第一篇：貴州機械工業(yè)500強畢業(yè)生工作選擇

1貴州電網(wǎng)公司2水城鋼鐵（集團)有限責(zé)任公司3貴陽卷煙廠4中國鋁業(yè)貴州分公司5貴州金元電力投資股份有限公司6中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責(zé)任公司7貴州宏福實業(yè)開發(fā)有限公司8貴州輪胎股份有限公司9盤江煤電（集團）有限責(zé)任公司10遵義卷煙廠11貴州西洋肥業(yè)有限公司12貴州馳宇集團畢節(jié)卷煙廠13興義天生橋發(fā)電總廠14貴州黔桂發(fā)電有限責(zé)任公司15貴州開磷集團有限責(zé)任公司16貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司17貴州鋼繩（集團）有限責(zé)任公司18貴陽煤氣氣源廠19貴州水城礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司20天生橋一級水電開發(fā)有限責(zé)任公司水力發(fā)電廠21貴州省遵義堿廠22貴州海爾電器有限公司23遵義鋁業(yè)股份有限公司24貴陽海信電子有限公司25貴州黎陽機械廠26貴州赤天化集團有限責(zé)任公司27南方匯通股分有限公司28六枝工礦(集團)有限責(zé)任公司29貴州安順發(fā)電有限責(zé)任公司30貴州龍里龍騰鐵合金有限責(zé)任公司31銅仁供電局32貴州中電電力有限責(zé)任公司33貴陽南明老干媽風(fēng)味食品有限公司34凱里發(fā)電廠35貴州益佰制藥股份有限公司36貴州省安順黃果樹鋁業(yè)有限公司37京瓷振華通信設(shè)備有限公司38南方匯通微硬盤科技有限公司39貴州神奇藥業(yè)股份有限公司龍里分廠40貴州省施秉縣恒盛有限公司41水城縣雙牌鋁業(yè)有限責(zé)任公司42貴州鋁廠43清鎮(zhèn)發(fā)電廠44貴陽中化開磷化肥有限公司45貴州水晶有機化工股份有限公司46萬山特區(qū)恒興鐵合金有限責(zé)任公司

47貴州神奇制藥有限公司48興義供電局49貴州省遵義金蘭（集團）偉明鋁業(yè)有限公司50五礦（貴州）鐵合金有限責(zé)任公司51貴州黔能天和磷業(yè)有限公司52林東礦務(wù)局53中國國電集團公司貴陽發(fā)電廠54貴州雙陽飛機制造廠55貴州化肥廠有限責(zé)任公司56遵義坪橋工業(yè)有限責(zé)任公司57貴州貴航汽車零部件股份有限公司58貴陽匯誠實業(yè)有限公司59貴州紅星發(fā)展股份有限責(zé)任公司60貴州省銅仁卷煙廠61貴州三五三七制鞋總廠62貴州電力線路器材廠63貴州西南工具（集團）有限公司64貴州塑力線纜有限公司65貴陽特殊鋼有限責(zé)任公司66水城縣仙勁鋅業(yè)有限公司67開陽供電局68遵義鑫源冶金有限公司69畢節(jié)地區(qū)供電局(含電力公司、農(nóng)電分局)70遵義鈦業(yè)有限責(zé)任公司71貴陽匯力鋼鐵實業(yè)有限公司72中國振華（集團）科技股份有限公司73貴州萬達客車股份有限公司74貴州新藝機械廠75畢節(jié)地區(qū)煙葉復(fù)烤廠（工業(yè)）76貴州紅湖機械廠77遵義發(fā)電總廠78貴州安大航空鍛造有限責(zé)任公司79息烽供電有限責(zé)任公司80貴州亞冶鐵合金有限責(zé)任公司81貴州天峰化工有限責(zé)任公司82貴州清鎮(zhèn)鴻運鐵合金實業(yè)有限責(zé)任公司83畢節(jié)地區(qū)畢化有限責(zé)任公司84貴州華能焦化制氣有限公司85貴州百靈制藥有限公司86水城縣塔山鋅廠87貴州清鎮(zhèn)創(chuàng)新實業(yè)有限責(zé)任公司88貴州劍峰化工股份有限公司89貴陽小河電力有限公司90貴州漢方息烽藥業(yè)有限公司91貴州南明煙葉有限責(zé)任公司92貴.州紅星發(fā)展大龍錳業(yè)有限責(zé)任公司93貴州長征電器股份有限公司

94威寧縣二塘福利鐵業(yè)責(zé)任有限公司95貴州同濟堂制藥股份有限公司96貴陽嶺南鋼鐵實業(yè)有限公司97貴州省安龍縣華虹化工有限責(zé)任公司98州詹陽機械工業(yè)有限公司99凱里陽光鋁業(yè)有限公司100鎮(zhèn)遠縣電力局

第二篇：機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化

機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法

機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是推動企業(yè)規(guī)范管理基礎(chǔ)工作，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，并不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益，保障機械工業(yè)“三大戰(zhàn)役”順利實施的一項重要活動。管理基礎(chǔ)工作是任何一個企業(yè)開辦和運行的起碼條件，因此，該項活動就其內(nèi)容而言，帶有一定的強制性。各企業(yè)要在行業(yè)統(tǒng)一目標要求下，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定具體實施辦法認真自查，找出差距，制訂措施，限期整改達標，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動奠定堅實的管理基礎(chǔ)。各級機械工業(yè)管理部門要切實負起全行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)的職能。為此，特制定《機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法》（簡稱《規(guī)范化》）。

一、目標

“九五”期間，所有機械企業(yè)都要使管理基礎(chǔ)工作建立、健全和鞏固，全面達到《規(guī)范化》要求的內(nèi)容（簡稱“達標”），其中，在實施“三大戰(zhàn)役”中創(chuàng)立1000種名牌產(chǎn)品的企業(yè)、500家質(zhì)量信得過“明星”企業(yè)、100家有較強競爭力的“巨人”企業(yè)、300家建立起具有較強開發(fā)能力技術(shù)中心的企業(yè)，以及已獲得國家一級、二級企業(yè)和“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號的企業(yè)應(yīng)提前達到要求：一年見效，兩年完善、三年鞏固。

二、要求

（一）標準化工作

1.正式生產(chǎn)的產(chǎn)品必須有按規(guī)定程序批準并適合用戶需要的產(chǎn)品標準，及與產(chǎn)品標準相適應(yīng)的有關(guān)基礎(chǔ)標準，包括：原材料、半成品、外購件標準；主要產(chǎn)品的包裝、儲運標準；產(chǎn)品的工藝、工裝標準；安全、衛(wèi)生、環(huán)保標準；檢驗范文搜網(wǎng)和測試標準等，并認真貫徹執(zhí)行。

2.制定了生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、物資、能源、經(jīng)營、財務(wù)等各項管理標準、職能處（科）室的工作標準和各類人員的工作標準，并認真貫徹執(zhí)行。

（二）計量工作

1.達到三級以上計量合格。

2.有合理的計量檢測點、網(wǎng)絡(luò)圖，計量器具配備齊全。3.計量器具綜合配備率達到100％。其精度以適合為限。4.計量標準器具的周檢率及其合格率達到100％。

（三）定額工作

1.建立健全了勞動、物資、能源消耗、資金、費用、設(shè)備等各類定額體系，主導(dǎo)產(chǎn)品定額覆蓋率達到90％以上，執(zhí)行率達到100％。

2.定額實行歸口管理，定額管理制度和考核制度完善，臺帳齊全，有定額執(zhí)行情況的分析改進措施，完成情況良好。

（四）信息工作

1.建立了信息檔案管理制度，各類信息的收集、整理、分析處理、傳遞、存儲工作制度化、規(guī)范化，能及時應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策。

2.各類信息，包括原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表、計劃指令、檔案等信息齊全、準確、及時。

3.有信息、檔案工作發(fā)展規(guī)劃和實施措施，逐步實行信息工作的計算機輔助管理。

（五）基本規(guī)章制度

1.建立健全了各項基本規(guī)章制度，包括： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度：實行廠長（經(jīng)理）負責(zé)制的企業(yè)，制定了三個條例的實施細則；實行《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，建立了規(guī)范的股東代表大會、董事會、監(jiān)事會等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度。

管理工作制度：經(jīng)營決策、計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物資、財務(wù)、設(shè)備、動力、勞動

機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法

人事、銷售服務(wù)、思想政治工作、生活福利事業(yè)等管理制度及操作規(guī)程。

經(jīng)濟責(zé)任制和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制：做到職權(quán)清楚，企業(yè)的方針、目標層層分解落實到部門、車間和班組；責(zé)任落實，考核嚴格，獎懲合理，使職工的勞動所得與勞動成果相掛鉤。

2.規(guī)章制度具有嚴肅性、權(quán)威性，有保證貫徹執(zhí)行的可行措施和考核辦法，并能適時修訂、充實和完善。

（六）職工教育

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，有長期培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。

2.對全體職工進行了本專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會和安全教育，并達到崗位技術(shù)（業(yè)務(wù)）要求。3.新職工進廠先培訓(xùn)、后上崗，特殊工種和關(guān)鍵崗位的操作人員必須取得操作合格證書。

（七）班組建設(shè)

1.建立健全了以經(jīng)濟責(zé)任制為核心的班組管理制度，形成班組建設(shè)管理體系。2.加強班組的思想、文化、業(yè)務(wù)建設(shè)，有班組建設(shè)的規(guī)劃、目標和措施。3.班組實行民主管理，開展技術(shù)革新和技術(shù)革命活動，充分發(fā)揮職工加強班組建設(shè)的積極性。

（八）現(xiàn)場管理

1.“工藝突破口”工作達到了五條標志： ①建立健全了統(tǒng)一、有效的工藝管理體系。②有一套充分調(diào)動工藝人員積極性的辦法。

③完善工藝文件和規(guī)章制度，嚴格考核辦法，嚴格執(zhí)行了“三按”（按圖樣、工藝、標準）和“三定”（定人、機、工種）。

④建立起文明生產(chǎn)秩序。

⑤消除因工藝管理不善而造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故，建立起正常的工藝工作秩序，使產(chǎn)品質(zhì)量基本穩(wěn)定并有所提高。

2.現(xiàn)場管理工作落實了六項基本要求：

①治理現(xiàn)場環(huán)境，實行“定置管理”，改變生產(chǎn)現(xiàn)場“臟、亂、差”的狀況，做到人流、物流運轉(zhuǎn)有序、暢通，現(xiàn)場環(huán)境整潔，建立起文明生產(chǎn)秩序。

②在“工藝突破口”工作初見成效的基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)品技術(shù)和經(jīng)濟生產(chǎn)的要求進一步調(diào)整工藝路線和工藝布局，提高工藝水平，嚴格按工藝要求組織生產(chǎn)，使生產(chǎn)處于受控狀態(tài)，達到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

③以生產(chǎn)現(xiàn)場組織體系的合理化、高效化為目標，不斷優(yōu)化生產(chǎn)勞動組織，合理進行勞動分工，消除各種無效勞動和時間浪費，做到生產(chǎn)指揮靈，勞動效率高，安全均衡生產(chǎn)。

④健全各項規(guī)章制度、技術(shù)標準、工作標準、勞動及消耗定額、計量檢測、統(tǒng)計臺帳等管理基礎(chǔ)工作，做到制度化、標準化，并嚴格考核，保證信息流及時、準確、暢通。

⑤完善管理保證體系，把質(zhì)量、工藝、消耗、生產(chǎn)、設(shè)備、財務(wù)、安全等各項管理工作進行系統(tǒng)協(xié)調(diào)，采用先進管理方法對投入產(chǎn)出全過程進行有效控制，提高現(xiàn)場管理的運行效能。

⑥搞好班組建設(shè)和民主管理，開展群眾性、經(jīng)常性的合理化建議、技術(shù)革新和雙增雙節(jié)活動，做好思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支思想覺悟高、技術(shù)過硬、紀律嚴明的職工隊伍。

三、實施原則

（一）企業(yè)自主實施與行業(yè)管理部門監(jiān)督相結(jié)合的原則。

（二）各項管理基礎(chǔ)工作要求的目標盡量采取量化的原則。

（三）無假冒偽劣產(chǎn)品，無重大人身、安全、設(shè)備和質(zhì)量事故，無嚴重違犯財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)流失問題，應(yīng)作為管理基礎(chǔ)工作規(guī)范達標的基本條件。

機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法

（四）達標監(jiān)督檢查工作要堅持實事求是、扎扎實實，從嚴要求、保證質(zhì)量，注重實效、不走過場，不給企業(yè)增加負擔(dān)。

四、工作程序

（一）企業(yè)按照《規(guī)范化》要求的內(nèi)容和目標，對照檢查，找出薄弱環(huán)節(jié)，制訂措施，認真整改，限期達標。自查一般一年進行一次，并將自查結(jié)果書面上報企業(yè)的行業(yè)管理部門。自查達標的企業(yè)向行業(yè)管理部門申報達標結(jié)果；未達標的企業(yè)要上報自查情況、存在問題、分析原因、整改措施和達標期限。

（二）各省、市、自治區(qū)、計劃單列市機械行業(yè)管理部門、國家試點機械企業(yè)集團在收到企業(yè)的申報書后，要組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和專家組織企業(yè)管理基礎(chǔ)工作評價組，選擇一定比例的企業(yè)進行抽查。其中：對創(chuàng)立1000種名牌產(chǎn)品的企業(yè)、500家質(zhì)量信得過“明星”企業(yè)、100家“巨人”企業(yè)、300家建立技術(shù)中心的企業(yè)，以及已經(jīng)獲得國家一級、二級企業(yè)和“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號的企業(yè)，要進行認真細致的逐一檢查。對未達標企業(yè)要進行幫助、教育和督促，以及有關(guān)的經(jīng)驗、存在的問題、擬采取的措施等報部政策法規(guī)體改司企管處。

（三）部政策法規(guī)體改司企管處組織有關(guān)司局和專家組成“機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作評價委員會”，對各省市廳（局）的評價活動進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并進行必要的抽查，在進一步審核后，通報檢查結(jié)果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）按照“分級組織，分類領(lǐng)導(dǎo)”的原則，機械工業(yè)部負責(zé)全行業(yè)《規(guī)范化》實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，其職責(zé)是：

1.組織中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會對全行業(yè)企業(yè)管理人員進行管理基礎(chǔ)工作知識的培訓(xùn)；

2.組織“機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作評價委員會”，對全行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化的實施情況進行檢查，并通報檢查結(jié)果，具體工作委托中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會進行；

3.組織中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、機械工業(yè)部經(jīng)濟管理研究院及各行業(yè)協(xié)會等單位，開展企業(yè)管理基礎(chǔ)工作咨詢、診斷活動，充分發(fā)揮中介組織的作用；

4.根據(jù)《規(guī)范化》的實施情況，對全行業(yè)管理基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢做出適時的評價，并提出改進措施；

5.在全行業(yè)推廣企業(yè)加強管理基礎(chǔ)工作的經(jīng)驗，同時對因忽視管理基礎(chǔ)工作而造成嚴重后果的企業(yè)進行曝光，以引起全行業(yè)的警覺；

6.根據(jù)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范達標情況，在全行業(yè)的評優(yōu)、試點等工作中提出對有關(guān)企業(yè)的推薦或否決意見。

（二）各省、市、自治區(qū)、計劃單列市機械行業(yè)管理部門或國家計劃單列機械企業(yè)集團在機械工業(yè)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，負責(zé)推動本地區(qū)（集團）《規(guī)范化》的實施和組織對企業(yè)的評價，其職責(zé)是：

1.負責(zé)組織本地區(qū)（集團）中小型企業(yè)廠級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員有關(guān)知識的培訓(xùn)工作； 2.負責(zé)組織本地區(qū)（集團）管理基礎(chǔ)工作評價組，對企業(yè)進行抽（檢）查，并將抽（檢）查結(jié)果上報機械工業(yè)部；

3.根據(jù)本地區(qū)（集團）〈規(guī)范化《的實施情況，對本地區(qū)管理基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢做出評價，并提出改進措施；

4.組織有關(guān)專家對本地區(qū)（集團）企業(yè)進行管理基礎(chǔ)工作咨詢和診斷活動，尤其對于后進企業(yè)應(yīng)加強指導(dǎo)、督促和幫助；

5.及時總結(jié)、匯報本地區(qū)（集團）開展管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化的經(jīng)驗及存在的主要問題； 6.根據(jù)本地區(qū)（集團）》規(guī)范化《的實施情況，對有關(guān)企業(yè)的評優(yōu)、試點等工作提出推

機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法

薦或否決意見；

7.可以委托中介組織具體從事有關(guān)工作，以充分發(fā)揮中介組織的作用。

六、本辦法由機械工業(yè)部政策法規(guī)體改司負責(zé)解釋。

七、本辦法自1997年起實施。

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第三篇：機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法

文章標題：機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法

機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化，是推動企業(yè)規(guī)范管理基礎(chǔ)工作，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，并不斷改進和創(chuàng)新企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益，保障機械工業(yè)“三大戰(zhàn)役”順利實施的一項重要活動。管理基礎(chǔ)工作是任何一個企業(yè)開辦和運行的起碼條件，因此，該項活動就其內(nèi)容而言，帶

有一定的強制性。各企業(yè)要在行業(yè)統(tǒng)一目標要求下，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定具體實施辦法認真自查，找出差距，制訂措施，限期整改達標，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動奠定堅實的管理基礎(chǔ)。各級機械工業(yè)管理部門要切實負起全行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)的職能。為此，特制定《機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法》（簡稱《規(guī)范化》）。

一、目標

“九五”期間，所有機械企業(yè)都要使管理基礎(chǔ)工作建立、健全和鞏固，全面達到《規(guī)范化》要求的內(nèi)容（簡稱“達標”），其中，在實施“三大戰(zhàn)役”中創(chuàng)立1000種名牌產(chǎn)品的企業(yè)、500家質(zhì)量信得過“明星”企業(yè)、100家有較強競爭力的“巨人”企業(yè)、300家建立起具有較強開發(fā)能力技術(shù)中心的企業(yè)，以及已獲得國家一級、二級企業(yè)和“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號的企業(yè)應(yīng)提前達到要求：一年見效，兩年完善、三年鞏固。

二、要求

（一）標準化工作

1.正式生產(chǎn)的產(chǎn)品必須有按規(guī)定程序批準并適合用戶需要的產(chǎn)品標準，及與產(chǎn)品標準相適應(yīng)的有關(guān)基礎(chǔ)標準，包括：原材料、半成品、外購件標準；主要產(chǎn)品的包裝、儲運標準；產(chǎn)品的工藝、工裝標準；安全、衛(wèi)生、環(huán)保標準；檢驗xiexiebang.com和測試標準等，并認真貫徹執(zhí)行。

2.制定了生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、物資、能源、經(jīng)營、財務(wù)等各項管理標準、職能處（科）室的工作標準和各類人員的工作標準，并認真貫徹執(zhí)行。

（二）計量工作

1.達到三級以上計量合格。

2.有合理的計量檢測點、網(wǎng)絡(luò)圖，計量器具配備齊全。

3.計量器具綜合配備率達到100％。其精度以適合為限。

4.計量標準器具的周檢率及其合格率達到100％。

（三）定額工作

1.建立健全了勞動、物資、能源消耗、資金、費用、設(shè)備等各類定額體系，主導(dǎo)產(chǎn)品定額覆蓋率達到90％以上，執(zhí)行率達到100％。

2.定額實行歸口管理，定額管理制度和考核制度完善，臺帳齊全，有定額執(zhí)行情況的分析改進措施，完成情況良好。

（四）信息工作

1.建立了信息檔案管理制度，各類信息的收集、整理、分析處理、傳遞、存儲工作制度化、規(guī)范化，能及時應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策。

2.各類信息，包括原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表、計劃指令、檔案等信息齊全、準確、及時。

3.有信息、檔案工作發(fā)展規(guī)劃和實施措施，逐步實行信息工作的計算機輔助管理。

（五）基本規(guī)章制度

1.建立健全了各項基本規(guī)章制度，包括：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度：實行廠長（經(jīng)理）負責(zé)制的企業(yè)，制定了三個條例的實施細則；實行《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，建立了規(guī)范的股東代表大會、董事會、監(jiān)事會等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度。

管理工作制度：經(jīng)營決策、計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物資、財務(wù)、設(shè)備、動力、勞動人事、銷售服務(wù)、思想政治工作、生活福利事業(yè)等管理制度及操作規(guī)程。

經(jīng)濟責(zé)任制和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制：做到職權(quán)清楚，企業(yè)的方針、目標層層分解落實到部門、車間和班組；責(zé)任落實，考核嚴格，獎懲合理，使職工的勞動所得與勞動成果相掛鉤。

2.規(guī)章制度具有嚴肅性、權(quán)威性，有保證貫徹執(zhí)行的可行措施和考核辦法，并能適時修訂、充實和完善。

（六）職工教育

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，有長期培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。

2.對全體職工進行了本專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會和安全教育，并達到崗位技術(shù)（業(yè)務(wù)）要求。

3.新職工進廠先培訓(xùn)、后上崗，特殊工種和關(guān)鍵崗位的操作人員必須取得操作合格證書。

（七）班組建設(shè)

1.建立健全了以經(jīng)濟責(zé)任制為核心的班組管理制度，形成班組建設(shè)管理體系。

2.加強班wenmi114.com組的思想、文化、業(yè)務(wù)建設(shè)，有班組建設(shè)的規(guī)劃、目標和措施。

3.班組實行民主管理，開展技術(shù)革新和技術(shù)革命活動，充分發(fā)揮職工加強班組建設(shè)的積極性。

（八）現(xiàn)場管理

1.“工藝突破口”工作達到了五條標志：

①建立健全了統(tǒng)一、有效的工藝管理體系。

②有一套充分調(diào)動工藝人員積極性的辦法。

③完善工藝文件和規(guī)章制度，嚴格考核辦法，嚴格執(zhí)行了“三按”（按圖樣、工藝、標準）和“三定”（定人、機、工種）。

④建立起文明生產(chǎn)秩序。

⑤消除因工藝管理不善而造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故，建立起正常的工藝工作秩序，使產(chǎn)品質(zhì)量基本穩(wěn)定并有所提高。

2.現(xiàn)場管理工作落實了六項基本要求：

①治理現(xiàn)場環(huán)境，實行

“定置管理”，改變生產(chǎn)現(xiàn)場“臟、亂、差”的狀況，做到人流、物流運轉(zhuǎn)有序、暢通，現(xiàn)場環(huán)境整潔，建立起文明生產(chǎn)秩序。

②在“工藝突破口”工作初見成效的基礎(chǔ)上，按照產(chǎn)品技術(shù)和經(jīng)濟生產(chǎn)的要求進一步調(diào)整工藝路線和工藝布局，提高工藝水平，嚴格按工藝要求組織生產(chǎn)，使生產(chǎn)處于受控狀態(tài)，達到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

③以生產(chǎn)現(xiàn)場組織體系的合理化、高效化為目標，不斷優(yōu)化生產(chǎn)勞動組織，合理進行勞動分工，消除各種無效勞動和時間浪費，做到生產(chǎn)指揮靈，勞動效率高，安全均衡生產(chǎn)。

④健全各項規(guī)章制度、技術(shù)標準、工作標準、勞動及消耗定額、計量檢測、統(tǒng)計臺帳等管理基礎(chǔ)工作，做到制度化、標準化，并嚴格考核，保證信息流及時、準確、暢通。

⑤完善管理保證體系，把質(zhì)量、工藝、消耗、生產(chǎn)、設(shè)備、財務(wù)、安全等各項管理工作進行系統(tǒng)協(xié)調(diào)，采用先進管理方法對投入產(chǎn)出全過程進行有效控制，提高現(xiàn)場管理的運行效能。

⑥搞好班組建設(shè)和民主管理，開展群眾性、經(jīng)常性的合理化建議、技術(shù)革新和雙增雙節(jié)活動，做好思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支思想覺悟高、技術(shù)過硬、紀律嚴明的職工隊伍。

三、實施原則

（一）企業(yè)自主實施與行業(yè)管理部門監(jiān)督相結(jié)合的原則。

（二）各項管理基礎(chǔ)工作要求的目標盡量采取量化的原則。

（三）無假冒偽劣產(chǎn)品，無重大人身、安全、設(shè)備和質(zhì)量事故，無嚴重違犯財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)流失問題，應(yīng)作為管理基礎(chǔ)工作規(guī)范達標的基本條件。

（四）達標監(jiān)督檢查工作要堅持實事求是、扎扎實實，從嚴要求、保證質(zhì)量，注重實效、不走過場，不給企業(yè)增加負擔(dān)。

四、工作程序

（一）企業(yè)按照《規(guī)范化》要求的內(nèi)容和目標，對照檢查，找出薄弱環(huán)節(jié)，制訂措施，認真整改，限期達標。自查一般一年進行一次，并將自查結(jié)果書面上報企業(yè)的行業(yè)管理部門。自查達標的企業(yè)向行業(yè)管理部門申報達標結(jié)果；未達標的企業(yè)要上報自查情況、存在問題、分析原因、整改措施和達標期限。

（二）各省、市、自治區(qū)、計劃單列市機械行業(yè)管理部門、國家試點機械企業(yè)集團在收到企業(yè)的申報書后，要組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和專家組織企業(yè)管理基礎(chǔ)工作評價組，選擇一定比例的企業(yè)進行抽查。其中：對創(chuàng)立1000種名牌產(chǎn)品的企業(yè)、500家質(zhì)量信得過“明星”企業(yè)、100家“巨人”企業(yè)、300家建立技術(shù)中心的企業(yè)，以及已經(jīng)獲得國家一級、二級企業(yè)和“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號的企業(yè)，要進行認真細致的逐一檢查。對未達標企業(yè)要進行幫助、教育和督促，以及有關(guān)的經(jīng)驗、存在的問題、擬采取的措施等報部政策法規(guī)體改司企管處。

（三）部政策法規(guī)體改司企管處組織有關(guān)司局和專家組成“機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作評價委員會”，對各省市廳（局）的評價活動進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并進行必要的抽查，在進一步審核后，通報檢查結(jié)果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）按照“分級組織，分類領(lǐng)導(dǎo)”的原則，機械工業(yè)部負責(zé)全行業(yè)《規(guī)范化》實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，其職責(zé)是：

1.組織中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會對全行業(yè)企業(yè)管理人員進行管理基礎(chǔ)工作知識的培訓(xùn)；

2.組織“機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作評價委員會”，對全行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化的實施情況進行檢查，并通報檢查結(jié)果，具體工作委托中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會進行；

3.組織中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、機械工業(yè)部經(jīng)濟管理研究院及各行業(yè)協(xié)會等單位，開展企業(yè)管理基礎(chǔ)工作咨詢、診斷活動，充分發(fā)揮中介組織的作用；

4.根據(jù)《規(guī)范化》的實施情況，對全行業(yè)管理基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢做出適時的評價，并提出改進措施；

5.在全行業(yè)推廣企業(yè)加強管理基礎(chǔ)工作的經(jīng)驗，同時對因忽視管理基礎(chǔ)工作而造成嚴重后果的企業(yè)進行曝光，以引起全行業(yè)的警覺；

6.根據(jù)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范達標情況，在全行業(yè)的評優(yōu)、試點等工作中提出對有關(guān)企業(yè)的推薦或否決意見。

（二）各省、市、自治區(qū)、計劃單列市機械行業(yè)管理部門或國家計劃單列機械企業(yè)集團在機械工業(yè)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，負責(zé)推動本地區(qū)（集團）《規(guī)范化》的實施和組織對企業(yè)的評價，其職責(zé)是：

1.負責(zé)組織本地區(qū)（集團）中小型企業(yè)廠級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員有關(guān)知識的培訓(xùn)工作；

2.負責(zé)組織本地區(qū)（集團）管理基礎(chǔ)工作評價組，對企業(yè)進行抽（檢）查，并將抽（檢）查結(jié)果上報機械工業(yè)部；

3.根據(jù)本地區(qū)（集團）〈規(guī)范化《的實施情況，對本地區(qū)管理基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢做出評價，并提出改進措施；

4.組織有關(guān)專家對本地區(qū)（集團）企業(yè)進行管理基礎(chǔ)工作咨詢和診斷活動，尤其對于后進企業(yè)應(yīng)加強指導(dǎo)、督促和幫助；

5.及時總結(jié)、匯報本地區(qū)（集團）開展管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化的經(jīng)驗及存在的主要問題；

6.根據(jù)本地區(qū)（集團）》規(guī)范化《的實施情況，對有關(guān)企業(yè)的評優(yōu)、試點等工作提出推薦或否決意見；

7.可以委托中介組織具體從事有關(guān)工作，以充分發(fā)揮中介組織的作用。

六、本辦法由機械工業(yè)部政策法規(guī)體改司負責(zé)解釋。

七、本辦法自1997年起實施。

《機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀機械工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施辦法。

第四篇：貴州師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)須知

貴州師范學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)須知

一、就業(yè)程序

1、各系統(tǒng)一到招生就業(yè)指導(dǎo)處領(lǐng)取《貴州省畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱《就業(yè)推薦表》）、《高等學(xué)校畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》），下發(fā)給畢業(yè)生。

2、畢業(yè)生制作個人推薦材料、填寫《就業(yè)推薦表》，各系對畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》內(nèi)容進行審意見并加蓋公章，學(xué)習(xí)成績須到教務(wù)處核查蓋章，最后統(tǒng)一交學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處審核、蓋章后返生（復(fù)印件不蓋章）。

3、畢業(yè)生收集需求信息。收集需求信息的主要渠道有：學(xué)院發(fā)布的有關(guān)就業(yè)信息、校就業(yè)宣傳業(yè)信息網(wǎng)、參加各種招聘會等。

4、畢業(yè)生自我推薦、面試，根據(jù)收集的需求信息，向有意向的單位發(fā)電子郵件、寄送個人自薦加人才交流會等。根據(jù)雙方意向，準備面試。

5、畢業(yè)生確定就業(yè)單位，簽定《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生通過雙向選擇，最終與用人單位達成就如同意到該單位工作，畢業(yè)生與用人單位在《就業(yè)協(xié)議書》原件上簽署意見?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》上須完位手續(xù)：無人事自主權(quán)的用人單位須上報上級人事主管部門批準蓋章；有人事自主權(quán)的用人單位直可；非公有制企業(yè)需經(jīng)企業(yè)所在地人才交流服務(wù)中心蓋章；行政事業(yè)單位須同級人事廳（局）蓋章

6、《就業(yè)協(xié)議書》原件交回學(xué)院審核、簽字、蓋章，學(xué)院、用人單位、畢業(yè)生各執(zhí)一份。

7、學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處憑《就業(yè)協(xié)議書》制定就業(yè)方案，辦理《報到證》，發(fā)放給畢業(yè)生到用到，同時學(xué)院學(xué)生處根據(jù)《報到證》上的單位地址郵寄畢業(yè)生檔案。

8、畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，經(jīng)所在系和學(xué)院同意可申請緩派，其戶口、檔案可保年，畢業(yè)離校時不開具《報到證》；如未申請緩派的，學(xué)院視生源情況將其戶口、檔案、《報到證》所在地的教育局報到。

9、辦理緩派的畢業(yè)生在兩年內(nèi)落實就業(yè)單位的可持有效接受函或《協(xié)議書》以及與學(xué)院簽定的案、戶口協(xié)議書》到學(xué)院辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)；兩年后未落實就業(yè)單位手續(xù)的，學(xué)院將其檔案、戶口所在地。

10、貴陽市生源（除息烽縣、修文縣、開陽縣、清鎮(zhèn)市）畢業(yè)生，畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的，檔案可保留在學(xué)校兩年，與辦理緩派的畢業(yè)生辦理相同的手續(xù)，畢業(yè)離校時不發(fā)放《報到證》。

二、畢業(yè)生報到和有關(guān)就業(yè)手續(xù)辦理

1、《報到證》是畢業(yè)生到用人單位報到、參加工作的憑證，持有《報到證》的畢業(yè)生直接到用到。

2、未落實具體就業(yè)單位、其戶口與檔案保存在學(xué)院的畢業(yè)生，找到就業(yè)單位后，持《貴州教育業(yè)畢業(yè)生保存戶口檔案協(xié)議書》及用人單位的有效接收函或簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到學(xué)院辦理就業(yè)及其它相關(guān)手續(xù)。

3、學(xué)院審核相關(guān)資料后，開出介紹信及打印《報到證》，由學(xué)生本人到貴州省大中專畢業(yè)生就心蓋章（貴陽市八鴿巖路138號（省電大四樓））。

4、《報到證》分上下兩聯(lián)，上聯(lián)為淺藍色，下聯(lián)為白色，《報到證》的下聯(lián)返還學(xué)院檔案管理部人檔案。持上聯(lián)到河濱派出所辦理《戶口遷移證》，學(xué)校向用人單位郵寄學(xué)生檔案或由學(xué)院將學(xué)生檔由用人單位或?qū)W生本人提取。

5、持《報到證》的上聯(lián)到單位報到。畢業(yè)生報到后，持本證及接收單位的有關(guān)證明到單位所在部門上戶口，本證交工作單位留存。

三、畢業(yè)生改派手續(xù)辦理程序

畢業(yè)生改變就業(yè)單位是一項嚴肅慎重的事，如因特殊原因違約，須辦理如下改派手續(xù)：

1、出具原《報到證》上所派單位同意改派的公函或在《報到證》“備注”欄簽署同意改派意見位公章。

2、新用人單位出具的有效接受函或簽定的《就業(yè)協(xié)議書》（用人單位必須完善相關(guān)手續(xù)，與第點同）。

3、原《報到證》。

4、以上資料經(jīng)學(xué)院審核，開出學(xué)院介紹信及打印的《報到證》，由學(xué)生本人到貴州省大中專畢辦公室審批。

5、憑新《報到證》到河濱派出所改簽《戶口遷移證》，用新《報到證》及改簽的《戶口遷移證單位報到入戶，并自己到原單位協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)檔案。

6、凡需改派的畢業(yè)生只能在畢業(yè)后兩年內(nèi)辦理。

四、《報到證》遺失補辦程序

1、在《貴州日報》、《貴州都市報》、《貴陽晚報》上刊登該《報到證》遺失啟事，并聲明該《報廢（須注明《報到證》編號）。

2、到報到單位開具未報到證明，并附本人申請，并說明遺失原因。

3、到所在系出具證明，并由所在系領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章。

4、持以上資料到學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處開具報道證。

5、持學(xué)院介紹信和新開具的《報到證》到貴州省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

《報到證》丟失后補辦手續(xù)十分繁瑣，而且耽誤報到時間，請畢業(yè)生務(wù)必保管好自己的《報到證》。

五、更換、補辦《就業(yè)協(xié)議書》程序

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校下發(fā)的畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生一人一份一號，需謹慎保留及《《就業(yè)協(xié)議書》》確實遺失、損壞或填寫出錯等，須按如下程序辦理：

1、在《貴州日報》、《貴州都市報》、《貴陽晚報》上刊登該《就業(yè)協(xié)議書》遺失啟事，并聲明該廢（須注明《就業(yè)協(xié)議書》編號）。

2、向所在系提出書面申請，說明補辦原因。

3、將系分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并簽字、蓋章的書面申請和刊登了遺失聲明的報紙，一起交學(xué)院招生處審核，審核無誤后由學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后方可補辦。

六、畢業(yè)生辦理違約手續(xù)程序

畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽定《就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)簽法律效力，畢業(yè)生應(yīng)認真履行協(xié)議。若單方面違約，按規(guī)定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

已經(jīng)簽定《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如特殊原因違約，需辦理如下解除就業(yè)協(xié)議手續(xù)：

1、向系提出書面申請（說明解除就業(yè)協(xié)議的理由），由負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的系領(lǐng)導(dǎo)簽署意見蓋章。

2、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意解除就業(yè)協(xié)議的公函（蓋單位公章）。

3、持系領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的書面申請、原單位同意解除就業(yè)協(xié)議的公函和原《就業(yè)協(xié)議書》，報學(xué)業(yè)指導(dǎo)處。

4、學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處審核后，提出處理意見，發(fā)放新《就業(yè)協(xié)議書》。

業(yè)協(xié)議書》。

第五篇：貴州師范大學(xué)畢業(yè)生登記表自我鑒定

各班級各位同學(xué)請注意：

高等學(xué)校畢業(yè)生登記表是學(xué)生在高校期間各方面情況的客觀評價與匯總，此表將進入學(xué)生檔案，隨學(xué)生一輩子，請各位同學(xué)認真、客觀填寫。填寫前請先用鉛筆草擬，無錯誤后再用黑色鋼筆或水性筆填入表格，表格不能有任何涂改，復(fù)印無效、每人一份。關(guān)于自我鑒定，以下為學(xué)院草擬的模板，請按要求草擬自我鑒定內(nèi)容，交電子版本給各班班長，班長統(tǒng)一匯總后交班主任老師審核。審核通過后，自己填入表格?！鞍嗉夎b定”和“系（科）意見”由班主任老師組織填寫。

自我鑒定要求

第一段：結(jié)合大學(xué)四年時光，對自己的大學(xué)基本情況進行一個回顧,概括性的介紹自己在各方面的表現(xiàn)。（以下模板內(nèi)容不允許擇抄，一旦類同，不給審核蓋章）

大學(xué)的生活快要結(jié)束了,回顧大學(xué)四年的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活，在老師和同學(xué)們的關(guān)懷和幫助下不斷地學(xué)習(xí)、努力逐漸成長為了一名合格大學(xué)生，現(xiàn)在的我胸懷大志，敢于挑戰(zhàn)自己和生活。下面將對我大學(xué)四年的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活做一個總結(jié)。

第二段：著重撰寫自己大學(xué)期間在思想方面的情況。如果是黨員，還要著重談自己在思想上的引領(lǐng)和模范帶頭、自我學(xué)習(xí)情況（以下模板內(nèi)容不允許擇抄，一旦類同，不給審核蓋章）

一、思想方面進入大學(xué)以后，我認識到僅僅學(xué)習(xí)好是不夠的。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的。作為當代青年，我們要為祖國建設(shè)貢獻自己的力量。在大學(xué)期間我時刻以一個黨員的標準來要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高自身的政治素質(zhì)，在政治上，思想上與黨中央保持高度的一致。經(jīng)過自己的不斷努力，我在2009年光榮的成為了一名預(yù)備黨員。（如果是共青團員，著重談自

己努力提高團員意識教育，自覺與黨中央保持一致，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，遵守相關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高自身理論修養(yǎng)是思想素質(zhì)等。）

第三段：著重撰寫自己大學(xué)期間在學(xué)習(xí)方面的努力情況和成績，包括英語四六級、計算機二級過級情況、獲其他職業(yè)資格證情況、班級成績等。（以下模板內(nèi)容不允許擇抄，一旦類同，不給審核蓋章）

二、學(xué)習(xí)方面。通過大學(xué)的學(xué)習(xí)我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學(xué)習(xí)方法，同時還要注重獨立思考。在校期間獲甲等獎學(xué)金2次……，參加國家英語六級考試獲500分，通過計算機二級考試和測繪資格證。參與關(guān)于**的教師課題，能熟練運用photoshop…等軟件。在今后的工作中我將更加重視自己的學(xué)習(xí)，把在大學(xué)學(xué)習(xí)到的理論知識積極地與實際工作相結(jié)合，從而使學(xué)習(xí)和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業(yè)知識，為自己更好的適應(yīng)工作打下良好基礎(chǔ)。

第四段：著重撰寫自己大學(xué)期間在工作方面情況（以下模板內(nèi)容不允許擇抄，一旦類同，不給審核蓋章）

三、工作方面大學(xué)期間，我擔(dān)任了兩年的英語課代表，一年文體委員。在與同學(xué)們相處的四年期間，我積極主動地為同學(xué)們服務(wù)，對工作熱情，任勞任怨，責(zé)任心強，具有良好的組織交際能力，和同學(xué)團結(jié)一致，注重配合其他學(xué)生干部出色完成各項工作，促進了團隊溝通與合作,得到了大家的一致好評。（非學(xué)生干部可以談自己積極參加學(xué)校組織的各種活動，含科技文體類活動進行列舉，社會實踐活動、志愿服務(wù)活動等，并通過活動得到了那些鍛煉。利用周末和業(yè)余時間，自己參與過那些社會實踐內(nèi)的如家教等工作，獲得了什么鍛煉。）

第五段：著重撰寫自己大學(xué)期間在生活方面情況（以下模板內(nèi)容不允許擇抄，一旦類同，不給審核蓋章）

四、在生活方面，著重談自己尊重師長、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心集體、與人交往等等方面自己的做法和收獲。

第六段：簡略談感謝和展望（以下模板內(nèi)容不允許擇抄，一旦類同，不給審核蓋章）

總結(jié)四年的大學(xué)生活，我收獲很多。感謝老師和同學(xué)給我的關(guān)懷與幫助….我將……。