第一篇：關于加強通訊員管理工作的通知

關于加強通訊員管理工作的通知

各企業(yè)黨群部：

《北汽股份時訊》通訊員隊伍已經建立，各企業(yè)黨群部在通訊員管理和稿件報送中作了大量工作。下一步，各企業(yè)黨群部門要繼續(xù)落實《北汽股份通訊員管理制度》的要求，規(guī)范通訊員管理工作，為《北汽股份時訊》提供更多高質量稿件。請各企業(yè)黨群部配合做好以下工作：

1.做好稿件的管理工作。各企業(yè)要建立通訊員稿件庫，對于通訊員上報稿件及時審核修改，并報送北汽股份黨委宣傳部。

2.做好稿件統(tǒng)計工作。及時登記通訊員上報稿件，每月月底將各通訊員完成的稿件數(shù)量、名稱匯總，并報北汽股份黨委宣傳部，作為通訊員考核和評優(yōu)的依據。

3.做好通訊員聯(lián)系工作。加強與通訊員的溝通，完善通訊員信息，如有信息變更要及時上報。加強對通訊員工作的指導，經常宣傳公司形勢任務，把握宣傳重點，幫助他們提高稿件撰寫水平。

近期，請各企業(yè)黨群部門報送9月份通訊員稿件統(tǒng)計情況（今后每月月底上報統(tǒng)計結果），并督促通訊員撰寫稿件，保證10月份稿件數(shù)量。我們將對各企業(yè)通訊員完成情況進行通報。

北汽股份黨委宣傳部

2011年9月26日

第二篇：通訊員會議通知-1

會議通知

直屬各單位xx：

茲定于2003年3月25日（星期二）上午9：00在xx三樓會議室召開xxx會刊通訊員會議，請通知本單位通訊員準時參加會議。

會議內容：

一、通過通訊員資格審查，頒發(fā)通訊員聘用證書；

二、審議通過《通訊員制度》；

三、布置第一期會刊撰稿、組稿工作。

會議要求：

1、會前，請各位通訊員結合企業(yè)實際情況和自身特長，根據會刊專欄設置，構思自己的撰稿（或組稿）方向，會上報題。

2、通訊員對會刊有那些好的建議可以以書面或口頭形式在會上提出。

3、請準時到會，無特殊情況一律不準請假。

xxxx

20xx年3月21日

第三篇：企業(yè)關于建立通訊員制度的通知

企業(yè)關于建立通訊員制度的通知

公司各單位：

為進一步加強通訊員隊伍建設，全面提高宣傳和信息工作的質量，根據股東方對宣傳和信息工作的要求，結合工作實際，公司決定建立通訊員制度?，F(xiàn)將有關要求通知如下：

一、通訊員的基本素質

具有一定的政治理論修養(yǎng)，能夠較為準確領會公司及上級指示精神。

具有一定的寫作能力，思維敏銳，能夠及時、準確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。

工作作風扎實，密切聯(lián)系群眾，有較強的集體榮譽感和工作責任感。

遵紀守法，有較強的組織紀律性。

二、通訊員的選拔

公司各部室及加油站要按照上述基本條件在本單位選拔至少一名通訊員，負責本單位的宣傳稿件及信息工作的上報。選拔出的人員簡況請按附表格式于6月15日前報公司綜合辦公室。通訊員因工作變動等原因離開原單位的，單位要及時選拔新的通訊員。

三、通訊員的職責和權利

工作職責：

1、負責收集、整理本單位的新聞線索，及時將有新聞價值的事件寫成稿件或信息。

2、及時上報本單位的新聞稿件、信息及其他稿件。

3、對本單位其他人員寫作的宣傳稿件進行把關，幫助提高本單位的稿件質量。

4、協(xié)助部門負責人做好本單位的其他文字材料擬寫及宣傳工作。

享有權利：

1、有機會參加公司或上級公司組織的寫作方面的培訓。

2、有獲得稿件稿酬及公司獎勵的權利。

3、有參加優(yōu)秀通訊員評選的資格。

四、稿件的內容和形式

稿件的具體內容：

1、本單位貫徹落實上級領導講話、工作布置、會議精神等情況。

2、執(zhí)行各項政策的新措施、新辦法、新思路、新成效。

3、生產經營過程中的新經驗、新典型、新氣象、新風貌。

4、加油站經營管理、安全生產、市場開發(fā)等方面的新動態(tài)、新舉措。

5、黨建思想政治工作和精神文明建設的好做法、好經驗，先進集體、先進個人的感人事跡。

6、個人的工作體會、工作經驗、學習收獲以及工作日記、感想等。

稿件形式：

消息、通訊、言論、散文、詩歌、圖片、繪畫、書法等均可。

五、稿件報送要求

新聞稿件及工作信息要真實、新穎、簡練。消息、言論稿件一般不超過1000字，通訊類稿件一般不超過1500字，動態(tài)性信息一般不超過300字。其它類型稿件要主題鮮明，語言生動。

稿件報送要及時。消息類稿件從發(fā)生到報送不得超過24小時，若超過3個工作日，公司原則上不予采用，也沒有報送獎勵。其他類稿件也要及時收集和上報，避免因時效性滯后而導致質量較好的稿件未被采用。

稿件寫作要認真負責。不得敷衍了事，打印后要認真校對。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。單位負責人是稿件的第一責任人，要對稿件的真實性負責。

除書法等無法輸入電腦的稿件外，其它稿件一律通過電腦網絡報送，手寫和傳真件不予接收。報送電子信箱：xxx，QQ：xxx.報送任務：服務區(qū)加油站每月不少于1篇，下站口加油站及公司部室每季度不少于2篇，綜合辦公室每月不少于2 篇。

六、宣傳工作考評辦法

對各單位宣傳工作開展和完成情況實行積分制考核，年終進行總評，并根據各單位年終總分排序、報送稿件數(shù)量和質量情況，確定宣傳工作先進單位和優(yōu)秀通訊員。具體考評辦法如下：

1、單位領導重視，指定有通訊員，按時參加公司組織的有關培訓等活動，以上3項共計9分，少1項扣3分。

2、單位按規(guī)定完成報送任務計12分，一季度完不成扣3分。

3、凡報送稿件嚴重失實，或抄襲他人作品的，一次扣5分。

4、每報送1篇稿件為1分，公司采用1篇為3分，xxx公司采用1篇為5分，xxx公司采用1篇為7分，省級以上報刊采用1篇為10分。一篇稿件多次被采用的按累計分計算。

稿件獎勵標準：

1、公司獎勵：稿件每報送1篇獎勵寫稿人10元，公司采用1篇獎勵20元，xxx公司及xxx公司采用1篇獎勵30元，省級以上報刊采用1篇獎勵200元。

2、稿酬：由采用單位根據稿件質量發(fā)放。

對單位負責人的考核：

單位負責人是宣傳工作的第一責任人。除按照上述辦法考評外，報送任務每少1篇，對單位負責人罰款30元；對質量較高的稿件，每超報一篇獎單位負責人10元。片區(qū)每少報送1篇，對片區(qū)經理罰款10元；對質量較高的稿件，片區(qū)每超報一篇獎片區(qū)經理10元。

公司宣傳工作由綜合辦公室負責，每季度考核一次。考核獎勵和罰款經公司領導簽批后，由財務部負責兌現(xiàn)。各加油站核算員領取工資表時負責查抄稿件考核明細，領取獎勵，代繳代扣罰款，并將獎罰兌現(xiàn)到本人。

七、幾點要求

各單位負責人要高度重視宣傳工作，保持通訊員隊伍的相對穩(wěn)定。要積極為宣傳工作的開展創(chuàng)造條件，提供必要的學習資料，為通訊員進行業(yè)務學習、采編稿件以及了解信息等提供盡可能的便利。作為對公司工作方針、工作動態(tài)較為了解的單位負責人，有義務指導通訊員正確把握公司的工作動向，并向其提供有價值的信息。

通訊員要充分利用業(yè)余時間學習一定的新聞寫作知識，提高自己的寫作能力。工作中要善于觀察，廣泛了解、收集工作中的發(fā)生的新鮮事物和感人故事；勤于思考，能夠及時發(fā)現(xiàn)和總結出身邊的新聞、工作中的管理經驗；勇于寫作，積極把自己的觀點亮出來，把身邊的好人好事、好的經驗宣傳出去，為公司的宣傳工作和企業(yè)文化建設做出積極的 貢獻。

通訊員要積極翻閱《xxxx》等報紙，利用網絡學習《xxxx》、《xxxx》等文稿的特點和要求，從中發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律，以利于有針對性投稿。

八、本通知從XX年第三季度起執(zhí)行。通訊員在上半年的投稿，其計分按照本通知計入全年評比。

第四篇：《威縣教育報》關于招募通訊員的通知

《威縣教育報》關于招募通訊員的通知

各學區(qū)、中學、縣直學校、幼兒園：

為把鏡頭、筆尖更多地對準基層，把版面更多地留給師生，增強報紙的吸引力、影響力、感染力和親和力，與威縣文聯(lián)溝通并報請教育局領導批準，本報自即日起面向學校招募通訊員。只要您對教育宣傳工作有一份熱忱，對校園師生多幾分關注，對教育熱點有一點敏感，就可以申請成為本報通訊員。具體事項如下：

一、報名條件

1.堅持正確的政治方向，思想素質好，社會責任感強； 2.能堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針，文字基本功扎實，有較強的書面表達能力；

3.熱愛新聞宣傳工作，能夠積極學習新聞寫作知識、有較強的新聞意識，能夠根據工作安排及時高質量地完成新聞采寫任務，能夠及時提供有價值的新聞線索；

二、工作職責

1.積極采寫新聞，撰寫符合要求的新聞稿件或創(chuàng)作其他體裁作品，確保一定的投稿數(shù)量；

2.提供新聞線索，配合本報采編人員從事采訪、報道活動； 3.熱愛學習與創(chuàng)作，撰寫教育故事、隨筆、詩歌等等作品，拍攝新聞圖片、攝影作品，創(chuàng)作書法、繪畫、篆刻作品等；

三、享受待遇

一經聘用，通訊員將享受以下待遇：

1.不定期舉辦通訊員培訓班和學習交流活動,為提高通訊員的寫作水平創(chuàng)造條件；

2.每季度評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀稿件，每年組織一次“優(yōu)秀通訊員”和“優(yōu)秀作品”的評選活動，對成績突出的通訊員予以表彰、獎勵；

3.通訊員稿件優(yōu)先刊用，刊用后按照《威縣教育局關于教育新聞與教師隨筆的統(tǒng)計獎勵辦法》，給予獎勵；

4.頒發(fā)通訊員證書，推薦加入高層次相關組織。

四、報名方式

1.報名時間：自公告之日起；

2.報名材料：在教育局信箱（wx6162491@163.com）或威縣作家群Q群（1993397）下載資料，按要求填寫并發(fā)送到報名信箱（weixianedu@163.com）；

3.聯(lián)系方式：威縣教育局思政股 信箱：weixianedu@163.com 電話：（0319）6156921

威縣教育報 2015年1月11日

第五篇：企業(yè)關于建立通訊員制度的通知

文章標題：企業(yè)關于建立通訊員制度的通知

公司各單位：

為進一步加強通訊員隊伍建設，全面提高宣傳和信息工作的質量，根據股東方對宣傳和信息工作的要求，結合工作實際，公司決定建立通訊員制度?，F(xiàn)將有關要求通知如下：

一、通訊員的基本素質

（一）具有一定的政治理論修養(yǎng)，能夠較為準確領會公司及上

級指示精神。

（二）具有一定的寫作能力，思維敏銳，能夠及時、準確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。

（三）工作作風扎實，密切聯(lián)系群眾，有較強的集體榮譽感和工作責任感。

（四）遵紀守法，有較強的組織紀律性。

二、通訊員的選拔

公司各部室及加油站要按照上述基本條件在本單位選拔至少一名通訊員，負責本單位的宣傳稿件及信息工作的上報。選拔出的人員簡況請按附表格式于6月15日前報公司綜合辦公室。通訊員因工作變動等原因離開原單位的，單位要及時選拔新的通訊員。

三、通訊員的職責和權利

（一）工作職責：

1、負責收集、整理本單位的新聞線索，及時將有新聞價值的事件寫成稿件或信息。

2、及時上報本單位的新聞稿件、信息及其他稿件。

3、對本單位其他人員寫作的宣傳稿件進行把關，幫助提高本單位的稿件質量。

4、協(xié)助部門負責人做好本單位的其他文字材料擬寫及宣傳工作。

（二）享有權利：

1、有機會參加公司或上級公司組織的寫作方面的培訓。

2、有獲得稿件稿酬及公司獎勵的權利。

3、有參加優(yōu)秀通訊員評選的資格（具體辦法見下）。

四、稿件的內容和形式

（一）稿件的具體內容：

1、本單位貫徹落實上級領導講話、工作布置、會議精神等情況。

2、執(zhí)行各項政策的新措施、新辦法、新思路、新成效。

3、生產經營過程中的新經驗、新典型、新氣象、新風貌。

4、加油站經營管理、安全生產、市場開發(fā)等方面的新動態(tài)、新舉措。

5、黨建思想政治工作和精神文明建設的好做法、好經驗，先進集體、先進個人的感人事跡。

6、個人的工作體會、工作經驗、學習收獲以及工作日記、感想等。

（二）稿件形式：

消息、通訊、言論、散文、詩歌、圖片、繪畫、書法等均可。

五、稿件報送要求

（一）新聞稿件及工作信息要真實、新穎、簡練。消息、言論稿件一般不超過1000字，通訊類稿件一般不超過1500字，動態(tài)性信息一般不超過300字。其它類型稿件要主題鮮明，語言生動。

（二）稿件報送要及時。消息類稿件從發(fā)生到報送不得超過24小時，若超過3個工作日，公司原則上不予采用，也沒有報送獎勵。其他類稿件也要及時收集和上報，避免因時效性滯后而導致質量較好的稿件未被采用。

（三）稿件寫作要認真負責。不得敷衍了事，打印后要認真校對。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。單位負責人是稿件的第一責任人，要對稿件的真實性負責。

（四）除書法等無法輸入電腦的稿件外，其它稿件一律通過電腦網絡報送，手寫和傳真件不予接收。報送電子信箱：xxx，QQ：xxx.

（五）報送任務：服務區(qū)加油站每月不少于1篇，下站口加油站及公司部室每季度不少于2篇，綜合辦公室每月不少于2篇。

六、宣傳工作考評辦法

（一）對各單位宣傳工作開展和完成情況實行積分制考核，年終進行總評，并根據各單位年終總分排序、報送稿件數(shù)量和質量情況，確定宣傳工作先進單位和優(yōu)秀通訊員（綜合辦公室及負責宣傳的工作人員不參評）。具體考評辦法如下：

1、單位領導重視，指定有通訊員，按時參加公司組織的有關培訓等活動，以上3項共計9分，少1項扣3分。

2、單位按規(guī)定完成報送任務計12分，一季度完不成扣3分。

3、凡報送稿件嚴重失實，或抄襲他人作品的，一次扣5分。

4、每報送1篇稿件為1分，公司采用1篇為3分，xxx公司采用1篇為5分，xxx公司采用1篇為7分，省級以上報刊采用1篇為10分。一篇稿件多次被采用的按累計分計算。

（二）稿件獎勵標準：

1、公司獎勵：稿件每報送1篇獎勵寫稿人10元，公司采用1篇獎勵20元，xxx公司及xxx公司采用1篇獎勵30元，省級以上報刊采用（需有采用樣稿或稿費通知單復印件）1篇獎勵200元。

2、稿酬：由采用單位根據稿件質量發(fā)放。

（三）對單位負責人的考核：

單位負責人是宣傳工作的第一責任人。除按照上述辦法考評外，報送任務每少1篇，對單位負責人罰款30元；對質量較高的