第一篇：貸款科前三季度工作匯報

貸款科前三季度工作匯報

今年以來，貸款科緊緊圍繞年度工作目標，加大工作力度，采取多種形式推動我市住房公積金貸款工作?，F(xiàn)就前三季度工作情況及下步打算匯報如下：

一、指標完成情況及分析

（一）主要指標完成情況

1-9月份，全市共為4212名職工發(fā)放住房公積金貸款89661萬元，比去年同期下降8.1%。其中發(fā)放按揭貸款60117萬元，占貸款總額的67.1%；發(fā)放抵押貸款14650萬元，占貸款總額的16.3%；發(fā)放臵業(yè)擔保貸款13164萬元，占貸款總額的14.7%；發(fā)放保證貸款1730萬元，占貸款總額的1.9%。

1-9月份，全市共簽訂按揭協(xié)議136份，比去年同期增加32%；按揭樓盤622座，比去年同期增加39%。

截至8月底，全市住房公積金貸款余額405871萬元，逾期本金345萬元，逾期率為0.085%。

（二）指標分析

1、貸款發(fā)放指標分析

年初，中心確定今年確保完成住房公積金貸款7億元，力爭完成10億元。其中，確保指標已于8月份提前完成，力爭目標預計11月份完成。

從各單位貸款發(fā)放情況看，各單位貸款進度快慢不一，部分單位已提前并超額完成年度貸款指標，截至9月底，齊魯分中心發(fā)放貸款11993萬元，完成貸款指標的196.1%，高新區(qū)管理部發(fā)放6520萬元，完成貸款指標的155%，博山管理部發(fā)放4190萬元。完成貸款指標的132.8%；另一部分單位貸款進度則相對緩慢，有的單位尚未趕上時間進度。

從按揭樓盤情況看，今年按揭樓盤數(shù)量增加，而貸款額度比去年同期反而減少，這反映出，經(jīng)過努力摸底及主動服務，與更多符合按揭條件的樓盤簽訂按揭協(xié)議，但由于貸款新政影響，部分不符合貸款條件的職工被擋在了住房公積金貸款的門檻之外。

從逾期率看，與年初相比，逾期率下降0.017個百分點。

二、主要工作思路與措施

今年以來，貸款科圍繞貸款工作目標，結合住房公積金信息系統(tǒng)，制定出臺一系列政策措施，同時加強風險管理，保證資金安全。

（一）制定出臺《淄博市個人住房公積金貸款業(yè)務流程（試行）》。結合住房公積金信息系統(tǒng)，本著服務群眾，方便職工，提高效率的原則，在保證資金安全的前提下，貸款科進一步優(yōu)化貸款流程，規(guī)范崗位設臵，提高貸款受理、調(diào)查、審核及合同簽訂效率。

（二）完善服務廳功能，初步實現(xiàn)一站式服務。根據(jù)貸款流程需要，要求各單位引入人民銀行征信查詢系統(tǒng)，要求

各承辦銀行合同簽訂崗進駐中心服務廳，目前，此項工作已基本完成，除抵押貸款需要辦理評估及抵押手續(xù)、臵業(yè)擔保貸款需要辦理擔保手續(xù)外，其他類型貸款業(yè)務，只要材料齊全并符合規(guī)定，職工可當場簽訂借款合同，初步實現(xiàn)了一站式服務，方便了職工，提高了服務效率。同時，建立中介機構公示制度，在大廳擺放中介機構公示牌，由職工自主選擇，杜絕因指定中介機構引起的投訴。

（三）以人為本，制定合理的政策措施，讓職工享受住房公積金制度優(yōu)惠。根據(jù)我市實際情況，向房委會提出提高貸款額度、家庭成員界定、延長貸款期限等政策建議并獲通過，讓更多職工享受到政策的優(yōu)惠，減輕了職工負擔。

（四）進一步規(guī)范貸款業(yè)務操作。為進一步規(guī)范我市住房公積金貸款業(yè)務操作，做到全市統(tǒng)一政策，統(tǒng)一實行，貸款科對部分貸款政策及貸款操作進行統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一要求。房委會后，出臺《關于調(diào)整部分住房公積金貸款政策的通知》，對房委會通過的部分貸款政策進行明確規(guī)定，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行；出臺《關于進一步規(guī)范我市住房公積金貸款工作的通知》，對貸款資料的整理、委托合同的制定等做出明確規(guī)定；出臺《個人住房公積金貸款按揭合作業(yè)務審批流程》，明確了按揭合作業(yè)務的審批流程，避免了重復考察，提高了審批效率。

（五）全力做好貸款數(shù)據(jù)對賬工作。住房公積金信息系

統(tǒng)是提高服務效率，保證資金安全的重要依據(jù)。為確保信息系統(tǒng)的順利運行，根據(jù)系統(tǒng)運行要求，組織分中心、管理部進行貸款數(shù)據(jù)對賬工作，對賬結束后到各單位檢查核對，確保貸款數(shù)據(jù)的準確。

（六）加強風險管理，確保資金安全。一是加強逾期貸款催收工作。召開逾期貸款催收專題會議，由承辦銀行負責人及經(jīng)辦人員參加，對逾期貸款催收工作提出具體要求并制定可行措施；二是督促按揭貸款落實抵押工作。督促各單位摸底按揭貸款落實抵押情況，全面把握我市住房公積金按揭貸款落實抵押情況。

三、下步工作打算

（一）繼續(xù)完善住房公積金貸款政策。由于我市住房公積金政策變化較多，各單位對政策理解不一，執(zhí)行混亂。為避免政策不

一、執(zhí)行混亂，貸款科將制定《淄博市個人住房公積金貸款實施細則》，在全市范圍內(nèi)做到政策統(tǒng)一，執(zhí)行一致。

（二）提高風險防范意識，進一步加強風險管理。一是進一步抓好逾期貸款的催收工作，特別是做好批量逾期貸款的催收，確保達到上級部門要求的逾期率標準。二是檢查督促各單位按揭貸款落實抵押工作。在全市范圍內(nèi)開展按揭貸款抵押落實專項檢查，組織各單位分析按揭貸款抵押落實情況，督促承辦銀行及開發(fā)商盡快落實抵押，保證住房公積金

資金安全。

（三）全面做好貸后管理。結合我市工作實際，制定貸后管理辦法，將住房公積金貸后管理制度化、系統(tǒng)化。

（四）加強房源管理，建立住房公積金貸款房源數(shù)據(jù)庫。加強對開發(fā)公司的監(jiān)督，擬考慮所有的一手房必須簽訂按揭協(xié)議，簽訂按揭協(xié)議的樓盤進入房源數(shù)據(jù)庫，非數(shù)據(jù)庫的一手房不得申請住房公積金貸款。

（五）加強貸款真實性與資金流向管理。一手房擬采用預抵押、二手房擬采用資金監(jiān)管的方式，保證貸款的真實性。

（六）加強部門聯(lián)系，實現(xiàn)信息共享。與房管部門聯(lián)系，爭取實現(xiàn)信息共享，方便查詢職工購房行為的真實性，提高住房公積金貸款審批效率。

第二篇：二七區(qū)前三季度工作匯報(定稿)

堅決完成全年各項目標任務

為十一五劃上圓滿句號

為十二五奠定堅實基礎

二七區(qū)委

二七區(qū)人民政府

尊敬的連書記、趙市長，各位領導：

我就二七區(qū)今年以來的工作情況及下一步打算匯報如下。

一、前三季度工作情況

年初以來，在市委、市政府的正確領導下，我區(qū)堅決貫徹落實上級各項決策部署，并堅持以“項目落地年、市容環(huán)境美化年、工作效能提升年”三大行動為抓手，抓具體、抓關鍵，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭。1-9月份，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成215.2億元，增長11.3%；預計全年完成290億元，增長12%，高于年初目標1個百分點;“十一五”期間年均增速14.2%，高于目標0.2個百分點。財政總收入完成32億元，增長19.5%。財政一般預算收入完成11億元，增長25.4%；預計全年完成14億元，增長20.7%，高于年初目標9.7個百分點；“十一五”期間年均增速15%，高于目標6.8個百分點。社會消費品零售總額完成143億元，增長18.7%；預計全年完成192.7億元，增長19%，高于年初目標4個百分點；“十一五”期間年均增速20%，與目標持平。規(guī)模以上工業(yè)增加值完成33億元，增長21.5%；預計全年完成39億元，增長15%，高于年初目標6個百分點；“十一五”期間年均增速23.5%，高于目標3.5個百分點。全社會固定資產(chǎn)投資完成111億元，增長35.3%；預計全年完成147.8億元，增長31%，高于年初目標

個百分點；“十一五”期間年均增速32.7%，高于目標15.7個百分點。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入完成13528元，增長11.8%；預計全年完成17574元，增長9%，高于年初目標1個百分點；“十一五”期間年均增速11.5%，高于目標0.5個百分點。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入完成10090元,增長13.2%；預計農(nóng)民人均純收入全年完成10243元，增長10%，高于年初目標2個百分點；“十一五”期間年均增速10%，與目標持平。

1、項目建設：全年納入跨越式發(fā)展項目172個（省市下達31個、區(qū)定項目141個），竣工29個，在建97個。其中，區(qū)定重點項目完成投資73.4億元，實現(xiàn)稅收2.8億元；省市重點項目完成投資383億元，占市下達目標的86%。新啟動城中村改造項目10個、舊城改造項目22個，拆遷面積410萬㎡，預計全年拆遷550萬㎡以上。

2、招商引資：新簽約項目38個，完成招商引資127.1億元，增長48%，占年目標169%；引進域外境內(nèi)資金58.3億元，增長10.7%，占年目標77.3%；實際利用外資1.08億美元，增長98%，占年目標100.1%。

3、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設：鄭州馬寨食品機械工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)已達286家（其中規(guī)模企業(yè)67家）。前9個月，工業(yè)總產(chǎn)值完成72.4億元，增長27%；總稅收完成1.93億元，增長22.5%；區(qū)級財政收入實現(xiàn)6102萬元，增長64.25%。園區(qū)總體規(guī)劃已獲批，控制性詳細規(guī)劃已報批，正全力推進其晉級城市新區(qū)。

4、節(jié)能減排：今年關停了鄭州增奇新鋼廠；新建無燃煤區(qū)

2.19平方公里；推廣節(jié)能燈具13萬只。已于2009年底實現(xiàn)單位GDP能耗0.473噸標準煤/萬元，提前完成“十一五”單位GDP能耗降低目標，比“十一五”GDP能耗目標下降15%（多下降3.45個百分點）。

5、安全生產(chǎn)：開展安全生產(chǎn)大檢查8次、專項治理16次，排查出隱患4819條，整改4726條，剩余隱患正在整改，整改率98%，安全形勢整體穩(wěn)定。

二、存在的問題

1、土地儲備不足。我區(qū)未來10年新增建設用地指標只有8平方公里，僅靠城中村改造和舊城改造遠不能滿足發(fā)展需要，存在著“項目等地”現(xiàn)象。

2、城中村改造、舊城改造過程中發(fā)展城區(qū)經(jīng)濟、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局的要求與當前控制容積率的矛盾比較突出，導致其推進緩慢、城區(qū)經(jīng)濟承載力不高。

3、項目手續(xù)辦理難、辦理慢。盡管張建慧市長和市國土、規(guī)劃、建設等部門給予了大力支持，但受政策交叉制約，項目手續(xù)辦理仍然跟不上投資需求，延長了項目的投資進度和見效周期。

4、二七新區(qū)土地一級開發(fā)整理體制不順，難以進入操作階段，需要市委、市政府的支持，下放土地一級開發(fā)整理權限。

5、合村并城與加快城鎮(zhèn)化進程缺乏有力的政策支撐。集體土地流轉(zhuǎn)缺乏可操作的意見、村集體土地轉(zhuǎn)國有報批周期長，致使農(nóng)村產(chǎn)權盤活難度大，影響了合村并城等工作的推進。

三、下一步工作打算

總的打算是：緊盯目標、克難攻堅，超額完成全年各項任務，為“十二五”奠定堅實基礎。具體采取以下措施：

1、千方百計抓好項目推進。重點圍繞手續(xù)辦理、拆遷、開工、投資、稅收等重點環(huán)節(jié)強化措施。一是建立區(qū)級項目庫，對項目實施分類管理和深度包裝，量化進駐條件，切實提高項目的成熟度和土地價值。二是建立“兩會一評預審制”（所上項目必須經(jīng)區(qū)規(guī)委會、區(qū)委常委會審查和專業(yè)機構評估），確保項目與發(fā)展布局一致。三是建立完善“定時、定點、定人，聯(lián)備、聯(lián)審、聯(lián)批推進制”，進一步提高項目服務質(zhì)量和推進速度。四是建立約束激勵機制，在人事安排、資金調(diào)配、干部使用上優(yōu)先保證項目工作。五是將重點建設項目全部納入稅源控管體系，確保應收盡收。

2、千方百計抓好招商引資，培育新的經(jīng)濟增長點。主要通過城中村改造和舊城改造，盤活現(xiàn)有資源，引進金融、總部經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)，并做好西南部生態(tài)資源的開發(fā)建設。一是組建一支專業(yè)招商隊伍。二是在條件成熟時將探索在香港等地設立招商局。三是重點瞄準“三強一大一優(yōu)”（世界500強、國內(nèi)500強、民營企業(yè)100強及行業(yè)龍頭老大、優(yōu)秀上市企業(yè)）進行重點招商。四是建立一套包含項目儲備、論證、包裝、推介、洽談、簽約、落地、開工、建設、后續(xù)服務等在內(nèi)的招商體系。

3、千方百計抓好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。一是抓好現(xiàn)有企業(yè)和項目的提質(zhì)提效。對大方工業(yè)園、康師傅、三中收獲等現(xiàn)有龍頭企業(yè)進行重點扶持，推動其技術創(chuàng)新，延長產(chǎn)業(yè)鏈條。二是抓好蘇寧物流園等項目的手續(xù)辦理以及中部門業(yè)、雪花啤酒、雨潤集團、立

邦環(huán)保涂料等新項目的簽約落地。三是抓好標準化廠房建設。通過村莊改造、破舊廠房改造等方式加大標準化廠房建設力度，確保2012年年底前建成30萬㎡。

4、千方百計抓好瓶頸破解。一是實施“土地儲備300億計劃”。結合合村并城、土地增加掛鉤等工作，全力以赴打通融資渠道，投入300億進行土地整理儲備，以緩解用地問題。同時也懇請市委、市政府授權我區(qū)土地儲備機構進行土地整理儲備。二是實施“城南崛起行動計劃”。重點加大對二七新區(qū)、尖崗水庫休閑產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的開發(fā)建設力度，促使我市南北均衡發(fā)展。目前正在調(diào)研論證。同時，也希望市委、市政府編制市“十二五”規(guī)劃時對“城南崛起行動計劃”進行考慮或加大對鄭州西南部的支持力度。三是實施“人才培養(yǎng)儲備計劃”。結合干部輪值工作，對現(xiàn)有干部進行招商引資、項目運作、投融資等方面的專業(yè)培訓，儲備一批招商專員、謀地籌劃專員、項目手續(xù)辦理專員、高增長企業(yè)服務專員等專業(yè)人才。

5、千方百計抓好“十二五”規(guī)劃。重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、民生事業(yè)改善等內(nèi)容，高水平做好“十二五”規(guī)劃編制工作。“十二五”規(guī)劃初步目標：全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值年均增速12%，總量達到510億元；財政一般預算收入年均增速13%，總量達到23.8億元；規(guī)模工業(yè)增加值年均增速19%，總量達到93億元；全社會固定資產(chǎn)投資年均增速22%，總量達到400億元；社會消費品零售總額年均增速16%，總量達到404.7億元；城鎮(zhèn)居民可支配收入年均增速10%，絕對量達到28303元；農(nóng)民人均純收入年均增速10%，絕對量達到16496元。

6、千方百計抓好市委、市政府部署的“兩店”進社區(qū)、違章建設整治、路網(wǎng)建設等各項重點任務。

以上匯報，如有不妥，請各位領導批評指正。

二〇一〇年十月十八日

第三篇：化德一中前三季度工作匯報

化德一中前三季度工作匯報

各位領導：

歡迎在百忙中光臨我校檢查指導工作！

我校在縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，學校各項工作進展順利，取得了滿意的成績。下面我將學校的工作從以下幾個方面簡要匯報如下：

一、爭先創(chuàng)優(yōu)工作

我校在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中切實加強機關作風整頓，以建設師資隊伍為重點，以群眾滿意為標準，以民主評議為載體，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促建，扎實推進我校爭先創(chuàng)優(yōu)工作，全面樹立學校的新形象，開創(chuàng)我校教育教學工作新局面。在這項工作中，我們重點從以下幾個方面進行：

1、廣泛宣傳，積極發(fā)動。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，學校領導組織全體教職工學習了有關文件，全面提高教職工對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的思想認識。

2、加強領導，健全制度。學校成立了“爭先創(chuàng)優(yōu)”領導小組，并將這項工作列入學校工作日程，聯(lián)系實際制定出切實可行的措施，使這項工作與教師的業(yè)務工作有機地結合起來。

3、注重師德建設，營造良好師風。通過問卷調(diào)查，樹立典型，鑄造師魂，開展新時期師德形象大討論，通過各種活動對在活動中涌現(xiàn)出的先進人物進行表彰。

4、狠抓常規(guī)管理，提高辦學質(zhì)量。我們?nèi)媛鋵崒W校的教學 常規(guī)管理規(guī)定，加大檢查力度，從嚴治教，堅決查處隨意調(diào)課，缺課現(xiàn)象，確保教學質(zhì)量有序進行。

5、立足解決問題，有的放矢，做好“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。學校結合“三個代表”重要思想的學習，在學生中發(fā)放師德師風調(diào)查問卷，廣泛聽取意見，對反映出的問題逐條落實解決。

通過以上活動，我校的工作出現(xiàn)了新的起色，服務意識提高了，工作作風改進了，爭先創(chuàng)優(yōu)得到了廣泛的認可。

二、精神文明建設現(xiàn)場會期間工作

在我縣召開精神文明建設現(xiàn)場會工作中，我校作為全縣的參觀點之一，從工作一開始學校就組織行政領導多次召開會議，從思想上提高認識，從實際中高度重視。首先我們創(chuàng)設濃郁的迎檢氛圍，其次從學校的環(huán)境建設、辦學條件、學生文明禮貌等方面投入了巨大的人力、物力。為配合我縣精神文明建設現(xiàn)場會圓滿召開，我校師生付出了辛勤的勞動，我校的接待工作受到領導和參觀人員的一致好評。

三、改善辦學條件

半年以來，我們積極改善辦學條件，在原有工作的基礎上，今年：

為43個班級配備了大屏幕投影儀，實現(xiàn)了“班班通”。

新建圖書閱覽大樓一棟，為圖書閱覽添置了全部閱覽桌、椅。

安裝、裝備現(xiàn)代化錄播室一個。2000多名學生桌凳全部更換。

重新為宿舍、餐廳、教學樓刮膩子及院墻重新粉刷涂料共4.83 萬平方米。

安裝了比較完善的校園網(wǎng)及監(jiān)控探頭。

學生宿舍、餐廳全部安裝了太陽能熱水器。

四、改善辦學環(huán)境

經(jīng)過幾年的艱苦努力，校園綠化、硬化工作已初具規(guī)模。為了迎接精神文明建設現(xiàn)場會，我們：

新增綠化面積 4249平方米，種植1954棵。截止目前全校綠化面積達到2.8萬平方米，占全校面積26.66%。

新增硬化面積13525平方米，截止目前全校硬化面積達到4.4萬平方米，占全校面積41.94%。

新建20米長的兩個校園文化宣傳櫥窗欄。

更換教學樓、電教樓內(nèi)標語65塊，校院書寫了教育激勵性標語，為迎接現(xiàn)場會打造出健康、向上的校園文化氛圍。

校院擺放盆花28800盆。

為校園各條道路安裝照明路燈30多盞。

每棟樓頂全部亮化，教學樓上安裝了顯示屏。

五、師資隊伍建設

我校根據(jù)上級文件精神，成立了化德一中師德師風建設領導小組。在全體教職員工會上及時傳達文件精神，組織教師學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《教育部關于進一步加強改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規(guī)，要求全體教職員工與繼續(xù)教育相結合寫一份心得體會，嚴格執(zhí)行教師職業(yè) 道德“一票否決制”，對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，予以嚴肅處理。注重提高教師隊伍的思想政治建設，全體教職工能自覺遵守師德規(guī)范及有關規(guī)章制度，無發(fā)生違反師德的行為，學生、家長、社會評價較高。在這方面我們重點做了以下幾項工作：

1、在全校進行了現(xiàn)代化教育技術培訓，努力使教師掌握現(xiàn)代教育技術手段，做到人人能夠用這一手段進行教學。

2、在新課標實施過程中，全校大力開展教書、讀書和業(yè)務知識學習活動，拓寬知識和提高教師的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識水平。根據(jù)新課標的要求，專門培養(yǎng)了教師對新課標的理解和掌握的能力。

3、充分利用校本培訓這一手段對全校一線教師全面進行了輪訓，以老帶新，以典型帶一般，探索新課標的教學方法，熟悉新課標的教材重點，努力使全校教師人人掌握新課標的要領。

4、課堂教學。我們在課堂教學中向教師提出了“向四十五分鐘”要質(zhì)量，強化常規(guī)教學手段，全面提高一線教師駕馭教材的能力，以科研促教學，以教學帶動科研。在全校開展的大聽課活動，有力地促進了全校教師教學工作的提高。

六、高考招生工作

1、今年我校的高考工作取得了穩(wěn)中有升的好成績，參加高考的考生1100人，本科上線 424人。其中：一本上線33人，二本上線109人，三本上線231人，藝術類上線51人。

綜觀2011年我校的高考有以下幾個特點： A、二本以上升學人數(shù)超過2010年52人，呈上升趨勢。B、藝術類考生二本以上超過2010年1人。

C、560分以上上線考生5名，500分以上上線考生24名。2011年的高考成績，再次證實了化德一中的教學實力，再次考出了化德一中教師的信心。

2、高一招生成績喜人，超額完成市局下達的高一招生任務。截止目前為止，高一招生人數(shù)達到930人。

七、管理工作

學校的管理工作頭緒多，涉及面廣。根據(jù)上級要求和學校工作計劃，我們在管理工作中全面推行目標化管理，制定考核措施和量化考核方案，努力做到了具體，切實、可操作。從常規(guī)入手，不斷改進方法，提升管理水平，具體做法為：

1、加強檢查的力度。各部由專人每天從上課到校院進行逐一檢查，把檢查結果記錄在案，每月匯總與個人績效掛鉤。

2、變粗放管理為科學管理。就是要使每位職工明確自己的職責，創(chuàng)造性地完成任務，建立健全各項管理制度，科學地量化考核、考評，做到職責分明，獎罰有據(jù)。

3、完善各種管理制度。學校先后出臺了《化德一中工作管理制度》、《化德一中工作量化考核辦法》、《安全保衛(wèi)制度》、《教學安全制度》、《消防安全制度》、《食品衛(wèi)生安全制度》、《交通安全制度》及各種應急機制。這些制度在機制上有力保證了學校管理工作的順利開展，在管理體制上實行分項管理，即在 管理的項目上劃分明確，職責具體，可操作性強，做到有章可循，有違必究。

4、加強預防教育。每學期，各班通過政治課、班會組織學生學習《未成年人保護法》和《預防未成年人違法犯罪法》，利用專題講座廣泛對學生進行法制宣傳教育。同時開展了學生行為習慣教育，心理健康教育，以此提高學生守法意識，構建起家庭、社會、學?；ハ嘁劳械慕逃W(wǎng)絡。

5、在學生住宿環(huán)境管理工作中。學生公寓管理實行全程跟蹤管理，做到了只要有學生就有管理人員值班，努力為學生創(chuàng)造出了一個舒適、安靜的生活環(huán)境。每位管理者真正做到了既是宿舍管理員，又是關心、愛護學生的家長，使學生時時處處感受到學校的溫暖。

6、在校門管理中。健全門衛(wèi)制度和值班制度，實行24小時值班。不準學生私自出校門，嚴格校門學生出入管理。不準社會閑雜人員隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。

7、在教學樓管理中。學校嚴格教學樓管理制度，教學時間段各樓層安全管理由對應年級負責，休息時間段在每層樓設專人進行樓梯、樓道安全管理。這種做法最大限度的減少了教學樓內(nèi)不確定因素的安全隱患。

8、在餐廳管理中。飲食安全關系著學生的身體健康。為確保師生的飲食安全，完善餐廳設施、規(guī)范操作流程、提高飯菜質(zhì)量，制定了一整套食品安全制度。

八、安全工作

安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不懈，取得了一定的成績。

1、學校安全工作千頭萬緒，僅靠幾個人是不可能忙過來的，因此，學校與各處室的中層和各班班主任簽訂了安全工作責任狀，職責細化分明，使廣大教師能與學校領導上下一心，齊抓共管，共同做好學校的安全工作。

2、加強師生的交通安全教育，特別是學生的交通安全。學校利用早讀、班會、專題講座、校廣播對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通安全的教育。

3、重視學校消防安全。學校經(jīng)常組織檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題立即督促加以解決和整改，消除安全隱患。學校加強了電氣設備的保養(yǎng)和維護，加強對食堂工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設備，確保安全。

4、加強防盜工作。學校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機、攝像機等貴重儀器均有專人保管。學校制訂了24小時值班制度，特別加強了夜間的巡視。

5、學校食堂配備各種消毒器具、通風設備。始終把好購菜質(zhì)量關，配料的質(zhì)量關，嚴格按照食品衛(wèi)生法檢查食堂每道工作，并在防疫站的配合下定期對工作人員進行健康檢查及食堂衛(wèi)生檢 查。從思想和制度上對工作人員進行要求，確保食堂的衛(wèi)生、師生飲食的衛(wèi)生。

6、學校是從事教育活動的場所，學生的活動安全也是學校安全工作的重點。首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有數(shù)名值日教師，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展。

以上是我校的工作簡要回顧，如有不妥之處，請各位領導批評指正。

二○一一年九月二十七日

第四篇：法制信訪科前三季度工作總結

人社局法制信訪科前三季度工作總結

今年以來，法制信訪科在局黨組和主管領導的帶領下，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務年”這一主題，暢通信訪渠道，堅持依法行政，幫助群眾解決實際問題，切實維護群眾利益。在兄弟科室的配合下較好的完成了前三季度的各項工作?，F(xiàn)將前三季度的工作總結如下：

一、目標完成情況 法制工作：

1、參與辦理行政復議行政訴訟案件。截至目前，共參與辦理行政復議案件9起，正在審理期內(nèi)1起，辦結案件勝訴率100%；辦理行政訴訟案件3件，辦結案件勝訴率100%。

2、重視文件法核工作。今年以來，共法核文件45件，備案規(guī)范性文件16件。

3、加強行政執(zhí)法管理工作。前三季度對我局11名行政執(zhí)法持證人員進行換證培訓考試，組織22名行政執(zhí)法崗位人員參加執(zhí)法資格認證培訓考核，并進行了33人的行政執(zhí)法頒證及文明執(zhí)法誓師動員大會，并取得了實際效果。

信訪工作：今年以來，我局共接受市委、政府督查室、市長電話室、信訪局、以及上三級批轉(zhuǎn)交辦的各類信訪件49起，較去年同期相比總量下降44%，其中已經(jīng)辦結47起，正在辦理2起。除上級有特殊要求的案件外，按時結案率達到100%。兩案辦理工作：今年我局共收到人大建議10件、政協(xié)提案6件、督辦信訪案件1件，兩案辦理工作已提前一個月完成答復、回訪工作，代表委員滿意率100%。

宣傳信息工作：前三季度共為局綜合信息科提供稿件8篇，發(fā)表4篇，在鞏義市級以上媒體發(fā)稿2篇。

二、主要做法

（一）多手段、多渠道、多形式開展法制工作，大力提升依法行政水平

1、多手段規(guī)范各種行政行為。

一是規(guī)范規(guī)范性文件審核把關程序。嚴格按照《市人社局機關公文處理辦法》的規(guī)定，對規(guī)范性文件的起草、審核發(fā)布、備案、修改和廢止以及解釋等進行規(guī)范;二是規(guī)范行政復議和行政訴訟程序。嚴格按照行政復議和行政訴訟的有關規(guī)定，對涉及我局的行政復議和行政訴訟案件我們都進行認真?zhèn)浒福皶r交辦相關業(yè)務科室，并對辦理情況進行及時溝通。

2、多渠道開展行政執(zhí)法人員的教育培訓工作。一是按照市法制辦的統(tǒng)一要求，組織全局行政執(zhí)法人員參加了全市行政執(zhí)法講座培訓；二是經(jīng)局黨組同意，組織全局執(zhí)法科室部門抽調(diào)業(yè)務骨干進行了社會保險法的培訓工作，為社會保險法的順利執(zhí)行打下堅實的基礎；三是組織了全局執(zhí)法人員宣誓及頒證儀式，對全體干部職工進行了依法行政的思想教育。

3、多形式組織勞動保障法制宣傳教育。一是利用全市平安建設宣傳日活動，組織相關科室部門進行工傷保險、社會保險、醫(yī)療保險、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關法律法規(guī)的宣傳，共發(fā)放宣傳頁份；二是利用社會保險法實施宣傳的機會，我們組織科室骨干人員協(xié)調(diào)、參與宣傳工作。

（二）遵循信訪條例，創(chuàng)新工作機制，著力提高信訪工作水平

1、建立預警排查機制，確保各種矛盾得到快速化解。在基本形成及時干預、合理疏導、快速解決的良好信訪工作機制的基礎上，完善和落實矛盾糾紛排查化解工作機制，預防和處理重大集體上訪，以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處臵得好”為目標，對涉及人力資源和社會保障方面存在的矛盾糾紛進行排查，對涉及全局性的重點、難點和社會關注的熱點問題，逐件按誘因、時間、地點、涉及人數(shù)以及單位，實行重點監(jiān)控和化解，有力維護了來信來訪群眾合法權益，做到矛盾化解有實招，信訪辦理見成效。

2、創(chuàng)新信訪調(diào)處機制，構建和諧勞動關系。

一是堅持領導接待日制度。每天安排局班子成員接訪，每周二為局長接待日，負責職工群眾的信訪、投訴、咨詢等工作；二是建立重大問題多科室部門聯(lián)席參與機制。在遇到情況復雜、涉及面廣的信訪案件時，由主管領導牽頭，召集相關業(yè)務科室負責同志參與，共同商討，使信訪問題得到及時、快速、圓滿的解決。在這方面曾參與2〃28西村特崗教師自殺案、5〃13中邁電力職工集訪案、9〃14涉村特大傷人案等重大影響社會治安穩(wěn)定的案件調(diào)處工作，并受到良好的社會效果。

（三）以點帶面，統(tǒng)籌兼顧，努力做好其他各項工作。一是超前完成市五次黨代會提案辦理工作。今年我們共接到黨代會提案5件，我局在該項工作任務下達之后，迅速制定《市人社局黨代會提案辦理工作實施方案》，將工作分到科室部門，落實到具體的責任人。在辦理階段積極與組織部請示匯報，同時注意與兄弟單位做好聯(lián)系溝通，在答復回訪階段，將科室人員分為兩組，對代表逐一登門征求意見，確保所有黨代表對我局的答復意見表示滿意，最終提前圓滿完成了黨代會提案辦理工作；二是積極創(chuàng)造條件開展依法治市、平安建設等工作。3月份，我局的依法治市、平安建設等工作移交局法制信訪科，在接受工作之后，我們面臨工作場地不足，文件不規(guī)范，人手不夠等問題，在主管領導的帶領下，我們積極創(chuàng)造條件，克服種種困難，短時間內(nèi)做到文件規(guī)整、制度上墻；三是形成良好學習氛圍，提升科室人員素質(zhì)。我們從5月份開始每周五下午科室全體人員在一起學習案件，在案件中學習法律法規(guī)和各種政策，截至第三季度，局法制信訪科已完成年初下達的信息宣傳任務。

三、工作中的一些問題

一是法制培訓工作還不夠全面。前三季度進行的法制培訓工作基本上都是針對全局執(zhí)法人員進行的，全局性的培訓不夠系統(tǒng)；二是行政執(zhí)法的監(jiān)督力度不夠。局法制信訪科雖然負責全局法制工作，但在對局執(zhí)法人員的監(jiān)督工作中還是一片空白，基本處于盲區(qū)；三是個別信訪案件由于多種原因致使其成為疑難案件，急需另辟蹊徑尋找化解矛盾的有效方法；四是受工作條件、辦公設施、人手不足等局限，科室前三季度基本都側重于信訪工作，致使其他工作不能齊頭并進。

四、下一步工作打算

（一）堅持完善科室學習制度，結合當前我局開展的治理“慵懶散軟”活動，剖析工作中的不足，盡快改進工作方法和工作作風，樹立我局信訪工作的新面貌。

（二）建立信訪案件網(wǎng)上辦理工作流程，順利實現(xiàn)與全國信訪信息系統(tǒng)的有效連接，促使信訪辦案更為及時便捷。

（三）完善疑難案件多方協(xié)調(diào)機制。此舉在前三季度的實踐中已經(jīng)嘗試應用，效果非常明顯，我們將進一步規(guī)范與完善多方協(xié)調(diào)機制，使得信訪疑難案件能夠及時有效地解決。

（四）建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制。我局對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為處于無力監(jiān)管狀態(tài)，行政執(zhí)法中存在有不規(guī)范，不符合法律法規(guī)的情況，下一步，我們將積極爭取局黨組的支持，形成我局的行政執(zhí)法監(jiān)督機制。

（五）建立行政執(zhí)法(處罰)先期法核備案制度，完善行政執(zhí)法（處罰）裁量權規(guī)范應用機制。定期舉辦內(nèi)部執(zhí)法案件評卷活動，舉辦內(nèi)部涉法崗位人員的業(yè)務知識比武競賽活動。進一步加強對規(guī)范性文件、重大行政決策的法核備案工作。

二〇一一年十月十一日

第五篇：前三季度工作總結

2013年第三季度工作總結

第三季度本人在局領導和科室主任帶領下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七八精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，按時按量完成各項具體工作任務，現(xiàn)將第三季度工作匯報如下：

首先，自覺加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。我局濃厚的政治學習氛圍為我努力學習、積極學習、善于學習創(chuàng)造了環(huán)境。同時，我積極參加辦公室組織的各項學習活動，不斷提高理論素養(yǎng)，從思想上始終與局領導黨保持高度一致。

其次，熟悉掌握業(yè)務知識，勝利完成分工任務。收發(fā)文件、接待來電來訪公開，是一個政策性很強的工作，我認真學習了有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟練掌握了網(wǎng)上收發(fā)文件規(guī)程。系統(tǒng)學習公文寫作和審核知識，對文件起草、制定、審定、下發(fā)等程序有了較為深刻的了解。

第三，按時收發(fā)公文，不誤時不誤事。我每天把辦理文件的情況分類記錄、核對、打印、裝訂、發(fā)放；將辦理完結的交辦單分類、整理、存放；協(xié)助主任完成常規(guī)辦公室工作和臨時交辦的工作任務。三季度，共收發(fā)文件200多份

第四，積極開展幫扶助困活動。真心與困難戶交朋友，傾真情了解困難戶的思想狀況，幫助困難戶更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認識、克服困難的堅定信念和決心。積極熱情主動地向困難戶提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。并按時上報幫扶簡報和報表。