第一篇：qxx-14(14年)補(bǔ)助資金管理辦法

關(guān)于申報(bào)2014年度農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目的通知

2014-07-22 18:42:02 來(lái)源： 評(píng)論：0 點(diǎn)擊：6關(guān)于申報(bào)2014年度農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目的通知各相關(guān)單位：根據(jù)科技部、財(cái)政部的通知精神，2014年度農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目開(kāi)始...關(guān)于申報(bào)2014年度農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目的通知

各相關(guān)單位：

根據(jù)科技部、財(cái)政部的通知精神，2014年度農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目開(kāi)始征集，請(qǐng)有意向申報(bào)單位，按照《中央財(cái)政農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)推廣服務(wù)補(bǔ)助資金管理辦法》的要求，做好申報(bào)材料準(zhǔn)備，填報(bào)《農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》、編寫《農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》，在2014年8月31日前，將項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和有關(guān)附件證明等紙質(zhì)材料膠裝成冊(cè)一式伍份，提交市科技局社會(huì)科技處，同時(shí)提刻錄成光盤的電子版本兩盤。

附件1：中央財(cái)政農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)推廣服務(wù)補(bǔ)助資金管理辦法附件2：農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)

附件3：可行性研究報(bào)告編寫提綱

中央財(cái)政農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)推廣服務(wù)

補(bǔ)助資金管理辦法

第一條 為加強(qiáng)中央財(cái)政農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)推廣服務(wù)補(bǔ)助資金（以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)化與推廣資金）的管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 轉(zhuǎn)化與推廣資金是中央財(cái)政公共預(yù)算安排的專項(xiàng)補(bǔ)助資金，用于支持農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)。

第三條 本辦法所稱農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化是指有望達(dá)到批量生產(chǎn)和應(yīng)用前的農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)和新產(chǎn)品的區(qū)域試驗(yàn)與示范、中間試驗(yàn)或生產(chǎn)性試驗(yàn)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大面積應(yīng)用和工業(yè)化生產(chǎn)提供成熟配套的技術(shù)等。

本辦法所稱農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)是指推廣應(yīng)用先進(jìn)適用、高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全環(huán)保的農(nóng)業(yè)技術(shù)和直接為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供的服務(wù)。包括測(cè)土配方施肥、農(nóng)業(yè)高產(chǎn)創(chuàng)建、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工、早作農(nóng)業(yè)、農(nóng)作物結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)，以及國(guó)家策確定的其它內(nèi)容。

第四條 本辦法所稱的農(nóng)業(yè)科技成果和農(nóng)業(yè)技木包括：

（一）提高農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)能力的農(nóng)作物、畜禽、水產(chǎn)良種的繁殖、改良、種植、養(yǎng)殖的成果與技術(shù)；

（二）提高農(nóng)產(chǎn)品附加值的收獲、初加工、保鮮、貯藏、包裝的成果與技術(shù)；

（三）提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、促進(jìn)農(nóng)業(yè)資源高效利用、減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品面源污染的成果與技術(shù)；

（四）提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備和機(jī)械化水平的成果與技術(shù)；

（五）其他需要轉(zhuǎn)化與推廣的成果與技術(shù)；

第五條 轉(zhuǎn)化與推廣資金的支出內(nèi)容：材料、農(nóng)資、小型儀器設(shè)備等技術(shù)物化投入品的購(gòu)置，試驗(yàn)示范田租用及整理，推廣服務(wù)、宣傳培訓(xùn)、技術(shù)咨詢，以及與農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣相關(guān)的其他支出。

第六條 轉(zhuǎn)化與推廣資金不得用于以下支出：行政事業(yè)單位人員工資、辦公經(jīng)費(fèi)，建造樓堂館所、購(gòu)置車輛和通訊器材，基礎(chǔ)性農(nóng)業(yè)科研，購(gòu)買農(nóng)業(yè)科技成果和專利，以及與農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)無(wú)關(guān)的其他支出。

第七條 轉(zhuǎn)化與推廣資金的補(bǔ)助對(duì)象是農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)項(xiàng)目的承擔(dān)者，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的提供者和農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)際使用者。

第八條轉(zhuǎn)化與推廣資金由財(cái)政部會(huì)同科技部、農(nóng)業(yè)部實(shí)行因素法分配。不同支持方向的具體分配因素和權(quán)重在資金分配建議中確定。

支持農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化方向的部分，由科技部綜合考慮相關(guān)因素提出農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化任務(wù)，并結(jié)合績(jī)效評(píng)價(jià)情況提出資金分配建

議；支持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)方向的部分，由農(nóng)業(yè)部綜合考慮相關(guān)因素提出技術(shù)推廣服務(wù)任務(wù)，并結(jié)合績(jī)效評(píng)價(jià)情況提出資金分配建議。

財(cái)政部結(jié)合預(yù)算資金安排等情況，對(duì)科技部、農(nóng)業(yè)部提出的資金分配建議審核后安排分配資金。

第九條 在全國(guó)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)預(yù)算后90日內(nèi)，中央財(cái)政應(yīng)將轉(zhuǎn)化與推廣資金按支持方向下達(dá)到省級(jí)財(cái)政。省級(jí)財(cái)政按照補(bǔ)助對(duì)象所屬預(yù)算級(jí)次安排資金。安排給農(nóng)業(yè)部直屬墾區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的資金，分別列入其年度預(yù)算。資金支付按照財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)加快資金下達(dá)，督促項(xiàng)目實(shí)施和資金使用進(jìn)度，形成結(jié)余的資金按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條省級(jí)財(cái)政部門分別會(huì)同科技部門、農(nóng)業(yè)部門根據(jù)中央財(cái)政下達(dá)的資金規(guī)模，確定資金分配方案。省級(jí)財(cái)政部門應(yīng)將資金安排分配結(jié)果報(bào)財(cái)政部駐各省財(cái)政監(jiān)察專員辦事處備案。

第十一條 轉(zhuǎn)化與推廣資金可采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、先建（服務(wù)）后補(bǔ)、貸款貼息、資本引導(dǎo)，以及現(xiàn)金或?qū)嵨镅a(bǔ)助等方式。具體補(bǔ)助方式由各省按照補(bǔ)助對(duì)象的特點(diǎn)和實(shí)際情況確定。

第十二條 科技部、農(nóng)業(yè)部會(huì)同財(cái)政部根據(jù)項(xiàng)目管理需要，可制定項(xiàng)目管理辦法或?qū)嵤┲笇?dǎo)意見(jiàn)等，明確項(xiàng)目管理實(shí)施中的具體要求。

省級(jí)科技部門、農(nóng)業(yè)部門會(huì)同財(cái)政部門按照項(xiàng)日管理辦法或?qū)嵤?/p>

指導(dǎo)意見(jiàn)中的相關(guān)要求，制定實(shí)施方案，組織指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施。

第十三條 轉(zhuǎn)化與推廣資金實(shí)行績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果以適當(dāng)方式予以通報(bào)，并作為資金分配的因素之一。

科技部、農(nóng)業(yè)部分別會(huì)同財(cái)政部根據(jù)需要按照資金支持方向開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。省級(jí)科技部門、農(nóng)業(yè)部門分別會(huì)同財(cái)政部門按照資金支持方向開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。

第十四條地方各級(jí)財(cái)政部門分別會(huì)同科技部門、農(nóng)業(yè)部門加強(qiáng)資金管理、監(jiān)督檢查，總結(jié)資金管理使用情況。

第十五條 項(xiàng)目承擔(dān)者應(yīng)建立健全項(xiàng)目資金管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、檔案管理和項(xiàng)目形成的資產(chǎn)管理，并接受財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。

第十六條 轉(zhuǎn)化與推廣資金應(yīng)?？顚Ｓ?，對(duì)任何單位和個(gè)人虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用和其他違反本辦法規(guī)定的行為，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

第十七條 省級(jí)財(cái)政部門會(huì)同科技部門、農(nóng)業(yè)部門結(jié)合本地實(shí)際情況，根據(jù)本辦法可制定資金管理細(xì)則，并報(bào)財(cái)政部、科技部、農(nóng)業(yè)部備案。

第十八條 本辦法所稱省級(jí)、各省是指省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。

本辦法所稱農(nóng)業(yè)部門是指農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)、漁業(yè)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)墾等

行政主管部門。

第十九條 本辦法由財(cái)政部會(huì)同科技部、農(nóng)業(yè)部解釋。

第二十條 本辦法自2014年6月16日起施行。2012年12月21日財(cái)政部印發(fā)的《中央財(cái)政農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)補(bǔ)助資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)〔2012〕501號(hào)），2001年8月28日科學(xué)技術(shù)部辦公廳、財(cái)政部辦公廳印發(fā)的《農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目管理暫行辦法》（國(guó)科辦財(cái)字〔2001〕417號(hào)）同時(shí)廢止。

第二篇：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》

《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》

財(cái)社〔2017〕164號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局、人力資源社會(huì)保障局：

為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，我們制定了《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》。現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

財(cái)政部

人力資源社會(huì)保障部

2017年10月13日

附件：

就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

第一章 總

則

第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）管理，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。

第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向中西部地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。

（二）獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)政策執(zhí)行部門、政策對(duì)象等積極性。

（三）易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。

第二章 資金支出范圍

第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。

對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。

同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。

第五條 享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于以下方面：

（一）五類人員就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的五類人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)，下同），給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，對(duì)指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的，同時(shí)給予一定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）符合條件人員項(xiàng)目制培訓(xùn)。各地人社、財(cái)政部門可通過(guò)項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱去產(chǎn)能失業(yè)人員）、建檔立卡貧困

勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第六條 對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)（不含培訓(xùn)合格證）的五類人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：符合《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于以下方面：

（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

第八條 享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。

對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

第九條 對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。具體試點(diǎn)辦法由省級(jí)財(cái)政、人社部門另行制定。

第十條 享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 對(duì)在畢業(yè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

第十二條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，以及向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

第十三條 高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。

第十四條 其他支出是指各地經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，符合中央專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。

第十五條 就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，由省級(jí)財(cái)政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。各地要嚴(yán)格控制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的支出比例。

第十六條 就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出。

（二）職工宿舍建設(shè)支出。

（三）購(gòu)置交通工具支出。

（四）發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼等支出。

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。

（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。

（七）部門預(yù)算已安排支出。

（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章 資金分配與下達(dá)

第十七條 中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行因素法分配。

分配因素包括基礎(chǔ)因素、投入因素和績(jī)效因素三類。其中：

（一）基礎(chǔ)因素主要根據(jù)勞動(dòng)力人口等指標(biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量。

（二）投入因素主要根據(jù)地方政府就業(yè)補(bǔ)助資金的安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核地方投入力度。

（三）績(jī)效因素主要根據(jù)各地失業(yè)率和新增就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效。

每年分配資金選擇的因素、權(quán)重、方式及增減幅上下限，可根據(jù)就業(yè)整體形勢(shì)和工作任務(wù)重點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整。

第十八條 地方可對(duì)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金中的高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金，實(shí)行項(xiàng)目管理，各地人社部門應(yīng)當(dāng)編制高技能人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人才重點(diǎn)領(lǐng)域。

各省級(jí)人社部門每年需會(huì)同財(cái)政部門組織專家對(duì)擬實(shí)施高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，省級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人社部門根據(jù)評(píng)審結(jié)果給予定額補(bǔ)助，評(píng)審結(jié)果需報(bào)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部備案。

第十九條 財(cái)政部會(huì)同人力資源社會(huì)保障部于每年10月31日前將下一就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)計(jì)數(shù)下達(dá)至各省級(jí)財(cái)政和人社部門；每年在全國(guó)人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)中央預(yù)算后90日內(nèi)，正式下達(dá)中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算。

第二十條 各省級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)在收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)，正式下達(dá)到市、縣級(jí)財(cái)政和人社部門；省、市級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)將本級(jí)政府預(yù)算安排給下級(jí)政府的就業(yè)補(bǔ)助資金在本級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)預(yù)算后60日內(nèi)正式下達(dá)到下級(jí)財(cái)政、人社部門。

地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)對(duì)其使用的就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，及時(shí)組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

第二十一條 就業(yè)補(bǔ)助資金應(yīng)按照財(cái)政部關(guān)于專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績(jī)效目標(biāo)管理的規(guī)定，做好績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。

第四章 資金申請(qǐng)與使用

第二十二條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先墊后補(bǔ)”和“信用支付”等辦法。有條件的地區(qū)應(yīng)探索為勞動(dòng)者建立職業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶,鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過(guò)信用賬戶支付培訓(xùn)費(fèi)用。

申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金根據(jù)資金的具體用途分別遵循以下要求：

（一）五類人員申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《社會(huì)保障卡》，下同）復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票，下同）等。

（二）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，還應(yīng)提供以下材料：身份證復(fù)印件（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件）、初高中畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、代為申請(qǐng)協(xié)議；城市低保家庭學(xué)員的生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料還應(yīng)附城市居民最低生活保障證明材料。

（三）符合條件的企業(yè)在職職工申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)等。企業(yè)為在職職工申請(qǐng)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提供以下材料：職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)等。企業(yè)在開(kāi)展技師培訓(xùn)或新型學(xué)徒制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同復(fù)印件等有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。

（四）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為去產(chǎn)能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，申請(qǐng)補(bǔ)貼資金應(yīng)向委托培訓(xùn)的人社部門提供以下材料：身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱、培訓(xùn)內(nèi)容和教材、授課教師信息、全程授課視頻資料等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)前，還應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃和大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)等有關(guān)材料報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。

上述申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核后，對(duì)五類人員和企業(yè)在職職工個(gè)人申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼或生活費(fèi)補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶或個(gè)人信用賬戶；對(duì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)或直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，按規(guī)定支付到企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

第二十三條 五類人員申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行

政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。

第二十四條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”，并根據(jù)資金具體用途分別遵循以下要求：

（一）招用就業(yè)困難人員的單位和招用畢業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：符合條件人員名單、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）等。

（二）靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的離校1年內(nèi)高校畢業(yè)生，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）等。

（三）通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限證明材料、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）等。

上述資金經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶或申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶。

第二十五條 通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶或公益性崗位安置人員本人個(gè)人銀行賬戶。

第二十六條 吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員名單、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、單位發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票復(fù)印件等。經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

第二十七條 符合條件的高校畢業(yè)生所在高校申請(qǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提供以下材料：畢業(yè)生獲得國(guó)家助學(xué)貸款（或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）證明材料、畢業(yè)證書(shū)（或?qū)W籍證明）復(fù)印件等。申請(qǐng)材料經(jīng)畢業(yè)生所在高校初審報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到畢業(yè)生本人個(gè)人銀行賬戶。

第二十八條 縣級(jí)以上財(cái)政、人社部門可通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，支持下級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。對(duì)于基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作量、專業(yè)性和成效等，給予一定的補(bǔ)助。對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予一定的補(bǔ)助。

縣級(jí)以上財(cái)政、人社部門可按政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，具體范圍和辦法由省級(jí)財(cái)政、人社部門確定。

第二十九條 各地應(yīng)當(dāng)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和城市公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，重點(diǎn)開(kāi)展高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動(dòng)。

各地應(yīng)當(dāng)發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，選拔行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設(shè)技能大師工作室，開(kāi)展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等技能傳承提升活動(dòng)。

高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金使用具體范圍由省級(jí)財(cái)政、人社部門結(jié)合實(shí)際情況，按照現(xiàn)行規(guī)定確定。

第三十條 地方各級(jí)人社、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，積極推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查。對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的個(gè)人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補(bǔ)貼資金，不再要求單位及個(gè)人報(bào)送紙質(zhì)材料。

第三十一條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 資金管理與監(jiān)督

第三十二條 地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。

地方各級(jí)人社部門應(yīng)當(dāng)建立和完善就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放臺(tái)賬，做好就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的基礎(chǔ)工作，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員和單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。落實(shí)好政府采購(gòu)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范采購(gòu)行為。加強(qiáng)信息化建設(shè)，將享受補(bǔ)貼人員、項(xiàng)目補(bǔ)助單位、資金標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算安排和執(zhí)行等情況及時(shí)納入管理信息系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)與財(cái)政部門的信息共享。

第三十三條 各地財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立完善科學(xué)規(guī)范的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，積極推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效管理。財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部應(yīng)當(dāng)根據(jù)

各地就業(yè)工作情況，定期委托第三方進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效評(píng)價(jià)。地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù)。

第三十四條 各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。人社部門要按照本辦法規(guī)定積極推動(dòng)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。

第三十五條 各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，有條件的地方，可聘請(qǐng)具備資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展第三方監(jiān)督檢查，自覺(jué)接受審計(jì)等部門的檢查和社會(huì)監(jiān)督。

第三十六條 地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政預(yù)決算管理的總體要求，做好預(yù)決算工作。

第三十七條 各級(jí)人社、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)做好信息公開(kāi)工作，通過(guò)當(dāng)?shù)孛襟w、部門網(wǎng)站等向社會(huì)公開(kāi)就業(yè)工作總體目標(biāo)、工作任務(wù)完成、各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用等情況。

各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況公開(kāi)內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單（含身份證號(hào)碼）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及具體金額等。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼還應(yīng)公開(kāi)培訓(xùn)的內(nèi)容、取得的培訓(xùn)成果等；公益性崗位補(bǔ)貼還應(yīng)公開(kāi)公益性崗位名稱、設(shè)立單位、安置人員名單、享受補(bǔ)貼時(shí)間等；求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)在各高校初審時(shí)先行在校內(nèi)公示。

第三十八條 各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。

各級(jí)財(cái)政、人社部門及其工作人員在就業(yè)補(bǔ)助資金的分配審核、使用管理等工作中，存在違反本辦法規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

對(duì)疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財(cái)政將相應(yīng)扣減其下一就業(yè)補(bǔ)助資金；情節(jié)嚴(yán)重的，取消下一其獲得就業(yè)補(bǔ)助資金的資格，并在全國(guó)范圍內(nèi)予以通報(bào)。

第六章 附

則

第三十九條 省級(jí)財(cái)政、人社部門可根據(jù)各地實(shí)際情況，依照本辦法制定就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用的具體實(shí)施辦法。

第四十條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！敦?cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》（財(cái)社〔2015〕290號(hào)）同時(shí)廢止。

_______________________________________________________________________________

茂名政企通運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) http://004km.cn/mqt/

第三篇：免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理辦法

濟(jì)南交通高級(jí)技工學(xué)校

免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理辦法

為做好我校農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理工作，確保國(guó)家免學(xué)費(fèi)政策順利實(shí)施，進(jìn)一步落實(shí)濟(jì)南市財(cái)政局、教育局、人力資源和社會(huì)保障局<《關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市中等職業(yè)學(xué)校農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則》的通知>（濟(jì)財(cái)教〔2010〕19號(hào)）精神，做好免學(xué)費(fèi)資金的發(fā)放管理工作，確保資助工作順利實(shí)施，制定本辦法。

一、資助對(duì)象及額度

1、資助對(duì)象：具有中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍的在校一、二年級(jí)農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生。

2、主要資助受助學(xué)生的學(xué)費(fèi)開(kāi)支，資助標(biāo)準(zhǔn)每生每學(xué)期1250元。

二、申請(qǐng)條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

3、誠(chéng)實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良；

4、勤奮學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)；

5、家庭經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸，無(wú)不良消費(fèi)行為。

三、申請(qǐng)程序及要求

1、免學(xué)費(fèi)資金的申請(qǐng)發(fā)放工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

2、第一學(xué)期開(kāi)始，農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生根據(jù)申請(qǐng)條件寫出書(shū)面申請(qǐng)，由村委會(huì)或街道辦事處出具家庭經(jīng)濟(jì)困難證明，班主任審核匯總后，按班級(jí)人數(shù)10%的比例上報(bào)學(xué)生管理辦公室；

3、學(xué)生管理辦公室初審合格，初審名單要在學(xué)校公示5日，公示無(wú)誤后學(xué)生填寫《濟(jì)南交通高級(jí)技工學(xué)校免學(xué)費(fèi)申請(qǐng)表》，將通過(guò)的學(xué)生申請(qǐng)材料匯總，填寫《免學(xué)費(fèi)學(xué)生名單備案表》上報(bào)教務(wù)處。

4、教務(wù)處報(bào)學(xué)校備案后，根據(jù)上級(jí)主管部門的通知要求，將最終確定的免學(xué)費(fèi)學(xué)生名單上報(bào)。

四、發(fā)放與管理

1、免學(xué)費(fèi)資金由教務(wù)處下設(shè)的學(xué)生資助管理辦公室負(fù)責(zé)具體管理，每學(xué)期發(fā)放一次，直接轉(zhuǎn)入學(xué)生的銀行卡，并在校內(nèi)公布發(fā)放名單。

2、獲得免學(xué)費(fèi)資金的學(xué)生，如出現(xiàn)下列行為之一者，學(xué)校將予以停發(fā)或緩發(fā)：

（1）休學(xué)，并在發(fā)放周期內(nèi)無(wú)法復(fù)學(xué)者，自辦理休學(xué)手續(xù)之日起停發(fā)；

（2）中途退學(xué)，自辦理退學(xué)手續(xù)之日起停發(fā)；

（3）因個(gè)人原因提前就業(yè)，自辦理就業(yè)手續(xù)之日起停發(fā)；

（4）學(xué)習(xí)不努力、不刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)一門以上經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者，自下學(xué)期初緩發(fā)，直至補(bǔ)考及格為止；

（5）凡受到校級(jí)警告以上處分者，自處分下達(dá)之日起停發(fā)，處分撤銷后需重新申請(qǐng)。

（6）在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假，騙取國(guó)家資金者，給予嚴(yán)重警告以上處分，取消其申報(bào)資格。

濟(jì)南交通高級(jí)技工學(xué)校

二O一一年九月十九日

第四篇：玉林就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

玉林市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總 則

第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知（桂人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）精神，結(jié)合玉林實(shí)際，制定本辦法。

第二條 就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）管理。

第三條 本辦法適用于國(guó)家、自治區(qū)和市級(jí)政府就業(yè)補(bǔ)助資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出，按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。

第四條

就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：

——注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向貧困地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。

——獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)政策執(zhí)行部門、政策服務(wù)對(duì)象等方面的積極性。

——易于操作、精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加 強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。

第五條

各級(jí)財(cái)政部門按照分級(jí)負(fù)擔(dān)、分級(jí)管理的原則，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排就業(yè)補(bǔ)助資金。各級(jí)人社部門根據(jù)本級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)就業(yè)補(bǔ)助資金支出計(jì)劃的編制工作。

第六條

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)根據(jù)本地區(qū)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在同級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)補(bǔ)助資金用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷加大資金投入，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

第二章 資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)

第七條

就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。

對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、其他就業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。

同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。

第八條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

職業(yè)培訓(xùn)在玉林市范圍內(nèi)符合條件的定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展，分為就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。享受補(bǔ)貼人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。

（一）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象 1.就業(yè)技能培訓(xùn)：貧困家庭勞動(dòng)者（指建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和特困人員，下同）、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生及中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱五類人員），符合條件的企業(yè)在職職工及本辦法規(guī)定的其他人員。

2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：五類人員。

3.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。4.崗位技能培訓(xùn)： 企業(yè)新錄用的五類人員、參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)在職職工、參加技師、高級(jí)技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工。

本辦法所稱農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者是指農(nóng)村勞動(dòng)者中，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男：16-60周歲；女：16-55周歲），有參加職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的勞動(dòng)力。

（二）培訓(xùn)方式

1.五類人員可自主選擇經(jīng)全市各級(jí)人社部門批準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。

2.人社、財(cái)政部門主要通過(guò)項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須與人社部門簽訂項(xiàng)目制培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議包括以下要素：明確培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人群、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)費(fèi)用、就業(yè)推薦、責(zé)任追究、協(xié)議年限（原則上不超過(guò)2年）等雙方責(zé)任。

（三）培訓(xùn)時(shí)間

1.以獲得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)為目標(biāo)的就業(yè)技 能培訓(xùn)和企業(yè)新錄用員工崗位技能培訓(xùn)，分為一、二類專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間分別為40、30學(xué)時(shí)。專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目不在國(guó)家頒布實(shí)施范圍的，由市人社局商市財(cái)政局根據(jù)我市實(shí)際需要制定報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門備案后實(shí)施。

2.以獲得初級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)為目標(biāo)的就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新錄用員工崗位技能培訓(xùn)，分為A、B、C類職業(yè)（工種），培訓(xùn)時(shí)間分別為175、135、85學(xué)時(shí)。以獲得中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)為目標(biāo)的技能培訓(xùn)，還應(yīng)遵循相關(guān)的培訓(xùn)條件規(guī)定。

3.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)時(shí)間為1學(xué)年（按10個(gè)月計(jì)）。4.以獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)為目標(biāo)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)：1-2年，補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)2年。6.就業(yè)技能培訓(xùn)的方式、內(nèi)容按照培訓(xùn)大綱和技能鑒定要求確定，包括理論培訓(xùn)和技能實(shí)訓(xùn)（有條件的可安排實(shí)習(xí)），理論培訓(xùn)不能超過(guò)總培訓(xùn)課時(shí)的40%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的方式、內(nèi)容按照相關(guān)政策規(guī)定要求進(jìn)行；崗位技能培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)崗位生產(chǎn)實(shí)際要求，結(jié)合技能培訓(xùn)大綱要求，由企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同確定培訓(xùn)內(nèi)容；企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)，以企業(yè)為主導(dǎo)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同參與，采用企業(yè)導(dǎo)師帶徒與工學(xué)一體化教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行培養(yǎng)。

職業(yè)技能培訓(xùn)每天課程安排不能超過(guò)7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)包括45分鐘的教學(xué)時(shí)間和15分鐘討論或休息時(shí)間。

（四）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 1.就業(yè)技能培訓(xùn)。

培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)的，一類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元；二類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元。

培訓(xùn)后取得初級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按A、B、C職業(yè)（工種）和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)級(jí)別分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼：

A類職業(yè)（工種）：培訓(xùn)后取得初級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給與1500元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)后取得中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給予1800元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)后取得高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給予2200元的補(bǔ)貼。

B類職業(yè)（工種）：培訓(xùn)后取得初級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給與1100元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)后取得中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給予1500元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)后取得高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給予1800元的補(bǔ)貼。

C類職業(yè)（工種）：培訓(xùn)后取得初級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給與900元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)后取得中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給予1200元的補(bǔ)貼；培訓(xùn)后取得高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，給予1500元的補(bǔ)貼。

撥付給補(bǔ)貼對(duì)象的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不得超過(guò)其參加培訓(xùn)所支付的費(fèi)用。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

參加SYB培訓(xùn)，取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，給予1100元的補(bǔ)貼。

對(duì)已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員，參加“改善企業(yè)培訓(xùn)”(IYB培訓(xùn))、“擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)”(EYB培訓(xùn))和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的,給予800元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，給予300元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

撥付給補(bǔ)助對(duì)象的培訓(xùn)補(bǔ)貼不得超過(guò)其參加培訓(xùn)所支付的費(fèi)用。

3.勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)

對(duì)取得國(guó)家職業(yè)資格勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)，按承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)技工院校的層次，分別給予：1.普通技工院校文科類學(xué)員3100元/學(xué)年.人、工科類學(xué)員3500元/學(xué)年.人；2.自治區(qū)重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3500元/學(xué)年.人、工科類學(xué)員4000元/學(xué)年.人；3.國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3800元/學(xué)年.人、工科類學(xué)員4200元/學(xué)年.人；4.高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）文科類學(xué)員4000元/學(xué)年.人、工科類學(xué)員4500元/學(xué)年.人的補(bǔ)貼。

參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，除了給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

4.崗位技能培訓(xùn)

由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，對(duì)企業(yè)給予一定的職 業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般可按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用(以培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票為準(zhǔn))的60%確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)控制在4000-6000元的合理空間。以取得中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)為目標(biāo)的技能培訓(xùn)按4500元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；以取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)為目標(biāo)的技能培訓(xùn)按5500元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年。培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)1年不滿2年的，不足1年部分按月計(jì)算。培訓(xùn)后未能取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼;培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)(未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得培訓(xùn)合格證書(shū))的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

技師、高級(jí)技師培訓(xùn)合格并取得技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的,根據(jù)A、Ｂ、Ｃ職業(yè)（工種）分別按6000元、4500元、3500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

新錄用員工職業(yè)技能培訓(xùn)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)先行支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票為準(zhǔn))，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后根據(jù)取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)和培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，對(duì)企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：

培訓(xùn)后取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)且繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按同類職業(yè)（工種）同等學(xué)時(shí)的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行；

培訓(xùn)后有下列情形之一的，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按同類職業(yè)（工種）同等學(xué)時(shí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%執(zhí)行：培訓(xùn)后未取得國(guó)家職業(yè)資格 證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)但企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；培訓(xùn)后取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)但企業(yè)未繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

培訓(xùn)后未取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，且企業(yè)未繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，不給予補(bǔ)貼。

（五）補(bǔ)貼方式

1.五類人員自主選擇參加培訓(xùn)后取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，可以申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)行個(gè)人“先墊后補(bǔ)”的辦法，即由個(gè)人先行繳費(fèi)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼直接撥付給個(gè)人。

2.實(shí)行項(xiàng)目制方式培訓(xùn)的，由人社部門按照與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議檢查驗(yàn)收培訓(xùn)成效后給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（六）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)方式見(jiàn)附件

（七）培訓(xùn)和資金管理

1.職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按班級(jí)管理的模式開(kāi)展培訓(xùn)，每班培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)分別不超過(guò)55人、30人。各級(jí)人社部門要對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和技能鑒定過(guò)程進(jìn)行日常監(jiān)督管理，對(duì)每期培訓(xùn)班開(kāi)展不少于3次的實(shí)地檢查，并認(rèn)真填寫《職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)督查情況表》。

2.各級(jí)人社部門和財(cái)政部門要認(rèn)真審核補(bǔ)貼申領(lǐng)材料，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)有下列情形之一的，取消當(dāng)期培訓(xùn)班的補(bǔ)貼申領(lǐng)資格，追回已撥付的相應(yīng)班次培訓(xùn)補(bǔ)貼，責(zé)令機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)學(xué)員已經(jīng)繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

未按批準(zhǔn)的職業(yè)（工種）開(kāi)展培訓(xùn)的，或未按職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，造成不良后果的； 培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料與開(kāi)班申請(qǐng)、教學(xué)計(jì)劃與實(shí)地檢查材料不符，培訓(xùn)過(guò)程弄虛作假的；

將定點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目委托、轉(zhuǎn)包給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的；或未經(jīng)原審批部門批準(zhǔn)與他人合作開(kāi)展培訓(xùn)的。

3.各級(jí)人社部門對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)實(shí)行全過(guò)程跟蹤監(jiān)管，依據(jù)職業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)每年進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收，年檢時(shí)間安排在次年的第一季度進(jìn)行，年檢不合格的。

各類職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照職業(yè)培訓(xùn)要求提供培訓(xùn)服務(wù)，并保障服務(wù)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需向人社部門提供以下材料進(jìn)行年檢：

1.全年開(kāi)展培訓(xùn)的情況總結(jié)；

2.培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表（含培訓(xùn)班次、種類、培訓(xùn)人數(shù)、鑒定合格人數(shù)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)）；

3.培訓(xùn)人員花名冊(cè)；

4.培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的信息材料。實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，提供勞動(dòng)合同，或繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的憑證，或人社部門認(rèn)可的其他就業(yè)證明材料；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第九條

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

（一）補(bǔ)貼對(duì)象：通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的五類人員。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按該職業(yè)（工種）的技能鑒定及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核撥，撥付給補(bǔ)貼對(duì)象的鑒定補(bǔ)貼不得超過(guò)其 所支付的費(fèi)用。

（三）補(bǔ)貼方式：培訓(xùn)后取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的符合條件的人員，可以申請(qǐng)職業(yè)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，鑒定補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)。實(shí)行個(gè)人“先墊后補(bǔ)”的辦法，即由個(gè)人先行繳費(fèi)參加技能鑒定的，培訓(xùn)補(bǔ)貼直接撥付給個(gè)人；貧困家庭勞動(dòng)力（子女）參加培訓(xùn)的或培訓(xùn)班學(xué)員中有50%以上為貧困家庭勞動(dòng)力（子女）的，本班次所有培訓(xùn)學(xué)員（含非貧困家庭培訓(xùn)對(duì)象）可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊支開(kāi)展鑒定，鑒定補(bǔ)貼直接撥付給墊支機(jī)構(gòu)。

（四）補(bǔ)貼申領(lǐng)方式：補(bǔ)貼對(duì)象通過(guò)初次專項(xiàng)職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定并取得《專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》或《職業(yè)資格證書(shū)》，或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，可在獲得上述證書(shū)后的3個(gè)月內(nèi)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。申請(qǐng)補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料：

1.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼對(duì)象花名冊(cè)；

2.經(jīng)人社部門審核批準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)； 3.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表； 4.居民身份證復(fù)印件；

5.《專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》或《職業(yè)資格證書(shū)》，或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》復(fù)印件；

6.登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件；

7.畢業(yè)的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《學(xué)校證明》或《學(xué)生證》復(fù)印件； 8.職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）； 9.個(gè)人銀行賬戶信息或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶； 10.當(dāng)?shù)厝松绮块T要求的其他材料。

定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)人員墊支鑒定費(fèi)用并申請(qǐng)補(bǔ)貼的，應(yīng)提供補(bǔ)貼對(duì)象與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的《墊支鑒定費(fèi)用并代為申請(qǐng)鑒定補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)》，貧困家庭勞動(dòng)力和子女還需提供建檔立卡貧困家庭的《扶貧手冊(cè)》或城鄉(xiāng)低保家庭的《低保審批表》或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的《零就業(yè)援助卡》。

上述申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單位賬戶。

（五）鑒定管理

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須在培訓(xùn)開(kāi)班時(shí)向鑒定機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可開(kāi)展技能鑒定。

2.各級(jí)人社部門應(yīng)對(duì)已享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的人員，及時(shí)將有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，建立健全享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，便于核查。

3.各級(jí)財(cái)政、人社部門要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼工作的監(jiān)督檢查力度，對(duì)弄虛作假、騙取或冒領(lǐng)鑒定補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅查處，追回已領(lǐng)取的鑒定補(bǔ)貼，涉嫌犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力以及企業(yè)新增崗位就業(yè)人員。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于以下方面：

（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分，就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分由用人單位代繳，所需金額從發(fā)放的工資中扣除。對(duì)通過(guò)靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)援助對(duì)象、靈活就業(yè)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（就業(yè)困難人員享受企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可獨(dú)立計(jì)算，每項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受年限以初次核定其享受該社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

就業(yè)困難人員是指持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并登記失業(yè)的下列人員：殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上的人員、因失地失海或重大自然災(zāi)害失業(yè)人員、符合自治區(qū)人民政府規(guī)定的其他難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)情形的人員。

靈活就業(yè)是指通過(guò)自謀職業(yè)或自愿組織起來(lái)，為社會(huì)、單位、家庭或個(gè)人提供非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性勞務(wù)并獲得合法收入，但又無(wú)法建立或暫時(shí)無(wú)條件建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的非正規(guī)就業(yè)方式，主要從事便民利民服務(wù)、家政服務(wù)、為企事業(yè)單位提供各種臨時(shí)性勞務(wù)，以及家庭手工業(yè)、工藝作坊等工作的就業(yè)形 式，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的自雇型就業(yè)、獨(dú)立的勞務(wù)小時(shí)工、季節(jié)工、臨時(shí)攤販、家政服務(wù)、陪護(hù)員、修理工、保安、理發(fā)、縫紉、干水洗服務(wù)或其他方式獨(dú)立就業(yè)，包括沒(méi)有固定雇主，或自主創(chuàng)業(yè)但未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照等

（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)或社會(huì)組織，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行（下同）。對(duì)通過(guò)靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行靈活就業(yè)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

（三）建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力的企業(yè)或社會(huì)組織，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力個(gè)人應(yīng)繳納的部分。建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受該社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

（四）企業(yè)新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)符合我市機(jī)械制造 業(yè)、健康食品、新材料、服裝皮革、再生資源環(huán)保、林產(chǎn)化工、新型建材、陶瓷、醫(yī)藥制造、新一代電子信息產(chǎn)業(yè)等十大主導(dǎo)產(chǎn) 業(yè)，經(jīng)人社部門認(rèn)定的企業(yè)，在我市各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的企業(yè)，每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月人均額度為基數(shù)給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限應(yīng)連續(xù)計(jì)算。新增就業(yè)崗位是指與基準(zhǔn)月（上的12月或各縣（市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際確定）相比較，企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十一條 公益性崗位補(bǔ)貼。享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。

對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予一定額度的崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公益性崗位補(bǔ)貼期限,除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

公益性崗位是指由各級(jí)政府出資扶持或開(kāi)發(fā)，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。主要包括：

1.社會(huì)性公益崗位。如治安協(xié)管、交通協(xié)管、民政協(xié)管、衛(wèi)生協(xié)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（行政村）就業(yè)和社保協(xié)管等。

2.單位性公益崗位。包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體定編以外的工勤服務(wù)崗位，如后勤保障、門衛(wèi)保安、保潔綠化、水電工、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。3.政府投資開(kāi)發(fā)的非營(yíng)利性社會(huì)公共管理類崗位。第十二條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象：離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、中職畢業(yè)生和完成中期就業(yè)技能培訓(xùn)2年內(nèi)的建檔立卡貧困家庭未繼續(xù)升學(xué)的初中、高中畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理指導(dǎo)費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超12個(gè)月。

第十三條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在畢業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

第十四條 創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。對(duì)首次在自治區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)，且所創(chuàng)企業(yè)自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，給予5000元/戶一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

第十五條 帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。享受帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼的人員范圍包括：高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力。

帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼用于以下方面：

（一）小微企業(yè)或社會(huì)組織吸納畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)或社會(huì)組織，給予1000元/人的帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

（二）企業(yè)或社會(huì)組織吸納建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同、連續(xù)工作6個(gè)月以上并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)或社會(huì)組織，視吸納貧困勞動(dòng)力數(shù)量給予一定標(biāo)準(zhǔn)的帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。其中，吸納就業(yè)10名以下的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；吸納就業(yè)10名以上（含，下同）、20名以下的，按1200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；吸納就業(yè)20名以上、30名以下的，按1400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；吸納就業(yè)30名以上（含）的，按1600元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（三）就業(yè)扶貧車間、加工點(diǎn)帶動(dòng)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間、加工點(diǎn)，與建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合同，在1年內(nèi)累計(jì)工作不少于6個(gè)月并給付不低于6000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)（個(gè)體工商戶）一次性帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。

第十六條 其他就業(yè)補(bǔ)貼?！队窳质腥嗣裾P(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(玉政發(fā)〔2017〕23號(hào))、《關(guān)于印發(fā)玉林市企業(yè)新增就業(yè)崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則的通知》（玉市人社發(fā)〔2015〕100號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)玉林市創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理實(shí)施細(xì)則的通知》（玉市人社發(fā)〔2015〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等實(shí)施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2016〕9號(hào)）、《廣西 壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整完善脫貧攻堅(jiān)8個(gè)實(shí)施方案有關(guān)政策的通知》（桂政辦發(fā)〔2017〕43號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳 扶貧開(kāi)發(fā)辦公室關(guān)于印發(fā)技工院校結(jié)對(duì)幫扶貧困家庭“兩后生”職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳 扶貧開(kāi)發(fā)辦公室關(guān)于對(duì)企業(yè)以“公司+農(nóng)戶”經(jīng)營(yíng)模式帶動(dòng)貧困農(nóng)戶脫貧給予一次性補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕72號(hào)）等涉及的由就業(yè)補(bǔ)助資金列支的各項(xiàng)補(bǔ)貼，按上述有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)以及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展的招聘活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)給予補(bǔ)助，以及向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

各地要綜合考慮基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的工作量、專業(yè)性和成效等，給予一定補(bǔ)助。對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展招聘活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本，給予一定補(bǔ)助。對(duì)組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)的市場(chǎng)主體，按實(shí)際人數(shù)和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予一定補(bǔ)助。各地還可按照《玉林市人民政府辦公室關(guān)于政府購(gòu)買服務(wù)的實(shí)施辦法》（玉政辦發(fā)〔2014〕124號(hào)）和《玉林市財(cái)政局關(guān)于修訂玉林市政府購(gòu)買服務(wù)指導(dǎo)目錄（2014年）的通知》(玉市財(cái)綜〔2016〕19號(hào))制 定的《政府購(gòu)買服務(wù)指導(dǎo)目錄》中勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)類和人才服務(wù)類項(xiàng)目向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，服務(wù)成果驗(yàn)收和金額撥付標(biāo)準(zhǔn)按各地簽訂的政府購(gòu)買服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。

第十八條

高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助。重點(diǎn)用于國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出，具體按國(guó)家、自治區(qū)、設(shè)區(qū)市有關(guān)文件執(zhí)行。

第十九條

就業(yè)補(bǔ)助資金確需新增其他支出項(xiàng)目的，須經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，并按中央和自治區(qū)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十條

上述各項(xiàng)針對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，可由各地人社、財(cái)政部門結(jié)合本地區(qū)實(shí)際確定。各地要嚴(yán)格控制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的支出比例。

第二十一條 就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出；

（二）職工宿舍建設(shè)支出；

（三）購(gòu)置交通工具支出；

（四）發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼等支出；

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出；

（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出；

（七）部門預(yù)算已安排支出；

（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由 申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章 資金分配與下達(dá)

第二十二條 中央和自治區(qū)財(cái)政下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金中用于對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，實(shí)行因素法分配。

分配因素包括基礎(chǔ)因素、投入因素和績(jī)效因素三類。其中：基礎(chǔ)因素主要根據(jù)當(dāng)?shù)厝丝诘戎笜?biāo)，重點(diǎn)考核就業(yè)工作任務(wù)量；投入因素主要根據(jù)各地就業(yè)補(bǔ)助資金安排使用等指標(biāo)，重點(diǎn)考核地方投入力度；績(jī)效因素主要根據(jù)各地就業(yè)工作任務(wù)完成情況、資金監(jiān)督檢查結(jié)果等指標(biāo)，重點(diǎn)考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效和就業(yè)資金使用管理績(jī)效。每年分配資金選擇的因素、權(quán)重、方式及增減幅上下限，可根據(jù)就業(yè)整體形勢(shì)和工作任務(wù)重點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整。對(duì)于就業(yè)補(bǔ)助資金結(jié)余量較大的地區(qū)，按上年末資金結(jié)余量扣減當(dāng)年應(yīng)分配資金。對(duì)資金結(jié)余過(guò)大的地區(qū)，全部收回資金結(jié)余，重新分配當(dāng)年資金。各市、縣財(cái)政、人社部門對(duì)收到的中央及自治區(qū)財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，及時(shí)組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并按照自治區(qū)有關(guān)要求，做好績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。

第二十三條 公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金中的高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助資金實(shí)行項(xiàng)目法分配，各級(jí)人社部門編制高技能人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定本地區(qū)支持的高技能人才重點(diǎn)領(lǐng)域。國(guó)家和自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地及技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目分配程序：市、縣人社部門根據(jù)人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)的評(píng) 審項(xiàng)目申報(bào)通知，做好相關(guān)材料審核上報(bào)工作。人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)中央及自治區(qū)高技能人才培養(yǎng)相關(guān)規(guī)定，會(huì)同財(cái)政廳等有關(guān)部門組織專家對(duì)擬實(shí)施國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)高技能人才項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)相關(guān)程序后確定補(bǔ)助對(duì)象，由財(cái)政廳根據(jù)評(píng)審結(jié)果給予定額補(bǔ)助。

第四章 資金使用管理與監(jiān)督

第二十四條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)財(cái)政、人社部門要建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。各級(jí)人社部門應(yīng)當(dāng)建立和完善就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放臺(tái)賬，做好就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的基礎(chǔ)工作，有效甄別享受補(bǔ)貼政策的人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，積極推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查。對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的個(gè)人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補(bǔ)貼資金，不再要求單位及個(gè)人報(bào)送紙質(zhì)材料。落實(shí)好政府采購(gòu)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范采購(gòu)行為。加強(qiáng)信息化建設(shè)，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等須通過(guò)廣西公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)審核撥付,并逐步將各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼享受人員、項(xiàng)目補(bǔ)助單位、資金標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)算安排和執(zhí)行等情況納入信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與財(cái)政部門的信息共享。

第二十五條 各級(jí)財(cái)政、人社部門要按照預(yù)算績(jī)效管理有關(guān)規(guī)定，建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，積極推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效管理，并對(duì)本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金的使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng) 價(jià)。要按照財(cái)政預(yù)決算管理工作的要求，做好就業(yè)資金預(yù)決算工作。加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，積極推進(jìn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。要將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，自覺(jué)接受審計(jì)等部門的檢查和社會(huì)監(jiān)督。

第二十六條 各級(jí)人社、財(cái)政部門要做好信息公開(kāi)工作，通過(guò)當(dāng)?shù)孛襟w、部門網(wǎng)站等向社會(huì)公開(kāi)就業(yè)工作總體目標(biāo)、工作任務(wù)完成情況等。各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況公開(kāi)內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單（含身份證號(hào)碼，為保護(hù)個(gè)人隱私應(yīng)隱藏部分）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及具體金額等。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼還應(yīng)公示培訓(xùn)的內(nèi)容、取得的培訓(xùn)成果等；公益性崗位補(bǔ)貼還應(yīng)公示公益性崗位名稱、設(shè)立單位、安置人員名單、享受補(bǔ)貼時(shí)間等；求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)在各高校初審時(shí)先行在校內(nèi)公示。

第二十七條 各級(jí)財(cái)政、人社部門要建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。各級(jí)財(cái)政、人社部門及其工作人員在補(bǔ)助資金的分配審核、使用管理等工作中，存在違反本辦法規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)疏于管理、違規(guī)使用資金，并直接影響各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的地區(qū)，自治區(qū)將相應(yīng)扣減其下一就業(yè)補(bǔ)助資金；情節(jié)嚴(yán)重的，取消下一該地區(qū)獲得就業(yè)補(bǔ)助資金的資格，并在全區(qū)范圍內(nèi)予以通報(bào)。

第五章 附 則

第二十八條 本辦法由人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局根據(jù)各自職能負(fù)責(zé)解釋。各縣（市、區(qū)）人社、財(cái)政部門可依據(jù)本辦法，制定就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用的具體實(shí)施細(xì)則。

第二十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行，玉林市財(cái)政局 玉林市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)玉林市就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則的通知》(玉市財(cái)社〔2017〕48號(hào))同時(shí)廢止。

附件：1.部分專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)考核項(xiàng)目

2.部分享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的職業(yè)（工種）3.職業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申請(qǐng)表 4.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表

5.單位和個(gè)人補(bǔ)貼申請(qǐng)和撥付明細(xì)表 6.社會(huì)保險(xiǎn)等其他補(bǔ)貼申請(qǐng)表格

第五篇：文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法

文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法 第一章 總

則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)資金”）的管理與使用，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》、《國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理辦法》（財(cái)教[2013]116號(hào)）、《山西省財(cái)政廳省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》（晉財(cái)預(yù)[2015]70號(hào)）等法律法規(guī)和財(cái)政管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省文物保護(hù)工作的實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專項(xiàng)資金由省級(jí)財(cái)政設(shè)立，專項(xiàng)用于支持全省文物保護(hù)工作和文物事業(yè)發(fā)展。

第三條 專項(xiàng)資金的管理與使用堅(jiān)持“規(guī)劃先行、保障重點(diǎn)、省級(jí)補(bǔ)助、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。

第四條 專項(xiàng)資金實(shí)行項(xiàng)目管理，采取“項(xiàng)目申報(bào)法”進(jìn)行分配，省文物局負(fù)責(zé)建立專項(xiàng)資金項(xiàng)目庫(kù)。

第五條 專項(xiàng)資金的管理和使用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并接受財(cái)政、審計(jì)、文物等部門的監(jiān)督和檢查。

第二章 補(bǔ)助范圍和支出內(nèi)容

第六條 專項(xiàng)資金的補(bǔ)助范圍主要包括：

（一）文物保護(hù)單位的保護(hù)。主要用于省級(jí)及市縣級(jí)重點(diǎn)文物保護(hù)單位的維修與保護(hù)，包括：保護(hù)規(guī)劃和方案編制，文物本體維修，搶險(xiǎn)保護(hù)，安防、消防等保護(hù)性設(shè)施建設(shè)，陳列展示，維修保護(hù)資料整理和報(bào)告出版等。對(duì)非國(guó)有的文物保護(hù)單位，可在其項(xiàng)目完成并經(jīng)過(guò)評(píng)估驗(yàn)收后，申請(qǐng)專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。

全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位的維修與保護(hù)，確需上級(jí)資金補(bǔ)助的，原則上由中央資金解決；急需搶險(xiǎn)且地方資金籌集困難的，可申請(qǐng)省級(jí)文物保護(hù)專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。

（二）考古發(fā)掘與保護(hù)。主要用于經(jīng)批準(zhǔn)的考古發(fā)掘項(xiàng)目，包括：考古調(diào)查、勘探和發(fā)掘，考古資料整理以及報(bào)告出版，重要考古遺址現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)以及重要出土文物現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與修復(fù)等。

（三）可移動(dòng)文物保護(hù)。主要用于國(guó)有文物收藏單位館藏一、二、三級(jí)珍貴文物的保護(hù)，包括：預(yù)防性保護(hù)，保護(hù)方案設(shè)計(jì)，文物技術(shù)保護(hù)（含文物本體修復(fù)），資料整理以及報(bào)告出版等。

（四）博物館維修與展示。主要用于國(guó)有博物館、紀(jì)念館的維修與展示，包括：重點(diǎn)博物館和重點(diǎn)中心文物庫(kù)房的維修、陳列展示、保護(hù)設(shè)備購(gòu)置、安全等。

（五）省財(cái)政廳和省文物局批準(zhǔn)的數(shù)字化保護(hù)、管理體系建設(shè)等其他項(xiàng)目。

第七條 專項(xiàng)資金支出內(nèi)容包括：

（一）文物維修支出，主要包括勘測(cè)費(fèi)、規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)費(fèi)、材料費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、施工費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、管理費(fèi)以及資料整理和報(bào)告出版費(fèi)等。

（二）文物考古調(diào)查、發(fā)掘支出，主要包括調(diào)查勘探費(fèi)、測(cè)繪費(fèi)、發(fā)掘費(fèi)、發(fā)掘現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、考古遺址現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)費(fèi)、出土（出水）文物保護(hù)與修復(fù)費(fèi)以及資料整理和報(bào)告出版費(fèi)等。

（三）文物安全支出，主要包括方案設(shè)計(jì)費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、施工費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。

（四）文物技術(shù)保護(hù)支出，主要包括方案設(shè)計(jì)費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)以及資料整理和報(bào)告出版費(fèi)等。

（五）博物館和重要中心文物庫(kù)房維修支出，主要包括規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)費(fèi)、材料費(fèi)、專用設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)、施工費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。

（六）文物陳列布展支出，主要包括方案設(shè)計(jì)費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、施工費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、專家咨詢費(fèi)以及資料整理和報(bào)告出版費(fèi)等。

（七）文物保護(hù)管理體系建設(shè)支出，主要包括規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。

（八）其他文物保護(hù)支出。

第八條 專項(xiàng)資金不得用于支付各種罰款、捐款、贊助、投資等支出，不得用于各種工資福利性支出，不得用于償還債務(wù)，不得用于國(guó)家規(guī)定禁止列入的其他支出。第三章 申報(bào)與審批

第九條 專項(xiàng)資金實(shí)行項(xiàng)目庫(kù)管理制度。項(xiàng)目庫(kù)分為三類，即總項(xiàng)目庫(kù)、備選項(xiàng)目庫(kù)和實(shí)施項(xiàng)目庫(kù)。

納入山西省中長(zhǎng)期文物保護(hù)規(guī)劃或計(jì)劃，并按照規(guī)定由省文物局同意立項(xiàng)或保護(hù)方案已經(jīng)批復(fù)的項(xiàng)目構(gòu)成總項(xiàng)目庫(kù)。

總項(xiàng)目庫(kù)中已經(jīng)申報(bào)專項(xiàng)資金并通過(guò)評(píng)審的項(xiàng)目列入備選項(xiàng)目庫(kù)。

備選項(xiàng)目庫(kù)中省財(cái)政廳批復(fù)下達(dá)專項(xiàng)資金預(yù)算并予以實(shí)施的項(xiàng)目列入實(shí)施項(xiàng)目庫(kù)。

第十條 列入總項(xiàng)目庫(kù)項(xiàng)目的實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)按照屬地管理的原則，根據(jù)文物行政部門批復(fù)意見(jiàn)制定或者修改完善保護(hù)方案并組織開(kāi)展文物保護(hù)工作。資金籌集確有困難的，可以按照本辦法規(guī)定申報(bào)專項(xiàng)資金。申請(qǐng)專項(xiàng)資金的項(xiàng)目，需填報(bào)《文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金項(xiàng)目預(yù)（概）算文本》（見(jiàn)附件1）。

第十一條 省文物局負(fù)責(zé)組織總項(xiàng)目庫(kù)中項(xiàng)目評(píng)審工作，評(píng)審過(guò)程中可以根據(jù)需要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施單位申報(bào)信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。

第十二條 省文物局對(duì)評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行審核確認(rèn)，將審核通過(guò)的項(xiàng)目列入備選項(xiàng)目庫(kù)。

第十三條 省直有關(guān)部門、市級(jí)文物行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)備選項(xiàng)目庫(kù)中下一需要申請(qǐng)資金的項(xiàng)目按照重要性和損毀程度，區(qū)分輕重緩急進(jìn)行排序，填報(bào)《20××文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）并提交申請(qǐng)報(bào)告，于當(dāng)年9月30日前報(bào)送省文物局。

第十四條 省文物局依據(jù)有關(guān)方針政策和項(xiàng)目的輕重緩急，結(jié)合地方文物保護(hù)工作情況，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行合理排序，提出項(xiàng)目資金分配計(jì)劃報(bào)省財(cái)政廳。

第十五條 省文物局提出的項(xiàng)目資金分配計(jì)劃經(jīng)省財(cái)政廳復(fù)核后，由省財(cái)政廳和省文物局聯(lián)合行文，下達(dá)預(yù)算。

第十六條 省文物局應(yīng)在部門網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)專項(xiàng)資金管理辦法、申報(bào)指南、分配程序和方式、分配結(jié)果以及績(jī)效評(píng)價(jià)等信息。第四章 資金管理

第十七條 省直有關(guān)部門和市縣財(cái)政、文物部門收到省財(cái)政廳下達(dá)的專項(xiàng)資金預(yù)算通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將專項(xiàng)資金預(yù)算下達(dá)至項(xiàng)目實(shí)施單位。

第十八條 專項(xiàng)資金支付應(yīng)當(dāng)按照國(guó)庫(kù)集中支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 專項(xiàng)資金使用單位必須加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算辦法，各項(xiàng)支出必須按照規(guī)定的使用范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)禁隨意改變財(cái)政專項(xiàng)資金支出用途和截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金。確需變更具體項(xiàng)目使用方向和調(diào)整資金規(guī)模的，由省文物局報(bào)省財(cái)政廳批準(zhǔn)后予以調(diào)整變更。

第二十條 專項(xiàng)資金支出過(guò)程中按照規(guī)定需要實(shí)行政府采購(gòu)的，按照《政府采購(gòu)法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 專項(xiàng)資金的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余管理，按照省財(cái)政廳關(guān)于財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余管理規(guī)定執(zhí)行。已納入實(shí)施項(xiàng)目庫(kù)的項(xiàng)目，從專項(xiàng)資金下達(dá)之日起超過(guò)兩年仍未實(shí)施的，由省文物局、省財(cái)政廳對(duì)項(xiàng)目予以注銷，收回已撥付資金或者調(diào)整用于其他文物保護(hù)項(xiàng)目。

第二十二條 國(guó)有項(xiàng)目實(shí)施單位使用專項(xiàng)資金形成的資產(chǎn)屬于國(guó)有資產(chǎn)，其管理、使用和處置按照國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利等無(wú)形資產(chǎn)的管理，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利法律法規(guī)執(zhí)行。專項(xiàng)研究成果（含專著、論文、研究報(bào)告、總結(jié)、鑒定證書(shū)及成果報(bào)道等），均應(yīng)注明“山西省文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金項(xiàng)目”。

第二十三條 專項(xiàng)資金實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)告制度。項(xiàng)目實(shí)施單位在項(xiàng)目實(shí)施終了后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序向省直有關(guān)部門、市級(jí)文物行政部門報(bào)送《20××文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金項(xiàng)目決算表》（見(jiàn)附件3）。省直有關(guān)部門、市級(jí)文物行政部門對(duì)專項(xiàng)資金決算進(jìn)行審核、匯總，于每年1月31日前，將上《20××省文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金項(xiàng)目決算匯總表》（見(jiàn)附件4）報(bào)省文物局。

第二十四條 專項(xiàng)資金實(shí)行結(jié)項(xiàng)財(cái)務(wù)驗(yàn)收制度。項(xiàng)目實(shí)施完畢后，項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)按照要求編制《文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金結(jié)項(xiàng)財(cái)務(wù)驗(yàn)收表》（見(jiàn)附件5）和項(xiàng)目決算報(bào)告，在6個(gè)月內(nèi)逐級(jí)向文物行政部門提出財(cái)務(wù)驗(yàn)收申請(qǐng)，由省市文物局組織專家或委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)驗(yàn)收。財(cái)務(wù)驗(yàn)收可以結(jié)合工程驗(yàn)收一并進(jìn)行。

第二十五條 對(duì)于未通過(guò)財(cái)務(wù)驗(yàn)收的項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)驗(yàn)收意見(jiàn)進(jìn)行整改，在一個(gè)月內(nèi)重新提出財(cái)務(wù)驗(yàn)收申請(qǐng)，按規(guī)定程序再次報(bào)請(qǐng)驗(yàn)收。

第二十六條 項(xiàng)目通過(guò)財(cái)務(wù)驗(yàn)收后，項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理財(cái)務(wù)結(jié)賬手續(xù)。第五章 監(jiān)督檢查

第二十七條 省文物局負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)，檢查或評(píng)價(jià)結(jié)果作為以后專項(xiàng)資金預(yù)算安排的重要參考依據(jù)。

第二十八條 省直有關(guān)部門、市縣財(cái)政和文物行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，建立健全專項(xiàng)資金管理使用的監(jiān)督檢查機(jī)制和績(jī)效評(píng)價(jià)制度。項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，確保專項(xiàng)資金管理和使用安全、規(guī)范。

第二十九條 凡有下列行為之一，省財(cái)政廳和省文物局給予通報(bào)批評(píng)、停止撥款、暫停核批新項(xiàng)目、收回專項(xiàng)資金等處理，并依照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

（一）編報(bào)虛假預(yù)算，套取財(cái)政資金；

（二）截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金；

（三）違反規(guī)定轉(zhuǎn)撥、轉(zhuǎn)移專項(xiàng)資金；

（四）提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料；

（五）擅自變更補(bǔ)助范圍和支出內(nèi)容；

（六）未按規(guī)定處理專項(xiàng)資金購(gòu)置的固定資產(chǎn)和成批施工材料；

（七）因管理不善，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)和資金造成損失和浪費(fèi)；

（八）不按期報(bào)送專項(xiàng)資金決算、財(cái)務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和報(bào)表；

（九）其他違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。第六章 附

則

第三十條 本辦法自2016年 6月 1日起施行，執(zhí)行期5年，到期后即終止執(zhí)行。省財(cái)政廳和省文物局制定發(fā)布的《山西省文物保護(hù)專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》(晉財(cái)教?2005?192號(hào))同時(shí)廢止。