第一篇：做心理咨詢(xún)你賺錢(qián)了嗎

做心理咨詢(xún)你賺錢(qián)了嗎？

這句話(huà)是問(wèn)心理咨詢(xún)師的，很多朋友同學(xué)也會(huì)問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題。覺(jué)得很有意思，為什么有人很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題呢？也許是對(duì)心理學(xué)的誤解吧，再加上心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的，輕松的金領(lǐng)行業(yè)，所以很多人都會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。還有就是很多心理咨詢(xún)師的加入也正是為了這個(gè)高薪來(lái)的，自然也就有很多朋友，或者想要成為咨詢(xún)師的朋友問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題。

這個(gè)問(wèn)題好回答也不好回答。首先，可以理解問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槲覀兩钪行枰M(fèi)，因此也就需要掙錢(qián)，那樣我們才能生活?？梢赃@樣說(shuō)吧，只要你認(rèn)認(rèn)真真的去做某件事，不怕遇到的問(wèn)題和困難，你就一定能夠被人關(guān)注，被人認(rèn)可，自然錢(qián)也就不再是問(wèn)題。因?yàn)樾睦碜稍?xún)的收費(fèi)確實(shí)很高，它屬于貴族的心理享受，每個(gè)小時(shí)至少在200元以上吧，再加上專(zhuān)家級(jí)或者是家庭團(tuán)體咨詢(xún)，每小時(shí)千元以上也能普遍。

當(dāng)然需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，心理咨詢(xún)是一項(xiàng)艱苦而系統(tǒng)復(fù)雜的工作，所以并不是簡(jiǎn)單聊天。這點(diǎn)必須強(qiáng)調(diào)，以免很多人誤以為和人倆聊天一個(gè)小時(shí)就那么多錢(qián)，其實(shí)心理咨詢(xún)師在整個(gè)咨詢(xún)過(guò)程中發(fā)揮著巨大的作用，也耗費(fèi)著巨大的腦力勞動(dòng)。

另外，我更想說(shuō)的是興趣是第一位的。如果你僅僅是為了掙錢(qián)而來(lái)，而不是興趣。那你不太適合做心理咨詢(xún)師，因?yàn)樾睦碜稍?xún)師需要長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和積累。初期的時(shí)候是很難得到口碑、知名度和影響力的。所以開(kāi)始也是最艱難的，這也應(yīng)了那句話(huà)，萬(wàn)事開(kāi)頭難啊。但是一旦有了一個(gè)稱(chēng)贊，那就會(huì)有第二個(gè)，人傳人的力量是非常巨大的，朋友介紹朋友，更讓人信服，所以就會(huì)呈現(xiàn)幾何級(jí)的翻倍增長(zhǎng)。后期的發(fā)展就會(huì)很快！

要做好心理咨詢(xún)就要老老實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印的從底層基礎(chǔ)做起，打好基礎(chǔ)，蓋多高的樓都有可能。對(duì)于金錢(qián)這個(gè)問(wèn)題還是一句話(huà)，只要你努力去做了，你有了實(shí)力，也就不會(huì)存在沒(méi)錢(qián)的情況。先練好內(nèi)功吧，朋友們?。ㄎ恼聛?lái)源：）

徐云博士第一次傾情奉獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)之談：心理學(xué)之路8年快速專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)秘笈與賺錢(qián)之道，讓您在助人快樂(lè)的同時(shí)名利兼收。詳細(xì)信息請(qǐng)登陸中國(guó)同濟(jì)心理網(wǎng)：或直接點(diǎn)擊http:///news.asp?id=1752查詢(xún)

第二篇：你的工作做到位了嗎？

你的工作做到位了嗎？

主題： 作為公司的員工，在日常工作中應(yīng)該具有什么樣的工作態(tài)度？運(yùn)用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結(jié)果？當(dāng)你抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識(shí)珠的伯樂(lè)?？赡阌袩o(wú)想過(guò)，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？

大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書(shū)，給老總添茶倒水是最基本的一項(xiàng)工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情?？墒切l(wèi)哲在這件小事上動(dòng)了心思。老總最?lèi)?ài)喝什么，什么時(shí)間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會(huì)，可是添出學(xué)問(wèn)添出講究的人可不多。俗話(huà)說(shuō)“一滴水可以見(jiàn)太陽(yáng)”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲得到了上司的賞識(shí)，24歲就出任了上海萬(wàn)國(guó)證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。

有了端正、良好的工作態(tài)度，對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃與目標(biāo)就需要有一個(gè)合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對(duì)路的工作方法也是在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)中，逐漸積累，領(lǐng)會(huì)的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負(fù)重的承受力；腳踏實(shí)地的執(zhí)行力，在不斷工作，學(xué)習(xí)中，善于不斷總結(jié)自己和別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡力吸取好的經(jīng)驗(yàn)與方法，才能在自己的日后工作中，針對(duì)不同的工作計(jì)劃與目標(biāo)，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過(guò)程，更是自己鍛煉、成長(zhǎng)的磨刀石，是個(gè)人在快速成長(zhǎng)過(guò)程的載體與路徑。

我們經(jīng)常把一句話(huà)掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱(chēng)職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對(duì)自己的要求是什么？我們的態(tài)度是什么樣的？通常會(huì)直接產(chǎn)生一個(gè)什么后果？

要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個(gè)字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來(lái)自己的專(zhuān)業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”，萬(wàn)一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個(gè)細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計(jì)；工人做工，要考慮到每個(gè)零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造；就連農(nóng)民種田也要憂(yōu)慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦，向“差不多”說(shuō)再見(jiàn)。美國(guó)總統(tǒng)尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M(fèi)些精力來(lái)仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評(píng)和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。

在工作時(shí)需要換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等，這些都是讓工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì)將工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內(nèi)，不會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿?。同時(shí)也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實(shí)際貫徹這些習(xí)慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對(duì)自身要求的改變，其次是在團(tuán)隊(duì)配合方式的改變。

這些改變會(huì)直接影響到工作計(jì)劃的制定，工作目標(biāo)的實(shí)施與工作內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)工作過(guò)程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結(jié)果的落實(shí)，而工作結(jié)果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)所必須的節(jié)點(diǎn)因素。也就是說(shuō)，每個(gè)員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會(huì)直接或間接影響企業(yè)的正常運(yùn)做。所以，對(duì)于每個(gè)企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)、完善、創(chuàng)新自己的工作方法，通過(guò)強(qiáng)有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達(dá)到最好的工作把工作做到位，徹底理解工作重在到位的重要意義，其實(shí)就是拿到了一把打開(kāi)事業(yè)成功之門(mén)的鑰匙。

工作做到位的要點(diǎn)：

第一，“接受任務(wù)不走樣”。就領(lǐng)導(dǎo)而言，往往因?yàn)橄旅嫖宸N原因，會(huì)導(dǎo)致下屬在接受任務(wù)的時(shí)候發(fā)生走樣。一是聽(tīng)了，不一定聽(tīng)到了；二是聽(tīng)到了，不等于聽(tīng)清了；三是聽(tīng)清了，不等于理解了；四是理解了，不等于認(rèn)可了；五是認(rèn)可了，不等于做到了。所以，領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)的時(shí)候，一定要確認(rèn)下屬已經(jīng)理解。而作為下屬而言，在接受工作任務(wù)時(shí)，一定要領(lǐng)會(huì)到位領(lǐng)導(dǎo)意圖，一是要養(yǎng)成隨時(shí)帶上筆記本記錄的習(xí)慣； 二是要在不理解的地方，一定要問(wèn)明白，不要糊里糊涂就去做；三是要在聽(tīng)完任務(wù)之后，要復(fù)述一遍，確保沒(méi)有遺漏；四是要對(duì)于任務(wù)中容易出錯(cuò)的地方，下屬要再三確認(rèn)上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

第二，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”。在現(xiàn)實(shí)工作中，“忽悠”工作現(xiàn)象不再少數(shù)，上有政策，下有對(duì)策，疲于應(yīng)付上級(jí)的檢查，千方百計(jì)，能蒙就蒙，能混就混，工作做事落不到實(shí)處。只要本著“忽悠”的心態(tài)去對(duì)待工作，工作不可能到位，“忽悠”的工作結(jié)果，無(wú)異于掩耳盜鈴，騙得了自己，騙不了別人，一旦事實(shí)假象被揭穿，自己十分狼狽，甚至被處分，于公于私，百害而無(wú)一益。

第三，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話(huà)對(duì)其成長(zhǎng)有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯(cuò)事了如果你不批評(píng)、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒(méi)有批評(píng)的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨也是為了讓你成長(zhǎng)，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)作為我們成長(zhǎng)補(bǔ)品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。

第四，“匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果”。不要告訴領(lǐng)導(dǎo)你的工作過(guò)程多艱辛，你多么不容易，舉重若輕的人領(lǐng)導(dǎo)最喜歡，一定要把結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果思維是第一思維。也不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)答題，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，請(qǐng)示工作至少保證兩個(gè)方案，并表達(dá)自己的看法?！肮ぷ鞯轿徊坏轿?，相差一百倍” 就是這個(gè)理。

第五, “該努力一定得努力，該到位一定要到位”。眾所周知，在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”已經(jīng)成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見(jiàn)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對(duì)不能將就的。職場(chǎng)中還有一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象，對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結(jié)果肯定是很令人滿(mǎn)意的。

第六，“領(lǐng)導(dǎo)工作別瞎忙”。比爾.蓋茨說(shuō)過(guò)：“如果領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，就證明一件事，能力不足?！?如果作為領(lǐng)導(dǎo)者你很忙，不妨問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題：一是我要忙什么？二是我在忙的事情價(jià)值有多大？三是我做的事情別會(huì)不會(huì)做？四是我為什么會(huì)這么忙？不管什么事情，如果此刻你很忙，請(qǐng)你真實(shí)面對(duì)自己，該停一停，給自己充充電。

第三篇：景區(qū)營(yíng)銷(xiāo),你做透了嗎？

景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)，你做透了嗎

大部分景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)運(yùn)營(yíng)這個(gè)環(huán)節(jié)都比較重視，畢竟它的成敗直接關(guān)系到景區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益，因此許多景區(qū)管理者不惜血本拓展推廣渠道，加大宣傳力度。但景區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)絕不止于旅行社和OTA的渠道搭建，還包括優(yōu)質(zhì)的景區(qū)產(chǎn)品和服務(wù)水平，而外部渠道的建立、廣告宣傳和活動(dòng)策劃則是作為助推劑

因此說(shuō)，景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)的成功之道應(yīng)當(dāng)在于有一套完善、科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)思維。

一、科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

在景區(qū)開(kāi)發(fā)前，需要充分考慮到市場(chǎng)需求，而不只是按照投資商或領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好而建設(shè)。將市場(chǎng)化思維引進(jìn)景區(qū)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，不僅可以引導(dǎo)景區(qū)的市場(chǎng)導(dǎo)向，還能凸顯景區(qū)個(gè)性，另外，開(kāi)業(yè)前的營(yíng)銷(xiāo)積累和人氣營(yíng)造，可以給景區(qū)帶來(lái)理想的客源基數(shù)，在這個(gè)階段就應(yīng)當(dāng)制定景區(qū)宣傳的整體調(diào)性。

正式開(kāi)始對(duì)外宣傳前，必須深刻了解景區(qū)產(chǎn)品的特性，以及與市場(chǎng)需求的嫁接情況，市場(chǎng)需求不是一成不變的，但景區(qū)產(chǎn)品在建好后則很難改變。在營(yíng)銷(xiāo)“4P”理論中，產(chǎn)品是放在第一位的。就景區(qū)而言，顯然它不像其它實(shí)物產(chǎn)品一樣銷(xiāo)售的是產(chǎn)品本身，而是一種服務(wù)和一種體驗(yàn)感受。所以怎樣把景區(qū)最核心的吸引物，或者說(shuō)能引起游客共鳴和愉悅的地方準(zhǔn)確傳遞給游客就顯得非常重要。

我們經(jīng)常說(shuō)銷(xiāo)售產(chǎn)品的推廣賣(mài)點(diǎn)就這意思。就一個(gè)區(qū)域而言，由于包容的內(nèi)容太多，可以用一種意象來(lái)傳遞，通常做一個(gè)形象推廣就能起到好的效果。比如云南的形象推廣口號(hào)“彩云之南”，是非常貼切和具有想象力的推廣語(yǔ)。

就一個(gè)景區(qū)而言，景區(qū)內(nèi)核中最重要的特性或者說(shuō)特色跟游客最喜歡的一部分并不一定完全契合。比如：成都金沙遺址最核心的應(yīng)該是蜀文化，直接表現(xiàn)物為地下文物，但讓許多游客感興趣的并不一定是出土的文物，而有可能是歌舞劇《金沙》，前期推廣內(nèi)容就可以利用這個(gè)古典和現(xiàn)代相結(jié)合的舞劇及其形象。

這里就說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：產(chǎn)品特色和市場(chǎng)需求不一定是一致的。是靠?jī)?nèi)在來(lái)演繹表象，還是靠表象來(lái)推動(dòng)內(nèi)核要根據(jù)具體情況而定，當(dāng)然大部分景區(qū)的產(chǎn)品特色和游客需求還是一致的。

二、完整的投放計(jì)劃

景區(qū)有了初步的市場(chǎng)表達(dá)后，也不能放松，應(yīng)當(dāng)制定一套完整的定期推廣計(jì)劃，并且要注意控制投放預(yù)算。

在國(guó)內(nèi)的景區(qū)中，不管是政府管理還是企業(yè)管理，能夠每年堅(jiān)持做營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃并按計(jì)劃去實(shí)施的相當(dāng)少，這就造成了偶然性、盲目性推廣的機(jī)會(huì)增加，也增加了超出投放預(yù)算的可能。

這一點(diǎn)做的比較好的是深圳華僑城，他們按照年初制定的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，投入多少?zèng)Q策層是有數(shù)的，同時(shí)給出一定預(yù)算空間，對(duì)經(jīng)營(yíng)景區(qū)的高層管理者而言，成熟景區(qū)切忌“計(jì)劃沒(méi)有變化快”的做法，而對(duì)于發(fā)展中的景區(qū)來(lái)說(shuō)，可以調(diào)整為按季度制定推廣計(jì)劃。

需要注意的是，在定期推廣計(jì)劃中，要選擇最佳的時(shí)機(jī)推廣。比如，許多景區(qū)目前都總結(jié)了一些投放規(guī)律：在三個(gè)黃金周前半個(gè)月投放，在景區(qū)產(chǎn)品特性的旺季中投放，而其他階段的推廣預(yù)算就會(huì)比較少。這是有道理的，在市場(chǎng)需求的高峰期投放比較保險(xiǎn)。在營(yíng)銷(xiāo)推廣理論中有“前期蓄勢(shì)、中期造勢(shì)、高潮雄勢(shì)、后期續(xù)勢(shì)”的做法，在景區(qū)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都會(huì)或多或少的運(yùn)用這些做法，在不同的階段運(yùn)用不同推廣內(nèi)容和方式，其中最重要的是抓住市場(chǎng)、環(huán)境的時(shí)機(jī)。

比如：2006年7月，青藏鐵路開(kāi)通，西藏的景區(qū)，尤其是拉薩市除布達(dá)拉宮景區(qū)外其它的景區(qū)就應(yīng)該及時(shí)推廣，結(jié)果布達(dá)拉宮倒是人滿(mǎn)為患了，而其他景區(qū)也不見(jiàn)得有多少客人。

三、巧妙的渠道組合

景區(qū)推廣策略要考慮渠道的組合，渠道能用得好，用得巧妙的卻不多。報(bào)紙、電視、戶(hù)外（墻體、車(chē)體、機(jī)體）、網(wǎng)絡(luò)、雜志是大家常用的推廣渠道，旅行社、酒店、商場(chǎng)、會(huì)議論壇等渠道也在采用。這里估計(jì)很難有人去研究到底這些渠道以一個(gè)什么樣的比例投放較為合理。在不同發(fā)展階段的景區(qū)，不同稟賦的景區(qū)和不同客源市場(chǎng)所應(yīng)該運(yùn)用的投放比例還真不一樣。

比如這樣幾種常見(jiàn)渠道：當(dāng)?shù)刂髁鲌?bào)媒、普通報(bào)媒、專(zhuān)業(yè)報(bào)媒、戶(hù)外廣告、電視、網(wǎng)絡(luò)和雜志等，剛開(kāi)發(fā)的景區(qū)和成熟景區(qū)的投放策略和組合方案應(yīng)該是不同的：剛開(kāi)發(fā)的景區(qū)側(cè)重名聲的宣揚(yáng)，而成熟景區(qū)應(yīng)該傳達(dá)更個(gè)性化的體驗(yàn)。不管哪一種媒介都有自己的優(yōu)勢(shì)，但在不同階段對(duì)景區(qū)的表現(xiàn)效果不一樣，在投放組合中，還應(yīng)考慮本土市場(chǎng)和重要客源地消費(fèi)者的心理需求。

比如以自然山水、滑雪、探險(xiǎn)、游樂(lè)為主要特色的景區(qū)，電視效果、雜志網(wǎng)絡(luò)攝影效果就最佳。如果景區(qū)客源市場(chǎng)主要在本地，那當(dāng)?shù)刂髁髅襟w肯定是最佳選擇，如果景區(qū)客源在國(guó)內(nèi)和國(guó)外，中央電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體就不失為最佳形式。成熟景區(qū)對(duì)渠道的依賴(lài)性也比較強(qiáng)，所以必須投放一定費(fèi)用在合作渠道上。

在傳統(tǒng)宣傳渠道已經(jīng)被用爛的新互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，部分人更多的是選擇以媒體的創(chuàng)新，內(nèi)容的創(chuàng)新、傳播溝通方式的創(chuàng)新去征服目標(biāo)受眾，營(yíng)銷(xiāo)界將這種新的營(yíng)銷(xiāo)傳播浪潮階段命名為以創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代。那么作為景區(qū)，應(yīng)該如何順應(yīng)潮流，開(kāi)展創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)傳播？

開(kāi)創(chuàng)景區(qū)主題游戲營(yíng)銷(xiāo)，力促景區(qū)品牌和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)效果最大化 概念及創(chuàng)意要點(diǎn)

景區(qū)旅游主題游戲營(yíng)銷(xiāo)是指創(chuàng)新性地將景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)推廣與網(wǎng)絡(luò)游戲有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以景區(qū)的特色旅游資源為背景，通過(guò)展現(xiàn)景區(qū)內(nèi)各具特色的旅游景點(diǎn)和人文文化，創(chuàng)造一個(gè)游戲中旅游，旅游中游戲的虛擬與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的全新游戲，并借助該游戲開(kāi)展景區(qū)品牌和產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作。此處的游戲不僅僅是電子游戲，也包括現(xiàn)實(shí)的互動(dòng)游戲。

創(chuàng)意要點(diǎn)主要是使景區(qū)的目標(biāo)受眾在游戲、娛樂(lè)中能夠通過(guò)個(gè)性化的創(chuàng)意，表達(dá)自己對(duì)景區(qū)品牌的理解和詮釋?zhuān)瑫r(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)間的互動(dòng)將品牌或產(chǎn)品所要表達(dá)的信息傳播開(kāi)來(lái)，從而加深受眾對(duì)景區(qū)品牌和旅游產(chǎn)品內(nèi)涵的理解，吸引受眾的好奇心和出游欲望，從而使景區(qū)品牌或產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)效果最大化。

在設(shè)置游戲之前，要對(duì)自己的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分析，選擇目標(biāo)受眾最喜歡游戲方式和內(nèi)容表達(dá)方式。例如中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲的用戶(hù)群年齡主要集中在18-32歲，以年輕學(xué)生和白領(lǐng)為主，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲的用戶(hù)正在向高年齡段擴(kuò)散。另外，女性玩家的增長(zhǎng)非常明顯，已經(jīng)達(dá)到20%的比例，可以預(yù)見(jiàn)，景區(qū)旅游主題游戲作為一種互動(dòng)性強(qiáng)、娛樂(lè)性高的營(yíng)銷(xiāo)方式，必然受到很多有實(shí)力景區(qū)的青睞，成為一種重要的營(yíng)銷(xiāo)新策略。大型的世界自然和文化遺產(chǎn)景、大型旅游度假區(qū)可以使用這種營(yíng)銷(xiāo)手段。景區(qū)和網(wǎng)絡(luò)研發(fā)公司合作可以采取以下新的營(yíng)銷(xiāo)方式；搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、影院新媒體營(yíng)銷(xiāo)、泛娛樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)等。

1、巧借網(wǎng)絡(luò)視頻營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)景區(qū)品牌立體營(yíng)銷(xiāo)傳播

2、與視頻網(wǎng)站合作，在視頻網(wǎng)站設(shè)立某景區(qū)視頻專(zhuān)欄或?qū)ｍ?yè)。

3、精心策劃，聯(lián)合推廣。與知名視頻網(wǎng)站合作舉辦區(qū)域或全國(guó)新的景區(qū)旅游視頻制作大賽。

4、運(yùn)用景區(qū)實(shí)時(shí)視頻業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“身在其境”營(yíng)銷(xiāo)效果。游客通過(guò)電腦、手機(jī)等終端以IE瀏覽方式訪(fǎng)問(wèn)景區(qū)自有門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或“Eshow流媒體門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”，就可以實(shí)時(shí)便捷觀看，從而實(shí)現(xiàn)讓游客身在其境營(yíng)銷(xiāo)效果。

重視微博行銷(xiāo)品牌，進(jìn)入景區(qū)品牌口碑傳播新時(shí)代

1、景區(qū)在知名網(wǎng)站設(shè)立自己的官方微博，并有專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)微博維護(hù)，每日發(fā)布最新消息，并與博友進(jìn)行互動(dòng)。景區(qū)可以與其他景區(qū)合作，開(kāi)通集體微博。

2、重視策劃和宣傳推廣，擴(kuò)大官方微博的知名度。景區(qū)官方微博必須與知名網(wǎng)絡(luò)媒體合作，通過(guò)一系列新媒體策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)如與名人或名人微博的互動(dòng)活動(dòng)、特殊事件營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)，促進(jìn)景區(qū)官方微博在業(yè)內(nèi)的知名度。

3、主動(dòng)出擊，運(yùn)用微博精心策劃組織各種活動(dòng)，并做好后續(xù)利用媒介服務(wù)保障工作。

4、重視微博營(yíng)銷(xiāo)的后續(xù)服務(wù)和游客的體驗(yàn)質(zhì)量。在活動(dòng)取得一定的營(yíng)銷(xiāo)效果后，景區(qū)要將精力轉(zhuǎn)移到為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來(lái)，以確保微博營(yíng)銷(xiāo)的完整性。

三、創(chuàng)新手機(jī)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)啟景區(qū)與目標(biāo)游客精準(zhǔn)溝通新時(shí)代 隨著4G網(wǎng)絡(luò)時(shí)代到來(lái)，景區(qū)利用手機(jī)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的黃金時(shí)代也已經(jīng)來(lái)到。

1、景區(qū)開(kāi)展手機(jī)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)媒體營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)比較。手機(jī)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)有龐大的手機(jī)用戶(hù)群所帶來(lái)的廣告受眾之多是任何傳統(tǒng)媒體所無(wú)法比擬的；景區(qū)的手機(jī)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)可計(jì)算、可管理和高送達(dá)率式傳統(tǒng)媒體無(wú)法做到的；移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通是傳統(tǒng)媒體無(wú)法企及的。

2、景區(qū)運(yùn)用手機(jī)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新形式。建立適合景區(qū)特色的景區(qū)4G門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)展互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。游客通過(guò)景區(qū)4G網(wǎng)站了解景區(qū)信息，形成旅游意向，預(yù)訂景區(qū)門(mén)票，并利用移動(dòng)支付款項(xiàng)，系統(tǒng)發(fā)送一條二維條碼，游客直接通過(guò)手機(jī)二維條碼進(jìn)入景區(qū)。

3、景區(qū)4G手機(jī)視頻24小時(shí)直播營(yíng)銷(xiāo)?？梢詫⒕皡^(qū)最具代表性的景點(diǎn)、最具特色的旅游活動(dòng)、最具底蘊(yùn)的旅游文化以24小時(shí)直播的形式通過(guò)景區(qū)實(shí)時(shí)在線(xiàn)平臺(tái)傳遞給游客，增強(qiáng)游客實(shí)地旅游欲望，從而達(dá)到手機(jī)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的目的。

4、景區(qū)通過(guò)手機(jī)二維碼廣告實(shí)現(xiàn)與目標(biāo)游客的互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。這種方式最大的特點(diǎn)是目標(biāo)游客可主動(dòng)參與。景區(qū)只要和移動(dòng)合作，便可以精準(zhǔn)地向目標(biāo)游客進(jìn)行景區(qū)品牌和活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)傳播，便可吸引游客來(lái)參與景區(qū)精心策劃活動(dòng)。

四、借助“博客”的強(qiáng)大影響力，力推景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)流程

1、景區(qū)的博客營(yíng)銷(xiāo)要著眼于“口碑的建立”，景區(qū)要找到潛在目標(biāo)游客心目中的“意見(jiàn)領(lǐng)袖”，并通過(guò)這引爆點(diǎn)把景區(qū)的核心價(jià)值，品牌迅速傳播。菲利普·科特勒(整合營(yíng)銷(xiāo)理論創(chuàng)始人)將“意見(jiàn)領(lǐng)袖”定義為：在一個(gè)參考群體里，因特殊技能、知識(shí)、人格和其他特質(zhì)等因素而能對(duì)群體里的其他成員產(chǎn)生影響力的人。這些“意見(jiàn)領(lǐng)袖”包括旅行者、行業(yè)知名人物、網(wǎng)絡(luò)紅人、媒體記者、攝影家等。通過(guò)“意見(jiàn)領(lǐng)袖”個(gè)人對(duì)景區(qū)感知的經(jīng)歷及敘述，使景區(qū)品牌迅速傳播。

2、景區(qū)博客營(yíng)銷(xiāo)要善于謀劃，精于策劃，重于系統(tǒng)化。景區(qū)博客營(yíng)銷(xiāo)必須善于謀劃。景區(qū)博客營(yíng)銷(xiāo)要十分重視策劃，景區(qū)的宣傳策劃部門(mén)要善于和重視與知名網(wǎng)絡(luò)媒體的戰(zhàn)略合作，并根據(jù)目標(biāo)主旨精心策劃并推出一系列高質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)目標(biāo)游客積極參與評(píng)價(jià)，讓景區(qū)的旅游產(chǎn)品或服務(wù)成為潛在游客群體談?wù)摰脑?huà)題，組織游客寫(xiě)一些體驗(yàn)性的游記或評(píng)論，然后通過(guò)博客傳播渠道進(jìn)行滲透，進(jìn)而吸引更多的人關(guān)注，進(jìn)而體驗(yàn)或購(gòu)買(mǎi)，并參與點(diǎn)評(píng)，以達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)的效果。

景區(qū)博客營(yíng)銷(xiāo)必須有系統(tǒng)性，要充分發(fā)揮博客的承載容量，做到圖文并茂，內(nèi)容翔實(shí)，無(wú)論交通工具、娛樂(lè)住宿、天氣地理、歷史民俗，還是風(fēng)土人情、奇聞?shì)W事，都可能成為潛在市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)市場(chǎng)的契機(jī)。

總結(jié)

文化是景區(qū)的靈魂所在，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)，在微博、微信、頭條微電影、旅行社、在線(xiàn)平臺(tái)等新媒體作為景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)的有效渠道，傳統(tǒng)宣傳渠道也是不可忽視的環(huán)節(jié)，但是所有手段與方式方法的革新，都是為了景區(qū)文化的植入，都是為了傳播景區(qū)的核心內(nèi)涵服務(wù)。所以編者認(rèn)為：文化體驗(yàn)才是景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)的引爆點(diǎn)！

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第四篇：親,你今天做乳腺檢查了嗎？

親，你今天做乳腺檢查了嗎？

作為女性群體中最常見(jiàn)的癌癥，相信很多女性對(duì)乳腺癌并不陌生。我們身邊中不乏一些知名人士因乳腺癌而英年早逝的，如著名演員李婷、人氣歌手阿桑等。遠(yuǎn)東專(zhuān)家指出，針對(duì)乳腺癌，早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療是提高治愈率的關(guān)鍵，定期進(jìn)行乳腺防癌篩查對(duì)防治乳腺癌十分重要。我們不禁要問(wèn)一聲：為了你和家人的身體健康，今天你做乳腺癌防癌篩查了嗎?

乳腺癌病因尚不明 定期防癌篩查重要

盡管?chē)?guó)內(nèi)外醫(yī)療界對(duì)引起乳腺腫瘤的明確原因尚無(wú)統(tǒng)一定論，但不少目前對(duì)乳腺癌患者的研究結(jié)果顯示，初次生育年齡超過(guò)30歲或未生育未哺乳的女性患乳腺癌的危險(xiǎn)性高于其他人群。與乳腺癌發(fā)病密切相關(guān)的因素還包括工作生活壓力、性格、飲食習(xí)慣、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，甚至保養(yǎng)習(xí)慣等。

我國(guó)雖然不是乳腺癌高發(fā)國(guó)家，但近年來(lái)，我國(guó)乳腺癌發(fā)病特征與高發(fā)國(guó)家越來(lái)越相似，大齡單身女性更易患上此病，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中心城市明顯要比欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)病率高。由于乳腺癌在早期無(wú)明顯發(fā)病癥狀，因此很容易被廣大女性忽視。等到癌癥蔓延擴(kuò)散，病情惡化才去醫(yī)院檢查治療，這時(shí)卻發(fā)現(xiàn)已是乳腺癌晚期，錯(cuò)失最佳治療時(shí)機(jī)。因此，眾多國(guó)內(nèi)著名乳腺專(zhuān)家呼吁廣大女性朋友，呵護(hù)身體，關(guān)愛(ài)乳房，每年進(jìn)行一次乳腺癌防癌篩查，早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，可提高乳腺癌治愈率高達(dá)90%。乳腺宮頸兩癌篩查啟動(dòng) 女性尊享千元檢查服務(wù)

即日起至5月20日，深港18-65歲女性均可前往遠(yuǎn)東婦兒科醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)的宮頸、乳腺癌防癌篩查。本次篩查項(xiàng)目包括陰式彩超、乳腺彩超、乳腺鉬靶等12大類(lèi)系統(tǒng)乳腺、宮頸防癌篩查，總價(jià)值達(dá)1366.3元。對(duì)檢查出有婦科宮頸疾病者，還將視情況給出部分免費(fèi)基因檢查項(xiàng)目。同時(shí)，為給女性朋友提供更有效、更前沿的防癌篩查服務(wù)，遠(yuǎn)東醫(yī)院已引進(jìn)了先進(jìn)的宮頸癌基因檢測(cè)技術(shù)(HPV基因分型檢測(cè)技術(shù))及乳腺癌基因遺傳檢測(cè)技術(shù)。

如果您只想做單獨(dú)的“婦科宮頸防癌篩查”或“乳腺防癌篩查”也是可以的哦，告訴我們的客服即可預(yù)約哦。趕快行動(dòng)吧!

第五篇：你的工作到位了嗎？

可怕的馬云，終于亮牌了……

規(guī)劃，創(chuàng)新，整合，信任，行動(dòng)，實(shí)力！銀泰沈國(guó)軍任CEO, “馬云”任董事長(zhǎng)。股東結(jié)構(gòu): 圓通,順豐,中通,韻達(dá),申通 各出資5000萬(wàn)各占股1%;銀泰投16億占股 32%;富春集團(tuán)投5億占股10%;復(fù)星集團(tuán)投5億占股10%;天貓出資21.5億占股43%。

沒(méi)有不敢想的, “退休”僅18天, 馬云換好“馬甲”嚇人一跳, 首期投資人民幣1000億 成立新公司“菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)”

這項(xiàng)中國(guó)智能骨干網(wǎng)項(xiàng)目將用8-10年, 讓全中國(guó)任何地區(qū)做到24小時(shí)內(nèi)送貨必達(dá)。從西藏到上海一天到貨, 你敢想嗎?

最后一公里呢? 各大物流公司

貌似都不缺席這場(chǎng)饕餮大宴, 豪賭未來(lái)。今后, 可能會(huì)冒出千萬(wàn)家物流收取站, 你不必在家等快遞, 在你回家的門(mén)口, 24小時(shí)都可取。

“網(wǎng)上說(shuō)我復(fù)出了，我還是做阿里巴巴集團(tuán)的董事長(zhǎng)?！瘪R云澄清說(shuō)，此次到深圳為菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)站臺(tái)，并不是意味著復(fù)出，“做物流公司不是今天的想法，是四五年前的想法。” 2013年5月28日，馬云在深圳再次強(qiáng)調(diào)：阿里巴巴集團(tuán)永遠(yuǎn)不做快遞，菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)的“智能骨干網(wǎng)”建起來(lái)后，不會(huì)搶快遞公司的生意，“因?yàn)槲覀儧](méi)有這個(gè)能力，中國(guó)有很多快遞公司做快遞做得比我們好，但這張網(wǎng)可能會(huì)影響所有快遞公司今天的商業(yè)模式”。

看完后你有何啟示? 你應(yīng)該清醒的看到馬云所擁有的…… 第一

要有長(zhǎng)久的規(guī)劃

第二

創(chuàng)新的商業(yè)模式

第三

超強(qiáng)的整合能力, 把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全整合在一起;第四 超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力 把一幫高手為他所用

第五 創(chuàng)新的理念

顛覆傳統(tǒng)物流運(yùn)行方式。。領(lǐng)袖級(jí)的商人，自稱(chēng)自己只是個(gè)小混混！比能力更重要的12種品格

一：忠誠(chéng)——忠心者不被解雇

單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；

2、與上級(jí)分享你的想法；

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢(qián)；

5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；

3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

三：自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；

3、先做后說(shuō)，給上司驚喜；

4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四：負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)

用于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；

5、讓問(wèn)題的皮球至于你；

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五：注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。

1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；

2、心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志；

3、量化、細(xì)化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5、牢記優(yōu)先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功能，不看苦勞

“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七：善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；

3、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；

4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；

5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu)；

6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

2、服從總體安排；

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

6、你幫過(guò)的人會(huì)一輩子記得你，會(huì)感恩于你。

九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；

2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；

6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十：低調(diào)——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請(qǐng)賞；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；

6、成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一：節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)

節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報(bào)銷(xiāo)賬目，一定要誠(chéng)信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；

6、記住：省下的，就是利潤(rùn)！

十二：感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、老板給了你飯碗；

2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

3、同事給了你工作中的配合；

4、客戶(hù)幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；

5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；

6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。

7、如果您認(rèn)為什么都是應(yīng)該的，您將停止進(jìn)步。

職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。捫心自問(wèn)，您具備幾種..懂得分擔(dān)，懂得分享，才會(huì)讓我們走的更遠(yuǎn)??！