第一篇：2014年護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃

2014年護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃

針對(duì)本院目前護(hù)理人員的特點(diǎn)及醫(yī)院發(fā)展的需要，護(hù)理部根據(jù)我院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展及護(hù)理隊(duì)伍的發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)各科的特點(diǎn)制定護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)制定2014年度外出培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1、安排護(hù)理管理人員參加省級(jí)護(hù)理管理崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得管理崗位的資質(zhì)。

2、選派護(hù)理骨干參加一定的管理或?qū)I(yè)知識(shí)的短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，以提升綜合能力。

3、選派基礎(chǔ)好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)，工作積極主動(dòng)到省、市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)3—6個(gè)月。進(jìn)修目標(biāo)：能提高?？评碚?、專科技能掌握設(shè)備儀器的管理、使用、消毒、維護(hù)，及先進(jìn)科室管理經(jīng)驗(yàn)，回院后能以點(diǎn)帶面提升各科的護(hù)理服務(wù)能力。

4、人員安排：婦產(chǎn)科1人手術(shù)室1人新生兒病房1人供應(yīng)室1人（除進(jìn)修外還要參加壓力容器培訓(xùn)拿證）

5、具體人員及時(shí)間安排經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究后確定。

護(hù)理部

2014年6月

第二篇：護(hù)理人員外出培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)修制度

護(hù)理人員外出培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)修制度

1、針對(duì)各?？频奶攸c(diǎn)和工作需要，護(hù)理部每年要有計(jì)劃地分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去院外的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科技術(shù)骨干。

2、醫(yī)院應(yīng)按技術(shù)職稱為護(hù)士提供每年外出學(xué)習(xí)的時(shí)間，鼓勵(lì)護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)后有匯報(bào)講課或推廣運(yùn)用總結(jié)報(bào)告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財(cái)務(wù)，應(yīng)上交護(hù)理部，供護(hù)理人員共享。

3、醫(yī)院應(yīng)支持護(hù)士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取大專、本科或研究生的學(xué)歷。

4、聘用護(hù)士外出參加業(yè)務(wù)活動(dòng)視為院內(nèi)正式人員看待。

5、護(hù)士長應(yīng)對(duì)本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。

6、護(hù)士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選，報(bào)護(hù)理部審核。

沭陽協(xié)和醫(yī)院

護(hù)理部

第三篇：護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度

護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修制度

（1）針對(duì)各學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)科發(fā)展的需要，不定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去省外、院外的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干。

（2）醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護(hù)士提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)結(jié)束兩周后將學(xué)習(xí)心得上交護(hù)理部，并匯報(bào)講課或推廣運(yùn)用總結(jié)報(bào)告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財(cái)務(wù)，應(yīng)上交護(hù)理部，供護(hù)理人員共享。

（3）醫(yī)院支持護(hù)士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取本科或研究生的學(xué)歷。

（4）聘用護(hù)士外出參加業(yè)務(wù)活動(dòng)視為院內(nèi)正式人員看待。

（5）護(hù)士長應(yīng)對(duì)本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。

（6）護(hù)士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選，報(bào)護(hù)理部審核。

（7）各專科選送護(hù)士長或護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修時(shí)，護(hù)士長或護(hù)士須向其上級(jí)申報(bào)。對(duì)于參加學(xué)習(xí)需占用工作時(shí)間者，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)制度

護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療護(hù)理服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本制度。

(1)擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件：

①政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

②必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)：

a.必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資質(zhì)和相應(yīng)的資格證書；

b.進(jìn)修者必須在我院執(zhí)業(yè)5年以上；

c.醫(yī)院聘用護(hù)理人員需由分管院長審批決定。

③具有護(hù)師或主管護(hù)師職稱。

④近三年內(nèi)未發(fā)生護(hù)理缺陷和護(hù)理糾紛者

(2)辦理外出進(jìn)修程序及規(guī)定

①常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→科教科審核→院黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)→科教科登記備案

②次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本12月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本填寫《醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意科主任、護(hù)士長簽字后報(bào)科教科、護(hù)理部，年底由科教科統(tǒng)一上報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周到科教科辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。

③當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

④進(jìn)修單位的確定，原則上由科教科、護(hù)理部統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮專業(yè)對(duì)口、有專業(yè)特色的單位。

⑤臨時(shí)決定的短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任、護(hù)士長簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)科教科、護(hù)理部審核簽字，分管院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出必須經(jīng)院長同意。

(3)相關(guān)規(guī)定

①要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

②原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定。

③進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回本院上班。不得隨意更改進(jìn)修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任或護(hù)士長、科教科或護(hù)理部、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

④經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到科教科簽定協(xié)議，并到院辦公室辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑤進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或有行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

⑥進(jìn)修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時(shí)上班者以曠工論處。

(4)

①進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到科教科、護(hù)理部報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)科教科、護(hù)理部，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。

②進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交科教科、護(hù)理部存檔，否則不予報(bào)銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

③進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院對(duì)進(jìn)修回院后1－2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予嘉獎(jiǎng)。

第五篇：護(hù)理人員進(jìn)修計(jì)劃

進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

針對(duì)本院護(hù)理人員的特點(diǎn)和護(hù)理發(fā)展發(fā)展的需要，護(hù)理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去總院的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。

一、目標(biāo)

通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進(jìn)修護(hù)士掌握： 急診急救知識(shí)；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)?？谱o(hù)士，掌握?？谱o(hù)理技術(shù)及常規(guī)護(hù)理要點(diǎn)；學(xué)習(xí)總院的護(hù)理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護(hù)理人員服務(wù)能力水平回來以后以點(diǎn)帶面，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員提高護(hù)理服務(wù)水平。

二、培訓(xùn)方式

總院輪轉(zhuǎn)

三、培訓(xùn)時(shí)間

2013.11.01----2014.01.31

四、具體人員安排

陳穎新生兒病房

徐明明急診科

王素敏輸液室

近期人員變動(dòng)名單

杜春燕婦產(chǎn)科外出進(jìn)修 翟悅伽婦產(chǎn)科

浦娟

毛柳妹

胡瑩

白蓉

四樓 一樓 四樓 一樓