第一篇：建山中心幼兒園教師外出培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

建山中心幼兒園教師外出培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、工作責(zé)任心強(qiáng)、愿意留在本園工作的老師優(yōu)先考慮外出培訓(xùn)。

2、服從幼兒園分工、保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)的教師享受研訓(xùn)中心組織的全員培訓(xùn)。

3、園級(jí)公開課優(yōu)勝者參加片級(jí)公開課觀摩活動(dòng)。

4、執(zhí)教片級(jí)公開課或參加片級(jí)賽課的老師選送參加市級(jí)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、參加市級(jí)公開課或賽課活動(dòng)的老師選送參加省內(nèi)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、年級(jí)組長、各級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者選送參加各級(jí)別培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、有專業(yè)特長（為幼兒園在某方面獲得過較高榮譽(yù)）的老師選送參加特長班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

8、平時(shí)工作勤懇、工作實(shí)績突出、為幼兒園作出較大貢獻(xiàn)的老師選送參加各級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第二篇：建山中心幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

建山中心幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50 元。

2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。

3、對個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

4、對指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

5、每月對一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得“好寶寶班”稱號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每月對各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。

7、對獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購書款。

8、對取得大專學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)每門報(bào)銷50元，工資每月增加50元；對取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一，工資每月增加50元。

9、對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

二、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。

2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》。

3、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

4、帶班時(shí)間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細(xì)則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，如無悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

8、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

第三篇：建山中心幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

實(shí)驗(yàn)幼兒園教師考核評(píng)估獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月200 元。

2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)100元。

3、對個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

4、對指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

5、每月對一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得“文明禮儀班”稱號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每月對各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)100元，年終一次獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。

8、對取得學(xué)前教育大專學(xué)歷的教師，每年工資每月增加100元；對取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一，工資每月增加50元。

9、對正在考取教師資格證和進(jìn)修學(xué)歷的教師，給予相應(yīng)補(bǔ)助。

二、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。

2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師考核細(xì)則》。

3、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

4、帶班時(shí)間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《教師考核細(xì)則》。

7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，如無悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

8、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

實(shí)驗(yàn)幼兒園

第四篇：建山中心幼兒園師德規(guī)范

建山中心幼兒園教師師德規(guī)范

1、遵紀(jì)守法。模范遵守社會(huì)公德，不參與賭博，不酒后駕車，以自身的良好形象教育引導(dǎo)幼兒。

2、為人師表。教師衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。工作時(shí)間一律用普通話輕聲講話，在幼兒面前為人師表，不講臟話、不翹二郎腿、不坐桌子，不長時(shí)間坐在椅子上。

3、廉潔從教。嚴(yán)格執(zhí)行本園關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不對本園幼兒進(jìn)行有償保教；不向幼兒、家長索要錢財(cái)，不接受家長的禮品，不推銷商品或擅自向幼兒收費(fèi)。

4、關(guān)愛幼兒。幼兒來園時(shí)，教師應(yīng)主動(dòng)上前笑臉相迎，熱情接待每個(gè)幼兒，關(guān)注每個(gè)幼兒的身體狀況，集中精力指導(dǎo)幼兒活動(dòng)；尊重、愛護(hù)和信任幼兒，尊重幼兒人格，對幼兒不諷刺，不挖苦，不大聲訓(xùn)斥、漫罵幼兒；嚴(yán)禁體罰和變相體罰行為。對幼兒一視同仁，不歧視、偏愛；不對幼兒實(shí)施“小學(xué)化”教學(xué)。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛好學(xué)、尊重同事，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在幼兒、家長中的威信；關(guān)心集體，維護(hù)幼兒園榮譽(yù)，齊心協(xié)力為幼兒園發(fā)展出謀劃策。

6、愛崗敬業(yè)。注重提高教育教學(xué)質(zhì)量，服從分配，顧全大局，愛生敬業(yè)，勤奮工作，備好每一節(jié)課，組織好一日活動(dòng)，以自己辛勤的勞動(dòng)換取幼兒的成長和社會(huì)的好評(píng)。

7、尊重家長。經(jīng)常主動(dòng)與幼兒家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合；積極宣傳科學(xué)的教育方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長；耐心解答家長的疑惑、咨詢。

8、要求上進(jìn)。定期進(jìn)行自我對照，自我檢查，自我整改，主動(dòng)聽取接受幼兒園領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督員、家長、社會(huì)等各方面的批評(píng)與建議。

第五篇：教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法

教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為提高教師的業(yè)務(wù)水平和教書育人的能力，充分調(diào)動(dòng)教師工作的主動(dòng)性和積極性，讓教師在各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮所長，鼓勵(lì)教師在教育工作中做出更大的成績，加強(qiáng)學(xué)校的教科研工作，完善激勵(lì)機(jī)制，三甲鄉(xiāng)教育管理中心研究，對各項(xiàng)活動(dòng)中成績突出的教師予以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、教研成果獎(jiǎng)

1、承擔(dān)各級(jí)公開課、示范課，鄉(xiāng)、縣、地、省級(jí)分別獎(jiǎng)100、200、300、400元。

2、教師在教育刊物上發(fā)表文章的，按教師所得稿費(fèi)金額付給相應(yīng)的稿酬。（新聞稿件的發(fā)表按“三甲鄉(xiāng)教育管理中心關(guān)于建立宣傳信息、教學(xué)故事撰寫激勵(lì)的通知”執(zhí)行）。

3、教師參加各級(jí)教育主管部門組織的各類征文比賽，縣級(jí)一、二、三等分別獎(jiǎng)勵(lì)60、40、20元；地級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80、60元；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)120、100、80元；國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)200、160、120元。

4、教師作學(xué)術(shù)講座，鄉(xiāng)、縣、地、省分別獎(jiǎng)100、200、300、400元。

5、課題組在縣、地、省、國家級(jí)獲獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)600、1000、2000、3000元。

二、指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)

由學(xué)校選送學(xué)生參與各級(jí)各類刊物發(fā)表或競賽獲獎(jiǎng)的：

1、指導(dǎo)學(xué)生在各種刊物發(fā)表文章每篇獎(jiǎng)50元。

2、指導(dǎo)學(xué)生參加教育部門（含各類專業(yè)研究會(huì)）組織的各項(xiàng)競賽獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)60、40、20元，地級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)80、60、40元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80、60元，國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200、160、120元。

3、指導(dǎo)學(xué)生參加地級(jí)以上非教育部門（如刊物等）組織的大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元。

三、教師競賽獎(jiǎng)

教師個(gè)人參加教育部門組織開展各項(xiàng)競技比賽（優(yōu)質(zhì)課、演講賽、實(shí)驗(yàn)競賽等）縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80、60元；地級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)120、100、80元；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200、160、120元，國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)400、300、200元。

四、先進(jìn)集體獎(jiǎng)

所任班級(jí)評(píng)為“文明班級(jí)”或“先進(jìn)班集體”的，鄉(xiāng)、縣、地、省分別獎(jiǎng)60、100、160、200元。

五、教學(xué)成績獎(jiǎng)

任教的科目參加縣級(jí)檢測評(píng)比獲獎(jiǎng)的，分別給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

五、各種榮譽(yù)稱號(hào)

1、每年按條件評(píng)出鄉(xiāng)內(nèi)“骨干教師”、“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“教育名師”等，并授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)。

2、對在各個(gè)崗位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人和集體教師節(jié)授予 “優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)班集體”、“師德標(biāo)兵”、“德育先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

3、在七·一建黨節(jié)表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等。

4、在三·八節(jié)表彰“三八紅旗手”等。

5、在五·四青年節(jié)表彰“優(yōu)秀青年教師”等。

六、專業(yè)化水平和學(xué)歷提升

1、工作成績突出，進(jìn)修研究生學(xué)歷并取得畢業(yè)證書的，上級(jí)部門補(bǔ)助的四分之三外，個(gè)人應(yīng)付的四分之一費(fèi)用由管理中心承擔(dān)一半。

2、連續(xù)三個(gè)學(xué)期平均分或進(jìn)步分位于全鄉(xiāng)第一名，由管理中心安排全免費(fèi)外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。

二O一三年二月