第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

一、決策重大事項的基本原則

1、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律，堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動，保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。

3、研究和組織學(xué)習(xí)上級的各種指示、決定，結(jié)合工作實際，不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

4、嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事和會議表決，堅持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，確保民主集中制的貫徹落實。

5、充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實施科學(xué)決策。

二、決策重大事項的議事范圍

（一）貫徹落實上級重大決策、部署

（二）討論研究全委工作的重要問題

（三）關(guān)于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。

（四）重大投資項目。

（五）涉及群眾利益的重要問題

（六）制定出臺重大制度、規(guī)定。

（七）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨組集體決定的其它重大問題。

三、決策重大事項的基本程序

1、提出預(yù)案。預(yù)案通常由相關(guān)職能科（室）在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復(fù)雜的、敏感的事項，應(yīng)提出兩個以上可供比較的決策預(yù)案，待黨組書記審核同意，提請委黨組會討論決定。

2、科學(xué)論證。凡涉及地方財務(wù)支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨組成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽取和采納專家、學(xué)者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發(fā)，用事實說話。

3、溝通醞釀。會議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨組成員，以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。

4、召集會議。會議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨組書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨組成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨組成員不過半數(shù)時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨組成員的意見，經(jīng)三分之二以上的黨組成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨組書記確定。

5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關(guān)職能科（室）介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應(yīng)到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議，應(yīng)將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時，一般應(yīng)緩定，進一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經(jīng)實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。

討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。

對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委成員可以臨時處置，事后應(yīng)及時向黨委會報告。

黨組會議作出的決策，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組會超過半數(shù)成員同意后進行。

6、形成會議紀(jì)要。每次會議均作詳細(xì)記錄。對有關(guān)重要事項，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會議紀(jì)要。以黨組名義上報下發(fā)的文電，由黨組書記簽發(fā)；書記不在，由臨時主持會議的黨組成員審核簽發(fā)。

四、責(zé)任追究

對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

（1）違反決策程序的；

（2）未通過集體議事和會議表決，領(lǐng)導(dǎo)個人擅自決策的；

（3）決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的；

（4）不如實向黨組會介紹情況的；

（5）未按上級黨組織要求重新議事的；

（6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；

（7）違反保密紀(jì)律的。

上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會上進行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處。

第二篇：黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度

一、決策重大事項的基本原則

1、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的憲法和法律，堅持在國家的憲法和法律的范圍內(nèi)活動，保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。

3、研究和組織學(xué)習(xí)上級的各種指示、決定，結(jié)合工作實際，不打折扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

4、嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事和會議表決，堅持黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，確保民主集中制的貫徹落實。

5、充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實施科學(xué)決策。

二、決策重大事項的議事范圍

（一）貫徹落實上級重大決策、部署

（二）討論研究全委工作的重要問題

（三）關(guān)于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。

（四）重大投資項目。

（五）涉及群眾利益的重要問題

（六）制定出臺重大制度、規(guī)定。

（七）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委集體決定的其它重大問題。

三、決策重大事項的基本程序

1、提出預(yù)案。預(yù)案通常由相關(guān)職能科（室）在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復(fù)雜的、敏感的事項，應(yīng)提出兩個以上可供比較的決策預(yù)案，待黨委書記審核同意，提請委黨委會討論決定。

2、科學(xué)論證。凡涉及地方志全委財務(wù)支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨委成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽取和采納專家、學(xué)者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發(fā)，用事實說話。

3、溝通醞釀。會議議題和有關(guān)材料一般提前3至5天發(fā)給黨委成員，以便預(yù)先熟悉情況準(zhǔn)備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。

4、召集會議。會議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數(shù)時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨委成員的意見，經(jīng)三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨委書記確定。

5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關(guān)職能科（室）介紹預(yù)案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應(yīng)采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應(yīng)到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨委成員因故未參加會議，應(yīng)將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時，一般應(yīng)緩定，進一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經(jīng)實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。

討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。

對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委成員可以臨時處置，事后應(yīng)及時向黨委會報告。

黨委會議作出的決策，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會超過半數(shù)成員同意后進行。

6、形成會議紀(jì)要。每次會議均作詳細(xì)記錄。對有關(guān)重要事項，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會議紀(jì)要。以黨委名義上報下發(fā)的文電，由黨委書記簽發(fā)；書記不在，由臨時主持會議的黨委成員審核簽發(fā)。

四、責(zé)任追究

對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

（1）違反決策程序的；

（2）未通過集體議事和會議表決，領(lǐng)導(dǎo)個人擅自決策的；

（3）決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的；

（4）不如實向黨委會介紹情況的；

（5）未按上級黨委織要求重新議事的；

（6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；

（7）違反保密紀(jì)律的。

上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在黨委會上進行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處。

第三篇：決策責(zé)任追究制度

村決策責(zé)任追究制度

為強化村級事務(wù)民主決策的權(quán)威性和連續(xù)性，堅持“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則，保證民主決策事項不隨意更改，強化村級事務(wù)民主決策的嚴(yán)肅性：進一步增強村兩委干部組織觀念，強化責(zé)任意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識，確保政令暢通，推進干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)，促進各項工作盡責(zé)高效，決定在村兩委干部中實行工作責(zé)任追究制度，具體如下：

一、適用對象：村兩委班子成員。

二、適用內(nèi)容：村兩委干部自身職責(zé)崗位上實施下列事項需盡心盡責(zé)：

1、村民會議和村民代表大會決定實施的事項；

2、村兩委集體決定實施的事項；

3、鎮(zhèn)黨工委、辦事處布置的工作事項；

4、群眾急需解決的事項；

5、其他需責(zé)任追究的事項。

三、追究范圍：

村兩委干部在工作活動中有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府的各項規(guī)章、制度及布置的各項工作不力，造成一定影響和后果的；

2、村干部向黨員和村民代表會議通報工作情況，并由黨員和村民代表評議確定為不合格的；

3、村級重大事項決策和管理中違反村務(wù)公約，獨斷專行，自搞一套；

4、村務(wù)公開不及時、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；

5、違反民主集中制原則，會后散布與集體決定不符的言論或向外泄密表決中的個人意見，影響班子團結(jié)和正常工作的；

6、缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)或不作為，群眾反響較大的；

7、因違法、違規(guī)、失職而引起的社會不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時報告造成事態(tài)擴大的；

8、其它需責(zé)任追究的事項。

四、追究方法及程序

責(zé)任追究時，村民對追究人的意見，向村兩委提出，村兩委接到意見后對情況進行核實，并聽取當(dāng)事人口頭和書面解釋，再召開村兩委會議集體審定，并報請鎮(zhèn)黨委政府予以責(zé)任追究。

1、每發(fā)生一起，在本村村務(wù)欄內(nèi)公開，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

2、對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補貼。

3、累計發(fā)生二起或任期內(nèi)二次工作測評不合格的，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會成員責(zé)令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

五、要求

1、堅持集體決定高于一切，千方百計將決定落實到自己的行動之中，共同維護集體組織的形象。

2、堅持服務(wù)第一、自身第二，將群眾列為第一服務(wù)對象，以親和的態(tài)度、恰當(dāng)?shù)姆绞教幹煤孟鄳?yīng)關(guān)系。

3、堅持盡心盡責(zé)，團結(jié)互助，既努力抓好份內(nèi)工作，又相互支持、幫助。

4、堅持發(fā)揮主觀能動的作用，勤奮認(rèn)真，盡可能避免因其他因素對工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風(fēng)險產(chǎn)生，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，減少損失，爭做稱職、優(yōu)秀的干部。

第四篇：重大事項集體決策及責(zé)任追究制度

重大事項集體決策及責(zé)任追究制度

第一條 為認(rèn)真貫徹民主集中制原則，規(guī)范集體決策行為，推進重大問題決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，避免工作中出現(xiàn)大的失誤，結(jié)合我局（公司、單位）實際，制定本制度。

第二條 重大問題決策必須通過局黨組會議或局長辦公會議集體研究決定。

第三條 需要集體決策的重大問題包括：

1、研究決定本部門工作計劃；

2、研究決定本部門業(yè)務(wù)經(jīng)費和各項專項資金的使用和支付；

3.研究決定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，以及職能劃分；

4.研究決定本委人員調(diào)整、推薦和獎懲；

5、涉及到本（公司、單位）工作以及諸多情況的，需要向上級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府匯報的。要在黨組會議研究決定，統(tǒng)一思想，由書記、局長（主任）匯報。

第四條會議集體研究及匯報應(yīng)按照以下程序進行：

1、每月、定期或不定期召開主任（局長）辦公會，遇到緊急情況可

隨時召開。

2、根據(jù)研究議題的需要，可請相關(guān)人員列席。列席會議的人員可就相關(guān)議題發(fā)表意見，但無表決權(quán)。

3、本局（公司、單位）黨組會應(yīng)采用“黨組會議專用記錄簿”由專人負(fù)責(zé)逐項逐事記錄，列明會議時間、地點、名稱、主持人、參加成員、請假人員、列席人員、記錄人員、主要議程等。

4、對發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會的，黨組書記(成員)可即時處置，事后應(yīng)以適當(dāng)形式及時向其他成員通報。

5、如黨組會的議題涉及到成員本人及其直系親屬需回避的，本人應(yīng)主動回避。

6、因故未出席會議的成員，會后由書記或委托其他成員及時向其通報會議內(nèi)容。

7、黨組會討論決定的事項，根據(jù)需要，以書面形式由書記簽發(fā)，書記不在時可委托主任代簽發(fā)。凡涉及有關(guān)重大重要事項需向區(qū)委、區(qū)政府請示的，先向本委書記或主任匯報請示，按區(qū)委、區(qū)政府批復(fù)組織實施。

第五條 認(rèn)真學(xué)習(xí)按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定，黨組要努力提高工作和決策的透明度。

第六條 區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部通過監(jiān)督抽查黨組會議記錄，了解黨組會議情況，并受理有關(guān)投訴、檢舉。

第七條 本級黨組成員和廣大黨員、干部、群眾通過信訪、設(shè)訴電話、網(wǎng)絡(luò)等方式監(jiān)督。

第八條對本委人、財、物；以及重要或重大事項，應(yīng)該上領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定，而未上會研究討論造成失誤和損失及重大問題未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體決策且未及時糾正的，對主要責(zé)任人予以通報批評；違反本規(guī)則其它規(guī)定的，對主要責(zé)任人進行誡勉談話;違規(guī)決策造成較大損失的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：決策失誤責(zé)任追究制度

決策失誤責(zé)任追究制度

決策失誤責(zé)任追究制度是落實決策責(zé)任的重要制度保障，對決策者能夠起到心理警戒和行為校正作用，增強其科學(xué)決策、民主決策的內(nèi)在動力，從而有效避免或減少決策失誤的發(fā)生。一些地方、部門和單位，之所以存在班子成員都想說了算，而又都不想承擔(dān)決策的風(fēng)險和責(zé)任，出了問題往往不了了之的問題，原因就在于缺少對決策失誤的責(zé)任追究。健全決策失誤責(zé)任追究制度，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識教育，使其牢固樹立“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失誤必追究”的觀念。要完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子決策的規(guī)則和程序，實行重大決策的論證制、票決制，分清決策責(zé)任，防止決策的隨意性。要本著“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，依據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定，完善責(zé)任追究程序、健全處罰體系。要強化責(zé)任追究主體的作用，通過實行黨代表大會代表任期制、建立黨代表大會代表提案制度等，加強對同級黨委全委會和常委會的決策監(jiān)督；通過健全和落實重大決策報告制度，加強上級黨委對下級黨委的決策監(jiān)督；通過改革和完善紀(jì)律檢查體制，加強紀(jì)委對同級黨委的決策監(jiān)督，從而形成黨紀(jì)、政紀(jì)、法律處罰的不同責(zé)任等級，根據(jù)決策失誤導(dǎo)致?lián)p失程度和應(yīng)負(fù)責(zé)任大小，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要切實增強制度的執(zhí)行力，確保決策失誤責(zé)任追究制度落到實處。