第一篇：關(guān)于做好2011年度基層黨組織負(fù)責(zé)人述職工作 的通知

國電科環(huán)黨[2011]號

關(guān)于做好2011年度基層黨組織負(fù)責(zé)人述職工

作的通知

公司所屬及控股各單位黨組織:

為深入貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制，總結(jié)、交流2011年度黨建工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高黨建工作整體水平，根據(jù)《國電科技環(huán)保集團(tuán)股份有限公司基層黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作述職制度》規(guī)定，公司黨組將于12月中旬召開基層黨組織負(fù)責(zé)人述職大會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、述職對象

公司所屬各單位黨委、直屬黨（總）支部書記。

二、述職時間

公司所屬基層黨組織負(fù)責(zé)人述職大會將于12月中旬召開；各單位黨組織負(fù)責(zé)人對所在單位黨員、職工的述職工作，結(jié)合年

終干部民主測評一并開展。

三、具體要求

各單位黨組織要嚴(yán)格按照《國電科技環(huán)保集團(tuán)股份有限公司基層黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作述職制度》的有關(guān)規(guī)定，做好雙向述職的各項(xiàng)工作。

1.提高認(rèn)識。黨建工作述職，是考核評價基層黨組織主要負(fù)責(zé)人素質(zhì)、能力和工作實(shí)績的重要內(nèi)容。述職評議結(jié)果將占年終干部績效考核總分值的40%，并將作為干部年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

2.實(shí)事求是。黨建工作述職要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,以履行職責(zé)為主線，把加強(qiáng)黨建工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，總結(jié)工作實(shí)事求是，分析問題客觀準(zhǔn)確，改進(jìn)措施務(wù)實(shí)有效，要堅(jiān)決避免弄虛作假和搞形式、走過場。

3.保證質(zhì)量。基層黨組織負(fù)責(zé)人的述職內(nèi)容以制度中6個方面的要求為基礎(chǔ)，結(jié)合個人2011年度工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。述職報(bào)告內(nèi)容忌空泛，要有事例、有數(shù)字、有做法、有效果。

4.做好材料上報(bào)工作。各單位在12月10日前將黨組織負(fù)責(zé)人述職報(bào)告以電子版形式報(bào)至公司黨群部。

聯(lián)系人：劉雅婷

聯(lián)系電話：57659735

電子郵箱： liuyating@kh.cgdc.com.cn。

二〇一一年十一月十七日

主題詞： 基層黨組織 負(fù)責(zé)人 述職 通知

抄送：××××××××，×××××××，××××××。國電科技環(huán)保集團(tuán)股份有限公司綜合管理部

年月日 印發(fā)

第二篇：做好基層黨組織分類定級工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好基層黨組織分類定級工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各黨委（工委）、總支、支部：

為了扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，根據(jù)中央組織部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》（組廳發(fā)[2012]6號）和市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《市委組織部關(guān)于在全市開展“基層組織建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》（市委辦發(fā)[2012]22號），現(xiàn)就做好基層黨組織分類定級工作通知如下：

一、基本要求

基層黨組織分類定級工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，主要對村級黨組織、社區(qū)黨組織和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨支部定級；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持規(guī)范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，不宜太細(xì)太繁瑣，保證分類定級推進(jìn)有序、操作簡單。

二、主要指標(biāo)

按照基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機(jī)制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、1

工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項(xiàng)分類定級指標(biāo)。具體實(shí)施中，可結(jié)合各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨組織的特點(diǎn)，對七項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化。

三、分類定級

基層黨組織分類定級工作，可區(qū)別村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融機(jī)構(gòu)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等不同領(lǐng)域分類進(jìn)行，結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級按百分制評分的方式進(jìn)行，分別賦予七項(xiàng)指標(biāo)分值，總分100分，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。

四、組織實(shí)施

1.認(rèn)真調(diào)查摸底。做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有利抓手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各黨委（工委）要作出專門安排，組織專門力量，認(rèn)真組織實(shí)施。要結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，對基層黨組織情況進(jìn)行一次全面調(diào)查，重點(diǎn)調(diào)查黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題，為分類定級工作打好基礎(chǔ)。

2.制定分類定級標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合調(diào)查摸底情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各黨委（工委）要立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位特點(diǎn)，參照黨

2組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)（見附表），綜合考慮所轄基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，研究制定和細(xì)化具體的基層黨組織分類標(biāo)準(zhǔn)。3.基層黨組織自評。各基層黨組織對近年來的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、工作思路、工作制度、工作作風(fēng)、保障機(jī)制、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面自查，并對照分類定級標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價定級，自評結(jié)果按照黨組織隸屬關(guān)系報(bào)上級黨組織審定。

4.組織黨員群眾測評。上級黨組織要組織基層黨組織黨員和群眾代表，對照基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)，對基層黨組織進(jìn)行評價。要廣泛聽取意見，注重了解基層黨組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾情況、基層黨組織和班子成員在群眾中的威信、各項(xiàng)工作在群眾中的認(rèn)可程度，充分掌握基層黨員和群眾的實(shí)際反映。

5.黨委（工委）評定等級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各黨委（工委）要在基層黨組織自查自評和組織黨員群眾測評的基礎(chǔ)上，綜合各方面情況，確定基層黨組織分類等次。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織的劃類定級，上級黨組織要充分征求行業(yè)主管部門黨組織的意見后確定。行業(yè)主管部門黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，共同做好劃類定級工作。定級結(jié)果可在一定范圍內(nèi)公示。分類定級工作于4月1日前完成，并上報(bào)結(jié)果。

6.整頓轉(zhuǎn)化升級。按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，指導(dǎo)基層黨組織明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，3

認(rèn)真抓好整改落實(shí)和轉(zhuǎn)化提高，使每一個基層黨組織在原有的基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級。

附件：1.各領(lǐng)域基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)

2.基層黨組織分類定級情況匯總表

3.全縣重點(diǎn)整頓的后進(jìn)黨組織調(diào)查摸底表

2012年3月日

第三篇：做好基層黨組織分類定級工作的通知

中共邯鄲市叢臺區(qū)委組織部

關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的通知

各黨（工）委：

根據(jù)中央和省、市委組織部通知，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好基層黨組織分類定級工作有關(guān)事宜通知如下。

一、基本要求

基層黨組織分類定級工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，主要對社區(qū)黨組織和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的黨支部定級；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持規(guī)范易行，嚴(yán)格按照工作步驟、程序和要求，保證分類定級推進(jìn)有序、操作簡便。近年已對基層黨組織實(shí)行等級、星級管理的地方，也要按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)重新評定。

二、主要指標(biāo)

按照中組發(fā)[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機(jī)制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項(xiàng)分類定級指標(biāo)。具體實(shí)施中，可以根據(jù)所轄基層黨組織的特點(diǎn)，對七項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化分解。

三、分類定級

基層黨組織分類定級工作，要區(qū)別城市社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融機(jī)構(gòu)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等不同領(lǐng)域分類進(jìn)行。結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級按百分制評分的方式進(jìn)行，分別賦予七項(xiàng)指標(biāo)分值，總分為100分。90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。

四、組織實(shí)施

一要高度重視。對基層黨組織進(jìn)行分類定級，是新時期基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和制度創(chuàng)新。做好這項(xiàng)工作，對于建立長效機(jī)制，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)；對于摸清基層底數(shù)，實(shí)行分類指導(dǎo)，改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，都有著非常重要的意義。各黨（工）委要統(tǒng)一思想，高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地把這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。

二要精心組織。對所屬基層黨組織分類定級，涉及面廣，工作量大，時間緊、任務(wù)重。各黨（工）委要專門作出安排，精心組織實(shí)施。要摸清基層底數(shù)。要深入調(diào)查模底，全面了解所屬基層黨組織的狀況，切實(shí)摸清底數(shù)，找準(zhǔn)存在問題。要規(guī)范操作程序。嚴(yán)格按照 “基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”等程序進(jìn)行，把分類定級變成基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、吸引黨員群眾廣泛參與的過程。要落實(shí)評定責(zé)任。分類定級工作，由各黨（工）委組織實(shí)施，基層黨（工）委書記、黨支部書記具體負(fù)責(zé)。要以2011年底黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，逐個對基層黨組織分類定級，不準(zhǔn)漏報(bào)、瞞報(bào)。嚴(yán)格實(shí)行評定責(zé)任制，市、區(qū)委組織部將對評定結(jié)果進(jìn)行抽查，凡不按標(biāo)準(zhǔn)評定，特別是敷衍應(yīng)付、弄虛作假的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要落實(shí)工作要求。在分類定級中，注意掌握以下幾點(diǎn)：

1、重點(diǎn)對基層黨支部進(jìn)行分類定級，各黨（工）委不定級，但各黨（工）委的機(jī)關(guān)支部要納入分類定級工作范疇，并在匯總時列入黨政機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)；

2、機(jī)關(guān)定級時，場所和經(jīng)費(fèi)不計(jì)加減分因素；

3、企業(yè)定級，重點(diǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營一線最基層的支部。要注重運(yùn)用評定結(jié)果。各黨（工）委通過分類定級，要建立基層黨組織建設(shè)情況臺賬，有針對性地研究制定工作措施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，提高全區(qū)基層黨組織建設(shè)的整體水平。

各黨（工）委的評定結(jié)果務(wù)于4月5日前完成，并報(bào)區(qū)委組織部。

附件：

1、各領(lǐng)域基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)

2、基層黨組織分類定級情況

3、基層黨組織分類定級情況匯總表

中共邯鄲市叢臺委組織部

2012年3月28日

演講稿

尊敬的老師們，同學(xué)們下午好：

我是來自10級經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）班的學(xué)習(xí)委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機(jī)會和大家一起交流擔(dān)任學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活已經(jīng)過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔(dān)任著學(xué)習(xí)委員這一職務(wù)。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學(xué)到了很多很多，下面將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享。

學(xué)習(xí)委員是班上的一個重要職位，在我當(dāng)初當(dāng)上它的時候，我就在想一定不要辜負(fù)老師及同學(xué)們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度踏實(shí)，要有一定的組織，領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實(shí)學(xué)校學(xué)院的具體工作。作為一名合格的學(xué)習(xí)委員，要收集學(xué)生對老師的意見和老師的教學(xué)動態(tài)。在很多情況下，老師無法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學(xué)生，特別是大家剛進(jìn)入大學(xué)，很多人一時還不適應(yīng)老師的教學(xué)模式。學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個橋梁，學(xué)習(xí)委員要及時地向老師提出同學(xué)們的建議和疑問，熟悉老師對學(xué)生的基本要求。再次，學(xué)習(xí)委員在學(xué)習(xí)上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異的成績，當(dāng)同學(xué)們向我提出問題時，基本上給同學(xué)一個正確的回復(fù)。

總之，在一學(xué)年的工作之中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學(xué)們的響應(yīng)，同學(xué)們不積極主動支持我的工作；在收集同學(xué)們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學(xué)的提醒，自己也沒有發(fā)覺等等。最嚴(yán)重的一次是，我沒有把英語四六級報(bào)名的時間，地點(diǎn)通知到位，導(dǎo)致我們班有4名同學(xué)錯過報(bào)名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實(shí)地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經(jīng)驗(yàn)，帶動本班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，同時也相信大家在大學(xué)畢業(yè)后找到好的工作。謝謝大家！

第四篇：基層黨組織建設(shè)思考(負(fù)責(zé)人)

*****鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)調(diào)查與思考

為落實(shí)好縣委提出的創(chuàng)建目標(biāo)和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)*****鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作，提高整體水平，創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建更好的“五好”支部，上半年我采取不同的方式，就本鎮(zhèn)基層組織建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。

黨員干部隊(duì)伍思想狀況：*****鎮(zhèn)黨委幾年來堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展，以旅游強(qiáng)鎮(zhèn)、畜牧富民為發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)工作取得了可喜的成績，但黨建工作相對較滯后，并連續(xù)兩年在縣級評比中處于后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此部分黨員干部思想上不平衡，有畏難情緒，但在冷靜分析之后，我們也深感不足之處。

一是基礎(chǔ)工作和環(huán)境差。支部工作的條件相對都比較落后，“破”、“爛”、“臟”、“差”等現(xiàn)象不同程度地存在，辦公條件十分簡陋，各項(xiàng)規(guī)章制度不太健全。二是在部分基層干部中明顯存在三個不適應(yīng)：第一，思想觀念不適應(yīng)，面對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢出現(xiàn)的新問題，不善于研究解決，思想僵化，因循守舊，思路狹窄，表現(xiàn)出畏難情緒?！斑@也不可能，那也做不到”，過分強(qiáng)調(diào)客觀原因。二是工作方法不適應(yīng)：個別干部作風(fēng)不扎實(shí)，不能集中精力抓工作，不善于思考研究問題，務(wù)虛多，務(wù)實(shí)少，有的表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，工作漂浮，不思進(jìn)取。由于部分基層干部中存在思想觀念、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)

1作風(fēng)的不適應(yīng)，不僅影響了經(jīng)濟(jì)工作，而且也影響了黨組織建設(shè)，特別是在黨員的教育、管理上出現(xiàn)了滯后，歸納有以下幾個方面問題值得思考。

一是黨員思想政治教育形式和內(nèi)容缺乏針對性，效果不理想。幾年來，我鎮(zhèn)在黨員教育上下了不少功夫，摸索出一些工作經(jīng)驗(yàn)，黨員隊(duì)伍和素質(zhì)有了一定提高，但按黨建目標(biāo)和總體要求還有一定差距，在黨員教育的內(nèi)容和形式上還有許多跟不上的地方，主要是針對性、實(shí)效性差，沒有教育層次，方式呆板，方法單一。

二是對流動黨員和外出做工黨員不便于管理。

三是“出口不暢，處置不嚴(yán)”。對有不能按時參加組織活動的黨員，不能大膽批評，更評不出合格黨員，個別支部既不向上級黨組織報(bào)告，也不做處理，任其發(fā)展，做老好人。

四是極個別支部軟弱渙散，理不好村事，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好。

這些問題的存在并非主流，但是一種不容忽視的傾向，其產(chǎn)生原因不僅有其主流因素，而且也有一定的客觀原因，分析有三個：

一是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，由于經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整，出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)民游離了村級組織之外，其中包括黨員在內(nèi)，抓起來、管起來有難度。

二是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，不能吸納更多的勞動力，出現(xiàn)

農(nóng)村就業(yè)崗位不足，農(nóng)民收入相對降低，群眾的生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題得不到解決，自然支部的凝聚力、號召力不強(qiáng)。

三是由于市場經(jīng)濟(jì)的趨利性，社會上的拜金主義、享樂主義、極端的個人主義、“一切向錢看”的思想也在無時無刻地侵蝕著黨員干部的思想。

通過調(diào)查，我深感基層黨的組織建設(shè)任務(wù)是艱巨的，是有難度的，認(rèn)真分析形勢，堅(jiān)定信心，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)工作：

第一，加強(qiáng)村班子建設(shè)，要造好人、用好人，特別是要選一個好書記。要努力把那些年富力強(qiáng)、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)、敢拼敢闖、有頭腦的年輕人選拔到班子中來。

第二，提高農(nóng)村干部素質(zhì)。一是文化素質(zhì)，要通過各級文化培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，掌握基本知識，熟悉本職業(yè)務(wù)，取得上崗資格證書。二是加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。三是要提高他們的政策水平、法制觀念和依法辦事、照章理事能力。同時要圍繞農(nóng)村當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)階段的任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，積極主動帶領(lǐng)村民調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)，盡快進(jìn)入市場。

第三，要堅(jiān)持不懈地對廣大黨員進(jìn)行思想政治教育，以增強(qiáng)“三個代表”的貫徹落實(shí)

第四，抓好黨建工作三項(xiàng)工程。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，完善環(huán)境建設(shè)和相關(guān)規(guī)章制度；二是對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教

育，發(fā)揮黨員的先鋒作用，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，切實(shí)把群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好，達(dá)到知民意、融民心、幫民富的目的。目前，這三項(xiàng)工程已按鎮(zhèn)黨委的工作部署。

第五、加強(qiáng)對黨員的管理，根據(jù)新情況和新問題，要針對當(dāng)前黨員分布、流向、職業(yè)等特點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨的組織，理順管理體制，完善管理制度，特別是要加強(qiáng)對流動黨員的管理和監(jiān)督。

第六，繼續(xù)堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部包村制度及村級后備干部的培養(yǎng)。進(jìn)一步完善包村制度，明確具體任務(wù)和目標(biāo)，重點(diǎn)轉(zhuǎn)化后進(jìn)支部，幫助村里發(fā)展經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)年輕黨員的培養(yǎng)和選拔、任用，建立一支文化素質(zhì)高、能力強(qiáng)、思想解放、政治堅(jiān)定的村級年輕后備干部隊(duì)伍。

第五篇：做好基層黨組織分類定級工作──中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人答記者問

做好基層黨組織分類定級工作──中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人答記者問

發(fā)布時間：2012-03-08信息來源：《中國組織人事報(bào)》（2012-03-05 01版）

近日，中央組織部就做好基層黨組織分類定級工作專門下發(fā)了指導(dǎo)意見。就干部群眾關(guān)心的一些問題，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人接受了記者的采訪。

問：分類定級是開展基層組織建設(shè)年的基礎(chǔ)工作，做好這項(xiàng)工作有什么基本要求？答：基層黨組織分類定級工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，主要對村黨組織、社區(qū)黨組織和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的黨支部定級；堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持規(guī)范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，不宜太細(xì)太繁瑣，保證分類定級推進(jìn)有序、操作簡便。

問：對基層黨組織分類定級主要依據(jù)什么指標(biāo)？

答：按照中組發(fā)〔2012〕6號文件提出的基層黨組織“五個好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機(jī)制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項(xiàng)分類定級指標(biāo)。具體實(shí)施中，可結(jié)合各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨組織的特點(diǎn)，對七項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化分解。問：對基層黨組織具體如何定級？

答：基層黨組織分類定級工作，可區(qū)別行政村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融機(jī)構(gòu)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等不同領(lǐng)域分類進(jìn)行，結(jié)果可分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，也可分為“先進(jìn)”、“一般”、“后進(jìn)”三個等級。分類定級可按百分制評分的方式進(jìn)行，分別賦予七項(xiàng)指標(biāo)分值，總分為100分，四個等級的，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”；三個等級的，80分以上為“先進(jìn)”，60-79分為“一般”，60分以下為“后進(jìn)”。

問：基層黨組織分類定級如何組織實(shí)施？

答：做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。各地區(qū)各部門各單位要作出專門安排，認(rèn)真組織實(shí)施。要深入調(diào)查摸底，全面了解基層黨組織狀況，切實(shí)把底數(shù)搞清、把問題找準(zhǔn)；規(guī)范操作程序，一般可按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”等程序進(jìn)行；廣泛聽取意見，注重了解基層黨員和群眾的實(shí)際反映，定級結(jié)果可在一定范圍內(nèi)公示。分類定級工作爭取于4月底之前完成，并逐級上報(bào)結(jié)果。