第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，如果不以制度為繩嚴(yán)加約束，對于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部本身有什么樣的影響是顯而易見的。有學(xué)者就一針見血地指出，當(dāng)前中國社會(huì)最大的不公平不僅僅是收入分配領(lǐng)域越演越烈的貧富差距，而是由于社會(huì)地位等因素造成的資源占有不均和由此引起的獲取機(jī)會(huì)的不均。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，由于其所處較高的社會(huì)地位并掌握了稀缺的行政資源，一旦為企業(yè)的市場化運(yùn)作所用勢必造成新一輪的資源分配不均和競爭機(jī)會(huì)的失調(diào)。一旦失去監(jiān)督和約束，領(lǐng)導(dǎo)者動(dòng)用行政資源、人際資源為企業(yè)換取市場資源易如反掌，個(gè)別企業(yè)在這樣的一輪競爭中或許獲利豐厚，但從長遠(yuǎn)計(jì)，最終受損的是市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和今后中國的社會(huì)活力。

第二篇：貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

（任職）管理辦法

第一條為貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范管理，按照中央、省委關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》和有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，是指行政和工資關(guān)系在黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位或國有企業(yè)，未辦理調(diào)出、辭職手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部或國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，包括退出現(xiàn)職或退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位或國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)任職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，且已將行政和工資關(guān)系由原單位轉(zhuǎn)入所任職企業(yè)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職或退（離）休后到企業(yè)工作。

兼職（任職）既包括兼任（擔(dān)任）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也包括兼任（擔(dān)任）顧問等名譽(yù)職務(wù)和外部董事、獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事等企業(yè)職務(wù)。

第三條本辦法適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，以及國有企業(yè)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和子公司的領(lǐng)導(dǎo)人員。

本辦法所指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，包括所有公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，也包括擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

第四條現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得在企業(yè)兼職（任職）。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)。

第五條辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員到企業(yè)兼職（任職）的，必須從嚴(yán)掌握，從嚴(yán)把關(guān)。確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批或備案。

（一）辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理。

1、本人向其原所在單位黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審核后，按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級組織（人事）部門審批；

3、上一級組織（人事）部門審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理兼職（任職）手續(xù)。

（二）辭去公職或者退（離）休三年后，到企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理。

1、本人向其原所在單位黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批，辦理兼職（任職）手續(xù)；

3、所在單位黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，報(bào)上一級組織（人事）部門備案。

第六條現(xiàn)職國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得到除出資企業(yè)之外的其他企業(yè)兼職。

達(dá)到任職年齡界限、不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得在原任職企業(yè)及其出資的企業(yè)兼職（任職），也不得在其他企業(yè)兼職（任職）。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退（離）休后，不得在原任職企業(yè)及其出資的企業(yè)兼職（任職）；退（離）休后三年內(nèi)，不得到與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股或從事相關(guān)的營利性活動(dòng)。

第七條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員確因工作需要在企業(yè)兼職(任職)的，必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，并按規(guī)定進(jìn)行審批或備案。

（一）現(xiàn)職國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在所任職企業(yè)出資的企業(yè)（包括全資、控股和參股企業(yè)）兼職的，須按照干部管理權(quán)限在任前備案；達(dá)到任職年齡界限、不再擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，其在出資企業(yè)所兼任的其他職務(wù)應(yīng)當(dāng)一并免除。

（二）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，到與原任職企業(yè)沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理：

1、本人向其原所在企業(yè)黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、原所在企業(yè)黨委（黨組）按規(guī)定審核后，報(bào)主管部門黨委（黨組）審批；

3、主管部門黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，報(bào)上一級組織（人事）部門備案。

（三）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辭去公職或者退（離）休三年后到企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理：

1、本人向其原所在企業(yè)黨委（黨組）報(bào)告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、原所在企業(yè)黨委（黨組）按規(guī)定審批；

3、報(bào)主管部門黨委（黨組）備案。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職不得超過1個(gè)；所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

第九條在職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，因工作需要交流到企業(yè)任職的，根據(jù)干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，集體研究決定，并按照有關(guān)規(guī)定辦理任免職手續(xù)。

第十條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位辦理退（離）休；在企業(yè)辦理退（離）休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，退（離）休后到企業(yè)工作的，除經(jīng)批準(zhǔn)受聘為企業(yè)外部董事、獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事可按兼職對待外，其他情況一般按任職對待，不再保留黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇。

第十一條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)和其他額外利益。兼職期間違規(guī)領(lǐng)取的薪酬，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》第二條和《〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》第十四條規(guī)定執(zhí)行。

第十二條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職（任職）的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格遵紀(jì)守法，廉潔自律，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費(fèi)和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用等，本人應(yīng)當(dāng)在每年年底以書面形式如實(shí)報(bào)告所在單位黨委（黨組）。

職務(wù)消費(fèi)和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用的情況需作詳細(xì)說明，是否取酬和職務(wù)消費(fèi)、報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用情況，須附所兼職企業(yè)出具的證明及明細(xì)材料。干部所在單位黨委（黨組）應(yīng)對報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有取酬或其他違規(guī)行為應(yīng)堅(jiān)決予以糾正。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職（任職）的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定執(zhí)行。各地各部門各單位在審批或?qū)徍祟I(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）時(shí)存在違規(guī)行為的，要按照有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，以及在經(jīng)營性事業(yè)單位或其他營利性組織兼職（任職）的，參照本辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法由中共貴州省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：人民日報(bào)：從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職

人民日報(bào)：從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職 仲祖文

2013年10月31日08:15來源：人民日報(bào)手機(jī)看新聞

打印網(wǎng)摘糾錯(cuò)商城分享推薦字號近日，中央組織部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，在以往相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職作出了更加明確、嚴(yán)格的規(guī)定。這是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)制度性成果，是從嚴(yán)管理干部的又一重要舉措，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心，為在源頭上預(yù)防腐敗、反對“四風(fēng)”筑起了又一道閘門，具有很強(qiáng)的針對性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。

少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，近年來不時(shí)引起輿論關(guān)注。人們擔(dān)心，這其中有沒有以權(quán)謀私、聲望尋租，會(huì)不會(huì)造成不正當(dāng)競爭、損害公平正義。《意見》回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部哪些不得在企業(yè)兼職任職，哪些要有嚴(yán)格的限制，劃出了制度“紅線”。目的就是要消除隱患、堵塞漏洞，切斷灰色利益鏈，防止公權(quán)力異化成為少數(shù)人謀取私利的工具。

一些經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)特長的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的，但必須合規(guī)合法。不能用“權(quán)力磁場”干擾市場秩序，不能在機(jī)關(guān)企業(yè)兩頭占好處，不能沒有監(jiān)督和約束?！兑庖姟返膶?shí)施，就是要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止公權(quán)私用，更加有利于從嚴(yán)管理干部、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為、改進(jìn)干部作風(fēng)形象、營造公平競爭的市場環(huán)境。

定好規(guī)矩只是開始，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格有效的執(zhí)行。當(dāng)前，全黨正在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括退（離）休干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺維護(hù)干部形象。各級黨組織要切實(shí)履行職責(zé)，按照規(guī)定要求嚴(yán)格管理，對違規(guī)兼職任職的行為限期清理到位。要加強(qiáng)督促檢查，與社會(huì)公眾監(jiān)督形成合力，將從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職行為落到實(shí)處，用看得見的方式和成效維護(hù)好社會(huì)公平正義。

第四篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織兼職自查報(bào)告

峨眉三中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織、企業(yè)兼職問題自查報(bào)告

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關(guān)要求，我校及時(shí)召開專題會(huì)議對清理整頓工作進(jìn)行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務(wù)。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長, 黃楠副校長為副組長, 相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組, 并明確由行政辦牽頭組織開展工作, 專人專職負(fù)責(zé)具體工作事宜。二是召開全校干部教職工會(huì)，傳達(dá)了上級會(huì)議精神，并組織學(xué)習(xí)了《峨眉山市教育局關(guān)于干部在社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)兼職整改階段報(bào)送相關(guān)資料的通知》。將相關(guān)承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中, 要求干部職工如實(shí)按照文件要求開展個(gè)人自檢自查。三是安排專人對 退休干部進(jìn)行走訪, 對退休干部是否在社會(huì)組織、企業(yè)兼職情況進(jìn)行走訪了解。

二、落實(shí)到位，整改到人

按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認(rèn)真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計(jì)117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認(rèn)真按照文件要求的內(nèi)容、時(shí)間、步驟進(jìn)行了全面的清理, 但也存在個(gè)別干部職工在思想上和認(rèn)識上有輕視, 甚至個(gè)別干部存在僥幸的心理，對該項(xiàng)清理整改的重要性認(rèn)識不足的問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會(huì)引起重視,著力抓好以下 工作:一是加大宣傳力度, 提升干部職工的黨風(fēng)廉政意識,避免違規(guī) 情況發(fā)生;二是建立長效機(jī)制,定期開展自檢自查,及時(shí)整改存在問 題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實(shí)好上級要求和安排，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，如實(shí)填報(bào)。通過全面自查、認(rèn)真摸排、從嚴(yán)整頓，確保做到一個(gè)不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領(lǐng)導(dǎo)干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

特此報(bào)告

校長簽字：

峨眉三中 2018年3月27日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告1

根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個(gè)人持有護(hù)照、往來港澳通行x以及大陸居民往來xx通行清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負(fù)責(zé)，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀(jì)委專職副書記、監(jiān)察室主任)；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。

二、開展情況

為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的認(rèn)識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議，組織在職科級干部傳達(dá)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《瓊中黎族苗族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)審批管理暫行辦法》(x中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的`申請事項(xiàng)和審批程序，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的出國(境)行為。

經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個(gè)人護(hù)照、往來港澳通行x、大陸居民往來x通行x等出國(境)x件。

三、存在問題

退休科級干部的流動(dòng)x較大，個(gè)人信息管理難度大，信息變更時(shí)更新不及時(shí)，掌握不準(zhǔn)確。

四、下一步計(jì)劃

鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x要以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，提高認(rèn)識，切實(shí)做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)x件的信息實(shí)時(shí)采集登記工作，并及時(shí)報(bào)送至相關(guān)部門備案，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€(gè)人出國(境)信息的完整性和真實(shí)行性。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告2

市委組織部：

按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)〔xxx〕18號），省委組織部、棗莊市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)范清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）有關(guān)工作的通知》和滕州市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)范清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的通知》（滕組通字〔xxx〕9號）文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府接通知后，對此項(xiàng)工作高度重視，立即召開了全體領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部會(huì)議，由黨委副書記、政協(xié)工作室主任馬欽勇同志進(jìn)行了原文傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并責(zé)成相關(guān)單位對領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部在企業(yè)兼職（任職）情況進(jìn)行了自查清理。

全體在職領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部，均已認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)兼職（任職）；提前離崗休息人員和退（離）休人員均已通知參加專題會(huì)議，到會(huì)人員全部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)任職；未到會(huì)的.提前離崗休息人員和退（離）休人員，我們組織專人通過電話通知形式，傳達(dá)文件精神，詢問其在企業(yè)兼職（任職）情況。

通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)有1名提前離崗休息的事業(yè)編制副科級干部在企業(yè)任職，現(xiàn)已按照有關(guān)文件規(guī)范清理完畢。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府明確要求，在今后工作中若發(fā)現(xiàn)有人員違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報(bào)酬行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)組織人事及紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告3

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地的展現(xiàn)?！皣?yán)”是慎獨(dú)慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏，是堅(jiān)持黨性的覺悟。只要有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。實(shí)”是腳踏實(shí)地的干勁，敦本務(wù)實(shí)的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。做為檢驗(yàn)員，更應(yīng)遵從這一要求。

“三嚴(yán)”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強(qiáng)身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴(yán)字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”關(guān)心企業(yè)產(chǎn)品問題方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗(yàn)工作溝通的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的'根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實(shí)，就要誠字當(dāng)頭、實(shí)字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派。只有做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，堅(jiān)持實(shí)事求的工作作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告4

干部作風(fēng)整頓活動(dòng)開展以來，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，我進(jìn)一步認(rèn)識到開展領(lǐng)導(dǎo)干部干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照“五看五查”，結(jié)合自身的工作崗位職責(zé)，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，深刻反思自身在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。

一、查擺存在的問題：

（一）在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止；要么小進(jìn)則滿，缺乏危機(jī)意識，還存在無過就是功的思想。

（二）在為民意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現(xiàn)：志書出來往往束之高閣，沒有主動(dòng)讓志書進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)軍營、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)，志書記錄的是人民群眾創(chuàng)造歷史的活動(dòng)，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)；發(fā)展意識不強(qiáng)的突出表現(xiàn)就是在思想深處，總是感覺單位是事業(yè)全供的“參公”單位，工資有保障，干好正常的工作就可以了，高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略性發(fā)展好像離我們很遠(yuǎn)，所以發(fā)展意識不強(qiáng)就很容易表現(xiàn)出來；廉潔意識不強(qiáng)的突出表現(xiàn)就是認(rèn)為單位無權(quán)無勢，腐敗幾率很低，所以很容易從思想上麻痹。

（三）機(jī)關(guān)作風(fēng)懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑癥”在自己身上都有不同程度的表現(xiàn)：懶惰在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，不想多動(dòng)腦筋，有時(shí)習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性；虛假表現(xiàn)在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點(diǎn)虛假的成分；浮躁突出表現(xiàn)有時(shí)不能靜心，遇事有時(shí)候表現(xiàn)無所適從，需要拍板時(shí)患得患失，沒有主見；扯皮的表現(xiàn)形式反映在自己所帶的團(tuán)隊(duì)有時(shí)因各自分管的工作職責(zé)不清造成一定扯皮現(xiàn)象，影響了工作的正常開展。

（四）執(zhí)行力度不夠。執(zhí)行力層層衰減的具體行為，從我自身查找原因，往往就是因?yàn)闆]有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上頭的意思，或者說重視的`就不夠，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執(zhí)行力層層衰減的源頭在我自己。

（五）效能不高。在我自己身上和我所帶的團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)的比較突出，本來一天能干完的工作非要拖三天，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周。效能低下還表現(xiàn)在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。

（六）優(yōu)化環(huán)境制度落實(shí)不到位。有些制度出臺(tái)了，但落實(shí)的不了，有些還不成熟尚在制訂中。

二、存在問題的思想根源

（一）自己對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)還不夠全面深入，理解把握得還不夠準(zhǔn)確，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性有所放松，認(rèn)為通過黨委組織的經(jīng)常性學(xué)習(xí)，平時(shí)閱看的大量文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，再加上或長或短的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學(xué)習(xí)到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué)，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。同時(shí)，因過多地強(qiáng)調(diào)工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時(shí)間刻苦勤奮地學(xué)習(xí)，直接影響著工作能力的提高。

（二）雖然自己在工作中堅(jiān)持把全心全意為人民服務(wù)作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現(xiàn)的新問題、新動(dòng)向認(rèn)識不足、觀察不夠，把握不準(zhǔn)，往往是憑經(jīng)驗(yàn)辦事。

（三）思想觀念還不適應(yīng)新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解不深刻，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念不夠，不能夠靈活運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的作風(fēng)還不過硬，導(dǎo)致對一些工作雖然進(jìn)行了安排部署，但在貫徹落實(shí)上沒能一抓到底，有些應(yīng)及時(shí)解決的群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有及時(shí)解決。

（四）在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭是關(guān)系黨的生死存亡的大問題的認(rèn)識不足，正確的政績觀、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)還不高，防微杜漸意識不夠強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對社會(huì)風(fēng)氣的影響極大。

三、下一步整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，解放思想，擴(kuò)寬執(zhí)行思路，改進(jìn)執(zhí)行方法，加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中首先要積極工作，增強(qiáng)群眾觀念、其次要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告5

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)認(rèn)識

為進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理工作,我局認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)了《四川省委組織部辦公室印發(fā)<關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理有關(guān)問< span=“”>題的答復(fù)意見>的通知》(川組辦[**]25號)文件精神,使每位干部職工尤其是班子成員都能認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要意義,同時(shí)明確了職責(zé)任務(wù),并對此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排布置。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化保障

為進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,我局成立了以黨組書記、局長高代花同志為組長、紀(jì)檢組長吳淑軍同志為副組長的自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組。從而保障了此項(xiàng)工作的有序開展。

三、認(rèn)真開展自查工作

全局中層以上干部嚴(yán)格逐條對照文件精神,進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的自查,并以自查報(bào)告的形式上報(bào)局自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總后,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織(企業(yè))兼職(任職)情況進(jìn)行了清查核實(shí)。

通過我局對領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織(企業(yè))兼職(任職)情況嚴(yán)格認(rèn)真的.摸排,我局沒有領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織(企業(yè))違規(guī)兼職(任職)的情況存在。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告6

根據(jù)港北組通【20xx】13號文件精神，按照上級有關(guān)工作部署，本局高度重視，通過認(rèn)真摸底排查，按照清理范圍、對象和時(shí)限要求，逐人核實(shí)并登記造冊，全面落實(shí)糾正清理工作?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組。

本局及時(shí)召開了班子成員專題會(huì)議，成立了以局長姚鐵勤同志為組長、副局長梁孟同志為副組長的自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、認(rèn)真開展自查、自糾工作。

及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于成立XX區(qū)水利局規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，局屬各二層機(jī)構(gòu)認(rèn)真開展了自查，并對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)進(jìn)行集中清理。

三、統(tǒng)一思想，如實(shí)填報(bào)。

采取有效措施，在規(guī)定的`時(shí)間內(nèi)，通知相關(guān)人員，如實(shí)填寫干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表，逐一登記造冊，建立完善兼職(任職)臺(tái)賬。通過全面自查、認(rèn)真摸排、從嚴(yán)整頓，確保做到一個(gè)不漏。在此次清理活動(dòng)中，經(jīng)過確認(rèn)核實(shí)，當(dāng)前本局未發(fā)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職(任職)情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告7

《中共雅安市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)<中共四川省委組織部辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理有關(guān)問題的答復(fù)意見>的通知>的.通知》下發(fā)后，防震減災(zāi)局高度重視，按照文件要求，認(rèn)真做好清理自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要做法

1、成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組。本局及時(shí)召開了班子成員專題會(huì)議，成立了以局長為組長的自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、迅速傳達(dá)。局黨組高度重視此次清理自查工作，會(huì)議專題傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對清理整頓工作的思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感，會(huì)議對如何做好清理自查工作做了具體部署安排。

3、認(rèn)真開展自查自糾。會(huì)后，局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室對照文件分別開展自查，自查清理結(jié)果報(bào)辦公室匯總備案。

二、自查基本情況

防震減災(zāi)局下設(shè)科室3個(gè)，在編在崗人員共計(jì)6人，退休3人，均無到社會(huì)組織（企業(yè)）兼職（任職）情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告8

市委組織部：

根據(jù)X組明電〔20xx〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職的`通知》貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我局高度重視此項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定了工作方案，明確了專人負(fù)責(zé)，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部共有2人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人。

對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工作費(fèi)用或不按規(guī)定報(bào)告取酬和報(bào)銷情況，利用擔(dān)任社會(huì)團(tuán)體職務(wù)的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進(jìn)行了認(rèn)真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部不存在在社會(huì)團(tuán)體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其他職務(wù)和法定代表人等情況。

特此報(bào)告。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告9

一、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)濟(jì)組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時(shí)組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳動(dòng)員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，在全局營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實(shí)施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，扎實(shí)開展自查

我局按照要求，對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部及二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和離退休干部，逐一進(jìn)行排查，并要求個(gè)人認(rèn)真如實(shí)填寫自查情況表，情況匯總后并進(jìn)行公示，順利推動(dòng)清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機(jī)械公司董事長、臨時(shí)負(fù)責(zé)礦山機(jī)械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)，下一步該公司進(jìn)行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負(fù)責(zé)該公司黨支部工作。

五、需要說明的.情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機(jī)械有限公司董事長。礦山機(jī)械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機(jī)械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機(jī)械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔(dān)股東義務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告10

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關(guān)要求，我校及時(shí)召開專題會(huì)議對清理整頓工作進(jìn)行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務(wù)。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長,黃楠副校長為副組長,相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確由行政辦牽頭組織開展工作,專人專職負(fù)責(zé)具體工作事宜。

二是召開全校干部教職工會(huì)，傳達(dá)了上級會(huì)議精神，并組織學(xué)習(xí)了《峨眉山市教育局關(guān)于干部在社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)兼職整改階段報(bào)送相關(guān)資料的通知》。將相關(guān)承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中,要求干部職工如實(shí)按照文件要求開展個(gè)人自檢自查。

三是安排專人對退休干部進(jìn)行走訪,對退休干部是否在社會(huì)組織、企業(yè)兼職情況進(jìn)行走訪了解。

二、落實(shí)到位，整改到人

按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認(rèn)真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計(jì)117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認(rèn)真按照文件要求的內(nèi)容、時(shí)間、步驟進(jìn)行了全面的'清理,但也存在個(gè)別干部職工在思想上和認(rèn)識上有輕視,甚至個(gè)別干部存在僥幸的心理，對該項(xiàng)清理整改的重要性認(rèn)識不足的問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會(huì)引起重視,著力抓好以下工作:

一是加大宣傳力度,提升干部職工的黨風(fēng)廉政意識,避免違規(guī)情況發(fā)生;

二是建立長效機(jī)制,定期開展自檢自查,及時(shí)整改存在問題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。

三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實(shí)好上級要求和安排，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，如實(shí)填報(bào)。通過全面自查、認(rèn)真摸排、從嚴(yán)整頓，確保做到一個(gè)不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領(lǐng)導(dǎo)干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部兼職自查報(bào)告11

x州市食品藥品監(jiān)督管理局

清理黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動(dòng)工作的報(bào)告

按照中共x州市紀(jì)律檢查委員會(huì)《關(guān)于清理糾正黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動(dòng)工作實(shí)施方案》（x紀(jì)發(fā)[20xx]21號）通知精神，我局結(jié)合實(shí)際，對照《方案》認(rèn)真開展了廉潔自律自查活動(dòng)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

嚴(yán)格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，明確了自查任務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，使大家深刻理解了在當(dāng)前形勢下重申和嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺遵守，嚴(yán)以律已，做出表率，要求參會(huì)人員對照《方案》進(jìn)行自查自糾，并如實(shí)填好《個(gè)人自查情況等級表》。通過此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)。

二、抓住重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行

對照《方案》認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，對局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進(jìn)行了自查活動(dòng)，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報(bào)信箱。通過活動(dòng)的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個(gè)人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體社會(huì)團(tuán)體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動(dòng)的情況。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，注重預(yù)防

在活動(dòng)中，進(jìn)一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的.長效機(jī)制，并將專項(xiàng)治理工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。

二0一一年七月二日