第一篇：中共四川省委組織部選調(diào)生工作暫行辦法

中共四川省委組織部

四 川 省 人 事 廳 文件

川組通[2004]61號(hào)

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中共四川省委組織部 四川省人事廳

關(guān)于印發(fā)《四川省選調(diào)生工作暫行辦法》的通知

各市(州),縣(市,區(qū))黨委組織部,人事局,省級(jí)各部門(mén)干部(人事)處,有關(guān)高等院校黨委組織部:現(xiàn)將《四川省選調(diào)生工作暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行.中共四川省委組織部 四川省人事廳

2004 年12 月29 日

四川省選調(diào)生工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范選調(diào)生工作,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》,《中組部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》等文件,結(jié)合四川實(shí)際,制定本辦法.第二條 選調(diào)生是指省委組織部有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)并主要分配到基層工作,具有全日制普通高等教育大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生.選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,重點(diǎn)是培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人選,同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員.第三條 做好選調(diào)生工作,要堅(jiān)持以下原則:

(一)任人唯賢,德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)公開(kāi),平等,競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)原則;

(三)按需選拔,合理安置原則;

(四)注重培養(yǎng),動(dòng)態(tài)管理原則;

(五)全面發(fā)展,大膽使用原則.第二章 選調(diào)條件

第四條 選調(diào)生應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線,方針,政策,具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的思想;

(二)有理想,有道德,守紀(jì)律,是非觀念明確,作風(fēng)正派,艱苦樸素,有奉獻(xiàn)精神;

(三)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有一定的表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(四)有志于從事黨政工作,有發(fā)展?jié)摿?事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(五)學(xué)生干部,三好學(xué)生,中共黨員(含預(yù)備黨員),取得學(xué)士學(xué)位以上(含學(xué)士)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)大學(xué)本科畢業(yè)生25 周歲以下,碩士研究生28周歲以下,博士研究生32周歲以下;

(七)身體健康.第三章 選調(diào)程序

第五條 選拔選調(diào)生應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序:

(一)報(bào)送需求計(jì)劃.各市(州)委組織部及省級(jí)部門(mén)根據(jù)編制空缺,于每年8月底前提出選調(diào)生需求計(jì)劃, 書(shū)面報(bào)省委組織部.(二)確定選調(diào)數(shù)量及結(jié)構(gòu).省委組織部根據(jù)全省干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和選調(diào)生需求計(jì)劃,確定每年的選調(diào)生數(shù)量及結(jié)構(gòu).選調(diào)生人數(shù)列入當(dāng)年干部編制計(jì)劃.女學(xué)生一般不低于20%,少數(shù)民族學(xué)生應(yīng)占一定比例.(三)發(fā)布簡(jiǎn)章.向有關(guān)高校公布選調(diào)生選拔簡(jiǎn)章.(四)宣傳動(dòng)員.有關(guān)高校動(dòng)員符合條件的人選參加選調(diào).(五)報(bào)名推薦.學(xué)生自愿報(bào)名,院(系)審核,學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)審定同意,按省委組織部分配的擬參加筆試人數(shù)的一定比例向省委組織部推薦參加選調(diào)的初步人選.參加選調(diào)的人選應(yīng)填寫(xiě)《四川省選調(diào)生登記表》.推薦參加選調(diào)的人選由有關(guān)高校公示.(六)確定考察面試人選.省委組織部對(duì)學(xué)校推薦參加選調(diào)的人選進(jìn)行資格審查,確定考察面試人選.(七)考察面試.省委組織部組織考察面試組對(duì)確定為考察面試的人選進(jìn)行考察面試.根據(jù)考察面試情況量化評(píng)分.公布考察面試成績(jī).(八)筆試.根據(jù)考察面試成績(jī),分學(xué)校按擬參加筆試人員數(shù)依次確定參加筆試人員.公布筆試成績(jī).(九)確定擬錄用人選.根據(jù)考察面試成績(jī),筆試成績(jī)加權(quán)綜合,依次確定擬錄用人選.公布綜合成績(jī).公示擬錄用人選.(十)體檢.對(duì)確定的擬錄用人選,省委組織部委托高校組織到統(tǒng)一指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院,按照規(guī)定進(jìn)行體檢.擬錄用職位有特殊要求的,按要求進(jìn)行.(十一)簽訂就業(yè)協(xié)議.省委組織部與體檢合格的擬錄用人選簽定高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議.考上當(dāng)年研究生的,可尊重本人選擇.第四章 分配派遣

第六條 選調(diào)生一般應(yīng)分配到有利于其健康成長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道和基層企事業(yè)單位工作.原則上不派遣到籍貫和出生地所在的縣(市,區(qū)).博士和碩士研究生可直接派遣到縣(市,區(qū)),市(州)及省級(jí)黨政機(jī)關(guān).分配方案由省委組織部下達(dá)到市(州)委組織部及省級(jí)部門(mén)干部(人事)處.市(州)委組織部及省級(jí)部門(mén)干部(人事)處將再次分配結(jié)果報(bào)省委組織部備案.第七條 選調(diào)生報(bào)到后,在實(shí)行公務(wù)員制度單位的, 由市(州)及以上組織(人事)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù).第八條 高校接到選調(diào)生的分配去向通知后,按照分配去向,及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞到有關(guān)的市(州)委組織部或有關(guān)單位干部(人事)處.其中分配到地方基層單位的,由市(州)委組織部轉(zhuǎn)遞到縣以上檔案管理部門(mén).第五章 培養(yǎng)鍛煉

第九條 以理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn),全面提高選調(diào)生的政治業(yè)務(wù)素質(zhì).第十條 選調(diào)生培訓(xùn)計(jì)劃列入干部培訓(xùn)規(guī)劃.對(duì)新確定的選調(diào)生,上崗之前,進(jìn)行崗前培訓(xùn);工作一年后,在省委黨校,省行政學(xué)院進(jìn)行一次集中培訓(xùn).省委組織部有計(jì)劃的舉辦縣處級(jí)選調(diào)生培訓(xùn)班;各市(州)委組織部也要適時(shí)舉辦選調(diào)生培訓(xùn)班.第十一條 適時(shí)選派部分優(yōu)秀選調(diào)生到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,到國(guó)(境)外學(xué)習(xí)深造,到上級(jí)機(jī)關(guān)或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉.直接分配到省,市,縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)的選調(diào)生,沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的,應(yīng)當(dāng)下派到基層工作1至2年.要注意對(duì)選調(diào)生進(jìn)行多崗培養(yǎng)鍛煉.科級(jí)以下選調(diào)生在同一崗位工作2 至3 年,一般應(yīng)進(jìn)行輪崗交流或跨單位交流;科級(jí)選調(diào)生還可根據(jù)需要進(jìn)行跨縣(市,區(qū))交流.要分配給選調(diào)生一些急,難,險(xiǎn),重的工作任務(wù),把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受磨練.第十二條 各級(jí)組織部門(mén)和選調(diào)生所在單位要重視做好選調(diào)生思想政治工作,關(guān)心選調(diào)生的政治進(jìn)步.第六章 選拔使用

第十三條 對(duì)德才兼?zhèn)?政績(jī)突出,群眾公認(rèn),有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生,要大膽選拔使用.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可按規(guī)定破格提拔.選調(diào)生職務(wù)任免按干部管理權(quán)限辦理,并報(bào)上級(jí)組織部門(mén).第十四條 選調(diào)生在縣(市,區(qū))以下基層單位工作兩年后,一般應(yīng)調(diào)整交流到能更好發(fā)揮其作用的部門(mén)或崗位.適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道或機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作的,及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的,應(yīng)及時(shí)調(diào)整到縣以上黨政機(jī)關(guān).縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員,應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選.第十五條 對(duì)經(jīng)過(guò)一定時(shí)間鍛煉,德才素質(zhì)好,表現(xiàn)優(yōu)秀,有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生,應(yīng)列入相應(yīng)后備干部名單進(jìn)行培養(yǎng).第七章 跟蹤管理

第十六條 選調(diào)生按同級(jí)干部管理權(quán)限進(jìn)行管理.第十七條 選調(diào)生考核,獎(jiǎng)懲,工資保險(xiǎn)福利,辭職辭退等按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定辦理.第十八條 根據(jù)干部管理權(quán)限,結(jié)合年度考核,每年對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一次考察.考察結(jié)果作為使用的重要依據(jù).第十九條 各級(jí)組織(人事)部門(mén)要逐步建立選調(diào)生信息資料庫(kù),跟蹤選調(diào)生的培養(yǎng),管理和使用情況.市(州)委組織部,省級(jí)有關(guān)部門(mén)干部(人事)處每年年底向省委組織部上報(bào)選調(diào)生情況統(tǒng)計(jì)表.第二十條 有下列情形的不再納入選調(diào)生管理:

(一)本人不愿意從事黨政工作的;

(二)干部年度考核不稱職的;

(三)政治思想,道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,廉潔自律等方面出現(xiàn)問(wèn)題的;

(四)組織觀念淡薄,不服從分配的;

(五)參加工作10 年內(nèi)沒(méi)有走上正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或15年內(nèi)沒(méi)有走上縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的;

(六)因其它原因不宜作選調(diào)生的.調(diào)整出選調(diào)生的名單,由市(州)委組織部或省級(jí)部門(mén)干部(人事)處報(bào)省委組織部審定.第二十一條 選調(diào)生的調(diào)動(dòng)須經(jīng)組織部門(mén)同意,按分工和管理權(quán)限由組織,人事部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù).在本市(州)內(nèi)調(diào)整工作單位的,須經(jīng)市(州)委組織部同意;市(州)之間調(diào)動(dòng),由市(州)委組織部協(xié)商,報(bào)省委組織部備案;市(州)調(diào)省級(jí)機(jī)關(guān)的,須經(jīng)省委組織部同意.第二十二條 市(州)委組織部要把對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng), 使用情況作為組織工作的重要內(nèi)容,適時(shí)進(jìn)行督促檢查.第八章 附 則

第二十三條 過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn).本辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋.第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施.(市州,縣區(qū)僅限黨政網(wǎng)上發(fā)出)

主題詞:選調(diào)生工作 辦法 通知

中共四川省委組織部辦公室 2004 年12 月29日印

(共印500份)

第二篇：《中共山東省委組織部選調(diào)生工作暫行辦法》

《中共山東省委組織部選調(diào)生工作暫行辦法》(2000-01-19)第一章總則

第一條 從高等院校選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱選調(diào)生)到基層工作，是新形勢(shì)下培養(yǎng)造就跨世紀(jì)優(yōu)秀年輕干部的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。為了進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際制定本辦法。

第二條 選調(diào)生到基層工作，重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)，為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

第三條 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，因人制宜、合理分配、有利于發(fā)揮專長(zhǎng)的原則，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、大膽使用的原則，積極為選調(diào)生創(chuàng)造條件，促使他們盡快健康成長(zhǎng)。

第四條 本辦法所指選調(diào)生，系指經(jīng)省委組織部直接選調(diào)并分配到基層工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

第二章選調(diào)分配

第五條選調(diào)范圍。高等院校國(guó)家任務(wù)計(jì)劃應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生。

第六條選調(diào)數(shù)量。每年根據(jù)需要確定，其中女性一般不低于15%，少數(shù)民族學(xué)生要占一定比例。

第七條選調(diào)條件:

1、擁護(hù)和堅(jiān)持黨的基本路線，具有堅(jiān)定正確的政治方向，在政治上、思想上、行動(dòng)上與以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。

2、思想品德好，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有吃苦奉獻(xiàn)精神，志愿到基層工作，組織觀念強(qiáng)，服從統(tǒng)一分配。

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

4、學(xué)生干部中的中共黨員(預(yù)備黨員)或三好學(xué)生，并有志于從事黨政工作。

5、身體健康，適應(yīng)基層工作需要。

第八條招考錄用:

發(fā)布招考簡(jiǎn)章、通知。按照省委確定的選調(diào)原則和要求，選調(diào)前發(fā)布招考簡(jiǎn)章，下發(fā)選調(diào)通知，就選調(diào)的有關(guān)問(wèn)題向社會(huì)和各高校公布。

報(bào)名。高等院校按照選調(diào)要求，進(jìn)行動(dòng)員和部署，講明選調(diào)的意義、條件，以系為單位組織報(bào)名，報(bào)校(院)黨委研究同意后，填寫(xiě)《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)報(bào)名登記表》，報(bào)省委組織部進(jìn)行資格審查。

考試。省委組織部會(huì)同省考試中心，對(duì)符合選調(diào)條件的畢業(yè)生進(jìn)行國(guó)家公務(wù)員錄用考試，按錄用人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。通知高校填寫(xiě)《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)分配登記表》一式兩份，報(bào)省委組織部。

考察。對(duì)確定為考察對(duì)象的選調(diào)生，省委組織部組織人員進(jìn)行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出擬錄用的初步名單。建立考察責(zé)任制，對(duì)考察情況考察人要逐一署名，如發(fā)現(xiàn)考察失實(shí)，要追究考察人的責(zé)任。所在院校也要如實(shí)介紹學(xué)生的情況，如發(fā)現(xiàn)與實(shí)際情況有較大出入，對(duì)院校予以通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重的，取消下一的選調(diào)計(jì)劃。

體檢。對(duì)研究確定的擬錄用人選，通知高校組織其到統(tǒng)一指定的市地級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

錄用。體檢合格后，作為正式錄用人選，辦理國(guó)家公務(wù)員錄用手續(xù)。選調(diào)生一經(jīng)省委組織部確定錄用，高校和本人不得另找其他接收單位。

第九條 分配、派遣。選調(diào)的畢業(yè)生由省委組織部根據(jù)工作需要和地域情況分配到市地。市地委組織部根據(jù)省里確定的分配原則，分配到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或市地屬國(guó)有大中型企業(yè)工作。少量的也可安排到農(nóng)村工作。分配意向確定后，報(bào)經(jīng)省委組織部同意后實(shí)施。

選調(diào)生納入省畢業(yè)生分配計(jì)劃，由省畢業(yè)生分配部門(mén)根據(jù)省委組織部確定的分配去向，辦理派遣手續(xù)。

第十條 檔案轉(zhuǎn)遞。高校接到選調(diào)生的報(bào)到通知后，按照分配去向，及時(shí)將其檔案轉(zhuǎn)遞到市地委組織部，由市地委組織部轉(zhuǎn)遞到有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部。

第十一條 職務(wù)、工作安排。選調(diào)生到基層后，本著有利于成長(zhǎng)的原則一般安排到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)助理或村黨支部副書(shū)記。到企業(yè)工作的選調(diào)生也要安排相應(yīng)的職務(wù)。

第十二條 到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的選調(diào)生，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，作為國(guó)家公務(wù)員管理;到企業(yè)工作的選調(diào)生，將來(lái)調(diào)入機(jī)關(guān)時(shí)，免于國(guó)家公務(wù)員錄用考試。第三章職責(zé)分工

第十三條 各級(jí)黨委組織部門(mén)和接收單位，要把選調(diào)生納入培養(yǎng)年輕干部工作的總體規(guī)劃，列入議事日程，并有專人分工負(fù)責(zé)。

第十四條 省委組織部主要負(fù)責(zé)選調(diào)生的選調(diào)、宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)。具體負(fù)責(zé)制定有關(guān)政策，抓好督促落實(shí);定期、不定期地召開(kāi)選調(diào)生工作會(huì)認(rèn)，及時(shí)對(duì)選調(diào)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和跟蹤管理;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，研究和探索新形勢(shì)下做好選調(diào)生工作的路子。

第十五條 市地委組織部主要負(fù)責(zé)選調(diào)生的具體管理工作。結(jié)合各自實(shí)際，制定具體管理制度和培養(yǎng)使用措施;每年召開(kāi)一次選調(diào)生工作座談會(huì)或工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，定期進(jìn)行督促檢查;全面掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和工作管理情況，及時(shí)提出安排使用意見(jiàn)，每年年底向省委組織部寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。

第十六條 縣(市、區(qū))委組織部按照省、市地委組織部的要求，抓好選調(diào)生的日常管理工作。經(jīng)常了解掌握選調(diào)生的工作、生活和表現(xiàn)情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題;每年結(jié)合干部考核，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，逐人形成考察材料，存入本人工作實(shí)績(jī)檔案。

第十七條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和有關(guān)企業(yè)黨委，主要負(fù)責(zé)落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，具體幫助選調(diào)生解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難，為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境;定期向上級(jí)組織部門(mén)匯報(bào)選調(diào)生成長(zhǎng)鍛煉情況，提供填寫(xiě)選調(diào)生工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察考核的檔案材料。

第四章培養(yǎng)管理

第十八條 市地、縣(市、區(qū))委組織部和接收單位，要針對(duì)選調(diào)生的不同特點(diǎn)和所從事的工作，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)對(duì)他們培養(yǎng)教育，使其盡快成長(zhǎng)。

第十九條 搞好崗前培訓(xùn)。選調(diào)生上崗之前，市地要集中進(jìn)行一次培訓(xùn)。主要是進(jìn)行黨的路線方針政策、黨的基本知識(shí)、法律法規(guī)方面的教育，介紹當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、風(fēng)土人情、選調(diào)生成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)以及到工作崗位后應(yīng)注意的問(wèn)題等，為他們盡快適應(yīng)工作奠定基礎(chǔ)。

第二十條 重視思想教育。要結(jié)合選調(diào)生的思想實(shí)際，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的教育，理想信念和黨的宗旨教育，廉潔自律、遵紀(jì)守法和愛(ài)崗敬業(yè)等方面的教育。通過(guò)談心、上黨課和民主生活會(huì)等形式，幫助他們正確認(rèn)識(shí)國(guó)情、民情，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和正確的政治方向，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。使他們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立起與勞動(dòng)人民的深厚感情，真正熱愛(ài)基層、安心基層、服務(wù)基層。

第二十一條 抓好理論學(xué)習(xí)。選調(diào)生到達(dá)工作崗位后，一般兩年內(nèi)要安排其到黨?；蚋尚＿M(jìn)行一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，使他們進(jìn)一步打牢馬克思主義理論功底，比較系統(tǒng)地掌握鄧小平理論的科學(xué)體系，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中駕馭全局做好工作的本領(lǐng)。

第二十二條 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要根據(jù)選調(diào)生的特點(diǎn)和工作分工，有計(jì)劃地組織他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其盡快掌握和提高所任職位必需的知識(shí)和能力，做到干一行、懂一行、專一行。要組織他們到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，幫助他們開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

第二十三條 加強(qiáng)工作鍛煉。主要采取以下幾種形式，使選調(diào)生在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

1、傳幫帶。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要明確專人負(fù)責(zé)，采取結(jié)對(duì)子的辦法，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行傳幫帶。要根據(jù)選調(diào)生的不同情況，量才施教，經(jīng)常給他們提要求、教方法、指路子。

2、擔(dān)任助理。對(duì)德才素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，及時(shí)安排擔(dān)任或掛任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)助理職務(wù)，使他們盡快學(xué)習(xí)積累高一層次的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、掛職鍛煉。每年有計(jì)劃地安排一定數(shù)量的選調(diào)生，到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職工作，提高他們?cè)诓煌瑢哟?、不同環(huán)境下工作的能力和水平。

4、崗位輪換。在同一崗位工作2至3年，進(jìn)行一次崗位輪換，以積累多方面工作的經(jīng)驗(yàn)。

5、壓擔(dān)子。有意識(shí)地安排選調(diào)生到條件比較艱苦的地方，從事復(fù)雜、突擊性的工作，交辦一些急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，也可安排到農(nóng)村任職鍛煉，讓他們?cè)谄D苦的環(huán)境中磨練成長(zhǎng)。

第二十四條政治、生活上關(guān)心。對(duì)表現(xiàn)好有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時(shí)列入后備干部名單，有關(guān)的會(huì)議和文件，可讓他們列席和閱讀。對(duì)選調(diào)生中的預(yù)備黨員和團(tuán)員，要積極培養(yǎng)，熱情幫助，及時(shí)給予轉(zhuǎn)正和吸收他們?nèi)朦h。要關(guān)心選調(diào)生婚姻、家庭等生話中的實(shí)際困難，幫助他們解除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌?/p>

第二十五條 嚴(yán)格管理和監(jiān)督。要建立健全選調(diào)生學(xué)習(xí)、考核、培訓(xùn)、廉政建設(shè)、政治思想工作、情況報(bào)告等管理、監(jiān)督制度，用制度規(guī)范和約束選調(diào)生的言行。對(duì)他們的成績(jī)和進(jìn)步，要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)存在的弱點(diǎn)和不足，要滿腔熱情地進(jìn)行幫助，對(duì)出現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題，要早打招呼早提醒，使他們防微杜漸，警鐘常鳴，經(jīng)受住考驗(yàn)。第五章選拔使用

第二十六條 加快選調(diào)生的選拔使用步伐。對(duì)選調(diào)生的選拔使用，要堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t。進(jìn)一步解放思想、破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，樹(shù)立早出、快出、多出人才和不拘一格選拔使用人才的觀念。對(duì)表現(xiàn)好、有發(fā)展?jié)摿Φ?，要大膽選拔使用。

第二十七條 選調(diào)生到基層工作滿2年以上的，表現(xiàn)好的，可提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職;經(jīng)考核具備擔(dān)任正職素質(zhì)要求的，也可提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職;經(jīng)過(guò)5年以上的鍛煉，表現(xiàn)好的選調(diào)生，可提拔擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，特別優(yōu)秀的，也可破格提拔擔(dān)任正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或市地、廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。本地區(qū)、本部門(mén)職數(shù)已滿的，可交流安排。因職數(shù)原因交流安排有困難的，可采取先進(jìn)后出的辦法解決，以后再逐步調(diào)整到規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)。

第二十八條 公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，可制定優(yōu)惠政策，讓更多的選調(diào)生參與競(jìng)爭(zhēng);同等條件下，優(yōu)先選拔使用。

第二十九條 縣級(jí)以上黨政群機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員要從在基層工作滿二年以上的選調(diào)生中優(yōu)先選調(diào)?？捎筛饔萌藛挝惶岢鰲l件，同級(jí)組織部門(mén)負(fù)責(zé)挑選，也可采取公開(kāi)招考的方式，在選調(diào)生中考選錄用。

第三十條 為做好選調(diào)生的推薦使用工作，省市縣都要掌握一部分優(yōu)秀選調(diào)生名單。縣(市、區(qū))一般掌握30名左右。市地一般掌握50名左右，省里一般掌握200名左右，并做好跟蹤考察，及時(shí)提出使用的意見(jiàn)和建議。對(duì)優(yōu)秀選調(diào)生名單，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到好中選優(yōu)。

第三十一條 加強(qiáng)選調(diào)生使用情況的檢查和監(jiān)督。從選調(diào)生到基層工作的第三年開(kāi)始，省委組織部每年就其使用情況進(jìn)行一次檢查或抽查，督促抓好使用的落實(shí);同時(shí)各市地委組織部每年12月底都要將選調(diào)生使用情況書(shū)面報(bào)省委組織部。

第三十二條 做好選調(diào)生的選拔使用，是確保選調(diào)生工作生機(jī)與活力的重要保障，是衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)這項(xiàng)工作做得好不好的重要標(biāo)志。各級(jí)黨委和組織部門(mén)，要高度重視選調(diào)生的選拔使用工作，列入重要議事日程，切實(shí)抓出成效。第六章附則

第三十三條 對(duì)選調(diào)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。經(jīng)考核，對(duì)那些不適合的選調(diào)生，報(bào)經(jīng)省委組織部同意，及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍。對(duì)工作鍛煉滿10年和已擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的選調(diào)生，按干部管理權(quán)限納入正常管理。

第三十四條本辦法由中共山東省委組織部負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：中共四川省委組織部

中共四川省委組織部 四川省人事廳 文件

川人發(fā)〔2006〕43號(hào)

中共四川省委組織部

四川省人事廳

關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理問(wèn)題的通知

各市（州）黨委組織部、政府人事局，省級(jí)各部門(mén)： 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案的通知》（中發(fā)〔2006〕9號(hào)）和中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》（組通字〔2006〕27號(hào)），經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)就我省事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問(wèn)題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、嚴(yán)格參照管理的條件

根據(jù)組通字〔2006〕27號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位參照管理應(yīng) 同時(shí)具備以下條件：

（一）要有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能

公務(wù)員法第一百零六條規(guī)定：“法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理?！弊鳛槭跈?quán)依據(jù)的法律、法規(guī)包括：全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律；國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定；省、自治區(qū)、直轄市，較大的市（省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市以及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市）的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的地方性法規(guī)；民族自治地方的人民代表大會(huì)制定的自治條例和單行條例；與行政法規(guī)有同等效力的政策性法規(guī)文件。

公共事務(wù)管理職能主要是指黨委系統(tǒng)擔(dān)負(fù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作職能和政府系統(tǒng)行使的行政管理職能。公共事務(wù)管理職能依據(jù)法律、法規(guī)等的授權(quán)情況和黨委、政府以及機(jī)構(gòu)編制部門(mén)制定的“三定”規(guī)定（方案）或規(guī)定的主要職責(zé)確定。

（二）使用事業(yè)編制，并由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

各地、各部門(mén)要嚴(yán)格把握政策規(guī)定，確定參照管理的范圍和對(duì)象，不得擅自放寬條件、擴(kuò)大范圍。凡不符合規(guī)定條件的單位，不得列入?yún)⒄展芾怼?/p>

二、規(guī)范參照管理的申報(bào)和審批

（一）審批程序和權(quán)限

省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省委組織部審核，省委審批后，報(bào)中共中央組織部備案；市（州）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)市（州）黨委組織部、市（州）黨委審核后，由市（州）黨委報(bào)省委組織部審批；縣（市、區(qū)）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，先后報(bào)縣（市、區(qū)）黨委組織部、縣（市、區(qū)）黨委和市（州）黨委組織部審核后，由市（州）黨委組織部報(bào)省委組織部審批。全省各級(jí)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，比照上述程序和審批權(quán)限報(bào)批。省政府直屬事業(yè)單位和省政府工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省人事廳審核，省政府審批后，報(bào)人事部備案；市（州）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)市（州）政府人事局、市（州）政府審核后，由市（州）政府報(bào)省人事廳審批；縣（市、區(qū)）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，先后報(bào)縣（市、區(qū)）政府人事局、縣（市、區(qū)）政府和市（州）政府人事局審核后，由市（州）政府人事局報(bào)省人事廳審批。省以下垂直管理部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省垂直管理部門(mén)統(tǒng)一向省人事廳申報(bào)。其中，市（州）、縣（市、區(qū)）部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省人事廳審批；省垂直管理部門(mén)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省人事廳審核，省政府審批后，報(bào)人事部備案。

（二）申報(bào)材料

申報(bào)參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1.申請(qǐng)參照管理的請(qǐng)示；

2.四川省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）報(bào)批表（一式三份）； 3.獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；

4.設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件（包括規(guī)定其職能職責(zé)的文件）； 5.同級(jí)財(cái)政部門(mén)出具的經(jīng)費(fèi)來(lái)源證明材料； 6.審批機(jī)關(guān)要求的其他材料。

（三）其他要求

公務(wù)員主管部門(mén)在審核或?qū)徟聵I(yè)單位參照管理過(guò)程中，應(yīng)就該單位是否具有公共事務(wù)管理職能和是否由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利分別征求機(jī)構(gòu)編制部門(mén)、財(cái)政部門(mén)意見(jiàn)。

對(duì)于公務(wù)員法實(shí)施以前列入依照、參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》管理范圍的事業(yè)單位，要重新進(jìn)行審批。經(jīng)審核，符合條件的，批準(zhǔn)列入?yún)⒄展芾矸秶?；不符合條件的，不再列入?yún)⒄展芾矸秶?，并及時(shí)變更其人事管理制度。

對(duì)特殊需要列入?yún)⒄展芾淼氖〖?jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位，按照從嚴(yán)掌握的原則，由省委、省政府提出意見(jiàn)，報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)確定。已列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因法律、法規(guī)修改和廢止或機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整等原因，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)將變更情況告知審批機(jī)關(guān)，由審批機(jī)關(guān)及時(shí)作出不再實(shí)行參照管理的決定。

三、認(rèn)真做好參照管理單位工作人員的登記和管理工作

實(shí)行參照管理的事業(yè)單位，應(yīng)參照《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》和我省有關(guān)規(guī)定，適時(shí)完成人員登記、職務(wù)與級(jí)別確定和工資套改等工作。登記工作應(yīng)當(dāng)在核定的事業(yè)編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行。

（一）登記的對(duì)象和條件

登記對(duì)象必須是批準(zhǔn)參照管理的單位中在編在職的除工勤人員以外的工作人員，且具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件和省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。新錄用的依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）在試用期內(nèi)暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員暫緩登記，結(jié)案后符合登記條件的予以登記。

事業(yè)單位依照、參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》管理后違規(guī)進(jìn)入的人員以及被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)或者正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，不予登記。

（二）登記的具體辦法

事業(yè)單位批準(zhǔn)參照管理后，對(duì)原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》規(guī)定予以登記；對(duì)不具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按以下辦法登記：對(duì)現(xiàn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副處級(jí)及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，經(jīng)考核合格符合登記條件的，予以登記；對(duì)現(xiàn)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織登記考試，考試合格并經(jīng)組織考核合格的，在單位編制和職數(shù)空缺內(nèi)予以登記，考試或考核不合格的不予登記，并調(diào)整工作崗位。新審批參照管理單位的工作人員登記也要嚴(yán)格按此辦法進(jìn)行。

具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，是指原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中按照規(guī)定過(guò)渡的人員，根據(jù)《四川省黨的機(jī)關(guān)工作者錄用辦法》（川組通〔1996〕54號(hào)）和《四川省考試錄用國(guó)家公務(wù)員暫行辦法》（省政府令第99號(hào)）公開(kāi)考試錄用的人員，根據(jù)中組部《關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（中組發(fā)〔1983〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（組通字〔2000〕3號(hào)）通過(guò)公務(wù)員錄用考試錄用的選調(diào)生，政策性安置的人員，符合規(guī)定調(diào)任的人員和因機(jī)構(gòu)改革、工作需要等原因從機(jī)關(guān)具有國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）身份的人員中分流或調(diào)入的人員。

（三）登記的程序和管理權(quán)限

各級(jí)黨委組織部門(mén)和政府人事部門(mén)作為公務(wù)員主管部門(mén)，按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的審核、審批、備案工作。領(lǐng)導(dǎo)成員的登記按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。

縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門(mén)所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門(mén)確定登記對(duì)象，填寫(xiě)《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，報(bào)縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門(mén)審核，市（州）公務(wù)員主管部門(mén)審批。

市（州）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門(mén)所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門(mén)確定登記對(duì)象，填寫(xiě)《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。

省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門(mén)所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門(mén)確定登記對(duì)象，填寫(xiě)《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批。

省以下垂直管理部門(mén)所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由主管部門(mén)確定登記對(duì)象，填寫(xiě)《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，經(jīng)省垂直管理機(jī)關(guān)審核后，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批。全省各級(jí)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，比照上述程序和審批權(quán)限報(bào)批。各市（州）應(yīng)在完成參照管理工作人員登記審批30日內(nèi)，填寫(xiě)《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案表》，連同登記備案說(shuō)明報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案。

列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位及其參照管理的工作人員，要參照公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進(jìn)行管理，不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。

（四）登記工作的要求

1.對(duì)原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門(mén)所屬事業(yè)單位，由省委組織部、省人事廳在認(rèn)真清理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件，提出是否列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的意見(jiàn)，集中報(bào)省委、省政府審批后，嚴(yán)格按公務(wù)員制度管理，及時(shí)開(kāi)展人員登記等工作。對(duì)省屬其他事業(yè)單位新申請(qǐng)參照管理的，原則上在省級(jí)七類機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作結(jié)束后，再開(kāi)展申報(bào)、審批工作。

2.對(duì)原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門(mén)所屬事業(yè)單位，由各地在開(kāi)展七類機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作時(shí)，進(jìn)行認(rèn)真清理，提出是否列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的意見(jiàn)。對(duì)審核符合參照管理?xiàng)l件的，盡快按規(guī)定程序報(bào)批；對(duì)審核不符合參照管理?xiàng)l件的，各地要及時(shí)變更其人事管理制度，并做好相關(guān)工作。對(duì)各地其他事業(yè)單位新申報(bào)參照管理的，可在七類機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上逐步開(kāi)展審核和報(bào)批。

3.事業(yè)單位批準(zhǔn)參照管理后，對(duì)應(yīng)當(dāng)參加登記考試的人員，由省委組織部、省人事廳適時(shí)組織全省統(tǒng)一的登記考試。考試具體時(shí)間和要求根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

參照公務(wù)員法管理工作是公務(wù)員法實(shí)施工作的重要組成部分，各地、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，使參照管理工作與實(shí)施公務(wù)員法的其他工作相互銜接、有序推進(jìn)。要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格控制參照管理范圍。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)作，對(duì)不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級(jí)別、工資福利保險(xiǎn)等管理規(guī)定的，要責(zé)令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。參照管理事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)參照管理事業(yè)單位的管理，確保公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的貫徹落實(shí)。

附件：

1.四川省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）報(bào)批表

2.參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表

3.參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案表

中共四川省委組織部

四川省人事廳

二ОО六年十一月二十七日

主題詞：公務(wù)員法實(shí)施

參照管理

事業(yè)單位

通知

四川省人事廳辦公室

2006年11月27日印發(fā)

第四篇：四川省委組織部2012屆選調(diào)生公告

? 四川省2012選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作公告

? 為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才和高素質(zhì)的黨政機(jī)關(guān)工作骨干，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中央關(guān)于有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作的有關(guān)要求，我省2012選調(diào)1313名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。

特此公告。

附件：四川省2012選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作簡(jiǎn)章

中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳

四川省公務(wù)員局 2011年12月9日

四川省2012選調(diào) 優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作簡(jiǎn)章

一、選調(diào)名額

2012全省選調(diào)數(shù)量為1313名，詳見(jiàn)《招錄計(jì)劃表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍

（一）2012年畢業(yè)的全國(guó)普通高校全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

（二）2011年1月1日至12月31日期間服務(wù)期滿、考核合格的在川參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”項(xiàng)目人員中，具有全日制大學(xué)本科并獲得學(xué)士學(xué)位以上人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）。

三、選調(diào)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，品行正派；

（二）熱心社會(huì)公益事業(yè)，具有比較強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；

（三）事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，自愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作；

（四）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須擔(dān)任班委及以上學(xué)生干部一年以上，或校級(jí)及以上三好學(xué)生，或已加入中國(guó)共產(chǎn)黨（含預(yù)備黨員），且按時(shí)獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須工作表現(xiàn)好、無(wú)不良反映，已加入中國(guó)共產(chǎn)黨（含預(yù)備黨員）；

（五）身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。大學(xué)本科畢業(yè)生25周歲以下（1986年12月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1981年12月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1979年12月31日以后出生）?！胺?wù)基層項(xiàng)目人員”考生相應(yīng)放寬3周歲。凡在校學(xué)習(xí)或工作期間受過(guò)處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

四、選調(diào)程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)與審核推薦

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生向?qū)W校所在院（系）黨組織提出申請(qǐng)。院（系）黨組織審核相關(guān)材料提出初步人選后報(bào)高校黨委組織部或就業(yè)主管部門(mén)核準(zhǔn)推薦。自愿到民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的優(yōu)先推薦。各高校須將加蓋印章的《推薦人選名冊(cè)》（樣式見(jiàn)附件2）于2011年12月23日前送至四川省委組織部公務(wù)員處（紙質(zhì)版和EXCEL表格電子版一并報(bào)送，電子版可發(fā)送至電子郵箱scxds2011@163.com）。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”向服務(wù)地所在縣（市、區(qū)）項(xiàng)目主管部門(mén)提出申請(qǐng)。項(xiàng)目主管部門(mén)審核相關(guān)材料提出初步人選后報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部核準(zhǔn)推薦?！锻扑]人選名冊(cè)》（樣式見(jiàn)附件3）于2011年12月23日前送至市（州）委組織部。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。符合選調(diào)條件、獲得推薦的人員，于2012年1月4日-1月9日24:00，登錄四川人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)及填寫(xiě)說(shuō)明見(jiàn)附件5，“代碼”及“報(bào)考地區(qū)”、“報(bào)考范圍”填寫(xiě)說(shuō)明見(jiàn)附件7）。

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2012年1月4日-1月10日。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由省委組織部安排人員進(jìn)行資格初審，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”由服務(wù)地所在市（州）委組織部安排人員進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

資格審查貫穿整個(gè)考錄過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)考生資格不符將即時(shí)取消資格?？忌蛲扑]單位不按要求填報(bào)或提供、填寫(xiě)虛假信息的責(zé)任自負(fù)，并將視情況進(jìn)行通報(bào)處理或責(zé)任追究。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查及照片質(zhì)量檢查合格的考生須于2012年1月4日-1月11日登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)兩科共計(jì)100元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。特殊困難家庭考生可減免筆試考務(wù)費(fèi)（具體情形及要求見(jiàn)附件5）?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)（含減免確認(rèn)成功）的考生，憑身份證號(hào)、姓名，于2012年2月20日至24日24：00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）筆試

筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科卷面滿分100分，分別占筆試成績(jī)的50%。筆試定于2012年2月25日在成都集中進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

筆試各科成績(jī)于2012年3月23日在四川人事考試網(wǎng)上公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于2012年3月23日-25日登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請(qǐng)，查分結(jié)果于2012年3月29日公布。

（四）填報(bào)職位志愿

省委組織部按選調(diào)名額的4倍，劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，其中“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生”全省統(tǒng)一劃定，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”分市（州）分別劃定。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一于2012年3月30日在四川人事考試網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（含加分后達(dá)到）以上的考生，可參與填報(bào)職位志愿，其中“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”在服務(wù)地所屬市（州）范圍內(nèi)選擇填報(bào)相關(guān)職位。在“5?12”汶川特大地震抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：

1.受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的，報(bào)考重災(zāi)縣（重災(zāi)縣名單見(jiàn)附件5），筆試成績(jī)折合后加2分；報(bào)考非重災(zāi)縣，筆試成績(jī)折合后加1分。

2.受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，報(bào)考重災(zāi)縣，筆試成績(jī)折合后加3分；報(bào)考非重災(zāi)縣，筆試成績(jī)折合后加1.5分。

受到不同級(jí)別多次表彰的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分，不累加。

報(bào)考阿壩、甘孜、涼山三州地區(qū)所屬縣（市），屬于三州地區(qū)生源的，筆試成績(jī)折合后加2.5分；三州地區(qū)以外生源，筆試成績(jī)折合后加1.5分。

在抗震救災(zāi)中獲得過(guò)縣級(jí)黨委、政府以上機(jī)關(guān)表彰的考生，須提供獲獎(jiǎng)證書(shū)和表彰文件原件及復(fù)印件，三州生源考生須提供戶籍證明原件、戶口本原件及復(fù)印件。以上材料，須于2012年2月13日-2月27日（雙休日除外）提交審核，供職位志愿填報(bào)后核準(zhǔn)加分。其中：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生送至省委組織部公務(wù)員處審核；“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”送至服務(wù)地所在市（州）委組織部審核，由市（州）委組織部于2012年3月5日前將符合加分基礎(chǔ)條件人員名冊(cè)報(bào)省委組織部公務(wù)員處。省委組織部于2012年3月中旬在網(wǎng)上公布符合加分基礎(chǔ)條件人員名單，供考生查對(duì)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料或資料不齊、不全的考生，視為放棄加分資格。提供材料虛假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

填報(bào)志愿后，根據(jù)筆試折合總成績(jī)（筆試折合總成績(jī)＝《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×25%＋《申論》成績(jī)×25%＋筆試加分），按選調(diào)計(jì)劃的3倍，從高到低確定各職位進(jìn)入面試人員名單。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。符合條件的填報(bào)志愿人數(shù)與選調(diào)名額之比未達(dá)到3:1的，可在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（含加分后達(dá)到）以上但未進(jìn)入面試人員名單的考生中再次征集志愿。三州地區(qū)職位，經(jīng)再次征集志愿后仍達(dá)不到3:1的，可適當(dāng)放寬進(jìn)入面試人員比例。

（五）資格復(fù)審

2012年5月11日-5月12日，由各市（州）委組織部負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的考生集中進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員，須攜帶推薦單位審核簽章的《四川省2012選調(diào)生報(bào)名推薦登記表》一式三份（貼上照片）、本人身份證、學(xué)生證、黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和招考單位要求的其他資料、證書(shū)原件，在指定時(shí)間和地點(diǎn)送市（州）委組織部接受資格復(fù)審。資料不齊、條件不符或提供虛假信息者取消面試資格，不再遞補(bǔ)。

（六）面試

2012年5月13日進(jìn)行面試，由各市（州）委組織部負(fù)責(zé)集中組織。試題全省統(tǒng)一命制。按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

（七）體檢、考察

按總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試折合總成績(jī)＋面試折合成績(jī)）從高到低等額確定各職位進(jìn)入體檢、考察人選。總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)從高到低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低確定名次。體檢分市（州）在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》執(zhí)行。市（州）委組織部或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，考生須將學(xué)校和考生本人已簽章的就業(yè)協(xié)議送交市（州）委組織部。

考察由市（州）委組織部統(tǒng)一組織，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入該職位面試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考察、體檢情況，市（州）委組織部確定擬錄用人員后，報(bào)省委組織部面向社會(huì)公示，公示期為7天。

（九）確定選調(diào)生名單

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由市（州）委組織部在2012年6月上旬將名單報(bào)省委組織部統(tǒng)一下發(fā)擬錄通知。對(duì)問(wèn)題反映影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，缺額不再遞補(bǔ)。

（十）工作安排 擬錄用的2012選調(diào)生，按各市（州）具體通知時(shí)間持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，到所錄用市（州）委組織部報(bào)到，參加各市（州）統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。到報(bào)到規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其報(bào)考公務(wù)員的資格，該名額不再遞補(bǔ)。選調(diào)生原則上安排到有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作。根據(jù)各地編制及工作需要，碩士以上研究生可安排到縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)工作。

選調(diào)生到用人單位工作后，按規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，按公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，人事檔案轉(zhuǎn)遞到用人單位所在的縣（市、區(qū)）委組織部，黨、團(tuán)組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)到用人單位，戶口遷移到工作單位所在地。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試和選調(diào)生招錄的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，各市（州）委組織部設(shè)立考錄監(jiān)督小組，并在網(wǎng)上公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在四川人事考試網(wǎng)上公布。

六、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：028-86740101； 各市（州）委組織部聯(lián)系電話：見(jiàn)附件6； 中共四川省委組織部咨詢監(jiān)督電話：028-86600125，通訊地址：四川省成都市商業(yè)街16號(hào)中共四川省委組織部公務(wù)員處，郵編：610012。

（二）請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

本公告由中共四川省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.四川省2012選調(diào)生招錄計(jì)劃表；

2.四川省2012選調(diào)生推薦人選名冊(cè)（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生）； 3.四川省2012選調(diào)生推薦人選名冊(cè)（服務(wù)基層項(xiàng)目人員）； 4.四川省2012選調(diào)生報(bào)名推薦登記表； 5.報(bào)考指南；

6.各市（州）委組織部聯(lián)系方式;

7.網(wǎng)上報(bào)名“代碼”、“報(bào)考地區(qū)”、“報(bào)考范圍”填寫(xiě)說(shuō)明。

第五篇：中共四川省委組織部掛職干部

中共四川省委組織部(通知)

川組通[2008]56號(hào)

關(guān)于明確干部掛職工作期間有關(guān)待遇的通知

各市（州）委組織部，市（州）財(cái)政局、人事局，省級(jí)各部門(mén)干部（人事）處：

為進(jìn)一步規(guī)范干部掛職工作期間的有關(guān)待遇，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]36號(hào)）、《中共四川省委組織部關(guān)于下派干部管理工作的暫行規(guī)定》（川組通[2004]47號(hào)）、《四川省完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度貫徹實(shí)施意見(jiàn)》（川人發(fā)[2007]8號(hào)）及《四川省省級(jí)行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（川財(cái)行[2007]227號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將干部掛職工作期間有關(guān)待遇事項(xiàng)通知如下：

一、關(guān)于工資及福利待遇

干部掛職工作期間，工資及生活福利待遇由派出單位照發(fā)。

中央組織部和中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部委組織下派到我省的下派干部，下派工作期間享受掛職接收單位在職同級(jí)干部的生活福利待遇。

二、關(guān)于醫(yī)療費(fèi)

干部掛職工作期間的醫(yī)療費(fèi)，由派出單位按現(xiàn)行醫(yī)療政策辦理。

三、關(guān)于差旅費(fèi)

干部為掛職接收單位工作發(fā)生的差旅費(fèi)，由掛職接收單位報(bào)銷。

四、關(guān)于生活補(bǔ)助及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼

（一）生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

干部掛職工作期間，按照《四川省省級(jí)行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（川財(cái)行[2007]227號(hào)）規(guī)定，每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)15元。同時(shí)，下派到甘孜州、阿壩州、涼山州及其他國(guó)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作（時(shí)間一年以上）的干部，由派出單位一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助費(fèi)。

（二）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

下派到甘孜州、阿壩州和涼山州及其他國(guó)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）掛職工作的干部，符合《四川省完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度貫徹實(shí)施意見(jiàn)》（川人發(fā)[2007]8號(hào)）規(guī)定的，由派出單位按地區(qū)類別、津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼。

五、關(guān)于探親假及年休假

干部掛職工作期間不能在公休假日與配偶、父母團(tuán)聚的，可享受探親假與年休假；公休日可團(tuán)聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探親假為30天，未婚干部探望父母的，一年一次探親假為20天。干部配偶到掛職地看望，因特殊情況不能報(bào)銷交通費(fèi)的，可由派出單位每年報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本通知所指掛職干部包括：由省委組織部在省級(jí)機(jī)關(guān)組織選派到中央國(guó)家機(jī)關(guān)或經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，以及省內(nèi)基層掛職工作的年輕干部、科技副職、扶貧干部等。

（二）各市（州）及省級(jí)部門(mén)選派的掛職干部有關(guān)待遇，可參照本通知精神，結(jié)合實(shí)際研究確定。

（三）過(guò)去對(duì)上述掛職干部有關(guān)待遇規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

（四）本通知自下發(fā)之日起實(shí)施。

中共四川省委組織部

四川省財(cái)政廳 四川省人事廳

2008年6月3日