支出、干部選用、群眾切身利益等問題時(shí)，黨委成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽取和采納專家、學(xué)者、群眾的意見和建議，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，用事實(shí)說話。

3、溝通醞釀。會(huì)議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員，以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見。除干部任免事項(xiàng)外，盡量避免臨時(shí)動(dòng)議。

4、召集會(huì)議。會(huì)議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時(shí)安排。會(huì)議由黨委書記主持，書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托其他黨委成員召集主持。會(huì)議須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時(shí)，可擬議初步意見，辦公室征求未到會(huì)黨委成員的意見，經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會(huì)議人員根據(jù)會(huì)議議題由黨委書記確定。

5、集體議事和會(huì)議表決。會(huì)議先由分管成員或有關(guān)職能科（室）介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時(shí)間讓黨委成員對議題進(jìn)行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表個(gè)人意見。與會(huì)人員對議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會(huì)成員的意見不計(jì)入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會(huì)議，應(yīng)將討論決定及時(shí)通報(bào)，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時(shí)，一般應(yīng)緩定，進(jìn)一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時(shí)向上級請示后，再作決定。決策后，經(jīng)實(shí)踐證明不妥的，適時(shí)開會(huì)討論修訂。

討論決定的事項(xiàng)，涉及與會(huì)人員本人及親屬的，本人必須回避。

對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會(huì)議的，黨委成員可以臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨委會(huì)報(bào)告。

黨委會(huì)議作出的決策，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會(huì)超過半數(shù)成員同意后進(jìn)行。

6、形成會(huì)議紀(jì)要。每次會(huì)議均作詳細(xì)記錄。對有關(guān)重要事項(xiàng)，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。以黨委名義上報(bào)下發(fā)的文電，由黨委書記簽發(fā)；書記不在，由臨時(shí)主持會(huì)議的黨委成員審核簽發(fā)。

四、責(zé)任追究

對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

（1）違反決策程序的；

（2）未通過集體議事和會(huì)議表決，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人擅自決策的；

（3）決策時(shí)不尊重班子多數(shù)委員意見的；

（4）不如實(shí)向黨委會(huì)介紹情況的；

（5）未按上級黨委織要求重新議事的；

（6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；

（7）違反保密紀(jì)律的。

上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會(huì)上進(jìn)行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報(bào)組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

一、決策重大事項(xiàng)的基本原則

1、堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律，堅(jiān)持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，保證國家的憲法和法律在地方志編委會(huì)的貫徹實(shí)施。

3、研究和組織學(xué)習(xí)上級的各種指示、決定，結(jié)合工作實(shí)際，不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

4、嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體議事和會(huì)議表決，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，確保民主集中制的貫徹落實(shí)。

5、充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，堅(jiān)持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實(shí)施科學(xué)決策。

二、決策重大事項(xiàng)的議事范圍

（一）貫徹落實(shí)上級重大決策、部署

（二）討論研究全委工作的重要問題

（三）關(guān)于干部任免獎(jiǎng)懲及調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)。

（四）重大投資項(xiàng)目。

（五）涉及群眾利益的重要問題

（六）制定出臺(tái)重大制度、規(guī)定。

（七）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨組集體決定的其它重大問題。

三、決策重大事項(xiàng)的基本程序

1、提出預(yù)案。預(yù)案通常由相關(guān)職能科（室）在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上，提出擬決策的重大事項(xiàng)，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復(fù)雜的、敏感的事項(xiàng)，應(yīng)提出兩個(gè)以上可供比較的決策預(yù)案，待黨組書記審核同意，提請委黨組會(huì)討論決定。

2、科學(xué)論證。凡涉及地方財(cái)務(wù)支出、干部選用、群眾切身利益等問題時(shí)，黨組成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽取和采納專家、學(xué)者、群眾的意見和建議，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，用事實(shí)說話。

3、溝通醞釀。會(huì)議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨組成員，以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見。除干部任免事項(xiàng)外，盡量避免臨時(shí)動(dòng)議。

4、召集會(huì)議。會(huì)議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時(shí)安排。會(huì)議由黨組書記主持，書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托其他黨組成員召集主持。會(huì)議須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨組成員不過半數(shù)時(shí)，可擬議初步意見，辦公室征求未到會(huì)黨組成員的意見，經(jīng)三分之二以上的黨組成員同意后，也可作出決議。列席會(huì)議人員根據(jù)會(huì)議議題由黨組書記確定。

5、集體議事和會(huì)議表決。會(huì)議先由分管成員或有關(guān)職能科（室）介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時(shí)間讓黨委成員對議題進(jìn)行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表個(gè)人意見。與會(huì)人員對議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會(huì)成員的意見不計(jì)入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會(huì)議，應(yīng)將討論決定及時(shí)通報(bào)，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時(shí)，一般應(yīng)緩定，進(jìn)一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時(shí)向上級請示后，再作決定。決策后，經(jīng)實(shí)踐證明不妥的，適時(shí)開會(huì)討論修訂。

討論決定的事項(xiàng)，涉及與會(huì)人員本人及親屬的，本人必須回避。

對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會(huì)議的，黨委成員可以臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨委會(huì)報(bào)告。

黨組會(huì)議作出的決策，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組會(huì)超過半數(shù)成員同意后進(jìn)行。

6、形成會(huì)議紀(jì)要。每次會(huì)議均作詳細(xì)記錄。對有關(guān)重要事項(xiàng)，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。以黨組名義上報(bào)下發(fā)的文電，由黨組書記簽發(fā)；書記不在，由臨時(shí)主持會(huì)議的黨組成員審核簽發(fā)。

四、責(zé)任追究

對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

（1）違反決策程序的；

（2）未通過集體議事和會(huì)議表決，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人擅自決策的；

（3）決策時(shí)不尊重班子多數(shù)委員意見的；

（4）不如實(shí)向黨組會(huì)介紹情況的；

（5）未按上級黨組織要求重新議事的；

（6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；

（7）違反保密紀(jì)律的。

上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會(huì)上進(jìn)行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報(bào)組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。

第三篇：小學(xué)重大決策責(zé)任追究制度

小學(xué)重大決策責(zé)任追究制度

第一條

為實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

第二條

本規(guī)定所稱決策責(zé)任，是指學(xué)校及其班子成員在對其在實(shí)施決策過程中，因決策錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三條

決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、過責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條

決策人有下列行為之一的，因決策錯(cuò)誤給行政相對人財(cái)產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究決策過錯(cuò)責(zé)任：

（一）決策人未按決策程序進(jìn)行決策的；

（二）決策人超越法定職權(quán)實(shí)施決策的；

（三）決策人明知決策錯(cuò)誤，未及時(shí)采取措施加以糾正的；

（四）決策人違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策，實(shí)施決策的；

（五）對應(yīng)由本人做出的決策進(jìn)行推諉或者拖延，不做決策的。

第五條

決策責(zé)任追究的方式：

（一）責(zé)令改正；

（二）責(zé)令做出書面檢查；

（三）給予通報(bào)批評；

（四）停職；

（五）給予紀(jì)律處分；

（六）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

以上追究方式，可以根據(jù)過錯(cuò)情況單處或者并處。

第六條

決策責(zé)任分為：直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條

承辦人不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，負(fù)責(zé)接責(zé)任；審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條

審核人改變承辦負(fù)責(zé)人的正確意見，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過錯(cuò)的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

審核人應(yīng)報(bào)請而的報(bào)請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接做出決定，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。

第九條

未經(jīng)承辦人擬辦，審核人審核，批準(zhǔn)人直接做出決定或者改變承辦人審核人正確意見，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。

第十條

集體研究決定導(dǎo)致過錯(cuò)后果發(fā)生的，決策人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條

本辦法所稱承辦人，一般指具體辦理決策事項(xiàng)的單位或部門負(fù)責(zé)人；審核人，一般指學(xué)校分管，主抓決策事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人；批準(zhǔn)人，一般指學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及有批準(zhǔn)權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的人員，視為審核人、批準(zhǔn)人。

第十二條

根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯(cuò)分為一般過錯(cuò)、嚴(yán)重過錯(cuò)和特別嚴(yán)重過錯(cuò)。

第十三條

對于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯(cuò)的直接責(zé)任者，責(zé)令改正或者給予通報(bào)批評；并可以責(zé)令負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者做出檢查。

第十四條

對于情節(jié)嚴(yán)重，造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的嚴(yán)重過錯(cuò)的直接責(zé)任者，給予停職處理；對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分；對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告處分。

第十五條

對于情節(jié)特別嚴(yán)重，造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的特別嚴(yán)重過錯(cuò)的直接責(zé)任者，給予處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予處分；對負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分。

第十六條

決策過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查，對過錯(cuò)事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)做出決策過錯(cuò)責(zé)任追究決定；對事實(shí)不清或者無過錯(cuò)的，不予追究。決策責(zé)任追究決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式做出，并送達(dá)責(zé)任人和投訴人、檢舉人、控告人。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)關(guān)要求調(diào)查或者上級機(jī)關(guān)指令、責(zé)令調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)將結(jié)果報(bào)送該機(jī)關(guān)。

第十七條

責(zé)任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。決策過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)在調(diào)查、處理中應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辨。

第十八條

責(zé)任人對行政許可過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決策過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)及其上一級機(jī)關(guān)或者同級監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。申訴處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)做出決定。

第十九條

對責(zé)任人的處分，應(yīng)當(dāng)向上一級主管機(jī)關(guān)備案。

第二十條

本制度自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：重大事項(xiàng)集體決策及責(zé)任追究制度

重大事項(xiàng)集體決策及責(zé)任追究制度

第一條 為認(rèn)真貫徹民主集中制原則，規(guī)范集體決策行為，推進(jìn)重大問題決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，避免工作中出現(xiàn)大的失誤，結(jié)合我局（公司、單位）實(shí)際，制定本制度。

第二條 重大問題決策必須通過局黨組會(huì)議或局長辦公會(huì)議集體研究決定。

第三條 需要集體決策的重大問題包括：

1、研究決定本部門工作計(jì)劃；

2、研究決定本部門業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用和支付；

3.研究決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，以及職能劃分；

4.研究決定本委人員調(diào)整、推薦和獎(jiǎng)懲；

5、涉及到本（公司、單位）工作以及諸多情況的，需要向上級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)的。要在黨組會(huì)議研究決定，統(tǒng)一思想，由書記、局長（主任）匯報(bào)。

第四條會(huì)議集體研究及匯報(bào)應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：

1、每月、定期或不定期召開主任（局長）辦公會(huì)，遇到緊急情況可

隨時(shí)召開。

2、根據(jù)研究議題的需要，可請相關(guān)人員列席。列席會(huì)議的人員可就相關(guān)議題發(fā)表意見，但無表決權(quán)。

3、本局（公司、單位）黨組會(huì)應(yīng)采用“黨組會(huì)議專用記錄簿”由專人負(fù)責(zé)逐項(xiàng)逐事記錄，列明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、主持人、參加成員、請假人員、列席人員、記錄人員、主要議程等。

4、對發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會(huì)的，黨組書記(成員)可即時(shí)處置，事后應(yīng)以適當(dāng)形式及時(shí)向其他成員通報(bào)。

5、如黨組會(huì)的議題涉及到成員本人及其直系親屬需回避的，本人應(yīng)主動(dòng)回避。

6、因故未出席會(huì)議的成員，會(huì)后由書記或委托其他成員及時(shí)向其通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。

7、黨組會(huì)討論決定的事項(xiàng)，根據(jù)需要，以書面形式由書記簽發(fā)，書記不在時(shí)可委托主任代簽發(fā)。凡涉及有關(guān)重大重要事項(xiàng)需向區(qū)委、區(qū)政府請示的，先向本委書記或主任匯報(bào)請示，按區(qū)委、區(qū)政府批復(fù)組織實(shí)施。

第五條 認(rèn)真學(xué)習(xí)按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，黨組要努力提高工作和決策的透明度。

第六條 區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部通過監(jiān)督抽查黨組會(huì)議記錄，了解黨組會(huì)議情況，并受理有關(guān)投訴、檢舉。

第七條 本級黨組成員和廣大黨員、干部、群眾通過信訪、設(shè)訴電話、網(wǎng)絡(luò)等方式監(jiān)督。

第八條對本委人、財(cái)、物；以及重要或重大事項(xiàng)，應(yīng)該上領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究討論決定，而未上會(huì)研究討論造成失誤和損失及重大問題未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體決策且未及時(shí)糾正的，對主要責(zé)任人予以通報(bào)批評；違反本規(guī)則其它規(guī)定的，對主要責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;違規(guī)決策造成較大損失的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：決策責(zé)任追究制度

村決策責(zé)任追究制度

為強(qiáng)化村級事務(wù)民主決策的權(quán)威性和連續(xù)性，堅(jiān)持“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則，保證民主決策事項(xiàng)不隨意更改，強(qiáng)化村級事務(wù)民主決策的嚴(yán)肅性：進(jìn)一步增強(qiáng)村兩委干部組織觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，確保政令暢通，推進(jìn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作盡責(zé)高效，決定在村兩委干部中實(shí)行工作責(zé)任追究制度，具體如下：

一、適用對象：村兩委班子成員。

二、適用內(nèi)容：村兩委干部自身職責(zé)崗位上實(shí)施下列事項(xiàng)需盡心盡責(zé)：

1、村民會(huì)議和村民代表大會(huì)決定實(shí)施的事項(xiàng)；

2、村兩委集體決定實(shí)施的事項(xiàng)；

3、鎮(zhèn)黨工委、辦事處布置的工作事項(xiàng)；

4、群眾急需解決的事項(xiàng)；

5、其他需責(zé)任追究的事項(xiàng)。

三、追究范圍：

村兩委干部在工作活動(dòng)中有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)規(guī)章、制度及布置的各項(xiàng)工作不力，造成一定影響和后果的；

2、村干部向黨員和村民代表會(huì)議通報(bào)工作情況，并由黨員和村民代表評議確定為不合格的；

3、村級重大事項(xiàng)決策和管理中違反村務(wù)公約，獨(dú)斷專行，自搞一套；

4、村務(wù)公開不及時(shí)、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；

5、違反民主集中制原則，會(huì)后散布與集體決定不符的言論或向外泄密表決中的個(gè)人意見，影響班子團(tuán)結(jié)和正常工作的；

6、缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)或不作為，群眾反響較大的；

7、因違法、違規(guī)、失職而引起的社會(huì)不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時(shí)報(bào)告造成事態(tài)擴(kuò)大的；

8、其它需責(zé)任追究的事項(xiàng)。

四、追究方法及程序

責(zé)任追究時(shí)，村民對追究人的意見，向村兩委提出，村兩委接到意見后對情況進(jìn)行核實(shí)，并聽取當(dāng)事人口頭和書面解釋，再召開村兩委會(huì)議集體審定，并報(bào)請鎮(zhèn)黨委政府予以責(zé)任追究。

1、每發(fā)生一起，在本村村務(wù)欄內(nèi)公開，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

2、對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補(bǔ)貼。

3、累計(jì)發(fā)生二起或任期內(nèi)二次工作測評不合格的，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會(huì)成員責(zé)令其辭職，不辭職的啟動(dòng)罷免程序。

五、要求

1、堅(jiān)持集體決定高于一切，千方百計(jì)將決定落實(shí)到自己的行動(dòng)之中，共同維護(hù)集體組織的形象。

2、堅(jiān)持服務(wù)第一、自身第二，將群眾列為第一服務(wù)對象，以親和的態(tài)度、恰當(dāng)?shù)姆绞教幹煤孟鄳?yīng)關(guān)系。

3、堅(jiān)持盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，既努力抓好份內(nèi)工作，又相互支持、幫助。

4、堅(jiān)持發(fā)揮主觀能動(dòng)的作用，勤奮認(rèn)真，盡可能避免因其他因素對工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，減少損失，爭做稱職、優(yōu)秀的干部。