第一篇：工會職工代表大會選舉

工會職工代表大會選舉，沒有明確規(guī)定的實施辦法，一般是按照工會法和工會章程自己制定。給您個樣本參考：

XXXXXX工會第X屆會員代表大會選舉辦法

一、根據(jù)《中國工會章程》和《中國工會法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會由第X屆會員代表大會選舉產(chǎn)生，選舉由大會主席團主持。

三、工會第X屆委員會由委員X人組成，按委員實行差額選舉的辦法，提出候選人X人，差額比例為5(-10)％，差額人數(shù)為X人。工會第X屆經(jīng)費審查委員會由委員X人組成，實行等額選舉。

四、工會委員會候選人，經(jīng)費審查委員會候選人提議名單，報請黨委和上級工會審查同意，提交會員代表大會通過后進行正式選舉。

五、出席本次代表大會的正式代表，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。凡在職會員，都有被選舉權(quán)。列席代表不參加選舉。

六、工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會委員的選舉采用無記名投票方式進行。候選人得票數(shù)超過應(yīng)到代表的半數(shù)，始為當(dāng)選。如得票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止。如遇票數(shù)相等不能確定誰當(dāng)選時，應(yīng)就票數(shù)相等的重新投票選舉，得票多者當(dāng)選，如得票超過半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時，所缺名額

由大會主席團根據(jù)選舉情況提出意見，提交代表討論，決定補選或不再補選。

七、工會第六屆委員會和經(jīng)費審查委員會委員的正式選舉，分兩張選票，均一次投入票箱，分別記票。

八、選舉時，參加選舉的代表必須超過應(yīng)到會正式代表的三分之二，方可進行選舉，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，收回的選票多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。

每張選票所選舉的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

九、選票由大會籌備組統(tǒng)一負責(zé)制作，選票上的候選人，代表可表示同意、不同意或棄權(quán)。同意，就在其姓名上方空格內(nèi)劃“O”，不同意劃“X”，如另選他人，就在劃“X”候選人姓名下邊的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名，并在其上方的空格內(nèi)劃“O”；空格內(nèi)既不劃“O”，也不劃“X”的為棄權(quán)票，投棄權(quán)票后，選舉人不能另選他人。劃票一律用鋼筆或圓珠筆，符號要正確，筆跡要清楚。所填選票全部模糊無法辨認的，視為廢票；所填選票部分模糊無法辨認的無法辨認的部分無效。

十、在大會主席團領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人1名，總監(jiān)票人和監(jiān)票人有大會主席團提名，大會通過。計票人X名，由大會主席團指定。兩個委員會候選人，不得擔(dān)任總監(jiān)票人、監(jiān)票人和記票人?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人對選舉全過程進行監(jiān)督。

十一、大會設(shè)票箱一個，投票時總監(jiān)票人、監(jiān)票人先投票，然后主席團成員和代表依次投票。

十二、投票結(jié)束后，當(dāng)場打開票箱，取出選票，并由總監(jiān)票人將實際投票張數(shù)報告大會執(zhí)行主席，由大會執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十三、計票完畢、總監(jiān)票人向大會執(zhí)行主席報告計票情況，由大會執(zhí)行主席向大會宣布選舉結(jié)果。

十四、本次大會通過選舉辦法和監(jiān)票人名單，均采用舉手表決方式。

十五、本選舉辦法的解釋權(quán)屬于大會主席團，選舉未盡事宜，由大會主席團臨時決定。

十六、本選舉辦法由本次代表大會通過后執(zhí)行。

第二篇：職工代表大會選舉辦法

大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會

暨第八屆工會會員代表大會選舉辦法

（草案）

經(jīng)醫(yī)院黨委批準，第七屆職代會民主管理委員會由25人組成，第八屆工會委員會由13人組成，第八屆工會經(jīng)費審查委員會由3人組成，第八屆工會女職工委員會由5人組成。

根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，制定本次代表大會的選舉辦法：

一、選舉的組織工作，由大會主席團負責(zé)。

二、本屆民主管理委員會委員實行等額選舉，推薦委員候選人25人，選舉確認25人；工會委員會實行差額選舉，推薦委員候選人14人，選舉確認13人；工會經(jīng)費審查委員會實行等額選舉，推薦委員候選人3人，選舉確認3人；女職工委員會實行等額選舉，推薦委員候選人5人，選舉確認5人。

三、第七屆職代會民主管理委員會委員候選人，由職工代表選舉產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會討論通過。第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會候選人建議名單，由上屆工會委員會提出，提交各支會醞釀討論后提出候選人建議名單，報醫(yī)院黨委和大連大學(xué)工會委員會審查同意后，提交大會主席團通過，確定正式候選人名單。候選人名單以姓氏筆畫為序印制選票，交大會正式選舉。

四、本次選舉以無記名投票的方式進行。選舉時，參加選舉的代表人數(shù)必須超過全體正式代表人數(shù)的三分之二方為有效，多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進行選舉。每張選票所選舉的人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)，選票有效，多于應(yīng)選人數(shù)，選票作廢。

五、對選票上的候選人，代表有權(quán)表示同意、不同意或者棄權(quán)，也可另選他人。同意，劃“Ｏ”表示；不同意，劃“×”表示；棄權(quán)，不劃任何符號。選舉候選人以外的人，只在選票姓名欄的空白格內(nèi)填寫另選人的姓名，不劃任何符號。

六、填寫選票的字跡、符號要清楚、準確，字跡模糊、無法辨認則為無效票。代表要親自填寫、親自投票、不能委托他人。選票一律用鋼筆或簽字筆填寫。

七、大會選舉時，民主管理委員會、工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會的委員選舉同時進行，分別印制不同顏色的選票加以區(qū)別。

八、選舉會場設(shè)一個投票箱，一次投票，分別計票，投票順序是：總監(jiān)票人、監(jiān)票人員投票，接著主席團成員和代表依次投票。

九、大會設(shè)總監(jiān)票人1人，由大會主席團提名，大會通過。監(jiān)票、計票人員9人，由大會主席團指定。被提名為工會委員會、經(jīng)審委員會和女職工委員會的候選人，不得擔(dān)任監(jiān)票小組成員。

十、投票結(jié)束后，由總監(jiān)票人、監(jiān)票人當(dāng)場打開票箱，清點票數(shù)，并由總監(jiān)票人將發(fā)出及收回選票數(shù)報告大會執(zhí)行主席，由大會執(zhí)行主席宣布選舉是否有效。

十一、計票完畢，選舉結(jié)果由總監(jiān)票人報告大會執(zhí)行主席，選舉情況由大會執(zhí)行主席公布。

十二、召開第一次工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會會議，選舉產(chǎn)生工會主席1人，副主席1人，經(jīng)費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。

十三、本選舉辦法的未盡事宜，授權(quán)大會主席團研究處理。

第三篇：職工代表大會選舉程序

職工代表大會選舉程序

為加強企業(yè)民主建設(shè)，保障職工代表合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，“公司法”規(guī)定，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，根據(jù)“公司法”特制定此程序。

一、職工代表的產(chǎn)生

1.職工代表的條件：

（1）工作業(yè)績好，在本崗位上較為突出；（2）與公司員工員工之間關(guān)系融洽的；

（3）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的，無違法違紀行為的（4）有集體榮譽感和責(zé)任感的，積極響應(yīng)公司各項號召的 2.職工代表的名額

本屆職工代表擬定30人，一線生產(chǎn)工人、技術(shù)人員代表不低于80%，其中男女比例不低于在職員工的男女比例，行政管理人員代表不低于20%。

二、選舉方法

1.員工代表選舉程序：

（1）由公司管理階層制定和下發(fā)職工代表選舉辦法和名額分配方案，并對選舉辦法中相關(guān)事宜進行說明和要求。

（2）一線生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、行政管理人員根據(jù)下發(fā)的選舉辦法和名額分配方案的基礎(chǔ)上選出職工代表并上報管理部門，管理人員對所選出的員工代表進行審核，審核的主要內(nèi)容是：是否符合職工代表的條件，是否符合所分配的比例，是否符合民主選舉程序，對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格并重新選舉；對符合資格的職工代表確認其代表資格。

2.職工代表委員選舉程序

（1）職工代表委員的人數(shù)占職工代表總?cè)藬?shù)的20%（2）由車間和行政部門按2:1的比例推選產(chǎn)生職工代表委員候選人，經(jīng)管理部門同意并填寫選票，以不記名的投票方式選舉產(chǎn)生職工委員；

（3）進行選舉時，參加選舉的人數(shù)應(yīng)該達到選舉部門人數(shù)的三分之二；

（4）職工因特殊原因不能參加選舉時，可以以委托他人代寫，但不允許請候選人代寫。3.職工代表主席的選舉

在所選舉出得職工代表委員中進行不記名投票的選舉方式進行，得票最多的職工代表當(dāng)選職工代表主席。

4.對選舉結(jié)果審查合格后，將結(jié)果公示在公共場所，選舉產(chǎn)生的職工代表填寫職工代表登記表，存檔留存。

5.當(dāng)選舉的職工代表不具備代表資格條件后，員工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表程序如下：

（1）每位職工和管理人員發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會要求撤換；

（2）職工代表大會及時對被要求撤換的職工代表進行調(diào)查核實；（3）核實無誤后，撤換其職工代表的資格，并備案；（4）代表撤換后，要及時補選，以確保職工代表人數(shù)的比例。

三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)

1.在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2.對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織或個人都不得壓制、阻擾和打擊報復(fù)； 3.努力學(xué)習(xí)國家的方針政策、法律法規(guī)，不斷提高個人水平和參加管理的能力； 4.密切聯(lián)系員工，維護職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作；

5.遵循國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做好本職工作，成為職工的表率。

四、本程序的最終解釋權(quán)由公司最高管理層

揚州賽樂服飾有限公司

2011年9月6日

職工代表大會代表分配名額： 車縫：16人 技術(shù)科：2人 裁剪：2人 后道：2人 倉庫：1人 車縫辦公室：1人 行政：5人 財務(wù)：1人

職工委員分配名額： 車縫：2人 技術(shù)科：1人 裁剪：1人 后道：1人 行政：1人

第四篇：職工代表大會選舉程序

職工代表大會選舉程序

為加強企業(yè)民主建設(shè)，保障職工代表合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，“公司法”規(guī)定，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，根據(jù)“公司法”特制定此程序。

一、職工代表的產(chǎn)生

1、職工代表的條件：

（1）工作業(yè)績好，在本崗位上較為突出

（2）與公司員工這間關(guān)系融洽的（3）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的，無違法違紀行為的（4）有集體榮譽感和責(zé)任感的，積極響應(yīng)公司各項號召的2、職工代表的名額

本屆職工代表擬定人，一線員工代表不低于80%，其中男女比例不低于在職員工的男女比例，行政管理人員代表不低于20%

二、選舉方法

1、員工代表選舉程序

（1）由公司管理階層制定和下發(fā)職工代表選舉辦法和名額分配方案，并對選舉辦法

中相關(guān)事宜進行說明和要求。

（2）一線員工代表、行政管理人員根據(jù)下發(fā)的選舉辦法和名額分配方案的基礎(chǔ)上選

出職工代表并上報管理部門，管理人員對所選出的員工代表進行審核，審核的主要內(nèi)容是；是否符合職工代表的條件，是否符合所分配的比例，是否符合民主選舉程序，對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格并重新選舉；對符合資格的職工代表確認其代表資格。

2、職工代表委員選舉程序

（1）職工代表委員的人數(shù)占職工代表總?cè)藬?shù)的20%

（2）由一線員工和行政部門按2：1的比例推選產(chǎn)生職工代表委員候選人，經(jīng)管理部

門同意并填寫選票，以不記名的投票方式選舉產(chǎn)生職工委員

（3）進行選舉時，參加選舉的人數(shù)應(yīng)該達到選舉部門人數(shù)的三分之二；

（4）職工因特殊原因不能參加選舉時，可以以委托他人代寫，但不允許請候選人代

寫。

3、職工代表主席的選舉

在所選舉出得職工代表委員中進行不記名投票的選舉方式進行，得票最多的職工代表當(dāng)選職工代表主席

4、對選舉結(jié)果審查合格后，將結(jié)果公示在公共場所，選舉產(chǎn)生的職工代表填寫職工代表登記表，存檔留存。

5、當(dāng)選舉的職工代表不具備代表資格條件后，員工在權(quán)要求撤換。撤換職工代表程序如下：

（1）每位職工和管理人員發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工

代表大會要求撤換

（2）職工代表大會及時對被要求撤換的職工代表進行調(diào)查核實

（3）核實無誤后，撤換其職工代表的資格，并備案

（4）代表撤換后，要及時補選，以確保職工代表人數(shù)的比例。

三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)

1、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2、對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織或個人不得壓制、阻擾和打擊報復(fù)

3、努力學(xué)習(xí)國家的方針政策、法律法規(guī)，不斷提高個人水平和參加管理的能力

4、密切聯(lián)系員工，維護職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職

工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作

5、遵循國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做好本職工作，成為職工的表率

四、本程序的最終解釋權(quán)由公司最高管理層

第五篇：職工代表大會選舉程序

職工代表大會選舉程序

為加強企業(yè)民主建設(shè)，保障職工代表合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，“公司法”規(guī)定，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，根據(jù)“公司法”特制定此程序。

一、職工代表的產(chǎn)生

1.職工代表的條件：

（1）工作業(yè)績好，在本崗位上較為突出；

（2）與公司員工員工之間關(guān)系融洽的；

（3）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的，無違法違紀行為的（4）有集體榮譽感和責(zé)任感的，積極響應(yīng)公司各項號召的2.職工代表的名額

本屆職工代表擬定30人，一線生產(chǎn)工人、技術(shù)人員代表不低于80%，其中男女比例不低于在職員工的男女比例，行政管理人員代表不低于20%。

二、選舉方法

1.員工代表選舉程序：

（1）由公司管理階層制定和下發(fā)職工代表選舉辦法和名額分配方案，并對選舉辦法中相關(guān)事宜進行說明和要求。

（2）一線生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、行政管理人員根據(jù)下發(fā)的選舉辦法和名額分配方案的基礎(chǔ)上選出職工代表并上報管理部門，管理人員對所選出的員工代表進行審核，審核的主要內(nèi)容是：是否符合職工代表的條件，是否符合所分配的比例，是否符合民主選舉程序，對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格并重新選舉；對符合資格的職工代表確認其代表資格。

2.職工代表委員選舉程序

（1）職工代表委員的人數(shù)占職工代表總?cè)藬?shù)的20%

（2）由車間和行政部門按2:1的比例推選產(chǎn)生職工代表委員候選人，經(jīng)管理部門同意并填寫選票，以不記名的投票方式選舉產(chǎn)生職工委員；

（3）進行選舉時，參加選舉的人數(shù)應(yīng)該達到選舉部門人數(shù)的三分之二；

（4）職工因特殊原因不能參加選舉時，可以以委托他人代寫，但不允許請候選人代寫。

3.職工代表主席的選舉

在所選舉出得職工代表委員中進行不記名投票的選舉方式進行，得票最多的職工代表當(dāng)選職工代表主席。

4.對選舉結(jié)果審查合格后，將結(jié)果公示在公共場所，選舉產(chǎn)生的職工代表填寫職工代

表登記表，存檔留存。

5.當(dāng)選舉的職工代表不具備代表資格條件后，員工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表程序

如下：

（1）每位職工和管理人員發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表

大會要求撤換；

（2）職工代表大會及時對被要求撤換的職工代表進行調(diào)查核實；

（3）核實無誤后，撤換其職工代表的資格，并備案；

（4）代表撤換后，要及時補選，以確保職工代表人數(shù)的比例。

三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)

1.在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2.對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織或個人都不得壓制、阻擾和打擊報復(fù)；

3.努力學(xué)習(xí)國家的方針政策、法律法規(guī)，不斷提高個人水平和參加管理的能力；

4.密切聯(lián)系員工，維護職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代

表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作；

5.遵循國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做好本職工作，成為職工的表率。

四、本程序的最終解釋權(quán)由公司最高管理層

揚州賽樂服飾有限公司

2011年9月6日

職工代表大會代表分配名額： 車縫：16人

技術(shù)科：2人

裁剪：2人

后道：2人

倉庫：1人

車縫辦公室：1人

行政：5人

財務(wù)：1人

職工委員分配名額： 車縫：2人

技術(shù)科：1人

裁剪：1人

后道：1人

行政：1人