第一篇：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

文章標(biāo)題：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

為了貫徹落實(shí)部黨組“三不讓”承諾和深入實(shí)施集團(tuán)“陽光、月光、星光”送溫暖活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上節(jié)日氣氛，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。XXXX段黨委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，嚴(yán)格按照公司的要求，如期將組織的關(guān)懷送達(dá)了各位困難職工的手中，圓滿地完成了這次節(jié)前送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大了“

三不讓”影響，進(jìn)一步樹立了黨、組織在人民群眾中的光輝形象。

一、黨委重視、行政支持。這次能圓滿完成任務(wù)，與公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，與XXX段黨委的高度重視、行政的支持是分不開的。接到《關(guān)于開展落實(shí)部黨組“三不讓”承諾“服務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、真情送溫暖”系列活動(dòng)的通知》（XXX工會(huì)〔2004〕31號(hào)），《XX公司黨委粵海公司關(guān)于開展2007年春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知》（XX鐵黨電〔2007〕1號(hào)）后，XXX段段黨委高度重視，迅速行動(dòng)起來，在第一時(shí)間內(nèi)召開專門會(huì)議進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，由段黨委書記XXX、段長(zhǎng)XXX任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記XXX、工會(huì)主席XXX任副組長(zhǎng)，其他段領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)委員為成員的送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會(huì)專干負(fù)責(zé)這次活動(dòng)的日常工作，確保送溫暖活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，有條不紊；同時(shí)，我段行政全力支持，在資金積極困難的情況下，想方設(shè)法，多方籌措，為此次活動(dòng)撥給困難補(bǔ)助金、春節(jié)慰問金共44400元，要求工會(huì)全力抓好，做到專款專用。

二、嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)。

一是做好調(diào)查，掌握第一手資料。在較短的時(shí)間內(nèi)全面調(diào)查了解困難職工家庭狀況、本單位所有職工子女入學(xué)情況以及本單位職工患大病情況。掌握的第一手資料。二是嚴(yán)格程序，絕不遺漏，確保每一位符合條件的職工都得到幫助。要求困難職工寫申請(qǐng)，車間工會(huì)主席審核，將符合條件的上報(bào)基層工會(huì)，基層工會(huì)根據(jù)上報(bào)情況，對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行走訪、核查，初步確定困難職工名單公示后上報(bào)段領(lǐng)導(dǎo)小組。二是按照“初定-公示-確定”程序，召開黨政聯(lián)席會(huì)、工會(huì)委員會(huì)兩次，對(duì)困難職工的情況進(jìn)行公示兩次，最后確定了5名重困職工和57名一般困難職工。

三、精心組織，及時(shí)送達(dá)。根據(jù)我段管轄設(shè)備的分布情況以及安全生產(chǎn)實(shí)際需要，成立了三個(gè)慰問小組。XXX段長(zhǎng)任湛海線慰問小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)湛海線的送溫暖活動(dòng)；XXX書記負(fù)責(zé)西環(huán)線XX段（XXX至XXX）；組長(zhǎng)工會(huì)主席XX帶隊(duì)慰問西環(huán)線XX段（XX至三亞）。并于2月6日開始啟動(dòng)我段的送溫暖慰問活動(dòng)，截止2月9日，共慰問困難職工62名，工區(qū)60個(gè)，送去慰問金5.9萬元，慰問品1.4萬元，及時(shí)將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送至了基層、困難職工手中。

四、廣泛宣傳，營(yíng)造氣氛

根據(jù)集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)的指示要求，我段進(jìn)一步加大對(duì)“三不讓”政策宣傳力度。以記名學(xué)習(xí)確認(rèn)的方式傳達(dá)到了每名職工，并要求各車間工會(huì)以“三不讓”為主題出好一期板報(bào)，在廣大員工工作、生活場(chǎng)所相對(duì)集中地點(diǎn)廣泛張貼“三不讓”宣傳畫，掛“三不讓”宣傳橫幅；做到了讓每一名職工都知道“三不讓”；讓每一名職工都知道“三不讓”政策條文；讓每一名知道“三不讓”大病資助標(biāo)準(zhǔn)。以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上、喜慶祥和的節(jié)日氣氛和人人關(guān)心和幫助困難職工的良好氛圍，讓“三不讓”政策更加深入人心。

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第二篇：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

節(jié)日送溫暖工作小結(jié)2007-12-07 22:46:53第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)文章標(biāo)題：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

為了貫徹落實(shí)部黨組“三不讓”承諾和深入實(shí)施集團(tuán)“陽光、月光、星光”送溫暖活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上節(jié)日氣氛，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。XXXX段黨委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，嚴(yán)格按照公司的要求，如期將組織的關(guān)懷送達(dá)了各位困難職工的手中，圓滿地完成了這次節(jié)前送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大了“三不讓”影響，進(jìn)一步樹立了黨、組織在人民群眾中的光輝形象。

一、黨委重視、行政支持。這次能圓滿完成任務(wù)，與公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，與XXX段黨委的高度重視、行

政的支持是分不開的。接到《關(guān)于開展落實(shí)部黨組“三不讓”承諾“服務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、真情送溫暖”系列活動(dòng)的通知》（XXX工會(huì)〔2004〕31號(hào)），《XX公司黨委粵海公司關(guān)于開展2007年春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知》（XX鐵黨電〔2007〕1號(hào)）后，XXX段段黨委高度重視，迅速行動(dòng)起來，在第一時(shí)間內(nèi)召開專門會(huì)議進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，由段黨委書記XXX、段長(zhǎng)XXX任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記XXX、工會(huì)主席XXX任副組長(zhǎng)，其他段領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)委員為成員的送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會(huì)專干負(fù)責(zé)這次活動(dòng)的日常工作，確保送溫暖活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，有條不紊；同時(shí)，我段行政全力支持，在資金積極困難的情況下，想方設(shè)法，多方籌措，為此次活動(dòng)撥給困難補(bǔ)助金、春節(jié)慰問金共44400元，要求工會(huì)全力抓好，做到?？顚Ｓ谩?/p>

二、嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)。

一是做好調(diào)查，掌握第一手資料。在較短的時(shí)間內(nèi)全面調(diào)查了解困難職工

家庭狀況、本單位所有職工子女入學(xué)情況以及本單位職工患大病情況。掌握的第一手資料。二是嚴(yán)格程序，絕不遺漏，確保每一位符合條件的職工都得到幫助。要求困難職工寫申請(qǐng)，車間工會(huì)主席審核，將符合條件的上報(bào)基層工會(huì)，基層工會(huì)根據(jù)上報(bào)情況，對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行走訪、核查，初步確定困難職工名單公示后上報(bào)段領(lǐng)導(dǎo)小組。二是按照“初定-公示-確定”程序，召開黨政聯(lián)席會(huì)、工會(huì)委員會(huì)兩次，對(duì)困難職工的情況進(jìn)行公示兩次，最后確定了5名重困職工和57名一般困難職工。

三、精心組織，及時(shí)送達(dá)。根據(jù)我段管轄設(shè)備的分布情況以及安全生產(chǎn)實(shí)際需要，成立了三個(gè)慰問小組。XXX段長(zhǎng)任湛海線慰問小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)湛海線的送溫暖活動(dòng)；XXX書記負(fù)責(zé)西環(huán)線XX段（XXX至XXX）；組長(zhǎng)工會(huì)主席XX帶隊(duì)慰問西環(huán)線XX段（XX至三亞）。并于2月6日開始啟動(dòng)我段的送溫暖慰問活動(dòng)，截止2月9日，共慰問困

難職工62名，工區(qū)60個(gè)，送去慰問金萬元，慰問品萬元，及時(shí)將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送至了基層、困難職工手中。

四、廣泛宣傳，營(yíng)造氣氛

根據(jù)集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)的指示要求，我段進(jìn)一步加大對(duì)“三不讓”政策宣傳力度。以記名學(xué)習(xí)確認(rèn)的方式傳達(dá)到了每名職工，并要求各車間工會(huì)以“三不讓”為主題出好一期板報(bào)，在廣大員工工作、生活場(chǎng)所相對(duì)集中地點(diǎn)廣泛張貼“三不讓”宣傳畫，掛“三不讓”宣傳橫幅；做到了讓每一名職工都知道“三不讓”；讓每一名職工都知道“三不讓”政策條文；讓每一名知道“三不讓”大病資助標(biāo)準(zhǔn)。以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上、喜慶祥和的節(jié)日氣氛和人人關(guān)心和幫助困難職工的良好氛圍，讓“三不讓”政策更加深入人心。

《節(jié)日送溫暖工作小結(jié)》來源于第1文秘網(wǎng)，歡迎閱讀節(jié)日送溫暖工作小結(jié)。

節(jié)日送溫暖工作小結(jié)

第三篇：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)2篇

以人為本的企業(yè)文化，建設(shè)好平安工程、愛心工程，我公司在XX年春節(jié)期間，開展了一系列的送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)

一、認(rèn)真組織，提早謀劃

XX年是(**供電公司企業(yè)文化xxx規(guī)劃)的推進(jìn)年，也是公司第十屆工會(huì)委員會(huì)的第一次重大活動(dòng)，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實(shí)，抓出特色，春節(jié)前夕，公司將送溫暖活動(dòng)列入重要的議事日程，召開了黨委專題會(huì)議，確定了年前以送溫暖為重點(diǎn)工作之一，討論了慰問對(duì)象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動(dòng)進(jìn)行分解，各部門協(xié)調(diào)一致，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，將任務(wù)落實(shí)到人，并結(jié)合上級(jí)文件精神，決定開展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動(dòng)，堅(jiān)決杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。

二、統(tǒng)一安排，分批啟動(dòng) 講求實(shí)效、擴(kuò)大影響、形成氛圍是公司工會(huì)對(duì)今年送溫暖活動(dòng)的總體要求。根據(jù)活動(dòng)安排，公司工會(huì)于2月8日至2月15日，由工會(huì)主席帶隊(duì)，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進(jìn)行了走訪慰問，同時(shí)也對(duì)落實(shí)生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及其使用情況進(jìn)行了深入了解。同時(shí)，將慰問一線職工、節(jié)假日期間值班員工的送溫暖活動(dòng)貫穿整個(gè)春節(jié)期間，效果良好。

三、豐富內(nèi)容，以情感人

公司工會(huì)在今年的送溫暖活動(dòng)中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，努力樹立以人為本的企業(yè)文化氛圍。春節(jié)前夕，公司組織了離退休老干部茶話會(huì)、中層干部廉潔文化進(jìn)家庭等多種形式的活動(dòng)，將老干部們請(qǐng)來，回顧他們對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，聽取他們對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的意見；將中層以上干部的家屬請(qǐng)來，感謝她們對(duì)其家屬工作的理解，并請(qǐng)她們一如既往的支持公司工作。在今年的送溫暖活動(dòng)中，**供電公司工會(huì)總計(jì)走訪離退休老干部6xxxx、慰問遺屬遺孀2xxxx、發(fā)放慰問品86份、慰問金10.xxxx元、召開茶話會(huì)兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了影響，營(yíng)造了公司飲水思源，關(guān)心離退休與困難職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的良好輿論氛圍。

在今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)中，公司工會(huì)充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強(qiáng)了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感，充分體現(xiàn)了送溫暖活動(dòng)是一項(xiàng)暖人心工程。我們將在總結(jié)工作的同時(shí)，繼續(xù)推動(dòng)和建立送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)節(jié)日走訪慰問和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)聯(lián)動(dòng)，救急濟(jì)難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工程做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做好，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)形象。節(jié)日送溫暖工作小結(jié)(2)：

為了貫徹落實(shí)部黨組三不讓承諾和深入實(shí)施集團(tuán)陽光、月光、星光送溫暖活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)娶奮發(fā)向上節(jié)日氣氛，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。xxxx段黨委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，嚴(yán)格按照公司的要求，如期將組織的關(guān)懷送達(dá)了各位困難職工的手中，圓滿地完成了這次節(jié)前送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大了三不讓影響，進(jìn)一步樹立了黨、組織在人民群眾中的光輝形象。

第四篇：節(jié)日送溫暖工作小結(jié)2篇

“以人為本”的企業(yè)文化，建設(shè)好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在XX年春節(jié)期間，開展了一系列的“送溫暖”活動(dòng)，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)

一、認(rèn)真組織，提早謀劃

XX年是《**供電公司企業(yè)文化xxx規(guī)劃》的推進(jìn)年，也是公司第十屆工會(huì)委員會(huì)的第一次重大活動(dòng)，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實(shí)，抓出特色，春節(jié)前夕，公司將“送溫暖”活動(dòng)列入重要的議事日程，召開了黨委專題會(huì)議，確定了年前以送溫暖為重點(diǎn)工作之一，討論了慰問對(duì)象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動(dòng)進(jìn)行分解，各部門協(xié)調(diào)一致，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，將任務(wù)落實(shí)到人，并結(jié)合上級(jí)文件精神，決定開展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動(dòng)，堅(jiān)決杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。

二、統(tǒng)一安排，分批啟動(dòng) “講求實(shí)效、擴(kuò)大影響、形成氛圍”是公司工會(huì)對(duì)今年送溫暖活動(dòng)的總體要求。根據(jù)活動(dòng)安排，公司工會(huì)于2月8日至2月15日，由工會(huì)主席帶隊(duì)，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進(jìn)行了走訪慰問，同時(shí)也對(duì)落實(shí)生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及其使用情況進(jìn)行了深入了解。同時(shí)，將慰問一線職工、節(jié)假日期間值班員工的“送溫暖”活動(dòng)貫穿整個(gè)春節(jié)期間，效果良好。

三、豐富內(nèi)容，以情感人

公司工會(huì)在今年的“送溫暖”活動(dòng)中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，努力樹立“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。春節(jié)前夕，公司組織了離退休老干部茶話會(huì)、中層干部廉潔文化進(jìn)家庭等多種形式的活動(dòng)，將老干部們請(qǐng)來，回顧他們對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，聽取他們對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的意見；將中層以上干部的家屬請(qǐng)來，感謝她們對(duì)其家屬工作的理解，并請(qǐng)她們一如既往的支持公司工作。

在今年的“送溫暖”活動(dòng)中，**供電公司工會(huì)總計(jì)走訪離退休老干部6xxxx、慰問遺屬遺孀2xxxx、發(fā)放慰問品86份、慰問金10.xxxx元、召開茶話會(huì)兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了影響，營(yíng)造了公司飲水思源，關(guān)心離退休與困難職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的良好輿論氛圍。

在今年春節(jié)期間“送溫暖”活動(dòng)中，公司工會(huì)充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強(qiáng)了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感，充分體現(xiàn)了送溫暖活動(dòng)是一項(xiàng)“暖人心工程”。我們將在總結(jié)工作的同時(shí)，繼續(xù)推動(dòng)和建立送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)節(jié)日走訪慰問和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)聯(lián)動(dòng)，救急濟(jì)難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工程做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做好，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)形象。

節(jié)日送溫暖工作小結(jié)（2）：

為了貫徹落實(shí)部黨組“三不讓”承諾和深入實(shí)施集團(tuán)“陽光、月光、星光”送溫暖活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上節(jié)日氣氛，讓職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。xxxx段黨委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，嚴(yán)格按照公司的要求，如期將組織的關(guān)懷送達(dá)了各位困難職工的手中，圓滿地完成了這次節(jié)前送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大了“三不讓”影響，進(jìn)一步樹立了黨、組織在人民群眾中的光輝形象。

一、黨委重視、行政支持。這次能圓滿完成任務(wù)，與公司黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，與xxx段黨委的高度重視、行政的支持是分不開的。接到《關(guān)于開展落實(shí)部黨組“三不讓”承諾 “服務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、真情送溫暖”系列活動(dòng)的通知》（xxx工會(huì)〔XX〕31號(hào)），《xx公司黨委 粵海公司關(guān)于開展2013年春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知》（xx鐵黨電〔2012〕1號(hào)）后，xxx段段黨委高度重視，迅速行動(dòng)起來，在第一時(shí)間內(nèi)召開專門會(huì)議進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，由段黨委書記xxx、段長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記xxx、工會(huì)主席xxx任副組長(zhǎng)，其他段領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)委員為成員的送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會(huì)專干負(fù)責(zé)這次活動(dòng)的日常工作，確保送溫暖活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，有條不紊；同時(shí)，我段行政全力支持，在資金積極困難的情況下，想方設(shè)法，多方籌措，為此次活動(dòng)撥給困難補(bǔ)助金、春節(jié)慰問金共44400元，要求工會(huì)全力抓好，做到?？顚Ｓ?。

二、嚴(yán)格程序，穩(wěn)步推進(jìn)。

一是做好調(diào)查，掌握第一手資料。在較短的時(shí)間內(nèi)全面調(diào)查了解困難職工家庭狀況、本單位所有職工子女入學(xué)情況以及本單位職工患大病情況。掌握的第一手資料。二是嚴(yán)格程序，絕不遺漏，確保每一位符合條件的職工都得到幫助。要求困難職工寫申請(qǐng)，車間工會(huì)主席審核，將符合條件的上報(bào)基層工會(huì)，基層工會(huì)根據(jù)上報(bào)情況，對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行走訪、核查，初步確定困難職工名單公示后上報(bào)段領(lǐng)導(dǎo)小組。二是按照“初定-公示-確定”程序，召開黨政聯(lián)席會(huì)、工會(huì)委員會(huì)兩次，對(duì)困難職工的情況進(jìn)行公示兩次，最后確定了5名重困職工和57名一般困難職工。

三、精心組織，及時(shí)送達(dá)。根據(jù)我段管轄設(shè)備的分布情況以及安全生產(chǎn)實(shí)際需要，成立了三個(gè)慰問小組。xxx段長(zhǎng)任湛海線慰問小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)湛海線的送溫暖活動(dòng)；xxx書記負(fù)責(zé)西環(huán)線xx段（xxx至xxx）；組長(zhǎng)工會(huì)主席xx帶隊(duì)慰問西環(huán)線xx段（xx至三亞）。并于2月6日開始啟動(dòng)我段的送溫暖慰問活動(dòng)，截止2月9日，共慰問困難職工62名，工區(qū)60個(gè)，送去慰問金5.9萬元，慰問品1.4萬元，及時(shí)將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送至了基層、困難職工手中。

四、廣泛宣傳，營(yíng)造氣氛

根據(jù)集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)的指示要求，我段進(jìn)一步加大對(duì)“三不讓”政策宣傳力度。以記名學(xué)習(xí)確認(rèn)的方式傳達(dá)到了每名職工，并要求各車間工會(huì)以“三不讓”為主題出好一期板報(bào)，在廣大員工工作、生活場(chǎng)所相對(duì)集中地點(diǎn)廣泛張貼“三不讓”宣傳畫，掛“三不讓”宣傳橫幅；做到了讓每一名職工都知道“三不讓”；讓每一名職工都知道“三不讓”政策條文；讓每一名知道“三不讓”大病資助標(biāo)準(zhǔn)。以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上、喜慶祥和的節(jié)日氣氛和人人關(guān)心和幫助困難職工的良好氛圍，讓“三不讓”政策更加深入人心。

第五篇：送溫暖活動(dòng)工作小結(jié)

送溫暖活動(dòng)工作小結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神，全面深化送溫暖工程，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力改善民生，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。按照興化市總工會(huì)關(guān)于實(shí)施“真情送溫暖、助困進(jìn)萬家”關(guān)愛職工暖冬行動(dòng)的精神，我鎮(zhèn)于2008年12月20日下發(fā)了《關(guān)于開展為困難群眾送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)的通知》，并于12月25日召開了各工會(huì)負(fù)責(zé)人及有關(guān)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，鎮(zhèn)黨委書記常傳林同志做了動(dòng)員講話和工作部署。

我鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)黨組織深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，和市總實(shí)施送溫暖行動(dòng)的精神，層層發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，組織有序，工作到位，廣大黨員、企業(yè)主能夠弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)互助、同舟共濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮典型示范作用，踴躍帶頭捐款，氣氛熱烈，場(chǎng)面感人。截止2009年1月4日，我鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織、企業(yè)主共捐款人民幣49600元。

安豐鎮(zhèn)工會(huì)

二00九年元月四日

為困難職工送溫暖活動(dòng)捐款一覽表

2009年1月4日

序單位

金額 序號(hào)

單位

金額 號(hào)紅膏公司 2 美鑫合金鋼公司 3 振中磚瓦廠 4 飛月軸瓦有限公司 5 安豐工商行 6 聯(lián)創(chuàng)船舶有限公司 7 安豐自來水公司 8 興安磚瓦廠 9

寶城密封材料有限公司東方電器有限公司 11 安豐制粉有限公司 12 安豐交管所 13 安泰磚瓦廠 14 潔豪針織廠

5000 15 4000 16 2800 17 2400 18 2400 19 2200 20 2000 21 2000 22 2000 23 1800 24 1800 25 ***0

永春合金材料公司 華英機(jī)械公司 三昌服裝公司 安豐農(nóng)行 智宇金屬 安豐水泥廠 春紅焊絲材料廠 得勝湖啤酒公司 振興磚瓦廠 雙聯(lián)合金鋼公司 東風(fēng)合金鋼公司

1800 1800 1800 1600 1400 1400 1200 1200 1200 1200 1200