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      新入血透室培訓計劃

      時間:2019-05-15 13:54:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《新入血透室培訓計劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新入血透室培訓計劃》。

      第一篇:新入血透室培訓計劃

      血透室新入科培訓計劃

      第一至四周:熟悉血液透析使得環(huán)境布局,學習透析室工作制度,及工作特點。學習各班職責,同時了解病人就診流程,學習血液透析的相關知識

      第六至八周:學習血液透析的基本原理及適應癥,學習血透機的工作原理及保養(yǎng),消毒,清洗程序,學習透析液的成分與配制,血液透析管路的組成安裝

      第九至十二周:學習肝素應用,病人血管同路的選擇,建立,保護方法護理;內(nèi)瘺穿刺訓練,血透機面板界面?zhèn)€按鍵的功能,報警識別

      第十三至十六周:管路安裝預沖,學習上機,回血操作,常見故障處理,病人健康教育指導與心理護理

      第十七至二十周;熟悉透析機操作及報警處理,病人透析中病情觀察與并發(fā)癥的配合處理,透析過程中破膜與管路破裂更換,掌握中心靜脈置管的護理

      第二十一至二十四周:進行動脈內(nèi)瘺穿刺技術練習,學習應急預案及處理流程,進行維持性血透病人的健康教育管理,熟悉常見并發(fā)癥的處理,學習相關法律法規(guī),提高自我保護能力

      第二篇:血透室新護士入科培訓計劃

      血透室新護士入科培訓計劃

      一、培訓內(nèi)容:

      1.熟悉工作環(huán)境,血液凈化室工作程序,各類人員崗位職責和各項管理制度。

      2.急性腎衰,尿毒癥的發(fā)病機理、臨床表現(xiàn);血液凈化的原理、適應癥、治療目的以及治療中常見的并發(fā)癥。

      3.水處理系統(tǒng)的原理、保養(yǎng)及消毒方法;透析液的配制方法及注意事項。

      4.各種類型血透機的正規(guī)操作常規(guī),常見報警原因及處理。常見簡單故障的排除方法。

      5.動靜脈內(nèi)瘺穿刺技術和臨時性血管通路的建立及護理。

      6.治療過程中的病情觀察及各種并發(fā)癥的預防和處理。

      7.各種血液凈化記錄單的記錄方法及注意事項。

      二、具體計劃如下:

      第一周1.環(huán)境及人員介紹、血透室的布局、三區(qū)的劃分環(huán)境的要求。

      2.熟悉基本工作程序,各班崗位職責及工作標準要求各規(guī)章制度。

      3.熟悉腎衰的發(fā)病原因、臨床表現(xiàn)及治療方法、血液凈化的基本原理。

      4.考核方法:提問

      第二周1.熟悉透析器及管路的分類、名稱。

      2.熟悉透析機各部分的英文名稱、主要功能、工作原理;透析機的保養(yǎng)消毒清洗程

      序。

      3.熟悉透析用水的要求、水處理機的工作原理、保養(yǎng)方法及消毒程序。

      4.掌握透析液的用途、成分、配制方法及注意事項。

      5.考核方法:提問、現(xiàn)場查看

      第三周1.了解透析機報警內(nèi)容的主要原因并且能做簡單處理。

      2.了解消毒液的理化性質(zhì)、配制方法。

      3.考核方法:提問、現(xiàn)場查看

      第四周掌握血透病人的飲食指導,并具備一定的健康宣教能力??己朔椒ǎ禾釂?第五—八周掌握上下機技術,熟悉并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)和處理措施及遠期并發(fā)癥護理。考核方法:提問、現(xiàn)場查看

      第九—十二周掌握內(nèi)瘺的穿刺技術

      一年計劃十二周后納入血透室統(tǒng)一培訓.三、措施

      第1周 授課老師:呂元桑:1課時:環(huán)境及人員介紹、血透室的布局、三區(qū)的劃分環(huán)境的要求?;竟ぷ鞒绦颍靼鄭徫宦氊熂肮ぷ鳂藴室蟾饕?guī)章制度。2課時:腎衰的發(fā)病原因、臨床表現(xiàn)及治療方法、血液凈化的基本原理。

      第2周 授課老師:彭偉:1課時:透析器及管路的分類、名稱。透析機各部分的英文名稱、主要功能、工作原理;透析機的保養(yǎng)消毒清洗程序。2課時: 熟悉透析用水的要求、水處理機的工作原理、保養(yǎng)方法及消毒程序。3課時:透析液的用途、成分、配制方法及注意事項。第3周 授課老師:張擁華:1課時:透析機報警內(nèi)容的主要原因并且能做簡單處理。2課時:

      消毒液的理化性質(zhì)、配制方法。

      第4周 授課老師:趙燕:1課時:血透病人的飲食指導2課時:各種血液凈化記錄單的記錄方法及注意事項。

      第5—8周 授課老師:彭偉:1課時:上下機技術,隨后3周時間在透析間跟班實踐。授課老師:張擁華:1課時:并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)和處理措施及遠期并發(fā)癥護理。

      第9—12周 授課老師:彭偉:1課時:內(nèi)瘺的穿刺技術,隨后3周時間在透析間跟班實踐。,四、考核評估

      1、理論考試、血液凈化記錄單的正確填寫。

      2、操作考核項目:體外循環(huán)管路預沖、動靜脈內(nèi)瘺穿刺技術、各類機型的上下機操作。

      3、經(jīng)過12周學習,理論、操作成績合格(80分),可擔任助理護士的崗位。

      第三篇:年血透室新護士入科培訓計劃

      年血透室新護士入科培訓計劃

      一、培訓內(nèi)容:

      1.熟悉工作環(huán)境,血液凈化室工作程序,各類人員崗位職責和各項管理制度。

      2.急性腎衰,尿毒癥的發(fā)病機理、臨床表現(xiàn)。血液凈化的原理,適應癥、治療目的以及治

      療中常見的并發(fā)癥。

      3.水處理系統(tǒng)的原理、保養(yǎng)及消毒方法。透析液的配置方法及注意事項。

      4.各種類型血液凈化機器的正規(guī)操作常規(guī),常見報警原因及處理。常見簡單故障的排除方

      法。

      5.動靜脈內(nèi)瘺穿刺技術和臨時性血管通路的建立及護理。

      6.治療過程中的病情觀察及各種并發(fā)癥的預防和處理。

      7.各種血液凈化記錄單的記錄方法及注意事項。

      二、具體計劃如下

      第1周1.環(huán)境及人員介紹、血透室的布局、三區(qū)的劃分環(huán)境的要求。

      2.熟悉基本工作程序,各班崗位職責及工作標準要求各規(guī)章制度。

      3.理論學習,腎衰的發(fā)病原因、臨床表現(xiàn)及治療方法、血液凈化的基本原理。

      4.考核方法:提問

      第2周1.熟悉透析器及管路的分類、名稱。

      2.透析機各部分的英文名稱、主要功能、工作原理;透析機的保養(yǎng)、消毒清洗程序。

      3.透析用水的要求、水處理機的工作原理、保養(yǎng)方法及消毒程序。

      4.透析液的用途、成分、配制方法及注意事項。

      5.考核方法:提問、現(xiàn)場查看

      第三周(輔班)

      1.了解透析機報警內(nèi)容的主要原因并且能做簡單處理。

      2. 了解消毒液的理化性質(zhì)、配制方法。

      3.考核方法:提問現(xiàn)場查看

      第四到第五周:掌握上下機技術,熟悉并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)和處理措施及遠期并發(fā)癥護理。掌握血透病人的飲食指導,并具備一定的健康宣教能力。

      第四篇:血透室新護士入科培訓計劃

      血透室新護士入科培訓計劃

      一、培訓內(nèi)容:

      1.熟悉工作環(huán)境,血液凈化室工作程序,各類人員崗位職責和各項管理制度。2.急性腎衰,尿毒癥的發(fā)病機理、臨床表現(xiàn);血液凈化的原理、適應癥、治療目的以及治療中常見的并發(fā)癥。

      3.水處理系統(tǒng)的原理、保養(yǎng)及消毒方法;透析液的配制方法及注意事項。

      4.各種類型血透機的正規(guī)操作常規(guī),常見報警原因及處理。常見簡單故障的排除方法。

      5.動靜脈內(nèi)瘺穿刺技術和臨時性血管通路的建立及護理。6.治療過程中的病情觀察及各種并發(fā)癥的預防和處理。7.各種血液凈化記錄單的記錄方法及注意事項。

      二、具體計劃如下: 第一周1.環(huán)境及人員介紹、血透室的布局、三區(qū)的劃分環(huán)境的要求。

      2.熟悉基本工作程序,各班崗位職責及工作標準要求各規(guī)章制度。

      3.熟悉腎衰的發(fā)病原因、臨床表現(xiàn)及治療方法、血液凈化的基本原理。

      4.考核方法:提問

      第二周1.熟悉透析器及管路的分類、名稱。

      2.熟悉透析機各部分的英文名稱、主要功能、工作原理;透析機的保養(yǎng)消毒清洗程序。

      3.熟悉透析用水的要求、水處理機的工作原理、保養(yǎng)方法及消毒程序。

      4.掌握透析液的用途、成分、配制方法及注意事項。

      5.考核方法:提問、現(xiàn)場查看

      第三周1.了解透析機報警內(nèi)容的主要原因并且能做簡單處理。

      2.了解消毒液的理化性質(zhì)、配制方法。

      3.考核方法:提問、現(xiàn)場查看

      第四周掌握血透病人的飲食指導,并具備一定的健康宣教能力??己朔椒ǎ禾釂?第五—八周掌握上下機技術,熟悉并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)和處理措施及遠期并發(fā)癥護理。考核方法:提問、現(xiàn)場查看

      第九—十二周掌握內(nèi)瘺的穿刺技術

      一年計劃

      十二周后納入血透室統(tǒng)一培訓.三、措施

      第1周 授課老師:呂元桑:1課時:環(huán)境及人員介紹、血透室的布局、三區(qū)的劃分環(huán)境的要求。基本工作程序,各班崗位職責及工作標準要求各規(guī)章制度。2課時:腎衰的發(fā)病原因、臨床表現(xiàn)及治療方法、血液凈化的基本原理。

      第2周 授課老師:彭偉:1課時:透析器及管路的分類、名稱。透析機各部分的英文名稱、主要功能、工作原理;透析機的保養(yǎng)消毒清洗程序。2課時: 熟悉透析用水的要求、水處理機的工作原理、保養(yǎng)方法及消毒程序。3課時:透析液的用途、成分、配制方法及注意事項。第3周 授課老師:張擁華:1課時:透析機報警內(nèi)容的主要原因并且能做簡單處理。2課時:消毒液的理化性質(zhì)、配制方法。

      第4周 授課老師:趙燕:1課時:血透病人的飲食指導2課時:各種血液凈化記錄單的記錄方法及注意事項。

      第5—8周 授課老師:彭偉:1課時:上下機技術,隨后3周時間在透析間跟班實踐。授課老師:張擁華:1課時:并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)和處理措施及遠期并發(fā)癥護理。第9—12周 授課老師:彭偉:1課時:內(nèi)瘺的穿刺技術,隨后3周時間在透析間跟班實踐。,四、考核評估

      1、理論考試、血液凈化記錄單的正確填寫。

      2、操作考核項目:體外循環(huán)管路預沖、動靜脈內(nèi)瘺穿刺技術、各類機型的上下機操作。

      3、經(jīng)過12周學習,理論、操作成績合格(80分),可擔任助理護士的崗位。

      第五篇:血透室新上崗護士培訓計劃

      血透室新上崗護士培訓計劃

      血液透析技術是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質(zhì)酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段,是一門技術型、專業(yè)性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發(fā)病種多,病情復雜多變,通常存在著一種或多種臟器的衰竭,透析中容易出現(xiàn)各種并發(fā)癥。因此血透室護理工作任務繁重,較之一般臨床科室的護士,無論在??浦R、技能操作、臨床經(jīng)驗方面都提出了更高的要求,不經(jīng)過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任。現(xiàn)就根據(jù)我院血透室的具體情況,對我科新入科護士制定出以下的培訓計劃:

      一、新入科護士培訓計劃 目標 專人帶教,要求: 1.了解血透室護士的工作職責。2.了解血透室的各種規(guī)章制度。3.熟悉血液透析的護理常規(guī)。

      4.熟悉上下機操作,熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。

      5.熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。6.熟悉機器報警的原因及處理方法。7.初步掌握內(nèi)瘺穿刺技術及護理。

      8.初步了解一些特殊的血液透析技術如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。9.擬派前往三甲醫(yī)院血透室進修學習三個月。新上崗護士(三甲醫(yī)院進修培訓合格后)培訓計劃

      目標 在獨立上崗的基礎上,繼續(xù)鞏固本專業(yè)知識,進一步掌握血液透析的基本理論和操作技能,更深一步地掌握??评碚撝R和技能,能夠全面完成科內(nèi)的各項護理工作,對病人進行有關健康知識的宣教。要求:

      1.掌握血液透析的護理常規(guī)。

      2.掌握血液透析的指征、急診透析指征 3 熟練地進行上下機的操作。4 熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。掌握血液透析過程中各種緊急并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)、預防和處理措施。掌握機器常見的報警原因和處理方法。7 熟練地掌握內(nèi)瘺穿刺技術及護理。8 掌握臨時性、永久性血管通路的護理.。熟悉抗凝劑的作用特點及應用。10 掌握消毒隔離技術。.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。12積極參加學習血液凈化新技術、新業(yè)務。

      具體實施:

      由護士長或?qū)I(yè)技術精湛、并具有豐富經(jīng)驗的護師帶教,制定詳細的培訓計劃并組織實施,護士長定期考核。

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