第一篇：某縣林業(yè)局政風行風建設情況

首先我謹代表林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工向長期以來關心、支持、幫助林業(yè)工作的各位領導，各位議評員表示誠摯的敬意和衷心的感謝！一年來，我局在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正確領導和縣糾風辦的幫助指導下,立足行業(yè)隊伍建設，結合保持共產黨員先進性教育活動，以“三個代表”重要思想為指導，以“糾正行業(yè)不正之風，切實轉變作風，重塑林業(yè)新形象，爭做優(yōu)秀林業(yè)人”為主題，以“作風整頓年”、“行風整改年”和“項目質量年”為突破口，狠抓林業(yè)隊伍的作風集中教育整頓和行風整改工作，為促進我縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展營造了良好的氛圍。現(xiàn)將我局開展政風行風建設的情況匯報如下：

一、整風行風建設中所做的主要工作

1、統(tǒng)一思想，高度重視，提早安排，周密部署，確保政風行風建設工作有序開展

去年，我局被民主評議為行風不合格單位，縣精神文明辦公室確定為精神文明建設限改一年單位，全縣綜合目標考核倒數第一，在行業(yè)內外產生了極其不良的影響。今年春節(jié)一收假，我們黨組就著手林業(yè)隊伍的作風整頓和行風整改工作，多次召開專題會議進行研究，成立了“作風集中教育整頓和行風整改”工作領導小組，由“一把手”親自抓，分管副局長具體抓，抽出專人負責行風建設的日常工作，并形成了“關于2005年在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展作風集中教育整頓和行風整改的安排意見”。6月10日，我們召開了全縣林業(yè)系統(tǒng)干部職工180多人參加的作風整頓和行風整改動員大會，作了“臥薪嘗膽，高度重視，精心組織，務求實效，切實搞好林業(yè)隊伍作風集中教育整頓和行風整改”的動員講話，會上對王占超、會議邀請了5名行風評議員和15名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、服務對象、人大代表、政協(xié)委員和社會知名人士組成的行風義務監(jiān)督員，同時還邀請縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委分別對林業(yè)系統(tǒng)政風行風建設作了重要講話、縣糾風辦、縣精神文明辦負責同志對如何搞好林業(yè)系統(tǒng)行風建設提出了，為林業(yè)系統(tǒng)行業(yè)作風集中教育整頓和行風整改工作墊定了堅實的基礎。

林業(yè)局在班子成員中組成了4個督查組，分別對基層林業(yè)站和下屬企事業(yè)單位開展作風集中教育整頓和行風整改工作分片負責，重點督查督導，并適時到各林業(yè)站所上黨課，與地方政府交換意見，懇請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)助林業(yè)局共同搞好基層林業(yè)站人員的管理，進行縱、橫雙向全方位聯(lián)系、幫助和監(jiān)督。局政風行風建設辦公室對各林業(yè)企事業(yè)單位政風行風整頓工作進行專項考核，每一個整改階段結束后，由各單位總結階段工作，提出轉段申請，各片區(qū)督導組審核把關，局黨組討論后再作出是否準予轉段的決定。作風集中教育整頓和行風整改第一、二、三階段結束后，局黨組又安排了10天時間扎扎實實的搞了一次“回頭看”，一看思想發(fā)動是否深入；二看學習培訓內容和時間要求是否落實；三看是否廣泛深入開展了征求單位意見和查找作風建設方面存在的突出問題；四看是否堅持邊學邊改，整改到位；五看是否開展重點查問題，深入找原因，關鍵找自身的書面剖析材料；六看是否開展了專題民主生活會；七看問題的整改落實情況；八看制度是否健全，政風、行風是否得到了根本性的轉變。通過這一系列的措施和手段，確保了政風行風整頓工作的順利開展

2、堅持“四個結合”，突出一個“嚴”字。

堅持行風建設與保持共產黨員先進性教育相結合，認真學習，嚴肅抓好學風。我局行風建設和“兩整”工作，結合縣委和先教辦的要求，邀請縣紀委、監(jiān)察局、縣糾風辦、法制辦等單位舉辦法紀知識講座，組織業(yè)務股室，林業(yè)站所進行林業(yè)法律、法規(guī)、政策學習及業(yè)務培訓，并對縣委、縣政府制訂的機關干部職工“十不準”的規(guī)定及林業(yè)局制定的財務管理、工程項目建設、林政資源管理等有關規(guī)定進行了再學習，干部職工人均學習時間45學時以上，學習筆記達2.5萬字以上，其中學習體會文章《談談林農林木林地協(xié)調發(fā)展--學習科學發(fā)展觀理論的一點體會》，發(fā)表于國家林業(yè)局主辦的《中國林業(yè)》雜志2005年第5期，引起了同行的關注。通過強化學習教育培訓，干部職工的學習內動力得到了提高，有關法律、法規(guī)和政策及規(guī)章有了深入的理解，業(yè)務技能明顯增強，工作作風有了明顯轉變。

堅持行風建設與查問題、挖根源相結合，掛牌銷號，嚴格整改。一是堅持走群眾路線，實行開門整風，廣納良言，真正把問題找準、找實、查深。據統(tǒng)計，全系統(tǒng)共到187個部門、單位征求意見，發(fā)放《征求意見表》1680余份，回收率達到90%，通過“自己找、群眾提、組織點”，找準了林業(yè)系統(tǒng)學風、作風、行風，工程項目建設，林政資源管理和財務管理四個方面16種不良表現(xiàn)；二是誠懇“請進來”。全系統(tǒng)共召開各種類型的座談會8次，邀請部門、單位領導和紀檢監(jiān)察干部、管理服務對象等人員參加，虛心聽取對林業(yè)工作的意見和建議，真心實意地幫助部門、單位、企業(yè)解決實際問題。三是“三講三不講”。今年在查找自身存在的問題中全系統(tǒng)提出了“講主觀，不

講客觀；講自己，不講別人；講具體措施，不講理由”的規(guī)定，要求局機關和各林業(yè)站所從自身上找原因，從深層次上找問題。

我們針對問題，立說立行，認真整改。今年，我局對歷年項目資金進行了自查自糾，將挪用的天保項目資金和德援項目資金48.5萬元，千方百計籌措資金，并全部歸還到位；對去年滯留的26萬多元養(yǎng)老保險金如數撥付到了基層林業(yè)站所；對退耕還林項目和天保公益林建設項目及時進行了檢查驗收，撥付了項目資金20多萬元。各基層林業(yè)站也解決了許多歷史遺留問題，如文昌中心林業(yè)站擠出了2萬元資金，支付了場鎮(zhèn)餐館的歷年接待費欠款，并及時深入退耕還林項目小班檢查驗收，兌現(xiàn)項目資金11萬多元，得到了群眾的一致好評。

原東青中心林業(yè)站站長王占超，用公款大吃大喝，鋪張浪費，今年我局進行了嚴肅查處，并給予王占超行政記大過處分，同時免去了東青中心林業(yè)站站長職務，并處負有直接責任的財務主管人員經濟責任款8667元；三川中心林業(yè)站職工楊輝挪用項目資金，今年林業(yè)局給予了行政降級處分，并作出了待崗半年學習的處理。林業(yè)局一職工家屬入股參與木材加工經營活動，局領導找該職工座談，講道理，說政策，勸其退出了股份，收繳了木材加工經營許可證，并在職工會上進行了通報。我們對這些違紀違規(guī)行為，絕不辜息養(yǎng)奸，無論涉及到什么人，都一視同仁，起到了查處一案，教育一線，影響一片的警示教育作用。

堅持行風建設與業(yè)務工作相結合，嚴肅查處違紀違規(guī)人員。我局一手抓政風行風建設，促作風轉變，一手抓業(yè)務工作，促林業(yè)發(fā)展。林政資源管理方面：一是完善了林木采伐、木材經營加工、林地占用、森林防火、林政案件查處、野生動植物保護、森林病蟲害防治及檢疫、錯案追究等管理制度，管理工作步入了制度化的軌道；按照“山上管嚴、市場管住、路上管死”的原則，一年來共查處各類林業(yè)案件29起，行政處罰29人，截獲無證運輸木材32立方米；對全縣木材經營加工戶進行了全面清理整頓，保留合法經營戶43戶；開展林地征占用清理，查辦臨時占用林地的磚廠5個，占用面積1.69畝，并按政策法規(guī)進行了處理。二是完成了商品材采伐試點設計，在全市第一個通過了市林業(yè)局審查。三是對全縣的古樹名木進行了普查，并編號建檔實行掛牌保護，縣人民政府出臺了《關于加強對古樹名木保護管理工作的通知》，彌補了某地方政府加強古樹名木保護管理的空白。四強化森林防火工作。緊緊抓住組織機構、防火宣傳、防火制度、火警撲救四個關鍵環(huán)節(jié)，調整了縣森林防火指揮部領導成員，落實了劃片包干責任制，進一步完善了《某縣森林防火預案》，設置了森林防火報警電話12119、0839-5224012，利用宣傳車在39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳，受教育人數30多萬人（次）。五是狠抓森林病蟲害防治。預測預報實施調查監(jiān)測面積253萬畝，今春大面積發(fā)生大柏毛蟲災，組織群防群治和綜合防治面積12095畝。全年無重大森林火災發(fā)生，森林病蟲害成災率控制在5‰以下，無亂砍濫伐林木，無亂捕濫獵野生動物，無亂批亂占林地，林業(yè)案件查處率達98%，實現(xiàn)了森林面積、蓄積、覆蓋率“三增長”。

綠化造林方面：一是狠抓了全民義務植樹，新建義務植樹基地5個，投工5萬多個，植樹30多萬株，盡責率達98%，建卡率達100%。二是對歷年造林項目進行了集中補植、撫育，順利通過了省林業(yè)廳抽查驗收，面積核實率，面積合格率達到了兩個100%。特別是禪林鄉(xiāng)鶴鳴村5、6、10號小班退耕還林項目，在市林業(yè)局第三次回訪時仍未補植，寨山鄉(xiāng)的高峰村2個不合格造林小班，年年被市林業(yè)局通報批評，今年春、秋季節(jié)局長、分管副局長帶領工程技術人員多次親臨現(xiàn)場督促整改，指導村組干部、退耕農戶因地制宜的更換樹種，抓住造林季節(jié)及時補植，落實專人管護，現(xiàn)已達到了項目質量要求。三是利用造林項目建設“三木”藥材基地1830畝，發(fā)展優(yōu)質干果1500畝，優(yōu)質水果3500多畝，其它造林5000多畝。四是創(chuàng)辦了科技示范點，菩提樹引種建園成功，10萬畝工業(yè)原料林基地建設正在籌劃，年底可望引資投入。

縣委、縣府的中心工作方面：一是組織專業(yè)技術人員50多人，利用兩個多月時間完成了《某縣城（鎮(zhèn)）周綠化和綠色通道建設規(guī)劃》，拿出了今秋縣城“五山”和蒼劍線綠化方案。二是按時按要求完成了東河五級梯級電站開發(fā)、亭子口電站和某航電樞紐工程征占用林地的勘察及審批手續(xù)辦理工作。三是在人手少，資金緊缺的情況下，抽調20多名技術人員僅僅5個月時間，就踏遍了某2000多平方公里的山山水水，完成了森林資源二類調查的外業(yè)工作。來某指導的省廳專家說：“這樣的工作效率，調查質量在全省的同類工作中，是不多見的。”

堅持行風建設和文明窗口創(chuàng)建活動相結合，完善制度，嚴格按規(guī)章辦事。我局在行風建設中，一是綠化美化辦公環(huán)境，徹底整治了“臟、亂、差”，大力加強基礎設施建設，全縣9個中心林業(yè)站建站房3000多平方米，硬化進出口道路1600多米，辦公環(huán)境大為改觀；二是加強職業(yè)道德建設，開展“換位思考”、站在群眾的角度著想，從管理者轉到服務者的角度著想，以服務方式帶動管理到位,使系統(tǒng)內全體干部職工都牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的理念，把轉變作風，提高效能作為自己的自覺行動，糾正了門難進，臉難看，事難辦的衙門作風，提高了工作效率和服務質量；三是結合林業(yè)行業(yè)實際完善了學習、工作、財務等各項規(guī)章制度，制定了林業(yè)行業(yè)工作紀律“六

不準”；制定了黨組，局務會議議事規(guī)則，凡是涉及項目資金使用，人事安排等重大問題必須通過班子成員或班子擴大會議充分討論集體研究決定；建立了財務、政務公開欄；對基層林業(yè)站等下屬企事業(yè)單位財務管理、公務接待、工作用車等，明確了具體的限額審批制度。實現(xiàn)了制度管人，按制度辦事的格局，確保了工作秩序。

二、對行風調查意見和建議的整改情況

根據縣糾風辦反饋的問題，我們狠抓了以下整改工作。

1、關于反映“木材運輸暢通無阻，甚至有拿錢就放行的現(xiàn)象存在”的問題

我局對木材運輸檢查實行的是局長負總責，由分管資源林政工作的副局長分管，林業(yè)公安科負責具體業(yè)務工作，檢查業(yè)務由省府批準的城郊、元壩兩個木材檢查站負責實施。近幾年來，雖實施了天然林保護工程，國家未給我縣下達商品材采伐限額，我縣青山料運輸出境指標為零，但周邊縣區(qū)國家下達有人工商品材采伐限額，木材運輸出境要從我縣經過，再則就是我縣個別地方亂砍濫伐林木和亂收濫購木材縣內流通時有發(fā)生。加之我縣回水、元壩木材檢查站，多年來處于有單位而無人員、機構、編制的問題，一直靠借用人員從事木材檢查工作，由于借用的極個別人員法紀意識淡薄，對偷拉盜運木材時有拿錢就放行的現(xiàn)象存在，為此，林業(yè)局針對此類問題專題研究后，辭去了原借用的臨聘人員，重新整頓了檢查站隊伍，借用科技推廣站和勘察設計隊二名有執(zhí)法資格的人員負責木材檢查工作，進一步完善了木材檢查站值班、檢查、登記、處罰、報告等有關工作制度。同時加強了木材流通檢查管理力度，由森林警察大隊副大隊長嚴峻專職管理，并安排林政、公安執(zhí)法人員輪流值班，對流通運輸已通過檢查站的木材隨時抽查檢查，從而有效地預防了此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

2、關于反映“林業(yè)項目實施管理不到位，年年栽樹不見樹，退耕還林成了退耕還荒，項目資金使用存在漏洞，應逐一清查，例如寨山鄉(xiāng)高峰五組50畝良田退耕還林后不見樹反而荒了”的問題

我縣退耕還林工程項目從2000年開始實施，2000年至2002年是非顛倒退耕還林工程項目試點，個別地塊退耕還林工程項目在規(guī)劃時順應了農戶和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要求，沒有嚴格按適地適樹原則，一味強調結構建經濟林，栽植花椒、香椿等不適樹種，造成了個別造林地造林不見林的現(xiàn)象存在。但我們林業(yè)部門在檢查驗收發(fā)現(xiàn)問題后及時進行了整改，2000年、2001年、2002年實施的項目已基本成林，原寨山鄉(xiāng)高峰村五組50畝退耕還林的情況，今年秋季局領導和林業(yè)技術人員一行現(xiàn)場調查，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部一同落實整改，目前已經成林，只是經過多次造林補植，樹木參差不齊，今年雨水較多，農村青壯年外出務工，缺乏勞動力，夏季撫育未跟上，導致雜草生長茂盛，今秋經過整改，進行撫育和管理，落實了管護責任制，造林地情況得到了根本改觀。

3、關于反映“退耕還林面積不實，有個別村騙取退耕還林面積達幾十畝易引起社會矛盾”的問題

在2000—2001年退耕還林工程項目試點階段中由于規(guī)劃是以地形圖調繪，其面積與農戶的習慣丈量面積存在差異。在今年行風整改工作中，我局調查組與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和聘請的行風義務監(jiān)督員進行調查了解，極個別地方因退耕后，把土地全面進行了平差調整，仍有面積分配不均或面積不實的情況，我局再次按項目要求進行了整改，從根本上解決了面積差的問題。今年以來，我局對群眾舉報的個別地方虛報面積的問題，及時進行了查處，如龍洞鄉(xiāng)柳河村村三職干部虛報3.8畝，歧坪鎮(zhèn)銀龍村一組退耕1畝又復耕等問題，都作出了嚴肅處理。

4、關于對“木材經營許可證應嚴把關口，發(fā)多了不利于制止亂砍濫伐”的建議

《森林法》第34條規(guī)定：“在林區(qū)經營（含加工）木材，必須經縣級以上人民政府林業(yè)主管部門批準”。根據省林業(yè)廳（川林發(fā)〔2002〕44號）文件精神，首先，我們對木材加工廠進行了清理整頓，清理出全縣木材加工廠（點）計93戶，按照省、市的要求，清理整頓后，縣上共上報審批了68個木材經營加工廠，其中包括原兩河鄉(xiāng)王遠興個體木材加工廠。自去年以來，我局未新上報1戶木材加工戶，做到了嚴格控制和監(jiān)管。原兩河鄉(xiāng)王遠興木材加工點近兩年沒有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)經營行為，無取締關閉的合法理由，但我們按照代表們的建議，加強監(jiān)督，從嚴管理，確保木材加工戶依法經營。

5、關于對“退耕還林工程項目應與產業(yè)化相配套，經濟林、薪炭林與矮桿作物結合，如胡豆、黃豆、蔬菜、花生套種，不能浪費資源”的建議

《退耕還林條例》第29條明確規(guī)定：退耕還林禁止林糧間作和破壞原有林草植被的行為。因此，退耕還林地內不能種植農作物。在實施中我們按照退耕還林條例要求認真檢查驗收，認真做好群眾的政策宣傳解釋工作。

6、關于對“建議取消向退耕還林的農戶收取的捐款。每畝收取10元錢捐款，沒有合法依據”的建議

因退耕還林工作量大、面廣，工作經費嚴重缺乏，2005年林業(yè)站根據蒼林發(fā)〔2005〕34號文對退耕還林農戶每畝收取10元的科技承包服務

費。2005年縣委、政府要求整改，我局以蒼林發(fā)〔2005〕43號《關于廢除蒼林發(fā)〔2005〕34號文件的通知》，2005年已全面停止收費。經查，此后再沒林業(yè)站收取此項目費用。同時實行退耕農戶統(tǒng)一在信用社開戶，嚴格按照“專戶儲存、封閉運行”的辦法，兌現(xiàn)補助，嚴禁現(xiàn)金過手，有效地防止了亂收費和截留、挪用補助資金情況的發(fā)生。

7、關于對“減少虛假瞞報，少克扣農民補助款項”的建議

在項目的試點階段，個別地方存在虛報的現(xiàn)象，但從2002年正式實施后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了全面整改，將農戶的實施面積、檢查驗收情況進行公示后，方可兌現(xiàn)。這樣就從根本上杜絕了個別村組虛報瞞報，克扣農戶補助款項現(xiàn)象的發(fā)生。加之近幾年加大了對挪用、截留項目資金的查處力度，同時從項目資金兌現(xiàn)方法、監(jiān)管制度上改革和不斷完善，有效地遏制了克扣農民補助款的問題發(fā)生。今后對克扣農戶項目資金款的問題發(fā)生一起，從嚴查處一起，決不姑息遷就，確保人民群眾的利益不受損害。而且為進一步確保退耕農戶的利益，從2005年起原由縣林業(yè)局各中心站兌付的20元醫(yī)教補助也統(tǒng)一與糧食補助款一起以存折方式兌現(xiàn)，進一步杜絕克扣現(xiàn)象。

8、關于對“退耕還林項目的申報、評定不透明，存在暗箱操作”的建議

退耕還林工程項目的申報是經鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府向縣退耕還林工程辦公室寫出書面申請后，由縣退耕辦和計劃局根據項目指標及其實際情況確定項目實施的范圍，縣政府審批后向確定實施退耕還林的項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達計劃并進行了公示。但存在個別村組由于面積少，怕分配不均衡，引起部分群眾的不滿，導致了沒有及時做到公示。今后，我局將加大項目申報前的宣傳工作，項目初步確定后的公示工作，檢查督促鄉(xiāng)、村項目實施公示情況，確保項目實施的公開和透明。

9、關于“縣城及周圍龔家山、武當山、少屏山、白鶴山的綠化滯后，希望通過退耕還林解決”的建議

近年來，隨著全民義務植樹活動的深入開展和退耕還林等系列工程項目的實施，縣城周圍山頭樹草植被得以恢復，武當山、白鶴山等地已出現(xiàn)了樹木蔥籠的景象。但是也存在城鎮(zhèn)、公路、河灘綠化步伐緩慢，針葉樹種比重過大，闊葉樹少，引進名貴樹種少，個別地方管護較差等問題。為了加快城周綠化步伐，今年五月縣林業(yè)局組織技術人員實地調查、規(guī)劃，組織編寫了《某縣城周綠化及綠色通道建設作業(yè)設計說明書》，城周綠化總體布局為：（1）武當山森林公園區(qū)面積為172.34公頃；（2）白鶴山生態(tài)家園規(guī)范園區(qū)，面積為207.39公頃；（3）龔家山休閑、游樂園區(qū)面積為50公頃；（4）少屏山宗教文化園區(qū)，面積為221.23公頃；（5）杜里壩旅游區(qū)，面積為150公頃；將武當山森林公園區(qū)建設成既有名、特、優(yōu)樹種，又有紅軍文化集休閑、娛樂、觀山望景為一體的森林公園；將白鶴山建設成體現(xiàn)某“生態(tài)家園示范園”為特色，望水觀城的游覽區(qū)；將龔家山建設成為休閑娛樂設施設備齊全，休閑、賞花的市民休閑區(qū)；將少屏山（含老舐山、營房山、趙家山、蠶絲觀、煙從寺、臨江寺）建設成為以“佛教文化”背景為特色的風景區(qū)；將杜里壩建設成為水上游樂為特色的“休閑娛樂”區(qū)。已將縣城周圍龔家山、武當山、少屏山、白鶴山的綠化納入了城周綠化并與退耕還林工程項目相配套，將分階段組織實施，從2005年起全面啟動，2008年底全面完成，初見成效。

三、行風建設取得的成效

1、班子凝聚力明顯增強，快速發(fā)展意識牢固樹立。

我們積極發(fā)揮班子帶動作用，在行風建設中對每位黨員干部所想、所盼，進行深入的了解，關心貧困黨員，轉化后進黨員，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶苗頭性和傾向性問題。一是充分發(fā)揚民主作風，制定了議事規(guī)則，凡是涉及項目資金使用，人事安排等重大問題都通過班子成員或班子擴大會議充分討論集體研究決定；建立健全了財務、政務公開制度；二是公平待人，公正辦事，在基層林業(yè)站機構改革，人員競聘上崗，沒有出現(xiàn)一例因辦事不公不透明而造成的上訪和告狀。其它上訪案件大幅度下降。三是變群眾上訪為干部下訪，班子成員帶領相關股室多次深入基層幾次現(xiàn)場辦公，解決了一批歷史積案和群眾急需解決的問題。成立了退休職工黨支部，建立了活動室，訂閱了報刊雜志，節(jié)假日看望慰問退休老同志，多次召開座談會，通報工作情況，聽取他們的意見和建議，增強了向心力，林業(yè)局退休干部家屬毛紡廠退休職工陳德榮、糖酒公司退休職工董明霞兩人都將黨組織關系轉到了該局退休黨支部；四是改善了局機關辦公條件，增強了向心力，上班時間人員整齊，精神面貌大有改觀。上網打游戲、聊天的沒有了，說實話、辦實事的多了；品頭論足說閑話的少了，思進思干謀發(fā)展的多了。

今年，我們心往一處想，勁往一處使，在省、市都沒有給我縣計劃2005年退耕還林任務的情況下，為解決超計劃退耕還林的遺留問題，發(fā)展罐藏原料基地，托熟人、找關系，三上成都爭取到了退耕還林任務0.5萬畝、荒山造林任務1萬畝，封山育林0.77萬畝，解決擱荒土地2000多畝，發(fā)展優(yōu)質干果1600多畝，罐藏原料基地1000多畝，全年共爭取國家無償項目資金投入2500多萬元。

我局認真貫徹《行政許可法》，減少行政審批事項五項，開展了“一站式”服務，提高辦事效率，為招商引資企業(yè)開辟快速辦事綠色通道，

第二篇：某縣林業(yè)局政風行風建設情況

首先我謹代表林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工向長期以來關心、支持、幫助林業(yè)工作的各位領導，各位議評員表示誠摯的敬意和衷心的感謝！一年來，我局在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正確領導和縣糾風辦的幫助指導下,立足行業(yè)隊伍建設，結合保持共產黨員先進性教育活動，以“三個代表”重要思想為指導，以“糾正行業(yè)不正之風，切實轉變作風，重塑林業(yè)新形象，爭做優(yōu)秀林業(yè)人”為主題，以“作風整頓年”、“行風整改年”和“項目質量年”為突破口，狠抓林業(yè)隊伍的作風集中教育整頓和行風整改工作，為促進我縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展營造了良好的氛圍。現(xiàn)將我局開展政風行風建設的情況匯報如下：

一、整風行風建設中所做的主要工作

1、統(tǒng)一思想，高度重視，提早安排，周密部署，確保政風行風建設工作有序開展

去年，我局被民主評議為行風不合格單位，縣精神文明辦公室確定為精神文明建設限改一年單位，全縣綜合目標考核倒數第一，在行業(yè)內外產生了極其不良的影響。今年春節(jié)一收假，我們黨組就著手林業(yè)隊伍的作風整頓和行風整改工作，多次召開專題會議進行研究，成立了“作風集中教育整頓和行風整改”工作領導小組，由“一把手”親自抓，分管副局長具體抓，抽出專人負責行風建設的日常工作，并形成了“關于2005年在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展作風集中教育整頓和行風整改的安排意見”。6月10日，我們召開了全縣林業(yè)系統(tǒng)干部職工180多人參加的作風整頓和行風整改動員大會，作了“臥薪嘗膽，高度重視，精心組織，務求實效，切實搞好林業(yè)隊伍作風集中教育整頓和行風整改”的動員講話，會上對王占超、會議邀請了5名行風評議員和15名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、服務對象、人大代表、政協(xié)委員和社會知名人士組成的行風義務監(jiān)督員，同時還邀請縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委分別對林業(yè)系統(tǒng)政風行風建設作了重要講話、縣糾風辦、縣精神文明辦負責同志對如何搞好林業(yè)系統(tǒng)行風建設提出了，為林業(yè)系統(tǒng)行業(yè)作風集中教育整頓和行風整改工作墊定了堅實的基礎。

林業(yè)局在班子成員中組成了4個督查組，分別對基層林業(yè)站和下屬企事業(yè)單位開展作風集中教育整頓和行風整改工作分片負責，重點督查督導，并適時到各林業(yè)站所上黨課，與地方政府交換意見，懇請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)助林業(yè)局共同搞好基層林業(yè)站人員的管理，進行縱、橫雙向全方位聯(lián)系、幫助和監(jiān)督。局政風行風建設辦公室對各林業(yè)企事業(yè)單位政風行風整頓工作進行專項考核，每一個整改階段結束后，由各單位總結階段工作，提出轉段申請，各片區(qū)督導組審核把關，局黨組討論后再作出是否準予轉段的決定。作風集中教育整頓和行風整改第一、二、三階段結束后，局黨組又安排了10天時間扎扎實實的搞了一次“回頭看”，一看思想發(fā)動是否深入；二看學習培訓內容和時間要求是否落實；三看是否廣泛深入開展了征求單位意見和查找作風建設方面存在的突出問題；四看是否堅持邊學邊改，整改到位；五看是否開展重點查問題，深入找原因，關鍵找自身的書面剖析材料；六看是否開展了專題民主生活會；七看問題的整改落實情況；八看制度是否健全，政風、行風是否得到了根本性的轉變。通過這一系列的措施和手段，確保了政風行風整頓工作的順利開展

2、堅持“四個結合”，突出一個“嚴”字。

堅持行風建設與保持共產黨員先進性教育相結合，認真學習，嚴肅抓好學風。我局行風建設和“兩整”工作，結合縣委和先教辦的要求，邀請縣紀委、監(jiān)察局、縣糾風辦、法制辦等單位舉辦法紀知識講座，組織業(yè)務股室，林業(yè)站所進行林業(yè)法律、法規(guī)、政策學習及業(yè)務培訓，并對縣委、縣政府制訂的機關干部職工“十不準”的規(guī)定及林業(yè)局制定的財務管理、工程項目建設、林政資源管理等有關規(guī)定進行了再學習，干部職工人均學習時間45學時以上，學習筆記達2.5萬字以上，其中學習體會文章《談談林農林木林地協(xié)調發(fā)展--學習科學發(fā)展觀理論的一點體會》，發(fā)表于國家林業(yè)局主辦的《中國林業(yè)》雜志2005年第5期，引起了同行的關注。通過強化學習教育培訓，干部職工的學習內動力得到了提高，有關法律、法規(guī)和政策及規(guī)章有了深入的理解，業(yè)務技能明顯增強，工作作風有了明顯轉變。

堅持行風建設與查問題、挖根源相結合，掛牌銷號，嚴格整改。一是堅持走群眾路線，實行開門整風，廣納良言，真正把問題找準、找實、查深。據統(tǒng)計，全系統(tǒng)共到187個部門、單位征求意見，發(fā)放《征求意見表》1680余份，回收率達到90，通過“自己找、群眾提、組織點”，找準了林業(yè)系統(tǒng)學風、作風、行風，工程項目建設，林政資源管理和財務管理四個方面16種不良表現(xiàn)；二是誠懇“請進來”。全系統(tǒng)共召開各種類型的座談會8次，邀請部門、單位領導和紀檢監(jiān)察干部、管理服務對象等人員參加，虛心聽取對林業(yè)工作的意見和建議，真心實意地幫助部門、單位、企業(yè)解決實際問題。三是“三講三不講”。今年在查找自身存在的問題中全系統(tǒng)提出了“講主觀，不講客觀；講自己，不講別人；講具體措施，不講理由”

第三篇：政風行風建設

加強政風行風建設，辦好人民滿意學校

?按照市教育局的的統(tǒng)一安排部署，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎上，近期，匯龍小學緊緊圍繞學校教育發(fā)展的實際，全體教職工從思想、工作和生活等方面認真開展自查，分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

一、認真動員部署，扎實組織實施

學校領導認識到民主評議政風行風工作能否取得成效，關鍵是自查自評自糾工作是否落到實處。只有以嚴肅認真，求真務實的態(tài)度，堅持高標準嚴要求，真正把問題找準、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎。

為此，在政風行風工作的實施中,校領導要求教師認真學習，積極參與。在教師大會上，校長認真?zhèn)鬟_了上級文件精神，全面安排部署學校政風行風建設的自查自糾工作，要求大家利用各種有效的形式，對照當前教育發(fā)展的形勢，認真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于政風行風建設。嚴格落實行風建設責任制。對于工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產生良好的全面效應。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

二、認真做好個人剖析，明確自查自糾重點

在學校領導的帶領下，校全體教師和職工都從自身思想建設、道德修養(yǎng)和崗位工作等方面，通過批評與自我批評、交心談心等方式方法，自我剖析，認真查找個人存在的不足，并都寫好自查自糾書面報告材料。

經過歸納梳理教職工的自查自糾報告，對照上級行風評議確定的幾個方面查糾重點，結合學校實際，學校要求全體教職員工有針對性地進行對照，深入查擺自身存在的問題。經過自查，發(fā)現(xiàn)存在以下幾點不足之處：一是業(yè)務學習不夠精，不夠深；二是統(tǒng)籌安排工作的方法上還不盡科學，有時在安排落實工作中還存在急躁和畏難情緒；三是教育教學質量有待提高;四是教師師德師風有待加強。

在下階段工作中，學校將繼續(xù)努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓群眾滿意，讓學生滿意，讓領導滿意。力爭通過行風評議，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業(yè)務精通、精神面貌煥然一新的教師隊伍。

?根據啟教發(fā)〔2012〕96號文件關于印發(fā)《2012年全市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作方案》的通知以及市局監(jiān)察室《關于進一步做好政風行風民主評議工作的通知》，長江小學高度重視，精心組織，扎實推進。按文件要求，進行廣泛的宣傳、動員，營造良好的行評工作氛圍；及時成立了領導小組，制定實施方案，按要求加強行風建設，開展自查自糾。

一是成立領導小組，明確責任職責

學校成立“行風評議”自查自糾工作領導小組，校長沈衍玨任組長，學校領導班子成員任副組長、教師代表為成員，負責本校“行評”自查自糾工作的組織和領導；學校還成立了行評工作自查自糾專班，保證“行評”自查自糾的各項工作落實到位。

二是嚴格執(zhí)行收費標準，按要求公開公示

義務教育階段一律免收教科書費，按要求不準向家長收取任何費用，一律以有關文件為依據。健全各種貧困生資助體系，給予一定資助。同時，加大監(jiān)督力度，聘請家長代表做行風監(jiān)督員。

三是多渠道征求意見，切實解決重難點問題

自行風評議活動開展以來，學校通過走訪家長、召開家長座談會，開展學生及社會問卷調查等多種方式，廣泛征求學生、家長意見，力求掌握第一手資料，并對反饋回來的問題認真梳理，切實解決重點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。

四是規(guī)范辦學行為，加強學校常規(guī)管理

學校全面實施以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育。堅持依法治校，立足學校實際，探索并完善有特色的學校課程體系，狠抓常規(guī)管理，深化課堂教學改革，以名師工作室和重點學科的建設帶動教育質量的提升，發(fā)展學校文化，組建學生興趣組，為學生的全面而有個性的發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務。

五是加強師德師風建設，提升師德修養(yǎng)

學校抓住行風評議這一有利契機，加強宣傳教育，大力弘揚奉獻精神。先后召開了領導班子會、教師動員大會等；學習了行風評議、師德師風建設等有關文件，出臺了《啟東市長江小學師行風評議方案》《啟東市長江小學公開承諾書》，并組織教師進行自查；號召全校教師向師德標兵學習，教育引導教師愛崗敬業(yè)、教書育人。

六是堅持校務公開，實施陽光辦學策略

教育系統(tǒng)的教風行風問題已成為社會最關注的問題。為此，長江小學認真執(zhí)行上級教育行政部門制訂的有關政策方針，對每一位學生負責，使每個家庭放心。

?為進一步優(yōu)化學校的教育發(fā)展環(huán)境，加強學校的校風學風建設，促進學校的健康發(fā)展，圩角小學按照市教育局和教管辦的要求，認真開展行風評議和自查自糾活動。

學校成立了以校長為組長，領導組代表、班主任、教師代表為成員的行風評議工作小組，制定了校行風評議實施方案，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求。學校專門召開班主任會議，進一步明確開展行風評議的目的意義，要求統(tǒng)一思想，把這次活動作為提升教育形象和學校形象的最好契機。

學校向家長發(fā)放調查表567份，從“規(guī)范辦學行為”、“教師隊伍建設”、“規(guī)范收費行為”、“校務公開”四個方面征集意見，從回收的調查問卷分析，超過95%的家長對學校表示了相當高的滿意度。學校評議工作小組也認真整理了家長的建議和意見，在教師中開展自我對

照、自我排查活動，認真開展自查自糾活動。通過活動，家校之間有了更好的溝通和交流，也進一步提高了學校的良好形象。

?9月12日晚，呂四中學召開民主評議政風行風工作推進會。會議由徐正輝校長主持，民主評議政風行風工作組織領導機構成員出席。

會上，徐校長對前階段學校民主評議政風行風工作的開展進行了回顧、總結：學校明確了政風行風建設的目標，增強了服務意識，提升了服務質量。對群眾反映強烈的突出問題，學校要高度重視，層層抓落實，“想群眾所想，急群眾所急”，積極整改，辦好人民滿意的學校。

據悉，呂四中學將民主評議政風行風工作列入學校重點工作，精心布置宣傳櫥窗，積極營造良好的輿論氛圍，務實作風，狠抓落實，接受監(jiān)督，做好工作。

?為進一步加強學校政風行風建設，努力提高學校教育教學質量和服務水平，不斷提升社會對學校的滿意度，9月12日下午，近海小學召開了全體教職工政風行風建設工作會議。

會上，盛校長要求：堅持素質教育和師德師風建設為重點，堅持制度、監(jiān)督并重，以評促糾，以評促建，糾建并舉，扎實推進學校政

風行風建設和民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護學校的良好形象，辦好讓人民滿意的教育。

目前，學校已將學校政風行風工作組織領導機構、人民群眾滿意學校標準、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、學校公開承諾書、學校校務公開欄等內容及時廣泛地做好了宣傳工作。

?為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進教育作風建設，提高教育服務水平,推動學校和諧、陽光、優(yōu)質發(fā)展，根據市局《2012全市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作方案》的文件精神，紫薇小學積極開展了政風行風建設活動，層層推進，落實到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、統(tǒng)一思想

8月底，雖處于開學預備周的繁忙階段，但紫薇小學為落實市局文件精神，絲毫沒有怠慢，校長室召集全體領導班子成員及校務委員會全體同志，通過表決，成立了紫薇小學民主評議政風行風工作領導小組。為統(tǒng)一思想，通過協(xié)商研究，擬定了具有可操作性的《紫薇小學民主評議政風行風建設方案》。

二、廣泛宣傳、接受監(jiān)督

目前，紫薇小學處于校安工程全面實施階段（暫遷至長江中學）。特定的環(huán)境下固然存在困難，但為政風行風建設活動營造積極、良好的氛圍，特制作了移動展板，公布了組織機構、校務公開、人民群眾

滿意學校標準等六項內容；并設立意見箱，公布監(jiān)督電話，接受社會各界的廣泛監(jiān)督，希望受到社會各界的支持和擁護。

三、簽訂承諾、落實責任

利用9月初第一次政治學習會，全體教職工簽訂了崗位責任制、服務承諾、師德師風承諾等5項承諾書，校領導班子還特定簽訂了領導班子承諾書。隨后，龔校長在會上提出明確要求：要高度重視政風行風建設，要樹立好師德師風形象，要做一個有愛心、責任心、事業(yè)心的老師，要贏得社會和家長的一致認可，為紫小形象增光添彩。

四、糾建并舉、查找問題

學校利用開學來的兩周時間，全面開展了自查自糾工作，查找了學校目前存在的突出性問題。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)該校上下學家長接送秩序是相對突出的新問題，一方面會給周圍居民生活帶來影響，另一方面家長的接送擁堵極有可能帶來一些次生矛盾。學校決定將上下學家長接送秩序問題列為本次政風行風建設的重點整改問題，下大決心、花大力氣加以解決。

五、落實整改、贏得好評

為解決上下學家長接送秩序難題，防止因擁堵升級引發(fā)的次生矛盾。學校通過向上級部門及時匯報，與居委會積極溝通，與長江中學共同協(xié)商等渠道，先后多次修訂學生上下學方案，盡量減緩上下學的交通壓力。并向家長印發(fā)了《致家長的一封信》，明確了接送的相關注意事項，極力爭取了家長的理解和配合。目前，家長接送秩序相對

井然有序，為學生安全贏得了一份保障，同時也贏得了周圍居民的一致認可，維護了紫小的良好形象。

第四篇：行風政風建設

冠縣職教中心

開展“轉行風、樹形象、創(chuàng)一流” 活動實施方案

為切實加強政風行風建設，進一步增強服務意識，有效提高服務質量，不斷提升群眾對部門的滿意度，加快改善行業(yè)作風和形象，根據上級關于政風行風建設的有關要求，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過在全局開展“轉風、樹形象、創(chuàng)一流”活動（以下簡稱“政風行風建設”活動），有效解決影響教育事業(yè)發(fā)展、損害人民群眾利益的突出問題，樹立職教中心的新形象，為推動全縣職業(yè)教育又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、總體目標 通過政風行風建設活動，切實達到以下目標：

（一）學校作風進一步好轉。干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責任感和榮譽感顯著增強，教職工形成比學爭先、風清氣正、團結奮進的濃厚氛圍。

（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于 民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現(xiàn)好學生關心的問題，努力提高廣大群眾對學校的滿意度，樹立職教人的良好形象。

（三）服務能力進一步增強。通過學習和培訓，干部職工思想政治素質和業(yè)務能力有較大提高，主動為學生服務意識明顯增強，做到認真?zhèn)湔n，積極上課，關愛學生，關心學校發(fā)展的（四）工作業(yè)績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業(yè)務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創(chuàng)一流業(yè)績。

三、組織實施 政風行風建設活動從2013年3月底開始到7月底結束。分3個階段進行：

（一）深入思想發(fā)動，營造活動氛圍（3月28日～4月10日）。1.集中動員。召開政風行風建設活動動員會議，明確政風行風建設的重要性、內容及要求等，提高廣大干部職工思想認識，教育引導其積極投身活動。2.深入學習。重點學習各級教育工作會議精神、黨規(guī)黨紀、勞動保障法律法規(guī)、人力資源社會保障業(yè)務知識。開展以瀆職、權錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落

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— 實集體學習制度。每周確保半天學習時間。在學習提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比，定期在宣傳簡報上編發(fā)。3.交流討論?！叭绾巫龅綈凼聵I(yè)愛崗位守法紀”、“如何做一名合格的人民教師”等主題開展專題討論、心得交流和演講比賽等活動。4.研究工作。認真研究分析全年工作部署，搞好任務分解，建立工作臺賬，明確工作任務、推進措施和完成時限。

（二）抓好重點環(huán)節(jié)，確?；顒訉嵭В?月11日～6月30日）。1.深入調研。各科室都要根據當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調研方向和調研課題，深入到班級村莊中去，廣泛進行調研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調研報告，為校委會決策提供參考。2.辦理實事。一是篩選確定實事。各科室（單位）通過調研等形式征集民意，結合市定實事確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實事。各單位制定辦實事工作臺帳，分解落實任務，認真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結果。通過一定形式公開實事辦理結果，接受社會監(jiān)督，增進群眾的理解和支持。

3、.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責任感的人士，擔任社會監(jiān)督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們對職教中心的意見和建議。主動與人大代表和政協(xié)委員、各類企業(yè)和服務對象、基層群眾加強溝通聯(lián)系，接受他們的評議，聽取意見和建議。印發(fā)征求意見表，向社會各界廣泛征求意見和建議。同時，設立群眾信箱和熱線電話，自覺接受社會監(jiān)督，及時糾偏改錯。加強局內部評議工作，開展談心點評活動，主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。

4、對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務意識是否淡薄，責任意識是否弱化。二是對照黨的紀律，反省工作紀律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權謀私、權錢交易等違法亂紀問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據、時限和程序執(zhí)法，四是對照工作職責，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標準寫出自查報告，并認真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。6.排查風險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風險點認真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預防腐敗發(fā)生的機制。7.解決問題。認真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認真制定整改措施，明確整改重點，規(guī)定整改時限，落實整改責任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。8.嚴肅查處。主動邀請紀委、審計、財政等部門，對基金進行監(jiān)督和審計。9.創(chuàng)先爭優(yōu)。各科室（單位）、每位干部職工要認真研究工作，對照先進找差距，高樹目標爭一流。要愛崗敬業(yè)，銳意進取，形成比成績比貢獻、你追我趕、明爭暗賽的濃厚氛圍，努力打造一流隊伍，10.加強宣傳。各科室（單位）都要加大對工作的宣傳力度。一是制定輿論宣傳計劃，明確宣傳任務、宣傳重點、宣傳責任，分解落實任務，建立考核機制。二是樹立典型。大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務優(yōu)良等各類先進個人，以正面典型事例感染人，努力營造風清氣正、只爭朝夕、奮發(fā)向上、人民滿意的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時，也要樹立反面典型，以身邊的事教育警示身邊的人。四是加強與市紀委聘請的監(jiān)督員溝通聯(lián)系，通過他們宣傳職教工作取得的成績和政風行風建設活動的做法。

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（三）搞好檢查驗收，形成長效機制（7月1日～7月31日）。1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室（單位）要仔細分析回顧，看學生群眾反映和自查出來的問題是否得到認真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，行政執(zhí)法行為是否規(guī)范等，不斷把政風行風建設活動引向深入。2.開展評比驗收。各科室將活動方案、活動臺帳、自查情況與整改落實情況、活動總結上報局活動領導小組辦公室，領導小組通過聽取匯報、現(xiàn)場查看、問卷調查、開展評議、明查暗訪等形式，對各科室整體活動開展情況進行總結驗收和講評。

四、保證措施

（一）加強組織領導。為抓好政風行風建設活動，成立以校長任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領導。分管領導要加強對分管單位的指導，確?；顒佑行七M。

（二）強化督查指導?；顒宇I導小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況，全程參與各單位動員會、座談會、便民服務等活動，及時為局領 導提出決策意見和建議。對于圖形式、走過場、應付了事的科室及個人要通報批評，必要時責成其推倒重來。對于發(fā)現(xiàn)影響全局形象、損害群眾利益的不正之風，要堅決糾正和嚴肅查處。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個結合”。一是與黨風廉政建設相結合。二是與創(chuàng)建優(yōu)質服務相結合，倡導規(guī)范文明、親情化的服務，展示職教人的良好形象。三是與鞏固深化排查風險成果相結合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立誠信文明、風清氣正的行業(yè)形象。

（四）嚴格實施獎懲。將政風行風建設活動開展情況納入目標管理，對在全校科室評議活動中進入前5名的科室，授予政風行風建設先進科室稱號。同時結合慶“七一”活動，對優(yōu)秀共產黨員進行表彰。

第五篇：2013年縣林業(yè)局政風行風建設情況述職報告

尊敬的各位領導，各位代表：

我就林業(yè)局政風行風建設工作情況作如下述職，敬請評議：

一、加強組織領導，靠實工作責任。一是及時成立領導機構。全縣政風行風評議工作安排部署之后，我局立即成立了由局長任組長，副局長和紀檢組長任副組長，下屬單位負責人為成員的領導小組，下設辦公室，由紀檢組長任辦公室主任，具體負責評議工作，從而保證了對評議工作的組織領導。同時聘請公道正派、熱心林業(yè)工作的有關人士為行風監(jiān)督員，對我局民主評議政風行風工作進行全過程指導和監(jiān)督。二是認真制定實施方案。按照縣委《關于開展千人評議機關效能工作的實施意見》結合我局工作實際，制定了《林業(yè)局2013民主評議政風行風工作實施方案》，對評議的指導思想、評議對象、評議內容及要求、評議方法及步驟等工作作了全面、細致、周密的安排。圍繞履行職責、公正執(zhí)法、政務公開、辦事效率、服務態(tài)度、清正廉潔等內容開展評議工作。三是細致動員部署工作。通過召開領導班子會議和職工動員大會，及時傳達縣委關于全縣政風行風評議工作的文件精神，努力營造政風行風評議工作氛圍。并在黨務政務公開欄公布局長熱線電話，接受群眾監(jiān)督，為廣泛征求意見，在單位門口設置了征求意見箱。

二、深入開展評議，促進行業(yè)發(fā)展。在整個政風行風評議過程中，我們始終堅持抓好以下二個環(huán)節(jié)：

（一）認認真真找問題。通過設立意見箱，發(fā)放征求意見表等方式，共發(fā)放征求意見表100余份，征集意見和建議20余條，涉及退耕還林、林權制度改革、簡化辦事程序、依法行政、森林資源管理、生態(tài)建設以及機關管理等7個方面的問題。

(二)扎扎實實抓整改。針對查找出的問題，局領導班子明確由分管領導牽頭，由責任股室、相關下屬單位具體承辦，在規(guī)定的期限內，認真抓好落實，并制定了切實可行的整改方案。一是加強學習教育，提升思想覺悟。加強學習教育，通過學習中紀委六次全會精神，學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內紀律處分條例》以及林業(yè)法律法規(guī)，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，破除消極不作為、亂作為的錯誤觀念，進一步增強法制意識、政策意識，提高規(guī)范自身行為的能力，樹立主動接受監(jiān)督的意識，進一步改進機關工作作風，提高行政效能。

二是開展自查整改，做好防控工作。以推進廉政風險防控機制建設工作為契機，我局深入開展思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險“三類風險”的排查和防控，努力建立健全教育、制度、監(jiān)督為一體的廉政風險防控長效機制。在全局內開展單位廉政風險自查和崗位廉政風險排查。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地提出防范措施，通過宣傳教育、制度建設、政務公開、監(jiān)督檢查等措施，確保權力運行安全、資金使用安全、項目建設安全和干部成長安全。三是強化制度建設，完善內部監(jiān)督機制。重新修訂、完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《外出學習考察制度》、《領導班子議事決策制度》、《黨風廉政責任追究制度》等制度，建章立制，堵塞漏洞，形成有效的監(jiān)督制約機制，規(guī)范權力運行。四是完善政務公開，提高透明度。為了及時全面地做好政務公開工作，將干部群眾比較關心的天然林保護、退耕還林、防護林、重點公益林工程建設資金使用，林業(yè)工程招標、糧款兌現(xiàn)、限額采伐、許可收費等事項通過黨務政務公開欄、行政許可公示欄、黑板報、會議通報等形式全面向社會公開，讓廣大干部群眾更好的行使知情權、參與權和監(jiān)督權。

三、加強資金監(jiān)管，落實惠農政策。一是進一步加強惠農資金監(jiān)管工作，嚴格執(zhí)行退耕還林和森林生態(tài)效益補償資金使用和管理的監(jiān)督機制，不隨意擴大和改變資金的使用范圍，不截留、擠占和挪用專項經費，確保補償資金規(guī)范、有效、安全運行，及時兌現(xiàn)發(fā)放補償資金。二是以方便群眾知情、便于群眾監(jiān)督作為出發(fā)點和立足點，由各行政村在村務公開欄及時公開退耕還林和生態(tài)公益林所有者的面積、補償標準、補償金額等，確保財政補償資金發(fā)放“公開、公正、公平”，促進了林業(yè)生態(tài)工程建設的健康發(fā)展。三是主動邀請財政、審計和監(jiān)察等部門定期或不定期地對退耕還林和生態(tài)林補償補償資金的發(fā)放情況進行定期檢查，確保資金真正落實到位和運行安全。

四、優(yōu)化行業(yè)作風，促進林業(yè)發(fā)展

通過民主評議政風行風工作，干部工作作風得到明顯轉變，有效促進了林業(yè)工作。一是林業(yè)重點工作超額完成任務。上半年，全縣完成林1.5萬畝，占任務1萬畝的150%；完成林業(yè)重點工程補植補造3萬畝，占任務3萬畝的100%；完成千畝點建設1萬畝，占任務1萬畝的100%，完成中幼林撫育1萬畝，占任務1萬畝的100%，完成義務植樹0.3萬畝，栽植苗木63萬株，占任務62萬株的102%；完成優(yōu)質用材林0.97萬畝，占任務0.5萬畝的194%；完成育苗0.41萬畝，占任務0.1萬畝的410%，新栽公路行道樹50公里。二是項目及招商引資建設成效顯著。至目前，共爭取到位項目5個，到位資金914.2萬元，占任務1500萬元的60.9%；完成招商引資企業(yè)1戶，簽約資金1530萬元，已到位90萬元；創(chuàng)辦微小型企業(yè)2戶，占三年完成五戶任務的40%。三是林權制度配套改革進展順利。上半年，在縣政務大廳開設了林業(yè)服務“窗口”平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了林業(yè)綜合服務管理站，建成了1個林業(yè)專業(yè)合作社；完成林權抵押貸款209戶980萬元，林地流轉1起470畝；新建低效林改造、林下種養(yǎng)示范工程6處，發(fā)展林下養(yǎng)雞3萬只，養(yǎng)兔6000只；栽植核桃7500畝，文冠果1000畝，中藥材XX畝，芍藥500畝，改造山毛杏1000畝，復壯紫花苜蓿5000畝，墹邊空地栽植油松2萬株。四是林政管理全面加強。為全面推進林業(yè)規(guī)范化管理，上半年集中開展了復墾復耕、牛羊進地、亂砍濫伐、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等專項整治活動，共查處各類涉林案件7起，處理違法人員9人，罰款0.7萬元，較好地維護了森林資源安全，促進了林區(qū)長治久安。

盡管我們在政風行風評議建設中做了一定工作，但與人民群眾的要求和期望還有一定差距。我們要以這次政風行風評議會議為契機，虛心聽取各位代表的意見和建議，誠懇接受監(jiān)督和指導，在今后的工作中，不斷改進作風，努力工作，為全縣林業(yè)工作健康發(fā)展作出貢獻。

謝謝大家！