第一篇：村官通知

09年甘肅選聘538名畢業(yè)生任“村官”4月22日報名---中國甘肅網

09年甘肅選聘538名畢業(yè)生任“村官”4月22日報名

http：//.cn時間：2009-04-03

甘肅日報蘭州4月2日訊（記者張倩）根據中組部安排，今年我省將選聘538名高校畢業(yè)生到村任職，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。

此次選聘對象為1979年1月1日以后出生的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生，重點是應往屆畢業(yè)生。

省委組織部有關負責人介紹，省內高校應屆畢業(yè)生就讀院校統(tǒng)一組織報名；外省就讀大學生、往屆畢業(yè)生和其他畢業(yè)生在4月22日-25日到蘭州雷迪森大酒店報名。5月初，在省人事編制信息網公布資格審查通過人員名單和考試有關事宜。5月中下旬，組織部選聘到村任職高校畢業(yè)生招錄考試。根據分配各市州名額和考試成績，按照中共黨員（含預備黨員）和本科及以上學歷畢業(yè)生分別達到85%、農林牧相關專業(yè)有限錄取的要求，綜合考慮確定擬錄取人員。

http:.cn/pub/gansu/sszh/2009/04/03/1233720502203.html2009-04-03

第二篇：村官通知

關于2011年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知

（組通字〔2008〕18號）

各市委組織部，市人社局、教育局、財政局，省直有關部門黨組（黨委），省內各高校黨委：

為引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生在社會主義新農村建設實踐中施展才華，培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的新農村建設的骨干力量和黨政后備人才，進一步加強農村基層組織建設，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎，為加快推進社會主義新農村建設，實現遼寧全面振興提供人才支持和組織保證，根據中組部關于選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的總體要求和中央組織部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號），經研究，遼寧省2011年繼續(xù)從省內外普通高等院校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職?，F就做好選聘工作有關事宜通知如下：

一、選聘對象、條件和數量

選聘對象為省內外全日制普通高校應屆畢業(yè)的大學本科生、研究生。選聘的基本條件是：

1．思想政治素質好，是中共黨員或預備黨員。

2．組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，志愿到農村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3．具有一定的組織協(xié)調能力。善于團結共事，在同學中有一定的威信，是學生干部。

4．學習成績優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達能力。

5．年齡為30歲以下，身體健康。

2011年全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職名額500名。

二、選聘的方法步驟

選聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，分以下四個步驟進行。

1．定向報名，資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生到所在院校黨委組織部按其生源地定向報名，填寫《2011年遼寧省選聘大學生村官報名申請表》。鼓勵沈陽、大連等經濟比較發(fā)達地區(qū)的高校畢業(yè)生申報遼西北地區(qū)。省外高校報名學生，可到遼寧人事人才公共服務網(.cn)上下載申請表，填寫后經所在高校黨委組織部審查，郵寄到中共遼寧省委組織部人才工作處（地址：沈陽市和平區(qū)和平南大街45號，郵編：110006）。各高校黨委組織部按照規(guī)定條件對報名學生進行資格審查，于7月28日前將經資格審查合格的報名人員名單

及《申請表》(1式2份，另附1張近期免冠彩色二寸照片)等有關材料報省委組織部人才工作處。到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生的資格審查將貫穿整個選聘工作全過程。報名人員填寫《申請表》必須真實準確，各高校組織部門要嚴格把關?？疾鞎r，如發(fā)現填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。

2．統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部對各高校推薦上來的選聘人選進行資格復審后，確定參加選聘大學生村官資格考試人員名單。由省委組織部統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。依據筆試成績，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試具體時間、地點另行通知。

3．組織考察，決定聘用。省委組織部抽調有關人員組成考察組對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質、組織協(xié)調能力、組織紀律觀念和學習成績等方面情況。根據考察情況，研究確定初步人選。之后，由各高校組織選聘人選到市級以上醫(yī)院進行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關高校對選聘人選名單進行公示。公示期為5天。對查實不適合作為大學生村官的，及時進行調整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

4．崗前培訓，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生進行崗前培訓。培訓的主要內容是：省情概況、農村政策、領導科學、農村及社區(qū)工作基本方法、村務（社區(qū)）管理等方面知識。期間，由各縣（市、區(qū)）委組織部落實選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

1．比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼按月發(fā)放。

2．在村（社區(qū)）任職期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會養(yǎng)老保險，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔。

3．對符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、服務期滿并經考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生落實助學貸款財政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的，其在校期間國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省財政和服務地所在市、縣財政按4∶4∶2的比例代為償還。

4．選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生服務期滿報考研究生的，享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生到村任職，有關研究生培養(yǎng)單位要為其保留學籍2年。

5．被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。

6．省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數量的選調生。

7．省委組織部、省人社廳根據縣鄉(xiāng)公務員缺額情況，每年從全省公務員招錄計劃中，拿出一定名額定向招錄服務期滿的大學生“村官”。

8．服務期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據工作需要和服務期間表現，有計劃地把到村任職高校畢業(yè)生招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。由省農業(yè)銀行、人壽保險公司、郵政儲蓄銀行等單位，面向到村任職的高校畢業(yè)生定向招聘工作人員。

9．對服務期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的到村任職高校畢業(yè)生，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、技術支持等方面按有關規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

10．享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號）中有關優(yōu)惠政策。

對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元（不含大連市），不足部分由市、縣（市、區(qū)）財政承擔，貧困縣原則上不承擔。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯?。到村任職高校畢業(yè)生補助資金要單獨核算，確保?？顚Ｓ谩?/p>

四、管理和服務

選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。適應我省社會管理模式轉型和城市社區(qū)建設的實際需要，今年選聘生中的女生，經征得本人同意，可安排到城市社區(qū)任職，工作管理及考核由街道辦事處負責。

1．落實崗位，接轉關系。選聘的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。到城市社區(qū)工作，是中共正式黨員的，一般安排擔任社區(qū)黨組織書記助理職務；是中共預備黨員的，一般安排擔任社區(qū)主任助理職務。經過一段時間的實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學生“村官”，可通過推薦、選舉擔任村（社區(qū)）黨組織書記、副書記或村委會（社區(qū)）主任、副主任等職務。選聘到村任職的高校畢業(yè)生人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費代理，黨員組織關系轉至所在村（社區(qū)）。

2．簽訂協(xié)議，明確權責。選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生人選確定后，縣

（市、區(qū)）委組織部與他們簽訂聘用合同。選聘的高校畢業(yè)生在村（社區(qū)）工作期限為2年，聘用期間必須在村（社區(qū)）里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上機關及其他單位不得借調使用。聘用期滿后，經組織考核合格、本人自愿繼續(xù)留村（社區(qū)）工作的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其續(xù)簽聘用合同。

3．提供條件，搞好服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委負責安排選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村或街道干部、農技人員與大學生村官結對幫帶制度，幫助他們熟悉農村情況，學習群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實行到村任職高校畢業(yè)生安全責任制，縣（市、區(qū)）委組織部要向駐村高校畢業(yè)生提供“熱線電話”，及時解決實際問題。

五、組織實施

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于推進社會主義新農村建設、鞏固黨在農村執(zhí)政基礎而作出的一項重要決策，是從源頭抓起、加強黨政領導班子后備干部隊伍建設的有效途徑。各級黨委、政府要從建設社會主義新農村、加快實現遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義，切實擺上重要日程，以改革創(chuàng)新精神做好這項工作，確保大學生“村官”選得優(yōu)、下得去、待得住、干得好、流得動，努力實現黨組織滿意、農民滿意、大學生滿意的目標。

1．加強宏觀指導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調。充分發(fā)揮遼寧省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作協(xié)調小組在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作上的宏觀指導、政策研究、綜合協(xié)調等職能作用，切實加強對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導。由省委組織部承擔選聘工作協(xié)調小組辦公室的日常工作，加強對選聘大學生村官工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。

2．明確職責分工，合力推進工作。各級組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持資格條件，嚴格履行規(guī)定程序，確保選聘高校畢業(yè)生質量；加強對各項政策待遇落實情況的檢查，及時解決存在的問題；根據農村和街道基層領導班子建設的需要，貫徹落實加強選聘高校畢業(yè)生培養(yǎng)使用的具體措施。各級人力資源和社會保障部門要按照職責分工，認真做好有關人事、養(yǎng)老保險等服務工作。教育行政部門和高等學校要切實做好思想教育、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查等工作，鼓勵廣大應屆高校畢業(yè)生走與工農群眾相結合、與社會實踐相結合的成長道路，積極輸送基層需要、廣大農民滿意的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。各級財政部門要做好資金保障，將到村任職高校畢業(yè)生的各類補貼和津貼所需經費及組織部門的工作經費分別列入財政預算，并保證及時足額發(fā)放，專款專用。農業(yè)、民政、公安等部門要各司其職，密切配合，形成推進這項工作的整體合力。

3．建立相關制度，進行跟蹤管理。各地要按照《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，加強對大學生村官的日常管理，制定完善管理制度和具體

辦法，明確管理人員，落實管理責任。要完善考核機制，針對不同情況，制定考核、聘期考核的具體辦法，建立個人業(yè)績檔案。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導與到村任職高校畢業(yè)生定期談心制度，及時掌握他們的思想和工作情況。到村任職高校畢業(yè)生的母校，要關心學生在村工作情況，在科技、信息、培訓等方面給予支持和幫助。建立到村任職高校畢業(yè)生之間的溝通交流制度，促使他們相互學習、共同進步。

4．注重培養(yǎng)使用，促進茁壯成長。各地要依托黨校、團校、農校等教育培訓基地，有計劃地對選聘到村任職的大學生村官開展教育培訓。要從制度上進一步明確和規(guī)范選聘到村任職高校畢業(yè)生的崗位職責，讓他們參加或列席村“兩委”會議，參與村級（社區(qū)）事務管理和決策。鄉(xiāng)村（街道）黨組織要結合村里（社區(qū)）實際和他們的特長，給他們分配具體任務，提供干事的機會和舞臺。要鼓勵到村任職的高校畢業(yè)生放手工作，在實踐中不斷提高發(fā)展經濟、服務農民的本領，積累農村工作經驗，真正成為新農村建設的骨干力量。

5．積極宣傳引導，營造良好環(huán)境。要在全省廣泛宣傳高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義，讓社會各方面了解、參與和支持這項工作。要大力宣傳高校畢業(yè)生“村官”的先進典型，宣傳各地開展這項工作好的經驗和做法，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層和農村生產一線建功立業(yè)

中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省教育廳

遼寧省財政廳

2011年7月18日

1330-1566-4452-2487-4228-2475

第三篇：村官畫冊通知

關于征集大學生村官工作

宣傳畫冊有關資料的通知

為籌備好明年初召開的全國大學生村官工作會議和開展大學生村官集中宣傳活動，最近，中組部通知，將編輯全國大學生村官工作畫冊。畫冊擬分為“戰(zhàn)略決策篇”、“培養(yǎng)關懷篇”、“村官風采篇”等3大部分，其中，“村官風采篇”進一步分為“創(chuàng)業(yè)富民、服務群眾、倡導文明、艱苦奮斗、成長成才”等板塊?，F征集有關資料，主要包括：反映各地大學生村干部選聘、培養(yǎng)、使用、管理、流動等工作的相關照片；反映各地大學生村干部在農村服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)、成長鍛煉，展示大學生村干部成長風采和創(chuàng)業(yè)成果的相關照片。各類照片，請?zhí)峁┰敿氄掌f明。所有照片請于12月30日前匯總發(fā)至縣委組織部組（tjzzbzzk@163.com，聯(lián)系電話：7223005。

通江縣委組織部組組織科

2011年12月29日

第四篇：村官培訓通知

關于認真做好中國扶貧開發(fā)協(xié)會第三期貧困村

大學生村官培訓班學員推薦工作的通知

各縣區(qū)委組織部、扶貧辦：

根據中、省有關文件精神，中國扶貧協(xié)會將于10月份在北京舉辦第三期貧困村大學生村官培訓班，分配我市100名培訓名額，現就有關培訓及推薦工作通知如下：

一、培訓時間及地點

2011年10月12日到北京人文大學校內（地址：北京市延慶縣康莊鎮(zhèn)）報到，10月13日-28日培訓。（詳見附件2報到須知）

二、培訓內容及方式

培訓主要內容是紅色教育、扶貧開發(fā)與農村政策教育和創(chuàng)業(yè)教育等，分為課堂集中培訓和實地考察兩部分，課堂培訓地點在北京人文大學校內，實地考察學習地點為河北等地。

三、推薦數量及條件

1、推薦數量：每縣區(qū)推薦名額見附表1。

2、推薦條件：村官任職的村原則上應是國家級或省級貧困村，村“兩委”班子、村風、民風較好；政治素質較好，熱愛本職工作，在崗工作時間必須一年以上；有自主創(chuàng)業(yè)意愿的村官優(yōu)先。

四、其他要求 本次培訓是省、市經過多方爭取，中國扶貧協(xié)會專門為提高我市大學生村官素質、引領大學生村官自主創(chuàng)業(yè)而舉辦的大規(guī)模培訓活動。各縣區(qū)一定要高度重視，按照上述有關要求，認真做好學員推薦及選派工作。要指定專人負責，做好有關協(xié)調及服務工作。對參加培訓的大學生村官要專門開會，提出要求，并指定1名帶隊。到京培訓及食宿費用由中國扶貧協(xié)會負責，往返交通費用由各縣區(qū)負責報銷。

為了方便管理，所有參加培訓的大學生村官將在榆林集結后統(tǒng)一出發(fā)，具體時間及地點另行通知。后附表格請認真填寫后，于9月22日前分別上報至市委組織部組織一科和市扶貧辦規(guī)劃計劃科（附件5請以EXCLE表格上報）。

聯(lián)系人及電話：劉錦龍 3282112

張紅艷 3894004 附件：

1、《第三期貧困村大學生村官培訓班名額分配表》

2、《第三期貧困村大學生村官培訓班學員報到須知》

3、《第三期貧困村大學生村官培訓班學員推薦表》

4、《貧困村大學生村官任職村擬支持項目意向表》

5、《第三期貧困村大學生村官培訓班學員匯總表》

中共榆林市委組織部 榆林市扶貧辦

2011年9月19日

第五篇：2012新疆維吾爾自治區(qū)村官通知

新疆維吾爾自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生

到村任職工作公告

根據中組部部署和自治區(qū)《關于認真做好2012年選聘大學生村官工作的通知》（新黨組通字?2012?25號）要求，經研究決定，現就自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關事宜公告如下。

一、選聘數量和范圍

2012年自治區(qū)選聘4000名左右高校畢業(yè)生到村任職，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村級團組織書記、副書記等職務。其中：從2010年以來區(qū)內外全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生中選聘3000名左右(其中從外省籍應屆高校畢業(yè)生選聘 300名左右)，以應屆大學生黨員、優(yōu)秀學生干部、本科以上學歷為主，選聘到全疆13個地州市(克拉瑪依市除外)的村級組織工作。同時，從各地自行選聘的大專以上的優(yōu)秀村干部中轉聘1000名左右，原則上按照服務地或生源地就近選聘。自治區(qū)根據各地無大學生村官村數、自行選聘大學生村官數、大學生村官空崗數等情況，確定分配各地的選聘（轉聘）名額。

2008年至2011年由自治區(qū)統(tǒng)一組織選聘的已到村任職高校畢業(yè)生，不得再參加本次選聘。

二、選聘基本條件（1）政治素質好，理想信念堅定，自覺維護民族團結和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（3）學習成績良好，具有一定的組織協(xié)調能力；（4）自愿到村工作；（5）身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件；（6）年齡30周歲以下。少數民族大學生須懂國家通用語言文字；漢族大學生經過崗前培訓須過基礎少數民族語言關，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，堅持中共黨員、本科以上學歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學生到少數民族聚居村任職，少數民族大學生到多民族或漢族聚居村任職的大學生優(yōu)先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區(qū)規(guī)定的有關政策待遇。

（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標準，按月發(fā)放。（2）按照當地對事業(yè)單位的規(guī)定參加相應社會保險；按當地標準發(fā)放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。（3）對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和自治區(qū)財政一次性發(fā)放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按人均2000元/年標準安排工作經費。（4）自治區(qū)每年拿出10—15%的公務員名額，面向達到一定服務年限的服務基層項目人員（包括大學生村官）考錄。事業(yè)單位招聘工作人員，主要面向具有農村等基層工作經歷的大學生。（5）把具有2年以上農村等基層工作經歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為選調生的重要來源。（6）符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由中央和自治區(qū)財政代為償還。（7）聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考自治區(qū)研究生和參加晉升技術職稱考試的，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定享受優(yōu)惠政策。（8）選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，在村任職時間計算工齡、社會保險繳費年限。（9）服務期滿、選聘為村干部的，其戶口可留在現戶籍所在地。（10）聘期內工作表現優(yōu)秀、黨員群眾認可、符合條件的，可按有關規(guī)定參加村“兩委”選舉，擔任村黨支部書記（村委會主任）、副書記（副主任）等職務。（11）符合各地公開選拔基層領導干部條件的大學生村官，鼓勵參加公開選拔。

四、管理及服務

（1）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務機構免費代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團組織關系轉至所在村。

（2）到村任職的高校畢業(yè)生選聘期一般為3年。工作期滿后，經縣市組織人事部門考核合格、本人提出申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織人事部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關待遇。續(xù)聘的大學生村官納入當年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計劃。

（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調使用。

（4）聘期內考核工作由縣級組織人事部門負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃榭己撕推钙诳己?。結果報縣級組織部門備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生和代償助學貸款等工作的重要依據。

（5）聘期滿不再續(xù)聘的，引導、鼓勵、扶持其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。國務院關于普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作政策中高校畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

（6）到村任職高校畢業(yè)生的生活補貼、養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、人身意外傷害保險、采暖補貼（夏季高溫補貼）、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓經費等由自治區(qū)財政專項安排。

五、選聘方法

（1）自治區(qū)直屬高校組織選聘。由各高校組織人事部門組織動員和推薦大學生黨員、優(yōu)秀學生干部、本科以上學歷的應屆高校畢業(yè)生到村任職。經高校組織人事部門推薦并報自治區(qū)選聘辦審查合格后，直接選聘為大學生村官，經過有關程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據工作需要進行分配。

（2）地州市組織實施選聘。由各地州市選聘辦根據自治區(qū)的選聘計劃，開展組織報名、資格審查、考察考試等工作。主要選聘未被自治區(qū)高校推薦的應屆高校畢業(yè)生、歷屆高校畢業(yè)生等。

（3）各地自行選聘大學生村官轉聘。由各地州市選聘辦負責，與其他高校畢業(yè)生同時組織報名、考試考察等工作。

六、選聘程序

嚴格選聘程序和條件，按照德才兼?zhèn)浜凸_平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行。

（1）6月20日以前，各高校對應屆高校畢業(yè)生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（2）7月30日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對報名的應歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。

（3）8月15日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對報名的歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行筆試和面試。（4）9月上旬，由各地州市選聘辦組織考試合格的大學生、轉聘人員、直接選聘的應屆高校畢業(yè)生，在具備體檢資格的醫(yī)院進行體檢。9月20日左右進行公示。

（5）10月上旬，由自治區(qū)對選聘的應歷屆大學生村官進行為期90天的崗前培訓，具備培訓條件的地州市負責對轉聘的大學生村官和部分新選聘的大學生村官進行崗前培訓。培訓時間另行通知。

七、報名方法

應屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)院校報名；歷屆高校畢業(yè)生以及各地自行選聘人員在所在縣市選聘辦報名?？忌鷪竺毴鐚?、準確填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2012年應屆高校畢業(yè)生到村任職報名表》或《新疆維吾爾自治區(qū)2012年歷屆高校畢業(yè)生到村任職報名表》，不收取報名費。

疆外高校應屆畢業(yè)生通過登陸新疆黨建網（http://004km.cn

郵政編碼：830001 附件：

1、新疆維吾爾自治區(qū)2012年應屆高校畢業(yè)生到村任職報名表

2、新疆維吾爾自治區(qū)2012年歷屆高校畢業(yè)生到村任職報名表

3、新疆維吾爾自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職花名冊（由地州市和高等院校填報）

4、各地州市、縣市區(qū)選聘辦聯(lián)系方式

自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組辦公室 2012年5月16日