第一篇：深圳市社會(huì)化管理企業(yè)退休人員檔案管理暫行辦法

深圳市社會(huì)化管理企業(yè)退休人員檔案管理暫行辦法

發(fā)布日期：2008-10-20

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深圳市社會(huì)化管理企業(yè)退休人員檔案管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)深辦發(fā)〔2004〕17號(hào)和深府辦〔2006〕72號(hào)文精神，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)化管理企業(yè)退休人員人事檔案的規(guī)范管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、檔案的交接

企業(yè)在移交退休人員人事檔案前，應(yīng)按有關(guān)人事檔案的管理要求，將檔案材料歸類整理、裝袋封口，并在封口處填寫日期加蓋單位騎縫章后再移交。街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)按上述規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)，符合要求的予以接收。

二、檔案的管理

區(qū)檔案局負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)社會(huì)化管理企業(yè)退休人員人事檔案管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；街道勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)社會(huì)化管理企業(yè)退休人員人事檔案的接收、暫存、轉(zhuǎn)遞工作；區(qū)一級(jí)企業(yè)退休人員人事檔案管理單位負(fù)責(zé)檔案的保管和提供利用服務(wù)。

（一）街道辦事處要建立符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的專門檔案室，面積按照每千卷不少于10平方米的標(biāo)準(zhǔn)安排，統(tǒng)一使用檔案柜，配備正式工作人員專人管理。工作制度要上墻，加強(qiáng)安全保密工作，防止檔案的遺失和泄密。強(qiáng)化檔案管理中的“九防”措施，以防事故的發(fā)生。

街道勞動(dòng)保障事務(wù)所要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行人事檔案管理的工作職責(zé)，街道一級(jí)原則上不提供檔案的利用服務(wù)。接檔后不拆封，用全市統(tǒng)一的《深圳市企業(yè)移交社會(huì)化管理服務(wù)退休人員人事檔案袋》封存，按要求用黑墨水筆填寫封面的內(nèi)容，在封口處填寫接檔日期，用街道勞動(dòng)保障事務(wù)所的專用章蓋騎縫章，并開具《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理檔案收件回執(zhí)》。

街道勞動(dòng)保障事務(wù)所按各區(qū)規(guī)定的期限將退休人員人事檔案轉(zhuǎn)遞到區(qū)一級(jí)指定存放的檔案保管單位。人事檔案一般在街道存放不應(yīng)超過一個(gè)月，如企業(yè)一次性移交批量大，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞到區(qū)一級(jí)存放點(diǎn)保管。

（二）區(qū)一級(jí)企業(yè)退休人員檔案管理單位要按照國家《檔案法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)檔案與文件收集利用條例》的規(guī)定，做好企業(yè)退休人員人事檔案的保存和管理，并做好轄區(qū)內(nèi)街道一級(jí)檔案接收人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，及企業(yè)退休人員人事檔案的保管、統(tǒng)計(jì)和利用服務(wù)工作。

三、檔案的轉(zhuǎn)遞

社會(huì)化管理企業(yè)退休人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞，要按機(jī)要交通規(guī)定來完成，一般由專人專車取送，并做好審查、清點(diǎn)、登記、簽收等工作，以備查考。

四、檔案的利用

退休人員及親屬不允許查閱、借出其本人的人事檔案。單位因工作需要查閱、借用檔案的，查閱人或借檔人與檔案管理人員應(yīng)對(duì)檔案材料進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)登記，并雙方簽字確認(rèn)后方可查閱、借用。

（一）因工作需要查閱退休人員檔案，須憑單位介紹信，經(jīng)檔案管理單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，填寫查閱登記表，由管理人員取出檔案后在閱檔室查閱。

（二）退休人員檔案一般不準(zhǔn)借出，特殊情況憑單位介紹信和借閱報(bào)告，經(jīng)檔案管理單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行有關(guān)手續(xù)后方可借出，并限期歸還。借檔人歸還檔案時(shí)，管理人員要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)問題須立即追查并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，積極采取措施減少損失。

（三）經(jīng)檔案管理單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)抄錄、復(fù)制、復(fù)印的材料，由管理人員核實(shí)無誤后，加蓋檔案證明專用章和“經(jīng)核實(shí)與原件相符”印章。

（四）各區(qū)企業(yè)退休人員檔案管理單位應(yīng)制定檔案查閱、外借管理制度。查閱、外借檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對(duì)違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分；觸犯法律的，追究其法律責(zé)任。

五、檔案的保密

（一）檔案工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，在公共場(chǎng)所不得隨意談?wù)摍n案中有關(guān)機(jī)密事項(xiàng)。

（二）任何人不得擅自攜帶檔案外出或到家中翻閱。

（三）檔案工作人員必須嚴(yán)守保密制度，不得和親友或無關(guān)人員泄密檔案機(jī)密。

（四）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任何人不得擅自復(fù)印或拍照檔案。

（五）一旦發(fā)現(xiàn)泄露現(xiàn)象或檔案被盜、丟失，檔案工作人員應(yīng)立即向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)，并主動(dòng)提供線索，采取措施及時(shí)挽回?fù)p失。

附件：

1.企業(yè)退休人員檔案管理單位工作職責(zé) 2.檔案庫管理工作人員的崗位職責(zé) 3.檔案保管制度 4.檔案保密制度 5.檔案的鑒定銷毀制度 6.檔案庫房管理規(guī)定

附件1：

企業(yè)退休人員檔案管理單位工作職責(zé)

一、接收、鑒別、整理、保管企業(yè)退休人員人事檔案。

二、辦理人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

三、為有關(guān)部門提供社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員情況。

四、做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

五、辦理其它涉及檔案的有關(guān)事項(xiàng)。

附件2：

檔案庫管理工作人員的崗位職責(zé)

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極宣傳貫徹執(zhí)行《檔案法》。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，防止檔案的損失，鉆研本職業(yè)務(wù)，把檔案的自然損壞率降到最低限度。

三、不定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，采取補(bǔ)救措施，確保檔案的完整無損。

四、做好檔案統(tǒng)計(jì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)收進(jìn)、轉(zhuǎn)出等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，年終進(jìn)行檔案的全面檢查統(tǒng)計(jì)。

五、嚴(yán)格落實(shí)檔案管理防盜、防火、防盜、防塵、防霉、防蟲、防光、防鼠的“七防”措施，防止一切事故發(fā)生。

六、保持庫內(nèi)環(huán)境整潔，堅(jiān)持日擦拭、周掃除、月清潔的衛(wèi)生制度。

附件3：

檔案保管制度

一、檔案庫內(nèi)的檔案要分門別類，科學(xué)系統(tǒng)地排列，擺放整齊，檔案編號(hào)統(tǒng)一，以便檔案流動(dòng)利用管理。

二、每季對(duì)檔案進(jìn)行一次全面檢查，認(rèn)真做好登記，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，解決并采取補(bǔ)救措施，確保檔案的完整無損。

三、努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)檔案的保護(hù)技術(shù)，對(duì)損壞和字跡退色的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

四、檔案裝具質(zhì)量必須符合檔案保管要求，不得隨意使用偽劣的檔案裝具。

五、檔案人員調(diào)動(dòng)時(shí)，認(rèn)真細(xì)致的做好檔案移交工作，有完備的移交手續(xù)，交接時(shí)逐卷校對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題分清責(zé)任，逐級(jí)上報(bào)。

附件4：

檔案保密制度

一、檔案工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，在公共場(chǎng)所不能隨意談?wù)摍n案中有關(guān)機(jī)密事項(xiàng)。

二、任何人不得擅自攜帶檔案外出或到家中翻閱。

三、檔案工作人員必須嚴(yán)守保密制度，不得和親友或無關(guān)人員泄漏檔案機(jī)密。

四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任何人不得擅自復(fù)印或拍照檔案。五、一旦發(fā)現(xiàn)泄密現(xiàn)象或檔案被盜，損壞，檔案工作人員應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并主動(dòng)提供線索，采取措施及時(shí)挽回?fù)p失。

附件5：

檔案的鑒定銷毀制度

一、定期對(duì)超過保管期限的檔案進(jìn)行鑒定和銷毀，未經(jīng)鑒定和批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)銷毀任何檔案。

二、鑒定檔案必須由檔案部門和有關(guān)部門組成鑒定小組，共同進(jìn)行鑒定和提出存毀意見。

三、對(duì)確無保存價(jià)值的檔案，應(yīng)編制檔案銷毀清冊(cè)一式兩份，寫出書面報(bào)告，經(jīng)檔案主管部門批準(zhǔn)方可銷毀。

四、對(duì)批準(zhǔn)銷毀的檔案，除特殊情況外，一般應(yīng)緩期一年執(zhí)行，銷毀時(shí)應(yīng)指定兩人負(fù)責(zé)監(jiān)銷，防止檔案損失和泄密，銷毀人要在銷毀清冊(cè)上簽名，并注明“已銷毀”字樣和銷毀日期。

五、銷毀清冊(cè)要作為永久案卷保存。

附件6：

檔案庫房管理規(guī)定

一、檔案庫房必須由專人負(fù)責(zé)管理，庫房及柜架鑰匙由專人保管。

二、非本室工作人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入庫房。凡來訪人員，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由本室人員陪同，方可入庫。

三、庫房管理人員必須做到人離門鎖，每天下班前進(jìn)行一次全面檢查；節(jié)、假日要將庫門貼上封條。

四、庫房管理人員必須按規(guī)定使用空調(diào)機(jī)、抽濕機(jī)及消防監(jiān)控、報(bào)警器等庫房設(shè)備、設(shè)施，并定期檢查，維護(hù)設(shè)備設(shè)施的完好。

五、庫房管理人員要做好檔案防護(hù)工作，按時(shí)換放防蟲、防霉藥劑；聲像檔案庫嚴(yán)禁帶入磁性物體。

六、庫房內(nèi)不得吸煙、喝水、存放食物。

七、庫房管理人員必須按時(shí)做好庫內(nèi)溫濕度的測(cè)記、統(tǒng)計(jì)和調(diào)節(jié)、控制工作。每季度統(tǒng)計(jì)、分析一次。及時(shí)調(diào)節(jié)溫、濕度，將溫度控制在14－24℃±2℃，相對(duì)濕度控制在45－60％±5％。

八、庫房內(nèi)要有檔案存放位置示意圖，柜架上要有檢索標(biāo)記，調(diào)閱檔案須使用調(diào)卷卡，閱卷完畢后及時(shí)歸還原處。

九、庫區(qū)必須保持整潔、安靜，不堆放雜物，不大聲喧嘩。進(jìn)入庫區(qū)必須穿上工作服，換上拖鞋。每周打掃一次衛(wèi)生。

第二篇：深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)托管協(xié)議書

深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)托管協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：乙方（街道勞動(dòng)保障事務(wù)所）: 法定代表人：負(fù)責(zé)人：

地址：地址：

郵編：郵編：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

隸屬單位：

甲乙雙方根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局<關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案>的通知》（深辦發(fā)[2004]17號(hào)）和《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員移交乙方社會(huì)化管理事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員名（其中男名、女名,黨員男名、女名），自200年月日起移交給乙方管理（名單附后）。

二、甲方須按規(guī)定為移交人員辦理移交社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)手續(xù)。

三、移交前甲方要與移交人員協(xié)商，明確解決其移交前原有的有關(guān)福利待遇、歷史遺留問題，若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。

四、甲方移交退休人員之后，按規(guī)定仍然保留其供養(yǎng)直系

親屬的勞保關(guān)系。

五、甲方按規(guī)定整理好全部移交人員的人事檔案，并正確

填寫《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理檔案移交名冊(cè)》。

六、甲方按3000元/人標(biāo)準(zhǔn)，將移交人員退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一

次性繳交給乙方，本次繳交的退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合計(jì)元。

七、甲方向乙方移交人員時(shí)應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)人員的狀況，資料應(yīng)真實(shí)，如有隱瞞虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人

員。

八、乙方在200年月日按以上條款所明確的內(nèi)

容接收甲方的人員和費(fèi)用，并從200年月日起正式

對(duì)接收人員按有關(guān)規(guī)定提供管理服務(wù)。

九、乙方嚴(yán)格按照規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng)，專戶管

理，?？顚Ｓ茫⒔邮軐徲?jì)部門的審計(jì)。

十、乙方將按照《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫

行辦法》的規(guī)定，為所接收人員提供管理和服務(wù)。

十一、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交人員的情況，甲方有責(zé)

任協(xié)助乙方共同做好移交管理工作。

十二、其他經(jīng)商定雙方明確的事項(xiàng)：

十三、以后國家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 法定代表人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：（或委托代理人）

200年月日200年月日

（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議）轉(zhuǎn)載來自

第三篇：深圳市企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書

深圳市企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書

（樣本）

甲方（企業(yè)）：乙方（退休人員）: 法定代表人：委托代理人：地址：身份證號(hào)碼:

郵編：地址：

聯(lián)系電話：郵編：

隸屬單位：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局<關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案>的通知》（深辦發(fā)[2004]17號(hào)）和《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)就甲方將乙方移交社區(qū)進(jìn)行社會(huì)化管理服務(wù)的事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議。

一、本協(xié)議由甲乙雙方共同簽訂，簽字蓋章之日起生效。協(xié)議簽訂后應(yīng)盡快辦理移交，乙方的日常管理服務(wù)在移交完成前仍由甲方承擔(dān)，移交完成后由社區(qū)承擔(dān)。

二、移交前，甲方應(yīng)一次性繳清3000元的乙方退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三、甲方應(yīng)在協(xié)議書簽訂后三十日內(nèi)將乙方人事檔案（黨組織關(guān)系）直接移交到乙方戶籍所在地的街道辦事處，并負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理乙方移交社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)手續(xù)。

1四、甲方在辦理移交社會(huì)化管理時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映情況和提供真實(shí)材料，如有隱瞞或虛假，由此產(chǎn)生的一切后果，均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

五、乙方同意甲方將人事檔案（黨組織關(guān)系）移交街道社區(qū)，享受社會(huì)化的管理服務(wù)。

六、本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方原有的相互利益遺留問題，現(xiàn)明確方式落實(shí)解決。甲乙雙方保證不將相互的利益糾紛問題帶入社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)之中。

七、甲方與乙方如存在其它民事合同或協(xié)議，由甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定辦理。

八、其他經(jīng)商定雙方明確的事項(xiàng)：

九、本協(xié)議一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，社保機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（簽名）：（或委托代理人）：（或委托代理人）

年月日年月日

（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議）轉(zhuǎn)載來自

第四篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作計(jì)劃

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員

社會(huì)化管理工作計(jì)劃

一、為了更好的開展退休人員社會(huì)化管理工作，以“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標(biāo)，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì)化管理服務(wù)。現(xiàn)就2012退休人員社會(huì)化管理工作作出如下計(jì)劃：

1、按上部門級(jí)要求完善退休人員管理服務(wù)；

2、完善基礎(chǔ)信息收集和信息庫建設(shè)，負(fù)責(zé)承接企業(yè)退休人員管理服務(wù)關(guān)系，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；

3、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平，配合社保部門做好基本養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；

4、為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；

5、跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證；

8、協(xié)助或指導(dǎo)死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領(lǐng)死亡待遇和終止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；

9、組織企業(yè)退休人員的黨員經(jīng)常開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；

10、建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開展健康教育講座培訓(xùn)工作；

11、為有特殊困難的企業(yè)退休人員及時(shí)提供服務(wù)，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；

12、組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)；

13、社區(qū)對(duì)進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員進(jìn)行編號(hào)，建立基礎(chǔ)；

14、組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動(dòng)；

二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)能力和服務(wù)水平，使2012年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

春華社區(qū)

二〇一二年二月三日

第五篇：深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)托管協(xié)議書

深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)托管協(xié)議書

甲方（企業(yè)）： 乙方（街道勞動(dòng)保障事務(wù)所）: 法定代表人： 負(fù)責(zé)人： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 隸屬單位：

甲乙雙方根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局<關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案>的通知》（深辦發(fā)[2004]17號(hào)）和《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員移交乙方社會(huì)化管理事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本協(xié)議。

一、甲方現(xiàn)有退休人員 名（其中男 名、女 名,黨員男 名、女 名），自200 年 月 日起移交給乙方管理（名單附后）。

二、甲方須按規(guī)定為移交人員辦理移交社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)手續(xù)。

三、移交前甲方要與移交人員協(xié)商，明確解決其移交前原有的有關(guān)福利待遇、歷史遺留問題，若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。

四、甲方移交退休人員之后，按規(guī)定仍然保留其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系。

五、甲方按規(guī)定整理好全部移交人員的人事檔案，并正確填寫《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理檔案移交名冊(cè)》。

六、甲方按3000元/人標(biāo)準(zhǔn)，將移交人員退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一次性繳交給乙方，本次繳交的退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合計(jì) 元。

七、甲方向乙方移交人員時(shí)應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)人員的狀況，資料應(yīng)真實(shí)，如有隱瞞虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員。

八、乙方在200 年 月 日按以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的人員和費(fèi)用，并從200 年 月 日起正式對(duì)接收人員按有關(guān)規(guī)定提供管理服務(wù)。

九、乙方嚴(yán)格按照規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng)，專戶管理，?？顚Ｓ茫⒔邮軐徲?jì)部門的審計(jì)。

十、乙方將按照《深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，為所接收人員提供管理和服務(wù)。

十一、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交人員的情況，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方共同做好移交管理工作。

十二、其他經(jīng)商定雙方明確的事項(xiàng)：

十三、以后國家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人（簽名）： 負(fù)責(zé)人（簽名）：（或委托代理人）

200 年 月 日 200 年 月 日

（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議）

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