第一篇:做最有用的好員工讀后感
《做最有用的好員工》觀后感
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是來自小浪底旅游開發(fā)公司小浪底賓館的****,很榮幸有這個(gè)機(jī)會在此發(fā)言。前段時(shí)間公司組織大家學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的好員工》,想必大家都有認(rèn)真觀看,我就在這里談一談我個(gè)人的一些看法。恩??至于艾莫大師這個(gè)人呢,是屬于那種身高八尺,腰圍也是八尺的牛人,大家有興趣可以上網(wǎng)搜索一下,有不少值得一看的文章,因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系我就不多作介紹了。
我看了這個(gè)視頻之后呢,覺得艾莫老師其實(shí)也就講了兩個(gè)核心的內(nèi)容。一個(gè)就是怎樣才算最有價(jià)值員工?另一個(gè)自然就是要如何才能成為這個(gè)最有價(jià)值員工了。
那么哪種員工才能稱為最有用的員工呢?艾莫老師把人才分為四種,用馬牛豬狗來比喻。那是不是這個(gè)“馬”就是千里馬,是最有用的,而這個(gè)“狗”就一無是處呢?不盡然,一個(gè)企業(yè)有開拓期、發(fā)展期、穩(wěn)定期、衰退期等各個(gè)不同時(shí)期。比如說你是“馬”,擅長快速沖刺,但是在市場低靡的時(shí)候呢?你還悶著頭一門心思往前沖,這就不行,這會給企業(yè)帶來不必要的負(fù)擔(dān)。這時(shí)候就需要坐得穩(wěn),忍得住,默默耕耘的“?!绷?,但是這個(gè)牛的執(zhí)行力雖強(qiáng),但是不太擅長自己思考,必須要有人來引導(dǎo)。連魯迅先生都說“俯首甘為孺子?!?,那么這個(gè)“?!痹撌亲钣杏玫牧税??也不對,領(lǐng)導(dǎo)都說了,你下了班
不回家老是在加班加班,并不代表你就勤勞,只能說明你的能力還不足,是在浪費(fèi)電!而這個(gè)“狗”呢,每個(gè)企業(yè)都肯定有這樣才大德小的人,不能用?當(dāng)然能用,畢竟他也是屬于才高八斗那一拔的,但是不能讓它到處亂咬,得有人看著它,讓它發(fā)揮自己的長處的同時(shí)又不會給同事之間造成矛盾。最后這個(gè)“豬”該是可有可無的吧?還是錯(cuò)了,雖然能力普通又不起眼,但是他們在工作中能夠默默無聞,腳踏實(shí)地,做某方面的事情。一個(gè)企業(yè)中絕大部份都是由他們組成的。所以他們也是一個(gè)企業(yè)不可或缺的組成部份。所以說不同時(shí)期最需要的人才也不盡相同,能夠使自己的才與德符合企業(yè)當(dāng)前的需要,能夠?yàn)槠髽I(yè)作出貢獻(xiàn)的就是最有用的好員工。
那要怎樣才能成為這個(gè)最有價(jià)值員工呢?這就得學(xué)會經(jīng)營自己的職業(yè)。首先你就要給自己定位,你擅長什么?現(xiàn)在能夠做什么?將來打算做什么?應(yīng)該給自己定下短期的、長期的目標(biāo),達(dá)到這個(gè)目標(biāo)還欠缺什么?要學(xué)習(xí)哪些知識來彌補(bǔ)這個(gè)缺陷?人貴有自知之明,只有明白了自己的能力,才能腳踏實(shí)地,穩(wěn)扎穩(wěn)打,不斷地朝著目標(biāo)邁進(jìn)。
艾老師告訴我們在他二十多年的經(jīng)驗(yàn)以及國內(nèi)外各大企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)中,采用的排序是:態(tài)度、人品、性格、敬業(yè)、專業(yè)。
首先,這個(gè)態(tài)度決定一切,歸零、積極、感恩、包容的心態(tài)才是一個(gè)好員工應(yīng)有的心態(tài)。
其次,人品是非常重要的,例如對企業(yè)的忠誠,例如在工作中失誤時(shí)不找借口,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。
第三是性格,我們要做的就是如何結(jié)合自身性格特點(diǎn)加以改進(jìn),以符合一個(gè)有價(jià)值的員工的需要。
然后是敬業(yè),當(dāng)一個(gè)人熱愛自己的工作、目前的崗位的時(shí)候,才會發(fā)揮出潛能,塑造出自己的價(jià)值。
最后是專業(yè),只有不斷地為自己充電,加強(qiáng)自己的專業(yè)技能,才能符合企業(yè)發(fā)展的需要。
只有這樣,才能成為一個(gè)企業(yè)中最有用、最有價(jià)值的員工。由于時(shí)間關(guān)系,我的體會就說到這里,謝謝大家!
第二篇:做最有價(jià)值員工學(xué)習(xí)心得
“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”學(xué)習(xí)心得
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為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn),持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識,通過思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的更好發(fā)展,分行于今年以來持續(xù)開展了聲勢浩大的員工培訓(xùn)教育活動。11月15日,分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”的專題培訓(xùn)會,可以說,此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實(shí)際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn),具有極強(qiáng)的適用性和指導(dǎo)教育意義。現(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報(bào)告如下:
一、開業(yè)三年來我行取得的優(yōu)異成績充分說明浦發(fā)銀行的機(jī)制、體制和業(yè)務(wù)優(yōu)勢,值得珍惜并發(fā)揚(yáng)光大
截止2011年三季度末,全行本外幣資產(chǎn)總額達(dá)到158.82億元,較年初增長9.99億元,增幅為6.72%;本外幣一般性存款余額為94.69億元,本外幣各項(xiàng)貸款余額達(dá)到96.82億元,中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬元,實(shí)現(xiàn)賬面利潤19536.98萬元。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài),不良貸款額和不良貸款率均為零。與同期開業(yè)的其他股份制銀行相比,各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平,與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小,在甘肅金融市場上創(chuàng)造了令人
驚異的“浦發(fā)速度”,使我行的社會影響力和品牌價(jià)值均穩(wěn)步提高,這一切,均說明我行在機(jī)制、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢,值得我們珍惜,并應(yīng)當(dāng)通過自身的努力使其進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。具體來講主要體現(xiàn)在:
1、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯,組織架構(gòu)順暢,為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障。
2、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競爭優(yōu)勢,尤其是對中間業(yè)務(wù)的高度重視,為我行提供了除資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤來源渠道。
二、正確認(rèn)識三年來我行取得的成績,客觀面對當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),對發(fā)展保持信心
近兩年來國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢復(fù)雜多變,一方面國際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜,同時(shí)國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn),未來五年中,宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟(jì)政策的主旋律,因此對于商業(yè)銀行既充滿機(jī)遇又富有挑戰(zhàn)。風(fēng)險(xiǎn)管理部作為全行風(fēng)險(xiǎn)管控的主要部門,肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大,責(zé)任也更艱巨,必須以更我敬業(yè)的態(tài)度、更為飽滿的工作熱情、更充足的信心投入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中去,抓好事前預(yù)警、事中控制、事后化解等全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控工作,切實(shí)實(shí)現(xiàn)抓風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī),防案件,保發(fā)展的部門職責(zé)目標(biāo)及任務(wù)。
目前風(fēng)險(xiǎn)管理部同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn)、授信、合規(guī)、資產(chǎn)保全等多項(xiàng)工作,因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào),綜合做好各項(xiàng)工作:
1、全面做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,在以往風(fēng)險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口的前移,將風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警上,將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。
2、嚴(yán)格做好授信審查審批工作,保證各支行、團(tuán)隊(duì)上報(bào)項(xiàng)目的及時(shí)審查,并提交分行貸審會審議,通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展,帶動負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。
3、規(guī)范做好合規(guī)工作,以合規(guī)、內(nèi)控、案防等工作為抓手和重點(diǎn),通過合規(guī)工作的全面開展,穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營意識、促進(jìn)安全穩(wěn)健發(fā)展。
三、樹立“行興我榮,行衰我恥”的整體發(fā)展觀念,將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與浦發(fā)銀行的事業(yè)緊密聯(lián)系起來,做一名最有用的員工、最有價(jià)值的員工
要正確認(rèn)識個(gè)人與單位、個(gè)體與整體的辯證關(guān)系,作為浦發(fā)銀行的員工和一份子,必須切實(shí)認(rèn)識到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了,才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價(jià)值,并伴隨單位的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。行興我榮,行衰我恥,不能僅僅停留在口頭上,也將切實(shí)體現(xiàn)的實(shí)際中,以自己的切身實(shí)際行動,體現(xiàn)自身的價(jià)值,真正做一名最有用的員工,最有價(jià)值的員工。
四、改進(jìn)及加強(qiáng)本人工作的具體措施
一是進(jìn)一步提高認(rèn)識,全面認(rèn)識浦發(fā)銀行機(jī)制體制上的優(yōu)勢和當(dāng)前面臨的各種困難,對發(fā)展充滿信心,對困難充分認(rèn)識,及
早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作,合理安排風(fēng)險(xiǎn)、授信、合規(guī)等各項(xiàng)部門工作,確保本部門各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二是面對當(dāng)前國際國內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識,尤其是要繼續(xù)通過持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣,克服畏難情緒,堅(jiān)決理解并擁護(hù)分行制定的各項(xiàng)制度和政策規(guī)定,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到位。
三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上,合理統(tǒng)籌安排,做好近期總行安排的合規(guī)評價(jià)、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點(diǎn)工作。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率,也要注重報(bào)送的及時(shí)性和規(guī)范性。
四是在完成本職工作的同時(shí),努力完成分行下達(dá)的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。在此過程中既要克服小富即安的自滿思想,也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒,切實(shí)增強(qiáng)五種意識,發(fā)揚(yáng)五種作風(fēng),通過艱苦奮斗,頑強(qiáng)拼搏,共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途。
第三篇:做最有價(jià)值的員工
做最有價(jià)值的員工
董權(quán)
喬吉拉德------你銷售的最好產(chǎn)品就是你自己。
彼得德魯克-----了解自己的價(jià)值,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),利用這些價(jià)值為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)做貢獻(xiàn),這就是最有價(jià)值的員工!
第一講 老板最喜歡的員工
1.優(yōu)秀的員工管理這除了具備熱情之外,對事業(yè)持續(xù)的熱情。2.窮與富的區(qū)別,一是機(jī)遇;我餓是把握機(jī)遇的能力
3.目標(biāo),掌握不住目標(biāo),實(shí)現(xiàn)不了內(nèi)容,必須有長遠(yuǎn)的目標(biāo),往往窮人沒有目標(biāo)或者目光短淺;富人一直有目標(biāo),同時(shí)具有優(yōu)秀的品質(zhì)和態(tài)度
4.優(yōu)秀的管理者一定有他重要的特征。在今天的社會還處于利潤至上的階段,企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵守這個(gè)原則。作為員工首先考慮如何為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,而不是計(jì)較個(gè)人得失。能為公司賺錢的人,才是公司最需要的人。我們營銷的是價(jià)值,價(jià)值是企業(yè)所有的所有流程的綜合,公司購買的是我們的價(jià)值。5.公司購買的我們:忠誠;技術(shù);管理能力。6.老板喜歡的員工: A有積極的工作態(tài)度 B有主動積極的工作態(tài)度
C有徹底的執(zhí)行力 D有責(zé)任心
E穩(wěn)定高度,穩(wěn)定的情緒和高漲的熱情,執(zhí)著 F總是可以達(dá)成任務(wù)
G m IQ,EQ好,人的智商差異不大,根本的差距來自于情商,也就是對問題的承受能力,情商是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。
第二講 誰是最有價(jià)值的員工
誰是最有價(jià)值的員工 喬丹?唐駿?李宇春?王長榮?人民解放軍?
1.以喬丹為例,做出最大的貢獻(xiàn)人,才是最有價(jià)值的員工,一言既出駟馬難追,信守承諾。
2.以唐駿為例,會做人,會做事偶爾做做秀,是升遷的捷徑。超越自我的人就是成功者。人生的選擇很重要,但更重要的是選擇之后的行動,選擇之后如何做。人應(yīng)該知止-----行所當(dāng)行,止所當(dāng)止。不斷的創(chuàng)造價(jià)值,不斷提升自己的能力。捕捉信息,抓住機(jī)遇,關(guān)鍵是做法正確。
3.李宇春,從來沒有不努力的就成功的人,必須有核心的能力和核心的價(jià)值,有對手沒有可以代替的能力,比對手強(qiáng)的和難以復(fù)制的。特長------特色-→特點(diǎn)。理性與感性的結(jié)合:有良好的平常心態(tài)面對人生的淡定和從容,必須有大家的風(fēng)范,始終知道什么是最重要的,什么是應(yīng)該做的,如何做;智慧與可愛的結(jié)合,必須有良好的心態(tài),用最簡單的方法對待最復(fù)雜的世界;專注音樂;成功淡定執(zhí)著;簡單就是最高的境界;每個(gè)人都有成功的機(jī)會,也都有成功的可能,正視成功的定義,調(diào)節(jié)自己的內(nèi)心,找到一件愛你最值得把自己的熱情,全部投入的事情來做,是幸福的也是幸運(yùn)的。
4.激情:王長榮,為了自己的工作付出自己的生命,晴天一身土,雨天一身泥,不僅為養(yǎng)家糊口,更多的是對工作的熱情。5.農(nóng)民工,用自己的自信用自己的勤奮改變我們的生活和世界。6.譚雙劍:我想告訴和我自己一樣的朋友,即使榜上無名,只要肯吃苦,善動腦筋,腳放正,就能淌出一條星光大道。7.吳作仁:有熱情,有特點(diǎn),有持續(xù)的動力,有責(zé)任。從低做起,知恥而后勇,能上能上,隨時(shí)擺正位置,奮力拼搏的心態(tài)是自己最大的法寶。
8.團(tuán)隊(duì)人民解放軍,隨時(shí)可以放棄自己的生命去拯救汶川大地震中的人。
第三講 為什么他們會成為最有價(jià)值的員工
1.會不會迷失方向,只要上班不行必須從內(nèi)心中思考,真正的人是干預(yù)搏擊的人,而不是保守殘缺,安于現(xiàn)狀的人。
2.必須有勇氣,看住機(jī)會,把握住機(jī)遇,機(jī)會智慧光顧一個(gè)人,不會關(guān)注太多的人,機(jī)會有他的一維性,只有勤奮是不夠的還要有方向,有機(jī)遇,有目標(biāo),有動力。
3.必須有信心,有把握機(jī)遇的敏銳感,學(xué)會有信息的收集能力。
4.什么人可以稱為偉大的人?第一要有偉大的目標(biāo);第二要把他分解到每一天;把每一都做大偉大。
5.沒有目標(biāo)不行,不分解不行,每一天都火災(zāi)當(dāng)下,把每一件事做好。人生最遠(yuǎn)的不是永遠(yuǎn),而是知和行的距離。6.什么人擁有目標(biāo)?
有目標(biāo)的人開始承擔(dān);他們有強(qiáng)烈責(zé)任感,責(zé)任就是對自己做的事情有一種愛;有持續(xù)的熱情;有非常好的執(zhí)行力,非常強(qiáng)的組織能力;非常驚人的決策能力。富人經(jīng)常做正確的決定,熱情是一種品質(zhì),學(xué)習(xí)是一種品格,經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
7.學(xué)信不是簡單的模仿,而是掌握他們成功的精髓。無條件的執(zhí)行,不折不扣的執(zhí)行,工作無借口,完美執(zhí)行。
8..服從是一門藝術(shù),只有長期的堅(jiān)持才會知道其中的奧妙 9.服從不是不辨是非的像一個(gè)奴才一樣絕對愚忠于自己的老板,而是保持清醒的頭腦忠誠于自己的職業(yè),服從老板正確的命令。10.做好一件事最好的辦法是有一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃書然后按部就班的進(jìn)行。計(jì)劃和目標(biāo)是被證明了的最有效率的工作安排。第四講 西點(diǎn)軍校的培養(yǎng)模式
1.西點(diǎn)成功三件事:國家、榮譽(yù)、責(zé)任、勇氣、承諾。2.人的性格是天生的,但是人的品格是可以培養(yǎng)的。
3.沒有借口完美執(zhí)行。我們沒有責(zé)任改造人,我們沒有義務(wù)改造人,我們沒有方法改造人。同時(shí)周期很長,效果很差。好的管理者就是把合適的人放到合適的位置上。構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn),不僅要主動渴望,要主動適合。
4.西點(diǎn)培養(yǎng)人的三點(diǎn):你想成為什么樣的人?你現(xiàn)在在哪里?我們?nèi)绾螏椭?5.品格是可以培養(yǎng)的,可能是瞬間產(chǎn)生的,人性很美不犯錯(cuò),很難模仿。
6.任正非:讓有個(gè)人欲望的人稱為英雄,讓有社會責(zé)任者成為領(lǐng)袖(指員工對組織有利強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感)?;鶎記]有英雄,沒有英雄就沒有動力,7.企業(yè)的狼性特點(diǎn):A有強(qiáng)烈的市場嗅覺(信息);B不管任何情況,不講任何條件,時(shí)刻準(zhǔn)備著。C一定的團(tuán)隊(duì)觀念。語錄:成功的時(shí)候我們具舉杯相慶,失敗的時(shí)候我們拼死相救。
8.華為基本法:A我們的追求是在電子信息領(lǐng)域成就顧客的夢想,并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴,持之以恒的艱苦追求是我們稱為世界級的企業(yè)。B認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富,新生知識,新生人格,新生個(gè)性,堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)寫作和集體奮斗和絕不遷就有功但落后的員工是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。D愛祖國愛人民,愛事業(yè)和愛生活是凝聚我們力量的源泉。企業(yè)家精神,創(chuàng)新精神,敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)精神是我們企業(yè)文化的精髓,我們決不讓雷鋒,焦裕祿們吃虧,奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。9.他們有充分的自尊。
第五講 解決問題是員工的價(jià)值所在
1.一個(gè)光會提問題的員工一定是個(gè)飯桶,公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。
2.使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終,而是一種職業(yè)的責(zé)任感
3.堅(jiān)持做好我們身邊的每一件小事,我們的身邊只有小時(shí),沒有大事。
4.喬丹:不怕挫折堅(jiān)持到底!我可以接受失敗,但我絕不放棄。5.許三多,把一件小事都當(dāng)成大事來做,以好好地活著是人生有意義的事。
6.戰(zhàn)略三件事:學(xué)會放棄,合理定位,生存有尊嚴(yán)的生存,絕不放棄,拋棄浮躁的心態(tài)。7.主動承擔(dān)錯(cuò)誤,一直堅(jiān)持。
8.匯源朱新禮:許三多不拋棄,不放棄,最終成為兵王的經(jīng)歷,和最終能夠成為果汁大王的經(jīng)歷頗為相似。
9.企業(yè)要要以許三多的精神一樣,孜孜以求,持之以行,持之以恒的堅(jiān)持是企業(yè)成功的根本。10.日子是問題疊著問題,只提出問題不解決問題是不行的,解決問題需要的是時(shí)間和精力,沒有問題就不需要管理者,解決問題需要思考和能力。11.每一個(gè)企業(yè)的變革都是從高層開始的,每一個(gè)企業(yè)的變革都是有一批負(fù)責(zé)人的企業(yè)高層開始的,內(nèi)心對責(zé)任的承擔(dān)不一樣。12.意念不是說出來的,光榮在于平淡,艱巨在于漫長。每一個(gè)人都是孤獨(dú)的,在前進(jìn)的途中沒有人能夠代替他,必須忍受,每天
都在努力做就了有了枯燥感,長路無輕重,認(rèn)真的做好每一件事才是真正的成功。13.14.信念的力量是無窮的。
社會是公平的,任何人都可以成功!如果你想做這件事,你就想這件事,只有努力就可以成功,努力去做牛就一定能夠成功!15.為什么他們會稱為有價(jià)值的員工?
A他們目標(biāo)明確 B他們擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感 C他們有充分的自尊 D他們執(zhí)著不悔 E他們充滿夢想
13.生活很艱苦,但事物只屬于那些努力的人,這個(gè)社會是公平的,但是優(yōu)勝劣汰的復(fù)雜讓世界在競爭中體現(xiàn)了強(qiáng)和弱。不管社會多么復(fù)雜,人只要有愛,有信心,這個(gè)社會就是公平的,懼怕失去的不行,必須努力!
第六講 唐駿的成功哲學(xué)
1.唐駿的陳功哲學(xué)
A不斷的修正自己的性格:樂觀激情懂得感恩和關(guān)心。排解壓力,樂觀的看問題,心里上不可以出問題,良好的性格是自己成功的一半。B執(zhí)著追求,還要合理變通,戰(zhàn)術(shù)浪漫,戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)??茖W(xué)的制定職業(yè)生涯。人生只有自己才能規(guī)劃,制定一個(gè)長期不可以實(shí)現(xiàn)的人生目標(biāo),反而是自己的成功障礙。
C有取必有舍。大舍大得,大過大成,堅(jiān)持是正確的,時(shí)刻準(zhǔn)備著。D行所當(dāng)行,止所當(dāng)止。2.怎樣才能成為有價(jià)值的員工? A與公司共命運(yùn),建立忠誠度;
B可操作可執(zhí)行的戰(zhàn)略,戰(zhàn)略和操作共重要、3.忠誠:一個(gè)優(yōu)秀的員工必須對公司忠誠,對職業(yè)的熱情和熱愛。忠誠不僅僅是一種道德品質(zhì),更是一種職業(yè)方式,是優(yōu)秀員工邁向卓越的途徑。忠誠不是一種純粹的付出,自己才是忠誠的最大受益這。忠誠你所在的企業(yè),竟管你所創(chuàng)造的價(jià)值不屬于你,但是忠誠過程中你所能創(chuàng)造的品質(zhì)則會屬于你自己,你的價(jià)值會因此而提升。
4.非凡是經(jīng)歷是最寶貴的財(cái)富。我們發(fā)現(xiàn)非凡的能力要求豐富的閱歷和大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,忠誠是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的唯一途徑。5.社會學(xué)家戴維斯說過:“自己放棄了對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好生存的機(jī)會?!蓖瑯拥牡览恚鳛楣局械囊粏T,如果放棄了對公司的責(zé)任,對社會的責(zé)任,也就是放棄了在公司中更好發(fā)展的機(jī)會。
6.在職場中,對結(jié)果負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。放棄了對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好生存的機(jī)會。多一點(diǎn)責(zé)任,多干一點(diǎn)工作,就等于多給了自己一個(gè)鍛煉的機(jī)會
第七講 忠誠履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值
1.了解自己在團(tuán)隊(duì)中工作,對團(tuán)隊(duì)有歸屬感,認(rèn)同團(tuán)隊(duì)中其他的成員,積極的參加公司的目標(biāo)規(guī)劃,能夠使你更好的保有對自己的團(tuán)隊(duì)和公司的忠誠。
2.對企業(yè)保有忠誠不僅是職員的美德,更是職員的基本要求和必備條件。
3.忠誠的職員組成絕佳的團(tuán)隊(duì),絕佳的團(tuán)隊(duì)成就一流的企業(yè),一流的企業(yè)回饋給員工更好的報(bào)酬和一流的事業(yè)。
4.人的素養(yǎng),行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),個(gè)人的個(gè)性等各方面也都占據(jù)很重要的位置,但是總體來說,企業(yè)的忠誠度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置,所以一定要保持自己對企業(yè)的忠誠度,就像愛護(hù)自己的信用記錄一樣愛護(hù)他,因?yàn)檫@將帶給你無可限量的財(cái)富。
5.員工對企業(yè)忠誠一定要有方法!6.去也靠什么換來員工的忠誠? A制度完善 B充分授權(quán) C使用是最大的培養(yǎng)
7.有公司共同成長,與老板同舟共濟(jì)。
8.你討厭工作,工作就是地獄,你喜歡工作,工作就是天堂。你對工作的態(tài)度就是你對人生的態(tài)度。你在工作中的成就,代替你的人生成就。
9.責(zé)任就是力量,責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝困難,樂于承擔(dān)更大的成就,你
就會更進(jìn)一步的發(fā)展。將責(zé)任根植與內(nèi)心的人,讓他稱為我們內(nèi)心的一種強(qiáng)烈的意識,字日常行為中和工作中,這種意識讓我們變得更加卓越,只要擁有責(zé)任,在恐懼面前人人都會變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。10.擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會,機(jī)會往往在責(zé)任的深處。責(zé)任和機(jī)會是成正比的,責(zé)任越大,機(jī)會越多,責(zé)任往往是和機(jī)會手牽手相伴而行,沒有責(zé)任就沒有機(jī)會。11.履行責(zé)任才能讓能力展現(xiàn)最大化。富有責(zé)任感的員工具有開拓精神,他絕不會在沒有努力的情況下,就實(shí)現(xiàn)找借口,他接近全力完成公司教父的任務(wù),條件不具備,他們會創(chuàng)造這種條件,人手不夠,他知道多做一些,多付出一些經(jīng)歷和時(shí)間,他們不管派向哪里,都不會無功而返,都會在不同的崗位上,讓能力展現(xiàn)最大化。12.不承擔(dān)自己的責(zé)任扔掉的是機(jī)會,放棄只想明天等于放棄今天。責(zé)任是一種精神,也是卓越的原動力。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯。一個(gè)人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任,一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任,并時(shí)時(shí)保持一種高度的責(zé)任感,會讓他人感染樹立起自己的責(zé)任感。
第八講 做百分之百的承擔(dān)者
1.不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路,沒有退路的原因是責(zé)任。2.責(zé)任用永遠(yuǎn)是放在第一位的。
3.每一天的努力都會為將來的努力做好準(zhǔn)備,唯一的力量可以比對
手做的更強(qiáng)。
4.一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,就會出現(xiàn)10-1=0的缺陷。
5.我們只能做對事情,保證工作結(jié)果零缺陷。努力為自己的結(jié)果負(fù)責(zé),不放過可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。
6.盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,從現(xiàn)在開始承諾。A我是100%的承擔(dān)責(zé)任者。B我是生命的主任。C我是我命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。D我是問題的根源。E責(zé)任止于我。
第九講 成功的道路是由目標(biāo)鋪成的
1.目標(biāo)的案例:1984年,在日本國際馬拉松邀請賽中,向來木訥且名不見經(jīng)傳的日本運(yùn)動員山田本一一舉奪魁,很多人都震驚了。
賽后記者采訪他是怎樣獲得成功的時(shí)候,山田本一回答說:“我依靠智慧獲得了成功?!碑?dāng)時(shí)很多人對這句話嗤之以鼻,認(rèn)為他在故弄玄虛。因?yàn)楫?dāng)時(shí)幾乎所有的人都認(rèn)為馬拉松無非比的是耐力和體力,說用智慧贏得了比賽對大多數(shù)的人來講稍微有些牽強(qiáng)。
在兩年后的意大利馬拉松邀請賽上,山田本一又一次奪魁,記者采訪時(shí),他依然回答如故,雖然沒有人再覺得他是故弄玄虛,但是這依然是一個(gè)迷。
十年后,不善言辭的山田本一在自傳中寫:“每次比賽前,我都要乘車把比賽線路仔細(xì)看一遍,并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來,比
如第一個(gè)標(biāo)志是銀行;第二個(gè)標(biāo)志是一顆大樹;第三個(gè)標(biāo)志是一所房子??這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后,我就以百米速度奮力向第一個(gè)目標(biāo)沖去,等到過第一個(gè)目標(biāo)后,我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40公里的賽程,就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。起初我并不懂這樣的道理,我把我的目標(biāo)定在40公里外終點(diǎn)線的那面旗幟上,結(jié)果跑到十幾公里時(shí),我就已經(jīng)疲憊不堪,我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了?!?2.有人問哈佛畢業(yè)的羅斯神福總統(tǒng):“尊敬的總統(tǒng),你能給那些渴求成功特別是那些年輕、剛剛走出校門的人一些建議嗎?總統(tǒng)謙虛搖搖頭,但他又接著說:”不過,先生,你的提問倒令我想起我的年輕時(shí)的一件事:那時(shí),我在本寧頓學(xué)院念書。想邊學(xué)習(xí)邊找一份工作做,最好能在電訊業(yè)找份工作,這樣我還可以修幾學(xué)分。我的父親便幫我聯(lián)系,約好了去見他的一位朋友一當(dāng)時(shí)任美國無紅電公司董事長的薩爾洛夫?qū)④?。等我單?dú)見到了薩爾洛夫?qū)④姇r(shí),他便直截了當(dāng)?shù)貑栁蚁胝沂裁礃拥墓ぷ?,具體哪一個(gè)工種?我想:他手下的公司任何工種都讓我喜歡,無所謂選不選了。便對他說。隨便哪份工作都行!“只見將軍停下手中忙碌的工作,眼光注視著我,嚴(yán)肅地說,年輕人,世上沒有一類工作叫‘隨便’,成功的道路是由目標(biāo)鋪成的!” 總統(tǒng)的話令人深思。而其母校哈佛大學(xué)商學(xué)院有一個(gè)非常著名關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查也印證了總統(tǒng)的話。哈佛商學(xué)院調(diào)查了一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人,調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn):
27%的人沒有目標(biāo):60%的人目標(biāo)模糊:10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo):3%的人有清晰且長斯的目標(biāo)。25年的跟蹤研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)。他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。那些占3%者,25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一方向不懈地努力。25年后,他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士,他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。那些占有10%有清晰短期目標(biāo)者,大都生活在社會的中上層。他們的共同特點(diǎn)是,那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成,生活狀態(tài)穩(wěn)步上升,成為各行各業(yè)的不可式缺的專業(yè)人士,如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。其中占60%的模糊目標(biāo)者,幾乎都生活在社會的中下層。他們能安穩(wěn)地生活與工作,但都沒有什么特別的成績。剩下27%的是那些25年來都沒有目標(biāo)的人群,他們幾乎都生活在社會的最底屋。他們的生活都過得不如意,常常失業(yè),靠社會救濟(jì),并且常常都在抱怨他人,抱怨社會,抱怨世界。調(diào)查者因此得出結(jié)論:目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功,在一開始僅僅是一種選擇,你選擇什么樣的目標(biāo),就會有什么樣的人生。只有偏執(zhí)狂才能夠成功。一個(gè)執(zhí)著專注的人,能把自己的時(shí)間,經(jīng)歷和智慧都集中到自己的目標(biāo)上,最大限度的發(fā)揮自己的積極性,雖然執(zhí)著標(biāo)志著放棄很多的機(jī)會,還以為著遭受任何的困難,都要迎刃而上。既然選擇就要面對,任何事都要認(rèn)真。執(zhí)著一時(shí)者眾,執(zhí)著數(shù)載者寡。很多成大事者不在于人多人少,而在于堅(jiān)持多久。
4.優(yōu)秀管理人員的三種素質(zhì):敢干,敢想,敢堅(jiān)持。
5.心中有成長的目標(biāo),成功的道路是有目標(biāo)鋪成的,優(yōu)秀的管理者一定要有目標(biāo),有了目標(biāo)才有奮斗的方向,有了目標(biāo)你的人生才會更精彩!
6.今天的生活狀態(tài)不由今天所決定,一定是我們過去生活目標(biāo)的結(jié)果!對于一艘沒有航向盲目的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)!7.一個(gè)人什么都想要,什么都得不到!
8.執(zhí)行力,公司的任何一項(xiàng)工作都是我們的員工完成的,我們唯一的借口就是沒有借口!執(zhí)行力就是在每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美!執(zhí)行力沒有任何借口!執(zhí)行需要專注細(xì)節(jié)!9.永定土樓:沒有死角,只有方向!
10.執(zhí)行力的衡量的標(biāo)準(zhǔn),按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作任務(wù)。把每一件小事都做好!
第十講 建立個(gè)人品牌 提升自己的價(jià)值
1.積極主動工作是業(yè)績突出的基礎(chǔ),是事業(yè)成功的起點(diǎn),更是對企業(yè)、對老板忠誠的表現(xiàn)。
2.知道自己工作的意義和責(zé)任,并永遠(yuǎn)保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度,為自己的行為負(fù)責(zé),是那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別。
3.卓有成效和積極主動的人,他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力,而失敗者和消極被動的人,卻將這些深深地埋藏起來,他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。忠誠才能敬業(yè)。
4.人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己,因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地;擁有財(cái)富,并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障,擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。
5.具有雙贏思維的人,往往有三種個(gè)性品格:正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾;有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺,能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn);相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間,人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的?;磉_(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感,所以不怕與人共名聲、共財(cái)勢,從而肯嘗試無限的可能性,充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。6.如何建立個(gè)人品牌,提升自我價(jià)值(1)自動自發(fā) A主動去做 B注重細(xì)節(jié) C為人誠信負(fù)責(zé) D善于分析判斷應(yīng)變 E善于學(xué)習(xí)和求知
F具有創(chuàng)意 G人際關(guān)系良好
H對工作的投入和具有任性 I求勝的強(qiáng)烈欲望(2)執(zhí)行專注并聚焦
松下員工的執(zhí)行觀:上司的安排無條件服從(哪怕是錯(cuò)誤的決定);崗位的職責(zé)無條件履行(哪怕是明天就要辭職走人);完成每日工作任務(wù)是必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則(哪怕是加班到十二點(diǎn));工作中的任何錯(cuò)誤,首先必須承認(rèn)是自己的錯(cuò)(哪怕真的是別人的錯(cuò));公司的制度就是憲法和信條(那怕小的不能再小,只要有制度)。(3)關(guān)注細(xì)節(jié)
一個(gè)微不足道是細(xì)節(jié),可以毀掉你的一個(gè)宏偉的計(jì)劃,而一個(gè)細(xì)節(jié)的堅(jiān)持,可以成就你輝煌的一生。(4)具有團(tuán)隊(duì)精神
共同的目標(biāo),共同的利益,共同的價(jià)值觀。合作的前提是:雙方為了各自的利益;因?yàn)槎既狈Y源(技術(shù),資源);資源具有互補(bǔ)性。無論你從事什么職業(yè),處于什么環(huán)境,都不能脫離其他人對你的支持,一個(gè)人去完成所有的事情是不存在的。競爭的日益激烈,團(tuán)隊(duì)的力量已經(jīng)越來越受到重視,因?yàn)檫@是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)代,如果一個(gè)人離開其他人的協(xié)作,個(gè)人能力再強(qiáng),也難以獲得成功,所以融入團(tuán)隊(duì),才是最好的成功之路。(5)具有感恩的心
感恩是一種美德,是一種情懷,一種信念,我們要學(xué)會感恩,不忘感恩。我們應(yīng)該感謝父母的養(yǎng)育之恩,老師的教育之恩,老板的知遇之恩,同事的協(xié)助之恩。
一個(gè)長懷感恩之心的人,心地坦蕩,胸懷寬闊,會自覺自愿地助人為樂。懂得感恩才會懂得付出,懂得付出,才能獲得感恩。沒有應(yīng)該,活著就應(yīng)該感恩!感恩是世間萬物共處給人類的生存,感恩是父母賜予我們生命的辛勤哺育和細(xì)心的關(guān)愛。感恩是朋友真誠友情的一句貼心問候,感恩是藏匿在我們心中的美麗花朵。(6)打造個(gè)人品牌提升自我價(jià)值 有理想,有目標(biāo),有責(zé)任,有熱情。
第四篇:《做最有愛心的人》讀后感
《做最有愛心的人》讀后感
文家逢源小學(xué) 六年級二班 藺星宇
輔導(dǎo)教師 張景香
《做最有愛心的人》讀后感
這個(gè)寒假,我讀了一本名叫《做最有愛心的人》的書,它使我明白了許多道理。這本書里有一篇一篇關(guān)于愛心的故事,也能使你解決生活中的小矛盾。接下來我要給大家介紹一下這本書和我明白的道理。
現(xiàn)在我要簡單的介紹一下我最喜歡的一篇。這篇文章的題目是《心系窮人》,有一戶人家有一顆梨樹,兄弟三人輪流看梨。一位天使化裝成乞丐來要梨,他們都給他了梨,天使很感動,滿足了他們每人一個(gè)愿望,老大要開酒廠;老二要綿羊;老三想要娶一個(gè)妻子。一年后,天使又化裝成乞丐來老大、老二家要東西吃,他們不但沒有給他們,而且把天使罵了一頓,天使一生氣把他們的東西都變沒了。到了老三那里,老三夫婦拿著剛出爐的餅給乞丐,天使很高興,把老三的茅草屋變成了別墅,什么都是嶄新嶄新的。老三夫婦的善良讓他們的幸福生活延續(xù)了一生。
就像他們一樣,只有善良的人才會幫助那些貧困的人們擺脫困境,所以不論貧窮與富裕都要有一顆善良的心。
愛心對于每一個(gè)人來說,都是必備的??鬃釉?jīng)說過:“泛愛眾而親人?!币粋€(gè)人擁有了愛心,那他也擁有了善良、美麗、真誠甚至擁有了全世界。所以我們大家一定要有愛心,無論家庭怎么樣,你只要幫助了別人,別人就一定會全力幫助你。要學(xué)會理解,理解是為了寬恕,理解一切更需要寬恕一切。愛身邊的人,就要謙虛謹(jǐn)慎,不孤高自傲。
這本書對我啟發(fā)很大,讓我知道在生活中要互相關(guān)心、互相幫助、互相體貼親人和朋友,我還懂了不可以用金錢來衡量感情和友情。愛,主要是給予,而不是接受與索取。愛身邊的人就要主動幫助別人。一個(gè)人的力量很難應(yīng)付生活中遇到的困難,所以,自己需要別人幫助,自己也需要幫助別人。
對于現(xiàn)在的我來說,怎樣幫助一個(gè)有愛心的人呢?我想,我應(yīng)該要對需要的人伸出手,盡我最大的努力幫助別人;我還要寬容別人,多為別人著想。雖然這都是一些小事,但是我想如果人人都這么做,世界將變得更加美好。
第五篇:做最有愛心的人讀后感
做最有愛心的人讀后感
做最有愛心的人讀后感
(一)讀了《做最有愛心的人》這本書,里面有許多善良人的行為讓我深深感動;其中《早飯》這篇文章,寫了爸爸給磊磊燒了二次早飯。第一次,磊磊發(fā)現(xiàn)一碗表面有肉,另碗表面沒肉,就拿了有肉的那一碗。后來發(fā)現(xiàn),爸爸的那碗底部卻藏滿了肉。第二次,磊磊選了表面沒有蛋那碗,吃時(shí)發(fā)現(xiàn)自己又吃虧了。第三次,磊磊給爸爸做飯,把肉多的給爸爸吃。這個(gè)故事讓我懂得了,自私的人得不到好處?!独咛呐畠骸愤@篇故事,丹婭用勤勞換來了金子,妮娜用懶惰換來了永遠(yuǎn)洗不掉的瀝泥。它告訴我們,勤勞使人幸福?!兑粋€(gè)新朋友》里面寫了小狗、小猴、小鹿是很好的朋友。有一天,箭豬想和它們一起玩,可它們覺得箭豬很丑,不想和它玩,嘴上雖沒拒絕,可心里都看不起箭豬。玩的
過程中,遇到了危險(xiǎn),箭豬用自己的身體救了小狗、小猴、小鹿。這讓它們感到很羞愧,并真誠地向箭豬道歉。故事告訴我們,不可以貌取人,要真誠對待他人。
同學(xué)們,讓我們也來做一個(gè)有愛心的人吧!
做最有愛心的人讀后感
(二)這個(gè)寒假,我讀了一本名叫《做最有愛心的人》的書,它使我明白了許多道理。這本書里有一篇一篇關(guān)于愛心的故事,也能使你解決生活中的小矛盾。接下來我要給大家介紹一下這本書和我明白的道理。
現(xiàn)在我要簡單的介紹一下我最喜歡的一篇。這篇文章的題目是《心系窮人》,有一戶人家有一顆梨樹,兄弟三人輪流看梨。一位天使化裝成乞丐來要梨,他們都給他了梨,天使很感動,滿足了他們每人一個(gè)愿望,老大要開酒廠;老二要綿羊;老三想要娶一個(gè)妻子。一年后,天使又化裝成乞丐來老大、老二家
要東西吃,他們不但沒有給他們,而且把天使罵了一頓,天使一生氣把他們的東西都變沒了。到了老三那里,老三夫婦拿著剛出爐的餅給乞丐,天使很高興,把老三的茅草屋變成了別墅,什么都是嶄新嶄新的。老三夫婦的善良讓他們的幸福生活延續(xù)了一生。
就像他們一樣,只有善良的人才會幫助那些貧困的人們擺脫困境,所以不論貧窮與富裕都要有一顆善良的心。
愛心對于每一個(gè)人來說,都是必備的。孔子曾經(jīng)說過:“泛愛眾而親人。”一個(gè)人擁有了愛心,那他也擁有了善良、美麗、真誠甚至擁有了全世界。(京ICP備13016261號-1)所以我們大家一定要有愛心,無論家庭怎么樣,你只要幫助了別人,別人就一定會全力幫助你。要學(xué)會理解,理解是為了寬恕,理解一切更需要寬恕一切。愛身邊的人,就要謙虛謹(jǐn)慎,不孤高自傲。
這本書對我啟發(fā)很大,讓我知道在生活中要互相關(guān)心、互相幫助、互相體
貼親人和朋友,我還懂了不可以用金錢來衡量感情和友情。愛,主要是給予,而不是接受與索取。愛身邊的人就要主動幫助別人。一個(gè)人的力量很難應(yīng)付生活中遇到的困難,所以,自己需要別人幫助,自己也需要幫助別人。
對于現(xiàn)在的我來說,怎樣幫助一個(gè)有愛心的人呢?我想,我應(yīng)該要對需要的人伸出手,盡我最大的努力幫助別人;我還要寬容別人,多為別人著想。雖然這都是一些小事,但是我想如果人人都這么做,世界將變得更加美好。
做最有愛心的人讀后感
(三)寒假中,我閱讀了《做最有愛心的人》這本童話故事。在這個(gè)童話的世界里,一切都充滿著快樂、溫馨與美好。有了它們的陪伴,我來到了一個(gè)豐富多彩的奇幻世界。
在故事“壞脾氣的公鵝”中,驕傲的公鵝因?yàn)樽约旱膲钠夂妥载?fù),所以一個(gè)朋友都沒有。從故事中,我懂得了驕傲?xí)柽h(yuǎn)我們和朋友之間的關(guān)系,得到 的只有孤獨(dú)和傷心,與朋友和睦友好的相處,我們才能收獲快樂!
在故事“小鹿找媽媽”中,可憐的小鹿一直被大灰狼喂養(yǎng),利用。小鹿一直不知道真相,以為大灰狼就是自己的媽媽!而小動物們也為此不敢和小鹿做朋友!許多時(shí)候,我們也會被一些假象所蒙蔽,但是只要能分清對錯(cuò),勇敢地面對困難,我們就一定能夠戰(zhàn)勝它,得到屬于自己的幸福!
書中的每一個(gè)故事都充滿著愛心,讓我感動。所以,我們要學(xué)會感恩,擁有一顆感恩的心,在生活中關(guān)心、幫助有困難的人。相信充滿愛的世界會讓我們的生活更加美妙!