第一篇：淺談基層企業(yè)黨組織如何做好反腐倡廉工作

淺談基層企業(yè)黨組織如何做好反腐倡廉工作

優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，“切實改進黨的作風(fēng)，著力加強反腐倡廉建設(shè)”，并作為全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程五大建設(shè)之一。

作為基層企業(yè)黨組織，在具體貫徹落實十七大報告關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)的精神中，應(yīng)緊密結(jié)合基層工作實際，積極圍繞構(gòu)建思想道德體系、制度體系和監(jiān)督體系。堅持為群眾辦好事、辦實事，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費，以求真務(wù)實作風(fēng)推進各項工作，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設(shè)。本文結(jié)合企業(yè)的改革與發(fā)展，就企業(yè)深化反腐倡廉工作談幾點認識。

一、構(gòu)建反腐倡廉教育長效機制

形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。

1、內(nèi)容上突出主題。以科學(xué)發(fā)展、企業(yè)和諧為中心，加強理想信念、道德修養(yǎng)、廉潔勤政教育。利用廉政黨課、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等方式，讓黨員、干部能夠和風(fēng)細雨地經(jīng)常聽到反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔從政意識。反腐倡廉宣傳教育面向廣大黨員，而重點對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專題培訓(xùn)，重點開展對新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。

2、形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)利用干部會議場合，進行五分鐘的現(xiàn)象點評、個別提示、側(cè)面提醒，發(fā)揮上級“點”的作用。紀委在處理信訪、干部考察中所反映的傾向性、苗頭性問題，以及干部容易犯錯的環(huán)節(jié)和時間，采取個別談話、上崗前廉政教育等措施，和風(fēng)細雨地幫助干部構(gòu)建思想道德防線，增強干部內(nèi)在的約束力和教育的有效性。

3、載體上更加豐富。進一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入員工。把黨風(fēng)廉政教育同建設(shè)和諧企業(yè)文化，營造健康向上、廉潔從業(yè)、“廉榮貪恥”的企業(yè)廉政文化氛圍結(jié)合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的勤廉文化活動。利用集團互聯(lián)網(wǎng), 將黨員、干部學(xué)黨章、學(xué)法律的體會在網(wǎng)上學(xué)習(xí)欄目上登載, 共同探討廉政文化建設(shè)的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦。以勤廉文化為重點，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律。

二、形成反腐倡廉教育企業(yè)特色 按照反腐倡廉的要求，在制度建設(shè)上，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政的工作機制。諸如：

1、禮品登記上繳制度。

2、“三必談”談話制度。

3、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度。

4、廉潔自律情況自查報告制度。

5、干部述職述廉制度。

這些機制的運行，從一定程度上有效地加強了對干部廉政勤政的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的從政行為。

要按照胡錦濤總書記在十七大報告中“堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制”的明確要求，形成了一套符合中央統(tǒng)一要求又具有企業(yè)特色的制度體系。

1、建立“三重一大”集體議事制度。以落實“三重一大”制度為重點，把廉潔從業(yè)要求寓于企業(yè)管理制度和流程中，實行對事權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、人權(quán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的用權(quán)行為的約束，突出對權(quán)力規(guī)范運作的監(jiān)督制衡。對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用問題，堅持集體研究討論，避免與防止個人或少數(shù)人擅自決定，確保重大決策不失誤、重要人事任免不偏袒、重要項目安排無疏漏、大額度資金使用無風(fēng)險；完善資本運營、項目投資決策程序以及產(chǎn)品銷售、物資采購、工程招投標等管理制度和運作程序，建立投資項目后評價制度和重大投資管理責(zé)任追究等一系列制度；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要環(huán)節(jié)，制定集體決策操作規(guī)程，并根據(jù)自身特點制定細化管理規(guī)定，著力做到職權(quán)、事權(quán)明確，并按照制度流程操作。

2、完善廉潔從業(yè)人員行為規(guī)范。結(jié)合《國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》與企業(yè)自身工作實際，建立簡明、清晰、便于記憶、針對性強，又便于操作的“管理人員職業(yè)誠信操守”?！肮芾砣藛T職業(yè)誠信操守”內(nèi)容包括管理人員廉潔承諾、職務(wù)消費、業(yè)務(wù)招待費使用及管理、個人重大事項報告等。同時把執(zhí)行“管理人員職業(yè)誠信操守”作為考察、考核、獎懲的重要內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任內(nèi)容，列入班子民主生活會必須對照檢查的重要議題。還要把“管理人員職業(yè)誠信操守”的主要內(nèi)容納入《員工職業(yè)行為規(guī)范》之中，就“違反“管理人員職業(yè)誠信操守”的行為” 單列一節(jié)。對違反廉潔從業(yè)規(guī)定的各種行為，根據(jù)情節(jié)輕重，予以責(zé)任追究。、形成黨政工齊抓共管的優(yōu)勢。企業(yè)健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，宣傳部門主管，紀委組織協(xié)調(diào)，工會發(fā)揮優(yōu)勢，職工群眾積極參與”的企業(yè)勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。推進勤廉文化建設(shè)要融入中心，服務(wù)大局，培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境，促進和保證企業(yè)又好又快發(fā)展。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從建設(shè)社會主義核心價值體系、建設(shè)和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度，提高企業(yè)勤廉文化建設(shè)重要性的認識，通過制度建設(shè)，擴展廉潔文化成果，形成勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

4、進一步推進企業(yè)廠務(wù)公開制度。推進廠務(wù)公開，必須堅持依法公開與體現(xiàn)監(jiān)管規(guī)律相一致，堅持有利于群眾監(jiān)督與便于資產(chǎn)監(jiān)管相一致，堅持有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定與構(gòu)建和諧企業(yè)相一致，堅持維護國家、企業(yè)利益與維護職工利益相一致。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)手段，不斷提高管理工作效率；健全民主、科學(xué)的決策制度。要轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，提高資產(chǎn)監(jiān)管工作透明度。堅持深化改革，創(chuàng)新企（廠）務(wù)公開方式。

5、完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，并主動接受職工的監(jiān)督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。

三、建立反腐倡廉教育約束體系

1、發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督主要通過政治核心作用的發(fā)揮，堅持民主集中制原則。凡涉及全局性的重大決策，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)投資、干部任免獎懲、獎金分配、職工生活福利等，廣泛征求意見，經(jīng)黨委（支部）集體研究或行政辦公會議研究決定后實施，避免決策失誤。

2、充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。通過職工代表大會聽取和審議企業(yè)的重大事項，參與有關(guān)重大經(jīng)營決策的制度，檢查監(jiān)督企業(yè)有關(guān)方面貫徹執(zhí)行職代會有關(guān)決議的情況；堅持對企業(yè)管理層干部進行年終工作考核制度和中層助理以上干部責(zé)任考核。實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，民主評議與工作考核相結(jié)合。加強群眾監(jiān)督，應(yīng)進一步深化廠務(wù)公開和辦事公開，重大事項實行公示、聽證和質(zhì)詢。著重公開群眾關(guān)心的熱點問題，如企業(yè)經(jīng)營情況、財務(wù)收支情況，項目實施情況，專項資金的使用情況等。

3、發(fā)揮企業(yè)紀委的組織協(xié)調(diào)作用。在日常工作中，要把效能監(jiān)察作為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切入點。通過效能監(jiān)察實現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督的結(jié)合，督促改善經(jīng)營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。紀委要認真履行效能監(jiān)察職能，強化依法行政監(jiān)督。為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略加強對重大決策落實情況的監(jiān)督檢查。

4、定期開展專項資金的監(jiān)督檢查。這是反腐倡廉動態(tài)管理，嚴格項目管理制度的有效手段。通過對相關(guān)管理部門在工作中履職情況的督促檢查，確保工作高效、有序，努力形成監(jiān)督的整體合力，整合監(jiān)督人力資源，創(chuàng)新監(jiān)督方式。

深化企業(yè)反腐倡廉工作是一項長期的而艱巨的任務(wù)，基層黨組織一定要充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。

呂國相 2009年1月19日

淺談基層企業(yè)黨組織如何做好反腐倡廉工作

物資供應(yīng)站 2009年1月19日

第二篇：淺談基層企業(yè)黨組織如何做好反腐倡廉工作

淺談企業(yè)基層黨組織如何推進反腐倡廉工作 淺談企業(yè)基層黨組織如何推進反腐倡廉工作

優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。黨的十八大報告中指出，“黨面臨的形勢越復(fù)雜，肩負的任務(wù)越艱巨，就越要加強黨的紀律建設(shè)，越要維護黨的集中統(tǒng)一。各級黨組織和廣大黨員、干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上?！?/p>

作為基層企業(yè)黨組織，在具體貫徹落實十八大報告關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)的精神中，應(yīng)緊密結(jié)合基層工作實際，積極圍繞構(gòu)建思想道德體系、制度體系和監(jiān)督體系。堅持為群眾辦好事、辦實事，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費，以求真務(wù)實作風(fēng)推進各項工作，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設(shè)。下面就企業(yè)基層黨組織深化反腐倡廉工作談幾點認識。

一、構(gòu)建反腐倡廉教育長效機制

形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響力的反腐倡廉宣傳聲勢。

1、內(nèi)容上突出主題。以科學(xué)發(fā)展、企業(yè)和諧為中心，加強理想信念、道德修養(yǎng)、廉潔勤政教育。利用廉政黨課、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等方式，讓黨員、干部能夠和風(fēng)細雨地經(jīng)常聽到反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔從政意識。反腐倡廉宣傳教育面向廣大黨員，而重點對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專 2 題培訓(xùn)，重點開展對新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。

2、形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。

3、載體上更加豐富。進一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入員工。把黨風(fēng)廉政教育同建設(shè)和諧企業(yè)文化，營造健康向上、廉潔從業(yè)、“廉榮貪恥”的企業(yè)廉政文化氛圍結(jié)合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的勤廉文化活動。利用集團互聯(lián)網(wǎng), 將黨員、干部學(xué)黨章、學(xué)法律的體會在電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物上登載, 共同探討廉政文化建設(shè)的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦。以勤廉文化為重點，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律。

二、形成反腐倡廉教育企業(yè)特色

1、形成黨政工齊抓共管的優(yōu)勢。企業(yè)健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，宣傳部門主管，紀委組織協(xié)調(diào)，工會發(fā)揮優(yōu)勢，職工群眾積極參與”的企業(yè)勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。推進勤廉文化建設(shè)要融入中心，服務(wù)大局，培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環(huán)境，促進和保證企業(yè)又好又快發(fā)展。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從建設(shè)社會主義核心價值體系、建設(shè)和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉 3 教育的高度，提高企業(yè)勤廉文化建設(shè)重要性的認識，通過制度建設(shè)，擴展廉潔文化成果，形成勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、進一步推進隊（廠）務(wù)公開制度。推進廠務(wù)公開，必須堅持依法公開與體現(xiàn)監(jiān)管規(guī)律相一致，堅持有利于群眾監(jiān)督與便于資產(chǎn)監(jiān)管相一致，堅持有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定與構(gòu)建和諧企業(yè)相一致，堅持維護國家、企業(yè)利益與維護職工利益相一致。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)手段，不斷提高管理工作效率；健全民主、科學(xué)的決策制度。要轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，提高資產(chǎn)監(jiān)管工作透明度。堅持深化改革，創(chuàng)新隊（廠）務(wù)公開方式。

3、完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律各項規(guī)章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的不足。對存在的問題積極整改，并主動接受職工的監(jiān)督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。

三、建立反腐倡廉教育約束體系

1、發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。黨組織的監(jiān)督主要通過政治核心作用的發(fā)揮，堅持民主集中制原則。凡涉及全局性的重大決策，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)投資、干部任免獎懲、獎金分配、職工生活福利等，廣泛征求意見，經(jīng)黨委（支部）集體研究或行政辦公會議研究決定后實施，避免決策失誤。

2、充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。通過職工代表大會聽取和審議企業(yè)的重大事項，參與有關(guān)重大經(jīng)營決策的制度，檢查監(jiān)督企 業(yè)有關(guān)方面貫徹執(zhí)行職代會有關(guān)決議的情況；堅持對企業(yè)管理層干部進行年終工作考核制度和中層助理以上干部責(zé)任考核。實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，民主評議與工作考核相結(jié)合。加強群眾監(jiān)督，應(yīng)進一步深化廠務(wù)公開和辦事公開，重大事項實行公示、聽證和質(zhì)詢。著重公開群眾關(guān)心的熱點問題，如企業(yè)經(jīng)營情況、財務(wù)收支情況，項目實施情況，專項資金的使用情況等。

3、發(fā)揮企業(yè)紀委的組織協(xié)調(diào)作用。在日常工作中，要把效能監(jiān)察作為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切入點。通過效能監(jiān)察實現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督的結(jié)合，督促改善經(jīng)營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。紀委要認真履行效能監(jiān)察職能，強化依法行政監(jiān)督。為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略加強對重大決策落實情況的監(jiān)督檢查。

4、定期開展專項資金的監(jiān)督檢查。這是反腐倡廉動態(tài)管理，嚴格項目管理制度的有效手段。通過對相關(guān)管理部門在工作中履職情況的督促檢查，確保工作高效、有序，努力形成監(jiān)督的整體合力，整合監(jiān)督人力資源，創(chuàng)新監(jiān)督方式。

深化企業(yè)反腐倡廉工作是一項長期的而艱巨的任務(wù)，基層黨組織一定要充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。

第三篇：基層黨組織如何做好黨務(wù)公開工作

基層黨組織如何做好黨務(wù)公開

黨務(wù)公開，是黨內(nèi)事務(wù)的內(nèi)容、程序、結(jié)果等在一定范圍內(nèi)進行公布，其目的在于增強黨的組織工作的開放度和透明度，以利于黨員和群眾了解和參與黨的事務(wù)。黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必要要求，是擴大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是踐行黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。全面推進黨的基層組織黨務(wù)公開工作，對于完善黨的基層組織民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，提高黨內(nèi)事務(wù)的透明度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性，進一步落實廣大黨員群眾對黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增加各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳發(fā)動，確保黨務(wù)公開工作有序、有效開展

為確保黨務(wù)公開工作的順利進行，把黨務(wù)公開工作列入重點工作之一。

一是切實加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)督促檢查黨務(wù)公開工作落實開展情況。

二是深入開展學(xué)習(xí)活動，認真組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)開展黨務(wù)公開工作的精神和工作要求，提高對黨務(wù)公開工作的目的和意義的認識，對黨務(wù)公開工作的重要性和必要性的認識。

二、切實增強黨務(wù)公開工作的針對性

黨務(wù)公開工作要結(jié)合本單位工作實際，在征求意見的基礎(chǔ)上，按照黨務(wù)公開工作具體要求開展黨務(wù)公開工作。

一是在公開內(nèi)容上，突出公開內(nèi)容上的最大化。確定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重大事項通報、以及其他需要公開的事項（包括解決群眾關(guān)注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等）等方面內(nèi)容。

二是在公開形式上，注重公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本著“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式：

1、設(shè)置公開欄：設(shè)置“黨務(wù)公開欄”，將長期的程序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的、階段性的公開內(nèi)容有機結(jié)合起來，注重實效。

2、會議、文件：采取召開全體人員會議、民主生活會等會議形式公開；運用文件、通報、簡報、宣傳資料等載體公開。

第四篇：論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作

論企業(yè)基層黨組織書記如何做好思想政治工作

摘要在當(dāng)前企業(yè)困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，在思想政治工作方面進行探索與實踐，進一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè) 思想政治工作 有效途徑

近年來，煤炭市場持續(xù)低迷，職工的思想方式和思維觀念發(fā)生改變，不斷涌現(xiàn)出各種新問題。特別是在當(dāng)前企業(yè)困難形勢下，基層黨組織書記更要不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，在思想政治工作方面進行探索與實踐，進一步把握住職工的思想脈搏，了解職工思想變化的難點、熱點、焦點問題，增強思想政治工作的針對性和實效性，推動企業(yè)的改革與發(fā)展。山東能源臨礦集團田莊煤礦通過積極探索、實踐，得出了做好思想政治工作的有效途徑。

一、思想政治工作與職工穩(wěn)定相結(jié)合

職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗。尤其是在當(dāng)前煤炭行業(yè)的“寒冬”，田莊煤礦始終把加強采掘一線職工隊伍建設(shè)作為當(dāng)前思想政治工作的重要任務(wù)來抓，采取了一系列行之有效的措施：在工資分配向采掘一線傾斜、提拔優(yōu)秀采掘一線職工的基礎(chǔ)上，充分利用班前班后會、周三學(xué)習(xí)日等有利時機，采取短期培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、送外培訓(xùn)等方式，對職工進行思想政治教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工的綜合素質(zhì)；同時，在全礦范圍內(nèi)開展“我為采掘一線服務(wù)”活動，組織廣大黨員、女工、共青團員積極為采掘一線職工排憂解難，和采掘一線職工交朋友，為采掘一線職工獻愛心，認真做好了思想政治工作。

二、思想政治工作與企業(yè)改革相結(jié)合

任何一項改革的實施都離不開思想政治工作的保駕護航。因此要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際，把思想政治工作做深、做細、做活、做實，進一步統(tǒng)一職工思想、凝聚力量，創(chuàng)造和諧順暢的環(huán)境氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想保證。田莊煤礦不斷進行企業(yè)改革的思想教育，引導(dǎo)職工明確企業(yè)改革的重大意義，明確企業(yè)改革的目標和方向，尤其是在混合所有制改革、組織人事改革、工資分配制度改革和管理體制改革中，加強企業(yè)形勢任務(wù)教育，使職工理解、支持、參與企業(yè)改革，保證了企業(yè)各項工作的順利進行。

三、思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合

作為高危行業(yè)，安全生產(chǎn)始終是煤炭企業(yè)永恒的主題，是煤礦思想政治工作的主要任務(wù)。因此，搞好思想政治工作好和安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)的全過程，做到環(huán)境育人、活動育人、培訓(xùn)育人、典型育人、宣傳育人。田莊煤礦嚴格新職工崗前培訓(xùn)，在為期七天的崗前培訓(xùn)教育中，除對職工進行必要的安全理論知識灌輸外，還進行企業(yè)文化教育和思想政治教育，提高了新職工的綜合素質(zhì)；此外，在平時的事故案例教育和安全培訓(xùn)中，做好了一人一事的思想政治工作，加強對職工的安全規(guī)范教育，使職工逐步實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的根本性轉(zhuǎn)變，提高了全員安全素質(zhì)，將干部職工的思想和精力引導(dǎo)到本質(zhì)安全生產(chǎn)之中。

四、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機地融合、統(tǒng)一起來，使兩者相互滲透、優(yōu)勢互補，可以促進企業(yè)的全面發(fā)展。田莊煤礦從規(guī)范職工行為人手，積極組織職工進行“轉(zhuǎn)軌建制、轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變方式我該怎么辦？”大討論活動以及“轉(zhuǎn)變觀念回頭看”、“尋找短板、消除短板”、“以人為本，精心打造礦井企業(yè)文化”等一系列活動，使廣大干部職工的思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，認清了形勢、明確了任務(wù)、增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心。

五、思想政治工作與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合

職工道德的培養(yǎng)關(guān)系到職工隊伍的健康成長，影響著干部職工的事業(yè)成就和企業(yè)的發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作要與職業(yè)道德建設(shè)密切結(jié)合，經(jīng)常對職工進行道德教育。在這方面，田莊煤礦以誠信敬業(yè)職業(yè)道德為主線，在全礦范圍內(nèi)大力開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的道德實踐活動和我推薦、我評議“身邊好人”線索征集活動，并進行行之有效的道德教育，弘揚道德新風(fēng)尚，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，使企業(yè)理念、共同愿景融匯為全礦職工的共同價值觀，努力造就了一支有理想、有道德的職工隊伍。

六、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合

要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，樹立勤政廉政的良好作風(fēng)，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，深入基層、深入職工群眾，及時準確地了解職工的思想動態(tài)。積極暢通職工訴求渠道，建立了信訪接待日制度，設(shè)立了礦長信箱、開通QQ在線、微信等途徑，廣泛征求職工意見，分門別類進行梳理，積極制訂出具體措施，提高了一次性辦結(jié)率。建立了“四必訪、四必談”制度，扎實開展了“溫暖在礦山”、“金秋助學(xué)”、“慈心一日捐”等活動，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。

總之，企業(yè)基層黨?M織書記，開展思想政治工作要因人而異、因勢利導(dǎo)，根據(jù)職工年齡、思想覺悟、文化程度的不同，采用多樣化的手段和方法凝人心、聚人氣，才能有的放矢。時代在變化，人的思想也在變，但無論如何變，思想政治工作只有切實關(guān)心職工，維護職工權(quán)益，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，思想政治工作才能取得實際效果。

第五篇：淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

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淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

關(guān)鍵詞：思想政治尊重心里需求 教育

黨的思想政治是一門科學(xué)，因為它與其它科學(xué)相比，具有自己特殊的研究對象，有著自己的堅定的理論基礎(chǔ)，有自己的固有的規(guī)律和科學(xué)體系?；鶎狱h組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。做好基層黨組織思想政治工作，是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，促進基層黨建工作扎實有效開展，實現(xiàn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展的組織保障。

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A 文章編號：

一、加強組織建設(shè) 是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，在調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。尤其是在社會主義市場經(jīng)濟體制下各種經(jīng)濟利益的深刻調(diào)整，經(jīng)濟成份多元化迅猛發(fā)展，人們的思想觀念深刻變化,價值趨向呈現(xiàn)多樣化的新形勢下,必然會給基層黨組織的思想政治工作帶來許多新的問題。

長期以來，不少基層黨組織一味強調(diào)用經(jīng)濟手段調(diào)動職工積極性，忽視做人的思想工作，導(dǎo)致了調(diào)動職工積極性的“成本”高，職工思想波動大，對黨組織開展工作增加了很大難度。因此，我們必須加強基層黨組織建設(shè)，堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；浞职l(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分顯示黨組織的感召力，思想政治工作才能得到組織保證，才能沿著正確的軌道健康有序發(fā)展。

二、加強隊伍建設(shè)，是做好思想政治工作的前提。

要教育職工，必須自己先受教育。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽其言、觀其行的。領(lǐng)導(dǎo)不做出好樣子，就帶不出隊伍的好風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握運用思想政治工作原則、方針和方法，才能

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創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

同時，要帶出一支好隊伍，就需要營造良好的人文環(huán)境。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關(guān)心人，激勵人，凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的內(nèi)涵極為豐富。它既包含對職工人格、尊嚴的尊重，又包含對職工需要、利益的尊重，也包含對職工主體地位、創(chuàng)造精神的尊重。只有尊重職工的領(lǐng)導(dǎo)，才會相應(yīng)地得到職工的尊重，進而轉(zhuǎn)化為職工群眾對思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營造寬松和諧的工作環(huán)境，達到教育人的效果。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態(tài)，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關(guān)心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實解決群眾關(guān)心、反映強烈的熱點、難點問題，為群眾多辦實事，多辦好事，讓職工感到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導(dǎo)幫助群眾，才能得到群眾的擁護支持，從而更好地完成我們的各項工作任務(wù)。

三、創(chuàng)新載體，是做好思想政治工作的動力。

進行任何工作，都要從實際出發(fā)，審時度勢。思想政治工作，不論是開展一項大的教育活動還是個別的思想工作，都要把教育形式和客觀實際結(jié)合起來，選擇時機、掌握火候，才能達到事半功倍的效果。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，就會誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題，讓他們感到不適應(yīng)、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。對此，首先，要把握全局。從事思想政治工作必須靠黨委的整體工作，對工作中存在的主要矛盾，要做到心中有數(shù)。其次要審時度勢。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。三是要因勢利導(dǎo)。對思想工作宜疏不宜堵，把可能出現(xiàn)的消極因素引導(dǎo)到積極方面來。思想活躍，職工敢于論事議事，就會在實際問題上看到、聽到職工的真實想法，才能真正的從解決職工的實際問題的根本出路出發(fā)，摸清群眾的思想脈搏，被群眾認可和接受，形成處處有課堂，職工時時受教育的良好氛圍，提高說服力，進而達到加強和改進思想政治工作的目的。

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四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。

當(dāng)前，思想政治工作堅持耐心細致的工作方法和工作制度，是構(gòu)建和諧社會的需要。思想政治工作和其它各項工作一樣，必須遵守理論與實際相結(jié)合的原則，才能收到巨大的效果。在新的發(fā)展時期，人們各種思想問題的產(chǎn)生都有復(fù)雜的原因，因此，必須進行認真細致的分析，對癥下藥，采取不同的方法加以解決。因此，基層政工干部要學(xué)會耐心細致的教育方法，切實做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學(xué)性，六要有藝術(shù)性。過去，我們在思想政治工作方面曾創(chuàng)建了不少行之有效的制度、經(jīng)驗和好的做法，現(xiàn)在思想政治工作更要與時俱進，建立健全與新的發(fā)展形勢相適應(yīng)的管理制度，如：開展批評與自我批評，提倡民主集中制，堅持政務(wù)公開，提高工作透明度，定期開展職業(yè)道德教育、廉政教育、法制教育、形勢教育，理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和人生觀、價值觀、世界觀教育等。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，當(dāng)前基層黨組織要充分認識到做好一線職工思想政治工作的重要性，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢下黨的基礎(chǔ)地位不動搖。

五、落實責(zé)任，是加強基層黨組織做好思想政治工作重點。

主要有如下三點：第一，切實把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。定期不定期的召開基層組織會議，根據(jù)上級黨委的指示和文件精神對上個時期的思想政治工作進行部署，提出要求，結(jié)合本單位特點和實際情況，經(jīng)過私分討論作出具體安排，并落實到人頭上。第二，充分發(fā)揮政工干部和以黨團員、班組長、積極分子為骨干的思想政治工作隊伍的作用。在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員各方面力量做好思想政治工作。要建立一定的責(zé)任制，使每個骨干都有自己的聯(lián)系對象，每個宣傳陣地都有人負責(zé)。第三認真做好基礎(chǔ)工作。要根據(jù)工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作檔案；要加強對政工干部的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治理論水平和工作能力。

總之，只有把思想政治工作放在重要位置，才能保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，才能真正實行黨政分工合作，促進企業(yè)和諧發(fā)展，才能激發(fā)職工的勞動熱情，提高思想覺悟，以更持久的熱情和

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干勁，去實現(xiàn)黨的號召，去完成各項任務(wù)，促進黨的事業(yè)向更好更高的目標邁進。

參考文獻：

《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社

《思想政治教育學(xué)前言》張耀燦等編著 人民出版社

《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社

作者簡介：王華秋，女，大學(xué)本科，政工師，現(xiàn)任神華大雁集團公司熱電總廠女工委主任。

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