第一篇：日常工作感言

日常工作感言

時光荏苒，進公司快有一年了。今天，寫著這篇日常工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經理要求，與同事相比存在一定距離。

一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力。作為公司年輕有為的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學習，并不斷的成長進步，團隊氛圍朝著積極向上的方向發(fā)展，在工作中不斷積累經驗。我相信我是可以的！

公司為我們提供了良好發(fā)展平臺，營造一個學習型的組織。我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養(yǎng)我們，但基于目前的情況來說，我處于一個怎么樣的狀態(tài)呢？就個人而言，我的狀態(tài)很不好，老問題：缺乏激情！

我們都是年輕人！文化高、思路好、能說會道，我只想問一句自己：我真的老了嗎？

我們的綜合實力都還不錯，但是缺乏有效的激勵，我的自信始終沒體現到最佳程度，慢慢地，感覺到累了，累得時常忘了說話，忘了溝通；雖然有時候我們也會有說有笑，但中間的那層隔膜是很難打破的，慢慢隱藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈現出來。

曾經我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就進步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業(yè)任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意味著，我失去了追求。

后來，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態(tài)。一種充實、忙碌、上進、成長的狀態(tài)。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據了上風，戰(zhàn)勝自我也就戰(zhàn)勝了這種惰性。因為我已經不知道什么事可以激發(fā)自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。

當自己認識到這點時，我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設限。

公司一直注重細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執(zhí)行到底的有多少，細節(jié)包括的東西太多：管理上的細節(jié)、培訓中的細節(jié)、溝通上的細節(jié)、工作計劃中的細節(jié)……那么我在工作計劃制定出來后的執(zhí)行如何呢？計劃是做了，做好了嗎？每個月的計劃突破性基本為零。為什么？當公司停電我們不用電腦的時候我就不能工作了嗎？

公司需要不斷地發(fā)展壯大，那么我呢？在這個現實的社會，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實……

感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態(tài)決定一切。公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發(fā)揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學習，不斷努力！

第二篇：日常工作

日常工作

排值班表（每周一）

銀行取備用金（月初）

大于一萬填支票領用單 到銀行柜臺打印對賬單（月初）到銀行找大堂人員拿保險發(fā)票（月初）地稅局讀說卡（每月15號前）和二樓對上月演出費（每月7號前）

莉做坐班費，核對數，發(fā)放（只有行政人員可以看！）做開心甜沫演出費，王師傅甜沫錢 發(fā)放開心甜沫演出費 做二樓演出費 發(fā)放二樓演出費 報銷因公用車交通費 需報銷業(yè)務

交電費，填轉賬支票（月中）核對好客明湖演出費，金額

發(fā)工資、發(fā)學員隊服務費（每月20號）發(fā)廢品勞務費（每月20號）交話費、網費（月底）

對庫存酒水,填寫酒水明細，后附出庫單（月底）

銀行柜臺拿稅單、團購單、pos單、轉賬單，找大堂人員拿支票回單（月底）月底存現

填現金、銀行日記賬（日常）

1、報銷流程：

報銷憑證后附→先關發(fā)票、收據、出入庫單、工作呈報→填附件數→找相關人員簽字經手人、部門負責人、出納、財務負責人、總經理→發(fā)錢

2、團購：月底到銀行柜臺打印團購單→自己打印團購明細并填好本月團購具體數據→團購明細后附團購單

3、日常收入：填寫銷售收入明細表→按現金、支票、轉賬、pos、掛賬等填入相關欄內金額，后附相關收入證明，如支票回單、現金繳款單、pos單、轉賬單→在收入明細中按欄填寫金額

4、提成流程：確定業(yè)務金額，詢問提成人姓名、賬號、開戶行地址等信息

根據提成標準，按業(yè)務金額范圍計算提成金額，填寫工作呈報及表格（明湖居日?！岢伞鼒鎏岢伞ぷ鞒蕡蠹疤嵘砀瘢?/p>

打印工作呈報及表格

相關人員簽字→網銀轉賬→會計授權

提成人收到提成后，簽字確認

5、支票: ①取現：填現金支票→填相關數據→自己蓋法人章→會計蓋財務章（前后都蓋章、金額大于1萬需填寫支票領用單）

左聯：日期（小寫）、收款人：濟南明湖居演藝有限公司、金額：￥、用途：備用金、→粘貼在

右聯：日期（大寫）、收款人：濟南明湖居演藝有限公司、金額大寫、小寫（羊角符）、用途：備用金、密碼：密碼器

②給他人支票:轉賬支票→填相關數據，用途按支票用途填寫→自己蓋法人章、會計蓋財務章（只蓋前面）

③收到他人支票:轉賬支票后面自己蓋法人章、會計蓋財務章→填進賬單（日期為交款當日）

6、存現金：填現金交款單（日期為交款當日）

7、電費： 確定需要交納的電費金額

填寫支票領用單→填寫轉賬支票→剪下轉賬支票左聯貼于支票領用單上

交完電費后，拿到電費發(fā)票，填寫報銷憑證→開具收據→將收據貼于報銷憑證上

電費金額除以2，開具演出費發(fā)票，上聯給二樓，底聯做賬并填寫掛賬確認單

在收入明細表掛賬一欄，按日期填寫金額

8、好客明湖演出：根據掛賬具體金額填寫銷售收入明細表→銷售收入明細表后附好客明湖掛賬單→收入表出納、會計簽字

9、發(fā)工資：工資明細核對數目→相關人員簽字→填轉賬支票→填進賬單→打印工資表并蓋公章（蓋公章）→將工資表拷入優(yōu)盤并加密

（增員時按原有序號繼續(xù)向下編號，不得因減員而是用之前編號）

工資表加密：日?！侨粘！鶨ncodefive.exe→文件加密→在未加密文件一行→瀏覽→選擇工資表→開始加密→保存到桌面→拷到優(yōu)盤（機密未加密各考一份）

10、開具演出費發(fā)票：鑰匙轉到開票→輸入密碼→確認鍵→稅控發(fā)票→金額→部類01→看看是不是演出費→確認鍵→打印

發(fā)票手寫付款單位

蓋發(fā)票章

上聯給客戶，底聯自留做賬

11、開具會議服務費發(fā)票：電腦桌面普通發(fā)票打印→密碼→打印位置調整→種類：190*101.6→是→其他服務業(yè)→輸入客戶名稱、品稱及名稱：會議服務費→輸入單價、金額、填票人→保存→打印（先用廢紙打一次）→正式打印→蓋發(fā)票章→一聯自留、二聯給客戶、三聯做賬

12、讀說卡：鑰匙轉到稅控→申報操作→用戶卡申報→確認鍵→插卡→確認鍵→…→成功

稅務局回來后→稅控→讀卡→授權

13、開心天沫演出時相關出納工作：零錢備用金→結束后計算小吃、門票、團購、花籃收入→明湖居日常填相聲大會收入

14、開心天沫演出費：計算演出場次（一個節(jié)目算1場，如有第二個節(jié)目算0.5場，堂倌算0.5場，主持人一場100元，最多2場）

按演出費60、50、40、30計算

15、Pos機使用：電話線插在1上→插電源→ 確定→1.消費→輸入金額→確定→插卡→刷卡→確認→對方輸密碼→出紙→交易成功

簽到：菜單→7.管理→→簽到→操作員01→密碼0000

撤單：菜單→2.撤銷→主管密碼→123456

16、二樓演出費：和二樓核對場次，算演出費，開演出費發(fā)票

計算二樓演出費并發(fā)放

文件：日?！茄莩鲑M、二樓演出場次

第三篇：日常工作

日常工作安排

1.2.3.4.每天準時到公司（最好能提前10分鐘到公司，做到風雨無阻?。┐蜷_電腦，查看前一天所新增房源，養(yǎng)成每天背誦房源和自己所需要之A房的習慣。通過網絡店鋪（例搜房）或帶看情況了解本小區(qū)新增房源，掌握本小區(qū)所有房源。本店或本區(qū)域若有新收的鑰匙房，堅持拿鑰匙看房，日積月累，區(qū)域內的所有戶型你都會了

若指掌。

5.每天必須認真按質精耕十個盤源。精耕任何盤源必須與業(yè)主徹底交流，了解真實情況。

6.精耕過程中，了解業(yè)主是否有換房需要。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房。

7.下決心每天找尋一個新客戶，暫時不能出效果，但1個月后會帶來大量的業(yè)績。

8.嘗試考核自己對買賣過程中，稅費及各項手續(xù)費的計算方法。

9.每天必須盡量保證帶兩個客戶看房。

10.每天必須及時跟進自己客戶及每天洗十個淘寶池客戶。

11.自行鎖定五個A類房源，不停尋找客戶作配對，機會自然大增。

12.跟進以往自己成交的業(yè)主和客戶，做好自己的“客戶回訪”工作，增加老客戶成交的機會。

13.合理安排駐守時間，到社區(qū)門口開發(fā)客戶。

14.自己精耕時和自己認為溝通比較好的業(yè)主多聯系，加深感情爭取拿鑰匙或簽獨家委托。

15.晚上是聯絡客戶與業(yè)主最佳時間，堅持6-8點間跟客戶、業(yè)主溝通。

16.自己應多了解東莞市及國內房地產之要聞，令本身在這方面的知識增加，從而在與業(yè)主及客

戶交談的時候更有內容，塑造“專家”形象。

17.談判過程中，遇上挫折，是平常不過之事，要將問題癥結之所在記下，不要重犯。

18.工作總結（總結看房經驗，不是記流水賬），準備第二天工作計劃（客戶與業(yè)主需聯系）

19.心動不如行動，心勤不如手勤，主動出擊，才能爭取出息。

------郎俊

第四篇：日常工作

一、為加強對全區(qū)醫(yī)療機構制劑室、特殊藥品生產經營使用單位的日常監(jiān)管，建立長效監(jiān)管機制，完善監(jiān)督等級評價體系，建立良好的藥品安全監(jiān)管環(huán)境，根據《浙江省藥品生產監(jiān)督管理辦法實施細則》及省局相應的《浙江省藥品生產日常監(jiān)督檢查工作指南》和《2011浙江省藥品生產質量日常監(jiān)管指導意見》精神，制定本工作方案。

二、2011年對醫(yī)療機構制劑室的日常監(jiān)督檢查主要依據《臺州市醫(yī)療機構制劑配制日常監(jiān)督管理辦法》（臺食藥監(jiān)〔2007〕2號）；對麻醉藥品和精神藥品經營使用監(jiān)管執(zhí)行《浙江省麻醉藥品和精神藥品日常監(jiān)督管理辦法》（浙食藥監(jiān)安〔2007〕79號），對醫(yī)療用毒性藥品經營監(jiān)管執(zhí)行《浙江省醫(yī)療用毒性藥品經營管理辦法（試行）》（浙食藥監(jiān)安〔2009〕5號）、《關于貫徹實施〈藥品類易制毒化學品管理辦法〉的通知》（國食藥監(jiān)安〔2010〕157號），執(zhí)行中如有與上級有關規(guī)定不一致處，按上級相關規(guī)定執(zhí)行。

三、分局藥械科要根據《浙江省藥品生產（配制）日常監(jiān)管信息系統(tǒng)》，督促轄區(qū)企業(yè)及時輸入或變更企業(yè)基礎信息；根據醫(yī)療機構制劑、特殊管理藥品監(jiān)管有關法律法規(guī)、《臺州市醫(yī)療機構制劑室日常監(jiān)督管理辦法》的要求健全轄區(qū)內相關單位的基礎資料和數據，建立完整的監(jiān)管檔案。要確定專人負責，定期對檔案進行維護和更新，并根據檔案的內容進行分析和總結，通過分析和總結來指導日常監(jiān)督管理工作。

四、要按照《浙江省藥品生產（配制）日常監(jiān)管信息系統(tǒng)》及時填寫現場檢查報告，對發(fā)生違法違規(guī)被處罰的企業(yè)、監(jiān)督檢查中發(fā)現存在嚴重缺陷、否決項缺陷等不符合驗收標準的醫(yī)療機構及時按《臺州市醫(yī)療機構制劑室日常監(jiān)督管理辦法》規(guī)定組織跟蹤檢查，并在處理后5日內將監(jiān)督檢查報告、責令改正通知書、行政處罰決定書、企業(yè)整改報告等上報市局，保持上下信息相通。

五、根據市局意見和當前醫(yī)療機構制劑室的誠信自律情況，系統(tǒng)檢查和重點監(jiān)督巡查均采取飛行檢查方式。飛行檢查前，要求認真做好檢查方案，原則上嚴格按檢查方案進行檢查。監(jiān)督檢查時發(fā)現質量可疑產品，應及時對其監(jiān)督抽驗，不受監(jiān)督抽驗計劃約束。

六、根據市局意見和本地實際，在2011年3月15日前將2011日常監(jiān)管計劃（開展現場監(jiān)督檢查企業(yè)計劃數原則上上、下半年各半，計劃對企業(yè)不實施日常檢查請說明原因）、每季度末月的20號前將本季度填寫完整的《路橋區(qū)藥品安監(jiān)注冊工作季度完成情況報告表》（見附件二）、2011年12月5日前將全年藥品安全監(jiān)管注冊工作總結和監(jiān)管分析以及2012年工作思路以書面和電子文檔（易盛）形式上報市局藥品安全監(jiān)管注冊處。

第二部分醫(yī)療機構制劑室的日常監(jiān)管

2011要著重解決醫(yī)療機構制劑室配制過程中存在的突出問題：法律法規(guī)意識不強、執(zhí)行省局新的換證《驗收標準》不力，制劑室普遍對原輔料供應商審計不嚴，不能做到全檢合格后投料、制劑室面積普遍偏小，質量管理只求過得去，管理水平有待于進一步督促提高，重點加強對經過再注冊品種有變更事項（工藝、標準、說明書等）執(zhí)行情況的檢查，推進實施新的浙江省《醫(yī)療機構制劑許可證換(發(fā))證標準》。

一、根據當前醫(yī)療機構的誠信自律情況，原則上對每家醫(yī)療機構制劑室檢查不少于一次系統(tǒng)檢查。對轄區(qū)企業(yè)的系統(tǒng)檢查面達到100%，人員可以與市局聯系要求增加藥品生產專業(yè)化隊伍成員參加。市局在適當時候將視情況對調劑產品多、存在嚴重缺陷的單位實施系統(tǒng)飛行檢查。

二、在系統(tǒng)檢查面達到100%的基礎上，對轄區(qū)的每一家制劑室原則上增加不少于二次日常檢查（重點監(jiān)督巡查），對于生產品種多、存在問題多、調劑多、情況復雜的制劑室要增加檢查次數，每次檢查一般不宜重復產品，對查出的問題要跟蹤落實。重點監(jiān)督巡查內容見附件三。

三、加強監(jiān)督抽樣。根據日常監(jiān)管情況，對每家制劑室全年安排監(jiān)督抽樣不少于二個品種二個批次。

第三部分特殊藥品的日常監(jiān)管

認真貫徹《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《反興奮劑條例》、《麻醉藥品和精神藥品經營管理辦法》和《浙江省麻醉藥品和精神藥品日常監(jiān)督管理辦法》、《浙江省醫(yī)療用毒性藥品經營管理辦法（試行）》等法規(guī)規(guī)定，進一步落實監(jiān)管責任。特殊藥品使用企業(yè)（單位）要每月進行自查，每季度末月20號前將自查結果匯總后報分局，報告需經企業(yè)（單位）采購、驗收、保管、運輸及企業(yè)（單位）負責人等簽字和企業(yè)蓋章，如發(fā)現異常情況應立即報告，經分局確認后及時上報市局；分局根據實際監(jiān)管情況和企業(yè)（單位）上報情況，形成《路橋區(qū)藥品安監(jiān)注冊工作季度完成情況報告表》（見附件

二）后上報市局；強化對區(qū)域性批發(fā)企業(yè)、專門從事第二類精神藥品批發(fā)企業(yè)、蛋白同化制劑和肽類激素生產企業(yè)、醫(yī)療用毒性藥品經營企業(yè)、使用特藥的藥品生產企業(yè)、使用特藥的非藥品生產企業(yè)（包括科學研究、教學單位）的日常監(jiān)督檢查；進一步完善特殊藥品監(jiān)管應急機制，網絡實時監(jiān)控特殊藥品的經營使用情況。特殊藥品的現場日常檢查報告均按照《浙江省麻醉藥品和精神藥品日常監(jiān)督管理辦法》的附件一《日常監(jiān)督現場檢查報告》執(zhí)行。

一、麻醉藥品和精神藥品的檢查：認真按照《浙江省特殊藥品信息系統(tǒng)》進行實時監(jiān)控。藥械科要確定專人至少每星期上網實時核查一次，并做好記錄，同時將網上檢查與現場檢查相結合。分局在執(zhí)行《浙江省特殊藥品信息系統(tǒng)》監(jiān)控時發(fā)現存在的問題和新的需求，將與報日常監(jiān)管計劃時一并書面報安監(jiān)處。

市局每年組織一次對區(qū)域性批發(fā)企業(yè)、專門從事第二類精神藥品批發(fā)企業(yè)的現場檢查。分局每季度組織不少于一次對區(qū)域性批發(fā)企業(yè)、第二類精神藥品批發(fā)企業(yè)的現場檢查，將現場檢查與企業(yè)每季度報告表結合起來進行核實，對銷售異常情況每筆進行核實，并按季實施監(jiān)管情況報告制度。

二、藥品經營企業(yè)銷售醫(yī)療用毒性藥品情況的檢查：結合藥品經營企業(yè)日常檢查，按照《浙江省醫(yī)療用毒性藥品經營管理辦法（試行）》等法規(guī)規(guī)定進行上、下半年各不少于一次的日常監(jiān)督檢查，對存在問題的企業(yè)要進行跟蹤落實整改，企業(yè)同時具有麻醉藥品、精神藥品等特殊藥品經營資質的，可合并進行，形成綜合的特殊藥品監(jiān)管《日常監(jiān)督現場檢查報告》。

三、藥品經營企業(yè)銷售蛋白同化制劑和肽類激素、醫(yī)療用毒性藥品情況的檢查：結合藥品經營企業(yè)日常檢查，按照《反興奮劑條例》、《浙江省醫(yī)療用毒性藥品經營管理辦法（試行）》等法規(guī)規(guī)定進行不少于一次的日常監(jiān)督檢查，對存在問題的企業(yè)進行跟蹤落實整改；企業(yè)同時具有麻醉藥品、精神藥品等特殊藥品經營資質的，可合并進行，形成綜合的特殊藥品監(jiān)管《日常監(jiān)督現場檢查報告》。

四、督促轄區(qū)放射性藥品使用的醫(yī)療機構按規(guī)定要求取得《放射性藥品使用許可證》，并嚴格按規(guī)定要求實施監(jiān)管，對放射性藥品的經營、使用單位的監(jiān)管，分局將結合對其單位的其他監(jiān)管一并進行，確保特殊藥品不發(fā)生流弊事件。

第四部分時間安排

10月底前完成轄區(qū)內醫(yī)療機構制劑室系統(tǒng)檢查，在9月底前完成轄區(qū)內醫(yī)療機構制劑室各二次的日常檢查，在8月底前完成特殊藥品使用單位的監(jiān)督檢查（詳見附件一）。

第五部分紀律要求

全體監(jiān)管執(zhí)法人員要本著對事業(yè)、對群眾、對組織高度負責的精神做好執(zhí)法檢查工作，要科學監(jiān)管、依法行政、公道正派、加強對監(jiān)管相對人的指導和服務，同時對檢查過程中發(fā)現的問題要按照規(guī)定及時報告，其它相關信息要如實準確反映。監(jiān)督檢查人員應嚴格遵守檢查紀律，不在被檢查單位就餐，不準接受饋贈和提出與檢查無關的要求。嚴格執(zhí)行“兩反饋”制度，對監(jiān)管執(zhí)法人員的檢查工作和辦案情況進行實時監(jiān)控，接受當事人的監(jiān)督，對監(jiān)管執(zhí)法人員的各種違法違紀行為將嚴格追究責任。

附件：

1、路橋區(qū)醫(yī)療機構制劑室及特殊藥品使用單位日常

監(jiān)管工作時間表

2、路橋區(qū)藥品安監(jiān)注冊工作季度完成情況報告表

3、路橋區(qū)醫(yī)療機構制劑室重點監(jiān)督巡查報告

第五篇：日常工作

每日：衛(wèi)生檢查、錄像檢查、網站瀏覽、重大危險源日報、值班情況、危險化學品輸送管道檢查、生產設備檢查、安全設施檢查，安全隱患檢查，消防器材設施檢查、氨制冷設備檢查、防護救護器材檢查、應急救援物資檢查、監(jiān)視器及測量設備檢查、危化品日常檢查、環(huán)保設施及條件檢查。

每月：安全活動記錄、安全生產工作會議記錄、領導干部帶班記錄、班組安全活動記錄、管理部門安全活動記錄、檢維修方案、檢維修作業(yè)風險分析和安全措施、檢維修交接手續(xù)、檢維修交付生產手續(xù)、特種設備運行及故障記錄、特種設備維修保養(yǎng)記錄、重大危險源企業(yè)自查表、安全隱患排查整治情況報告表、?；髽I(yè)安全生產檢查表、安全設施維護保養(yǎng)檢查記錄、安全生產及隱患治理整改記錄、安全檢查記錄、警示標志與告知牌維護與檢查記錄、消防設施器材檢查維護保養(yǎng)記錄、液氨使用記錄及設備故障記錄、勞動防護用品采購記錄、勞動防護用品發(fā)放記錄、應急救援器材檢查記錄、監(jiān)視與測量設備維護與保養(yǎng)記錄、安全生產費用使用記錄、?；份斔凸艿罊z查維護記錄。

每年：安全生產目標、法人安全生產承諾書、安全生產責任考核表、安全資源使用記錄表、管理制度操作規(guī)程評審與修訂記錄、安全生產工作計劃、綜合檢維修計劃、安環(huán)部安全活動計劃、班組安全計劃、生產部安全活動計劃、銷售部安全生產計劃、儲運部安全生產計劃、后勤部安全生產計劃、財務部安全生產計劃、安全培訓計劃、合格供貨方名單、供貨商選擇評價記錄表、重大危險源關鍵裝置重點部位清單、職業(yè)衛(wèi)生基本情況表、安全檢查計劃、電氣及機械設備檢查表、廠房建筑檢查表、防塵防毒檢查表、安全設施及防火防爆檢查表、綜合安全檢查表、鍋爐安全檢查表、自評檢查會議記錄、不符合項整改報告、標準化自評報告、安全標準化現場管理自查情況統(tǒng)計表、特種設備檢驗記錄、生產設備停車操作記錄、職業(yè)危害識別記錄、職業(yè)安全衛(wèi)生臺賬、消防安全管理臺賬、危險化學品臺賬，危險化學品入庫臺賬，危險化學品出庫臺賬、應急救援物資臺賬、監(jiān)視與測量設備臺賬、計量器具臺賬、關鍵裝置及重點部位臺賬、重大危險源臺賬、安全設施臺賬、特種設備登記臺賬、特種作業(yè)人員管理臺賬、安全檢查生產隱患及治理臺賬、安全檢查臺賬、安全生產考核與獎懲臺賬、警示標志與告知牌管理臺賬、事故管理臺賬、消防設施臺賬、制冷間氨設備臺賬、防護救護器材臺賬、安全生產費用臺賬、安全教育臺賬、綜合應急預案培訓記錄、綜合應急預案演練記錄，綜合應急預案評價報告、重大危險源專項應急預案培訓記錄、重大危險源專項應急預案演練記錄，重大危險源專項應急預案評價報告、環(huán)保應急預案培訓記錄、環(huán)保應急預案演練記錄、環(huán)保應急預案評價報告、安全教育培訓記錄單、安全培訓教育效果評價報告、安全生產會議及活動記錄、職業(yè)危害識別記錄、工業(yè)企業(yè)污染排放及處理利用情況。臨時:文件發(fā)放回收記錄、外來參觀學習人員記錄、特種作業(yè)人員登記卡、法律法規(guī)試卷、特殊作業(yè)安全規(guī)范試卷、從業(yè)考試試卷、安全考核試卷、車間考核試卷、職工三級安全教育卡片、化學品裝卸車安全檢查表、危險化學品入庫臺賬、危險化學品出庫臺賬、破土作業(yè)許可證、動火作業(yè)許可證、臨時用電許可證、高處作業(yè)許可證、進入受限空間作業(yè)許可證、起重吊裝作業(yè)許可證、高處作業(yè)許可證、抽堵盲板作業(yè)許可證。