第一篇：動力科勞動紀(jì)律管理規(guī)定及處罰辦法

動力科勞動紀(jì)律管理規(guī)定及處罰辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，打造一支秩序井然的優(yōu)秀職工隊伍，動力科根據(jù)實(shí)際情況，特制定勞動紀(jì)律管理規(guī)定及處罰辦法，具體內(nèi)容如下：

1、全體職工，必須按照礦規(guī)定的作息時間上下班（特殊情況除外），如沒有請假無故遲到、早退的，違者扣2-5分/次，超過一小時的按曠工處理。

2、認(rèn)真聽取班前會和上級下達(dá)的各項(xiàng)指示精神，服從分配，聽從指揮，執(zhí)行作業(yè)計劃，違者扣3-5分/次。

3、班前、班后學(xué)習(xí)人員手機(jī)放震動或靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)接打手機(jī)、玩手機(jī)、看電子書、吃東西、不準(zhǔn)交頭接耳等與工作無關(guān)的事情，違者罰款10元/次。

4、班前學(xué)習(xí)點(diǎn)名時間要嚴(yán)肅認(rèn)真，保持肅靜。有事請假，不準(zhǔn)稍假帶假，對無故不參加班前學(xué)習(xí)的，違者扣2-5分/次，不請假者按曠工處理。

5、各車間凡是請假休班人員，要嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，逐級簽寫假條。一天之內(nèi)的，由車間主任審批。五天內(nèi)的假期由分管副科長審批，超五天的假期由科長、書記審批，違者視情節(jié)按礦規(guī)定給予罰款處罰。

6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和匯報制度。交接班遲到、早退每人次扣2-5分。接班人超過20分鐘不到，交班人要向科里匯報。如有空崗現(xiàn)象，罰交班人50-200元，接班人50-200元，造成嚴(yán)

重后果的視情節(jié)給予處罰。

7、嚴(yán)禁脫崗、串崗、玩崗、睡崗，違者根據(jù)情節(jié)輕重，給予取消當(dāng)班分?jǐn)?shù)處罰，造成嚴(yán)重后果的交礦處理。

8、必須保證工時利用，出滿勤干滿點(diǎn)，班中有消極怠工者給予5-10分/次處罰。

9、工作期間，不準(zhǔn)干私活、玩手機(jī)、打撲克和看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊，違者根據(jù)情節(jié)輕重，扣5-10分/次。

10、班中不服從班組長分配工作任務(wù)者，并無理取鬧，謾罵有關(guān)人員，視情節(jié)給予扣5-10分/次處罰，并作出書面檢討，造成后果者停止工作。

11、酒后上崗、打架斗毆者，停止工作，作出深刻檢討，并視情節(jié)給予重罰200-1000元，造成嚴(yán)重后果的移交公安機(jī)關(guān)。

12、一個月中因違反勞動紀(jì)律被罰款或扣分兩次以上者，取消本年度評優(yōu)評先資格。

13、由于工作不細(xì)，如檢修不細(xì)、不符合標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)影響生產(chǎn)的事故的，由科機(jī)關(guān)有關(guān)人員負(fù)責(zé)追查討論，并拿出處理意見。

14、班中發(fā)現(xiàn)有“三違”行為者，是情節(jié)給予扣3-5分/次。

15、班中如有礦領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)人員到現(xiàn)場檢查工作，當(dāng)班人員必須作手指口述，違者扣5-10分/次。

16、作業(yè)人員必須佩戴好勞動保護(hù)和作業(yè)所需工具齊全，發(fā)現(xiàn)佩戴不全者扣2-5分/次。

17、井下施工作業(yè)等重要任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)所需工具配帶不全，罰車間主任200-500元/次。

18、如車間主任休假或出差不在單位，車間必須有臨時負(fù)責(zé)人，在此期間臨時負(fù)責(zé)人享受車間主任等同待遇和權(quán)利，同時負(fù)本車間主任相應(yīng)責(zé)任。

19、各班組、各崗位人員不得隨意亂竄工作崗位閑談等，與工作無關(guān)的事，違者扣3-5分/次。

20、廠房、車間班組工作期間不得三五成群一起聊天、吸煙、打鬧等做與工作無關(guān)的事情。違者扣2-5分人/次。

21、各班組相互支援要團(tuán)結(jié)一致，打破工種界限相互協(xié)調(diào)配合，堅決服從被支援班組的工作安排，遵守此班組規(guī)定，違者扣5-10分/次。

22、井下作業(yè)人員完工升井后，必須向本車間主任報告，車間主任根據(jù)工作量判定是否繼續(xù)回班組作業(yè)，并向科領(lǐng)導(dǎo)匯報，否則對無故脫崗者扣5-10分。

23、定崗定位人員班中就餐地點(diǎn)必須在工作崗位。如需買飯，必須經(jīng)班長同意，同時保證此崗位有班長或經(jīng)驗(yàn)豐富值班員在現(xiàn)場，違者罰當(dāng)班人員2-5分/次。

動力科

2014年7月1日

第二篇：設(shè)備科勞動紀(jì)律管理規(guī)定

設(shè)備科勞動紀(jì)律管理規(guī)定

為了確保設(shè)備的正常運(yùn)行，保證公司下達(dá)的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本消耗及各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，特此制定白灰廠設(shè)備科勞動紀(jì)律管理規(guī)定。具體內(nèi)容如下：

1、工作時勞保用品穿戴整齊，不合乎規(guī)范，一次考核30元。工作時仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)格按照本崗位《安全操作規(guī)程》工作，如有違反一次考核50元。

2、上班遲到、早退15分鐘以內(nèi)，每次考核20元，30分鐘以內(nèi)，每次考核30元；1小時以內(nèi)，每次考核50元；超過1小時考核100元。

3、工休時提前請假，準(zhǔn)假后方可休息，并填寫請假條，工長簽字為準(zhǔn)。如遇特殊情況（本人或直系親屬有事）電話請假，準(zhǔn)假后可休，但相應(yīng)考核50元；如電話請假不準(zhǔn)假休息，按曠工處理。

4、曠工一日，除廠內(nèi)考核外，車間內(nèi)另考核200元；連續(xù)曠工二日，除廠內(nèi)考核 外，車間內(nèi)另考核500元；連續(xù)曠工三日，上交廠部處理，扣除全部獎金。

5、事假休息由本人提前請假，事假一日，不做考核；事假二日，考核20元；事假三日，考核40元；以此類推（最高限額100元）。電話請事假，按相應(yīng)電話請假內(nèi)容考核。

6、7、擅自離崗、串崗、換崗每次考核20元，造成事故、影響生產(chǎn)等情況加倍考核。工作時間玩手機(jī)、游戲機(jī)、牌類、棋類、看雜志、看小說等一經(jīng)查處，每次考核20元，屢教不改者予以待崗處理。

8、9、上班睡崗一經(jīng)查處考核100元，造成事故、影響生產(chǎn)等情況加倍考核。

班前飲酒、醉酒上崗，逐出崗位考核100元；班中飲酒者，逐出崗位考核300元；

10、謾罵、吵架、斗嘴者先各考核50元，再進(jìn)行處理。

11、打架斗毆者，先各考核100元，再進(jìn)行處理。嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

12、損壞、破壞公物，包括門窗、玻璃、工具、設(shè)備等先考核100元，再進(jìn)行處理。

13、不服從上級管理者，先考核200元，再進(jìn)行處理。

14、偷盜公私財物一經(jīng)查處直接上交廠部。

15、以任何形式消極怠工考核100元，情節(jié)嚴(yán)重予以勸退。

16、嚴(yán)禁散布流言蜚語、無中生有、搞小團(tuán)體主義、誹謗他人，一經(jīng)查處考核200元，后果嚴(yán)重者予以勸退。

17、嚴(yán)格遵守公司及分廠各項(xiàng)管理規(guī)定，如有違反按照公司和分廠考核制度進(jìn)行考核。

18、本管理規(guī)定由維修工段、儀電工段、設(shè)備口等管理人員具體實(shí)施，月底考核項(xiàng)目上報設(shè)備科。要求:公開、公正、公平。

19、本規(guī)定自2014年4月17日起施行，原管理規(guī)定以予廢止。

設(shè) 備 科 2014-4-17

第三篇：公司員工違反勞動紀(jì)律處罰規(guī)定

公司員工違反勞動紀(jì)律處罰規(guī)定

此規(guī)定若與前期制度有抵觸的，以此為準(zhǔn)。

一、摩托車、自行車亂停亂放罰款10元。

二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。

三、上班串崗罰款20元。

四、擅自離崗罰款20元。

五、上班睡覺罰款50元。

六、上班吃零食、看書報、發(fā)短信罰款30元。

七、上班上網(wǎng)了聊天罰款50元。

八、辦公電話用于打私人電話者罰款50元。

九、在禁煙區(qū)吸煙者，每次罰款50元。

十、穿拖鞋，穿背心進(jìn)入車間，各罰款20元。

十一、車、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。

十二、上班時間內(nèi)聊天、嬉戲，罰款20元。

十三、在廠內(nèi)、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。

十四、酒后上班，罰款50元。

十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。

十六、不服從車間領(lǐng)導(dǎo)臨時工作調(diào)動，罰款100元。

十七、工作時間內(nèi)吵架，雙方各罰款50。吵架先動手打人的，罰款300元；對打者各罰200元。

十八、下班后不打掃工作場地，不清掃設(shè)備，不關(guān)照明燈、電風(fēng)扇，罰款20元。

十九、員工請假批準(zhǔn)后，必須辦理交接班手續(xù)，機(jī)床保養(yǎng)及場地清潔衛(wèi)生由接班者完成。無人接班的，必須自己完成機(jī)床保養(yǎng)及清掃場地。未辦理交接手續(xù)者，機(jī)床

未保養(yǎng)、場地未清潔，罰款20元/次。

二十、在宿舍內(nèi)私自燒開水、燒飯、點(diǎn)蠟燭，罰款20元。二十一、二十二、以上規(guī)定望各位員工自覺遵守，罰款并不是最終目的，罰款是為了提高員工的勞動紀(jì)律

意識。本規(guī)定自2007年3月31日起執(zhí)行

人為損壞公司設(shè)備，根據(jù)設(shè)備的金額處以賠償及罰款。對重犯、態(tài)度不好者加倍處罰。

浙江炬煉熱能設(shè)備制造有限公司

第四篇：駕校日常管理規(guī)定及違紀(jì)處罰辦法

南寧永安機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限公司

日常管理規(guī)定及違紀(jì)處罰辦法

為了加強(qiáng)教練員隊伍建設(shè)、提高教練員素質(zhì)和保證教練車的正常運(yùn)作，提高教學(xué)質(zhì)量，凈化培訓(xùn)環(huán)境，提高駕校管理機(jī)制，現(xiàn)擬定日常管理規(guī)定及違紀(jì)處罰辦法：

一、上下班時間的確定：

要求7:40到校做好教學(xué)前的準(zhǔn)備，8點(diǎn)準(zhǔn)時上崗，12點(diǎn)至13點(diǎn)休息，下午18:00下班，值班教練須值日到19點(diǎn)才能下班，無故遲到、早退，罰款50元次； 上班期間不請假私自外出時間長達(dá)1小時一律按曠工處理，罰款50元/次。

二、上班時，原則上教練員必須在副駕駛座位上。

蝴蝶樁訓(xùn)練：新學(xué)員練習(xí)時，教練員必須在車上；老學(xué)員練車時,教練員必須在樁訓(xùn)場上，特殊情況：如倒開水，上廁所等，不算教練員脫崗，但如果發(fā)生事故，教練員必須承擔(dān)全部責(zé)任。

九項(xiàng)訓(xùn)練：車輛在訓(xùn)練時，教練員必須在崗位。如果教練員下車隨車輛走動或在側(cè)方停車時訓(xùn)練時，教練有特殊事短暫離開，不算脫崗，如出事故，教練員必須承擔(dān)全責(zé)。

城市道路駕駛訓(xùn)練：教練必須在副駕駛座位上，杜絕學(xué)員單獨(dú)上路駕駛和訓(xùn)練，如發(fā)現(xiàn)離崗做開除處理。其余訓(xùn)練時離開車輛一律視作脫崗，脫崗一次罰款50元。

二〇一三年四月十六日星期二

三、在訓(xùn)練中：

（1）車輛在九項(xiàng)訓(xùn)練時，教練員打瞌睡，第一次罰款50元，第二次加倍；（2）城市道路訓(xùn)練時打瞌睡，第一次處罰200元，第二次勸退。

四、教練員有酒后上崗的，一律停職待崗，并處200-500元罰款。二次違規(guī)，立即辭退。

五、學(xué)員投訴到辦公室，辦公室馬上傳達(dá)給教練員必須給予及時解決，否則罰款100-200元，投訴到校長傳達(dá)給辦公室而不能及時解決，辦公室主任與教練員同責(zé)同罰。

六、辦公場所、車輛衛(wèi)生狀況差、車容不整的，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第一次處罰30元，第二次處罰50元。在車上抽煙，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元，學(xué)員在車上抽煙，按同樣標(biāo)準(zhǔn)處罰教練員。

七、有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予200-500元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處理。

1、對學(xué)員吃、拿、卡、要，接受學(xué)員錢財禮物、吃請的（在學(xué)員未拿到駕證之前，一律等同處理）。

2、和異性學(xué)員非正常接觸，被騷擾學(xué)員舉報的；

3、對學(xué)員有惡語中傷、辱罵譏諷、體罰行為的；

4、組織或參與聚眾飲酒、賭博，或在公共場所造成有損教練員及駕校形象的；

二〇一三年四月十六日星期二

5、私自動用教練車辦私事、干私活的、私帶學(xué)員的；

6、歧視或打擊報復(fù)投訴過教練員的學(xué)員；

7、不按照駕校規(guī)定的時間、地點(diǎn)、路線進(jìn)行訓(xùn)練的；

8、訓(xùn)練時舉止不端、語言粗俗、著裝不整，有損駕校形象的；

9、教練員相互之間不團(tuán)結(jié)，有相互辱罵、打架的；

10、教練員之間發(fā)生矛盾，圍觀人員沒有及時制止和報告的；

11、教練員有損害駕校利益的行為，或不利于駕校的言論給駕校造成損失的；

12、教練員有向辦公室人員、車隊長行賄或請客吃飯不匯報的。

八、車輛加油：必須按駕校定點(diǎn)定量加油執(zhí)行，車輛加油必須例行登記，打好小票交辦公室，并做好車輛使用耗油統(tǒng)計。否則被學(xué)校查到罰款50元/次；未經(jīng)校長許可私自使用油卡內(nèi)金額的，按偷一罰十論處，或交由公安機(jī)關(guān)處理。

九、車輛在場地駕駛時，車速不得超過10公里/小時。百米加減檔、限速通過限寬門訓(xùn)練除外。如有違反罰款50元/次，第二次加倍處罰。車輛外出訓(xùn)練如有違章記錄，教練員必須自行及時解決。

十、學(xué)校組織各項(xiàng)活動以及安排帶考的，教練員必須按時到達(dá)。如有遲到者罰款50元/次，如有特殊情況必須提前報告。無故不參加者罰款100元/次，同時作書面檢查。教練員如有違規(guī)被處罰，必須在處罰單簽字認(rèn)同。

二〇一三年四月十六日星期二

十一、教練員如拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體、不遵守駕校管理規(guī)定、不服從駕校大局需要、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，作停職待崗處理。經(jīng)教育仍不能改正的作開除處理。

十二、各訓(xùn)練點(diǎn)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，不及時糾正處罰負(fù)責(zé)人100元，包庇隱瞞不報者，罰負(fù)責(zé)人300元。如負(fù)責(zé)人參與違規(guī)，作撤職處理。

十三、各訓(xùn)練點(diǎn)負(fù)責(zé)人及教練員必須及時落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，因落實(shí)不力造成工作失誤和損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任，同時罰款100-500元。

十四、教練員領(lǐng)車鑰匙忘記登記，或外出時帶走其他車輛鑰匙，造成他人耽誤培訓(xùn)時間和其他不良影響的，每次罰款10元-80元/次。

十五、車輛管理原則專人專用，如遇車輛故障或特殊情況需要調(diào)度閑置車輛，閑置的教練員無故推拖不配合工作的，罰款50-80元/次。

十六、值日教練員須認(rèn)真完成值日工作，不撐、收雨篷、錐桶的；不擺、收座椅；不帶、不收對講機(jī)的；罰款30元/天。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)提醒后未立即執(zhí)行的罰款60元/天。

十七、教練員須按練車單對學(xué)員進(jìn)行訓(xùn)練，按時交接學(xué)員，并在練車單上注明使用教練車號，否則作廢。教練員給沒有開練車單的學(xué)員進(jìn)行訓(xùn)練的，以公車私用、私帶學(xué)員論處，按十倍學(xué)時處罰（即罰800元每小時）。私自提前或推遲學(xué)員培訓(xùn)時間在5分鐘以內(nèi)的罰款50元/次，超過5分鐘的罰款80元/次。私自調(diào)整學(xué)員練車時間不匯報辦公室的，罰款50元/次。

二〇一三年四月十六日星期二

十八、教練員不得無故霸占教學(xué)場地，遇特殊情況須相互協(xié)調(diào)，訓(xùn)練結(jié)束后按規(guī)定停好車輛關(guān)好門窗，違者罰款50元/次。值日教練員負(fù)責(zé)監(jiān)督，未履行監(jiān)督者同等罰款。

十九、教練員在教學(xué)過程中，發(fā)現(xiàn)險情或發(fā)生交通事故自行私了不上報的，按事情的輕重罰款500-2000元。

全體教職員工必須嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度、履行本職工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、提高教學(xué)水平、嚴(yán)把安全關(guān)，為駕校的發(fā)展壯大，積極貢獻(xiàn)自己的力量，創(chuàng)優(yōu)秀駕校做優(yōu)秀員工。

南寧市永安機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限公司

二

0一一年五月二十六日

南寧市永安機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限公司

安全管理責(zé)任書

為了加強(qiáng)安全工作，保護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命安全，杜絕和減少訓(xùn)練事故，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，構(gòu)建和諧社會!特制定本安全管理責(zé)任書：

一、按照國家規(guī)定對教練車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，愛護(hù)車輛，保持車輛清潔，堅持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中、訓(xùn)練后的三檢工作制度，嚴(yán)禁教練車帶故障訓(xùn)練。因缺油缺水和人為造成教練車損壞的，由教練員照價賠償。

二、在樁內(nèi)練車時，必須將油門線拆掉或頂住油門，教練員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得遠(yuǎn)離訓(xùn)練場，城市道路和九項(xiàng)科目訓(xùn)練時，教練員必須坐在車內(nèi)副駕座位上，集中精力，不要做與教學(xué)無關(guān)的事，訓(xùn)練時，要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全二〇一三年四月十六日星期二

訓(xùn)練，教練車內(nèi)不準(zhǔn)坐與訓(xùn)練無關(guān)的人員。違規(guī)、違章罰款，由教練員負(fù)擔(dān)。

三、收車時，教練車集中整齊停放，關(guān)好門窗，鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到辦公室集中保管登記。

四、禁止教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練、穿拖鞋和光膀子等不文明行為訓(xùn)練，嚴(yán)格控制外來人員和車輛進(jìn)入訓(xùn)練場。

五、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好團(tuán)結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，必須按照教學(xué)大綱以及學(xué)校要求的時間、進(jìn)度、順序進(jìn)行教學(xué)。

六、教練員在訓(xùn)練中出現(xiàn)重大事故，按照相應(yīng)的責(zé)任處理，定損后照價賠償，情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

七、在訓(xùn)練過程中有意破壞訓(xùn)練器材、器具，或教練員不負(fù)責(zé)任，發(fā)生了可以避免的事故，教練員全部負(fù)責(zé)賠償。

八、本安全責(zé)任書附帶日常管理規(guī)定及違紀(jì)處罰辦法，未盡事項(xiàng)另行補(bǔ)充，即日起生效。

甲方：南寧市永安機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限公司 乙方：

副校長：

年 月 日

二〇一三年四月十六日星期二

第五篇：勞動紀(jì)律管理規(guī)定

勞動紀(jì)律管理規(guī)定

本企業(yè)實(shí)行夏時、冬時兩種作息時間

夏時制：

7：30-11：30

13：30-17：30

冬時制：

8：00-12：00

13：00-17：001、嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格服從企業(yè)管理，作息時間、嚴(yán)格職工遵紀(jì)守法，維護(hù)企業(yè)個人合法利益，嚴(yán)格倡導(dǎo)職工講文明、愛企業(yè)、重自律。

2、企業(yè)內(nèi)各辦公室是生產(chǎn)行政管理的重要場地，非管理者，無論是誰，無事者，嚴(yán)禁入內(nèi)，職工反映，解決問題，要逐級上報，任何越級上報者，其被訪部門有權(quán)拒絕，以保證辦公室正常良好的工作秩序和環(huán)境，確保職責(zé)功能的權(quán)力責(zé)任。

3、工作期間嚴(yán)禁從事非工作范圍外的各種事情，各本職崗位，應(yīng)盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗，無理由離崗___分鐘以上者，均按曠工處理。

4、員工因病、事假不能正常上班，必須按“病、事假管理規(guī)定”，提前申請報告，并履行病、事假手續(xù)，否則按曠工處理。

5、嚴(yán)禁喝酒上崗(工作接待除外)如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理，酗酒鬧事給企業(yè)和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，除肇事人賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。

6、維護(hù)企業(yè)、個人的形象，行為禮貌、語言文明、工作場地嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)、有事說理、協(xié)助協(xié)商，以企業(yè)為大局，提高個人行為素質(zhì)，加強(qiáng)個人文化修養(yǎng)。

7、企業(yè)員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、聚眾斗毆、偷雞摸狗、目無法紀(jì)，凡上述不服管理者，無論何人，堅決除名。

8、保持、維護(hù)廠區(qū)、工作場地的環(huán)境衛(wèi)生，各生產(chǎn)區(qū)域必須按公司統(tǒng)一部署規(guī)定，按其分工，進(jìn)行必要的修正和整頓，各車間班前、班后必須按要求進(jìn)行現(xiàn)場打掃和清理，并且沒有任何理由保質(zhì)、保量的予以完成，由總經(jīng)辦檢查、考核和處罰。

9、愛惜公司財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)的一切設(shè)施，物品的運(yùn)行安全，各生產(chǎn)車間班組內(nèi)的機(jī)械、設(shè)備、電器、工具、生產(chǎn)輔助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品，必須有專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人、分工明確、發(fā)現(xiàn)損壞、故障及時上報，如有人故意破壞，嚴(yán)懲不怠。

10、質(zhì)量是企業(yè)的生命線，各車間主管、班組長均是質(zhì)量管理的第一責(zé)任人，有不可推卸的職責(zé)義務(wù)，任何達(dá)不到質(zhì)量、技術(shù)、尺寸、性能的產(chǎn)品，各制作工序責(zé)任者，必須照價賠償，能再生利用的可按比例賠償，屬違規(guī)操作引起質(zhì)量事故，責(zé)任人必須全額賠償一切損失，質(zhì)量第一責(zé)任人也要接受相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰。

11、工作時間內(nèi)嚴(yán)禁會客(工作需要除外)如迫不得已，必須經(jīng)本部主管同意，會客時間，應(yīng)按事假時間來計算，并及時上報辦公室，履行事假手續(xù)。

12、安全生產(chǎn)、安全操作、安全使用機(jī)械設(shè)備是職工人身安全、設(shè)備安全的基本保障，任何違規(guī)違章操作造成人身、設(shè)備、產(chǎn)品的傷害，責(zé)任自負(fù)，造成設(shè)備、產(chǎn)品、物料損害的，原則上企業(yè)還要追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償。

13、員工有義務(wù)向上級主管部門或公司呈報合理化建議，有責(zé)任對企業(yè)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展提出個人的看法、見解，有權(quán)對企業(yè)生產(chǎn)管理、行政管理提出建設(shè)性的思路，更有權(quán)力和義務(wù)來維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。

14、必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的技術(shù)、工藝、圖紙、產(chǎn)權(quán)的保密制度，如個人原因造成公司的利益損害，將受到嚴(yán)厲的處罰。(公司的保密制度另行文執(zhí)行)

15、搞好企業(yè)的“防火、防盜”工作，是企業(yè)各部門、員工必須常備不懈的預(yù)防大事，任何有損企業(yè)里通外聯(lián)、串通勾結(jié)的破壞行為，并給企業(yè)造成損害者，按其責(zé)任大小，追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

16、以上勞動紀(jì)律管理規(guī)定，望全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并從下達(dá)之日起予以執(zhí)行，對本文沒明確處罰的章節(jié)，本公司有權(quán)規(guī)定處罰的額度。

17、本文的解釋權(quán)在廠部。