第一篇：來院進(jìn)修護(hù)理人員管理細(xì)則

來院進(jìn)修護(hù)理人員管理細(xì)則

進(jìn)修護(hù)理人員作為臨床的重要輔助力量，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下，在臨床一線各崗位上發(fā)揮了一定的作用。為了進(jìn)一步提高我院的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量，積極推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理，提高病人的滿意度，加強(qiáng)院、科兩級對進(jìn)修護(hù)理人員的管理，完善各項(xiàng)制度，經(jīng)研究特?cái)M訂本管理辦法，希望各科室和進(jìn)修護(hù)理人員認(rèn)真參照執(zhí)行。

一、進(jìn)修申請審核

（一）凡到我院進(jìn)修的護(hù)理人員，均需持有有效護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，在執(zhí)業(yè)資格范圍內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)，不得跨專業(yè)及超范圍。

（二）進(jìn)修人員需經(jīng)所在單位部門批準(zhǔn)同意，任何科室或個(gè)人不得私自安排人員到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)。除外特殊情況，少于1月的進(jìn)修學(xué)習(xí)不予接收。

（三）進(jìn)修學(xué)習(xí)人員需到護(hù)理部辦理相關(guān)手續(xù)后，方可安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、進(jìn)修管理程序

（一）在接收單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)報(bào)到手續(xù)在我院護(hù)理部報(bào)到。

（二）進(jìn)修人員均需持有進(jìn)修申請表，內(nèi)含個(gè)人基本信息、單位各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人意見欄、個(gè)人進(jìn)修總結(jié)、進(jìn)修科室鑒定及護(hù)理部鑒定。

（三）進(jìn)修學(xué)習(xí)護(hù)理人員，醫(yī)院如不出具進(jìn)修申請，則由護(hù)理部出具學(xué)習(xí)鑒定表。

（四）進(jìn)修人員必須與護(hù)理部簽訂進(jìn)修協(xié)議。

（五）護(hù)理部及接收進(jìn)修科室分別進(jìn)行入科前教育和崗前培訓(xùn)。

（六）進(jìn)修人員根據(jù)護(hù)理部安排進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，不得私自調(diào)換進(jìn)修科室，如需請假根據(jù)進(jìn)修請假規(guī)定辦理。

（七）進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿前一周完成自我鑒定并由各科室主任或護(hù)士長簽字蓋章，方可到護(hù)理部辦理進(jìn)修結(jié)業(yè)手續(xù)。

（八）對患有傳染病、慢性疾病、結(jié)婚、懷孕、哺乳期及在進(jìn)修期間有晉升、調(diào)動、考試、上學(xué)等特殊情況者，拒絕當(dāng)月來我院聯(lián)系進(jìn)修學(xué)習(xí)。

三、進(jìn)修管理規(guī)定

（一）進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院的工作制度，嚴(yán)格履行請假制度，不得遲到、早退、無故曠工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不論情節(jié)輕重一律嚴(yán)厲懲處，立即終止進(jìn)修，退回原單位。

（二）進(jìn)修人員必須服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，服從科室安排，規(guī)范服務(wù)。

（三）護(hù)理部統(tǒng)一管理進(jìn)修人員的教學(xué)工作，各科室由帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。

（四）進(jìn)修人員實(shí)行掛牌上崗，接受病人和帶教老師的監(jiān)督。

（五）進(jìn)修人員應(yīng)在帶教老師指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)護(hù)理工作，不得獨(dú)立值班和獨(dú)立進(jìn)行護(hù)理活動；如出現(xiàn)危重、疑難問題應(yīng)及時(shí)向帶教老師匯報(bào)；必要時(shí)在帶教老師指導(dǎo)下參加公共突發(fā)事件的搶救工作。

（六）進(jìn)修期間積極參加護(hù)理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。

（七）進(jìn)修人員經(jīng)過帶教老師考核，具備一定能力者，可授權(quán)按照本人執(zhí)業(yè)范圍開展基礎(chǔ)護(hù)理活動，但應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)。

（八）進(jìn)修人員開展護(hù)理活動授權(quán)范圍按照醫(yī)院管理規(guī)定執(zhí)行。

（九）進(jìn)修結(jié)束期滿填寫科室學(xué)習(xí)小結(jié)，并由科主任或護(hù)士長做出評價(jià)，經(jīng)考核合格者發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)鑒定。

屬下列情況之一者不發(fā)鑒定：

1.不請假擅自離院者，退回原單位。

2.進(jìn)修期三個(gè)月及以上者，期間病事假累計(jì)超過半個(gè)月，或進(jìn)修不滿1個(gè)月者不發(fā)給進(jìn)修鑒定。

3.不按期完成進(jìn)修計(jì)劃，隨意更換進(jìn)修科室者。

4.因服務(wù)態(tài)度不好或工作責(zé)任心不強(qiáng)，違反醫(yī)院規(guī)章規(guī)定造成醫(yī)療事故、差錯(cuò)或引起醫(yī)療糾紛者。

5.道德品行不端，觸犯治安條例者。

四、進(jìn)修人員護(hù)患矛盾處理與解決

（一）因服務(wù)態(tài)度不好，病人投訴情況屬實(shí)者，第一次給予警告，第二次記錄在本人鑒定上，第三次退回原單位。

（二）無論何種原因由進(jìn)修人員引發(fā)護(hù)患矛盾或產(chǎn)生糾紛，患方要求解決問題的，進(jìn)修人員要參與處理，直至解決。

（三）在帶教醫(yī)師指導(dǎo)情況下出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、糾紛，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在沒有請示和帶教醫(yī)師指導(dǎo)的情況下，違反醫(yī)院規(guī)定私自處理病人出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)和護(hù)患糾紛由當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任，違犯法律的承擔(dān)法律責(zé)任。

（四）凡病人投訴或出現(xiàn)護(hù)患糾紛有賠償情況的，視當(dāng)事人引起糾紛的原由、事態(tài)程度及認(rèn)識態(tài)度，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)患糾紛處理規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五、進(jìn)修人員請假規(guī)定

（一）凡請事假者，必須由原單位出函請假或傳真，其他一概無效。

（二）進(jìn)修人員請病假須持我院證明到護(hù)理部請假。

（三）進(jìn)修人員請假1天以內(nèi)的，由帶教老師或護(hù)士長批準(zhǔn)登記。請假超過3天的，需持原單位證明，到護(hù)理部請假，護(hù)理部審批簽章后，交由所在科室護(hù)士長或帶教老師后方可

離院。請假期間發(fā)生意外，本院不承擔(dān)任何責(zé)任；期滿后到護(hù)理部銷假。對逾期不歸者按曠工處理，取消進(jìn)修資格，退回原單位。

護(hù)理部

第二篇：來院進(jìn)修護(hù)理人員管理制度

來院進(jìn)修護(hù)理人員管理制度

(1)要求來院進(jìn)修學(xué)習(xí)的各類護(hù)理人員須經(jīng)所在單位提出申請，認(rèn)真填寫進(jìn)修申請表的各項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)院科教科、護(hù)理部審查、考核，同意后發(fā)出正式通知。

(2)來院進(jìn)修護(hù)士需具備下列條件：①專業(yè)對口，非護(hù)理專業(yè)不得進(jìn)修護(hù)理工作；②進(jìn)修護(hù)士需有一定的工作經(jīng)歷；③持有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

(3)進(jìn)修護(hù)士來我院報(bào)到后，由護(hù)理部介紹醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，進(jìn)行必要的崗前教育和操作技術(shù)的訓(xùn)練后進(jìn)入臨床。

(4)進(jìn)修護(hù)士到崗后，由病區(qū)護(hù)士長和分管帶教的老師安排工作和學(xué)習(xí)。各科室須制定帶教計(jì)劃，落實(shí)帶教措施，定期進(jìn)行檢查和考核，考核成績記錄于進(jìn)修表中。

(5)進(jìn)修護(hù)士必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，虛心學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，掌握護(hù)理新知識和先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)，定期將本人學(xué)習(xí)情況向護(hù)士長和帶教老師匯報(bào)，完成進(jìn)修計(jì)劃。

(6)進(jìn)修期間不安排探親假、工休假，如有特殊情況需請假者應(yīng)經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)后方可離開。病假超過1個(gè)月以上、事假超過2周以上、無故脫崗者均停止進(jìn)修學(xué)習(xí)。孕期、產(chǎn)假期間、哺乳期間的護(hù)士不宜進(jìn)修。

(7)進(jìn)修護(hù)士發(fā)生護(hù)理缺陷，視情節(jié)、后果給予處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，處理結(jié)果書面通知所在單位。

(8)進(jìn)修護(hù)士應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公物，關(guān)心病人，尊重老師，遵守紀(jì)律。

(9)院內(nèi)的科技資料和病案未經(jīng)許可，不得自行復(fù)印或帶回。

(10)進(jìn)修結(jié)束前，須書寫個(gè)人小結(jié)，并經(jīng)所在病區(qū)護(hù)士長考核、鑒定后報(bào)護(hù)理部審定。

第三篇：來院進(jìn)修人員管理協(xié)議書

xx醫(yī)院進(jìn)修人員管理制度及協(xié)議書

一、申請來院參加學(xué)習(xí)的學(xué)員，要求年齡在45周歲以下、身體健康（女性妊娠期不接受進(jìn)修）、思想進(jìn)步、作風(fēng)正派。具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，原則上醫(yī)療專業(yè)需具備大專以上學(xué)歷，工作滿3年的臨床醫(yī)師；醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)應(yīng)具有中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作3年以上。醫(yī)療、影像專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間為1年，其他專業(yè)為6個(gè)月～1年。

二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療活動中不利用職務(wù)之便接受病人財(cái)物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品。

三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)醫(yī)療法律法規(guī)。尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對病人應(yīng)一視同仁。進(jìn)修人員到病房工作時(shí)，須及時(shí)、認(rèn)真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的，須及時(shí)按要求修正。

四、進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，根據(jù)具體情況予以相應(yīng)處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由醫(yī)務(wù)部通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

五、進(jìn)修人員一般不參加門診工作，沒有上級醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺。在對外出具各類診斷證明材料，包括死亡證明、診斷證明、轉(zhuǎn)院治療、會診申請單等，須由指導(dǎo)老師簽字方有效。在各類手術(shù)操作中，包括介入治療、有創(chuàng)檢查等，進(jìn)修醫(yī)生不可以擔(dān)任術(shù)者（?？七M(jìn)修介入者除外）。

六、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺陷的發(fā)生。凡在我院進(jìn)修期間，未經(jīng)帶教老師許可，擅自越級行醫(yī)、開具醫(yī)療證明等行為造成醫(yī)療糾紛、發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或事故，由該進(jìn)修人員本人及原單位承擔(dān)責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。

七、進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動紀(jì)律者，參照我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由醫(yī)務(wù)部通報(bào)其原單位。中途退學(xué)者，須持原單位證明到醫(yī)務(wù)部辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。

八、進(jìn)修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請假。休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未辦理請假手續(xù)擅自離院的，給予當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格的處理，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請假3天（工作日）以內(nèi)由科室批準(zhǔn)，請假單交醫(yī)務(wù)部備案；請假3天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后送醫(yī)務(wù)部審批及備案。進(jìn)修期滿時(shí)，請假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。全年連續(xù)事假滿一個(gè)月者，終止進(jìn)修。

九、進(jìn)修人員未經(jīng)允許，不得擅自離開崗位私自參加院外學(xué)術(shù)活動。

十、進(jìn)修人員要愛惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規(guī)定辦理手續(xù)，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

十一、進(jìn)修人員應(yīng)服從科室安排，進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按原計(jì)劃進(jìn)行，不允許中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

十二、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。

十三、進(jìn)修人員應(yīng)遵守協(xié)議進(jìn)修宿舍相應(yīng)規(guī)則，按要求辦理相應(yīng)手續(xù)及繳納費(fèi)用。注意保障電、水、火、煤氣等設(shè)施的安全，以防引起災(zāi)害。

十四、進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿前二周，填寫進(jìn)修人員鑒定表并由科室進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定，經(jīng)醫(yī)務(wù)部簽署意見方可結(jié)業(yè)。進(jìn)修結(jié)束，考核合格者授予結(jié)業(yè)證書。

十五、進(jìn)修結(jié)束前，不得以任何理由提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習(xí)任務(wù)處理，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須由本人按規(guī)定時(shí)間親自到醫(yī)務(wù)部辦理離院手續(xù)。請選送單位嚴(yán)格掌握、全面考慮派出進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)及身體情況等進(jìn)行選派，我院將嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定。

進(jìn)修生來院時(shí)，醫(yī)院須與進(jìn)修生本人及選送單位簽訂進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議，明確各自的職責(zé)。進(jìn)修醫(yī)生在我院工作，履行我院住院醫(yī)師職責(zé)。進(jìn)修生在我院學(xué)習(xí)、工作不能超過在我院辦理的《進(jìn)修學(xué)院申請表》的有效時(shí)間，各科室不得隨意延長。超過有效時(shí)間將視其為非法行醫(yī)。

本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽章后生效。

進(jìn)修單位： 進(jìn)修人員簽字：

進(jìn)修單位蓋章： 選送單位蓋章：

第四篇：護(hù)理人員進(jìn)修計(jì)劃

進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

針對本院護(hù)理人員的特點(diǎn)和護(hù)理發(fā)展發(fā)展的需要，護(hù)理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去總院的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。

一、目標(biāo)

通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進(jìn)修護(hù)士掌握： 急診急救知識；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)?？谱o(hù)士，掌握?？谱o(hù)理技術(shù)及常規(guī)護(hù)理要點(diǎn)；學(xué)習(xí)總院的護(hù)理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護(hù)理人員服務(wù)能力水平回來以后以點(diǎn)帶面，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員提高護(hù)理服務(wù)水平。

二、培訓(xùn)方式

總院輪轉(zhuǎn)

三、培訓(xùn)時(shí)間

2013.11.01----2014.01.31

四、具體人員安排

陳穎新生兒病房

徐明明急診科

王素敏輸液室

近期人員變動名單

杜春燕婦產(chǎn)科外出進(jìn)修 翟悅伽婦產(chǎn)科

浦娟

毛柳妹

胡瑩

白蓉

四樓 一樓 四樓 一樓

第五篇：來院進(jìn)修規(guī)定和進(jìn)修人員須知

來院進(jìn)修規(guī)定和進(jìn)修人員須知

作者： 時(shí)間：2008-12-9 點(diǎn)擊：1749 來源：嘉興市第一醫(yī)院

一、關(guān)于來院進(jìn)修的若干規(guī)定

為了加強(qiáng)對進(jìn)修的管理，既要保證盡可能按進(jìn)修派出單位的要求完成進(jìn)修任務(wù)，又要符合我國關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，經(jīng)研究決定，對來院進(jìn)修人員作出如下規(guī)定：

1、凡要求來院進(jìn)修的衛(wèi)生技術(shù)人員必須是全民、集體所有制或股份制性質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作人員，具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷，并已有三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級以上技術(shù)職稱者。進(jìn)修臨床各科者(含醫(yī)技科室醫(yī)師、士職稱者)，必須具有注冊執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。各醫(yī)技科室技術(shù)人員必須具有各相關(guān)操作資格證書或上崗證，否則不得進(jìn)行各相關(guān)科室進(jìn)修。醫(yī)院暫不接受個(gè)人和個(gè)體開業(yè)者來院進(jìn)修。

2、要求進(jìn)修者必須按規(guī)定憑單位介紹信與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系，并填寫我院統(tǒng)一印制的“醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修登記表”，經(jīng)單位和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管審批同意，連同最高學(xué)歷證明和注冊執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格證書復(fù)印件一起送寄醫(yī)務(wù)科，經(jīng)考核合格后，醫(yī)務(wù)科與有關(guān)科室主任聯(lián)系落實(shí)，安排好進(jìn)修日期，并發(fā)出正式通知，進(jìn)修者憑通知和單位介紹信來院進(jìn)修。任何個(gè)人都不得擅自接收外來進(jìn)修人員。

3、為保證進(jìn)修質(zhì)量和兼顧兄弟醫(yī)院具體情況，進(jìn)修時(shí)間暫定為：臨床科室6個(gè)月至12個(gè)月，醫(yī)技科室和護(hù)理專業(yè)3個(gè)月至12個(gè)月。

4、每次進(jìn)修原則上安排一個(gè)?？?專業(yè))，如果需要同時(shí)進(jìn)修兩個(gè)?？?專業(yè))，須事先申請，填寫兩份進(jìn)修申請表，根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，依次進(jìn)修。

5、進(jìn)修人員三個(gè)月內(nèi)必須在帶教老師指導(dǎo)下工作，不得單獨(dú)值班、處理病人、獨(dú)立出報(bào)告。三個(gè)月后經(jīng)科主任考核合格，書面報(bào)分管院長或醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，方可獨(dú)立工作。

6、進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動紀(jì)律和《進(jìn)修人員須知》的有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給于批評、處分，直到中止進(jìn)修，退回原單位。

7、接收進(jìn)修人員的相關(guān)科室，必須制訂出帶教計(jì)劃，確定帶教人員，對進(jìn)修人員既要大膽管理，又要在保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全前提下，放手帶教，讓進(jìn)修人員保質(zhì)保量完成進(jìn)修任務(wù)。

二、進(jìn)修人員須知

1、進(jìn)修人員在接到“進(jìn)修報(bào)到通知書”后，應(yīng)按期報(bào)到，如因故不能如期報(bào)到，應(yīng)事先請假，時(shí)間不得超過一周，逾期作自動放棄，我院將不再保留名額。

2、進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)，須持“進(jìn)修報(bào)到通知書”，單位介紹信，本人身份證或工作證，最高學(xué)歷證明和注冊執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格證書及復(fù)印件，工作衣帽二套，日常生活用品。根據(jù)專業(yè)需要自帶聽診器、叩診錘、眼底鏡、纖維胃(腸)鏡、心電圖機(jī)等醫(yī)療設(shè)備。住宿者自帶鋪蓋。進(jìn)修六個(gè)月以上者備一寸免冠照片2張。

3、臨床進(jìn)修醫(yī)師(含醫(yī)技科室醫(yī)師職稱者)必須攜帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及復(fù)印件，否則進(jìn)修期間沒有處方權(quán)、報(bào)告權(quán)。各醫(yī)技科室技術(shù)人員必須攜帶各相關(guān)操作資格證書或上崗證原件及復(fù)印件，否則不得進(jìn)行相關(guān)操作。

4、進(jìn)修人員必須按原定科目與期限進(jìn)修，不得中途轉(zhuǎn)科，不得延長或縮短進(jìn)修時(shí)間。

5、進(jìn)修人員必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，不得無故遲到、早退、或缺勤，不得擅離崗位。服從醫(yī)院安排，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治活動，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，努力為病人服務(wù)。

6、進(jìn)修期間原則上不準(zhǔn)請事假，不按排探親假、婚假，不得擅自外出參加學(xué)術(shù)活動和自學(xué)考試，必須請事假者應(yīng)有原單位證明，經(jīng)病區(qū)及科主任同意，報(bào)醫(yī)教科審批，病假需有病歷及診斷證明，逐級請假，一般三天以內(nèi)由科室批準(zhǔn)報(bào)醫(yī)教科備案，三天以上，經(jīng)科室同意報(bào)醫(yī)教科批準(zhǔn)。節(jié)假日原則上不得集中休息。無特殊原因，假期累計(jì)超過15天/年或進(jìn)修期間懷孕者一律作退學(xué)處理。

7、為加強(qiáng)醫(yī)院管理，進(jìn)修人員在我院進(jìn)行醫(yī)療業(yè)務(wù)活動中，不得擅自與藥商、醫(yī)藥代表有任何接觸、收受回扣，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理，并立即退回原單位。

8、臨床進(jìn)修醫(yī)生，一律按低年住院醫(yī)師要求，負(fù)責(zé)病區(qū)或門、急診日常醫(yī)療工作，書寫完整病歷，實(shí)行12小時(shí)留院制。必須刻苦學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，防止醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生，杜絕醫(yī)療事故。

9、進(jìn)修期間工資、生活福利、公費(fèi)醫(yī)療等待遇一律由原單位負(fù)責(zé)。

10、進(jìn)修結(jié)束前一周，認(rèn)真作好自我小結(jié)，由科室作出鑒定，進(jìn)修鑒定意見由我院醫(yī)務(wù)科寄回原單位。離院前必須歸還所借物品、鑰匙、圖章、上交胸牌等。進(jìn)修6個(gè)月以上者，經(jīng)考核符合條件發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

11、進(jìn)修人員必須愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，醫(yī)療、辦公用品不得挪作他用，住宿者不得使用電爐、熱得快等大功率電器，不得在宿舍內(nèi)留客，違者東西沒收，并處以50至500元罰款。

12、注意宿舍、環(huán)境衛(wèi)生，注意儀表儀容和個(gè)人衛(wèi)生。

新職工上崗前培訓(xùn)制度

作者：人事科 時(shí)間：2008-12-9 點(diǎn)擊：3805 來源：嘉興市第一醫(yī)院

(一)凡經(jīng)醫(yī)院正式錄用的各類人員在辦理報(bào)到手續(xù)后，均應(yīng)參加醫(yī)院舉辦的上崗前培訓(xùn)班，未經(jīng)培訓(xùn)者，任何科室不得擅自安排上崗。

(二)上崗前培訓(xùn)的時(shí)間為一周，培訓(xùn)班主要任務(wù)是：

1、學(xué)習(xí)《醫(yī)療管理法規(guī)規(guī)章匯編》、《全國醫(yī)院工作條例、醫(yī)院工作制度與醫(yī)院工作人員職責(zé)》、《城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)政策文件匯編》、《醫(yī)務(wù)人員守則》及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；學(xué)習(xí)基本國策及社會綜合治理等方面的法律法規(guī)。

2、組織觀看“醫(yī)院發(fā)展史”、“醫(yī)德規(guī)范”及“消防安全知識”錄像片。

3、聽取“素質(zhì)教育”專題講座及醫(yī)院先進(jìn)人物事跡報(bào)告等。

(三)參加培訓(xùn)班的新職工應(yīng)遵守培訓(xùn)班的作息時(shí)間，培訓(xùn)班結(jié)束前每人要書寫個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會，并在班內(nèi)進(jìn)行交流。書面總結(jié)材料由黨辦存入個(gè)人醫(yī)德檔案。

(四)醫(yī)院各職能部門有為新職工承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的義務(wù)。各科應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備有關(guān)材料，在授課時(shí)要介紹本部門的相關(guān)職能。

(五)新職工上崗前培訓(xùn)班，由人事保衛(wèi)科組織舉辦，黨、政、工、團(tuán)協(xié)辦。