第一篇：退休人員社會化管理工作職責(zé)

社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的主要職責(zé)

1、配合有關(guān)部門做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。

2、為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和查詢服務(wù)。

3、跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險機構(gòu)進行養(yǎng)老金資格認證。

4、幫助死亡退休人員的家屬申請辦理喪葬費、遺屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。

5、集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案。

6、建立企業(yè)退休人員健康檔案，配合醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)切實落實和維護企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險待遇，有計劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療護理和康復(fù)服務(wù)。

7、組織企業(yè)退休人員中的黨員開展組織活動。

8、組織企業(yè)退休人員進行自我管理和互助服務(wù)。

第二篇：創(chuàng)建退休人員社會化管理

創(chuàng)建退休人員社會化管理

1、工作平臺建設(shè)

各鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會就業(yè)和社會保障工作站要有單獨的辦公場所，有與工作相適應(yīng)的基本辦公用具，配備電話、電腦、打印機、復(fù)印機和傳真機。轄區(qū)內(nèi)至少有一個“社區(qū)退休人員活動場所”，并配備不少于10件（套）健身、娛樂器材。社區(qū)工作站建立健全工作體系，包括崗位責(zé)任制度、首問責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度等，同時規(guī)范社會化管理業(yè)務(wù)操作程序。辦事須知、工作流程和服務(wù)指南等在辦公場所公示。

2、人員隊伍建設(shè)

各鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作機構(gòu)工作人員、社區(qū)退管專管員要牢固樹立為退休人員無私奉獻的思想，積極做好社會化管理服務(wù)各項具體業(yè)務(wù)工作。認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研社會化管理服務(wù)業(yè)務(wù)，熟練掌握計算機操作本領(lǐng)。為提高社區(qū)工作人員社會化管理服務(wù)工作水平，縣社會保險管理中心將分別在上、下半年舉辦兩次社會化管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、強化目標管理

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率要達到95％以上，居住在縣內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率要達到100％。根據(jù)下達的社會化管理工作目標，各鎮(zhèn)要建立全年社會化管理服務(wù)工作規(guī)劃，并有相應(yīng)的工作措施。開展各項工作前要有方案，工作中要有調(diào)度，工作完畢要有記錄。半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。要結(jié)合實際，多創(chuàng)“亮點”，積極探索創(chuàng)新工作方式?？h社會保險管理中心要善于發(fā)現(xiàn)、培育、推廣“亮點”工作模式。

4、規(guī)范基礎(chǔ)管理

對新進社區(qū)退休人員，要及時上門走訪，發(fā)放《南陵縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡》。要通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，建立健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細，歸檔合理。

5、養(yǎng)老待遇認證

把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。

6、組織黨員活動

建立退休人員黨組織，定期組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。

7、開展文體活動

充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。尚未建立退休人員活動場所的鎮(zhèn)和社區(qū)，要積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府和轄區(qū)單位支持，盡快解決退休人員活動場所。指導(dǎo)、支持退休人員文體興趣團隊，經(jīng)常性地開展文化體育活動。做到各項文體活動有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。

8、做好醫(yī)療服務(wù)

有條件的社區(qū)要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。按規(guī)定的時間、地點，組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座。

9、堅持“四個必訪”

對重病住院、家庭重大事件在知情后48小事內(nèi)要上門慰問，對死亡的在24小時內(nèi)上面慰問并留置申領(lǐng)喪葬費、撫恤金等材料，在重大節(jié)日要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪。探索“四個必訪”工作經(jīng)費來源和支付辦法。

四、保障支撐

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保爭創(chuàng)活動順利推進。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會要將開展爭創(chuàng)省級、市級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)活動，擺上重要位置，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委、政府，按照蕪湖市企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)社區(qū)考核標準，逐項進行落實，確保爭創(chuàng)活動順利推進。

2、注重工作實效，防止形式主義。在爭創(chuàng)活動中要注重工作實效，注重過程，嚴禁弄虛作假，不搞一刀切。年底縣社保中心將組織對全縣社區(qū)居委會企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作的考核，對條件成熟的統(tǒng)一進行省級、市級示范社區(qū)申報。

3、及時總結(jié)經(jīng)驗，提升管理服務(wù)水平。各鎮(zhèn)就業(yè)保障工作機構(gòu)、各社區(qū)居委會要認真總結(jié)，爭創(chuàng)省級、市級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)做法、經(jīng)驗，以便及時加以推廣，全面提升我縣社會化管理服務(wù)水平。

4、采取以獎代補方式，對工作創(chuàng)新、成績突出的社區(qū)居委會進行表彰，同時工作經(jīng)費與工作成績相掛鉤。

第三篇：企業(yè)退休人員社會化管理制度

企業(yè)退休人員社會化管理制度

為了進一步加強離退休干部的管理工作，使學(xué)習(xí)主題活動效果更加扎實，鎮(zhèn)人力資源和社會保障所特制定了此管理制度。

1、送學(xué)上門制度。考慮到離退休干部身體狀況的實際，了解到部分老干部不方便到機關(guān)來參加學(xué)習(xí)等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報，送書刊，送相關(guān)學(xué)習(xí)文件，延伸學(xué)習(xí)陣地，拓寬陣地建設(shè)，使他們了解到最新的國家政策形勢，相關(guān)法律法規(guī)，社會熱點問題等，開拓視野，增強離退休干部的思想政治素質(zhì)建設(shè)。

2、結(jié)對制度。為了進一步做好老干部的理論學(xué)習(xí)工作，進一步體現(xiàn)老干部就近服務(wù)工作，我鎮(zhèn)積極與各村（居）進行結(jié)對，為離退休老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動提供平臺。

3、聯(lián)系制度。建立班子成員與老干部聯(lián)系制度，節(jié)假日期間進行走訪慰問。及時了解和掌握企業(yè)退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力解決，做到件件有回音，事事有結(jié)果，提高服務(wù)意識。

第四篇：社會化管理、退休人員服務(wù)

社會化管理、退休人員服務(wù)

辦事事項：社會化管理、退休人員服務(wù)

受理部門：勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心

設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號

時 限：法定時限：1 工作日； 承諾時限：

收 費：無

咨詢電話：8277608

3所需資料：

1、本人（不能代辦）

2、身份證

3、退休證

辦理流程： 工作日日。1

第五篇：區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站工作職責(zé)

按照烏**某人民政府《關(guān)于認真做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》精神，社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)是：

一、建立退休人員數(shù)據(jù)庫、基本情況臺帳，準確掌握退休人員基本情況，及時向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所反饋退休人員動態(tài)信息。

二、掌握退休人員健康流動情況，為易地居住退休人員辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，協(xié)助企業(yè)料理亡故退休人員后事，及上報街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所。

三、走訪慰問退休人員中的孤老、傷殘、特困人員和有突出貢獻的老黨員、老勞模，積極幫扶和解決其生活中的實際困難。

四、指導(dǎo)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為退休人員提供方便快捷的醫(yī)療服務(wù)，組織退休人員開展社會公益活動和有益于身心健康的文化體育活動，提高退休人員健康促進社區(qū)精神文明建設(shè)。

五、按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所要求，及時填報各類登記統(tǒng)計報表。

六、負責(zé)管理使用企業(yè)移交到社區(qū)的退休人員辦公活動場所、設(shè)施、器材。

七、負責(zé)退休人員來信、來訪、政策咨詢。

六、負責(zé)承辦其它工作。