第一篇：邵陽學院校級領導干部社會兼職情況

校級領導干部社會兼職情況

按照《關于規(guī)范領導干部在各類社會組織兼職的意見》的要求，對校級領導干部包括離退休老同志在各類協(xié)會等社會組織兼職的，進行清理和規(guī)范。沒有發(fā)現(xiàn)校級領導干部社會兼職的情況。

第二篇：邵陽學院見習報告

邵陽學院經(jīng)濟與管理系

見習報告

姓名：

學號：

專業(yè)：旅游管理

班級：0940105016

學校指導老師：肖湘君 向莉萍

錢學禮

實習時間2010-1

2一、實習的目的和任務：通過這次實習，使我更好的融入社會，鍛煉了自己，做什么事情都要持之以恒。同時也提高自己獨立分析問題，解決問題的能力，以及自己的組織能力，使自己的整體素質(zhì)得到提升。

二、實習的內(nèi)容：

第一站：鳳凰古城

12月20日傍晚我們到了鳳凰古城，在酒店吃過晚餐之后汽就 送我們?nèi)チ算叄杂捎^光美麗的鳳凰夜景，觀吊腳樓、萬名 塔、虹橋、古城墻、北門老碼頭，漫步石板小街、民族一條街、酒吧一條街，選擇喜歡的禮物：熊氏蠟染，土家織錦，苗家銀飾 器物，姜 糖，牛角梳。

第二站：芙蓉鎮(zhèn)

12月21日早上我們就坐車前往芙蓉鎮(zhèn)自由品嘗正宗113號米豆腐，漫步石板街，后乘車前往張家界。

第三站：張家界黃石寨

12月22日早上我們坐車前往武陵源景區(qū)，有導游帶領我們游張家界黃石寨景區(qū)，環(huán)保車載著我們?nèi)プS石寨的索道并游覽景觀。山頂環(huán)寨游。黃獅寨形態(tài)奇特，氣勢磅礡，集黃山之奇、桂林之秀、華山之險、泰山之雄于一身，素有不到黃獅寨，枉到張家界之說。

第四站：張家界金鞭溪

12月23日上午我們坐車前往張家界金鞭溪景區(qū)。漫步于世界

上最美的峽谷【金鞭溪】（全長7.5公里, 游時二個半小時），溪

水曲折宛轉，隨山而流，兩岸峭壁刀仞，兩畔奇花薈萃，心曠神

怡之心油然而生。

第五站：張家界袁家界

12月26日早餐后，游覽袁家界景區(qū):天下第一橋、乾坤柱（阿

里路亞山）、迷魂臺、拜仙臺等絕世景觀游峰林之王

第六站：張家界天子山

12月27日上午由景區(qū)環(huán)保車載著我們前往天子山頭，覽西海、賀龍公園、石船出海、御筆峰、仙女散花等，千座山峰兀立云

霧，峰巒層列猶如仙景。,【十里畫廊】（游時約一小時）漫游而

下，兩旁群峰疊嶂，觀采藥老人、錦鼠觀天等景點，更似一幅國

畫長廊畫卷。

第六站：韶山

12月28日我們吃過早餐后汽車載著我們前往一代偉人毛主席

故鄉(xiāng)【韶山】（車程約四個半小時）游覽毛主席故居、銅像廣場，后乘車回邵陽學院，結束愉快的旅程。第七站：宏大旅行社12月29日我們從學校出發(fā)去我們邵陽市的宏大旅行社。宏達實

力雄厚，我們參觀了辦公室、經(jīng)營管理中心、計調(diào)中心、營銷中

心、票務中心、導游中心，他們主要從事國內(nèi)外旅游業(yè)務的招徠

和接待。可為團隊、散客提供國內(nèi)、國際機票、代訂客房、觀光旅游等服務，并擁有一支專業(yè)的銷售隊伍，國語、英語、粵語等數(shù)十位導游和高素質(zhì)管理人員。

第八站：中青旅行社

12月30日我們的目的地是邵陽中青旅，我們八點半到達中青旅，帶領我們的是我們03級的學姐。先參觀了中青旅公司的前臺，介紹了他們的工作人員，然后我們參觀了基調(diào)部，還有財務部。第九站：紫鑫國際大酒店

12月31日我們終于迎來了紫鑫的見習。紫鑫的工作人員帶領我們參觀酒店。先去的是前臺，然后是四樓棋牌室，紫鑫廳，還有九樓房務中心，女子樓層，18樓的總統(tǒng)套房，等等。

三、實習總結

在這次實習中我深刻的認識到了個人的提前準備、學習和處理事情的方法對于從事旅游業(yè)的專業(yè)人士，尤其是直接接觸客人的一線人員的重要性。這些幾乎就已經(jīng)決定了一個人是否適合從事旅游業(yè)。旅游業(yè)所接觸的東西廣泛并且比較有彈性，因此也對旅游專業(yè)人員提出了更高的要求。我想這些都需要一步一步留心學習，不斷總結。實習是一次用自己的眼和耳去感受環(huán)境的機會，通過這段實習，我受益匪淺，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。從而更深的了解的了自己的不足，該往哪個方向而努力，這些都是以前所不了解的。我想通過

這次實習，我會認識到自己的更多不足，在學校的學習會更加努力，更加嚴于律己，努力做到理論與實踐相結合，敢于實踐，做合格的畢業(yè)生！這里也是我們初涉社會的開端，邁向美好而殘酷的未來，我一直堅信自己的能力，即使人生路如順德四通八達的公路,但方向只有一個,那就是前進,永不言棄,永不退縮!通過這次酒店實地參觀學習和動手操作的實踐教學，我們對自己課堂上了知識有了更深刻、更形象的了解，對我國酒店的現(xiàn)狀也有了一定了了解，同時還學到了很多課堂上學不到的東西，通過課堂教學與實踐教學，同學們深感所學知識還遠遠不足，一致表示，要好好珍惜大學里的學習機會，在今后的學習中要認真學好專業(yè)基礎理論知識。并且，有機會的話，在寒、暑假里到酒店去實習培訓，為日后打下堅實的基礎。只有這樣，才能在日益激烈的市場競爭中占有一席之地。

第三篇：邵陽學院目標管理獎

邵陽學院目標管理獎發(fā)放辦法

為強化學院內(nèi)部管理，引導和激勵廣大教職工認真履行崗位職責，轉變工作作風，不斷提高辦學水平，根據(jù)《邵陽學院目標管理實施辦法》（修訂版）文件精神，結合學院實際，制定本辦法。

第一條按照獎罰對等和公開、公平、公正的原則，對學院各單位實行目標管理考核，考核結果與目標管理獎掛鉤。

第二條目標管理考核結果分為A、B、C三類。考核結果為A類的單位，發(fā)給全年全額目標管理獎的105%；考核結果為B類的單位，發(fā)給全年全額目標管理獎；考核結果為C類的單位發(fā)給全年全額目標管理獎的95%。內(nèi)如有一項一票否決，自動降一級；如有兩項以上（含兩項）一票否決，則其目標管理獎不能高于校平均目標管理獎的80%。院領導的目標管理獎，按機關部門正職平均獎乘以兩者校內(nèi)津貼比率計算。

第三條各單位的目標管理獎按本單位在編在崗人數(shù)和考核等次核發(fā)到單位。在崗6個月以下的按半個編制計，在崗6個月以上（含6個月）按1個編制計。調(diào)離或擅自離崗人員不發(fā)目標管理獎。

第四條個人目標管理獎分為目標管理基本獎和目標管理考核獎。個人考核不合格者，取消目標管理獎；不積極接受單位負責人安排教學任務或其它工作者，可按低于目標管理基本獎標準發(fā)放，直至取消目標管理獎。目標管理基本獎為學院撥付給單位人均金額的70%，剩下部分由單位根據(jù)本單位成員履行崗位職責情況制定相應的內(nèi)部考核分配方案。

第五條在制定分配方案時堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向做出突出成績的人員傾斜。為保障教職工的合法權益，在制定方案時，要廣泛征求教職工的意見。

第六條校內(nèi)津貼自行解決的單位，目標管理獎發(fā)放辦法原則上按此辦法參照執(zhí)行。

第七條本辦法由院人事處負責解釋，自2010年元月1日起實行。

邵陽學院

2010年12月31日

第四篇：校級領導干部廉政承諾書

給廉政風險點筑牢防控“補丁”

——黃石沙堤中學教師廉政風險防控承諾書

我在任職期內(nèi)就黨風廉政建設方面謹作如下承諾：

一、努力學習和實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，重視黨風廉政建設。自覺接受廉政教育，廉潔自律，率先垂范，律己嚴格。

二、帶頭遵守憲法和法律，遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和學校各項制度。

三、履行黨風廉政建設方面的責任：一要以身作則，管好自己；二要管好下屬，帶好隊伍；三要管好分管部門，抓好風氣，負領導責任。

四、嚴格辦事程序和工作紀律，堅持原則，辦事公平、公正，不拿原則作交易，謀取私利。

五、不索取管理、服務對象的錢物，不接受以各種名義饋贈的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等，或可能影響公正執(zhí)行公務的禮物和宴請。

六、不以各種名義用公款吃喝，揮霍浪費；不用公款報銷支付應由個人負擔的費用；不挪用、借用公款為自己家人、親友辦事謀利。

七、不違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)，從事有償中介活動，或者參與營利性的經(jīng)營活動。

八、在基建、采購、招生、考試、錄取和等各項工作中，不利用職權為自己及其他人謀取私利。

九、認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，按規(guī)定述職、述廉，不違反規(guī)定占用公共財產(chǎn)。

十、帶頭倡導廉政文化，不參與賭博，樹立以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。

十一、不得在校外進行有償補課。

以上承諾，請黨組織和群眾監(jiān)督。

承諾人：

第五篇：領導干部兼職自查報告

領導干部兼職自查報告1

根據(jù)縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行x以及大陸居民往來xx通行清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任)；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。

二、開展情況

為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的認識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)文件精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行辦法》(x中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的`申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的出國(境)行為。

經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行x、大陸居民往來x通行x等出國(境)x件。

三、存在問題

退休科級干部的流動x較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準確。

四、下一步計劃

鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)x要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)x件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國(境)信息的完整性和真實行性。

領導干部兼職自查報告2

市委組織部：

按照中組部《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（中組發(fā)〔xxx〕18號），省委組織部、棗莊市委組織部《關于進一步做好規(guī)范清理黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）有關工作的通知》和滕州市委組織部《關于進一步做好規(guī)范清理黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的通知》（滕組通字〔xxx〕9號）文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府接通知后，對此項工作高度重視，立即召開了全體領導干部、機關干部會議，由黨委副書記、政協(xié)工作室主任馬欽勇同志進行了原文傳達，認真學習文件精神，并責成相關單位對領導干部、機關干部在企業(yè)兼職（任職）情況進行了自查清理。

全體在職領導干部和機關干部，均已認真學習了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)兼職（任職）；提前離崗休息人員和退（離）休人員均已通知參加專題會議，到會人員全部認真學習了文件精神，并填寫了《黨員干部在企業(yè)兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業(yè)任職；未到會的.提前離崗休息人員和退（離）休人員，我們組織專人通過電話通知形式，傳達文件精神，詢問其在企業(yè)兼職（任職）情況。

通過自查，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)有1名提前離崗休息的事業(yè)編制副科級干部在企業(yè)任職，現(xiàn)已按照有關文件規(guī)范清理完畢。同時，鎮(zhèn)黨委、政府明確要求，在今后工作中若發(fā)現(xiàn)有人員違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或領取報酬行為，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定上報組織人事及紀檢監(jiān)察部門處理。

領導干部兼職自查報告3

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)?！皣馈笔巧鳘毶魑⒌淖月桑乔谟谧允〉膶徤?，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做為檢驗員，更應遵從這一要求。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”關心企業(yè)產(chǎn)品問題方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗工作溝通的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的'根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應有的貢獻!

領導干部兼職自查報告4

干部作風整頓活動開展以來，通過系統(tǒng)學習和深入思考，我進一步認識到開展領導干部干部作風整頓活動，是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在認真學習的基礎上，對照“五看五查”，結合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。

一、查擺存在的問題：

（一）在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止；要么小進則滿，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想。

（二）在為民意識、發(fā)展意識、服務意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現(xiàn)：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進學校、進社區(qū)、進軍營、進農(nóng)村、進機關，志書記錄的是人民群眾創(chuàng)造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和服務意識不強的表現(xiàn)；發(fā)展意識不強的突出表現(xiàn)就是在思想深處，總是感覺單位是事業(yè)全供的“參公”單位，工資有保障，干好正常的工作就可以了，高瞻遠矚的戰(zhàn)略性發(fā)展好像離我們很遠，所以發(fā)展意識不強就很容易表現(xiàn)出來；廉潔意識不強的突出表現(xiàn)就是認為單位無權無勢，腐敗幾率很低，所以很容易從思想上麻痹。

（三）機關作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑癥”在自己身上都有不同程度的表現(xiàn)：懶惰在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，不想多動腦筋，有時習慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創(chuàng)造性；虛假表現(xiàn)在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現(xiàn)有時不能靜心，遇事有時候表現(xiàn)無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現(xiàn)形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責不清造成一定扯皮現(xiàn)象，影響了工作的正常開展。

（四）執(zhí)行力度不夠。執(zhí)行力層層衰減的具體行為，從我自身查找原因，往往就是因為沒有認真領會上頭的意思，或者說重視的`就不夠，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執(zhí)行力層層衰減的源頭在我自己。

（五）效能不高。在我自己身上和我所帶的團隊中表現(xiàn)的比較突出，本來一天能干完的工作非要拖三天，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周。效能低下還表現(xiàn)在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。

（六）優(yōu)化環(huán)境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。

二、存在問題的思想根源

（一）自己對政治理論和黨的路線方針政策的學習還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確，理論聯(lián)系實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性有所放松，認為通過黨委組織的經(jīng)常性學習，平時閱看的大量文件和領導講話，再加上或長或短的學習、培訓和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學習到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。同時，因過多地強調(diào)工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學習，直接影響著工作能力的提高。

（二）雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現(xiàn)的新問題、新動向認識不足、觀察不夠，把握不準，往往是憑經(jīng)驗辦事。

（三）思想觀念還不適應新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實科學發(fā)展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求實、務實、抓落實的作風還不過硬，導致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應及時解決的群眾關心的熱點、難點問題沒有及時解決。

（四）在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風廉政建設和反腐斗爭是關系黨的生死存亡的大問題的認識不足，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴，標準還不高，防微杜漸意識不夠強，沒有充分認識到領導干部的一言一行對社會風氣的影響極大。

三、下一步整改措施

（一）加強學習。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。不斷提高自身的業(yè)務水平，解放思想，擴寬執(zhí)行思路，改進執(zhí)行方法，加強工作的主動性和創(chuàng)造性。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

（三）轉變作風。在轉變作風中首先要積極工作，增強群眾觀念、其次要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

領導干部兼職自查報告5

一、認真學習,加強認識

為進一步規(guī)范黨政領導干部兼職管理工作,我局認真組織干部職工學習了《四川省委組織部辦公室印發(fā)<關于領導干部兼職管理有關問< span=“”>題的答復意見>的通知》(川組辦[**]25號)文件精神,使每位干部職工尤其是班子成員都能認識到這項工作的重要意義,同時明確了職責任務,并對此項工作進行了安排布置。

二、加強領導,強化保障

為進一步做好此項工作,我局成立了以黨組書記、局長高代花同志為組長、紀檢組長吳淑軍同志為副組長的自查清理領導小組。從而保障了此項工作的有序開展。

三、認真開展自查工作

全局中層以上干部嚴格逐條對照文件精神,進行認真、細致的自查,并以自查報告的形式上報局自查清理領導小組,領導小組進行匯總后,對黨政領導干部在社會組織(企業(yè))兼職(任職)情況進行了清查核實。

通過我局對領導干部在社會組織(企業(yè))兼職(任職)情況嚴格認真的.摸排,我局沒有領導干部在社會組織(企業(yè))違規(guī)兼職(任職)的情況存在。

領導干部兼職自查報告6

根據(jù)港北組通【20xx】13號文件精神，按照上級有關工作部署，本局高度重視，通過認真摸底排查，按照清理范圍、對象和時限要求，逐人核實并登記造冊，全面落實糾正清理工作。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、成立了自查領導小組。

本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長姚鐵勤同志為組長、副局長梁孟同志為副組長的自查清理領導小組。

二、認真開展自查、自糾工作。

及時下發(fā)了《關于成立XX區(qū)水利局規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)的工作領導小組的通知》，局屬各二層機構認真開展了自查，并對黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)進行集中清理。

三、統(tǒng)一思想，如實填報。

采取有效措施，在規(guī)定的`時間內(nèi)，通知相關人員，如實填寫干部在企業(yè)兼職(任職)有關情況統(tǒng)計表，逐一登記造冊，建立完善兼職(任職)臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經(jīng)過確認核實，當前本局未發(fā)現(xiàn)黨政領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職(任職)情況。

領導干部兼職自查報告7

《中共雅安市委組織部轉發(fā)<中共四川省委組織部辦公室關于印發(fā)<關于領導干部兼職管理有關問題的答復意見>的通知>的.通知》下發(fā)后，防震減災局高度重視，按照文件要求，認真做好清理自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要做法

1、成立自查領導小組。本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長為組長的自查清理領導小組。

2、迅速傳達。局黨組高度重視此次清理自查工作，會議專題傳達學習文件精神，進一步提高黨員領導干部對清理整頓工作的思想認識，增強責任感，會議對如何做好清理自查工作做了具體部署安排。

3、認真開展自查自糾。會后，局機關領導班子及各科室對照文件分別開展自查，自查清理結果報辦公室匯總備案。

二、自查基本情況

防震減災局下設科室3個，在編在崗人員共計6人，退休3人，均無到社會組織（企業(yè)）兼職（任職）情況。

領導干部兼職自查報告8

市委組織部：

根據(jù)X組明電〔20xx〕50號關于開展《關于規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職的`通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。

對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標準報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。

特此報告。

領導干部兼職自查報告9

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領導干部認真學習文件精神，積極宣傳動員，使全體領導干部充分認識規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構，加強領導

為了確保進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領導為組長，主管副局長為副組長，相關人員為成員的清理規(guī)范工作領導小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領導干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴格把關，扎實開展自查

我局按照要求，對每個領導干部及二級機構主要負責人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務，同志不再負責該公司黨支部工作。

五、需要說明的.情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權利，依法承擔股東義務。

領導干部兼職自查報告10

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關于開展領導干部在社會團體、企業(yè)兼職情況清理整改的相關要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署,全面開展清理整頓具體工作事務。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長,黃楠副校長為副組長,相關人員為成員的領導小組,并明確由行政辦牽頭組織開展工作,專人專職負責具體工作事宜。

二是召開全校干部教職工會，傳達了上級會議精神，并組織學習了《峨眉山市教育局關于干部在社會團體、企業(yè)兼職整改階段報送相關資料的通知》。將相關承諾書發(fā)放到每一位干部職工手中,要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。

三是安排專人對退休干部進行走訪,對退休干部是否在社會組織、企業(yè)兼職情況進行走訪了解。

二、落實到位，整改到人

按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟,我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業(yè)兼職承諾書》，共計117份,通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看,我校認真按照文件要求的內(nèi)容、時間、步驟進行了全面的'清理,但也存在個別干部職工在思想上和認識上有輕視,甚至個別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的問題。

四、下一步打算

針對存在不足,我們在下一步工作將會引起重視,著力抓好以下工作:

一是加大宣傳力度,提升干部職工的黨風廉政意識,避免違規(guī)情況發(fā)生;

二是建立長效機制,定期開展自檢自查,及時整改存在問題,從源頭上控制違規(guī)行為發(fā)生。

三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領導干部統(tǒng)一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領導干部無一列違規(guī)在企業(yè)兼職或出資辦企情況。

領導干部兼職自查報告11

x州市食品藥品監(jiān)督管理局

清理黨政機關、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作的報告

按照中共x州市紀律檢查委員會《關于清理糾正黨政機關、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作實施方案》（x紀發(fā)[20xx]21號）通知精神，我局結合實際，對照《方案》認真開展了廉潔自律自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

嚴格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從規(guī)范黨員領導干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進一步促進我局黨風廉政建設深入開展。局領導班子高度重視，認真?zhèn)鬟_學習了文件精神，明確了自查任務，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使大家深刻理解了在當前形勢下重申和嚴格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領導干部做起，自覺遵守，嚴以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進行自查自糾，并如實填好《個人自查情況等級表》。通過此項活動，進一步增強了領導干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風政風。

二、抓住重點，嚴格執(zhí)行

對照《方案》認真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎上，對局領導班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進行了自查活動，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報信箱。通過活動的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟實體社會團體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。

三、加強監(jiān)督，注重預防

在活動中，進一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的.長效機制，并將專項治理工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內(nèi)容進行考核，嚴格實施責任追究。

二0一一年七月二日