第一篇：我的職場故事（共）

我的職場故事

作為證券一名普通的從業(yè)人員，每一天工作在自己的崗位上，與投資者之間的一幕一幕，與其說是服務(wù)客戶，不如說是一種心貼心的溝通，就像親人間一樣。

過去的2011是一個坎坷的一年，股市一路下滑，半數(shù)以上出現(xiàn)了百分之五十的虧損，有的甚至更多，那種巨大的心理落差，仿佛從高處失足墜落，疼痛不言而喻，記得有一位客戶王哥找到了我，他的表情讓人看出他非常惱火，招來不快的緣由是：由于自己工作關(guān)系，自己很少操作股票由朋友代操作，從來也沒登錄自己賬戶查看過，看得出他是十分相信這位朋友，他本人也不常來營業(yè)部跟朋友交流。由可是近期跟朋友聯(lián)系不上了，于是直接到營業(yè)部來找到來找到了我。查看其證件確為本人后，我為他打印了一張對賬單，結(jié)果大出意外，朋友并沒按他指令買賣股票，而是自作主張私自操作，損失不小。這種委托他人交易造成風險只能自行承擔，我只好邊安慰邊告誡王哥，股票交易一定要自己操作，密碼賬戶保護好，即使委托他人也要及時跟蹤賬戶，他也認識到自己不可挽回的錯誤。我耐心地指導(dǎo)他下載了網(wǎng)上交易軟件，教他如何應(yīng)用，并告訴他最好開通手機炒股業(yè)務(wù)，方便快捷，自己炒股也輕輕松松，經(jīng)過我的指導(dǎo)王哥終于可以自己熟練的使用手機進行操作了，也省去了工作不便帶來的麻煩。

回憶過去，向這樣的小故事還有很多，伴我一同走過了風雨兼程的日子，也一同看到了溫暖明媚的陽光。證券市場今非昔比，理性的價值投資代替了瘋狂地炒作，市場在冷靜中尋找了前進的方向，一個健康的證券市場正在走向成熟。我的生活在繼續(xù)，我與投資者的故事還在繼續(xù)。最后我想送給客戶們一句話：市場隨時在變，愿你我的真情不便：賬戶有增有減，愿友誼有增無減。

第二篇：職場故事

職場故事兩則

一天晚上，她在機場候機。為了打發(fā)幾個小時的等候時間，她買了一盒餅干和一本書。她找到一個位子，坐了下來，專心致志地讀起了書。突然間，她發(fā)現(xiàn)坐在身旁的一個青年男子伸出手，毫無顧忌地抓起放在兩人中間的那個盒子里的餅干吃了起來。她不想惹事，便視而不見。

這位心懷不悅的女士也開始從那個盒子里拿餅干吃。她看了看表，同時用眼角的余光看到那個“偷”餅干的人居然也在做同樣的動作。她更生氣了，暗自思忖：“如果我不是這么好心，這么有教養(yǎng)的話，我早就把這個無禮的家伙的眼睛打腫了?！?/p>

她每吃一塊餅干，他也跟著吃一塊。當剩下最后一塊餅干時，他不太自然地笑了笑，伸手拿起那塊餅干，掰成兩半，給了她一半，自己吃了另一半。她接過那半塊餅干，想道：“這個人真是太沒教養(yǎng)了！甚至連聲謝謝都不說！我沒有見過這么厚顏無恥的人”。

聽到登機通知，她長出了一口氣。她急忙把書塞進包里，拿起行李，直奔登機口，看都沒看那個“賊”一眼。

上飛機坐好后，她又開始找那本沒看完的書。突然她愣在那里，她看見，自己的那盒餅干還原封不動地放在包里！現(xiàn)在要請求那個人原諒已經(jīng)為時太晚了。她心里非常難過，因為她自己才是那個傲慢無理、沒有教養(yǎng)的“賊”。

曾幾何時，我們在腦海中以為事情應(yīng)該是某種樣子的，而后來卻發(fā)現(xiàn)，事實并不像我們所想像的那樣子？

曾幾何時，我們因為缺乏信任而憑借主觀臆斷來不公正地評價別人，結(jié)果往往遠離了事實真相。

由此可見，我們在對別人進行評判之前應(yīng)該三思而后行，要先想到別人好的一面，而不要急于作出負面的判斷。

? 多想想自己的錯，就會慢慢忘記別人的過，本沒有對錯，只是立場不同，在誰的場要捧誰的場。

? 請你不要冒然評價我，你只知道我的名字，卻不知道我的故事。你只是聽聞我做了什么，卻不知道我經(jīng)歷過什么。

? 一個真正強大的人，不會把太多心思花在取悅和親附別人上面。所謂圈子、資源，都只是衍生品。最重要的是提高自己的內(nèi)功。只有自己修煉好了，才會有別人來親附。自己是梧桐，鳳凰才會來棲；自己是大海，百川才來匯聚，花香自有蝶飛來。你只有到了那個層次，才會有相應(yīng)的圈子，而不是倒過來。

? 沒有人陪你走一輩子，所以你要樂在其中；沒有人會幫你一輩子，所以你要建立強大的自我。

? 人生本就是一種感受。當愛你的人棄你而去，任你呼天搶地亦無濟于事，生活本是聚散無常；當背后有人飛短流長，任你舌如蓮花亦百口莫辯，世道本是起伏跌宕。得志時，好事如潮漲，失意后，皆似花落去。不要把自己看得太重，委屈了、無奈了、想哭了，這些都是你生命中不可或缺的一部分。

? 一個人總在仰望和羨慕著別人的幸福，一回頭，卻發(fā)現(xiàn)自己正被別人仰望和羨慕著。其實，每個人都是幸福的。只是，你的幸福，常常在別人眼里。幸福這座山，原本就沒有頂、沒有頭。你要學會走走停停，看看山嵐、賞賞虹霓、吹吹清風，心靈在放松中得到生活的滿足。

? 幸福不會遺漏任何人，遲早有一天它會找到你。

? 人生就是這樣充滿了大起大合，你永遠不會知道下一刻會發(fā)生什么，也不會明白命運為何這樣待你。只有在你經(jīng)歷了人生種種變故之后，你才會褪盡了最初的浮華，以一種謙卑的姿態(tài)看待這個世界。

? 無論你今天怎么用力，明天的落葉還是會飄下來，世上有很多事是無法提前的，活在當下，正向提升。

轉(zhuǎn):《員工價值》

到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著被解聘的危險，我找到老板理論。

“老板、我有過遲到、早退或亂章違紀的現(xiàn)象嗎？”我問。

老板干脆地回答“沒有”

“那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當然沒有。”

“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足的崗位上？”

老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”

“一家客戶準備到公司來考察產(chǎn)品狀況，你聯(lián)系他們，問問何時過來?！?/p>

“這真是個重要的任務(wù)?！迸R出門前，我不忘調(diào)侃一句。

一刻鐘后、我回到老板辦公室。

“聯(lián)系到了嗎？”老板問。

“聯(lián)系到了。他們說可能下周過來。”

“具體是下周幾？”老板問。

“這個我沒細問?！?/p>

“他們一行多少人。”

“??！您沒問我這個??！”

“那他們是坐火車還是飛機？”

“這個您也沒叫我問呀！”

老板不再說什么了，他打電話叫朱政過來。

朱政比我晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個部門的負責人了，他接到了與

我剛才相同的任務(wù)。

一會兒工功夫，朱政回來了。

“哦，是這樣的一一”

朱政答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經(jīng)理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安臵在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂。還有，下周天氣預(yù)報有雨，我會隨時和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報。”

朱政出去后，老板拍了我一下說：“現(xiàn)在我們來談?wù)勀闾岬膯栴}?！?/p>

“不用了，我已經(jīng)知道原因，打攪您了。＂

我突然明白，沒有誰生來就擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。

能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。

優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。

希望看完這個故事，有更多的朋友成為優(yōu)秀員工。

第三篇：職場勵志故事

三十多年前，村莊的前面要修一條鐵路，便在村子里招青壯勞力。因為給的工資高、伙食又好，村子里的年輕人都爭搶著去。報名早的被錄取了，報名晚沒排上號的，那是后悔得直跺腳。

那天，當堂哥穿著新衣服，興沖沖地告訴我他要去鐵路上班，以后每月都能掙到不菲的工資時，那份自豪無以言表。事情如人們預(yù)料的那樣，修鐵路的活兒是肥差，活不重，工資還拿得高，而且從不拖欠，吃的也比家里強多了，晚上收工回家的鄉(xiāng)親，都像撿了金元寶般高興。此外，村子里還流傳過這樣一種說法，由于修鐵路的工具沒數(shù)，收工回家時，可以趁天黑順手牽羊偷拿些回家賣掉，還能撈些外快。

我曾親眼看到他們從鐵路工地偷回來的鋼錐、撬杠，立那兒一人多高，尖頭锃明發(fā)亮，據(jù)說是上好的鋼材制成的，拿到鐵匠爐，打出的農(nóng)具鋒利無比。好友小胖的父親頭腦活，據(jù)說他家偷的最多，打了好多的農(nóng)具還沒用完，就賣給廢品站了，據(jù)說哪次都能得手不少錢。本想著堂哥也能撈到不少這樣的外快，但沒想到，堂哥對此卻不眼紅，每次都是空手回家。

堂哥不偷工地的工具，被母親戳著頭數(shù)落：你說你這孩子是傻呀還是蔫呀!別人都偷發(fā)財了，就你在那裝正經(jīng)不干，這不是明擺著吃大虧嗎?她在多次勸說無果的情況下，央求我去說服堂哥。迫于長輩的面子，我只好去找堂哥，可還沒等我張嘴，堂哥就說，你別勸我了，再勸我也不會做那種偷偷摸摸的事，人要活得堂堂正正，工地不欠我的工錢，吃得又好，我不做那種昧良心的事……堂哥的倔脾氣是出了名的，認定的事那是九頭牛也拉不回，見他如此，我張了幾張的嘴又閉上了。

鐵路越修越長、越修越遠，干活兒的鄉(xiāng)親陸續(xù)被辭退。回來最早的是小胖的爹，只因有一次他偷的工具太多，被人家發(fā)現(xiàn)后，不但扣了剩余的工資，還差點被罰款。其余沒抓住的，也都回了家。但堂哥卻意外地留了下來，先是給工地上的頭兒當副手，后來成了鐵路上的合同工，再后來轉(zhuǎn)了正，成了端公家飯碗的鐵路工人。村里人都說堂哥有福，還有人說我們家鐵路上有人，走了后門，要不去那么多的人，怎么單單就留下他一個呢?

事后得知，這還是歸功于堂哥的不偷不拿。當時工地的頭兒想找一個手腳干凈的、能靠得住的人當助手，堂哥當之無愧被選拔了去。一是因為他干活踏實，二是因為經(jīng)他手的工具從來不丟，這兩條如一張人生的試卷，道德品質(zhì)的高低因此而分出了上下。

其實，生活中有許許多多這樣的試卷，讓你不知不覺中成為被測試者。當然嘍，高分的試卷肯定受青睞，一步登天者有之，飛黃騰達者有之。這張高分試卷有時候會成為人生的分水嶺，結(jié)局有可能會改變你一生的命運。

第四篇：職場新人故事

職場新人故事：讓自己成為一個聰明的勤快人內(nèi)容簡介：2004年，集團下屬科技公司改組，執(zhí)行委員會找我談話，決定派去兼任科技公司的副總，負責整個公司的業(yè)務(wù)和人事安排。其中我接觸到了很多職場新人，也發(fā)生了一些值得思考的職場故事，現(xiàn)在與大家分享。當時公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發(fā)飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。我手把手的教她，從工作流程到待人接物。她也學的快，很多工作一教就上手，一上手就熟練。她跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通，讓她嘗試著去處理。開始經(jīng)常出錯，她很緊張，來找我談。我告訴她：“錯了沒關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。”仍然錯，又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她：“什么叫做不瑣碎的工作呢?”她答不上來，想了半天，跟我說：“我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情?！蹦谴握勗?，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說：“先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生，然后循序漸進吧?！卑肽暌院螅齺碚椅?，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：“我本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感?！蔽矣謫査骸澳阌X得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義最浪費你的時間精力的工作，是什么?”她馬上答我：“幫您貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您?！蔽倚χ鴨査骸澳銕臀屹N發(fā)票報銷有半年了吧?通過這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息?”她呆了半天，答我：“貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄，能有什么信息?”我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù)。本來這個工作就像你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財務(wù)上的流程，就可以了。其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至和整個公司營運有關(guān)的費用情況。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間，數(shù)額，消費場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務(wù)上有據(jù)可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動，經(jīng)常在什么樣的場合，費用預(yù)算大概是多少?總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式，等等。當我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多地交待更加重要的工作我。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣地看著我。我跟她直言：“我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步?！彼怀雎暎鞘栈亓宿o職報告。又堅持了3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她，讓她走了。后來她經(jīng)常在MSN上跟我聊天，告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久，每一次她都說新的工作不是她想要的工作。05年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理，吃到中途，她忽然跟我說：“我有些明白你以前說的話是什么意思了。”很

多讀者留言，說：蘇蘇，介紹一下你的經(jīng)驗和工作經(jīng)歷吧。或者在悄悄話里跟我說起工作中遇到的問題，來咨詢我的意見。除了不愛指導(dǎo)別人之外，其實真正地，我是認為任何人的工作經(jīng)歷都不具備可比性。更加不能有絕對的借鑒作用，因此我總不原意在博客里過多的談到我的工作。每個人都有當新手的時候，一開始工作生涯，很多問題就撲面而來。所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業(yè)一點關(guān)系都沒有。從22歲大學畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。一個新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約地，成為今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心地對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發(fā)展的能力問題。聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心。慢慢地，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。而踏實，是人人都能做到的，和先天條件沒有太大關(guān)系。某日，我跟老板開玩笑，說一個公司大概分以下幾種人：聰明的懶人，聰明的勤快人，笨的懶人，笨的勤快人。我說：“讓聰明的懶人做老板，負責決策，他能找到最有效直接省力氣的發(fā)展方向;讓聰明的勤快人做管理者，負責執(zhí)行決策;大多數(shù)的員工都是笨的懶人，加以督促和指引，能夠順利的完成工作，有些可以培養(yǎng)成聰明的勤快人，成長為管理者;最怕笨的勤快人，添亂?！蓖嫘w玩笑，其實概括了一個人在職業(yè)生涯里的幾個階段。所謂職業(yè)，無非是將自己變成一個聰明的勤快人。如此而已。

第五篇：職場小故事

職場小故事

篇一：職場應(yīng)聘經(jīng)典小故事

職場應(yīng)聘經(jīng)典小故事

案例

1、面試中的誠信測試

小林剛剛跨進老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說：”世界真是太小了，怎么會在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?”小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認錯人了。于是他堅定地說：”先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了?”但老板依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。過了一會兒，那老板拍了一下小林的肩膀說：”你的面試通過了，到人事部報到吧!”

永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!

案例

2、招聘高級管理人才

有一個流傳很廣的關(guān)于應(yīng)聘的故事：

有家招聘高級管理人才的公司，對一群應(yīng)聘者進行復(fù)試。盡管應(yīng)聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問，可結(jié)果卻都未被錄用，只得怏怏離去。這時，有一位應(yīng)聘者，走進房門后，看到了地毯上有一個紙團。地毯很干凈，那個紙團顯得很不協(xié)調(diào)。這位應(yīng)聘者彎腰撿起了紙團，準備將它扔到紙簍里。這時考官發(fā)話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧!”這位應(yīng)聘者遲疑地打開紙團，只見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職?！睅啄暌院螅@位撿紙團的應(yīng)聘者成了這家著名大公司的總裁。

永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!

案例

3、細節(jié)決定成敗

我也看到過一個相反的例子：北京某外資企業(yè)招工，報酬豐厚，要求嚴格。一些高學歷的年輕人過五關(guān)斬六將，幾乎就要如愿以償了。最后一關(guān)是總經(jīng)理面試。在到了面試時間之后，總經(jīng)理突然說：“我有點急事，請等我10分鐘?！笨偨?jīng)理走后，躊躇滿志的年輕人們圍住了老板的大辦公桌，你翻看文件，我看來信，沒一人閑著。10分鐘后，總經(jīng)理回來了，宣布說：“面試已經(jīng)結(jié)束，很遺憾，你們都沒有被錄取?！蹦贻p人驚惑不已：“面試還沒開始呢!”總經(jīng)理說：“我不在期間，你們的表現(xiàn)就是面試。本公司不能錄取隨便翻閱領(lǐng)導(dǎo)人文件的人?！蹦贻p人全傻了。案例

4、機會只在一念間

招聘啟事見報后，應(yīng)聘者一連數(shù)日把招聘單位人事部的門口堵得水泄不通。他們大多是有著較高的學歷和寬松的工作，沖著這個薪水豐厚的部門經(jīng)理位置蓄謀跳槽的。然而，當他們一個個走進招聘辦公室，只見考官身后的墻壁上貼著一張“告示”，上書：“為了節(jié)約面試時間，您務(wù)必在進來5分鐘后自覺退出室外，請您合理支配時間!”

許多應(yīng)聘者一進屋便抓住有限的時間，向考官滔滔不絕地介紹自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，即使考官的辦公電話響起，也不愿輕易中斷介紹。往往是，每當考官拿起電話，他們的介紹才被迫尷尬中止。5分鐘時間一到，有些應(yīng)聘者認為面試被考官接電話占去了大半時間，以至于懇求考官再寬限一些時間，可是，他們同樣被考官責令退到室外。

篇二：讓你開懷大笑的職場經(jīng)典幽默小故事

1、職員：“別的公司冬有烤火費，夏有降溫錢，咱這兒卻既無防寒福利，又無降溫表示?！苯?jīng)理：“這是好兆頭嘛！”

職員：“這能說明什么呢？”

經(jīng)理：“本公司四季如春！”

2、換工作就像離婚一樣。年輕時跳槽就像結(jié)婚早的小年輕一樣稍有不和就一拍兩散；而年紀大了點兒只要差不多就懶得跳了,就像老夫老妻。

用趙本山的話說就是:“還能離咋的？”

3、諸葛亮又是草船借箭，又是借東風，又是空城計，簡直聰明極了！我們老板竟然說這是投機取巧。

4、一天，一位穿超短迷你裙的摩登小姐走進一洗衣店，該店年輕的老板直盯著她看。這時，小姐非常得意地對年輕老板揮揮手，說：“年輕人干你的活去吧！”

而年輕老板則一臉嚴肅地說：“小姐，你這條裙子該不是在我們店洗縮水的吧。”

5、一天，老王氣沖沖地去找洗衣店老板，見面后火冒三丈地說：“過來看看你們的杰作！” 說著，他往桌上扔了一條很粗的繩。老板看了看說：“先生，這粗繩很好啊?！?老王吼道：“我送洗的是條被單?！薄?/p>

6、昨天在公司吃飯，經(jīng)理過來看了看我對面的妹子說：“吃這么多，都把公司吃窮了，我看你不用在這干了?！?/p>

妹子蹭的站起來：“不就是看見你上班看Ａ片嗎？至于嗎？”

7、辦公室有兩美女，互相誰也不服氣，常為小事爭吵，經(jīng)理很是頭疼。這天早上，經(jīng)理剛進辦公室，就看到兩人在爭吵。

經(jīng)理十分生氣：“大早起就吵架，太不像話了！你們兩個不把原因給我講清楚了，我把你們兩個人一塊罰?！?/p>

兩美女一聽，又爭起來了。

“我先講。。”

“我先講。。”

見此情形，經(jīng)理怒道：“胖的先講。”

頓時，兩個人都不吱聲了。職場經(jīng)典幽默小故事

8、辦公室有兩個女孩。她們一胖，一瘦?；蛟S為這個吧，總是愛吵架。

一天，一位老員工對她們倆說：“都是同事，有什么好吵的！你們要像自行車的兩個車輪那樣，互相配合！”

聽了這話之后，瘦的那位說：“你看她像自行車輪胎嗎？分明就是一拖拉機輪胎嘛！”接下來整個辦公室就更“熱鬧”了。。

9、一員工慌忙的跑進辦公室，老板問：“你怎么遲到了？”

她解釋道：“我剛剛在路上看到一場車禍，一男的被甩出車外，他腿摔傷了，頭部也劃破，流了好多血，幸虧我學過外科急救?！?/p>

老板：“那你是怎么處理的？”

她驚恐的說：“我坐在地上，頭趴在膝蓋上，才沒被嚇昏過去?！?/p>

10、公司女秘書上班經(jīng)常遲到，但都是一個理由：她的表慢了。

一天，她又遲到了，老板生氣地吼道：“如果你再不換你的手表，我就要換我的秘書。”

11、兩人個農(nóng)民初次進到招聘會場，看到大紅標語“平等自愿，雙向選擇”。A：“你說，什么是雙向選擇呀？”

B：“你也太土帽了，你沒聽說過?才貌雙全??。侩p向選擇就是要選擇那些既有才華，又美貌的大學生?！?/p>

12、工作就像偷菜。

偷菜是一種摸滾打爬，起早貪黑，不怕苦，不怕累，感動的讓人流眼淚的精神；

偷菜是一種頑強地與惡狗做斗爭，不怕流血，不怕犧牲，在哪里跌倒就在哪里爬起來的大無畏精神；

偷菜是一種制定行動方案，做好時間安排，分秒不差，嚴格落實，讓人肅然起敬的敬業(yè)精神……

13、一個女同事，性格比較爺們，一直找不到男朋友。

聽說最近交了男友，被另外一個同事夸有女人味。

我問：“從哪里看出來？”

“你以前都自稱老子，最近變成了老娘了?！?/p>

14、辦公室里有位女主管，特嚴厲，愛訓人，還自稱是刀子嘴豆腐心。同事們都知道她不光嘴狠，心也夠狠。

一天，一位新來的員工被她教訓了一頓，心情非常郁悶，大家連忙安慰這位新人，告訴他以后小心點。

他天真地說：“沒什么，其實我也知道主管是為我好，她這人刀子嘴豆腐心?！币晃焕蠁T工拍了拍他的肩膀說：“凍豆腐也是豆腐啊?！?/p>

15、科長準備去開會，他彎腰在辦公室的抽屜里找資料，不小心頭碰在了桌子上，科長捂著額頭腫起的包走進會議室還嘟囔著：開會就開會唄，非通知開什么碰頭會！

16、本人銀行上班，今天一大爺，到我窗口，伸出兩根手指（V型手勢），對我說：“我取一千一”。

17、某日，一客戶到銀行開戶，因為二代身份證上面的照片和本人不是很像，銀行工作人員就比對著多看了好幾眼，那男人突然來了句“那是小時候拍的，現(xiàn)在變好看了”！

18、理發(fā)店老板叫的外賣，打開飯盒后就嚷嚷了起來：你們的炒青菜還能吃嗎？你自己看看，原本綠油油的菜葉全都變黃變蔫了。

送飯服務(wù)員：它們只是將頭發(fā)燙染了一下而已。

19、顧客：這盤炒粉絲里面怎么有螞蟻，這叫人還怎么吃?。?/p>

飯店經(jīng)理：實在不好意思，廚師可能沒注意，把炒粉絲給做成“螞蟻上樹”了，不過我們不加錢的。

20、顧客：老板，這盤烤鴨怎么少了一條腿？

經(jīng)理：哦，這鴨出了車禍，被壓斷了一條腿。顧客：那麻煩你換一只沒有出車禍的來吧！

經(jīng)理：你也太沒有愛心了吧！不關(guān)愛殘疾“人士”也就罷了，怎么能夠歧視它們呢？

21、顧客：你們煮的這是什么餃子??？餃子餡都從餃子皮里“破皮而出”了。飯店經(jīng)理：實在抱歉，這餃子餡和餃子皮在感情上出現(xiàn)了點問題，正鬧“離婚”呢。

22、面試官：什么文憑？

男人：不懂，可是我家里有很多啤酒瓶。

面試官：有什么一技之長嗎？

男人：不懂，可是我的腿特別長。

面試官：會做帳嗎？

男人：欠了很多帳。

面試官：那你是怎么處理的？

男人：我從來不還。

面試官：行了，會計這個職位你被錄取了，明天就上班吧。

23、面試官：結(jié)婚了嗎？

應(yīng)聘者：結(jié)過了。

面試官：男人應(yīng)該先有工作，然后再結(jié)婚。

應(yīng)聘者：成家立業(yè)，先成家后立業(yè)嗎。

面試官：朋友多嗎？

應(yīng)聘者：哪種朋友？

面試官：怎么說呢？朋友就是朋友嗎？

應(yīng)聘者：連那哪種朋友都說不清，你還當什么面試官？面試官：到底是你面試我還是我面試你？

應(yīng)聘者：你連自己是自己干什么的都不知道，真替你悲哀。

篇三：激勵員工小故事

棺材的故事 有兩個秀才一起去趕考，路上他們遇到了一支出殯的隊伍?？吹侥且环谄崞岬墓撞模渲幸粋€秀才心里立即“咯登”一下，涼了半截，心想：完了，真觸霉頭，趕考的日子居然碰到了這個倒霉的棺材。于是，心情

一落千丈，走進考場，那個“黑漆漆的棺材”一直揮之不去，結(jié)果，文思枯竭，果然名落孫山。

另一個秀才也同時看到了，一開始心里也“咯登”了一下，但轉(zhuǎn)念想：棺材，棺材，噢！那不是有“官”又有“才”嗎？好，好兆頭，看來今天我要鴻運當頭了，一定高中，于是心里十分興奮，情緒高漲，走進考場，文思如泉涌，果然一舉高中?；氐郊依?，兩人都對家人說：那“棺材”真的好靈。故事

二、賣木梳的故事

一相當好的大公司，決定進一步擴大經(jīng)營規(guī)模，高薪招聘營銷主管。廣告一打出來，報名者云集。

面對眾多應(yīng)聘者，招聘工作的負責人說：“相馬不如賽馬。為了能選拔出高素質(zhì)的營銷人員，我們出一道實踐性的試題：想辦法把木梳盡量多地賣給和尚?！?/p>

絕大多數(shù)應(yīng)聘者感到困惑不解，甚至憤怒：出家人剃度為僧，要木梳有何用？豈不是神經(jīng)錯亂，拿人開涮？過一會兒，應(yīng)聘者接連拂袖而去，幾乎散盡。最后只剩下三個應(yīng)聘者：小伊、小石和小錢。

負責人對剩下的這三個應(yīng)聘者交待：“以10日為限，屆時請各位將銷售成果向我匯報?！?/p>

10日期到。

負責人問小伊：“賣出多少？”答：“一把。”“怎么賣的？”小伊講述了歷盡的辛苦，以及受到眾和尚的指責和追打的委屈。好在下山途中遇到一個小和尚一邊曬太陽，一邊使勁撓著又臟又厚的頭皮。小伊靈機一動，趕忙遞上了木梳，小和尚用后滿心歡喜，于是買下一把。

負責人又問小石：“賣出多少？”答：“10把。”“怎么賣的？”小石說他去了一座名山古寺。由于山高風大，進香者的頭發(fā)都被吹亂了。小石找到了院的住持說：“蓬頭垢面是對佛的不敬。應(yīng)在每座廟的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬢發(fā)。”住持采納了小石的建議。那山共有10座廟，于是買下了10把木梳。

負責人又問小錢：“賣出多少？”答：“1000把?！必撠熑梭@問：“怎么賣的？”小錢說他到一個頗具盛名、香火極旺的深山寶剎，朝圣者如云，施主絡(luò)繹不絕。小錢對住持說：“凡來進香朝拜者，多有一顆虔誠之心，寶剎應(yīng)有所回贈，以做紀念，保估其平安吉祥，鼓勵其多做善事。我有一批木梳，你的書法超群，可先刻上?積善梳?三個字，然后便可做贈品。”住持大喜，立即買下1000把木梳，并請小錢小住幾天，共同出席了首次贈送“積善梳”的儀式。得到“積善梳”的施主與香客，很是高興，一傳十，十傳百，朝圣者更多，香火也更旺。這還不算完，好戲跟在后頭。住持希望小錢再多買一些不同檔次的木梳，以便分層次地贈給各類型的施主與香客。”

梳子賣給和尚，聽起來荒誕不經(jīng)。但梳子除了梳頭的實用功能，有無別的附加功能呢？在別人認為不可能的地方開發(fā)出新的市場來，才是真正的營銷高手。

故事三

搬山大法

>里面的一個經(jīng)典故事：

一位大師帶領(lǐng)幾位徒弟參禪悟道。

徒弟說：“師傅，我們聽說您會很多法術(shù)，能不能讓我們見識一下?！睅煾嫡f：“好吧，我就給你們露一手‘移山大法’吧，我把對面那座山移過

來?！闭f著，師傅開始施法，叫到：山過來，山過來。

一個時辰過去了，對面的山仍在對面。徒弟們說：“師傅，山怎么不過來

呀？”

師傅沒有理會徒弟們，繼續(xù)喊：山過來，山過來，快到黃昏的時候，山還是沒有過來。

徒弟們都很納悶，懷疑師傅的法術(shù)是不是失靈了，師傅不慌不忙地說：大家跟著我做，山一定會過來的?！坝谑牵瑤煾狄贿吅埃荷竭^來，一邊向前跨一步，慢慢的，到達了山腳下。眾徒弟不解，師傅說：

“既然山不過來，那么我就過去。

故事四

每天向前一小步

紐約的一家公司被一家法國公司兼并了，在兼并合同簽定的當天，公司新的總裁就宣布：“我們不會隨意裁員，但如果你的法語太差，導(dǎo)致無法和其他員工交流，那么，我們不得不請你離開。這個周末我們將進行一次法語考試，只有考試及格的人才能繼續(xù)在這里工作?！鄙螅瑤缀跛腥硕紦硐蛄藞D書館，他們這時才意識到要趕快補習法語了。只有一位員工像平常一樣直接回家了，同事們都認為他已經(jīng)準備放棄這份工作了。令所有人都想不到的是，當考試結(jié)果出來后，這個在大家眼中肯定是沒有希望的人卻考了最高分。原來，這位員工在大學剛畢業(yè)來到這家公司之后，就已經(jīng)認識到自己身上有許多不足，從那時起，他就有意識地開始了自身能力的儲備工作。雖然工作很繁忙，但他卻每天堅持提高自己。作為一個銷售部的普通員工，他看到公司的法國客戶有很多，但自己不會法語，每次與客戶的往來郵件與合同文本都要公司的翻譯幫忙，有時翻譯不在或兼顧不上的時候，自己的工作就要被迫停頓。因此，他早早就開始自學法語了；同時，為了在和客戶溝通時能把公司產(chǎn)品的技術(shù)特點介紹得更詳細，他還向技術(shù)部和產(chǎn)品開發(fā)部的同事們學習相關(guān)的技術(shù)知識。

這些準備都是需要時間的，他是如何解決學習與工作之間的矛盾呢？就像他自己所說的一樣：“只要每天記住10個法語單詞，一年下來我就會3600多

個單詞了。同樣，我只要每天學會一個技術(shù)方面的小問題，用不了多長時間，我就能掌握大量的技術(shù)了?！?/p>

老子在《道德經(jīng)》中說：“合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土，千里之行，始于足下。”這些古老的中國經(jīng)典文化說明一個道理：量變積累到一定程度就會發(fā)生質(zhì)變。所以說，不要幻想自己能突然脫胎換骨，馬上就能成為一個卓越的員工。要知道，從平凡到優(yōu)秀再到卓越并不是一件多么神奇的事，你需要做的就是，每天進步一點點。

如果你是個有創(chuàng)意的員工，你應(yīng)該明白僅僅是全心全意、盡職盡責是不夠的，還應(yīng)該在工作中比別人多準備些。表面上看來，你沒有義務(wù)要做自己職責范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策自己快速前進。這種態(tài)度是一種極珍貴、倍受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“每天多準備百分之一”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的企業(yè)、上司、同事和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機會。

故事五

天助自助者

一位神父，有一次他居住的小鎮(zhèn)上發(fā)洪水。洪水迅速地淹沒了他的小屋。為了逃生，他只好爬上屋頂，并不斷祈求上帝保佑：快來救救我。不久有一艘小木船向他劃過來，船上年青人大喊：神父，快上來。沒想到，神父大聲應(yīng)道：年青人，你去救別人吧，上帝會來救我的。小木船走了，神父繼續(xù)祈禱，水已漲過屋頂。這時又見一艘摩托艇快速向他開來。艇上人大喊：神父，快點走，要不就真的來不及了。只見神父一臉安詳?shù)恼f：年青人，快去救別人吧，上帝一定會來救我的。摩托艇走了，神父繼續(xù)祈禱。又一陣子之后，水漲到神父的胸口。此時，又見天邊有一架直升飛機，飛快朝神父飛過來，機上人在狂喊：

神父，神父，快上來，要不你就真的沒命啦。沒想到，神父依然一臉安詳：快去救別人吧，上帝肯定會來救我的。飛機飛走了，水還在上漲，很快神父就被

淹死了。

死后，一生虔誠的神父的靈魂升到天堂。見到上帝，他非常生氣：上帝，你真是不夠意思，我一生對你如此虔誠，為什么在我快要被淹死的時候不來救我？這時，只見上帝一臉安詳，對神父說：我的孩子，當水淹到你屋子的時候，我不是派了一艘小木船去救你嗎？你不上來；當水淹到你屋頂?shù)臅r候，我不是又派了一個摩托艇來救你嗎？你還不上來；當水淹到你胸口的時候，我看到情況萬分危急，派了我這里最高級的救援工具----直升飛機去救你，你還

是不上來，你真的 不能怪我呀！

神父一生祈求上帝保佑，可非常遺憾的是，他不知道上帝到底長成什么樣子。上帝一會變成小木船，一會變成摩托艇，一會又變成直升機，可他就是不知道。

這當然是一個小笑話，然而笑過之余，是否也曾深思，在那些被許多人奉為“上帝”的所謂機遇、運氣、命運面前，許許多多的“神父”們也曾這樣坐以待斃，最終落得怨天尤人。

在上海有一個機遇，可以讓任何一個人都發(fā)一筆“橫財”。經(jīng)歷過90年代初股市狂潮的人都知道，它就是“股票認購證”。然而可以肯定，那時絕大多數(shù)人都沒有買，因為誰知道那玩意居然能變成大錢？不知道那張“紙”就是機遇；也許有人曾勸過自己，這絕對是個好“機遇”，一定要抓住它?？墒?，當時誰又敢相信？當然，肯定也有人是相信的，但一摸口袋----沒錢，表明什