第一篇：基層黨組織工作記錄

基層黨組織工作記錄

新安莊村

近年來，新安村黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建才能促發(fā)展”的理念，以爭創(chuàng)“五個(gè)好”（黨支部）基層組織為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨的“基層組織建設(shè)鞏固拓展年”活動(dòng)為載體，以打基礎(chǔ)、促規(guī)范、管長遠(yuǎn)為著力點(diǎn)，以建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村基層組織，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村人民，大力發(fā)展村域經(jīng)濟(jì)，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善人居環(huán)境，使全村呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)建設(shè)加速推進(jìn)、群眾素質(zhì)顯著提高、村容村貌整潔美觀、社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定的良好局面。抓班子建設(shè) 發(fā)揮班子成員領(lǐng)導(dǎo)核心作用

該村始終把加強(qiáng)黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。在實(shí)踐中，認(rèn)真落實(shí)黨支部書記“第一責(zé)任”、分管“具體責(zé)任”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”、基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的職責(zé)，建立健全了定期研究黨建工作會(huì)議制度；該村結(jié)合今年在全區(qū)開展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，成立了由村支部書記任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上制訂下發(fā)了《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》等文件，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。在創(chuàng)建五個(gè)好（黨支部）工作中，深刻認(rèn)識(shí)到抓班子建設(shè)的重要性。在工作中，他們一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用。鎮(zhèn)黨委不斷完善議事制度，積極履行黨委的工作職責(zé)，切實(shí)樹立黨委的核心地位。明確劃定班子成員的職責(zé)范圍和管理權(quán)限，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，工作機(jī)制逐步健全。二是堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策。班子成員在充分發(fā)表意見、統(tǒng)一思想后實(shí)行表決，做到科學(xué)決策、民主決策，班子成員的合力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效能明顯提升。三是搞好團(tuán)結(jié)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“三分三合”，即職責(zé)上分、思想上合；崗位上分、力量上合；工作上分、目標(biāo)上合。定期召開民主生活會(huì)，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與科級(jí)干部談心，交流思想，消除隔閡，實(shí)現(xiàn)了思想上、行動(dòng)上的高度一致。班子的團(tuán)結(jié)也為黨員、機(jī)關(guān)工作人員樹立了榜樣，多年來新安村一直保持穩(wěn)定局面。四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。村政成員牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，忠實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。每個(gè)干部都積極參與主題實(shí)踐活動(dòng)，干好各自分管工作，耐心接待和聽取村民的意見建議，使黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

抓隊(duì)伍建設(shè) 發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用

該村支部加強(qiáng)全村各支部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。各支部認(rèn)真組織全體黨員搞好學(xué)習(xí)，并請(qǐng)相關(guān)區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講課，村兩委成員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，認(rèn)真開展座談，聽取意見，并及時(shí)組織村兩委成員對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理，制定整改方案并立即實(shí)施，群眾對(duì)整改成果非常滿意。

二是抓發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。針對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的宗派因素干擾，2011年試行了發(fā)展黨員票決制度，在黨員大會(huì)上公開指定黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，在一定程度上促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的順利實(shí)施。2011年，全村共發(fā)展黨員3人，培養(yǎng)入黨積極分子20人，都是年輕的致富能手和務(wù)工人員。

三是落實(shí)“無職黨員設(shè)崗訂責(zé)”、“黨員承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)載體工程。針對(duì)黨員積極性不高的問題，各支部做好黨員號(hào)召，親自示范帶動(dòng)，支部書記黃聚寶同志承諾辦事項(xiàng)目，目前已全面得到落實(shí)。全村黨員承諾為民辦事事項(xiàng)，全部得到落實(shí)，無職黨員上崗履責(zé)，村兩委共同分析上崗黨員年齡、性格和工作責(zé)任心,因人施崗，讓他們工作起來順心順手，群眾較為歡迎。

四是抓好“三培雙帶”工作。目前全村已有41名黨員參與“三培雙帶”活動(dòng)，帶動(dòng)群眾340余戶，全村現(xiàn)已成立養(yǎng)殖協(xié)會(huì)1個(gè)，種植協(xié)會(huì)1個(gè)，黨員帶動(dòng)了不少群眾，也促進(jìn)了養(yǎng)殖種植產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

抓制度建設(shè) 建立健全工作機(jī)制

在村委、黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，全村實(shí)行高度的村民自治，嚴(yán)格執(zhí)行村兩委工作規(guī)則，認(rèn)真落

實(shí)“一事一議”、民主監(jiān)督制度。2011年換屆選舉以后，支部根據(jù)群眾意見，召開黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)集體研究，為村里的公益事業(yè)諫言獻(xiàn)策。村務(wù)、黨務(wù)按期按質(zhì)公開，村務(wù)監(jiān)督組、理財(cái)組負(fù)責(zé)審核，做到了內(nèi)容清楚，群眾滿意。落實(shí)為民服務(wù)全程代理制度，實(shí)施誰接待誰辦理的規(guī)定，不論誰都必須親自辦理、親自給群眾答復(fù)。為群眾辦實(shí)事的同時(shí)也得到了群眾的擁護(hù)。

該村認(rèn)真落實(shí)村“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、工作管理制度，村黨組織與村委會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)，村級(jí)工作規(guī)范有序，各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、法制化程序較高。

抓工作總結(jié) 社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展

該村黨支部注重把黨建工作與其他各項(xiàng)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，出現(xiàn)了風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好局面。

一是推進(jìn)村建設(shè)，改變了村容村貌。連續(xù)3年實(shí)施了農(nóng)村建設(shè)年活動(dòng)，先后修建了村里的硬化道路、文化活動(dòng)廣場(chǎng)。

二是群眾收入不斷提高。該村不斷加大招商引資力度，扶持壯大駐地企業(yè)規(guī)模，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向村駐地轉(zhuǎn)移、在村內(nèi)就業(yè)。依托新安莊的地緣優(yōu)勢(shì)，通過外引內(nèi)聯(lián)，引進(jìn)發(fā)展了多家建材公司，鼓勵(lì)興辦了多家生豬養(yǎng)殖和家禽養(yǎng)殖基地等。

“人心換人心，四兩換半斤”。新安莊村委黨支部一班人一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，贏得了群眾的信賴和支持。在成績面前，新安莊村委黨支部一班人并沒有止步，他們將以更加英發(fā)的雄姿、矯健的步履，向著建設(shè)綠色生態(tài)園林村、全市示范村等一個(gè)個(gè)目標(biāo)昂首邁進(jìn)，再鑄新的榮耀與輝煌！

第二篇：基層黨組織談心談話記錄

基層黨組織談心談話記錄(1)

時(shí)間:2022年1月

談心人:a

談心對(duì)象:b

b:我要檢討一下自己:在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付思想,表現(xiàn)為態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性，平時(shí)強(qiáng)調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高

a:這樣的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對(duì)自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

b:此刻我認(rèn)識(shí)到，只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅(jiān)定，學(xué)習(xí)是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會(huì)提高，工作潛力才會(huì)提高。

a:不錯(cuò)。只有刻苦學(xué)習(xí)理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。說到工作上，我要批評(píng)你了:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b:這主要是我的工作主動(dòng)性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

a:你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的,你能夠遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派，工作勤懇，為工作作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。但在工作中還存在著用心性和主動(dòng)性不夠。在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，只按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動(dòng)性和工作用心性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新,不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)。此外，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求,不能以平和的心態(tài)做好工作,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

b:名謝你的批評(píng)指正。

基層黨組織談心談話記錄(2)

組織部門在干部談心談話活動(dòng)中扮演著指導(dǎo)者和參與者的重要角色，多年來，組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓，取得了較好成效。但在實(shí)際工作中，還存在著一些問題和不足:

一是談心談話范圍還不夠大。

一些地方組織部門平時(shí)關(guān)心關(guān)注少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員談心談話較多，對(duì)更多一般干部、基層干部則關(guān)懷較少，談心談話沒有有效落實(shí)到這一層面。

二是談心談話的實(shí)效性還不好。

一些地方組織部門對(duì)談心談話對(duì)象了解不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式,造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實(shí)談”，不想說實(shí)話，要么是“不敢談“，不敢說明一些實(shí)質(zhì)性的問題，沒有起到觸動(dòng)思想靈魂的作用。

三是針對(duì)干部經(jīng)常性談心談話還不夠。

一些地方組織部門在干部提拔時(shí)、調(diào)動(dòng)時(shí)、退休時(shí)談得多，平時(shí)談心談話開展較少，沒有形成談心談話長效機(jī)制，談心談話的科學(xué)性有待于進(jìn)一步提升。組織部門如何將“談心談話”抓實(shí)抓好，使之在教育幫助黨員干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)揮積極作用，需從以下三個(gè)方面著手。

一要擴(kuò)大談心談話范圍。組織部門應(yīng)堅(jiān)持每年與每名科級(jí)干部至少開展一次談心談話，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行分層，各單位黨政正職和一些重點(diǎn)對(duì)象由組織部長開展談心談話:單位班子其他成員由分管干部工作副部長開展談心談話。同時(shí)可將談心談話活動(dòng)延伸到科級(jí)后備干部，通過談心談話使組織部門對(duì)干部更加熟悉，也使干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖,使談心談話真正成為組織部門與干部交流溝通的平臺(tái)。

二要提高談心談話技巧。組織部門的干部要意識(shí)到談心談話對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的重要性，與干部談心談話時(shí)，要注意掌握談心談話的藝術(shù)和技巧，以真誠的態(tài)度、平和的語氣，提高談心談話的效果，改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態(tài)。要放下架子，以真誠相待、坦誠交流的態(tài)度推心置腹的談。要事先對(duì)約談干部進(jìn)行深入了解，結(jié)合平時(shí)掌握情況，深入了解談心對(duì)象的工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況、性格特點(diǎn)等，特別是要了解談心對(duì)象在思想、工作、生活等方面的困難和問題，達(dá)到交心談心的效果。

三要?jiǎng)?chuàng)新談心談話方式。組織部門可采取上門訪談、個(gè)別的談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式，不設(shè)框框、不劃圈子、不限時(shí)間。改變以往“我問你答”或“我說你聽”的方式，耐心傾聽對(duì)方談話內(nèi)容，談話時(shí)不隨便發(fā)表自己觀點(diǎn)，不輕易打斷對(duì)方敘述。要把不定期談話與定期談話結(jié)合起來，有針對(duì)性地采取一對(duì)一“單獨(dú)談”、“重點(diǎn)談”，一對(duì)多“集體談”等方式進(jìn)行。針對(duì)長期在基層一線踏實(shí)干事、默默奉獻(xiàn)的干部，通過談心，了解他們的需求，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。在談心中，要真正從關(guān)心、愛護(hù)和幫助干部的角度出發(fā)，采取“拉家?！钡姆绞剑瑤椭刹看蛳檻]和戒備心理，放下心理包袱，確保把問題談深、談透、談準(zhǔn)。

四要建立談心談話長效機(jī)制。組織部門要把談心談話活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作擺上日程，并納入工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，不斷提升做好談心談話工作的責(zé)任感和使命感，將讀心談話工作常態(tài)化、機(jī)制化。遵循實(shí)事求是、有的放矢、教育疏導(dǎo)的原則，建立健全“組織部長談心日”、談心談話黃牌警告等制度，保證談心談話活動(dòng)收到實(shí)效。

基層黨組織談心談話記錄(3)

地點(diǎn):辦公室

談心人:A

談心對(duì)象:B

B:透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性:自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的狀況。今后我要堅(jiān)決加以改正。

A:不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B:我也存在著一些問題。我在理想信念上對(duì)自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

A:我存在的突出問題就是:職責(zé)意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自己，對(duì)見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

B:我也存在工作主動(dòng)性差等問題，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

A:這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。

第三篇：《基層黨組織分類定級(jí)》支委會(huì)記錄

《基層黨組織分類定級(jí)》支委會(huì)記錄

會(huì)議時(shí)間：2012年4月11日

8:30 會(huì)議地點(diǎn)：ＯＯＯＯ 主

持

人：ＯＯＯ 參會(huì)人員：ＯＯＯ、ＯＯＯ 記

錄

人：ＯＯ

會(huì)議議題：《基層黨組織分類定級(jí)》評(píng)議 會(huì)議內(nèi)容：

三分公司黨支部，根據(jù)中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層黨組織建設(shè)年的實(shí)施意見》的通知文件精神和滬ＯＯＯ黨字（2012）07號(hào)文件通知的要求。與實(shí)際工作相結(jié)合，邀請(qǐng)部分黨員、群眾、骨干分子座談，參與《基層黨組織分類定級(jí)》工作的評(píng)議。

一、《基層黨組織分類定級(jí)》工作的指導(dǎo)思想。

2012年，是中央確定的基層組織建設(shè)年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活 動(dòng)的重要舉措，也是加強(qiáng)基層黨組織的重要機(jī)遇。要緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)做好此次基層黨組織分類定級(jí)工作，增強(qiáng)和促進(jìn)基層黨支部的建設(shè)能力，分公司成立工作小組。工作小組組長：ＯＯＯ

組員：ＯＯＯ、ＯＯＯ、ＯＯ

三、計(jì)劃安排

第一階段：支部擬定計(jì)劃（2012年4月9日）第二階段：群眾、黨員座談會(huì)（2012年4月10日）

第三階段：分公司支委會(huì)、支部自評(píng)（2012年4月11日）

第四階段：總結(jié)、黨員大會(huì)（2012年4月12日—2012年4月13日）

四、考核方法、項(xiàng)目、分值

此次基層黨組織分類定級(jí)辦法公式為：

（黨支部自評(píng)分值＋黨委考評(píng)分值）÷2＝綜合得分

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好（20分）：一是班子健全、分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作；堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)集體決策；在生產(chǎn)經(jīng)營管理中整體作用明顯。二是黨組織書記政治意識(shí)強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作；有工作責(zé)任心，作用明顯；黨組書記在企業(yè)（部門）中有威信。三是聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，制定工作計(jì)劃；立足企業(yè)（部門）實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體；凝聚職工群眾，履行社會(huì)責(zé)任。四是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉潔自律；主動(dòng)接受黨員和群眾監(jiān)督；按期換屆，推行“公推直選”程序規(guī)范。

2、黨員隊(duì)伍好（20分）：一是注重自身修養(yǎng)，堅(jiān)定思想信念，積極參加實(shí)踐活動(dòng)和組織活動(dòng)；按時(shí)繳納黨費(fèi)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)；能認(rèn)真完成黨組織交辦的任務(wù)。二是注重自身技能和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；求實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能。三是愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有奉獻(xiàn)精神；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)績明顯；黨員模范帶頭作用明顯。四是黨員亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾、踐行承諾；帶動(dòng)職工群眾崗位建功。

3、工作機(jī)制好（20分）：一是“三會(huì)一課”正常開展；工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制健全，分工明確，落實(shí)到位；活動(dòng)記錄齊全、黨員黨組織管理信息系統(tǒng)維護(hù)正常。二是建立實(shí)施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃；管理全覆蓋；在一線職工優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。三是優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員評(píng)選活動(dòng)；關(guān)心外埠和艱苦環(huán)境工作的黨員，生活困難、待崗下崗、退休黨員；開展送溫暖活動(dòng)，深化“凝聚力工程”。四是堅(jiān)持開展民主評(píng)議、黨務(wù)公開，保障黨員民主權(quán)利。五是配齊黨務(wù)工作者，活動(dòng)有場(chǎng)所，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

4、工作業(yè)績好（20分）：一是保證黨的路線方針政策和法律法規(guī)執(zhí)行，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治和社會(huì)責(zé)任；黨組織在黨員中的地位，影響力度。二是融入生產(chǎn)經(jīng)營管理開展工作，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。三是黨組織活動(dòng)載體豐富，受歡迎、有實(shí)效；有特色、有亮點(diǎn)；創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)明顯。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)；保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

5、群眾反映好（20分）：一是黨總支、支部受到群眾歡迎；有活力；密切聯(lián)系群眾；廉潔從業(yè)，群眾中樹立良好形象。二是對(duì)支部書記工作表示滿意。班子成員有威信、影響；回應(yīng)黨員關(guān)切的事，保障黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用；三是依法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、誠實(shí)守信，行風(fēng)測(cè)評(píng)好積極開展志愿者服務(wù)，結(jié)對(duì)幫困持久有成效。

6、黨支部分類定級(jí)由黨支部自評(píng)和上一級(jí)黨組織考評(píng)組成，其中自評(píng)占40﹪，上一級(jí)黨組織考評(píng)占60﹪.7、按總分值分四個(gè)等級(jí)：90分以上為“好”，80—89分為“較好”，60—79分為“一般”，60分一下為“較差”。

8、黨組織有以下情況之一直接定為“較差”:無特殊原因沒有按期換屆的；所管理的黨員近一年受到刑事或行政處罰、黨內(nèi)擠了處分的；近兩年來本單位（部門）有重大違法違規(guī)行為或發(fā)生重大責(zé)任事故、重大社會(huì)穩(wěn)定事件的；支部一年以上沒有開展活動(dòng)的；”群眾反映好“得分低于12分的。

五、實(shí)施辦法

為確保此次基層黨組織分類定級(jí)工作得到有序、有效落實(shí)，各黨支部應(yīng)按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，以建設(shè)“五好”基層黨組織為目標(biāo)，深入開展“三評(píng)四會(huì)”。

1、群眾座談會(huì)、點(diǎn)評(píng)。為充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，要與實(shí)際工作相結(jié)合，邀請(qǐng)群眾代表或骨干分子參與此次座談會(huì)、評(píng)議（不低于10人），認(rèn)真聽取廣大群眾的意見及建議，做到順應(yīng)群眾期盼，提升服務(wù)的能力，確實(shí)將黨支部建設(shè)辦成群眾滿意工程，努力創(chuàng)建群眾滿意的“五好”黨支部。

2、黨員座談會(huì)、點(diǎn)評(píng)。根據(jù)實(shí)際工作情況，以黨員座談會(huì)形式，開展黨員座談、點(diǎn)評(píng)（不低于10名）。要與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合，支部自評(píng)與黨員點(diǎn)評(píng)相結(jié)合，充分聽取黨員意見及建議，讓每名黨員都自覺參與進(jìn)來，追求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)的挖掘問題、解決問題，不斷增強(qiáng)和改善黨支部的創(chuàng)建工作，積極推動(dòng)“五好”黨支部的創(chuàng)建工作。

3、支委會(huì)、支部自評(píng)。根據(jù)文件精神，充分領(lǐng)會(huì)此次分類定級(jí)的重要意義，要通過支委會(huì)深入學(xué)習(xí)文件精神，成立工作小組，制定計(jì)劃，多方宣傳、全面實(shí)施，以實(shí)事求是的態(tài)度做到真實(shí)點(diǎn)評(píng)，著力解決黨支部建設(shè)中突出的問題，完善機(jī)制、增強(qiáng)體制，進(jìn)一步提升基層黨建制度化水平，按期完成此次分類定級(jí)工作。

4、黨員大會(huì)。通過黨員大會(huì)形式，全面貫徹落實(shí)此次分類定級(jí)工作，要切實(shí)做到讓廣大黨員全面知曉、全程參與，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念和黨員意識(shí)，進(jìn)一步提高黨支部工作的能力和效率。

六、總結(jié)評(píng)定

根據(jù)中共中央組織部印發(fā)的《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層黨組織建設(shè)年的實(shí)施意見》的通知文件精神和滬錦商旅黨字（2012）07號(hào)文件通知的要求。分公司黨支部根據(jù)實(shí)際工作情況及現(xiàn)狀，召開群眾、黨員座談會(huì)，支委會(huì)對(duì)其進(jìn)行自評(píng)，并上報(bào)公司黨委。

七、工作要求

支部要高度重視、精心組織，充分認(rèn)識(shí)分類定級(jí)工作的重要性，不得簡化分類定級(jí)工作程序，必須嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，實(shí)事求是、追求實(shí)效，切實(shí)做好此次分類定級(jí)工作，做好計(jì)劃、要落實(shí)、要總結(jié)，整個(gè)過程資料要建檔保管，增強(qiáng)和促進(jìn)基層黨支部的建設(shè)工作。要求通過這次活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的工作積極性和責(zé)任心，增強(qiáng)全心全意為 人民服務(wù)的意識(shí)，將“忠誠、為民、公正、廉潔”執(zhí)行于工作，服務(wù)于民，確保取得實(shí)效。

附：簽到表

分公司黨支部

2012年4月11日

第四篇：基層黨組織三會(huì)一課制度(填寫記錄參考)

基層黨組織“三會(huì)一課”制度

“三會(huì)一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應(yīng)該長期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《黨章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合黨支部工作實(shí)際,制定本制度。

一、“三會(huì)一課”活動(dòng)的主要內(nèi)容：

“三會(huì)一課”是指定期召開支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、支部黨員大會(huì)、按時(shí)上好黨課。

（一）支部委員會(huì)：

支部委員會(huì)由支部書記主持，支部委員參加。

其主要內(nèi)容是：研究、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的指示和決定；結(jié)合本支部實(shí)際研究本支部黨建工作，制定工作計(jì)劃，檢查和總結(jié)工作情況；分析本支部黨員狀況，制定黨員教育管理措施；討論入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)和考察問題，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題；其他需要支部討論的重要問題。

（二）黨小組會(huì)：

黨小組會(huì)由黨小組長主持，是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，是黨員組織生活的重要組成部分。其主要內(nèi)容是：組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和基本理論；學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議；匯報(bào)交流黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)情況；反映黨員群眾的意見和建議；圍繞支部近期的工作，結(jié)合實(shí)際提出貫徹措施并檢查落實(shí)情況；支部安排的其他工作。

（三）支部黨員大會(huì)：

支部黨員大會(huì)由支部委員會(huì)召集、支部書記或副書記主持，黨支部全體黨員參加。

其主要內(nèi)容是：傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的有關(guān)文件；貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、決定、指示；聽取、討論和通過支部委員會(huì)的工作報(bào)告和工作計(jì)劃；對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論黨員的表彰或處分等問題；討論發(fā)展新黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題；選舉新一屆支部委員會(huì)；討論支部委員會(huì)提交的其他重要問題

（四）黨課：

黨課由黨員和入黨積極分子參加。是對(duì)黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式。組織好黨課教育，是黨支部的一項(xiàng)重要工作。

支部黨課教育內(nèi)容根據(jù)每一時(shí)期黨的中心工作要求和黨員的思想教育實(shí)際需要確定。其主要內(nèi)容是：黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)、基本理論教育；中國特色社會(huì)主義理論體系的教育；國內(nèi)外形勢(shì)教育；黨規(guī)、黨紀(jì)教育、黨風(fēng)廉政教育；與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性的教育等。

二、“三會(huì)一課”活動(dòng)的時(shí)間安排：

1、每年年初黨支部都要根據(jù)上級(jí)黨委下發(fā)的工作要點(diǎn)，根據(jù)相關(guān)安排和要求，制定本支部的“三會(huì)一課”活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)黨支部大會(huì)討論通過后，報(bào)上級(jí)黨委備案并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、“三會(huì)一課”活動(dòng)必須定期進(jìn)行。一般每月召開一次支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)議；每月召開一次黨小組會(huì)議，每三個(gè)月召開一次支部黨員大會(huì)，每半年上一次黨課。根據(jù)工作需要，“三會(huì)一課”活動(dòng)也可隨時(shí)進(jìn)行。若無特殊情況，一般不宜推遲進(jìn)行。

3、“三會(huì)一課”活動(dòng)一般安排在周五下午進(jìn)行。因開評(píng)標(biāo)、出差以及大型活動(dòng)等，周五無法安排時(shí)，黨支部可另調(diào)時(shí)間。

4、“三會(huì)一課”活動(dòng)的召集人或主持人應(yīng)加強(qiáng)“三會(huì)一課”的組織工作，將“三會(huì)一課”的時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容等事項(xiàng)在事前通知每個(gè)參加者。

三、“三會(huì)一課”活動(dòng)的具體要求：

1、“三會(huì)一課”在內(nèi)容上，要結(jié)合黨和國家的形勢(shì)、圍繞當(dāng)前中心工作，體現(xiàn)招投標(biāo)、政府采購改革和發(fā)展的要求，要有鮮明的時(shí)代性、針對(duì)性和實(shí)踐性。

2、“三會(huì)一課”必須精心組織，精心安排，注重實(shí)效。要采取靈活多樣的形式和積極有效的方法，不斷提高“三會(huì)一課”的質(zhì)量。要克服和防止為開會(huì)而開會(huì)的“走形式、走過場(chǎng)”的做法。

3、黨支部要嚴(yán)格“三會(huì)一課”考勤制度，健全“三會(huì)一課”記錄簿，會(huì)后及時(shí)小結(jié)，使“三會(huì)一課”活動(dòng)規(guī)范化、制度化。

4、“三會(huì)一課”活動(dòng)必須單獨(dú)召開，不能用業(yè)務(wù)會(huì)議或其他工作會(huì)議代替。

5、黨員要自覺參加“三會(huì)一課”活動(dòng)，不能無故缺席。因故不能出席的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)半年三次以上無故不參加組織活動(dòng)的黨員，黨支部及時(shí)提醒并給予批評(píng)教育。無故不參加組織生活，經(jīng)批評(píng)教育仍無轉(zhuǎn)變，屬預(yù)備黨員的延長預(yù)備期直至取消預(yù)備黨員資格，正式黨員的不能參加優(yōu)秀黨員評(píng)比。

6、黨支部書記要加強(qiáng)對(duì) “三會(huì)一課”活動(dòng)的督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)解決。

7、黨支部對(duì)因病長期休養(yǎng)的黨員，參加“三會(huì)一課”活動(dòng)應(yīng)視具體情況而定。對(duì)參加“三會(huì)一課”活動(dòng)確有困難的可指定專人向其傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神，聽取他們的意見和要求，保持經(jīng)常聯(lián)系。

參加人員：全體黨員

“三會(huì)一課”（支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨課）是我黨經(jīng)過長期實(shí)踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。為健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，特制定“三會(huì)一課”制度如下：

一、黨支部大會(huì)制度

黨支部大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議。一般每三個(gè)月召開一次。根據(jù)工作需要，黨支部大會(huì)可提前召開，無特殊情況，一般不推遲舉行。會(huì)議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會(huì)，由組織委員或宣傳委員主持。

開會(huì)前，黨支部委員會(huì)要根據(jù)工作需要，確定支部大會(huì)的議題，并將會(huì)議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收要求入黨的積極分子列席會(huì)議。

黨支部大會(huì)的主要任務(wù)：傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施；定期聽取討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)；討論決定其他需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問題。

二、黨支部委員會(huì)議制度

黨支部委員會(huì)議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開。支部委員會(huì)決定重要問題時(shí)，到會(huì)支部委員必須超過支部委員會(huì)人數(shù)的半數(shù)才有效；如遇重大問題要作出決定，能到會(huì)的委員又不超過半數(shù)時(shí)，必須召開黨員大會(huì)討論決定。

黨支部委員會(huì)在支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理支部的日常工作。支部委員會(huì)對(duì)支部黨員大會(huì)所作出的決議不能修改或推翻。支部委員會(huì)作出的決議和決定，支部黨員大會(huì)有權(quán)修改或否定。如發(fā)現(xiàn)支部黨員大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針和上級(jí)黨委的決議時(shí)，支部委員會(huì)可請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決或重新召開支部黨員大會(huì)討論決定。

三、黨小組會(huì)制度

黨小組會(huì)是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動(dòng)的主要形式之一。黨小組會(huì)一般每月召開一次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可以推遲召開。

黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的決議的情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)，根據(jù)支部的統(tǒng)一安排，定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾的工作，研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，研究發(fā)展對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀黨員，討論對(duì)黨員的處分等黨務(wù)方面的有關(guān)工作。

四、黨課制度

黨課是對(duì)黨員進(jìn)行教育的最經(jīng)常、最基本的一種形式，是提高黨員政治思想覺悟的重要措施。在一般情況下，三個(gè)月要上一次黨課，在實(shí)施中，可根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要，相對(duì)集中使用黨課教育時(shí)間。

黨課教員一般由學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或先進(jìn)黨員擔(dān)任。也可聘請(qǐng)上級(jí)黨組織的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或聘請(qǐng)黨校教師兼任。

上好黨課應(yīng)注意以下問題：一是突出黨員教育的特點(diǎn)。黨課的內(nèi)容要緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢(shì)及黨的中心任務(wù)，講解黨的路線、方針、政策，傳授黨的基本知識(shí)。二是做到理論聯(lián)系實(shí)際，切忌空談，要針對(duì)黨員的思想實(shí)際，解決黨員中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是根據(jù)黨組織的要求，結(jié)合工作情況，研究制定黨課教育計(jì)劃。四是定期檢查和講評(píng)黨員接受教育的情況，適時(shí)對(duì)黨員進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，作為支部黨建考核的內(nèi)容。

第五篇：基層黨組織

基層黨組織和班子成員對(duì)照檢查材料及問題

清單參考要點(diǎn)

1、有沒有服務(wù)群眾意識(shí)和能力不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神差，不愿幫群眾解決實(shí)際困難。

2、有沒有干勁不足，求穩(wěn)怕亂，守?cái)傋?、混日子，矛盾糾紛化解不及時(shí)，導(dǎo)致群眾訴求長期得不到解決。

3、有沒有處理問題方法簡單、家長作風(fēng)，拉幫結(jié)派、爭權(quán)奪利。

4、有沒有辦事不能出于公心，只關(guān)注個(gè)人利益，有好處亂辦事，沒好處不辦事。

5、在落實(shí)惠民政策、扶貧濟(jì)困方面有沒有優(yōu)親厚友、謀取私利。

6、有沒有決策不民主，開展工作不與群眾商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。

7、黨務(wù)、政務(wù)管理上，有沒有不規(guī)范，不公開、不透明，“一支筆”、“一本賬”。

8、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部有沒有搞“近親繁殖”，怕被能力強(qiáng)的黨員取而代之。

9、黨組織有沒有軟弱無力，黨內(nèi)組織活動(dòng)不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅。

10、黨員干部隊(duì)伍有沒有缺乏活力和干勁，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力，黨組織“無錢辦事”。

11、有沒有黨組織活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)無保障、開展不經(jīng)常、不認(rèn)真，缺乏凝聚力、號(hào)召力。

12、有沒有不尊重群眾（職工）主體地位，與群眾（職工）溝通交流少，對(duì)群眾（職工）反映問題不能及時(shí)解決。

13、有沒有產(chǎn)生黨建工作與業(yè)務(wù)工作（生產(chǎn)經(jīng)營）“兩張皮”，不能相互融合、相互促進(jìn)。

14、有沒有缺乏溝通協(xié)調(diào)，爭取主要負(fù)責(zé)人（業(yè)主）支持力度不夠。

15、企業(yè)有沒有對(duì)黨員身份不重視，導(dǎo)致黨員不愿亮明身份、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，發(fā)揮作用不夠。

16、黨務(wù)工作者有沒有業(yè)務(wù)不熟，黨的基本知識(shí)缺乏，不能很好發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

17、有沒有片面追求經(jīng)濟(jì)效益，不能有效保障職工合法權(quán)益，對(duì)困難職工生活關(guān)心不夠。

18、有沒有同情支持甚至參與邪教組織的活動(dòng)。

19、有沒有認(rèn)真組織開展“三聯(lián)三增”活動(dòng)。