第一篇：選調(diào)生工作——打造中國特色干部后備庫

選調(diào)生工作——打造中國特色干部后備庫

有這樣一個群體：大學畢業(yè)時，他們被各省區(qū)市黨委組織部選調(diào)，送到基層培養(yǎng)鍛煉。人們稱之為選調(diào)生。

1980年至今，6萬名品學兼優(yōu)的選調(diào)生，遍布南國北疆。

1986年以前，全國共選調(diào)1．27萬名大學畢業(yè)生到基層工作，其中20個省區(qū)市目前有近七成選調(diào)生擔任縣處級以上領導職務。不斷規(guī)范選育流程

嚴格標準，擇優(yōu)選調(diào)

科學培養(yǎng)，動態(tài)管理

不惟臺階，適時任用

今年1月，中央黨校第三期選調(diào)生培訓班結業(yè)，包括40名地廳級干部在內(nèi)的44名學員，圓滿完成了學習培訓任務。正是從這一期開始，中央黨校決定，把選調(diào)生培訓班列入培訓部培訓管理范圍，作為年輕干部培訓的重點班次，統(tǒng)籌安排，抓好落實。這是中央有關部門加強和規(guī)范選調(diào)生培養(yǎng)和教育工作的一個側面。

嚴格標準，擇優(yōu)選調(diào)。各地組織部門嚴格選調(diào)條件，把選調(diào)對象確定為政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和“三好”學生。堅持“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人志愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法選調(diào)?？茖W培養(yǎng)，動態(tài)管理。選調(diào)生走出校門后首先分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層企事業(yè)單位工作。但任職并不是固定不變：為了讓他們熟悉多方面工作，對選調(diào)生一般都適時進行交流輪崗。任職也不是“金飯碗”：黨委組織部門對選調(diào)生進行年度考察，每年進行一次調(diào)整，對不適合繼續(xù)作為黨政領導干部培養(yǎng)的選調(diào)生，及時調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮

作用的工作崗位。

不惟臺階，適時任用。各地把對選調(diào)生的培養(yǎng)和使用結合起來，選調(diào)生在基層工作兩到三年后，打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念，大膽提拔使用選調(diào)生，并鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領導干部和競爭上崗，使他們在平等競爭中脫穎而出。

打造年輕干部培養(yǎng)制度

基層實踐：人生起步的基礎

艱苦環(huán)境：走向成熟的根本多

崗位鍛煉：提升素質(zhì)的關鍵

在黨組織的培養(yǎng)關心下，不少選調(diào)生走上了各級領導崗位?；貞浧鸪砷L之路，他們最難忘的是作為選調(diào)生的經(jīng)歷：基層的實踐鍛煉是選調(diào)生人生起步的基礎；艱苦環(huán)境、復雜局面的磨練是選調(diào)生走向成熟的根本；多層次多崗位的鍛煉是選調(diào)生提升素質(zhì)的關鍵。

25年的實踐表明，選調(diào)生工作符合“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早成才”的年輕干部成才規(guī)律，是具有中國特色的干部選拔培養(yǎng)制度。這一做法帶來的好處是多方面的：

一是實現(xiàn)了從源頭抓起，加快培養(yǎng)年輕干部的戰(zhàn)略意圖。抽樣調(diào)查顯示：四川省20世紀80年代的選調(diào)生，大部分已成為縣處級以上干部；山東省棗莊市最年輕的副市級、正縣（處）級干部均是選調(diào)生。二是在實踐中鍛煉造就了一批忠誠于黨和人民的事業(yè)，具有領導現(xiàn)代化建設能力的高素質(zhì)優(yōu)秀年輕干部。

三是加強了基層組織建設，改善了各級領導班子結構。目前，很大一部分選調(diào)生主要工作在基層。他們發(fā)揮自己文化程度高、專業(yè)能力強的優(yōu)勢，默默無聞、無怨無悔地在基層工作、生活，為基層建設帶來了清新的風氣。同時，選調(diào)生的成長也使各級領導班子專業(yè)知識結構不斷得到改善。

對于人才培養(yǎng)來說，25年不算太長；但和與選調(diào)生工作同時起步的改革開放相比，25年也不算太短。對選調(diào)生工作這一被實踐證明了的培養(yǎng)年輕干部的有效方法，有關部門在進一步總結經(jīng)驗的基礎上，正不斷完善配套政策，建立有效的工作機制，使更多的年輕干部在基層實踐中加快成長。

鏈接

1．在對20世紀80年代選調(diào)生的一次抽樣調(diào)查中，95．8％的人認為，走選調(diào)生這條路，在基層鍛煉的選擇是正確的；76．3％的人認為，成長成才與選調(diào)生經(jīng)歷密切相關；79％的人認為，基層工作的鍛煉使自己增強了能力。

2．到2004年底，據(jù)對20個省區(qū)市選調(diào)生的調(diào)查統(tǒng)計，有6800余名進入縣處級以上領導班子，有420名進入地廳級以上領導班子，有7名進入省部級領導班子。

第二篇：中國特色后備力量——選調(diào)生

中國特色后備力量——選調(diào)生

第一章 名詞解釋

第一節(jié) 選調(diào)生的含義

選調(diào)生廣義來講，包括兩部分：選調(diào)生工作和選調(diào)生個人，選調(diào)生工作是指關于選調(diào)生的錄用、培養(yǎng)、使用、獎懲等一系列工作的總稱。狹義來講，選調(diào)生就是指選調(diào)生個人。

整體概念

選調(diào)生是“各省區(qū)市黨委組織部有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作重點培養(yǎng)”的簡稱，其身份以公務員制度建立為界，之前屬國家干部，之后為公務員。由表及里，我們可以這樣理解“選調(diào)”的含義，選調(diào)是各省區(qū)市黨委組織部根據(jù)培養(yǎng)選拔年輕干部和遠期儲備干部的需要，面向高等院校品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生，通過發(fā)布招錄公告、組織筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)進行的公務員選拔調(diào)動培養(yǎng)使用行為。按照實施主體不同，選調(diào)生可以分為分為省委組織部選拔的選調(diào)生、市委組織部選拔的選調(diào)生、縣委組織部選拔的選調(diào)生。平常我們講的“選調(diào)生”主要是指省委組織部選拔的選調(diào)生。

以公務員制度視角解讀選調(diào)生

選調(diào)生是公務員群體中經(jīng)過黨的基層實踐培養(yǎng)鍛煉訓練方式的高學歷、相對年輕的一支公務員隊伍。

“選調(diào)生”的深意

在很多人包括一些選調(diào)生心里，“選調(diào)生”身份似乎就意味著政治前途上燦爛的前景，甚至美好的未來。實際上，選調(diào)生沒有這樣的“政治資本”。剛剛走上工作崗位的選調(diào)生雖然擁有年齡輕、學歷高、組織關注程度高等優(yōu)勢，但閱歷淺、經(jīng)驗少，對不良習氣的抵御能力差，與一般公務員沒有兩樣?！斑x調(diào)生”這個簡單稱謂的背后，更多的是一種責任、一種勇氣。

選調(diào)生必須經(jīng)歷一個社會化過程。

從一個乳臭未干的毛孩子到一個老道成熟的管理者，需要經(jīng)過一個脫胎換骨、洗心革面的過程。脫掉學生胎，換掉書生骨；洗去菩薩心，革去小資面。如此，才能真正完成從“象牙塔”走到田間地頭的道路，才能成為一個成熟的無產(chǎn)階級革命事業(yè)的接班人?，F(xiàn)在的“選調(diào)生”與當年“知青”不一樣，不是去接受農(nóng)民“再教育”的。這是一批有

現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年才俊，要用新觀念影響基層干部隊伍而不是被影響，完成中央交辦的任務：改善基層干部隊伍結構，增強基層干部隊伍的活力。

選調(diào)生身份的認定和退出

大學畢業(yè)生錄用為選調(diào)生后，就具有選調(diào)生的身份，也就開始按照選調(diào)生工作制度進行管理。不具有選調(diào)生身份并不屬選調(diào)生工作制度管理范圍的幾種情況：

一、辭職離開公務員隊伍；

二、放棄選調(diào)生身份報考公務員或調(diào)離當?shù)兀?/p>

三、選調(diào)時間超過10年的自然結束選調(diào)生身份（部分省市區(qū)）；

四、已經(jīng)擔任縣處級以上領導職務的選調(diào)生，不再作為選調(diào)生實行專項管理，按照干部管理權限實行正常管理；

五、被組織部門調(diào)整出選調(diào)生隊伍；

六、其他情況。

選調(diào)生的時限

從選調(diào)上那一刻算起5到10年內(nèi)，選調(diào)生享受組織部門的“專項管理”待遇。這是選調(diào)生發(fā)展的黃金時間、“最佳年齡階段”，也是組織部門使用選調(diào)生的最佳時間。進入選調(diào)生隊伍的1至2年，是選調(diào)生的觀察期，組織部門時刻在盯住選調(diào)生，看他們表現(xiàn)這么樣。2至3年后，組織部門會考察選調(diào)生，給予基本評價，考核結果分差、一般、優(yōu)秀三個等次。優(yōu)秀選調(diào)生可能會提拔，有些選調(diào)生可能會被

縣以上部門相中，以借調(diào)、調(diào)動的方式離開起初工作的單位。這段時間內(nèi)，選調(diào)生會有各種情緒波動，比如不適用、牢騷滿腹、發(fā)泄不滿。也有選調(diào)生覺得選調(diào)生身份不適合自己，急于去掉選調(diào)生身份。5至10年內(nèi)，選調(diào)生的區(qū)分會比較明顯，有的選調(diào)生可能一步一步在組織的培養(yǎng)下走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長乃至副處級等領導崗位，有些選調(diào)生可能慢慢脫離了組織的視野，不再適用選調(diào)生管理制度，選調(diào)生的身份也就結束了。這時，還在機關內(nèi)呆著的選調(diào)生，就跟別的干部一樣按通用的干部管理權限進行管理了。選調(diào)生身份對于他來說，只是過去的一段歷史記憶。

第二節(jié) 選調(diào)生相關

大學生與選調(diào)

中國古代科舉制度讓讀書人有了學而優(yōu)則仕的機會，這一制度也深深影響了當代的讀書人?，F(xiàn)代高等教育制度實行以來，通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試，大學從普通高中畢業(yè)生中選拔大學生，并將其培養(yǎng)成具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才。這些大學生當中的一部分人，由于種種原因選擇了去基層、去農(nóng)村、去機關。通過選調(diào)生制度，他們實現(xiàn)了自己的選擇。這些從“象牙塔”走出來的選調(diào)生，用官方的說法是黨的后備干部力量、“未來市長”，用民間的說法就是知青下鄉(xiāng)。

目前，大學畢業(yè)生要想進入體制內(nèi)的黨政系統(tǒng)，成為公務員，目前只有二種途徑：一是參加公務員招考，二是參加選調(diào)生項目。盡管做選調(diào)生面臨這樣那樣的困難，成功的機會只有1%，但對于想從事公共服務活動的大學生來說，選調(diào)生的誘惑力還是其他就業(yè)方式所無法比擬和取代的。

選調(diào)生與就業(yè)制度

隨著經(jīng)濟體制改革的深化和大學擴招帶來的影響，一方面大學畢業(yè)生就業(yè)面臨著一些困難和問題，另一方面廣大基層特別是西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)以及廣大農(nóng)村還存在人才匱乏的狀況。中央2005年印發(fā)的《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》中指出，各地區(qū)各部門要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，在充分發(fā)揮市場配置高校畢業(yè)生人才資源的基礎上，進—步加大政府宏觀調(diào)控力度，切實做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作。當前大學生就業(yè)制度不是過去的 “統(tǒng)包統(tǒng)分”、“行政分配”政策，而是實行“統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般，面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學第一線和學以致用、人盡其才”的方針和“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，以獎學金制度和社會就業(yè)需求信息引導畢業(yè)生自主擇業(yè)。因此，選調(diào)生作為基層就業(yè)項目之一，具有重要的現(xiàn)實意義。

選調(diào)生與基層培養(yǎng)選拔干部

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨的一貫用人方針。胡錦濤總書記指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象”。1984年，中共中央、國務院的通知中表明，1977年至1982年中央和國務院各部委招收的應屆大專畢業(yè)生由于沒有經(jīng)過基層工作和群眾工作的鍛煉，缺乏獨立判斷和處理實際問題的能力，難以較快地適應領導機關工作的要求。如果長期主要靠統(tǒng)一分配應屆大專畢業(yè)生補充機關干部，幾年后，沒有經(jīng)過基層工作鍛煉的大學生將成為機關干部結構的主體。這將嚴重影響領導機關在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決策中發(fā)揮應有的組織指導作用。中央決定，從1985年開始，中央和國家機關原則上不再直接從應屆大專院校畢業(yè)生中吸收干部。各部委應將當年分配來的大專畢業(yè)生，按其所學專業(yè)對口下放基層單位鍛煉二、三年。對下放人員，每年至少考察一次?？疾旌细竦?，鍛煉期滿后調(diào)回機關工作，不合格的另行安排。1989年中央再次發(fā)出通知，重申省級以上黨政機關不直接從高等學校應屆畢業(yè)生中吸收干部。今后，高等學校應屆畢業(yè)生應主要到基層工作鍛煉，然后擇優(yōu)選入黨政機關。2012年，中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，不再直接高校應屆畢業(yè)

生中招考。對選調(diào)生來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，只有深入基層、深入群眾，才能加深對社會的認識，增進同人民群眾的感情，提高解決實際問題的能力。

選調(diào)生與三農(nóng)問題

“三農(nóng)”工作是全黨工作的重中之重。各級黨委和政府在政策制定、工作部署、財力投放、干部配備上深刻體現(xiàn)了這一戰(zhàn)略思想。選調(diào)生工作在農(nóng)村，起步在農(nóng)村，很多選調(diào)生還出身農(nóng)村，對“三農(nóng)”有深厚的感情。解決好“三農(nóng)”問題不僅是全黨的問題，而且也是選調(diào)生心中的希望。選調(diào)生去農(nóng)村工作，有利于選調(diào)生了解農(nóng)村的真實現(xiàn)狀、農(nóng)民的現(xiàn)實生活和農(nóng)業(yè)的基本情況。

選調(diào)生與基層工作

從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），黨和政府建立了很大的組織系統(tǒng)，具體分為黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、人民團體、民主黨派、工商聯(lián)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等11大系統(tǒng)。前面9大系統(tǒng)算作公務員，屬行政編制。副處以上的事業(yè)編制或企業(yè)編制原則上才能轉為行政編制。職務分領導職務和非領導職務，干部分黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍，實行分類管理，選調(diào)生主要集中在黨政系統(tǒng)。選調(diào)生進入組織的入口是黨和政府的基層組織。

上面千根線、底下一根針?；鶎邮钦麄€社會的神經(jīng)末梢，是黨和國家方針政策的最終落腳點。隨著政府社會管理和公共服務的職能越來越突出，基層干部的工作越來越多、越來越雜、越來越繁瑣、越來越難做。人民群眾市民社會理念的逐步深化，對自己權益的實現(xiàn)和維護更加重視。再加上法律的日益普及，基層干部不再擁有從前那樣相對較高的威望和權力，一旦出現(xiàn)人民群眾利益受損或者僅是群眾認為自己受損就會運用法律或者是上訪等途徑加以維護，群眾的自我保護意識不斷加強。基層工作難，難就難在直接與百姓接觸，難就難在直接關乎百姓的切身利益，難就難在即使是再難的工作，畢竟都是為了百姓，也都要一一落實。

第三節(jié) 選調(diào)生姓“黨”

選調(diào)生工作的地位和作用

選調(diào)生工作是黨的一項重要工作。黨的建設（黨建）包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等。黨的組織建設主要包括民主集中制建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等內(nèi)容。干部隊伍建設在黨的組織建設中居于核心地位，選調(diào)生工作就屬于其中年輕干部培養(yǎng)的源頭建設。每一屆黨的中央委員會一般會召開一次全國性的培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會。最近的一次會議是在2009年。當年，中組部下發(fā)了《關于加強培養(yǎng)

選拔年輕干部工作的意見》（中組發(fā)[2009]8號），文件強調(diào)要“加強年輕干部的源頭建設。著眼于培養(yǎng)大批基層骨干和黨政領導后備力量，??進一步改進和完善選調(diào)生制度，做好選調(diào)生工作與公務員錄用、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職等工作的政策銜接?！?/p>

選調(diào)生工作，事關全局、事關長遠。建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R，又有實踐經(jīng)驗的年輕干部；把優(yōu)秀大學畢業(yè)生分配到基層工作，有利于改善基層干部隊伍結構，增強基層干部隊伍的活力；走與工農(nóng)基本群眾相結合的道路，在改革和建設的第一線經(jīng)受磨練、增長才干，是青年知識分子健康成長的必由之路。實踐證明，選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，符合領導人才成長的客觀規(guī)律，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領導班子及其后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，是從源頭抓起，培養(yǎng)造就大批適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設需要的領導人才的一項戰(zhàn)略性措施。

選調(diào)生工作體現(xiàn)黨的干部四化（革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化）政策。隨著社會政治、經(jīng)濟形勢的急劇變化，大學擴招、錄取比例的提高，大學教育由精英教育向大眾教育轉化，大學生身份地位發(fā)生明顯變化，由原來的天之驕子蛻變?yōu)槠胀ǖ膭趧诱?。新形勢下黨中央賦予選調(diào)生工作新的內(nèi)涵，選調(diào)生工作是一個很重要的基層就業(yè)項目，被納入到引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的整體布局中。

選調(diào)生工作的主要目的是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員?！包h政領導干部后備人選”定位在基層，落在實處，就是培養(yǎng)基層黨政領導干部后備人選。注意，“黨政領導干部后備人選”與“黨政領導后備干部”不是同一概念。黨政領導干部后備人選還不是黨政領導后備干部。后備干部一般是指經(jīng)過一定的方式產(chǎn)生，通過培養(yǎng)鍛煉近期可提拔使用的干部。后備干部分為近期可用、中期培養(yǎng)、遠期關注等不同層次。后備人選是后備干部的組成部分。選調(diào)生可以說是后備的后備，事業(yè)的起步?！盀榭h級以上黨政機關培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”應當是在基層培養(yǎng)起來的，與直接分配到縣級以上黨政機關的工作人員和下派到基層掛職鍛煉的工作人員有區(qū)別。

由于選調(diào)生工作實施的主體是各省區(qū)市黨委組織部而不是中組部，而各省區(qū)市黨委組織部干部管理的權限是地廳級這一級領導干部和一些重要的正處級領導干部（比如縣委書記和各省直單位的組織人事處長），理論上，以選調(diào)生起步，選調(diào)生能夠達到的級別最高度是省廳級。實際上有個別表現(xiàn)非常出色的選調(diào)生能夠發(fā)展至省部級，比如西藏自治區(qū)黨委書記陳全國同志，目前還沒有發(fā)現(xiàn)國家領導人級別的選調(diào)生。組織部門會通過各種方式“培養(yǎng)”選調(diào)生，比如領導傳幫帶、崗位輪換、交付重大任務。培養(yǎng)選調(diào)生不等于選調(diào)生就是領導干部。在培養(yǎng)的過程中，表現(xiàn)好的選調(diào)生才會受到組織部門的重視。

選調(diào)生工作的全部目的并不僅僅局限于上述幾點，對于具體的部門和單位，填補具體崗位的空缺，滿足實際工作對人員的需要也是選調(diào)生工作很重要的目的，比如法院系統(tǒng)為了進一步解決案多人少矛盾和法官短缺問題而開展選調(diào)生工作。

選調(diào)生工作的主體是各級黨委組織部

中央文件規(guī)定，省級黨委組織部門負責選調(diào)生工作的宏觀管理；地級黨委組織部門在選調(diào)生的培養(yǎng)管理方面負有直接責任；縣級黨委組織部門是選調(diào)生的日常管理部門。目前，黨實行干部分級管理、下管一級管理體制。分級管理是指中央和各級黨委按照干部管理權限，實行逐級分工管理干部。中央管理中央機關、國家機關、人大、政協(xié)、法院、檢察院，以及中央和國務院的直屬機構、辦事機構、直屬事業(yè)單位、部委管理的國家局中的主要領導干部，同時，還管理部分國有重要骨干企業(yè)和高等院校的主要領導干部；省、自治區(qū)、直轄市黨委和中央、國家機關黨組(黨委)管理地(廳)級、司(局)級干部，還管理部分重要企業(yè)、事業(yè)單位的主要領導干部；地(市、州、盟)委管理縣(市、旗)一級干部。單位的中層領導干部，一般由本單位自行管理。由于選調(diào)生一般是科員、副科起點，按照分級管理體制一般屬于縣級組織部的管理權限（博士一般是正科或副處，可能屬于市委組織部管理）。但按照選調(diào)生管理體制，選調(diào)生又屬于各級組織部共同管理的一支隊伍。宏觀上，選調(diào)生受組織部管理，但并不是說選調(diào)生就是組織部的干部職工。選調(diào)生到哪個地方哪個單位工作，與其他公務員一樣，選調(diào)生就是哪個單位的干部職工，選調(diào)生的管理就屬于當?shù)氐慕M織部或單位。

有必要了解一下組織部

在組織部內(nèi)部分工中，中組部干部一局、各省區(qū)市黨委組織部干部一處（或六處）、各地(市、州、盟)委組織部干部一科等部門具體管理選調(diào)生工作。干部一局（處、科）人員編制有限，工作量大，選調(diào)生工作只是其整個工作中的一部分。以廣東省委組織部干部六處為例，除了選調(diào)生工作外，網(wǎng)上公開的職能還有：加強干部隊伍宏觀管理，提出干部隊伍建設規(guī)劃；負責年輕干部、后備干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部；負責黨委、人大、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派機關及實行參照管理的人民團體、有關事業(yè)單位的公務員管理；負責做好公開選拔、競爭上崗等競爭性方式選拔領導干部工作；負責師職轉業(yè)干部接收安置及省管、協(xié)管干部審核、調(diào)動等工作。在干部六處內(nèi)部崗位分工中，現(xiàn)實情況可能是一人身兼數(shù)職，包括兼任選調(diào)生工作，很少有專職或者單獨負責選調(diào)生工作的人員。有人稱組織部是選調(diào)生的“娘家”，這個“娘”可是很多個選調(diào)生的“媽”，想“照顧”選調(diào)生也有可能心有余而力不足。

選調(diào)生工作的對象是高等院校品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生。

高校選調(diào)生工作是全部選調(diào)生工作的源頭。高等院校一般指全國普通高等院校，以及我國教育部承認學歷的國外（境外）高等院校，但某些省份有時也特指某些高校，或重點高校，或本省高校，比如 “985”、“211”高校（重慶）、省內(nèi)一類、二類高校（湖北）、新華學院（安徽民辦高校）、電大（江蘇）。其他高校的畢業(yè)生或者網(wǎng)絡學院、成教學院、自考助學班、專升本和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生一般不能報名。重點高校和非重點高校、學歷教育和非學歷教育、全日制和非全日制，?？啤⒈究?、研究生學歷和學位，專業(yè)、年齡、黨員、學生干部、學習成績等具體報考條件并不是一成不變的。選調(diào)生政策每年都會有所變動，代表選調(diào)生政策最新變動的當年選調(diào)生招考簡章會詳細規(guī)定選調(diào)生招考對象、報名條件、工作程序、考試、分配等。近年來，選調(diào)生招考工作呈現(xiàn)定向趨勢，即面向某所高校（一般是名校）、某個專業(yè)招收選調(diào)生。定向選調(diào)生工作是地方和校方通過合作共同組織力量引進人才、引導畢業(yè)生就業(yè)的一種方式。北京大學、清華大學成為眾多省份定向選調(diào)的主要目標?！皯獙么髮W畢業(yè)生”是選調(diào)生的主要來源。隨著“選聘到村任職工作”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等面向應屆生招考的基層就業(yè)項目不斷發(fā)展，他們當中的優(yōu)秀分子也是選調(diào)生的重要來源。2009年，中組部等部門印發(fā)的《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》明確規(guī)定，選調(diào)生主要從具有2年

招考。

選調(diào)生工作是高校加強和改進學生工作的重要抓手

我國經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展給高校學生思想政治工作提出了一些新的要求，高校試圖在學生中樹立起正確的價值理念和導向，倡導講學習、講進步、講奉獻的良好校風學風。近年來全國各地一大批選調(diào)生開始嶄露頭角、建功立業(yè)、發(fā)揮作用，受到各級黨委政府的高度重視和社會各界的普遍關注，這在客觀上引起了在校大學生們的思考和向往。選調(diào)生要求思想政治素質(zhì)好、能力作風過硬、學習成績優(yōu)秀，許多大學生都把這些條件、標準和要求作為努力的方向。如何利用選調(diào)生工作，在大學生中倡導馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的選人用人導向和重視基層的導向，不斷推動高校學生工作，是高校面臨的一項重要課題。

選調(diào)生起步在基層

基層是高層、中層的相對概念，組織中的基層是最低的層次。從基層做起，也就是從最低職位做起。在我國基層特指縣級以下組織。組織部一般會把本科選調(diào)生分配到農(nóng)村或城市的各種黨和政府的基層組織，比如鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）黨委政府。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府是

街道辦事處是市轄區(qū)政府或不設區(qū)的市政府的派出機關。派出機關并非一級地方政權，也無一級獨立財政。稍微有一點行政管理知識的人都知道，各種黨的組織和政府組織其實就是所謂的官僚系統(tǒng)，從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其附屬組織構成一個整體，有統(tǒng)一的組織、紀律。選調(diào)生一般安排在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處辦公室（黨政辦）從事文職類的工作，通常與大學所學專業(yè)沒有多大聯(lián)系。辦公室是綜合辦事機構，具體承擔單位的日常政務和事務性工作。剛開始自己的時候，選調(diào)生一般承擔些端茶、倒水、打掃衛(wèi)生、接電話之類的工作，等情況慢慢熟悉了才開始接觸具體的業(yè)務工作。在機關，動筆寫字是經(jīng)常的事情。某些地區(qū)會安排選調(diào)生在村（社區(qū)）掛職。選調(diào)生初到基層工作，會遇到很多困難，比如交通不便、生活枯燥、工作瑣碎、晉升空間小、工作生活條件差、工資福利待遇低、人際關系處理難、愛情家庭不能顧及等，唯有吃苦耐勞、腳踏實地才能克服。更高學歷的碩士、博士選調(diào)生與本科選調(diào)生在際遇、待遇等方面會有所差別，可以有更多的自主選擇權。碩士可以選擇去縣（市、區(qū)）級機關，博士可以選擇市直機關。特別是博士選調(diào)生的選拔一般計劃單列，不受名額限制，工作單位早有明確，不用等到工作分配。

選調(diào)生的職務級別

選調(diào)生剛開始參加工作，一般是非領導職務，其級別一般是本科科員、碩士副主任科員、博士主任科員（有工作經(jīng)歷的定為副處級調(diào)研員）。工作一段時間熟悉情況后，才有可能提升級別或擔任領導職務。有些地方的選調(diào)生一參加工作，就是某個層次的最年輕干部，成為上一層級后備干部熱門人選（對應黨校的中青班學員）。后備干部是指各級黨委按照干部管理權限，根據(jù)有關選拔標準和選拔程序，選拔出德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，為上一級領導班子補充干部而準備的后備人選。中央2002年7月9日頒布實施的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確指出，“黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔?！?/p>

選調(diào)生工作制度分為兩部分：選拔制度和培養(yǎng)制度

選調(diào)生工作制度主要來源于黨的機關所制定的公文，比如意見、通知、規(guī)定、辦法、細則、組織部發(fā)布的招考公告、簡章、領導講話。中組部2000年制定的組通字[2000]3號文是選調(diào)生工作中的最高文件。

選調(diào)生的選拔制度包括選調(diào)計劃制定、報名、推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用、工作分配、辦理派遣戶口檔案轉接、公務員錄用手續(xù)、入編等。選調(diào)計劃一般根據(jù)領導班子及其后備干部隊伍建設的總體規(guī)劃、干部編制空編情況和各單位上報的進人計劃，來綜合確定當年選調(diào)生招考的數(shù)量。選調(diào)人數(shù)列入當年干部編制計劃。選調(diào)生的專業(yè)結構要合理。女學生和少數(shù)民族學生應占一定比例。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法選調(diào)。報名時，考生應仔細閱讀招考簡章。報名的方式一般是網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名利用數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)計、查詢管理，方便實用。考生應熟悉網(wǎng)上報名的技術操作規(guī)程。依據(jù)公務員法凡進必考的原則，選調(diào)對象必須通過公務員錄用考試或者單獨組織的選調(diào)生錄用考試，筆試科目一般是行政職業(yè)能力測驗和申論。

選調(diào)生的培養(yǎng)制度包括跟班、抽調(diào)、培訓、交流輪崗、領導傳幫帶、借調(diào)、遴選、調(diào)動、晉升提拔、公選和競崗等。培養(yǎng)鍛煉是選調(diào)生工作的內(nèi)核。大學畢業(yè)生剛畢業(yè)，熱情足，經(jīng)驗少，需要組織部門的培養(yǎng)鍛煉。按照黨政領導人才的基本素質(zhì)要求做好選調(diào)生的培養(yǎng)工作。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，黨政領導人才應當具備下列基本素質(zhì)：

（一）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。黨政領導人才應當具備的基本素質(zhì)也可簡化為選調(diào)生的德、能、勤、績、廉。把對選調(diào)生的培養(yǎng)和使用結合起來。選調(diào)生在基層工作2年到3年后，要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)崗位需要，擇優(yōu)選拔任用。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導工作的，及時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導崗位。適合做機關領導工作的，應提拔到機關領導崗位。適合從事黨政機關工作的，有計劃地補充到縣級以上黨政機關?？h級以上黨政機關補充工作人員，應優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。要破除“論資排輩”、“求全責備”等陳腐觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。要鼓勵和支持選調(diào)生參加公開選拔領導干部和競爭上崗等活動，使他們在平等競爭中脫穎而出。

處級選調(diào)生管理

對已經(jīng)擔任縣處級以上領導職務的選調(diào)生，按照干部管理權限進行管理。省區(qū)市黨委組織部門對擔任縣處級以上領導職務的選調(diào)生，要繼續(xù)掌握名單。

第四節(jié) 選調(diào)生工作的特點

選調(diào)生與其他公務員沒有本質(zhì)不同

《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法及其配套制度》是所有公務員和選調(diào)生都必須共同遵守的規(guī)章制度。

選調(diào)生有一定管理期限

一般是10年，從23歲大學畢業(yè)成為選調(diào)算起，33歲前還算選調(diào)生管理范圍內(nèi)。河北秦皇島市選調(diào)生的重點管理期為5年。四川省10年內(nèi)沒有走上正科級領導崗位或15年內(nèi)沒有走上縣（處）級領導崗位的不再納入選調(diào)生管理。

選調(diào)生身份只是一個復雜大學生的眾多特點中的一個顯著特征。組織部對選調(diào)生的管理越加強，大學生的選調(diào)特征就越明顯，反之選調(diào)生的自我認同就會減弱，比如有的大學生不愿在公開場合提起選調(diào)生這個字眼。

選調(diào)生工作的基層不僅僅是職務級別上的基層，更主要的是選調(diào)生具體工作的環(huán)境是經(jīng)濟條件差的基層組織。相比大學畢業(yè)生直接從學校進入機關（中央、省、市、縣直屬機關），選調(diào)生直接去農(nóng)村鍛煉，困難、考驗可想而知。在城鄉(xiāng)差別沒有根本消除之前，一般人們的選擇是選城不選鄉(xiāng)。能夠選擇去基層做選調(diào)生的大學生一般都懷抱著些許政治理想，希望有朝一日“主政一方，造福百姓”，但基層受客觀條件限制，精神生活豐富，物質(zhì)生活匱乏，特別是在精神方面的需要不能滿足時，生活往往是痛苦的。

選調(diào)生為黨提高新陳代謝、增加新鮮血液所必需

選調(diào)生工作是黨的一種人才引進機制，是獲取黨政人才的收割機。通過選調(diào)生工作，黨把受過良好大學教育、受社會影響較小、年輕、優(yōu)秀的大學畢業(yè)生送到基層培養(yǎng)鍛煉，一來可以使用，二來為遠期儲備干部。

選調(diào)生工作是大學畢業(yè)生進入公務員隊伍的一條很重要管道

黨和政府對于公務員的入口管理是很嚴格的，目前人民群眾能夠進入公務員隊伍的管道只有三條：一條是公務員招考，二是事業(yè)單位、三是選調(diào)生招考。對于大學畢業(yè)生個人來講，通過選調(diào)生工作這個管道，可以直接從學校進入公務員單位。

選調(diào)生工作的定位決定了選調(diào)生工作的高難度、選調(diào)生崗位的變動多特點。

選調(diào)生培養(yǎng)受影響因素多，比如黨政工作復雜、基層的不穩(wěn)定因素、大學生的優(yōu)劣勢、選調(diào)生工作難度大。體制內(nèi)外對于選調(diào)生有一些不同意見，也影響選調(diào)生的培養(yǎng)使用。

選調(diào)生的優(yōu)劣勢

選調(diào)生成長的優(yōu)勢有以下幾個方面：一是政策優(yōu)勢。近幾年黨中央和各地出臺關于選調(diào)生的通知、意見中都為選調(diào)生成長提供了政策優(yōu)勢。二是環(huán)境優(yōu)勢。一方面，各級黨委政府逐步重視選調(diào)生的培養(yǎng)選拔；另一方面，不少選調(diào)生在工作中用自己的實際行動塑造了現(xiàn)代知識青年干部的形象，得到了各級部門的認可，發(fā)展前景越來越好，為自身發(fā)展提供了不少機遇。三是自身優(yōu)勢。選調(diào)生有一些特性優(yōu)勢，即年輕、積極向上、文化程度高，接受新鮮事物快、善于表達、有一定的社會活動能力等，這都為選調(diào)生的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

在正確分析把握選調(diào)生成長的優(yōu)勢同時，我們也要清醒地看到幾方面的劣勢。一是選調(diào)生心理上的特點。選調(diào)生到基層工作后，遠離家鄉(xiāng)，遠離親人，在心理上渴望有人理解，在生活需要有人照顧，但是在基層很難解決婚姻家庭問題，造成了在工作上的不安定。二是自身素質(zhì)的缺陷。每個人都不會十全十美，總會有些不足之處。有些選調(diào)生在陌生的環(huán)境中，遇到挫折就容易心灰意冷，產(chǎn)生自卑、依賴的心理，這勢必淡化選調(diào)生成才的自信心，造成選調(diào)生的工作縮手縮腳，不敢開拓和創(chuàng)新。三是社會偏見。由于社會上對選調(diào)生的認識和成長仍存在一些偏見和誤區(qū)，造成了選調(diào)生在培養(yǎng)選拔上的不利環(huán)境。要想達到選調(diào)生的培養(yǎng)目的，即將選調(diào)生培養(yǎng)成為領導干部后備和素質(zhì)比較高的機關工作人員，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和人才成長的客觀規(guī)律，選調(diào)生必須經(jīng)歷一定的變動，包括職務、崗位、單位、級別的變動。優(yōu)秀人才的誕生總是經(jīng)歷變動多。組織部門有計劃的培養(yǎng)選調(diào)生的各種舉措，比如培訓、輪崗、借調(diào)、遴選、調(diào)動、晉升提拔、公選和競崗等，個別選調(diào)生進步迅速和選調(diào)生集體進步略快于同齡人，都給外界一種選調(diào)生變化快的感覺。選調(diào)生是眾多公務員穩(wěn)定隊伍中的一支“不穩(wěn)定”隊伍。

第五節(jié) 選調(diào)生工作與公開考錄公務員工作的關系

選調(diào)生工作與公開考錄公務員工作是兩種不同的進入公務員隊伍的方式

相同點

選調(diào)生工作與公開考錄公務員工作，本質(zhì)上產(chǎn)生的都是公務員，都是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，都有一年試用期。政治素質(zhì)、年齡、身體條件等都要符合國家公務員法規(guī)定的條件。

不同點

1、依據(jù)不同

選調(diào)生工作是黨內(nèi)的一項傳統(tǒng)工作，也要通過公務員錄用考試，其主要依據(jù)是黨內(nèi)文件，公開考錄公務員工作的主要依據(jù)是國家公務員法。

2、目的不同

選調(diào)生工作是為貫徹落實黨關于加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，著力培育造就大批優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)基層黨政領導干部后備人選和高素質(zhì)的工作骨干。公開考錄公務員工作是機關崗位出現(xiàn)空缺，為滿足工作需要。

3、實施范圍不同

中央本級不安排選調(diào)生，部分省份目前沒有選調(diào)生工作。而公開考錄公務員工作在全國范圍內(nèi)展開，基本上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)都會參與，范圍廣。

4、招考職位和級別不同

選調(diào)生工作一般招錄時只有人數(shù)，沒有具體單位、部門、職位，工作分配時才有具體工作安排，屬于儲備干部，著眼于未來。公開考錄公務員工作有具體單位、職位，屬于能夠馬上安排具體崗位的，著重于現(xiàn)在使用。選調(diào)生工作招考本科、碩士、博士大學生，其對應的級別也有差異，特別是博士選調(diào)生一般可確定為副處級，公開考錄公務員工作一般招錄主任科員以下。

5、招考對象不同

選調(diào)生工作主要面向應屆大學本科及以上畢業(yè)生和往屆“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部”計劃服務期滿、考核合格、符合選調(diào)條件的人員。公開考錄公務員工作面向社會在職、非在職人員。中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

6、招考條件不同

選調(diào)生工作主要針對大學畢業(yè)生中的優(yōu)秀分子，對報考對象在學生干部、三好學生、中共黨員等身份上有更多要求，公開考錄公務員工作主要是針對所招考職位的要求，比如專業(yè)、工作經(jīng)歷等。

7、推薦單位不同

選調(diào)生工作主要由高校黨組織和主管部門推薦，公開考錄公務員工作一般由考生所在的工作單位出具意見。

8、管理方式不同

選調(diào)生工作由黨內(nèi)關于選調(diào)生工作的一系列文件和公務員法雙重管理，選調(diào)生工作不僅僅是進入制度，除考試外，她還有專門的黨的選調(diào)生制度保障的培養(yǎng)、使用、管理制度。顯然公開考錄公務員工作只受公務員法管理。

第六節(jié) 選調(diào)生與大學生村官的區(qū)別

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，簡稱大學生村官，選調(diào)生可以叫大學生鄉(xiāng)官。

1、定位不同。

大學生村官是培養(yǎng)黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，為建設社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證；選調(diào)生是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。

2、身份不同。

大學生村官不屬于公務員（西藏等省份有特殊規(guī)定），選調(diào)生屬于公務員。

3、選聘條件不同。

選調(diào)生的條件比大學生村官更為嚴格。村官選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生。選調(diào)生一般要求為應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，如要求成績優(yōu)秀、中共黨員、擔任過學生干部等，且年齡限制比村官更為嚴格。

4、選聘程序不同。

大學生村官一般通過個人報名、資格審查、組織考察、決定聘用等程序進行，有些甚至不要求筆試。而選調(diào)生不僅需要筆試，還往往要求由學校組織部門推薦。

5、村官身份可以向選調(diào)生轉化。

某些省規(guī)定村官任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

第七節(jié) 過來人對選調(diào)生的看法

做了2年選調(diào)生之后，我對選調(diào)生的理解

2年前，我畢業(yè)了。當時，我真的是滿懷豪情，心想去基層之后，得到重用，一定努力干一番事業(yè)。2年過去了，什么都沒有改變，自己想走了。以前的豪情都不知道哪里去了，只想快一點離開這個鬼地方。2年給我的感覺是：選調(diào)生只有一個名字，從來都沒有一個確定的概念，沒有什么內(nèi)容，連形式都沒有多少。沒有培養(yǎng)，省里有培訓計劃，但沒有嚴格執(zhí)行，市、縣沒有任何培養(yǎng)計劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就更不用說了。談不上重視，有的話也只是口頭上的。我感覺市對省、縣對市、鎮(zhèn)對縣在工作方面都是圖于應付，不知道他們對選調(diào)生政策真正理解了多少。

用人講究任人為賢、憑本事、憑能力、憑表現(xiàn)、不唯學歷，從這一點來看，選調(diào)生對組織部的各種要求是不合理的。但是，組織部在選錄選調(diào)生的時候，卻承諾培養(yǎng)成什么人，公告上雖然沒有具體寫清楚選調(diào)生的各種待遇，但是帶有明顯的傾向性，贊成什么，看了這種公告的人都會明白的。這種公告對于大學生這個年齡段的人來說，是極具誘惑力的，當然信以為真，這與在政府內(nèi)部使用這種公告語言的人們習以為常來說，是不同的。這是她的承諾，從這一點上看，選調(diào)生與組織部是達成了某種書面上的契約的。因而選調(diào)生的要求又是合理的。

當初組織部與選調(diào)生之間不是以平等主體的身份談判的，組織部招聘的是一個類別的工作，即全部去基層，至于去哪個單位、哪個崗位做什么是很模糊的，這里面東西在分配的時候有很多文章可作，不是一個有具體名稱的崗位，比如鎮(zhèn)黨政辦公室干事，由于不具體、不清楚，雙方?jīng)]有簽訂詳細的協(xié)議，有協(xié)議但很大而空，沒有規(guī)定誰違約負多少賠償責任，所以一方違約，另一方無法追究其責任。選調(diào)生辭職，是件敏感大事，選調(diào)生是有很多顧慮的。這個顧慮來源很多，有來自領導的壓力，有來自家庭的壓力，有來自是否有后遺癥的壓力?？傊檻]很多。入門好像容易，但出門就不那么從容了。20年前，大學生是社會精英，那時的選調(diào)生應該說是當作真正的領導來培養(yǎng)的。今天，社會形勢變了，大學生由象牙塔走向普羅大眾，變成很平常的人了，現(xiàn)在的選調(diào)生就不那么值錢了，國家更多的是出于就業(yè)的考慮來開展選調(diào)生工作，因而大規(guī)模的招錄選調(diào)生。

選調(diào)生發(fā)展也是一直在組織關注之中，只是有時我們沒有感受到而已。

2年基層工作經(jīng)歷＋生活體驗＋基層情結＝選調(diào)生

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，在讀書的時候，是從來沒有想過要去的地方。大學生，應該呆在城市。況且以前辛辛苦苦的從農(nóng)村出來，又要回到農(nóng)村，從面子上來講，是不能接受的。但是，當自己看到組織部、夢想當官的情緒高漲起來的時候，原有的思緒一下子全垮了。什么鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、什么農(nóng)村、不管是什么地方，哪怕上刀山下火海，我都愿意去。上世紀60、70年代，只有初中或者高中學歷的知識青年，跟我們選調(diào)生好像如出一轍，一樣富有激情、對未來有著美好的憧憬。國家讓他們呆在艱苦的地方，去的早的，呆的時間很長。那個時候國家比較貧窮，沒有很多吃的，住的條件也很差。一直到文化大革命結束以后，政策放開了，知青不需要呆在農(nóng)村了，可以自主選擇了，他們才得以改變命運。這些都是我在電視上看到的。當然，我們是選調(diào)生，我們現(xiàn)時所處的政治環(huán)境跟當年知青完全不同，我們很自由，可以留下來，也可以走，不像知青那樣不準動。現(xiàn)在的農(nóng)村經(jīng)濟條件也比以前好很多，不像知青那時工作了還要餓肚子。我們選調(diào)生可以隨時調(diào)動，不管你是在基層工作了幾個月、1年、2年、3年，還是多久，雖然沒

有統(tǒng)一的標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)把選調(diào)生看成特殊干部，在工作安排也很特殊。選調(diào)生有很多條出路，有門路的可以往上調(diào)，沒有門路的可以考研、可以考城市機關公務員、可以學習，只要你肯努力，時間是有的，條件是有的。

選調(diào)生工作的25年間，選調(diào)生中間的少數(shù)優(yōu)秀分子走上了領導干部崗位，我常常聽他們說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷是他們?nèi)松囊还P很大的財富，對他們整個人生影響很大。沒有這個經(jīng)歷，他們也許不會走到現(xiàn)在這個位置??等等，類似的話語，還有很多，總之，他們認為幾十年之后，回過頭來看選調(diào)生這段經(jīng)歷，跟知青一樣，有很多感觸。對從前經(jīng)歷有強烈感觸的選調(diào)生，才是真正的選調(diào)生。我至始至終都認為，有相當長時間的基層工作經(jīng)歷的選調(diào)生，才是真正的選調(diào)生，才屬于選調(diào)生這個群體。我相信，那種八十年代第1代選調(diào)生、同九十年代第2代選調(diào)生，他們是真正在基層工作了相當長時間或者比較長的時間的，經(jīng)歷過農(nóng)村的艱苦生活的體驗，雖然他們也許不像我們這些新世紀第3代選調(diào)生這么標榜自己是選調(diào)生，時刻把選調(diào)生稱號掛在嘴邊，看重選調(diào)生身份。

現(xiàn)在的選調(diào)生群體，很復雜。有關系的，憑著選調(diào)生這條比較容易的途徑進入了公務員隊伍，目的是進入之后，就可以直接調(diào)來調(diào)去了。而所謂的呆在基層，并不是他們所想的，他們連在農(nóng)村呆一段時間再調(diào)都不愿意，今天是選調(diào)生，明天可能就是省市縣某機關的干部了。他們完全沒有基層工作的概念，也沒有基層工作的經(jīng)歷，沒有

鄉(xiāng)村生活的體驗，對農(nóng)村沒有感情，他們不懂得農(nóng)村的落后，也沒有想過為農(nóng)村的發(fā)展出一份力。

我贊成選調(diào)生必須要在基層呆2年的意見，在這2年之內(nèi)，大家都不要動，安安心心干2年。我是這么想的，也是這么做的。

我是老老實實在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆了2年的選調(diào)生，在這2年的基層工作經(jīng)歷中，我體驗到了農(nóng)村工作、生活的局限和艱苦，這些內(nèi)容是很豐富的。我相信這段工作經(jīng)歷連同生活體驗我這輩子都不會忘記，如果我離開了這里，我相信若干年后我也會像當年的知青一樣會回去看看原來我第一份工作的地方，到時肯定會有感觸，因為我已經(jīng)對這個地方產(chǎn)生了感情。到時我會對我的子女、孫輩說：“我曾經(jīng)是選調(diào)生”，一個真正的選調(diào)生。

平靜的度過選調(diào)生歷程

其實對選調(diào)也不要太在意，選調(diào)就是選調(diào)，有它自己的東西，只是我們給它增加了個人的感情因素，才使得選調(diào)變得很復雜。選調(diào)寄托了我們太多的東西。

從大學讀書時就知道選調(diào)開始，伴隨著畢業(yè)，報名選調(diào)，焦急等待選調(diào)的消息，持續(xù)了很長的時間，那段時間真得記憶深刻，也很難熬，把所有的心思都放在上面了。培訓，工作，轉眼也工作了幾年，有什么變化嗎？自己其實有一點點變化，選調(diào)本身沒變，各方面的重視好像也沒多大變化，變化的是自己在努力適應不變的選調(diào)和這個社

會。因為選調(diào)而有了一份工作，就象考公務員一樣，通過考試面試進入公務員隊伍。

自己過去的種種處境，之所以用處境，而不用遭遇，因為我覺得選調(diào)生所受過的苦根本不算什么。有很多問題是因為我們這個年齡或者說自己帶來的，有少數(shù)問題是選調(diào)生這個項目帶來的。我想，到城市工作，到企業(yè)工作也會碰到諸如領導不重視，工資低，待遇差等問題。

在農(nóng)村呆久了，突然來城市，感覺有很多與城市不協(xié)調(diào)的地方，人家一看你的言行舉止、穿著等，就知道你不是本地人，暗含你是從農(nóng)村來的。這么說并不是說農(nóng)村不好，而是突然讓我想到對農(nóng)村的了解是增多了，但對城市的了解其實是落后了，面臨著一個逐步城市化的過程。

離開了農(nóng)村，好像選調(diào)也不常掛在嘴邊了，有點遺忘了，也許選調(diào)就是跟農(nóng)村聯(lián)系在一起的，誰也離不開誰。以前不打算在農(nóng)村扎根，不打算在農(nóng)村找女朋友，現(xiàn)在這些問題在城市就不同了。

第二章 選調(diào)故事

1、作為選調(diào)生，我絕不能辜負黨組織和廣大干部群眾對我的厚望——福建省委副書記陳文清

2、漫漫人生 一個老三屆的六十春秋——原甘肅省嘉峪關市政協(xié)主席路志龍

3、使農(nóng)民過上好日子——廣西壯族自治區(qū)政府常務副主席、黨組副書記黃道偉

4、為農(nóng)民為鄉(xiāng)鎮(zhèn)呼吁舍我其誰——山東省陽谷縣西湖鄉(xiāng)政府的調(diào)研員張學新

5、謳歌世界和平的長篇詩集《地球村》的作者——詩人朱洪幸

6、回歸農(nóng)村：從哪里來到哪里去——清華大學選調(diào)生曾維康

7、政治的意志只能從每一個選調(diào)生個人對生命的感悟中去尋找——中國駐希臘大使館臨時代辦鄭曦原

8、在基層實現(xiàn)人生價值——新疆克州委黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長崔勁松

9、鄉(xiāng)村知識分子——湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群

10、選調(diào)生應當做到“五個必須”——四川旅游發(fā)展集團總經(jīng)理助理兼規(guī)劃投資部部長高顯銀

11、平平淡淡才是真正人生——四川自貢市紀委副書記曹友良

12、選調(diào)生題材創(chuàng)作第一人——警察作家劉斌

13、帶著學習的態(tài)度去工作和觀察——電大萍鄉(xiāng)分校副校長劉德晟

14、堪當大任——中央黨校選調(diào)生培訓班學員

15、公益創(chuàng)舉——《選調(diào)生》編委會

作為選調(diào)生，我絕不能辜負黨組織和廣大干部群眾對我的厚望

——福建省委副書記陳文清

男，1960年1月生，四川人，1984年選調(diào)生。西南政法學院法律專業(yè)畢業(yè)，大學本科學歷，歷任四川省彭山縣公安局謝家派出所民警、副所長，樂山市金口河區(qū)公安分局副局長，五通橋區(qū)公安分局局長、政委，樂山市公安局副局長、局長，四川省國家安全廳副廳長、黨組成員、黨組副書記、廳長、黨組書記，省政府副秘書長，省委政法委委員，四川省人民檢察院檢察長、黨組書記。2006年8月起任福建省委常委、省紀委書記，2007年10月當選中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會委員，2011年11月任福建省委副書記。

1984年7月，陳文清從西南政法大學畢業(yè)。那時，當大多數(shù)人都熱衷于進北京、成都等大城市和大機關工作的時候，他作為四川省選調(diào)的優(yōu)秀學生干部，卻響應黨的號召，在彭山縣最邊遠的謝家派出所，當了一名普通的內(nèi)勤民警。低矮的木屋，潮濕的房間，昏暗的光線......這就是陳文清的工作環(huán)境。但從小吃苦耐勞的陳文清以極大的工作熱情，將全部的精力投入到剛剛起步的工作中，白天下鄉(xiāng)辦案，晚上在辦公室值班。夜深了，當人們都進入夢鄉(xiāng)的時候，他還在街上認真巡查，從不間斷。對工作的忠誠和責任感使他成為小鎮(zhèn)上最可信賴的人。工作以后，父親的品格依然是陳文清行動的標桿。他向記者談道：“辦事公正是我父親最大的特點。他從不利用自己的職權給家庭以任何

照顧。當時我母親在農(nóng)村，那時對于干公安的父親來說，給母親辦個農(nóng)轉非還是不難的，但他秉公辦事，始終未辦，我母親因此一直呆在農(nóng)村。所以在我當公安局長時，也有了一個鐵打不動的原則，就是不管受何人請托，絕不辦違法亂紀之事?！?985年，聽從組織安排，陳文清來到了樂山市治安形勢復雜、環(huán)境惡劣、條件艱苦的金口河區(qū)擔任公安局副局長。

“基層生活確實清苦而艱辛，可是，廣大基層干部與群眾就這樣在貧窮落后的地方辛勤工作，把自己的一生都默默奉獻在大山深處。這種精神時常撞擊著我，感動著我，感召著我！”撫今思昔，陳文清不禁有些感慨：今天擔任省檢察院檢察長，確實是我沒有想到的?；仡櫼酝恳粋€崗位，我都認認真真做事，踏踏實實做人。組織要求我做什么，我就去做什么，盡職盡責，一定要對得起黨組織的培養(yǎng)、干部群眾的支持。這絕不是官話，作為選調(diào)生，組織上一直把我作為培養(yǎng)對象，差不多是一兩年換一個單位。從艱苦的地區(qū)到繁華的城市，從簡單的工作到復雜的工作，從基層到上層，都是組織上不斷的安排、調(diào)整。而每一個環(huán)節(jié)，我都得到了上上下下的大力支持，所以，我絕不能辜負黨組織和廣大干部群眾對我的厚望。

作為一名選調(diào)生，責任感和使命感一直沉淀在陳文清心中。他半開玩笑地對記者說：“我一直稱自己是尾巴人，就是時時要夾著尾巴做人。因為我作為選調(diào)生，深受黨組織的培養(yǎng)。大家都用挑剔的眼光看你，因此，各方面都要經(jīng)受住考驗。現(xiàn)在的領導干部與過去不一樣，經(jīng)歷戰(zhàn)爭年代的干部，是從槍林彈雨中打出來的，他們有老資格，我們都

得服?。∽鳛槟贻p干部，不能靠權力樹立威望，要靠自己的知識、能力、人品、人格，讓大家在心里真正佩服，這樣才能不負眾望。所以，不管組織上將我安排到哪里，在哪一個崗位，我都認真地盡職盡責，不斷學習，創(chuàng)出新的業(yè)績?！保ü?jié)選自“與時俱進立新功”，《民主與法制》，2003，記者李偉紅）

漫漫人生 一個老三屆的六十春秋 ——原甘肅省嘉峪關市政協(xié)主席路志龍

男，1947年生，甘肅人，1982年選調(diào)生。蘭州大學經(jīng)濟系畢業(yè)。歷任市委副秘書長、計委副主任、統(tǒng)計局局長、物價委員會主任、計委主任、市政府秘書長、市長助理、市委常委、市體改委主任、市委宣傳部部長、市政府常務副市長、市政協(xié)主席，甘肅省第十次黨代會代表、省政協(xié)九屆委員會委員。2007年退休。

老三屆盡管年級相差有6年之多，但人生經(jīng)歷卻有許多相似之處：第一，“文化大革命”開始了，沒有能夠繼續(xù)上課，都參與了“文化大革命”，天南海北串連過，親自經(jīng)歷了在本地是去邊疆，以后多數(shù)人招工、當兵、提干，回城參加了工作．還有部分人尤其是回鄉(xiāng)知識青年，就永遠沉淀在農(nóng)村了；第三，不少人在“文化大革命”中進入大學學習，被稱為“工農(nóng)兵大學生”。還有一部分人在1977年恢復高

考后，參加了1977年、1978年的高考，搭上了末班車，進人大學學習；第四，在上世紀末期和本世紀初期。不少脫穎而出的老三屆生，成為一些行業(yè)技術骨干、學術帶頭人、部門負責人，有些人成為縣、市、州、省級廳局的負責人，少數(shù)優(yōu)秀者甚至已是省級領導，在我們國家挑大梁。成為中流砥柱式的人物。這個群體有些值得研究的特點：一是他們閱歷都比較坎坷豐富。他們都經(jīng)歷過上世紀那場席卷全國的“文化大革命”。那場億萬人參加的文爭武斗的場面給他們留下了思考和烙印。經(jīng)歷過上山下鄉(xiāng)。對中國最廣大最基層的農(nóng)民有著切身的了解。了解他們的感情。了解他們的貧困和需求。二是他們大多是中國傳統(tǒng)文化繼承者。他們對中國傳統(tǒng)美德和儒家的思想有著良好的繼承。他們對中國走上獨立解放的老一代革命家永遠都有著非常尊敬和深厚的感情。三是“文化大革命”結束。中國走上改革開放的道路，正是他們二三十歲的時候，他們懷著強烈的報國心．認識到了國家的危難和落后，‘有展才報國的愿望。他們很好地了解了當代世界，了解了國外，不保守、不自封。四是比起80年代及其以后應屆畢業(yè)入校的大學生來說。他們

明顯表現(xiàn)得成熟、老道。他們熟悉基層、了解群眾?？傊?，這是一群把中國傳統(tǒng)美德和改革開放新潮流集于一身的群體，在他們年富力強的時候，相對一些人成為領導者一點都不足為奇。

1982年2月蘭州大學畢業(yè)后，我被當作省委組織部選調(diào)的優(yōu)秀大學生，分配到基層工作。仍回到上大學前的甘肅省嘉峪關市，報到后市委組織部干部科科長趙生璞同志和我談話，告知我被分配到市委

辦公室。據(jù)說是市委辦公室領導向組織部申請，給市委辦分配一名大學生，以加強秘書科的力量。市委辦公室主任徐紅德同志親自給我談了話，他說歡迎”文化大革命”后首屆大學畢業(yè)生來市委工作，并介紹了市委辦職責和人員情況，分配我在秘書調(diào)研科工作。

1985年上半年，省委組織部青干處，向地市州黨委通知了1980—1984年四屆省委組織部選調(diào)的優(yōu)秀大學生名單，嘉峪關有六七名，其中有我。因為我1982年初畢業(yè)回嘉峪關，并沒有給組織上說有這回事，所以市委李天昌書記和市委幾個領導知道我也是選調(diào)生后說，看來我們把路志龍同志破格提拔還是提準了，畢業(yè)時，就是優(yōu)秀大學生。1985年6月，市委一次性提升了市計委兩個副主任的職級，我為計委副主任兼統(tǒng)計局局長，張?zhí)m瑞副主任兼任物價委員會主任，兩個人都提為正處級。（節(jié)選自《漫漫人生 一個老三屆的六十春秋》，甘肅民族出版社, 2007，路志龍著）

使農(nóng)民過上好日子

——廣西壯族自治區(qū)政府常務副主席、黨組副書記黃道偉

男，1957年10月生，廣西人，1982年選調(diào)生。中央黨校培訓班政治理論專業(yè)畢業(yè)，中央黨校在職研究生學歷，法學學士，高級經(jīng)濟師。歷任廣西博白縣亞山鎮(zhèn)黨委副書記、書記，縣委副縣長、副書記，玉林地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長，黨組書記；博白縣委書記，梧州地委副書

記、行署專員，賀州地委副書記、行署專員，賀州地委書記，賀州市委書記，欽州市委書記、市人大常委會主任、黨組書記。2006年11月起任自治區(qū)黨委常委，2008年2月任自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長，2011年11月任自治區(qū)人民政府常務副主席、黨組副書記。

他，出生于廣西博白縣一個農(nóng)民的家庭，像所有那個年代的農(nóng)民一樣，他挨過餓，受過苦??這使他自小就對土地、對農(nóng)民有一種深深的情愫：農(nóng)民苦啊，要怎樣才能使農(nóng)民過上好日子呢？黃道偉高中畢業(yè)時，這份情愫終于化成了一股噴發(fā)的力量。他帶領村民苦干，大干，向饑餓挑戰(zhàn)，向貧困挑戰(zhàn)！一年過去了，在他的組織和帶領下，村里糧食大豐收！村民的溫飽問題得以解決！這時，這位還未滿19歲的年輕的生產(chǎn)隊隊長臉上才露出了難得的笑容??兩年后，他光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，也幾乎是在同時，中央傳來消息，停了十年的高考終于恢復了！聽到這個消息后，黃道偉心潮難平：上學去！要做就做有知識的農(nóng)民！農(nóng)民不是天生就受苦的，只要有知識，農(nóng)民生活就一定會好起來！于是，他背著全村人的希望，背著農(nóng)民的希望和未來上路了?？上攵@是多么沉重的行囊！但他扛下了，帶著光榮與夢想，來到美麗的民族學院，開始了為農(nóng)民而讀書而奮斗的人生歷程。

“1978年12月28日，中國共產(chǎn)黨第十一屆中共委員會第三次會議在北京舉行，會上提出了要著手解決國民經(jīng)濟重大比例嚴重失調(diào)的問題。會議認為全黨目前必須集中主要精力把農(nóng)業(yè)盡快搞上去。中

國的出路在何處？這次會議審慎地用兩個字給予了概括——改革?！边@時候，黃道偉與全中國所有農(nóng)民一樣，心中的喜悅無以言表：農(nóng)村要大有作為了！農(nóng)民的春天就要到了！所以，當1981年黃道偉從民院畢業(yè)后，他并沒有像其他同學那樣留在大城市里，而是自動請纓回到博白農(nóng)村去。這是他四年來第一次回博白，背上仍是來時那些行李——那山、那江、那城，但是頭腦已不是來時的頭腦了，里面已裝滿了閃光的東西??

他回到了博白縣鳳山鎮(zhèn)黨委擔任宣傳委員，他要把黨的英明決策和改革精神傳達給農(nóng)民，讓大家領會和貫徹黨的政策，沿著黨指引的康莊大道向富強和幸福奔去。他對黨忠誠，對勞動人民真誠的這份深深的感情，換來了博白各族人民的認可。1983年，黃道偉大學畢業(yè)的第二個年頭，就被黨組織任命為博白縣亞山鎮(zhèn)黨委副書記，后升為書記。1984年，黃道偉被任命為博白縣人民政府副縣長、縣委常委，這一年，他只有26歲?。ü?jié)選自《閃光足跡 廣西民族學院校友風采錄》，廣西民族出版社，2002，林寧主編）

為農(nóng)民為鄉(xiāng)鎮(zhèn)呼吁

舍我其誰

——山東省陽谷縣西湖鄉(xiāng)政府的調(diào)研員張學新

男，1952年生，山東人，恢復高考后的首屆選調(diào)生。曾于1985——1993年4次向國家有關部門提出農(nóng)村稅費改革的建議人，受到

《農(nóng)民日報》、《大眾日報》等主流媒體的關注。

兩天后，地委組織部來校在兩個中文班中選拔選調(diào)生，小道消息說是選拔第三梯隊，培養(yǎng)目標是縣級干部。工作安排是首先下公社，黨員當黨委秘書，非黨員當革委會文書；程序是個人自愿報名，地委組織部考察，參考學校意見確定。那時還重視家庭出身、社會關系，我家是下中農(nóng)成分，父親是共產(chǎn)黨員，我本人年齡較小，未婚，學校表現(xiàn)不錯，參加選調(diào)生選拔也較符合條件。這就要我在留校和當選調(diào)生下公社中選擇。班內(nèi)同學多數(shù)當過民辦教師，回去教學我肯定不如他們，留校不管做什么工作，不會很快任課，留校對我應說很合適；當兵、退伍后在農(nóng)村干活已是成年人，在部隊進步慢，在村和大隊關系緊張，都說明自己處理人際關系的水平低，包括高小時受班主任和校長的打擊，當然反映了他們的素養(yǎng)，但也說明自己的適應能力差，不會處理和領導者的關系，這都說明我不適合從政。許多同學也說我：“你就是適合干點業(yè)務工作，從政你不行；你太直，官場的事你應付不了。”但我更多想到的是以下這些：我父親當?shù)氖墙處?，在村里沒人看起，他的地位還不如一個小隊干部，更別說大隊、公社干部，全家人跟著受氣；副食品供應緊張，教師買斤紅糖得托人；1957年反右，大量教師被打成右派；我想到了歷史上清官的作為，想到了彭德懷、海瑞，想到了趙樹理，想到了在我村住隊的刁雪遠，想到了我退伍后磨難的農(nóng)村生活，想到了一個個曾和我共過患難的家鄉(xiāng)農(nóng)民，他們那樣的生活是應該的嗎？他們有多少話要說，有多少權力應該還給

他們，誰來做這些？我何嘗不知道自己的弱點，但我想當焦裕祿似的縣委書記，想當枕著土坯和社員一塊休息的縣長，我想通過自己的榜樣，使縣官、公社官、大隊官不在老百姓面前頤指氣使，而真正視農(nóng)民為父母，自己是兒子。從政到底也是公社文書，趙樹理不是當過鄉(xiāng)文書嗎，當不了縣級干部，就當趙樹理、刁雪遠，為最底層的農(nóng)民說話，為最底層的農(nóng)民辦事，不是也贏得了廣大群眾的尊敬，實現(xiàn)了人生的價值嗎？我想到了報恩，黨的現(xiàn)行政策、十一屆三中全會改變了我以致全家的命運，從政能更好的報答黨和國家，從政或許會比留校干教育對社會貢獻更大一點，報答更直接一點。我決定報名參加選調(diào)生選拔。

7月9號，選調(diào)生人員確定，地委組織部干部科孟慶海、地區(qū)人事局程建國和選調(diào)生見面開會。公布了選調(diào)生名單，明確了每個人的去向，講了對選調(diào)生的管理要求。共確定選調(diào)生14人，其中地委組織部備案管理9人，分陽谷縣4人，莘縣5人；省委組織部備案管理5人：分聊城縣，其中有王友武、有我。要求主要是以下四點：

一、要加強學習，學政策，學老干部的工作經(jīng)驗，多吃苦；

二、和黨中央、和黨的現(xiàn)行政策保持一致，對你們的選拔培養(yǎng)，根據(jù)的是中央的精神，是黨的現(xiàn)行政策使你們受益，黨中央對你們這批人寄予厚望。工作之余多搞些調(diào)查研究，及時向上級反映基層的情況，以利于上頭正確的把握形勢，及時準確的制定和調(diào)整基層政策。

三、要抵制不正之風；

四、半年或一年向地委組織部匯報一次思想、工作，有困難向上反映。

轉行從政的人員確定后，中文二班班主 任陳以敏老師為班內(nèi)的9名選調(diào)生送行，他炒了菜，置了酒，同學們端來了從食堂領來的飯菜，席設陳老師臥室兼書房的一間小屋里。陳老師亮額頭，瘦削的臉上寬下窄，圓滾滾的眼球鑲嵌在凹陷的眼窩里，眼光對這世界好像有許多狐疑，試探著、畏避著，他內(nèi)向，不善言談，耿直中隱含著固執(zhí)。我總感覺我的性格有許多和陳老師相象的地方。大家并不怎么喝酒，主要是說話。末了，陳老師問我們9個準備做什么樣的官？于是，有的高談闊論，有的低聲不語。在當清官、正直的官和順應時代、隨和做官的爭執(zhí)中，陳老師離席了。一會，王友武對我們大伙說：“陳老師掉淚了，因為他的學生沒能慷慨的說要當清宮，當為老百姓辦事的官，我們要向陳老師明確表態(tài)——當清官！”陳老師回到了席位，于是，全體為要當清官、當為老百姓辦事的官舉杯、干杯。開始吃飯。吃飯間，陳老師講了這樣一個故事：科舉時代一個人考中進士，放到外地做官，臨行前去拜見老師，老師是一個非常倔犟古怪的老者，老師問他：“準備怎樣去做官？”他說：“我準備了一千頂高帽?！崩蠋熣f：“不用那么多吧？”他說：“世上的人那個象您？為人耿直，鄙棄逢迎！誰不喜歡高帽？”并泛舉世人喜歡高帽的例證，老師笑了：“嗯，你去吧?！彼叱隼蠋煹募议T，說：“這一千頂高帽只剩下九百九十九頂了?！币髮W生當清官，當為老百姓辦事的官，又暗示同學們要適應世情，不要拘泥于耿直，希望學生發(fā)達，更希望學生做好官，這應是陳老師的用心。

就要離校了，同學們戀戀不舍，說著知心話，相互勸勉。對從政，我高興，也恐慌，心里忐忑不安。么桂彩在班里年齡較大，待人誠懇，是公認的老大哥，他在文革中進過地革委，挨斗跪過炭渣路，可謂飽經(jīng)風霜。他說我：“到行政去，不用害怕，不用太多擔心，你內(nèi)向，正直，不隨和，到那里也別想混的太體面，但也不會出什么大事。你們這些人的發(fā)展，你或者最好或者最差，不會一般。你也可能是最好的，這就需要有個領導他認準你這個人，但這可能性很小。”學校旁邊有個小酒館，清靜地只有賣酒老漢和我們兩人，他掏錢要了一小包花生米，打了一小提散酒，倒在兩個粗磁茶杯里，他一大半，我一小半，對坐著，沉默的品著，沒有說笑，似有說不清的憂慮。。。。

7月14號，分聊城縣的5個人統(tǒng)一到聊城縣組織部報到，組織部簽發(fā)了每個人的工作介紹信。我去河西公社，河西公社距縣城最近，是學大寨的先進典型，如此安排可看出地、縣組織部對我的偏愛。7月15號，起出糧食關系，隨即騎自行車去河西公社，開始了20年的基層從政生涯。

1985 年的2月6號（未到春節(jié)），地委組織部召開了第一次選調(diào)生座談會。地點是地委二樓會議室。當時全地區(qū)的選調(diào)生是42人，到會的30多人。主持會的是組織部侯繼堂部長、田勇科長和青年干部科的一個干事。座談會開了一整天的時間，座談涉及的主要是以下五個問題：1。再學習問題；2。適應問題：同現(xiàn)實適應，同環(huán)境適應，同市俗適應，消極適應與積極適應，特長與從事工作的適應；3。把青年干部放到什么環(huán)境工作的問題；對青年干部的使用問題；5。抵制不正之風的問題。田科長在講了選調(diào)生工作的基本情況后，便開始討論發(fā)言。

座談會的通知是提前兩天接到的。去座談，我真無顏見熟悉的同學；但這又是向黨向管理自己的組織部門傾訴、匯報的機會，我對自己四年來所走過的路進行了梳理和思考，很鄭重的去參加座談。上午座談時，我發(fā)言比較靠前，重點匯報了兩次公章事件和當前的工作情況。我的發(fā)言得到了全體人員的理解和同情。我發(fā)著言，他們感嘆；座談休息時分，他們過來和我握手，問這問那，表示慰問。

下午，侯繼堂部長作了總結講話。侯部長的相貌舉止很普通，可以說是一個走進人群很難再找出的人，他在基層干過，上午座談就和我們坐在一塊，沒有架子，平易近人。他講了六個問題，其中三個問題涉及到我，幾次提到我。他在講抵制不正之風時說：“學新的兩次公章事件，特別是何莊事件，不能看成是挫折，而應看成是榮譽?！彼谥v工作環(huán)境時講到我說：“不要被困難壓倒，任何時候都要按黨的方針政策辦事?！彼麨榈綍拿恳粋€選調(diào)生鼓勁，他說：“我對每一個選調(diào)生都抱有信任和希望，每一個選調(diào)生都是經(jīng)過認真考察選拔的，基礎都是品學兼優(yōu)的學生，無論遇到什么困難，我們都會對每一個人負責到底?！?/p>

田科長是膠東人，聽著他的膠東口音，我就想到刁雪遠。膠東人的品格興許大都耿直、誠懇和富有正義感，刁雪遠、田勇都給了我這種感覺。座談間隙，田科長單獨和我談話，鼓勵我，安慰我：“不要灰心，我們不會放下任何一個選調(diào)生不管。你的工作，你這個人，我們是了解的，是信任的?！弊剷ξ沂侵匾模猩霞壒芾聿块T和那么多同學的同情、理解和支持，個人受點委屈和挫折算得了什么？

我對我的工作又有了信心和希望。座談會歸來，我在陽谷縣新華書店看到一本名為《逆境中的選擇》的小書，翻了翻，很對心思，買了下來。在后來的閱讀中，書中所講的道理、所例舉人物的事跡給了我很多啟示。其中“欲傳春消息，不怕雪埋藏”的南宋詩人陳亮，“粉身碎骨全不怕，要留清白在人間”的民族英雄于謙都使我深受感到。書中談到屈才和自用其才的問題，談到發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造，它使我想到：國家正在進行改革，我處在基層農(nóng)村，能否就農(nóng)村的問題、農(nóng)村政策進行研究，有所發(fā)現(xiàn)有所創(chuàng)造呢？書的最后一個章節(jié)是“祝你成為生活的強者”，末尾引用的是李大釗的一首詩，前四句是：“鵬鳥將圖南，扶搖始張翼。一翔直沖天，彼何畏荊棘。”看到這里，我感到我站在了人生的制高點上。

春節(jié)前，地委組織部和省委組織部都給選調(diào)生發(fā)了慰問信。作為反饋，春節(jié)后我寫了近期的工作思想?yún)R報，在元霄節(jié)前后郵給了省委組織部；給地委組織部的匯報是在元霄節(jié)后送去的，當面交給了青年干部科的田科長。田科長告訴我：年前的領導班子考察對我考察的情況很好，縣委組織部已確定我為前柳鄉(xiāng)下屆黨委委員、紀委書記。田科長說：“都反映你耿直、原則性強，紀委書記正適合你，希望你為黨的廉政建設做出成績。”我答應著：“我一定盡職?！保ü?jié)選自《憂患人生》，小說閱讀網(wǎng)，http://，張學新）

謳歌世界和平的長篇詩集《地球村》的作者

——詩人朱洪幸

朱洪幸，男，學者，詩人，1984年選調(diào)生。1959年生，山西人，1984年畢業(yè)于山西師范大學政史系。曾在香港《大公報》、《中國青年報》、《半月談》等國際、國內(nèi)報刊上發(fā)表了十多萬字的經(jīng)濟、學術論文，部分論文在國內(nèi)外有一定的影響。著《地球村》一書，創(chuàng)立了地球村主義理論，在國內(nèi)外有一定的影響。著韻文英語系列叢書，開創(chuàng)韻文詞典全新的體例。同時，熱愛演講，被《演講與口才》雜志社收錄在《演講新秀名錄》一書中。熱愛發(fā)明創(chuàng)造，有二十多項小發(fā)明。

朱洪幸，原為我校政史系8016班學生、團支部書記，現(xiàn)就職于臨汾市科學技術局。十八年前的五月，朱洪幸在《山西師院報》上發(fā)表了第一篇文章《這里沒有星期天》。這是1984年初夏他在大同市畢業(yè)實習期間發(fā)回的報道。十八年后的今天，他的第一本書、致力于世界和平研究的《地球村》出版了。

滿園春色關不住，一枝紅杏出墻來。朱洪幸在校期間名為朱紅杏，84年畢業(yè)時當上了省委組織部選拔的選調(diào)生(第三梯隊)，分配到安澤縣村鄉(xiāng)任團委書記，以后又任縣團副書記等職。從學校到行政崗位，總是不適應。偶然一本關于發(fā)明的書吸引他。他沉醉其中，也搞出了一些小發(fā)明，申請了專利，并成為山西省發(fā)明協(xié)會會員。但他的專利并沒有轉化成生產(chǎn)力，也沒有經(jīng)濟效益。他懷疑這條路能否走下去?

為什么不搞更大的發(fā)明創(chuàng)造呢?一種潛在的意識產(chǎn)生了。機會屬于有準備的頭腦。94年他開始了世界和平的研究。

朱洪幸有一顆博大的愛心。他對世界和平的研究，還得從頭說起。多少年來，每人們打開電視、拿起報紙，幾乎每天都能再到阿以沖突、非洲內(nèi)戰(zhàn)、地區(qū)戰(zhàn)爭待災難性的報道，這種世界性的災難刺激著他的心，他一次次地自問，難道世界就應該是這樣的嗎?難道人類只能與戰(zhàn)爭為伴?應當想辦法，從根本上給予解決。他苦苦地思索著，尋找著，慢慢地感悟著這道難題，漸漸地理出了思路。

1996年3月28日晚，《焦點訪談》采訪了來訪的聯(lián)合國秘書長加利先生。采訪中，加利說：“冷戰(zhàn)結束以后，世界并不安寧，戰(zhàn)爭還沒有消除，聯(lián)合國至今還沒有找到和平規(guī)則......”加利先生的談話，引起了他思緒萬千。也像遍地的干柴碰到火星會燃燒一樣，他馬上拿起筆，準備寫點什么，當晚寫下了《地球村》的第一篇，接著第二篇，第三篇......甚至他做夢都想著世界和平，很多思路都是夢中給予啟迪。隨著研究的深入，他描繪出了地球村時代和地球村主義的一幅美好藍圖。當他的稿子寄給加利先生后，很快得到了回函，信中說：“每當看到像你這樣的公民關于維護世界和平的文章時，我們是很重視的。你有支持聯(lián)合國維護世界和平的理想。我們認為你的《地球村》是很有價值的!”

多年來，他淡薄名利，契而不舍，在這條道路上艱辛地探討著、思索著。從形式到內(nèi)容，追求著完美?！兜厍虼濉肪褪墙柚姼柝S富的想象來表述其理念，熔和平理論、未來學、歷史、文學于一爐，處

處閃爍著創(chuàng)造性思維的火花。

《地球村》對地球村時代和地球村主義作了理論上的探討，認為：今天的世界，除了局部的戰(zhàn)爭外，總體上處在一個非戰(zhàn)非和的時期，是一種恐怖的和平。從戰(zhàn)爭到真正的和平，有著萬里之遙，但它可以一步跨越。如何成功的地跨越這一步呢?那就要進行一場革命--觀念的革命!改變一下我們的觀念，世界將是美好的天堂!《地球村》從未來學的角度，對未來社會生活的很多方面進行了研究，提出了許多超前的設想?！兜厍虼濉纷⒅厮枷胄院退囆g性的統(tǒng)一，極力提高其文學品味，并進行了大膽地想象。（節(jié)選自朱洪幸和他的《地球村》，山西師范大學，作者：雪豐）

回歸農(nóng)村：從哪里來到哪里去 ——清華大學選調(diào)生曾維康

男，湖北人，2011年廣西選調(diào)生。2004年進入中國地質(zhì)大學（武漢）經(jīng)濟管理學院學習，2008年免試推薦至清華大學新聞與傳播學院攻讀碩士學位。曾任清華大學新碩81黨支部書記、研究生通訊社社長、校研究生團委宣傳部副部長，中國地質(zhì)大學（武漢）大學生通訊社社長等。已在《人民日報》《光明日報》《中國教育報》《長江日報》等媒體發(fā)表消息、通訊、評論等累計100余篇，累計20余萬字。曾獲國家獎學金，清華大學優(yōu)秀研究生黨支部書記，中國地質(zhì)大學（武漢）優(yōu)秀團員標兵。

略微黝黑的皮膚，一副無框眼鏡，裂開嘴笑得憨厚，這個被別人夸贊時會不好意思的湖北小伙子叫曾維康，新聞與傳播學院2008級碩士生。他于2004年考入中國地質(zhì)大學（武漢）經(jīng)濟管理學院工商管理系。2008年，因在本科期間發(fā)表100余篇、累計20余萬字的新聞報道，保送清華大學新聞與傳播學院攻讀碩士學位。2011年3月，報考廣西壯族自治區(qū)選調(diào)生，決定畢業(yè)后投身基層。2011年5月，完成25萬字的新聞作品《農(nóng)民中國：江漢平原一個村落26位鄉(xiāng)民的口述史》，創(chuàng)作歷時一年，采訪輾轉鄂、湘、粵等地。面對這些艱難與成績，他仍堅持說：“這些都很普通，我只是做了我想做的事情?！边@就是新聞學院李彬教授口中，一位“有德有才有抱負”的青年。

“選擇到基層工作，源于一種發(fā)自內(nèi)心的召喚。這種召喚，來自我生活過的農(nóng)村?！痹谶f交給廣西壯族自治區(qū)黨委組織部的申請書中，曾維康這樣寫到。

2004年，曾維康在填報大學志愿時，他報的是工商管理專業(yè)。用他自己的話來說，“以前對農(nóng)村的唯一想法就是窮。甚至會嫌棄它，覺得老百姓思想觀念比較落后。所以我就告訴自己，一定要發(fā)奮讀書，離開這個地方?！笨忌洗髮W后，隨著知識和年齡的增長，曾維康慢慢懂得農(nóng)村的發(fā)展和鄉(xiāng)親們的生活很不容易。在清華讀研究生的三年，成為他思想變化最大的階段——下到基層去，和農(nóng)民在一起，為他們解決一些現(xiàn)實的問題?！拔以谝粋€村就可以幫助一個村的人，在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就可以幫助一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人。哪怕只是一件小小的事情，能幫一點

是一點?！痹S康說這些話時，有點激動同時很自信?！耙郧稗r(nóng)民在外面打工，找老板要不到工資，你說他們會怎么辦？前兩年媒體上報道農(nóng)民的柑橘、西瓜賣不出去，都爛掉了，你覺得可惜不可惜？還有的農(nóng)民有很多很好的‘致富經(jīng)’，但是缺乏資金和場所。所以我常常就想，如果你是這個村里的村干部，你能不能合理地幫助他們討要工資，把柑橘和西瓜賣出去，幫他們解決貸款和場所等問題。你覺得可以做到嗎？我覺得至少不會太難?！倍啻卧跂|、中、西部農(nóng)村實踐的經(jīng)歷，開拓了曾維康的視野。在這個過程中，他看到了各地農(nóng)業(yè)發(fā)展的“差距”，與此同時，他更多地看到中西部農(nóng)村發(fā)展的“機遇”。他說，“農(nóng)村的空間很大，那里是一個能夠實現(xiàn)人生價值的地方?！比ツ暧欣蠋熃o曾維康推薦了一份年薪十幾萬的工作，同時解決北京戶口和編制，但他最終放棄了?！拔覠o法說服自己，那不是我最想要的?！?/p>

如今的曾維康，在做兩件事：一是為農(nóng)民立傳，讓人們了解中國農(nóng)民的內(nèi)心世界和真實生活；二是準備下基層，為農(nóng)民做一些力所能及的事情?，F(xiàn)實也一樣把數(shù)重壓力迫在曾維康的理想上。家里只培養(yǎng)了他一個大學生，都指望他能給家里改善狀況。他的導師、新聞與傳播學院李彬教授說：“其實這些年來，他也同樣面臨研究生共有的那些困惑與糾結。他之所以決定到基層去，是同清華人的歷史擔當和社會責任密不可分。維康三年來的進步主要體現(xiàn)在格局與境界，‘心有多大，舞臺有多大’，他的心胸越來越大。”“其實平常很多學生也說對國家和社會有關懷，但一遇到比較現(xiàn)實的選擇如擇業(yè)、家庭期待等壓力便無法堅持?！毙侣勁c傳播學院黨委書記金兼斌教授評價說，“維

第三篇：打造中國特色的快餐企業(yè)

打造中國特色的快餐企業(yè)，讓中國飲食走向世界

隨著中國社會經(jīng)濟生活向前迅猛發(fā)展，人們的生活節(jié)奏也變得越來越快，花太多的時間在廚房已變得奢侈。我們?nèi)缒馨l(fā)明一種適應時代節(jié)奏的快餐，把國人從廚房解救出來，則完全有可能迅速統(tǒng)領中國市場，乃至在世界快餐市場也據(jù)有十分重要的地位。在現(xiàn)今的中國社會，快餐企業(yè)有無數(shù)家，但是它們均有各自的缺陷：符合中國人飲食習慣的，要么是速度不快或不能隨身攜帶而不方便，要么是因為使用碗筷而不衛(wèi)生，要么是不能形成像麥當勞那樣的規(guī)模生產(chǎn)（因而做不大）；麥當勞、肯德基等外來快餐企業(yè)，它們的產(chǎn)品卻又與中國人的飲食習慣不相符合，因而國人絕對不可能天天去享用。本人發(fā)明了一種快餐食品，它薈萃了以上各種快餐的優(yōu)點，既衛(wèi)生又方便快捷，既適合國人口味又能進行規(guī)模生產(chǎn)。它的制作方式既傳統(tǒng)又現(xiàn)代，它的運營方式如果做大完全可以與麥當勞相似。

有志于讓中國的飲食走向世界的有識之士，讓我們精誠合作，共同為弘揚中華文化，為實現(xiàn)打造一個世界級的快餐企業(yè)這一理想而努力吧！

本人的聯(lián)系方式：***（廣州）

第四篇：后備庫題庫匯總-公司產(chǎn)品經(jīng)理

1、財政國庫授權支付是指財政部門根據(jù)用款單位提出的用款申請，由財政部門簽發(fā)支付指令，代理銀行根據(jù)支付指令，通過國庫單一賬戶體系將資金直接支付到收款人賬戶（錯誤）。

2、作為寄單行，按照“單證相符、單單一致”的原則審核單據(jù)表面上是否與信用證條款相符即可（正確）

3、對托收委托書中沒有明確表示遵守國際商會現(xiàn)行的《托收統(tǒng)一規(guī)則》或指示不明的，我行可直接按托收辦理業(yè)務（錯誤）。

4、國內(nèi)信用證可以用于支取現(xiàn)金（錯誤）

5、國內(nèi)信用證開證是指開證行依照買方申請向賣方開出的，一定期限內(nèi)憑符合信用證條款的單據(jù)而付款的承諾，為可撤銷、可轉讓的跟單信用證。（錯誤）

6、網(wǎng)上質(zhì)押開票，是指客戶通過我行網(wǎng)上“企業(yè)銀行”，申請將其托管在我行的實物或電子票據(jù)做質(zhì)押，開出以其為開票人且經(jīng)過我行承兌的電子票據(jù)。（錯誤）

7、網(wǎng)上票據(jù)業(yè)務中，收款人可以通過電子背書的形式進行轉讓。（正確）

8、國內(nèi)信用證按照付款方式的不同，可以分為即期信用證和遠期信用證（錯誤）。

9、財政代理結算直接支付不適用預算單位的工資支出（錯誤）

10、出口托收是指委托人憑附有商業(yè)單據(jù)的金融單據(jù)，或僅憑商業(yè)單據(jù)，委托并通過銀行寄送單據(jù)至進口商銀行，從而向付款人收取款項的托收方式。（正確）

11、跨境人民幣結算可避免匯率波動帶來的匯兌損失（正確）

12、我行網(wǎng)上票據(jù)業(yè)務采取實票就地托管，業(yè)務集中處理的原則。（錯誤）

13、財政代理結算授權支付可以分為中央財政代理結算授權支付、省級財政代理結算授權支付、市級財政代理結算授權支付等（正確）。

14、財政直接支付業(yè)務目標客戶為財政部及地方各級財政部門。（正確）

15、所有委托我行辦理的出口托收單據(jù)，可不提交《客戶交單聯(lián)系單》。（錯誤）

16、信用證是指一項不可撤銷的安排，無論其名稱或描述如何，該項安排構成開證行對相符交單予以承付的確定承兌。（正確）

17、跨境人民幣結算業(yè)務無需進行貿(mào)易真實性審核（錯誤）

18、電子商業(yè)匯票在電子商業(yè)匯票系統(tǒng)（ECDS）中實現(xiàn)了部分流程的電子化運行

（錯誤）

19、進口代收是我行收到國外托收行郵寄的托收單據(jù)后，向國內(nèi)進口商提示，并要求其付款或承兌贖單的業(yè)務（正確）

1、通過財政代理結算授權支付，可以獲得授權支付（C）收入。A.存款利息 B.貸款利息 C.手續(xù)費 D.服務費

2、我行根據(jù)（B）原則，已對代理業(yè)務基本處理流程詳細規(guī)范并形成制度文件。A.安全、便捷、及時 B.安全、準確、及時 C.安全、準時、便捷 D.便捷、準確、及時

3、下列各方當事人有權不接收信用證修改的是（A）。A.受益人 B.通知行 C.寄單行 D.償付行

4、電子商業(yè)匯票業(yè)務中，承兌人付款或拒絕付款，以下哪一項不屬于必須記載事項（A）A.收款人名稱 B.承兌人名稱

C.付款日或拒絕付款日期

D.承兌人簽章。承兌人拒絕付款的，還應注明拒絕付款的理由

5、在美元不斷貶值的趨勢下，下列哪一方更愿意采用跨境人民幣結算（B）。A.國內(nèi)進口方 B.國內(nèi)出口方 C.進口方銀行 D.出口放銀行

6、在美元不斷升值的趨勢下，下列哪一方更愿意采用跨境人民幣結算（A）。A.國內(nèi)進口方 B.國內(nèi)出口方 C.進口方銀行 D.出口放銀行

7、接受委托人委托，轉托國外銀行代為收款的是（B）A.委托人

B.托收行 C.代收行 D.付款人

8、財政國庫直接支付業(yè)務的定價按照（C）執(zhí)行。A.物價局標準

B.代理銀行自行制定標準 C.委托代理協(xié)議書標準 D.市場標準

9、財政授權支付業(yè)務目標客戶為（B）。A.財政部門 B.預算單位 C.人民銀行 D.收款單位

10、“交單期”為國內(nèi)信用證所注明的貨物裝運后必須提交運輸單據(jù)的指定日期。未規(guī)定該日期，銀行不接受遲于裝運日后（C）天提交的單據(jù)。A.5 B.10 C.15 D.30

11、以下關于網(wǎng)上票據(jù)簽發(fā)（承兌）、貼現(xiàn)及贖回業(yè)務的描述，正確的是（C）A.對于電子票據(jù)承兌申請，我行仍開出實票憑證，匯票憑證在開票完成后交付給客戶

B.客戶在網(wǎng)上贖回的票據(jù)，不再由我行托收

C.申請網(wǎng)上承兌時，在系統(tǒng)審批通過后，業(yè)務系統(tǒng)將直接生成電子票據(jù) D.辦理網(wǎng)上票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務時，照票費用由該票據(jù)的托管票據(jù)中心承擔

12、下列哪種跟單托收對出口商的風險最大（C）。A.即期付款交單 B.遠期付款交單 C.承兌交單 D.光票托收

13、在電子商業(yè)匯票業(yè)務中，涉及信息查詢的，以下哪項說法不正確（D）A.接入機構應記錄其與電子商業(yè)匯票系統(tǒng)之間發(fā)送和接收的電子商業(yè)匯票票據(jù)信息，并按規(guī)定將該信息向客戶展示

B.承兌人在收到提示付款申請前，可查詢電子商業(yè)匯票票面信息

C.電子商業(yè)匯票系統(tǒng)僅提供票據(jù)當事人的電子商業(yè)匯票支付信用信息，不對其進行信用評價或評級

D.票據(jù)當事人對票據(jù)信息有異議的，應通過接入機構向電子商業(yè)匯票運營者提出書面申請，電子商業(yè)匯票系統(tǒng)運營者應在5個工作日內(nèi)按照查詢權限辦理相關

查詢業(yè)務

14、下列不是跨境人民幣結算產(chǎn)品的優(yōu)勢是（D）A.不必額外支付貨幣兌換費用

B.手續(xù)簡便，無需進入外匯待核查賬戶 C.避免了匯率波動帶來的匯兌損失 D.不必審核貿(mào)易背景

15、已貼現(xiàn)、質(zhì)押票據(jù)到期托收業(yè)務項下，應首先由經(jīng)辦票據(jù)中心發(fā)出托收請求，經(jīng)辦人員需要每天查詢將于（）日內(nèi)到期的出于質(zhì)押或貼現(xiàn)狀態(tài)的事務票據(jù)，向托管票據(jù)中心發(fā)出托收申請（D）A.3 B.5 C.7 D.10

1、我行財政授權支付業(yè)務能夠體現(xiàn)出“規(guī)范財政資金管理”業(yè)務優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在（ABCD）。

A.我行根據(jù)“安全、準確、及時”原則，已對代理業(yè)務基本處理流程詳細規(guī)范并形成制度文件

B.不斷健全和完善財政國庫集中支付業(yè)務管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)設計中特別強調(diào)數(shù)據(jù)的邏輯校驗和權限區(qū)分，將制度的軟約束轉化為計算機的硬約束 C.提供24小時全國免費服務熱線

D.“五星級客戶服務中心”為財政客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效服務

2、以下屬于財政直接支付業(yè)務流程的是（ABCD）。A.財政部門在代理銀行開立零余額賬戶

B.基層預算單位根據(jù)分月用款計劃填制直接支付申請書并報送上一級預算單位，上級預算單位接收、審核、匯總基層預算單位的支付申請，逐級上報至一級預算單位，一級預算單位審核匯總后填制財政直接支付匯總申請書，報至財政主管部門。

C.財政主管部門審核用款計劃，向代理銀行簽發(fā)支付指令

D.代理銀行根據(jù)財政部門簽發(fā)的支付指令將財政資金直接支付到收款人賬戶，并于當日與人民銀行進行清算

3、財政直接支付主要適用于預算單位的（ABC）。A.工資支出 B.工程采購支出

C.物品和服務采購支出 D.小額零星支出

4、承兌交單對進口商的好處是（ACD）A.無需立即支付貨款 B.需立即支付貨款

C.可立即提貨，經(jīng)營貨物

D.避免貨物滯留港口碼頭，造成損失或罰款

5、我行收到出口商提交的單據(jù)，編制托收面函，應正確填寫以下內(nèi)容（ABCD）。A.代收行名稱和地址 B.單據(jù)名稱、份數(shù)、C.付款指示、交單方式及期限

D.遵守現(xiàn)行的國際商會托收統(tǒng)一規(guī)則

6、我行電子商業(yè)匯票系統(tǒng)主要優(yōu)勢包括（ABCD）A.我行票據(jù)電子化領域積淀較為深厚 B.我行系統(tǒng)的電子化程度較高

C.我行系統(tǒng)的完備性和穩(wěn)定性業(yè)內(nèi)領先

D.我行網(wǎng)上企業(yè)銀行客戶端使用安全、操作便捷

7、按出口商開立匯票時付款期限的不同，付款交單分為（AB）。A.即期付款交單 B.遠期付款交單 C.承兌交單 D.無償交單

8、作為信用證通知行，其主要職責包括（AB）。A.對信用證表面真實性進行審核

B.根據(jù)開證行的要求及時準確地通知受益人 C.如不準備通知，應及時告知開證行 D.如不準備通知，無需告知開證行

9、轉讓背書須記載下列事項（BC）A.背書人名稱 B.被背書人名稱 C.背書日期 D.被背書人簽章

10、電子商業(yè)承兌匯票的承兌有以下幾種方式（ABCD）A.真實交易關系或債權債務關系中的債務人簽發(fā)并承兌

B.真實交易關系或債權債務關系中的債務人簽發(fā)，交由第三人承兌 C.第三人簽發(fā)，交由真實交易關系或債權債務關系中的債務人承兌 D.收款人簽發(fā)，交由真實交易關系或債權債務關系中的債務人承兌

11、遠期付款交單，對于進口商的影響是（ABCD）。A.先墊付資金、占用自身流動資金 B.不能及時提貨

C.貨物滯留港口碼頭，可能產(chǎn)生罰款

D.貨物滯留港口碼頭，可能產(chǎn)生貨物變質(zhì)的損失。

12、各經(jīng)辦行辦理跨境人民幣業(yè)務，應做到（ABCD）。A.貿(mào)易背景真實性審核 B.國際收支信息報送

C.人民幣跨境收付信息報送 D.反洗錢信息審核

13、財政直接支付業(yè)務目標客戶包括（AB）A.財政部

B.地方各級財政部門 C.預算單位 D.人民銀行

14、以下屬于財政代理結算授權支付業(yè)務銀行獲益的是（AD）。A.獲得授權支付手續(xù)費收入

B.形成資金沉淀獲得財政大額存款 C.直接開發(fā)大量財政撥款客戶

D.鞏固與各級財政及預算部門的關系

15、以下屬于我行財政代理結算直接支付產(chǎn)品優(yōu)勢的是（ACD）A.規(guī)范財政資金管理 B.提升財政資金收益 C.保障財政資金安全 D.提供財政資金使用效率

16、作為信用證受益人，其主要責任包括（ABCD）A.根據(jù)信用證條款發(fā)貨并編制單據(jù)交銀行 B.對單據(jù)的真實性、準確性負責 C.確保發(fā)運的貨物符合合同要求 D.確保貨物在運輸途中不發(fā)生損失

1、科技成果轉化貸是指我行向科技型中小企業(yè)發(fā)放的、用于支持其開展科技創(chuàng)新活動的融資業(yè)務。（錯誤）

2、保函業(yè)務中，被擔保人為主合同中的承擔義務的一方?？缇陈募s類保函的申請人只能為擔保人。（錯誤）

3、跨境履約類保函適用于“走出去”企業(yè)，該類企業(yè)需要銀行為其海外拓展提供擔保服務的需求較為強烈。（正確）

4、離岸背對背信用證，是指離岸公司在收到我行分支機構或其他銀行開出的，以其為受益人的信用證（母證）之后，向總行離岸業(yè)務部申請開出背對背信用證（子證）的業(yè)務。（正確）

5、根據(jù)國家外匯管理局2014年5月發(fā)布的《跨境擔保外匯管理規(guī)定》，境內(nèi)個人可向銀行申請辦理內(nèi)保外貸業(yè)務，銀行內(nèi)保外貸項下資金可直接或間接用于獲得境外標的公司的股權，且標的公司50%以上資產(chǎn)在境內(nèi)的。（錯誤）

6、根據(jù)國家外匯管理局2014年5月發(fā)布的《跨境擔保外匯管理規(guī)定》，境內(nèi)個人可向銀行申請辦理內(nèi)保外貸業(yè)務。（正確）

7、國內(nèi)證議付業(yè)務面臨的主要風險為開證行止付風險，為防范此類風險，我行在敘做此類業(yè)務時須嚴格審核基礎貿(mào)易的背景真實性。（正確）

8、票據(jù)的簽發(fā)、取得和轉讓，應當遵循誠實信用的原則，具有真實的交易關系和債權債務關系。（正確）

9、NRA-OSA背對背信用證，是指總行離岸業(yè)務部以由我行境內(nèi)分支機構或其他銀行開出并以分行為通支行，以境內(nèi)公司為申請人，以其境外關聯(lián)公司NRA賬戶為受益人的人民幣信用證為母證，根據(jù)該境外公司離岸賬戶（OSA賬戶）的申請開出外幣背對背信用證（子證）的業(yè)務。（正確）

10、根據(jù)國家外匯管理局2014年5月發(fā)布的《跨境擔保外匯管理規(guī)定》，銀行提供內(nèi)保外貸業(yè)務，仍受監(jiān)管機構核定的對外擔保余額指標限制。（錯誤）

11、票據(jù)上的記載事項應當真實，不得偽造、變造，如票據(jù)上有偽造、變造的簽章，則票據(jù)上其他真實簽章同時失效。（錯誤）

12、國內(nèi)信用證議付適用的對象為以國內(nèi)信用證為結算方式的國內(nèi)貿(mào)易買方（錯誤）

13、科技成果能否成功轉化是“科技成果轉化貸”的風險關鍵。（正確）

14、“上市貸”適用對象中的“報會企業(yè)”指最近一年內(nèi)首次向中國證監(jiān)會提交上市申請，且中國證監(jiān)會正式受理但尚未出具正式核準意見的企業(yè)（不含證監(jiān)會受理期間主動撤回上市申請的企業(yè)）。（正確）

15、票據(jù)業(yè)務政策風險主要是違反國際宏觀調(diào)控和信貸政策的風險，具體指貸款投向、貿(mào)易背景、資金流向等方面。（正確）

16、議付我行開立的國內(nèi)信用證無需占用經(jīng)濟資本。（正確）

17、辦理科技成果轉化貸業(yè)務需遵循“慎選客戶、認真核實、嚴格監(jiān)督、及時扣收、統(tǒng)一管理”的原則。（錯誤）

1、下列關于代理貼現(xiàn)業(yè)務的表述，錯誤的是（D）。

A.代理人必須在我行系統(tǒng)開戶，被代理人（即持票人）原則上應在我行系統(tǒng)開戶

B.代理人與被代理人必須存在真實的代理關系 C.代理貼現(xiàn)款項必須直接劃付給持票人

D.代理貼現(xiàn)貿(mào)易背景資料只能由被代理人提供并簽章

2、議付申請人在我行辦理議付業(yè)務的，一般情況下應在我行獲批授信額度或提供足額抵質(zhì)押物。但也存在例外情況無需滿足前述要求。以下關于例外情況描述不正確的是（D）。

A.我行與開證行已簽訂《國內(nèi)信用證業(yè)務合作協(xié)議》 B.我行已收到開證行到期付款的確認電

C.國內(nèi)信用證到期付款經(jīng)我行系統(tǒng)內(nèi)機構確認 D.我行目前對于開證行暫不實行額度控制

3、“科技成果轉化貸”業(yè)務，我行一般最高可以給予（C）授信額度。A.1000萬 B.2000萬 C.3000萬

D.科技轉化成果轉化后續(xù)規(guī)劃總投入的50%

4、我行開立離、在岸背對背信用證必須滿足一定的條件，下面哪一個說法是錯誤的（D）。

A.具有真實的貿(mào)易背景

B.母證開證申請人必須在招商銀行境內(nèi)分行開立賬戶，受益人必須在離岸部開立賬戶

C.在岸、離岸公司必須為關聯(lián)公司

D.母證申請人必須為我行在岸分行授信客戶

5、我國對外直接投資快速發(fā)展，以下哪一條不是當前中國企業(yè)“走出去”開展跨國經(jīng)營的主要特點。（B）A.規(guī)模逐年快速增長

B.海外投資對象國逐步集中

C.投資主體的所有制類型日益多元化

D.投資類型由綠地投資方式向跨國并購方式擴展

6、“上市貸”業(yè)務中，若企業(yè)出現(xiàn)下列情形的，我行應采取審慎態(tài)度或暫不介入（B）。

A.申請企業(yè)資產(chǎn)負債率高于70% B.申請企業(yè)最近一年的凈利潤主要來自主營業(yè)務以外的收入 C.申請企業(yè)人力成本增長超過同業(yè)平均水平D.申請企業(yè)未來存在較大的固定資產(chǎn)投資

7、“上市貸”業(yè)務中，擬上市的后備企業(yè)主要指（A）。A.省級（含直轄市）上市后備企業(yè) B.地級市上市后備企業(yè)

C.與券商簽訂保薦協(xié)議的上市后備企業(yè)

D.已進行股份制發(fā)行的上市后備企業(yè)

8、關于國內(nèi)證議付的業(yè)務流程，以下哪項說法不正確（C）。

A.信用證受益人開戶行收到開證行寄來的信用證/修改及確認電并審核后，將信用證正本及信用證通知書/修改通知書轉交受益人

B.受益人發(fā)貨后向開戶行交單申請議付并支付相關費用，經(jīng)辦行審查資料真實合規(guī)后發(fā)起額度項下議付提用申請并對外寄單委托收款

C.開戶行收到開證行到期付款確認電后即可自行放款，無需再經(jīng)有關人員審批 D.信用證到期后開證行付款，若該筆項下有融資業(yè)務，則先償還我行融資，余額再入客戶帳

9、企業(yè)申請科技成果轉化貸，其上研發(fā)費用不能低于企業(yè)總收入的（C）。A.5% B.4% C.3% D.2%

10、關于保函撤銷和注銷，以下說法不正確的是（C）。

A.保函撤銷是指在保函有效期內(nèi)終止保函，注銷指在保函有效期后終止保函 B.經(jīng)辦行須在收妥保函項下全部費用后方可辦理撤銷/注銷手續(xù) C.保函有效期內(nèi)撤銷無須得到受益人的書面同意

D.原則上保函注銷應在確保我行的擔保責任已解除的前提下辦理

11、背書轉讓的匯票，背書是否連續(xù)是看（A）。A.前一手的被背書人是后一手的背書人 B.前一手的背書人是后一手的被背書人 C.前一手的被背書人是后一手的被背書人 D.前一手的背書人是后一手的背書人

12、議付貿(mào)易背景審核主要基于信用證項下提交的材料，該材料為（A）。A.發(fā)票 B.運輸單據(jù) C.貨物收據(jù) D.質(zhì)檢證明

13、“科技成果轉化貸”業(yè)務中，下面（D）不是我行需要重點審查的授信申請人的轉化能力。A.技術力量 B.研發(fā)水平C.行業(yè)地位 D.目標市場規(guī)模

14、科技成果轉化后續(xù)規(guī)劃總投入中，授信申請自有資金投入比例不得低于（B）。A.25%

B.30% C.40% D.50%

15、在計量經(jīng)濟資本時，跨境履約類保函的信用轉換系數(shù)為（C）。A.20% B.30% C.50% D.60%

16、內(nèi)保外貸項下的貿(mào)易融資授信，授信用途包括（D）。A.出口押匯 B.進口押匯 C.T/T押匯

D.以上用途均可

17、“上市貸”業(yè)務與一般企業(yè)授信業(yè)務在風險評估方面最大的差異為（C）。A.企業(yè)所處行業(yè)風險差異 B.授信業(yè)務擔保方式差異

C.股權融資對企業(yè)未來現(xiàn)金流的影響差異 D.無明顯差異

18、關于離岸行外背對背信用證業(yè)務，以下說法不正確的是（C）。A.母證開證申請人與背對背信用證開證申請人原則上為關聯(lián)企業(yè) B.母子證必須具備真實的貿(mào)易背景

C.子證下來單存在不符點，子證申請人同意接受不符點后，我行即可為客戶辦理進口押匯付款或承兌 D.母證條款應適當簡化

19、若銀行承兌匯票的到期日是法定休假日，該匯票的貼現(xiàn)天數(shù)應算至（D）A.票據(jù)到期日

B.票據(jù)到期日前一日 C.票據(jù)到期日次日

D.票據(jù)到期日后第一個工作日

19、關于離在岸背對背信用證業(yè)務的適用客戶，以下哪一種描述是錯誤的（B）。A.適用于離、在岸母子公司或關聯(lián)企業(yè) B.適用于所有簽有貿(mào)易合同的買賣雙方

C.一般情況是，母證開證申請人實力較強，可以在分支行取得綜合授信額度；離岸公司實力較弱，不具備獨立在離岸部直接取得綜合授信額度的條件 D.離岸公司代理境內(nèi)公司進口貨物

20、根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的（C）

A.該匯票無效

B.該背書轉讓無效

C.原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任 D.原背書人對后手的被背書人承擔保證責任

21、下列可能成為票據(jù)利益返還關系中償還義務人的是（B）。單 A.背書人 B.承兌人 C.付款人 D.收款人

1、貼現(xiàn)利息的計算公式為（BC）。

A.貼現(xiàn)利息=貼現(xiàn)金額*貼現(xiàn)天數(shù)*（月貼現(xiàn)率/30天）B.貼現(xiàn)利息=匯票金額*貼現(xiàn)天數(shù)*（月貼現(xiàn)率/30天）C.貼現(xiàn)利息=匯票金額*貼現(xiàn)天數(shù)*（年貼現(xiàn)率/360天）D.貼現(xiàn)利息=匯票金額*匯票天數(shù)*（月貼現(xiàn)率/30天）

2、根據(jù)使用范圍和性質(zhì)的不同，跨境履約保函可分為（ABCD）。A.投標保函 B.履約保函 C.質(zhì)量保函 D.預付款保函

3、“上市貸”業(yè)務中，其他擬上市企業(yè)，同時滿足以下（）條件的，可綜合利用信用、抵質(zhì)押、合格擔保人擔保等方式提供授信支持。（ABCD）

A.最近一年銷售收入超過3000萬元，或最近兩年銷售收入累計超過5000萬元 B.最近兩年年銷售收入增長率不低于30% C.具有持續(xù)盈利能力，且最近一年凈利潤超過500萬元 D.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營符合國家產(chǎn)業(yè)政策、投資管理、環(huán)境保護、土地管理等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定

4、保函條款內(nèi)容一般應包括（ABCD）。A.被擔保人的主債權種類、金額 B.擔保的范圍和期限、保證的方式 C.被擔保人履行債務的期限 D.雙方認為需要約定的其他事項

5、“上市貸”業(yè)務中，以下（）在綜合評估企業(yè)償債能力的基礎上，可適度給予信用貸款。（ACD）

A.上市后備企業(yè)。省級（含直轄市）上市后備企業(yè)，北京、上海市可放寬至區(qū)級上市后備企業(yè)，廣東、浙江、江蘇、山東四省GDP總量排名省內(nèi)前6位的地級市可放寬至市級上市后備企業(yè)

B.與保薦券商簽訂保薦協(xié)議，擬于最近一年內(nèi)向中國證監(jiān)會上市申請的企業(yè)。C.報會企業(yè)。最近一年內(nèi)首次向中國證監(jiān)會提交上市申請，且中國證監(jiān)會正式

受理但尚未出具正式核準意見的企業(yè)。

D.核準發(fā)行企業(yè)。中國證監(jiān)會做出予以核準決定的，且可以提供證監(jiān)會書面核準文件的企業(yè)，包括尚未正式發(fā)行股票的企業(yè)。

6、辦理國內(nèi)信用證議付，我行可獲取的中間收入和利息收入主要包括（ABCD）。A.通知手續(xù)費

B.修改通知手續(xù)費 C.議付手續(xù)費 D.議付利息

7、以下關于國內(nèi)信用證議付，說法正確的是（AD）A.議付申請人為信用證受益人或其他利益相關方 B.國內(nèi)證的受益人可不要求在我行開戶

C.議付期限為放款日至國內(nèi)信用證付款到期日 D.信用證允許分批裝運的，允許分次辦理議付

8、我行可受理的代理貼現(xiàn)業(yè)務范圍包括（ABC）。A.招商銀行承兌的商業(yè)匯票

B.招商銀行系統(tǒng)內(nèi)保貼的商業(yè)承兌匯票 C.他行承兌的商業(yè)匯票 D.他行保貼的商業(yè)承兌匯票

1、虛擬現(xiàn)金池業(yè)務，日終清算前，母賬戶余額<0、母賬戶余額+子賬戶匯總余額<0：即整體透支，則系統(tǒng)在法人賬戶透支額度項下自動發(fā)放款項填平母賬戶整體透支相應部分。（正確）

2、多維定制現(xiàn)金池業(yè)務，客戶只能通過柜面提交業(yè)務申請，建立或修改劃撥關系和劃撥協(xié)議。（錯誤）

3、同一個C+集團賬戶架構內(nèi)，可指定不同的母賬戶建立多個虛擬歸集協(xié)議，但同一個子賬戶僅能加入一個虛擬歸集協(xié)議。（正確）

4、資金余額管理可以實現(xiàn)系統(tǒng)自動統(tǒng)計子公司向母公司資金歸集情況，并可根據(jù)客戶選擇方式，對歸集資金進行計息和結息操作。可選擇方式分為自動結息、手工結息和卜結息。（錯誤）

5、人民幣委貸現(xiàn)金池和資金余額管理都允許子公司賬戶透支支付，而集團協(xié)議轉賬不允許子公司透支支付。（錯誤）

6、日間，虛擬資金池母賬戶可在（B）內(nèi)發(fā)起對外支付。A.日間透支額度

B.賬戶實際余額+日間透支額度 C.日間透支額度+法人透支額度

D.賬戶實際余額+日間透支額度+法人透支額度

7、以下不是多維定制現(xiàn)金池功能：（C）A.內(nèi)部戶管理 B.限額管理

C.跨行查詢和歸集 D.多層級上劃下?lián)?/p>

8、人民幣現(xiàn)金池業(yè)務，委托貸款所產(chǎn)生的利息統(tǒng)一定期結算，而不利隨本清。系統(tǒng)每（B）自動在母、子公司之間劃撥一次利息。A.月 B.季度 C.半年 D.年

9、虛擬現(xiàn)金池（D）是償還母賬戶日間透支的保障措施。A.子公司賬戶自身存款余額

B.子公司在開戶行的法人賬戶透支額度 C.母公司賬戶自身存款余額

D.母公司在開戶行的法人透支額度

10、關于我行資金余額管理業(yè)務，以下說法不正確的是（A）

A.母、子公司不可以跨分行開戶，必須在同一所屬一級分行范圍內(nèi)

B.對于在我行已經(jīng)開通了集團協(xié)議轉賬或“企業(yè)銀行”集團支付服務的客戶，如果想要以子公司名義申請集團資金余額管理業(yè)務，則必須先取消原集團協(xié)議轉賬或企業(yè)銀行集團支付服務

C.子公司對外付款時，如果賬戶余額不足，則資金自動從母公司下劃到子公司完成支付

D.母公司可為子公司設臵單筆支付最高額度的限制

11、多維定制現(xiàn)金池定期上劃功能支持（ABCD）。A.留底上劃 B.定額上劃 C.按比例上劃 D.劃整留余

12、虛擬現(xiàn)金池日終清算時，若當前母賬戶余額<0、母賬戶余額+子賬戶匯總余額<0，則我行系統(tǒng)（ABCD）。

A.對母賬戶在法人賬戶透支額度項下自動發(fā)放款項，填平整體透支

B.對母賬戶依據(jù)填平整體透支后剩余的負余額，按照活期存款利率計提應收利息

C.對母賬戶法透放款部分按照法透利率計提應收利息 D.對子賬戶按照實際余額計提應付利息

13、資金余額管理結息功能，可選擇的“利率類型”有（ABC）。

A.掛牌活期 B.掛牌協(xié)定 C.協(xié)議利率

D.智能通知存款利率

14、同一個C+集團賬戶內(nèi)（ACD）。

A.可指定不同的母賬戶建立多個虛擬現(xiàn)金池協(xié)議 B.可指定不同的主賬戶建立多個多維定制現(xiàn)金池協(xié)議 C.同一個子賬戶僅能加入一個虛擬現(xiàn)金池協(xié)議 D.同一個子賬戶僅能加入一個多維定制現(xiàn)金池協(xié)議

15、客戶可通過（ABD）等渠道使用C+集團賬戶功能。A.柜臺

B.網(wǎng)上“企業(yè)銀行” C.手機銀行 D.銀企直聯(lián)

1.“紅籌上市”也稱為境外間接上市，是指境內(nèi)企業(yè)實際控制人在境外設立投資公司，以該境外投資公司收購境內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)，并以境外公司的名義在海外資本市場上市。（對）

2.招商銀行離在岸聯(lián)動服務模式與紅籌上市公司跨國經(jīng)營模式高度契合。（對）

3.上市前的紅籌綜合服務方案包括：整體金融方案咨詢；提供過橋貸款幫助公司完成資產(chǎn)重組、賬務清理；提供分紅款融資幫助原有股東增加分紅收益；提供離岸共管賬戶幫助企業(yè)完成股權交易。（對）

4.聯(lián)動業(yè)務雖然以境內(nèi)公司在境內(nèi)分行的授信額度、保證金或其他擔保措施作為貿(mào)易融資信用的主要控制手段，但聯(lián)動平臺應根據(jù)具體客戶及業(yè)務情況評估授信風險，并按照一般業(yè)務標準以及監(jiān)管要求進行授信業(yè)務的審查審批。（對）

5.展翼并購是以撮合并購為核心目標的一項業(yè)務，所以對于銀行來說沒有什么風險。（錯）

6.展翼并購賣方服務主要是以傳統(tǒng)行業(yè)為重點研究對象，篩選獲取優(yōu)質(zhì)企業(yè)名單，通過撮合并購實現(xiàn)企業(yè)價值提升。（錯）

7.提供展翼并購買方服務很大程度上需基于我行對并購標的企業(yè)的深入研究和情況了解。（對）

8.展翼并購業(yè)務是我行針對供應鏈上下游客戶提供的投貸聯(lián)動金融解決方案。（錯）

9.“紅籌上市”也稱為境外間接上市，是指境內(nèi)企業(yè)實際控制人在境外設立投資公司，以該境外投資公司收購境內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)，并以境外公司的名義在海外資本市場上市。（對）

10.并購貸款只能通過內(nèi)保外貸的結構辦理。（錯）

11.我行可通過成功撮合并購業(yè)務收取財務顧問費用。（對）

12.中國企業(yè)境外上市方式中，間接上市也稱為（A），是指境內(nèi)企業(yè)實際控制人在境外設立投資公司，以該境外投資公司收購境內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)，并以境外公司的名義在海外資本市場上市。A、紅籌上市 B、藍籌股 C、紅籌股 D、藍籌上市

13.H股是指在（B）上市的中國公司股票。

A、新加坡 B、香港 C、紐約 D、倫敦

14.我國對外直接投資快速發(fā)展，以下哪一條不是當前中國企業(yè)“走出去”開展跨國經(jīng)營的主要特點（B）。A、規(guī)模逐年快速增長

B、海外投資對象國逐步集中

C、投資主體的所有制類型日益多元化

D、投資類型由綠地投資方式向跨國并購方式擴展

15.展翼并購業(yè)務主要依托于我行的（A）客群。

A、千鷹展翼 B、供應鏈 C、無貸戶 D、戰(zhàn)略客戶

16.并購夾層基金是用在某個有收益預期但前景不夠明朗的項目上，保證（C）的風險和收益的一類基金。A、高 B、底 C、適中 D、無

17.7.S股是指在（A）上市的中國公司股票。

A、B、C、D、新加坡 香港 紐約 倫敦

18.8.N股是指在（C）上市的中國公司股票。

A、新加坡 B、香港 C、紐約 D、倫敦

19.展翼并購賣方服務包括：a發(fā)現(xiàn)價值企業(yè)，b設計并購交易方案，c提供合理估值建議，d主導參與商業(yè)談判，e推薦并購業(yè)務機會，f跟進并購整合，以上服務正確的推進流程為（C）。A、abcdef B、acefdb C、aecbdf D、abedcf

20.A公司年凈利潤900萬元，有被并購意向，我行引入合作伙伴招銀國金投資管理有限公司參與該并購項目。經(jīng)過商業(yè)調(diào)查及價值評估、談判，招銀國金管理的并購基金一以8倍市盈率的價格購買該公司55%股權，三年后，該公司凈利潤增長到1300萬元。某上市公司以10倍市盈率的價格向招銀國金并購基金購買其擁有的股份。招銀國金在入股A公司時還收取了100萬財務顧問費。根據(jù)我行與招銀國金達成的協(xié)議，我行可獲得的收益為財務顧問費的10%+并購業(yè)務增值收益的10%，請問我行收益共計為（D）。單 A、309萬元 B、209萬元 C、319萬元 D、329萬元

21.上市后離岸金融中心可以提供哪些金融服務方案（ABCDE）

A、外保內(nèi)貸

B、境內(nèi)外資金集中管理 C、并購貸款

D、股票/債券回購貸款 E、私有化融資

22.上市前離岸金融中心可以提供哪些金融服務方案（ABCD）。

A、整體金融方案咨詢 B、離在岸聯(lián)動監(jiān)管賬戶 C、過橋貸款/股權融資 D、分紅款融資

23.我行在提供展翼并購賣方服務時，應從以下哪些行業(yè)中篩選價值企業(yè)作為被并購標的企業(yè)（ABCE）。A、新能源 B、新材料 C、生物醫(yī)藥 D、傳統(tǒng)制造 E、節(jié)能環(huán)保 F、農(nóng)牧業(yè)

24.4.下面關于離岸業(yè)務的哪種說法是正確的（AC）。

A、國內(nèi)賬戶收到我行離岸賬戶匯出的資金視同于從境外銀行匯出 B、國內(nèi)賬戶收到我行離岸賬戶匯出的資金視同于從境內(nèi)外匯賬戶匯出 C、離岸賬戶的資金可以自由進出

D、離岸業(yè)務必須遵守國家結售匯有關規(guī)定

25.高風險客戶是指包括以下高風險因素并經(jīng)本行綜合評估后認定為高風險的客戶，具體高風險因素包括（ABCD）。

A、已經(jīng)或正在本機構接受行政或刑事協(xié)查的客戶，不包括客戶僅因民事、經(jīng)濟糾紛被法院進行的調(diào)查；

B、客戶為外國政要；客戶或其交易對手來自“高風險類業(yè)務”國家或地區(qū)，或其控股股東、實際控制人、實際受益人為“高風險類業(yè)務”國家或地區(qū)的客戶；客戶經(jīng)營的行業(yè)為珠寶行、古董行、貴金屬交易行、貨幣兌換店、當鋪/典當行、匯款商、夜總會、會計師事務所、律師事務所、咨詢公司、房地產(chǎn)中介公司、與武器相關的行業(yè)等存在較高洗錢風險的行業(yè)；

C、被報送重點可疑交易的客戶以及總分行法律合規(guī)部認定的高風險客戶；

D、客戶頻繁辦理高風險業(yè)務，如在一定時期內(nèi)頻繁辦理一次性業(yè)務，頻繁發(fā)生大量現(xiàn)金或非面對面交易，且與客戶身份、財務狀況、經(jīng)營業(yè)務明顯不符；

26.展翼并購的外部合作機構主要包括（ABCD）等。

A、券商

B、投資公司 C、并購基金 D、上市公司

27.紅籌上市公司在上市階段產(chǎn)生的金融服務需求有哪些（ABC）。多 A、上市階段產(chǎn)生的金融服務需求 B、日常經(jīng)營產(chǎn)生的金融服務需求 C、紅籌結構產(chǎn)生的金融服務需求 D、電子銀行的金融服務需求

1.CRM系統(tǒng)向所有系統(tǒng)用戶提供了從外部采購回來的包含有高新成長客戶、PE、VC投資客戶等的超過600萬個客戶信息，其中營銷收入超過500萬的工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)達70萬，這些客戶信息的查詢路徑為（A）。A、市場客戶資料 B、業(yè)績管理 C、工作管理 D、百寶箱

2.CRM系統(tǒng)一個統(tǒng)一是指（C）。

A、存款 B、貸款 C、收入 D、業(yè)務量

3.根據(jù)客戶對我行的營業(yè)凈收入將客戶分為（C）檔。

A、5 B、6 C、8 D、10

4.產(chǎn)品經(jīng)理可以在CRM系統(tǒng)哪個模塊看到自己所負責產(chǎn)品商機都分布在哪些支行，都有哪些客戶經(jīng)理在跟進，商機的進展情況如何？（A）

A、商機管理 B、客戶資料 C、市場資料 D、系統(tǒng)管理

5.票據(jù)融資項目見證屬于哪類產(chǎn)品？（B）

A、負債類業(yè)務 B、融資類業(yè)務 C、財富管理類產(chǎn)品 D、結算交易類產(chǎn)品

6.日志（商機）點評的優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾個方面（D）

A、提高溝通的效率 B、提高溝通的及時性 C、保留溝通歷史記錄 D、以上全部

7.CRM對公活躍客戶報表更新頻率為（D）

A、日 B、周 C、半月 D、月

8.我的TOP20客戶是指（D）排名前20的客戶。

A、存款日均 B、貸款日均 C、貢獻度 D、當年收入總額

9.客戶經(jīng)理可在以下哪個模塊查詢客戶RAROC？（B）

A、業(yè)務信息 B、價值分析 C、價值預測 D、價值評定

10.貢獻度統(tǒng)計分析報表從多維度對貢獻度進行了分析統(tǒng)計，包括（ABCD）。多

A、產(chǎn)品 B、客戶 C、營銷團隊 D、機構

11.商機全過程包括（BCD）。

A、銷售線索 B、確認上級 C、上報審批 D、商務談判

12.百寶箱可查詢（ACD）。

A、FTP定價

B、客戶經(jīng)理營銷手冊 C、優(yōu)秀營銷方案

D、公司理財每日營銷提示

13.在2013年推出了手機版移動CRM，在移動版CRM可做如下哪些事情？（ABCD）

A、查看客戶賬戶余額 B、對公理財產(chǎn)品報價 C、拍照上傳移動日志 D、查詢移動知識庫

14.在CRM里權限管理主要為信息保密與共享結合，具體體現(xiàn)為（ABCD）。

A、上級可以了解下級的情況

B、團隊主管可以看到團隊成員的情況 C、同級之間信息相互屏蔽

D、一個客戶營銷團隊內(nèi)部信息相互共享

15.CRM系統(tǒng)兩個集中是指（AC）

A、客戶信息集中 B、業(yè)務信息集中 C、營銷信息集中 D、管理信息集中

16.低價值客戶需滿足以下條件中的（AC）

A、客戶2014年資本占用時點余額不為0 B、客戶2014年資本占用不為0 C、價值九宮格C類

D、成長性九宮格不為C類

17.針對客戶賬戶CRM提供哪些查詢（ABCD）

A、客戶交易明細查詢 B、客戶交易分析匯總查詢 C、客戶交易大額篩選查詢 D、客戶交易類型匯總查詢

18.核心客戶分布象限包括（ABC）

A、A1 B、B1 C、A2 D、B2

19.“303”拓客線索可通過“1+N結算對手挖掘”和“N+1結算對手挖掘”報表獲取。（對）

20.CRM可查詢每日FTP報價。（對）

21.每位客戶經(jīng)理每天只能有一篇日志。（對）

22.潛在客戶在我行開戶后會自動升格并分潤至對應客戶經(jīng)理。（錯）

23.客戶經(jīng)理可以在CRM中添加客戶地址信息、聯(lián)系人信息及聯(lián)系信息。（錯）

24.移動CRM可以在iphone手機上使用（對）。

25.CRM可同時通過短信、郵件定期發(fā)送提醒。（對）

26.客戶經(jīng)理可通過信貸信息模塊查看客戶的調(diào)查報告。（錯）

27.產(chǎn)品經(jīng)理對客戶經(jīng)理所填商機的點評，可以以短信方式發(fā)送到商機負責的客戶經(jīng)理手機上。（對）

1.金福計劃就是企業(yè)年金計劃（錯）

2.薪酬延付計劃（理財型）主要投資于我行的存款和理財產(chǎn)品（對）

3.薪酬延付計劃的目標客戶主要是金融行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)和信息技術行業(yè)，其中金融行業(yè)根據(jù)監(jiān)管部門的要求普遍有薪酬延付的需求（對）

4.彈性福利是由員工在福利菜單中自主定制選擇適合自己的福利產(chǎn)品的新型福利制度（對）

5.金福計劃下，我行可為客戶提供投資管理服務（錯）

6.目前市場上開展薪酬延付計劃（信托型）業(yè)務的銀行主要包括：中行、光大和我行（對）

7.彈性福利就是企業(yè)年金（錯）

8.實施彈性福利制度通常會伴隨著繁雜的管理手續(xù)等行政性作業(yè)，這會增加福利的管理成本。（對）

9.彈性福利計劃最大的優(yōu)點是讓員工依據(jù)自己的需求來規(guī)劃自己的福利措施，有效地解決了個體之間的差異，從而滿足了員工真正的需求。（對）

10.招商銀行彈性福利計劃服務時以招商銀行先進的彈性福利管理系統(tǒng)為載體，強大的福利采購及供應商管理能力為依托，優(yōu)質(zhì)完善的零售及公司服務體系為紐帶，為客戶提供的包括薪福診斷、方案設計、員工溝通、福利采購、服務監(jiān)督、系統(tǒng)支持等多項服務在內(nèi)的“一站式”彈性福利管理服務（對）

11.金福計劃下，我行可為客戶提供投資管理服務（錯）。

1、金福計劃系列產(chǎn)品不包括（C）。A、薪酬延付計劃（理財型）B、薪酬延付計劃（信托型）C、養(yǎng)老保障委托管理產(chǎn)品 D、員工分享計劃

2、薪酬延付計劃首筆繳費資金規(guī)模低于（）萬元人民幣的企業(yè)原則上應加入集合信托計劃（C）A、100 B、1000 C、3000 D、5000

3、薪酬延付計劃（信托型）的投資收益率約為（B）A、3% B、5% C、7% D、8%

4、金福計劃是指我行為幫助企業(yè)建立和完善薪酬福利體系，吸引和穩(wěn)定人才，針對企業(yè)全部或部分員工推出的（）產(chǎn)品（A）A、薪酬福利管理 B、財稅服務 C、工資薪金管理 D、員工福利管理

5、保留人才最有效的福利措施是（B）A、高端醫(yī)療福利 B、彈性福利計劃 C、用車福利

D、住房類福利

6、彈性福利計劃的資金來源是（D）A、企業(yè)繳交大部分，員工繳交小部分 B、企業(yè)及個人各繳一半 C、個人繳費 D、企業(yè)福利費

7、認為彈性福利最大的好處是（D）A、員工福利未來發(fā)展趨勢 B、福利成本控制

C、提升員工對福利的感知度與體驗值 D、滿足員工個性化需求

8、薪酬延付計劃的投資范圍不包括（C）A、固定收益類產(chǎn)品 B、債權 C、股票

D、銀行理財產(chǎn)品

9、在中國，企業(yè)實施彈性福利系統(tǒng)最主要的原因是（C）A、保持市場競爭力

B、滿足員工多元化的需求和價值觀 C、幫助吸引和保留人才 D、提高員工敬業(yè)度

10、彈性福利對員工的價值不包括（C）A、有效感知企業(yè)福利，提高工作積極性 B、自主選擇福利產(chǎn)品，滿足員工個人需求 C、可享受福利額度更高，福利報銷額度增加 D、成為薪E卡客戶，享受優(yōu)質(zhì)金融服務

1、員工分享計劃能解決企業(yè)（）需求（BD）A、資金出表 B、提高員工福利 C、融資

D、規(guī)避企業(yè)所得稅

2、客戶開展金福計劃業(yè)務選擇我行的理由包括（ACD）A、管理經(jīng)驗多

B、只有我行有這種產(chǎn)品 C、服務品質(zhì)優(yōu) D、系統(tǒng)功能強

3、彈性福利對企業(yè)的價值包括（ABCD）A、增強福利感知度，提高員工積極性 B、團購福利產(chǎn)品，降低采購成本 C、系統(tǒng)流程運作，規(guī)范企業(yè)管理 D、全套便捷服務，減少企業(yè)工作量

4、彈性福利對HR的價值包括（ABCD）

A、通過技術手段實現(xiàn)福利創(chuàng)新，是技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的相結合 B、通過技術手段解脫傳統(tǒng)的手工勞動 C、福利領域的創(chuàng)新實踐，領先于競爭對手 D、提高HR工作有效性

5、彈性福利計劃可以幫助企業(yè)（ABC）A、降低福利成本 B、提高福利效率

C、提升員工福利感知度 D、提升員工學習積極性

6、彈性福利對員工的價值包括（ABCD）A、了解公司提供的全部福利項目

B、了解公司推行的所有非現(xiàn)金性激勵措施 C、了解公司的人才戰(zhàn)略與倡導的行為標準

D、對福利和非現(xiàn)金性激勵措施的感受度和體驗之提高

7、向分行上報價值認同卡項目作初審前，支行需完成的工作包括（ABCD）A、調(diào)查企業(yè)是否符合價值認同卡的相關要求，包括人數(shù)及人均工資水平等 B、根據(jù)調(diào)查結果填報《可行性報告》提交分行 C、填寫《價值認同卡審批表》提交分行 D、與企業(yè)協(xié)商設計價值認同卡卡面樣式

8、下列哪項是我行薪福金融的產(chǎn)品（ABC）A、恒康計劃 B、金福計劃 C、差旅管理 D、委托貸款

9、招商銀行彈性福利計劃服務優(yōu)勢（ABCDE）A、先進高效的彈性福利系統(tǒng) B、豐富價優(yōu)的彈性福利項目 C、完善的供應商管理機制 D、體貼周到的個性化定制 E、高美譽度的金融服務品牌

10、金福計劃（薪酬延付計劃-信托型）產(chǎn)品優(yōu)勢包括（ACD）。多

A、資產(chǎn)獨立（資金出表）B、滿足企業(yè)融資需求 C、投資收益穩(wěn)定

D、投資收益部分免稅

1.因高端餐飲行業(yè)下滑，中科云網(wǎng)（原湘鄂情）擬進軍健康產(chǎn)業(yè)，向我行申請并購融資，用于收購深圳某生產(chǎn)手環(huán)的公司股權，融資杠桿比例1:3。（錯）

2.國內(nèi)主板上市的公司A擬進行定向增發(fā)，我行授信客戶B擬認購A公司股票。該次定增完成后，B公司將成為A公司第二大股東，并對A公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。我行可以為B公司提供并購融資支持其參與本次定向增發(fā)。（錯）

3.短期融資券可以一次性注冊，分期發(fā)行。（對）

4.短期融資券既可以采取固定利率發(fā)行，也可以采用浮動利率發(fā)行。（對）

5.短期融資券的期限必須是1年。（錯）

6.非金融企業(yè)債務融資工具發(fā)行注冊實行注冊會議制度，由注冊會議決定是否接受債務融資工具發(fā)行注冊。（對）

7.企業(yè)在注冊有效期內(nèi)需要更換主承銷商或變更注冊金額的，不需重新注冊。（錯）

8.某客戶向我行申請并購融資1億元，貸款期限3年，2014年1月1日放款，放款之日起各級投行部工作隨即完成。（錯）

9.中期票據(jù)可以信用方式發(fā)行，也可以信用增進方式發(fā)行。（對）

10.某國有房地產(chǎn)上市公司擬收購當?shù)仄渌禺a(chǎn)公司股權，在客戶提供足額擔保的條件下，客戶可以向我行申請并購融資。（錯）

11.短期融資券首次注冊需向證監(jiān)會遞交申請材料。（錯）

12.中期票據(jù)在債權債務登記日即可在全國銀行間債券市場機構投資者之間流通轉讓。（錯）

13.某知名的優(yōu)質(zhì)上市公司擬與硅谷天堂成立產(chǎn)業(yè)并購基金，向我行申請優(yōu)先資金，硅谷天堂及上市公司大股東自籌劣后資金，我行可提供的劣后：優(yōu)先的融資杠桿比例不超過（B）A、1:1 B、1:2 C、1:2.5 D、1:3

14.根據(jù)銀監(jiān)會2015年2月下發(fā)的《商業(yè)銀行并購貸款風險管理指引》，商業(yè)銀行發(fā)放并購貸款的金額不得超過交易金額的（B）。A、50% B、60% C、70% D、80%

15.根據(jù)銀監(jiān)會的最新規(guī)定，并購貸款的期限最長不超過（D）年。

A、3年 B、5年 C、6年 D、7年

16.我行內(nèi)部規(guī)定，符合條件的個別客戶并購融資比例最高不得超過（B）。

A、60% B、70% C、75% D、80%

17.根據(jù)銀監(jiān)會2015年2月下發(fā)的《商業(yè)銀行并購貸款風險管理指引》，商業(yè)銀行發(fā)放并購貸款的金額不得超過交易金額的（B）。A、50% B、60% C、70% D、80%

18.根據(jù)銀監(jiān)會的最新規(guī)定，并購貸款的期限最長不超過（D）年。單

A、3年 B、5年 C、6年 D、7年

19.我行內(nèi)部規(guī)定，符合條件的個別客戶并購融資比例最高不得超過（B）。

A、60% B、70% C、75% D、80%

20.交易商協(xié)會向接受注冊的企業(yè)出具《接受注冊通知書》，注冊有效期為（B）年。A、1 B、2 C、3

D、5

21.短期融資券的注冊機構是（D）。

A、國務院證券委員會 B、證券業(yè)協(xié)會 C、中國人民銀行

D、中國銀行間市場交易商協(xié)會

22.短期融資券發(fā)行的存續(xù)余額不得超過公司經(jīng)審計凈資產(chǎn)的（D）。

A、20% B、50% C、80% D、40%

23.在中期票據(jù)存續(xù)期內(nèi)，企業(yè)應于每年（）以前，披露上一的報告和審計報告。（B）A、3月31日 B、4月30日 C、5月31日 D、6月30日

24.中期票據(jù)的投資風險不包括（D）。

A、利率風險 B、流動性風險 C、償付風險 D、財務風險

25.某中型電解鋁公司擬收購同業(yè)公司100%股權，收購價款10億元，向我行申請并購融資，我行可向其提供并購融資金額為（D）。A、5億元 B、6億元 C、7億元

D、無法提供融資

26.承銷商先將債券全部認購下來，然后按照市場條件轉售給投資者的方式稱為（B）A、代銷 B、全額包銷 C、余額包銷 D、助銷

27.下列可向我行申請并購融資的公司股東包括（股東均為法人股東，無自然人）（AB）。

A、公司的控股股東向公司增資，增資完成后，控股股東持有公司的股權比例由51%提升至60% B、公司的第一大股東收購部分小股東所持公司股權，收購完成后，該股東持有的公司股權比例由40%提升至49% C、公司所有股東等比例向公司增資 D、股東對全資控股的子公司進行增資

28.根據(jù)我行現(xiàn)行《并購貸款管理辦法》的規(guī)定，申請并購貸款的客戶評級必須達到（AB）。

A、行內(nèi)評級4級以上 B、行內(nèi)評級5級以上

C、標普等機構評級BBB以上 D、標普等機構評級A以上

29.發(fā)行人短期融資券如有下列情形之一出現(xiàn)的，將不予其發(fā)行（CD）。

A、最近一期會計報表顯示公司虧損

B、發(fā)行融資券募集的資金用于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 C、公司近三年有延遲支付本息的情形 D、最近三年內(nèi)存在重大違法違規(guī)行為的

30.下列屬于中期票據(jù)的發(fā)行對象的有（ABCD）。

A、證券公司 B、基金公司 C、保險公司 D、財務公司

31.為中期票據(jù)發(fā)行出具有關文件的專業(yè)機構和人員，必須嚴格履行法定職責，保證其出具的文件的（ABCD）。A、真實性 B、準確性 C、完整性 D、及時性

32.與中期票據(jù)發(fā)行人有關的風險因素有（ABCD）。

A、市場風險 B、財務風險 C、政策性風險 D、管理風險

33.2、在設計并購融資方案時，需遵循如下原則（ABCD）

A、有限杠桿 B、抵押擔保 C、分期還款

D、資金監(jiān)管及財務約束

34.下列可向我行申請并購融資的公司股東包括（AB）

A、公司的控股股東向公司增資，增資完成后，控股股東持有公司的股權比例由51%提升至60%。

B、公司的第一大股東收購部分小股東所持公司股權，收購完成后，該股東持有的公司股權比例由40%提升至49%。

C、公司所有股東等比例向公司增資。D、股東對全資控股的子公司進行增資。

35.證券評級機構在債券評級過程中主要根據(jù)下面哪幾個因素（ABCD）

A、債券發(fā)行人的經(jīng)營狀況 B、債券發(fā)行人的債券能力 C、債券發(fā)行人的資信狀況 D、債券發(fā)行人的風險水平

36.實現(xiàn)并購交易的支付方式包括（ABCD）。

A、現(xiàn)金支付 B、股份支付 C、承擔債務 D、混合支付

37.為中期票據(jù)發(fā)行、交易提供中介服務的中介機構主要包括（ABCD）

A、承銷機構

B、信用評級機構 C、會計師事務所 D、律師事務所

1.我行對優(yōu)質(zhì)客戶可給予一定的匯率優(yōu)惠，分行有權自主決定對客戶的匯率優(yōu)惠超過總分行平盤價。（錯）

2.自2014年3月17日起，銀行間即期外匯市場人民幣兌美元交易價浮動幅度擴大至2%，外匯指定銀行為客戶提供當日美元最高現(xiàn)匯賣出價與最低現(xiàn)匯買入價之差不得超過當日匯率中間價的4%。（錯）

3.交易幣種為美元的即期結售匯大額標準為500萬（錯）。

4.我行對公外匯買賣交易的交易時間每周六08:00至周六05:00.（對）

5.銀行根據(jù)客戶委托申請辦理的人民幣外匯貨幣掉期業(yè)務，其利率由交易雙方協(xié)商確定，但不得突破中國人民銀行公布的存（貸）款基準利率上（下）限。（對）

6.客戶買入外匯看跌期權是指客戶有權在到期日以約定執(zhí)行價格向我行賣出約定金額的外匯。（A）

7.結售匯業(yè)務經(jīng)辦行可以根據(jù)需要留有一定的結售匯敞口頭寸。（錯）

8.分行需在小企業(yè)E家平臺每日指導利率范圍內(nèi)發(fā)布融資項目。（對）

9.小企業(yè)E家投融資平臺投資人可通過我行相關系統(tǒng)查詢我行已見證的融資人持有票據(jù)信息。（對）

10.交易幣種為美元的即期結售匯大額標準為500萬。（錯）

11.小企業(yè)E家商業(yè)承兌匯票融資見證業(yè)務需承兌人在我行有授信額度（含保貼額度）敘做業(yè)務時扣減相應授信額度。（錯）

12.小企業(yè)E家票據(jù)融資見證業(yè)務需占用承兌行同業(yè)額度。（錯）

13.若遠期結售匯是配套用來歸還100%現(xiàn)金或準現(xiàn)金質(zhì)押融資（包括表內(nèi)和表外融資）的，可將融資項下的質(zhì)押物視作該遠期結售匯的履約風險緩釋措施。（對）

14.結售匯業(yè)務經(jīng)辦行可以根據(jù)需要留有一定的結售匯敞口頭寸。（錯）

15.小企業(yè)E家應收賬款融資見證業(yè)務允許應收賬款債務人提前支付款項。（對）

16.根據(jù)我行結售匯業(yè)務管理規(guī)定，我行對客戶的結售匯匯率優(yōu)惠可采用以下哪種方式（A）。A、比例法、點差法 B、比例法、幅度法 C、點差法、幅度法 D、點差法

17.我行辦理遠期結售匯業(yè)務的時間為工作日（C）。

A、08:30-17:00 B、09:00-16:30 C、09:50-16:30 D、09:50-17:00

18.我行遠期結售匯業(yè)務一般按約定的起息日與客戶交割，特殊情況下，可根據(jù)客戶的需要給予一定期限的寬限期，寬限期為起息日后（C）。A、1個工作日 B、2個工作日 C、3個工作日 D、5個工作日

19.小企業(yè)E家應收賬款融資見證業(yè)務“項目到期日”不得早于“應收賬款到期

日”后（C）。A、當天

B、一個工作日 C、兩個工作日 D、三個工作日

20.遠期結售匯交易存續(xù)期內(nèi)，客戶可根據(jù)業(yè)務需要進行交割、或展期、或平倉處理，以下說法錯誤的是（C）。

A、客戶可提前或到期交割，但交割只能一次性全額進行。

B、客戶可提前或到期展期，但交易展期只能一次性全額進行。C、客戶可提前或到期平倉，但交易平倉只能一次性全額進行。

21.以下說法正確的是（B）。

A、遠期外匯買賣業(yè)務，應收取不低于交易金額5%的履約風險緩釋措施。B、分行不允許以任何方式自行持有敞口頭寸（不含日間敞口），代客交易必須向總行平盤。

C、對于我行尚未有操作系統(tǒng)的交易業(yè)務，在交易存續(xù)期內(nèi)的保證金監(jiān)控，由分行國際業(yè)務部門指定專人于每周至少一次進行保證金浮動盈虧監(jiān)控 D、受理客戶遠期外匯買賣交易委托，經(jīng)辦行進行相關政策合規(guī)審核和驗印后，應將客戶委托書傳真至總行金融市場部進行交易委托。

22.小企業(yè)E家商業(yè)承兌匯票融資見證業(yè)務“項目到期日”不得早于商業(yè)承兌匯票記載的“票據(jù)到期日”后（C）。A、當天

B、一個工作日 C、兩個工作日 D、三個工作日

23.關于遠期結售匯業(yè)務交易保證的有關規(guī)定，以下說法錯誤的是（B）。A、交易保證的形式可以是貨幣保證金，也可以占用衍生交易信用額度 B、遠期結售匯合約存續(xù)期內(nèi)，保證形式（貨幣保證金與授信額度）不允許相互臵換

C、優(yōu)質(zhì)客戶要求以授信額度追加保證，或要求減免追加保證的，應由經(jīng)辦行報分行國際業(yè)務部門和分行行領導審批。

24.以下對于客戶買入人民幣對外匯期權的描述不正確的說法是（B）。

A、客戶期初需支付費用

B、期權到期前，客戶不能對已買入的期權進行反向平倉 C、銀行對客戶辦理期權業(yè)務應堅持實需原則

D、期權到期時，客戶如果行權，銀行必須對客戶交割的外匯收支進行真實性和合規(guī)性審核。

25.我行結售匯業(yè)務，以下說法錯誤的是（D）。

A、我行結售匯交易實行大額報告制度，經(jīng)辦行在辦理單筆或同時受理累計

交易金額超過大額標準（含）的結匯或售匯業(yè)務時，須在業(yè)務辦理前電話報告總行金融市場部

B、交易幣種為美元的即期結售匯大額標準為1000萬。C、結售匯匯率實行一日多價制度

D、我行所有結售匯業(yè)務均須按交易時結售匯交易系統(tǒng)自動報出的系統(tǒng)實時報價匯率成交

26.關于遠期結售匯，以下說法不正確的是（A）。

A、經(jīng)辦行可以在遠期結售匯交易系統(tǒng)外續(xù)作遠期結售匯業(yè)務，但不得保留遠期結售匯敞口。

B、各分行國際業(yè)務部門應定期監(jiān)控本行遠期結售匯業(yè)務到期交割情況，嚴禁出現(xiàn)超交割期限業(yè)務未及時處理問題

C、經(jīng)辦行或總/分運營中心應指定專人負責交易系統(tǒng)內(nèi)保證金浮動盈虧的監(jiān)控和管理

D、優(yōu)質(zhì)客戶要求匯率優(yōu)惠的，各分行應遵照《招商銀行金融服務價格管理辦法》相關規(guī)定進行減免，原則上對客戶優(yōu)惠匯率報價不得優(yōu)于平盤匯率

27.關于存匯盈，以下描述不正確的是（B）。

A、存匯盈在存續(xù)期內(nèi)原則上不向客戶提供流動性 B、“存匯盈”的起點金額為期初本金等值100萬美元人民幣 C、“存匯盈”產(chǎn)品的收益和利息可由客戶選擇以外幣形式或以結匯為人民幣的形式劃入賬戶

D、存匯盈是委托我行通過人民幣與外幣掉期結合存款業(yè)務組合的模式，該產(chǎn)品在期初即可鎖定客戶的固定收益

28.關于結售匯沖銷，以下說法錯誤的是（D）。

A、除銀行操作失誤等銀行原因外，原則上不得對已成交的結售匯交易進行沖銷。

B、如特殊情況下確需應客戶申請沖銷已成交結售匯交易的，由此產(chǎn)生的虧損應由客戶承擔

C、對由于銀行原因被迫沖銷的結售匯交易，經(jīng)辦行可按原交易的客戶成交匯率為客戶補辦交易，由此造成的盈虧由經(jīng)辦行承擔。

D、經(jīng)辦行沖銷和/或補辦交易須提交《招商銀行結售匯沖銷交易申請/審批表》報經(jīng)辦行行長核準后辦理。

29.關于外匯買賣業(yè)務交易保證金，以下說法錯誤的是（A）。

A、對于非即時交割即期外匯買賣業(yè)務，我行應向客戶收取至少100%現(xiàn)匯交易保證金，原則上保證金應以客戶交易賣出的幣種收取

B、客戶敘做遠期、擇期和掉期外匯買賣業(yè)務，應繳納不低于交易金額10%的保證金，或占用交易金額10%的衍生品交易授信額度，或繳納的保證金與占用的授信額度之和不低于交易金額10%。

C、優(yōu)質(zhì)客戶辦理遠期/擇期/掉期外匯買賣業(yè)務，可申請調(diào)減保證金或授信額度比例，應由經(jīng)辦行報分行國際業(yè)務部和分行分管對公行領導審批。D、若遠期/擇期/掉期外匯買賣交易是配套用來歸還100%貨幣質(zhì)押貸款項下的貸款資金的，可將貸款項下的質(zhì)押物視作該遠期/擇期/掉期外匯買賣交易保證金，該外匯買賣業(yè)務可不再另行收取保證金。

30.關于銀行對客戶辦理衍生品業(yè)務，哪些說法是正確的（ABCD）。

A、銀行對客戶辦理衍生品業(yè)務，應當堅持實需交易原則。

B、實需交易背景可以包括對沖外匯風險敞口的真實需求背景，并且作為交易基礎所持有的外匯資產(chǎn)負債、預期未來的外匯收支按照外匯管理規(guī)定可以辦理即期結售匯業(yè)務。

C、銀行辦理衍生品業(yè)務的客戶范圍限于境內(nèi)機構（暫不包括銀行自身）D、衍生產(chǎn)品業(yè)務包括人民幣外匯遠期、掉期和期權業(yè)務。

31.客戶首次在我行辦理以下（BCD）業(yè)務前，須按我行規(guī)定進行客戶適合度評估，客戶評估通過后方能辦理相關業(yè)務。A、非實時交割即期結售匯業(yè)務 B、遠期結售匯業(yè)務 C、人民幣對外匯期權 D、人民幣對外匯掉期

32.以下對遠期結售匯操作流程的描述正確的是（ABC）。

A、客戶首次在我行辦理遠期結售匯業(yè)務，須填寫適合度評估表

B、客戶與我行簽訂《遠期結售匯總協(xié)議書》后，提交《遠期結售匯交易委托書》，我行落實客戶保證條件后，辦理交易簽約。

C、交割到期日，客戶向我行提交《遠期結售匯交割申請書》及相關有效單據(jù)和憑證（如需）我行辦理資金交割。

D、我行遠期結售匯交割次數(shù)不限。客戶可以申請?zhí)崆安糠纸桓?、提前全額交割、分批交割；可以申請展期，展期次數(shù)最多可以兩次。

33.分行在營銷推廣代客外匯交易業(yè)務時，應有風險防范意識，重點從以下幾個方面加強管理（ABCD）。A、業(yè)務準入管理 B、客戶準入管理 C、產(chǎn)品準入管理 D、保證金管理

34.關于結售匯匯率，以下描述錯誤的是（ACD）。

A、結售匯匯率實行一日一價制度

B、結售匯匯率包括客戶成交匯率和行內(nèi)平盤匯率

C、所有結售匯匯率必須按結售匯交易系統(tǒng)自動報出的實時匯率成交 D、一般情況下，分行對客戶的優(yōu)惠匯率均可以優(yōu)于平盤匯率

35.人民幣與外幣掉期業(yè)務有關交易履約風險緩釋管理規(guī)定，以下說法錯誤的是（BC）

A、期限在1年（含）以內(nèi)的掉期交易，履約風險緩釋措施金額原則上不低于名義本金的10%

B、履約風險緩釋措施形式可以是貨幣保證金，或占用衍生品交易授信額度，但貨幣保證金與授信額度不能同時使用

C、對于資信良好的分行重點客戶可申請調(diào)減履約風險緩釋措施金額比例，由經(jīng)辦行報分行國際業(yè)務部審批

36.跨境智匯平臺可以支持的網(wǎng)上外匯交易業(yè)務有哪些（ABCDE）。A、網(wǎng)上自助即期結匯 B、網(wǎng)上自助即期購匯 C、網(wǎng)上自助即期外匯買賣 D、網(wǎng)上自助掛盤交易

E、結售匯網(wǎng)上申請

37.小企業(yè)E家投融資平臺支持以下哪些資產(chǎn)標的與還款來源（ACDEF）

A、國內(nèi)信用證 B、流動資金貸款 C、銀行承兌匯票 D、商業(yè)承兌匯票 E、貿(mào)易項下應收賬款 F、投資理財類應收賬款

38.對公代客外匯買賣包括哪些業(yè)務品種（ABCDE）。

A、即期外匯買賣 B、遠期外匯買賣 C、擇期外匯買賣 D、掉期外匯買賣 E、外匯期權業(yè)務

1.根據(jù)各級政府的不同政策需求和導向，財政國庫授權支付可以劃分的類型中不包括（D）。

A、中央財政代理結算授權支付 B、省級財政代理結算授權支付 C、市級財政代理結算授權支付 D、地方財政代理結算直接支付

2.我行根據(jù)（B）原則，已對代理業(yè)務基本處理流程詳細規(guī)范并形成制度文件。A、安全、便捷、及時 B、安全、準確、及時 C、安全、準時、便捷 D、便捷、準確、及時

3.財政國庫授權支付業(yè)務中的支付指令由（C）簽發(fā)。A、財政部門 B、人民銀行 C、預算單位

D、代理銀行

4.通過財政代理結算直接支付，可以獲得直接支付（C）收入。A、存款利息 B、貸款利息 C、手續(xù)費 D、墊資利息

5.信用證通知行職責描述不正確的是（D）。A、對信用證表面真實性進行審核

B、根據(jù)開證行的要求及時準確地通知受益人 C、如不準備通知，應及時告知開證行 D、如不準備通知，無需告知開證行

6.關于電子商業(yè)匯票貼現(xiàn)行為的描述，以下哪項是正確的：（B）A、貼現(xiàn)行為可分為直貼和轉貼兩種類型

B、電子商業(yè)匯票當事人在辦理各類回購式貼現(xiàn)業(yè)務時，應明確贖回開放日、贖回截止日

C、在贖回開放日前，原貼出人、原貼入人不得作出除追索行為外的其他票據(jù)行為

D、以上都不是

7.下列不是跨境人民幣結算產(chǎn)品的優(yōu)勢的是（D）。A、不必額外支付貨幣兌換費用

B、手續(xù)簡便，無需進入外匯待核查賬戶 C、避免了匯率波動帶來的匯兌損失 D、不必審核貿(mào)易背景

8.下列哪種方式能夠滿足進口商立即提貨且無需即期付款（C）。A、即期付款交單 B、遠期付款交單 C、承兌交單 D、光票托收

9.財政國庫直接支付業(yè)務的定價按照（C）執(zhí)行。A、物價局標準

B、代理銀行自行制定標準 C、委托代理協(xié)議書標準 D、市場標準

10.作為信用證受益人，其責任不包括（D）。A、根據(jù)信用證條款發(fā)貨并繕制單據(jù)交銀行 B、對單據(jù)的真實性、準確性負責

C、確保發(fā)運的貨物符合合同要求 D、確保貨物在運輸途中不發(fā)生損失

11.背書轉讓的匯票，背書是否連續(xù)是看A A.前一手的被背書人是后一手的背書人 B.前一手的背書人是后一手的被背書人 C.前一手的被背書人是后一手的被背書人 D.前一手的背書人是后一手的背書人

12.下面（D）是授信申請人需向我行提供的科技成果轉化項目文件 A.專利證書 B.獲獎證書 C.認定文件

D.政府財政資金支持文件

13.以下關于跨境保函業(yè)務風險點的描述不正確的是 D A.保函受益人向我行提出索賠的，須按保函規(guī)定的條件而提出，同時應在保函規(guī)定的期限內(nèi)提出

B.對外開立保函的風險主要在于客戶風險

C.辦理跨境履約類保函業(yè)務，如果客戶能夠足夠現(xiàn)金，準現(xiàn)金擔保，可按低風險業(yè)務處理，否則需要進行授信額度審批，納入統(tǒng)一授信管理 D.跨境履約保函的受益人一般為我國境內(nèi)機構

14.以下關于保函的修改，描述不正確的是B A.保函一經(jīng)開立原則不得修改變更。確因特殊原因需要修改的，申請人必須事先通知我行，并提出書面的修改申請

B.對于減少金額，縮短期限等降低保函項下風險的修改，銀行可直接辦理，無需另行征得受益人的書面同意

C.開立保函涉及申請人或第三方提供反擔保的，在修改保函時，須取得反擔保人的書面同意

D.保函修改一經(jīng)開出我行即受約束，除非受益人明確表示不接受

15.關于離岸行外背對背信用證業(yè)務，以下說法不正確的是 C A.母證開證申請人與背對背信用證申請人原則上為關聯(lián)企業(yè) B.母子證必須具備真實的貿(mào)易背景

C.子證下來單存在不符點，子證申請人同意接受不符點后，我行即可為客戶辦理進口押匯付款或承兌 D.母證條款應適當簡化

16.以下有關內(nèi)保外貸業(yè)務（離岸全球授信業(yè)務）離岸借款人的說法中，哪個是錯誤的C A.借款人已在境外依法注冊成立

B.借款人與提供反擔保的境內(nèi)企業(yè)可以無關聯(lián)關系 C.借款人不能是經(jīng)營虧損企業(yè)

D.借款人的融資用途符合借款人及項目所在地的法律規(guī)定

17.背書轉讓的匯票，背書是否連續(xù)是看 A A.前一手的被背書人是后一手的背書人 B.前一手的背書人是后一手的被背書人 C.前一手的被背書人是后一手的被背書人 D.前一手的背書人是后一手的背書人

18.關于保函撤銷和注銷，以下說法不正確的是C A.保函撤銷是指在保函有效期內(nèi)終止保函，注銷在保函有效期后終止保函 B.經(jīng)辦行須在收妥保函項下全部費用后方可辦理撤銷/注銷手續(xù) C.保函有效期內(nèi)撤銷無須得到受益人的書面同意

D.原則上保函注銷應在確保我行的擔保責任已解除的前提下辦理

19.關于離在岸背對背信用證業(yè)務的使用客戶，以下哪一種描述是錯誤的B A.適用于離，在岸母子公司或關聯(lián)公司 B.適用于所有簽有貿(mào)易合同的買賣雙方 C.一般情況下是，母證開證申請人實力較強，可以在分支行取得綜合授信額度，離岸公司實力較弱，不具備獨立在離岸部直接取得綜合授信額度的條件 D.離岸公司代理境內(nèi)公司進口貨物

20.以下有關內(nèi)保外貸業(yè)務（離岸全球授信業(yè)務）離岸借款人的說法中，哪個是錯誤的 C A.借款人已在境外依法注冊成立

B.借款人與提供反擔保的境內(nèi)企業(yè)可以無關聯(lián)關系 C.借款人不能是經(jīng)營虧損企業(yè)

D.借款人的融資用途符合借款人及項目所在地的法律規(guī)定

21.上市貸業(yè)務中，我行對于擬上市企業(yè)最近兩年的平均銷售增長率不低于C A.10% B.20% C.30% D.40% 22.下列關于代理貼現(xiàn)業(yè)務的表述，錯誤的是D A.代理人必須在我行系統(tǒng)開戶，被代理人即持票人原則上應在我行系統(tǒng)開戶 B.代理人與被代理人必須存在真實的代理關系 C.代理貼現(xiàn)款項必須直接劃付給持票人

D.代理貼現(xiàn)貿(mào)易背景資料只能由被代理人提供并簽章

23.議付他行開立的國內(nèi)信用證風險比例為()% C A.10 B.20 C.25 D.30 24.關于離岸行外背對背信用證業(yè)務，以下說法不正確的是C

A.母證開證申請人與背對背信用證開證申請人原則上為關聯(lián)企業(yè) B.母子證必須具備真實的貿(mào)易背景

C.子證下來單存在不符點，子證申請人同意接受不符點后，我行即可為客戶辦理進口押匯付款或承兌 D.母證條款應適當簡化

25.上市貸業(yè)務與一般企業(yè)授信業(yè)務在風險評估方面最大的差異為C A.企業(yè)所處行業(yè)風險差異 B.授信業(yè)務擔保方式差異

C.股權融資對企業(yè)未來現(xiàn)金流的影響差異 D.無明顯差異

26.根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣,其后手在背書轉讓的C A.該匯票無效

B.給背書轉讓無效

C.原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任 D.原背書人對后手的被背書人承擔保證責任

27.在計量經(jīng)濟資本時，跨境履約類保函的信用轉換系數(shù)為C A.20% B.30% C.50% D.60% 28.下列關于代理貼現(xiàn)業(yè)務的表述，錯誤的是D A.代理人必須在我行系統(tǒng)開戶，被代理人即持票人原則上應在我行開戶 B.代理人與被代理人必須存在真實的代理關系 C.代理貼現(xiàn)款項必須直接劃付給持票人

D.代理貼現(xiàn)貿(mào)易背景資料只能由被代理人提供并簽章

29.科技成果轉化貸業(yè)務，我行一般最高可以給予（）授信額度C A.1000萬 B.2000萬 C.3000萬

D.科技轉化成果轉化后續(xù)規(guī)劃總投入的50% 30.下列可能成為票據(jù)利益返還關系中償還義務人的是B A.背書人 B.承兌人 C.付款人 D.收款人

31.議付申請人在我行辦理議付業(yè)務的，一般情況下應在我行獲批授信額度或提

供足額抵質(zhì)押物。但也存在例外情況無需滿足前述要求。以下關于例外情況描述不正確的是D A.我行與開證行以簽訂《國內(nèi)信用證業(yè)務合作協(xié)議》 B.我行已收到開證行到期付款的確認電

C.國內(nèi)信用證到期付款經(jīng)我行系統(tǒng)內(nèi)機構確認 D.我行目前對于開證行暫不實行額度控制

32.關于離岸行外背對背信用證業(yè)務，以下說法不正確的是 B A.母證為遠期的情況下，子證可以為遠期或即期 B.母證和子證的信用證失效日可在同一天

C.母證金額應大于子證，且差額部分應可覆蓋子證下融資利息和銀行費用 D.原則上子證應開立為在子證開證行柜臺（我行）失效，且 指定子證開證行（我行）為付款或承兌行

33.上市貸業(yè)務中，若企業(yè)出現(xiàn)下列情形的，我行應采取審慎態(tài)度或暫不介入B A.申請企業(yè)資產(chǎn)負債率高于70% B.申請企業(yè)最近一年的凈利潤主要來自主營業(yè)務以外的收入 C.申請企業(yè)人力成本增長超過同業(yè)平均成本 D.申請企業(yè)未來存在較大的固定資產(chǎn)投資

34.上市貸業(yè)務中，擬上市的后備企業(yè)主要指A A.省級（含直轄市）上市后備企業(yè) B.地市級上市后備企業(yè)

C.與券商簽訂保薦協(xié)議的上市后備企業(yè) D.已進行股份制發(fā)行的上市后備企業(yè)

35.根據(jù)國家外匯管理局2014年5月發(fā)布的《跨境擔保外匯管理規(guī)定》，2014年6月起，銀行提供融資性對外擔保，以下選項錯誤的是 A A.應嚴格控制在外匯局核定的指標范圍內(nèi)

B.被擔保人不受與境內(nèi)機構的股權關系的限制 C.被擔保人不受凈資產(chǎn)比例和盈利狀況等限制

D.需符合國家有關擔保等法律法規(guī)以及行業(yè)監(jiān)管部門的相關管理規(guī)定

36.下列關于離岸全球授信業(yè)務的描述中，不正確的是B A.離岸授信品種包括流動資金貸款，貿(mào)易融資授信，項目貸款等形式 B.離岸授信到期日可晚于備用證到期日 C.原則上離岸授信幣種與備用證幣種一致 D.離岸授信金額不得大于備用金金額

37.企業(yè)申請科技成果轉化貸，其上研發(fā)費用不能低于企業(yè)總收入的 C A.5% B.4% C.3% D.2% 38.科技成果轉化后續(xù)規(guī)劃總投入中，授信申請自有資金投入比例不得低于 B.A.25% B.0% C.40% D.50%

39.在離在岸背對背信用證業(yè)務操作中，如子證到單后，發(fā)現(xiàn)子證單證不符，以下哪種操作是錯誤的A A.當離，在岸公司意見不一致且無法協(xié)調(diào)一致，按子證申請人 的意見執(zhí)行

B.當離，在岸公司一致拒受不符點時，必須及時對外拒付

C.當離，在岸公司一致接受不符點，及時辦理子證換單和母證項下調(diào)單 D.當離，在岸公司意見不一致且無法協(xié)調(diào)一致，銀行可根據(jù)事 先協(xié)議規(guī)定自助處理

40.日間，虛擬資金池母賬戶可在（）內(nèi)發(fā)起對外支付B A.日間透支額度

B.賬戶實際額度+日間透支額度 C.日間透支額度+法人透支額度

D.賬戶實際余額+日間透支額度+法人透支額度

41.以下不是多維定制現(xiàn)金池功能C A.內(nèi)部戶管理 B.限額管理

C.跨行查詢和歸集 D.多層級上劃下?lián)?/p>

42.人民幣現(xiàn)金池業(yè)務，委托貸款所產(chǎn)生的利息統(tǒng)一定期結算，而不利隨本清。系統(tǒng)每（）自動在母子公司之間撥一次利息B A.月 B.季度 C.半年 D.年

43.虛擬現(xiàn)金池（）是償還母賬戶日間透支的保護措施D A.子公司賬戶自身存款余額

B.子公司在開戶行的法人賬戶透支額度 C.母公司賬戶自身存款余額

D.母公司在開戶行的法人賬戶透支額度

44.關于我行資金余額管理業(yè)務，以下說法不正確的是 A A.母子公司不可以跨分行開戶必須在同一所屬一級分行范圍

B.對于在我行已經(jīng)開通了集團協(xié)議轉賬或企業(yè)銀行集團支付服務的客戶，如果想要以子公司名義申請集團資金余額管理業(yè)務，則必須先取消原集團協(xié)議轉賬或企業(yè)銀行集團支付服務

C.子公司對外付款時，如果賬戶余額不足，則資金自動從母公司下劃到子公司完成支付

D.母公司可為子公司設臵單筆支付最高額度的限制

45.S股是指在（）上市的中國公司股票 A A.新加坡 B.香港 C.紐約 D.倫敦

46.我國對外直接投資快速發(fā)展，以下哪一條不是當前中國企業(yè)“走出去”開展跨國經(jīng)營的主要特點B A.規(guī)模逐年快速增長

B.海外投資對象國逐步集中

C.投資主體的所有制類型日益多元化

D.投資類型由綠地投資方式向跨國并購方式擴展

47.并購夾層基金是用在某個有收益預期但前景不夠明朗的項目上，保證（）的風險和收益的一類基金 C A.高

B.低 C.適中 D.無

48.A.公司年凈利潤900萬元，有被并購意向，我行引入合作伙伴招銀國金投資管理有限公司參與該并購項目。經(jīng)過商業(yè)調(diào)查及價值評估，談判，招銀國金管理的并購基金以8倍市盈率價格購買該公司55%股權。三年以后該公司凈利潤增長到1300萬元。某上市公司以10倍市盈率的價格向招銀國金并購基金購買其擁有的股份，招銀國金在入股A.公司是還收取了100萬財務顧問費。根據(jù)我行與招銀國金達成的協(xié)議，我行可獲得的收益為財務顧問費的10%并購業(yè)務增值的10%。請問我行收益共計 D A.309萬元 B.209萬元 C.319萬元 D.329萬元

49.展翼并購業(yè)務主要依托于我行的（）客群A A.千鷹展翼 B.供應鏈 C.無貸戶 D.戰(zhàn)略客戶

50.展翼并購賣方包括 A.發(fā)現(xiàn)價值企業(yè) B.設計并購交易方案 C.提供合理估值建議 D.主導參與商業(yè)談判e 推薦并購業(yè)務機會 F 跟進并購整合，以上服務正確的推進流程為C A.A.B.C.D.e f B.A.C.e f D.B.C.A.e C.B.D.f

D.A.B.e D.C.f 51.展翼并購賣方主要是向客戶提供（）服務B A.并購貸款 B.財務顧問 C.跨境金融 D.并購債券

52.中國企業(yè)境外上市方式中，間接上市也稱為（），是指境內(nèi)企業(yè)實際控制人在境外設立投資公司，以該境外投資公司收購境內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)，并以境外公司的名義在海外資本市場上市A A.紅籌上市 B.藍籌股 C.紅籌股 D.藍籌上市

53.價值客戶是指（B）A:收入500萬元以上客戶

B:收入100（含）-300萬元客戶 C:收入10（含）-100萬元客戶 D:收入1（含）-10萬元的客戶

54.客戶經(jīng)理可以在以下哪個模塊查詢客戶RAROC？（B）A:業(yè)務信息 B:價值分析 C:價值預測 D:價值評定

55.目前CRM支持九宮格查詢的客戶是（C）A:有貸戶 B:無貸戶

C:有資本占用戶 D:無資本占用戶

56.根據(jù)客戶對我行的營業(yè)凈收入將客戶分為（C）檔。A:5 B:6 C:8 D:10 57.客戶經(jīng)理可以在以下哪個模塊查詢?nèi)娼榻B招行產(chǎn)品的營銷手冊？（B）A:百寶箱 B:產(chǎn)品管理 C:營銷產(chǎn)品管理

D:產(chǎn)品智能推薦

58.我的TOP20客戶是指（D）排名前20的客戶。A:存款日均 B:貸款日均 C:貢獻度

D:當年收入總額

59.客戶經(jīng)理可在我的業(yè)務數(shù)據(jù)模塊查詢截至上一日的。（D）A:存款余額 B:貸款余額 C:存款日均 D:以上都是

60.CRM系統(tǒng)一個統(tǒng)一是指：（C）A:存款 B:貸款 C:收入 D:業(yè)務量

61.根據(jù)銀監(jiān)會2015年2月下發(fā)的《商業(yè)銀行并購貸款風險管理指引》，商業(yè)銀行發(fā)放并購貸款的金額不得超過交易金額的（B）。A、50% B、60% C、70% D、80% 62.根據(jù)銀監(jiān)會的最新規(guī)定，并購貸款的期限最長不超過（D）年。A、3年 B、5年 C、6年 D、7年

63.企業(yè)短期融資券發(fā)行期限分不同檔次，其中（A）不是其期限。A、5個月 B、6個月 C、9個月 D、12個月

64.承銷商先將債券全部認購下來，然后按照市場調(diào)價轉售給投資者的方式稱為（B）。A、代銷 B、全額包銷 C、余額包銷

D、助銷

65.交易商協(xié)會向接收注冊的企業(yè)出具《接受注冊通知書》，注冊有效期為（B）年。A、1 B、2 C、3 D、5 66.在中期票據(jù)存續(xù)期內(nèi)，企業(yè)應于每年（B）以前，披露上一的報告和審計報告。A、3月31日 B、4月30日 C、5月31日 D、6月30日

67.某中型電解鋁公司擬收購同業(yè)公司100%股權，收購價款10億元，向我行申請并購融資，我行可向其提供并購融資金額為（A）。A、5億元 B、6億元 C、7億元

D、無法提供融資

68.企業(yè)首次發(fā)行短期融資券的，應至少于發(fā)行日前（B）個工作日公布發(fā)行文件。A、3 B、5 C、7 D、10 69.28、短期融資券發(fā)行的存續(xù)余額不得超過公司經(jīng)審計凈資產(chǎn)的（D）。A、20% B、50% C、80% D、40% 70.中期票據(jù)在（D）登記、托管、結算。A、全國銀行間同業(yè)拆借市場 B、證券交易所

C、中國銀行間市場交易商協(xié)會 D、銀行間市場清算所股份有限公司

71.某知名的上市公司擬與硅谷天堂成立產(chǎn)業(yè)并購基金，向我行申請優(yōu)先資金，硅谷天堂及上市公司大股東自籌劣后資金，我行可提供的劣后：優(yōu)先的融資杠桿

比例不超過（B）。A、1:1 B、1:2 C、1:2.5 D、1:3 72.中期票據(jù)的投資風險不包括（D）。A、利率風險 B、流動性風險 C、償付風險 D、財務風險

73.承銷商先將債券全部認購下來，然后按照市場調(diào)價轉售給投資者的方式稱為（B）。A、代銷

B、全額包銷 C、余額包銷 D、助銷

74.以下不屬于網(wǎng)上自助即期購／結匯業(yè)務特點的是（D）。

A:網(wǎng)上自助購／結匯業(yè)務支持美元、港幣、澳元、歐元、日元、加元、英鎊、新加坡元、瑞士法郎9種貨幣的購／結匯

B:客戶開立在我行同城范圍不同網(wǎng)點的經(jīng)常項目外匯賬戶和人民幣結算賬戶可辦理網(wǎng)上自助購／結匯

C:客戶可通過網(wǎng)上“企業(yè)銀行”系統(tǒng)辦理網(wǎng)上自助購／結匯業(yè)務的審批、經(jīng)辦、撤銷、業(yè)務查詢、匯率查詢等

D:網(wǎng)上自助購／結匯可實現(xiàn)24小時自助交易

75.下列關于結售匯業(yè)務，說法錯誤的是（D）A:我行結售匯交易實行大額報告制度，經(jīng)辦行在辦理單筆或同時受理累計交易額超過大額標準（含）的結售匯業(yè)務時，須在業(yè)務辦理前電話報告總行金融市場部。B:交易幣種為美元的即期結售匯大額標準為1000萬 C:結售匯匯率實行一日多價制度

D:我行所有結售匯業(yè)務均需按時交易結售匯交易系統(tǒng)自動報出的系統(tǒng)實時報價匯率成交。

76.2011年11月，我行在招商銀行網(wǎng)上“企業(yè)銀行”新增“結售匯網(wǎng)上申請”功能，以下說法正確的是（A）

A:我行結售匯網(wǎng)上申請支持網(wǎng)上“企業(yè)銀行”集團管理模式

B:該功能僅適用于客戶在我行辦理的實時交割即期結售匯和非實時交割即期結售匯業(yè)務。

C:客戶通過網(wǎng)上“企業(yè)銀行”結售匯網(wǎng)上申請功能向我行提交電子版的結匯/購匯申請資料，D:經(jīng)辦行通過電腦系統(tǒng)接收、打印有關資料后，可無須審核直接在結售匯業(yè)務系統(tǒng)進行操作。

77.某日某時，銀行美元對人民幣外匯牌價為：現(xiàn)匯賣出價：646:74平盤賣出價645:29 中間價645:25 現(xiàn)匯買入價643:76平盤買入價645:21假如銀行對某客戶的結售匯優(yōu)惠為50點，則該客戶此時在我行辦理購匯的匯率為（A）A:646:24 B:643:26 C:644:79 D:644:71 78.小企業(yè)E家商業(yè)承兌匯票融資見證業(yè)務“項目到期日”不得早于商業(yè)承兌匯票記載的“票據(jù)到期日”后（C）A:當天

B:一個工作日 C:兩個工作日 D:三個工作日

79.小企業(yè)E家銀行承兌匯票融資見證業(yè)務融資人作為投保人，委托投融資平臺購買銀行承兌匯票質(zhì)押借款保證保險等險種，并將（）指定為被保險人（C）A:融資人 B:出票人 C:投資人 D:承兌行 E:經(jīng)辦行

80.小企業(yè)E家應收賬款融資見證業(yè)務“項目到期日”不得早于“應收賬款到期日”后（C）A:當天

B:一個工作日 C:兩個工作日 D:三個工作日

81.我行遠期結售匯業(yè)務一般按約定的起息日與客戶交割，特殊情況下，可根據(jù)客戶的需要給予一定期限，寬限期為起息日（C）A:1個工作日 B:2個工作日 C:3個工作日 D:4個工作日

82.金福計劃系列產(chǎn)品不包括 C A.薪酬延付計劃（理財型）B.薪酬延付計劃（信托型）C.養(yǎng)老保障委托管理產(chǎn)品 D.員工分享計劃

83.薪酬延付計劃（信托型）的投資收益率約為 B A.3% B.5% C.7% D.8% 84.金福計劃是指我行為幫助企業(yè)建立和完善薪酬福利體系，吸引穩(wěn)定人才，針對企業(yè)全部或部分員工推出的 A A.薪酬福利管理 B.財稅服務 C.工資薪金管理 D.員工福利管理

85.薪酬延付計劃的投資范圍不包括 C A.固定收益類產(chǎn)品 B.債權 C.股票

D.銀行理財產(chǎn)品

86.彈性福利對員工的價值不包括 C A.有效感知企業(yè)福利，提高工作積極性 B.自主選擇福利產(chǎn)品，滿足員工個人需求 C.可享受福利額度更高，福利報銷額度增加 D.成為薪e卡客戶，享受優(yōu)質(zhì)金融服務

87.保留人才最有效的福利措施 B A.高端醫(yī)療福利 B.彈性福利計劃 C.用車福利 D.住房類福利

88.彈性福利計劃的資金來源是 D A.企業(yè)繳交大部分，員工繳交小部分 B.企業(yè)及個人各繳一半 C.個人繳費 D.企業(yè)福利費

89.認為彈性福利最大的好處是 D A.員工福利未來發(fā)展趨勢 B.福利成本控制

C.提升員工對福利的感知度與體驗值 D.滿足員工個性化需求

90.在中國，企業(yè)實施彈性福利系統(tǒng)最主要的原因是 C

A.保持市場競爭力

B.滿足員工多元化的需求和價值觀 C.幫助吸引和保留人才 D.提供員工敬業(yè)度

91.薪酬延付計劃首筆繳費資金規(guī)模低于（）萬元人民幣的企業(yè)原則上應加入集合信托計劃 C A.100 B.1000 C.3000 D.5000

1.票據(jù)融資項目見證屬于哪類產(chǎn)品（B）A、負債類產(chǎn)品 B、融資了產(chǎn)品

C、財富管理類產(chǎn)品 D、結算交易類產(chǎn)品

2.商機的營銷團隊和客戶的營銷團隊的區(qū)別錯誤的是：（B）

A、商機的營銷團隊成員只能看到此商機相關信息，看不到客戶信息、B、客戶的營銷團隊成員能夠看到客戶信息，不能看到該客戶所以的商機信息 C、商機的可視人可以隨便添加全行任何一個人到商機的營銷團隊 D、客戶的營銷團隊添加的難度大于商機的營銷團隊

3.在CRM首頁，客戶經(jīng)理不能進行哪項操作（D）A、新建日志 B、新建商機 C、新建潛在客戶 D、新建通知

4.在CRM系統(tǒng)中查詢不到如下哪些信息（A）A、客戶水電煤數(shù)據(jù)

B、客戶存款賬戶、賬戶交易、大額交易 C、客戶的信貸業(yè)務信息、財務數(shù)據(jù)

D、客戶的各類業(yè)務對招行所創(chuàng)造的收入信息

5.CRM系統(tǒng)向所有系統(tǒng)用戶提供了從外部采購回來的包含有高新成長客戶，PE、VC投資客戶等的超過600萬個客戶信息，其中營業(yè)收入超過50萬的工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)達70萬，這IE客戶信息的查詢路徑為：（A）A、市場客戶資料 B、業(yè)績管理 C、工作管理 D、百寶箱

6.客戶經(jīng)理可以在以下哪個模塊查詢?nèi)娼榻B招行產(chǎn)品的營銷手冊？（B）A、百寶箱 B、產(chǎn)品管理 C、營銷產(chǎn)品管理 D、產(chǎn)品智能推薦

7.支行可在那個模塊查詢每日貸款清單（C）A、業(yè)務量統(tǒng)計分析表 B、結構分析表

C、中小企業(yè)分析表 D、關鍵業(yè)務指標

8.目前我行分潤可從哪些維度有（D）A、客戶號 B、賬號 C、產(chǎn)品 D、以上都是

9.H股是指在（B）上市的中國公司股票。A、新加坡 B、香港 C、紐約 D、倫敦

10.信用證通知行職責描述不正確的是（D）A、對信用證表面真實性進行審核

B、根據(jù)開證行的要求及時準確地通知受益人 C、如不準備通知，應及時告知開證行 D、如不準備通知，無需告知開證行

11.承兌交單，對哪一方當事人最有利（D）A、委托人 B、托收行 C、代收行 D、付款人

12.與外幣國際結算相比，跨境人民幣結算還需完成（C）A、貿(mào)易背景真實性審核 B、國際收支信息報送

C、人民幣跨境收付信息報送 D、反洗錢信息審核

13.在沒有不斷升值的趨勢下，下列哪一方更愿意采用跨境人民幣結算（A）A、國內(nèi)進口方

B、國內(nèi)出口方 C、進口方銀行 D、出口方銀行

14.接受委托人委托，轉托國外銀行代為收款的是（B）A、委托人 B、托收行 C、代收行 D、付款人

15.信用證的特點包括（D）A、開證行負第一性責任

B、信用證開立后，獨立于合同

C、信用證是單據(jù)化的業(yè)務，銀行只看單據(jù)，不管貨物 D、以上都是

16.一線國語國內(nèi)證條款合理性的要求，描述不正確的是（D）

A、開證申請書集中的有關條款與貿(mào)易合同內(nèi)容相符；如開證申請人、受益人及地址應分別與貿(mào)易合同買賣雙方一致，貨物描述應與貿(mào)易合同一致等

B、開證條款應簡單、明確、完整、不得過分描述細節(jié)，條款之間不得互相矛盾或抵觸

C、信用證有效期最長不超過6個月，付款期限最長不超過6個月

D、信用證規(guī)定單據(jù)至少包括發(fā)票、運輸單據(jù)或貨物收據(jù)、質(zhì)檢證明、保險單據(jù)等

17.接受托收行的委托，代向付款方收款的是（C）A、委托人 B、托收行 C、代收行 D、付款人

18.貴陽國內(nèi)信用證議付相關服務收費標準，以下說法正確的是（B）A、“國內(nèi)信用證單據(jù)處理費”按開證金額的1‰收取，最低300元/筆 B、“國內(nèi)信用證單據(jù)處理費”按開證金額的1‰—5‰收取，最低300元/筆 C、“國內(nèi)信用證單據(jù)處理費”和“國內(nèi)信用證議付手續(xù)費”也可執(zhí)行“按協(xié)議價格收取”

D、以上都不是

19.以下哪一項不屬于企業(yè)辦理國內(nèi)信用證開證所帶來的收益：（C）A、采購增信，拓展采購渠道 B、便于后續(xù)融資 C、優(yōu)化財務報表

D、融資成本相對較低

20.金福計劃系列產(chǎn)品不包括（D）A、薪酬延付計劃（理財型）B、薪酬延付計劃（信托型）C、養(yǎng)老保障委托管理產(chǎn)品 D、員工分享計劃

21.某中型電解鋁公司擬收購同業(yè)公司100%股權，收購價款10億元，向我行申請并購融資，我行可向其提供并購融資金額為（B）A、5億元 B、6億元 C、7億元

D、無法提供融資

22.關于存匯盈，以下描述不正確的是（B）。A、匯盈在存續(xù)期內(nèi)原則上不向客戶提供流動性 B、“存匯盈”的起點金額為期初本金等值100萬美元的人民幣 C、“存匯盈”產(chǎn)品的收益和利息可由客戶選擇以外幣形式或以結匯為人民幣的形式劃入賬戶

D、存匯盈是委托我行通過人民幣與外幣掉期結合存款業(yè)務組合的模式，該產(chǎn)品在期初即可鎖定客戶的固定收益

23.我行結售匯業(yè)務，以下說法錯誤的是（B）。

A、我行結售匯交易實行大額報告制度，經(jīng)辦行在辦理單筆或同事受理累計交易金額超過大額標準（含）的結匯或售匯業(yè)務時，須在業(yè)務辦理前電話報告總行金融市場部

B、交易幣種為美元的即期結售匯大額標準為1000萬 C、結售匯匯率實行一日多價制度

24.我行所有結售匯業(yè)務均須按交易時結售匯交易系統(tǒng)自動報出的系統(tǒng)實時報價匯率成交

我行辦理遠期結售匯業(yè)務的時間為工作日（C）。A、08:30-17:00 B、09:00-16:30 C、09:50-16:30 D、09:50-17:00 25.某日某時，銀行美元兌人民幣外匯牌價為：現(xiàn)匯賣出價：646.74平盤賣出價645.25現(xiàn)匯買入價643.76平盤買入價645.21。假如銀行對某客戶的結售匯優(yōu)惠為50點，則該客戶此時在我行辦理購匯的匯率為（A）A、646.24 B、643.26 C、644.79 D、644.71

第五篇：銀行后備現(xiàn)金管庫員個人工作總結

銀行后備現(xiàn)金管庫員個人工作總結

轉眼間，2010年已經(jīng)成為我人生歷史的一頁，而我也不知不覺來到支行個月了。這段時間里，不管是業(yè)務上的，還是個人職業(yè)生涯上的，又或者是人生所見等等，我都學習到很多。溫故而知新，為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能等，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一．工作匯

報

重頭開始，說這個詞的時候，相信連自己都不敢相信，雖然已經(jīng)入職有幾年的時間，也很多前輩眼里，甚至是得意門生。但是由于早前一直在工作，也由于的流水線工作模式，當我來到的時候，對于我而言幾乎一切的業(yè)務都是新的和沒有接觸過的。還記得當時來到現(xiàn)金區(qū)，領導就教導我要多笑。我相信，這是我要持續(xù)學習的！也是領導給我的一份大大的見面禮。

機遇，在，有專門的管庫員，雖然我是后備現(xiàn)金管庫員。但對于我而言，現(xiàn)金大庫對于我真的是陌生得不能再陌生了，要做什么，怎么做，我可謂是一無所知。但既然領導給了我這個機會讓我學習，那么我就不應該放棄。只要不放棄就有成功的機會。從現(xiàn)金實物管庫員到后來的99999管庫員，在同事們的支持下，我不斷的學習，也不斷的進步。而我也得到很好的實習機會——學習管理和營銷的機會。

二．工作感想

非常感謝領導給在新的崗位上，給機會讓我學習到很多，也得到很多。通過學習，讓我對工作有更深一層的認識。而新的崗位也能夠讓我在讀書時代所學知識得以現(xiàn)實工作中實踐。也逐漸明白在很多突然情況下不可力敵，只可智取。新的工作崗位賦予我更多自由空間，而我也更應該把握好這種自由。

三．工作目標

踏入2010年之后，我將會一如既往繼續(xù)努力工作之余，并且會不斷提升速度以節(jié)省時間可以做更多的事。作風上，繼續(xù)遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。