第一篇：“三思考、三查擺、三提升”心得體會

三思考、三查擺、三提升心得體會

通過深入開展“三思考三查擺三提升”主題教育，我們應在思想上有較高認識，觀念上有新的轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞持續(xù)、提升、調(diào)整三大主題，把各項工作落到實處，真正體現(xiàn)管理上的精細、嚴謹。我結合自己的實際看法談一下自己的體會。

一、堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提升管理能力

我認為成功管理者的能力應包括創(chuàng)新能力、凝聚團隊的能力和職業(yè)管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻體會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實把握第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)持續(xù)性、根本方法是統(tǒng)籌兼顧這一基層，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態(tài)思考、本質(zhì)思考的思維方式，防止片面的、獨立的認識問題，帶動工作創(chuàng)新。同時還必須把維護好、落實好、發(fā)展好群眾的根本利益，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程。另外，黨員干部還要養(yǎng)車勤思考的習慣，培養(yǎng)觀察及發(fā)現(xiàn)問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形

成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。

二、認真落實工作部署、提升工作標準

“三思考、三查擺、三提升”活動要緊密圍繞礦黨委工作部署，緊密結合工作實際，進一步端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變觀念、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，認真貫徹落實各項整改措施，深度挖掘、深刻查擺還存在哪些與科學發(fā)展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分深入現(xiàn)場調(diào)查研究、充分發(fā)揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發(fā)展效果。

三、用到心、做到位，全面提升管理水平

一句句不負責任的話語、一個個事故的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一根根針子扎進了我們的身體，刺激著我們的神經(jīng)，攪動著我們的心靈。作為任何一個管理干部要把責任感放在首要位置，擺正態(tài)度、用到心、做到位，從細、從嚴、落實好，那么你的責任感才能被體現(xiàn)。責任感就是生命的保護神！家庭需要責任感，責任感讓家庭寧靜平安！企業(yè)需要責任感，責任感讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力！社會需要責任感，責任感讓社會和諧發(fā)展！作為一名管理干部假如你喪失了責任感，可以說你就是人民的罪人。我們嘗試讓責任感形成一股巨大的力量，本著管啥、懂啥、精啥、用到心、做到位有了責任感你的工作才又壓力，才能使壓力變?yōu)閯恿?，去刺激?/p>

們對不可推卸的安全責任的重新認識。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任感，來呵護身邊的每一個生命!我希望平安和諧，人們更希望平安和諧幸福。

四、積極轉(zhuǎn)變作風，提升工作效率

我認為“三思考、三查擺、三提升”活動的開展，有利于實現(xiàn)“三個促進”“三個提高”。一是促進思想解放、提高黨性修養(yǎng)。把思想統(tǒng)一到學習實踐可持續(xù)科學發(fā)展觀的大局上來，以科學發(fā)展觀指導各項工作，促進思想解放、觀念更新，解決好“為什么管理上要實現(xiàn)管理嚴”的認識問題，以科學發(fā)展指導細想解放，以思想解放增強工作動力，以動力增強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)。二是促進學以致用，提高實踐能力。作為黨員干部，要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領崗位工作，以安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展，不斷增強駕馭工作的能力。三是促進作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平。開展“三思考、三查擺、三提升”活動，是轉(zhuǎn)變工作作風，提高管理水平的必要要求。要敢于正視在工作中遇到的困難問題，認真查擺、剖析和整改問題，轉(zhuǎn)變工作作風，以實際行動樹立好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。

五、今后的工作方向：

1、結合“三思考、三查擺、三提升”活動開展必須轉(zhuǎn)變觀念提高認識，把精細化管理工作放在一切工作的首位。

2、提高執(zhí)行力、抓好責任落實。嚴

格落實包保區(qū)隊的崗位責任制，狠抓各項工作指標考核、落實個現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保精細化管理工作取得突破性的進展。力爭每次檢查都能達到優(yōu)良。

3、加大區(qū)域瓦斯治理工作，力爭包保區(qū)隊全年度實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4、牢固樹立正確的人生觀、價值觀提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力把我們鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。

第二篇：“三思考、三查擺、三提升”心得體會

“三思考、三查擺、三提升”心得體會

6月24日，副省長陳雪楓出席集團公司慶祝建黨90周年暨表彰大會時發(fā)表重要講話，期望集團公司繼續(xù)保持企業(yè)發(fā)展的先進性和可持續(xù)性。為進一步推動集團公司改革發(fā)展，圓滿實現(xiàn)全年奮斗目標，實現(xiàn)“十二五”良好開局，結合集團公司發(fā)展實際和各級黨員干部思想實際，集團公司黨委決定，集中一段時間在各級黨員干部中深入開展“三思考三查擺三提升”主題教育。本次活動從7月份到9月份集中三個月時間進行，共分三段階段進行，分別為學習思考階段、查擺整改階段和深化提升階段。自開展“三思三查三提升”教育活動以來，根據(jù)黨支部的統(tǒng)一安排，我按照實施方案的總體要求，制訂各段的詳細計劃，在認真學習理論、提高認識的基礎上，對照《黨章》和自己的實際工作及思想動態(tài)進行認真的剖析，通過自己查、群眾提、相互幫等方式，找出了自己存在的突出問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真的分析思想根源，明確了的整改方向，為更好的深化提升打下堅實基礎。

通過第一階段學習，我深感思想理論和工作方面收獲頗多，“三思三查三提升”教育活動要把“三個代表”重要思想、執(zhí)政能力建設、科學發(fā)展觀等融會貫通在一起，真正落實到實處。特別是作為河南煤化集團的一名黨員同志就必須圍繞集團新一輪發(fā)展規(guī)劃這個工作重點，迎頭趕上，克難求進，改變自己的工作作風，增加歷史責任感、使命感，提升工作業(yè)績。

通過參加“三思三查三提升”教育活動，我感到進一步理順了工

作思路，進一步明確了工作目標、方向。我深切的感受到與同志們一起學習，氣氛濃了，思想覺悟都有了一個共同的提高。每位同志都以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，投身工作。作為這支團結向上、努力奮斗的隊伍中的一員，我感受到我正隨著隊伍一齊成長一起提高。

當然通過第一階段的學習、思考，我覺得還有許多的不足之處需要整改、提升：

1、加強政治學習，加強思想武裝。我是一名中共黨員，也是一名河南煤化集團的建設者，我們工作的好壞，取決于政治思想上的進步程度。如果放松自我，就不能很好的學習政治思想理論基礎知識，不能在思想上保持先進性，更不能保持企業(yè)發(fā)展的先進性。那么工作的進取心也會停止不前，落后的思潮就會反彈，企業(yè)就不能很好的可持續(xù)發(fā)展。

2、工作中克服惰性，發(fā)揮主觀能動性。干我們這樣的工作需要有認真細致的工作態(tài)度和堅強的耐心，安全零理念要貫穿工作始終。而我在遇到工作中不順利的時候，有時就會顯得比較不耐煩、怨言比較多。通過此次教育活動，我感覺到只有時刻牢記自己是一名黨員，在思想上與黨組織保持一致，就必然會克難求進，處處起到模范帶頭作用，以飽滿的熱情投身到集團公司的建設中。

3、刻苦鉆研業(yè)務知識，提高自身的綜合素質(zhì)。如何更好的做好本職工作，更好的為人民服務，通過第一階段的學習，我感到不只是思想上要進步，還要練就為人民服務的本領，不斷的完善自我，超越自我。

4、改變工作經(jīng)驗和方法，積極服務于企業(yè)建設。對于整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結合工作在今后認真加以改進和解決。

通過這次教育活動，我一定處處發(fā)揮模范帶頭作用，轉(zhuǎn)變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命，不辜負省委省政府的重托，充分珍惜當前集團公司面臨的有利發(fā)展形勢和安全穩(wěn)定大好局面，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的各項決策部署上來，凝聚到集團公司中心工作上來，為推動集團公司各項工作實現(xiàn)新的更大跨越做出自己的貢獻。

第三篇：“三思考三查擺三提升”心得體會

“三思考三查擺三提升”心得體會

在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎上，大力開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動是黨的一項重大戰(zhàn)略決策。按照何莊礦黨總支的部署，黨員干部迅速投入“三提升”活動中來，通過深入推進學習型黨組織建設，切實開展好“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，統(tǒng)籌推進學習實踐活動整改落實后續(xù)工作等具體措施的實施，對于鞏固學習實踐成果，創(chuàng)建“文明何莊”、“和諧何莊”將起到巨大的推動作用，產(chǎn)生深遠影響。經(jīng)過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”，使我的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應形勢發(fā)展的要求，精神狀態(tài)更加積極向上，促進各項工作任務更好地落實。

1、對政治、業(yè)務學習抓的不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內(nèi)容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。

一、堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提升管理能力

成功管理者的能力應包括創(chuàng)新能力、凝聚團隊的能力和職業(yè)管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻

領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實把握第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧這一基礎，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態(tài)思考、本質(zhì)思考的思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創(chuàng)新。同時還必須把維護好、落實好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為煤礦加強思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程。另外，黨員干部還要養(yǎng)成勤思考的習慣，培養(yǎng)觀察及發(fā)現(xiàn)問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。

二、認真落實何莊礦黨總支工作部署，提升工作標準

“三提升”活動要緊密圍繞醫(yī)院黨委工作部署，緊密結合部門實際，進一步端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變觀念、立足自身，確?；顒硬蛔哌^場，不擺形式，尤其是部門領導干部要在深入學習實踐科學發(fā)展觀的基礎上，認真貫徹落實各項整改措施，提升部門科學發(fā)展水平的同時，深度挖掘、深刻反思本單位還存在哪些與科學發(fā)展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分調(diào)查研究、充分發(fā)揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發(fā)展效果。

三、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關系。同時要主動加強專業(yè)的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。

四、加強思想道德建設。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

五、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本。宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

六、求同存異，搞好團結。從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協(xié)作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積

極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、持續(xù)發(fā)展，作出自己應有的貢獻。

七、大膽創(chuàng)新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實辦好企業(yè)。

總之，作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從

業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。

第四篇：三思考三查擺三提升心得體會

“三思考三查擺三提升”心得體會

在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎上，大力開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動是黨的一項重大戰(zhàn)略決策。按照許溝礦黨支部的部署，黨員干部迅速投入“三提升”活動中來，通過深入推進學習型黨組織建設，切實開展好“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，統(tǒng)籌推進學習實踐活動整改落實后續(xù)工作等具體措施的實施，對于鞏固學習實踐成果，創(chuàng)建“文明礦井”，“和諧礦井”將起到巨大的推動作用，產(chǎn)生深遠影響。經(jīng)過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”，使我的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應形勢發(fā)展的要求，精神狀態(tài)更加積極向上，促進各項工作更好地落實。

一、堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提升管理能力

成功管理者的能力應包括創(chuàng)新能力、凝聚團隊的能力和職業(yè)管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實把握第一要義時發(fā)展、核心是一人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧這一基礎，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態(tài)思考、本質(zhì)思考是思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創(chuàng)新。同時還必須把維護好、落實好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為煤礦加強思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，使思想政治工作滲透于各項工

作的全過程。另外，黨員干部還要養(yǎng)成勤思考的習慣，培養(yǎng)觀察及發(fā)現(xiàn)問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。

二、認真落實礦黨支部工作部署，提升工作標準

“三提升”活動要緊密圍繞礦黨支部工作部署、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，尤其是部門領導干部要在深入學習實踐科學發(fā)展觀的基礎上，認真貫徹落實各項整改措施，提升部門科學發(fā)展水平的同時，深度挖掘、深刻反思本單位還存在哪些與科學發(fā)展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分調(diào)查研究、充分發(fā)揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發(fā)展效果。

三、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強勤政從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家，企業(yè)和自身的關系。同時要主動加強專業(yè)的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。

四、加強思想道德建設。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻;在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重。

五、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部勤政從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本。宗旨，帶頭遵紀守法，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

六、求同存異，搞好團結。與企業(yè)和職工發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協(xié)作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我礦的長遠、持續(xù)發(fā)展，作出自己應有的貢獻。

七、大膽創(chuàng)新、銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發(fā)揮自己的主管能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實辦好企業(yè)。

總之。作為黨的干部，一定會帶頭勤政從業(yè)，處處發(fā)揮規(guī)范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠勤政從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。

第五篇：三思考三查擺三提心得體會

電冶公司

鍋爐分場

陳湍南

“三思考三查擺三提升”

心得體會

“三思考三查擺三提升”心得體會

陳湍南

根據(jù)焦煤集團和電冶公司黨委關于“三思考三查擺三提升”的有關文件要求和指示精神，本人在近階段結合自己的工作實踐，在崗位上進行了認真的貫徹落實，現(xiàn)將該階段“三思考三查擺三提升”學習和落實情況總結如下：

1、政治上、思想上有待提高。對科學發(fā)展觀和黨在新形勢下的路線、方針、政策學習的不夠深入，思想認識和政治理論上與其他干部還有一定的差距，解決問題的思維和手段匱乏。

2、管理能力不強。在鍋爐分場當前新系統(tǒng)投運有缺陷，職工工作強度大，員工以往的懶散作風在新形勢下對整個機組的安全運行產(chǎn)生嚴重隱性危害，對此，除了自己深入一線外，不能對員工做到有效的管理。

3、業(yè)務能力有待提高。參加工作僅5年，參與工程改造已經(jīng)三年多了，自己負責的項目都多少存在一些缺陷和問題，這表明自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力有很大不足，繼續(xù)加強和提高。

4、處理問題的能力不足。對整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作

標準不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生，有時候遇事不冷靜，不能在最短的時間內(nèi)尋到最佳的處理方案。以上問題表明自己在各方面都需要加強和提高，結合正在開展的“三思考三查擺三提升”工作,在今后的工作中我將采取以下措施：

1、加強政治和思想的學習。認真學習黨在新形勢下的各種政策、方針，強化廉潔意識，長鳴警鐘，加強自身價值觀的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關系。

2、加強管理和業(yè)務能力的學習。作為一名受過高等教育的大學生，不能把自己局限在一個崗位或一項技能的了解和掌握上，要不斷加強業(yè)務知識的學習，加強自身技能培訓，不斷學習先進的管理經(jīng)驗，全方位提高自我素質(zhì)，當一名合格的專業(yè)型、技能型、管理型新形勢的高標準人才。

3、加大職工的技術培訓工作，不斷提高職工的工作能力。公司三年來，進行了一系列的重大技術改造，引進了一大批的新型設備和先進工藝。只有加強對職工的技術培訓，才能保證新系統(tǒng)的正常投運，所以今后要認真總結、加強分析，綜合新系統(tǒng)的有關規(guī)程和使用說明編制科學嚴謹?shù)募夹g教案，幫助職工盡快提供對新系統(tǒng)的掌握能力。

4、高度重視群眾工作。視職工如親人，對待職工要關心、愛護，責罵和處罰不能解決根本問題，遇到事情要冷靜處理，對待職工要客觀、公正，維護職工的自尊心和進取心，從公司發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，熱心幫助職工處理工作上、生活上、學習上的各種問題。

5、開拓創(chuàng)新，銳意進取。在搞好本職基礎工作的同時，放開眼光，不斷創(chuàng)新，將現(xiàn)場遇到的各種問題進行歸納總結，認真分析，結合市場上成熟的、先進的經(jīng)驗，加強技術引進和開發(fā)，為公司的事業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。