第一篇：關(guān)于加強(qiáng)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員管理工作的若干意見(jiàn)

關(guān)于加強(qiáng)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員管理工作的若干意見(jiàn)

文號(hào)： 滬府辦發(fā)[1996]5號(hào) 發(fā)布日期： 1996-1-

1本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位每年有相當(dāng)數(shù)量的工作人員退休。目前，全市這些退休人員總數(shù)已達(dá)２３萬(wàn)多，他們?yōu)閲?guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和上海的振興作出了重要貢獻(xiàn)，是上海的寶貴社會(huì)財(cái)富。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理，是人事工作的一個(gè)重要組成部分，也是各級(jí)人事部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)。根據(jù)市委、市政府的有關(guān)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員管理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休管理）工作提出如下意見(jiàn)：

一、退休管理的指導(dǎo)思想和原則

退休管理的指導(dǎo)思想是：對(duì)退休人員給予政治上、精神上、生活上的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，努力創(chuàng)造條件，盡可能幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，使他們切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)心和照顧，度過(guò)愉快的晚年。退休管理的原則是：政策指導(dǎo)，分級(jí)管理；多辦實(shí)事，將工作重心放在基層；積極

探索和完善新的管理服務(wù)模式。

二、退休管理的職責(zé)分工和主要內(nèi)容

按照市委召開(kāi)的市老年工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議第一次全體會(huì)議精神，市人事局主要貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院及人事部、市政府關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休管理工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定，并結(jié)合本市實(shí)際情況，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定具體實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員中原正處級(jí)及其以下的行政管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的退休管理工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部門(mén)做好退休管理工作。本市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部門(mén)在上級(jí)人事部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際情況，具體開(kāi)展退休管理的業(yè)務(wù)工作，并主動(dòng)會(huì)同其他有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)共同做好退休管理工作。退休管理的主要內(nèi)容是：

（一）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按時(shí)辦理工作人員退休手續(xù)，并發(fā)放退休證。

（二）定期組織退休人員閱讀有關(guān)文件，參加必要會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，使退休人員了解黨和國(guó)家的方針、政策，了解形勢(shì)，理解、支持和參與本市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（三）組織退休人員參加各類(lèi)力所能及的有意義的活動(dòng)，為退休人員創(chuàng)造社會(huì)交往的機(jī)會(huì)，使他們保持愉快健康的心理狀態(tài)；建立、擴(kuò)大老年教育網(wǎng)絡(luò)，豐富退休人員的精神文化生活；對(duì)有條件且愿意從事各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)的給予必要的支持、幫助。

（四）積極反映退休人員生活待遇方面的意見(jiàn)、要求，對(duì)特殊困難者給予必要的補(bǔ)助；關(guān)心退休人員的身體健康，尤其對(duì)年老體弱者定期探望，逐步形成社區(qū)保健網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)一步辦好和擴(kuò)大敬老院、老年公寓，解決孤寡老人的實(shí)際困難。

三、退休管理的機(jī)構(gòu)和人員

各區(qū)、縣人事部門(mén)所屬的退休管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)對(duì)下屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休管理工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

各委、辦、局應(yīng)在人事部門(mén)中配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)退休管理工作，并指導(dǎo)本機(jī)關(guān)和下屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休管理的具體業(yè)務(wù)。退休人員比較集中的高校、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位也應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，設(shè)立專(zhuān)職機(jī)構(gòu)或安排專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)退休管理工作。各委、辦、局和區(qū)、縣人事部門(mén)應(yīng)選派熱心老年事業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、有一定組織

協(xié)調(diào)能力的人員充實(shí)退休管理機(jī)構(gòu)，并創(chuàng)造必要的工作條件，幫助退休管理機(jī)構(gòu)克服困難，為退休人員提供良好的服務(wù)。退休管理工作涉及本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的切身利益，各級(jí)人事部門(mén)應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神，不斷探索、創(chuàng)新，進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作。各委、辦、局和區(qū)、縣人事部門(mén)要合理安排使用由各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提取的退休管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證退休管理工作的正常進(jìn)行。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員死亡喪葬費(fèi)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤金申領(lǐng)

一、辦理依據(jù)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）。

《浙江省人事廳 浙江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人薪[2004]271號(hào)）。

二、辦理?xiàng)l件

1、離、退休（職）人員死亡。

2、離退休人員死亡后的遺屬。

三、辦理憑證

1、喪葬費(fèi)

死亡離、退休（職）人員火化發(fā)票。

2、一次性撫恤金

⑴參加杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌的離、退休

人員死亡后有符合享受條件的遺屬。

⑵退職的人員死亡后，可發(fā)給其喪葬費(fèi)，但不給予其他待遇。

四、受理部門(mén)

事業(yè)單位由市社保局業(yè)務(wù)大廳養(yǎng)老待遇窗口受理。

五、辦理時(shí)間

法定工作日。

六、辦理結(jié)果

1、所在單位辦理離、退（職）休人員減少手續(xù)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在次月結(jié)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)一并支付喪葬費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)為4000元/人。由單位發(fā)給死亡人員家屬。

2、一次性撫恤金支付標(biāo)準(zhǔn)：批準(zhǔn)為革命烈士的，為本人生前40個(gè)月工資；因工死亡的，為本人生前20個(gè)月工資；因病死亡的，為本人退休前10個(gè)月工資（不包括市定補(bǔ)貼和各種津貼補(bǔ)貼）。

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金申請(qǐng)單

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金申請(qǐng)單

柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

本人于________年_____月退休，身份證號(hào)碼：_________________，已知曉職業(yè)年金領(lǐng)取方式如下：

1、按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金，發(fā)完為止；

2、可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品；

本人明確以第_______種方式領(lǐng)取，現(xiàn)向你局申領(lǐng)。

本人簽名：______________________單位(蓋章)：___________________

社保經(jīng)辦人：___________________社保復(fù)核人: _____________________

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（蓋章）

****年**月**日

說(shuō)明：

1．選擇第1項(xiàng)，直接在養(yǎng)老金中按月發(fā)放，發(fā)完為止； 2．選擇第2項(xiàng)，則需要自治區(qū)相關(guān)細(xì)則明確后才能發(fā)放； 3．

1、2項(xiàng)為單選項(xiàng)，退休人員選定后不得更改；

4．本告知書(shū)一式兩份,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、單位（或個(gè)人）各留一份。

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整

給人改變未來(lái)的力量

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整

事業(yè)單位改革：今年以來(lái)，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金中心經(jīng)過(guò)3個(gè)月的努力，為市直133個(gè)參保單位、2952位市直離退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，補(bǔ)發(fā)放養(yǎng)老金1200萬(wàn)余元。了解更多事業(yè)單位招聘信息，請(qǐng)點(diǎn)擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。

為了按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金并盡可能補(bǔ)發(fā)放到位，確保此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，中心積極進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)算，在向財(cái)政部門(mén)報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)放資金的同時(shí)，督促各參保單位及時(shí)審批本單位離退休人員調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)并填報(bào)離退休人員待遇調(diào)整表。中心人員利用晚間加班及周六日的休息時(shí)間積極做好待遇調(diào)整工作，目前除了在淮省屬事業(yè)單位及市直參公事業(yè)單位暫未調(diào)整外，其他參保單位人員養(yǎng)老金已基本調(diào)整并補(bǔ)發(fā)放到位。

（文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)

數(shù)碼學(xué)習(xí)中心

北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號(hào)數(shù)碼大廈A座10層1005、1006 電話：010-51650199

第五篇：2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息

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中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息

退休漲養(yǎng)老金按工齡劃分 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革以工齡劃分等級(jí)

之前有報(bào)道稱(chēng)，一些50多歲的事業(yè)單位職工，因擔(dān)心改革觸及自身利益而尋求提前退休。這種擔(dān)心的前提是，他們猜測(cè)改革或以一般退休年齡劃線。但這并無(wú)依據(jù)。

對(duì)以年齡劃線，說(shuō)法其實(shí)很多。此前有地方官員建議，為減少改革阻力，可將更多人劃為制度的“老人”，如以45歲來(lái)劃線。還有人說(shuō)，可從改革時(shí)起，之后入職的按新辦法，在職的將年齡折算成繳費(fèi)年齡。

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)員工福利與社會(huì)保障系主任孫守紀(jì)認(rèn)為，對(duì)完全按政策出臺(tái)所在年份，相關(guān)待遇“一刀切”的擔(dān)憂，不用過(guò)于緊張。他指出，事實(shí)上，不少涉老待遇的遺留問(wèn)題，正是由于當(dāng)年政策出臺(tái)時(shí)，因退休時(shí)間前后不同而造成待遇截然不同，“未來(lái)應(yīng)該不會(huì)這樣”。

孫守紀(jì)認(rèn)為，未來(lái)或?qū)⒏鶕?jù)工齡進(jìn)行改革，“如以工作30年為標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)的按原制度，有利于減少阻力。年齡小、工作時(shí)間短的還有較長(zhǎng)時(shí)間，可建立職業(yè) 年金制”。他指出，為避免新政策導(dǎo)致退休待遇降低情況，國(guó)家可能同步出臺(tái)配套政策，對(duì)改革時(shí)仍在職的人員予以政策傾斜。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退人員養(yǎng)老金上調(diào)

自2005年開(kāi)始，我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。

31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老 金 110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人 員，每月增加70元。

在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。

2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)約6.5%

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中公教育·給人改變未來(lái)的力量

提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。2016年我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待 遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。預(yù)算報(bào)告提出，2016年，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。