第一篇：職業(yè)生涯總結(jié)

職 場 體 驗

不知不覺大二生活很快的蕭然離去，隨即到來的將是漫長的暑假。作為大學(xué)生的我們應(yīng)該充分利用這次機會，不但要為家庭分擔責(zé)任，更重要的是增加自己的實踐經(jīng)驗，為畢業(yè)后的就業(yè)做準備。

一放假我就和三個志同道合的同學(xué)一起商量計劃我們的暑假計劃，我們四個人得出了一致的意見和看法，我們深刻的感覺到，很多同學(xué)在選擇實習(xí)的工作時，偏愛到一些經(jīng)濟發(fā)達的大城市去工作。在這些地方選擇的工作無外乎進工廠做流水線工人，或到飯店及其他服務(wù)性企業(yè)做服務(wù)生。這些工作從實質(zhì)來說，只在磨練一種吃苦的毅力，與自己在大學(xué)學(xué)習(xí)的知識相關(guān)性較小，對未來自己的工作就業(yè)輔助性很小。所以在選擇暑期實習(xí)的工作時，不能盲目。在沒有合適的工作時，就要考慮一下自己干的可能性了。國家現(xiàn)在鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們不能等到真到畢業(yè)那天走投無路了，才開始響應(yīng)這一政策，到時已經(jīng)錯過了好多的商機了，我們更要未雨綢繆提前做好準備工作。與社會上的精英人士比起經(jīng)驗來我們肯定要稍差一點，比起體力我們又不如長期勞作在工地的工人，我們要在夾縫中求生存就必須把我們的智慧與知識相結(jié)合，找到一條適合我們生存的路。

我們一定要找到暑期實習(xí)的新途徑和方法，再結(jié)合仔細的分析與調(diào)查，我們決定組成自己的團隊——津美廣告策劃推廣團隊，以孟津縣城為目標市場，以孟津縣城的商家為主要對象，展開我們的廣告推廣工作。就這樣，我們開始了屬于自己的第一次創(chuàng)業(yè)之路。

首先，我們對縣城產(chǎn)業(yè)及客戶需求進行了分析：孟津縣城的工業(yè)企業(yè)較少，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以第三產(chǎn)業(yè)為主，而在其中服務(wù)業(yè)所占比重最大。服務(wù)型企業(yè)依靠的主要是客流，而要吸引客流除了服務(wù)模式的創(chuàng)新之外，最重要最有效的就屬廣告宣傳。孟津縣服務(wù)業(yè)的發(fā)展程度較低，服裝店、飯店、理發(fā)店等低端服務(wù)業(yè)更是占據(jù)了其中的主流，所以要想在如此同質(zhì)化的競爭中脫穎而出，廣告宣傳更是必不可少的工具。然而由于這些大多是低端的服務(wù)企業(yè)，較高端的電視、平面、網(wǎng)絡(luò)媒體組合宣傳并不適合它們，與之配合的宣傳也應(yīng)是最簡單有效的平面宣傳。

其次，我們對縣城廣告市場競爭環(huán)境進行了分析：（1）在孟津縣影響力大的廣告公司有3A廣告公司，九州廣告公司，零點廣告公司等，這類公司的業(yè)務(wù)范

圍主要涉及平面廣告、大型廣告牌、燈箱廣告及客戶形象宣傳冊等?？梢哉f在縣城里面屬于高端、專業(yè)的廣告策劃公司。但是這樣的高端服務(wù)更多是提供給一些大型的實力雄厚的商家，而且印制精美的宣傳冊更是需要很大的財力，在這方面中小商家望塵莫及。所以在開始我們要避開與他們的正面競爭把客戶群體鎖定在有廣告宣傳需要的中小型商家。（2）孟津電視臺也是很多商家可以考慮的宣傳途徑，但是它們主要是影視廣告，我們與它們不會有正面的沖突，而且也沒有實力?，F(xiàn)在孟津電視臺的收視率與日劇下，電視里出現(xiàn)的廣告大多是醫(yī)療保健品廣告，不少商家在電視上宣傳得到的效果與高額的電視廣告費用不成正比，不少商家都在尋求新的宣傳媒介，我們可以在這些商家中爭取到一批客戶。（3）其他的縣境外的廣告公司，比如市區(qū)的或全國性的廣告公司，它們對這一小部分利潤微薄的客戶群體根本提不起來興趣，我們不必擔心他們的強力競爭。

另外，我們也對縣城的市場進行了SWOT分析，很清晰的認識到了我們自身的優(yōu)勢、劣勢、機遇與挑戰(zhàn)。

根據(jù)上面的分析。我們給自己定下了一個大概的目標。在一個暑期50天的時間內(nèi)，力爭做到10~20個商家，每單在500元左右，總體收入達到5000~10000元，利潤達到4000~8000元。

接下來我們先制作了自己的廣告即津美宣傳單，然后就開始向縣城的商家宣傳介紹我們的團隊和服務(wù)。雖然大多數(shù)商家對我們的登門拜訪并不怎么感興趣，甚至一些商家一看我們只是幾個大學(xué)生在做，還沒有自己的實體公司，就對我們不屑一顧?？墒俏覀儾]有因為碰壁而氣餒，因為我們很清楚剛開始創(chuàng)業(yè)都會遇到各種困難，我們把遇到的困難當做是對自己的考驗和挑戰(zhàn)，有了這樣的心態(tài)我們也不怕遇到困難了。

我們在給商鋪老板宣傳我們的團隊的同時，也不斷的在向這些社會上的老油條咨詢和學(xué)習(xí)，我們也的確在他們身上學(xué)到了很多東西。其中有幾家的老板也給我們講了很多，我們都從中受益匪淺。其中有一個美容店的老板耿女士，她也是走出校門后自己創(chuàng)業(yè)，知道學(xué)生創(chuàng)業(yè)的艱難，所以對我們非常的熱情，也給我們講了很多。其中給我們留下印象最深的是關(guān)于銷售時的氣場問題，每個推銷員進入一家企業(yè)公司，給人的第一印象非常的重要，一個人的氣場能在最短的時間內(nèi)影響別人對你的印象甚至看法，而我進美容店給她的第一印象就是沒有足夠的自

信，氣場影響不到店里的人，所以首先就否定了我這個人，其次對我的產(chǎn)品和推銷就不會提起很大的興趣。一個人的氣場首先體現(xiàn)在衣著上，不要求西裝革履，但是一定要正裝出行，其次自己一定要有自信，對自己有自信了，才能最大限度的展現(xiàn)出自己的風(fēng)采，才有機會博取顧客的好感和興趣。

團隊的力量就是不會輕易放棄，接下來我們到洛陽卓越藝術(shù)高考學(xué)校宣傳的時候都身著正裝，我們給卓越高校長分析了孟津的市場形勢，高校長對我們的想法很感興趣，在與他交流的時候他告訴我們：做宣傳，一定要有針對性，要把信息傳遞給最有潛在消費需求的客戶，幫高考藝術(shù)學(xué)校招生，主要的生源就是高中的二年級甚至一年級學(xué)生，市場很小，針對性很強。這一席話使我深受啟發(fā)，不管是招生還是產(chǎn)品銷售，都應(yīng)該把信息傳遞給最有潛在消費需求的客戶，這樣不但能夠節(jié)省時間，還能夠提高效率，已達到最佳的銷售效果。

暑期還有一次收獲頗豐的交流是我們?yōu)橐晃蛔鏊幤肥袌鐾茝V的銷售員做宣傳，雖然我們的工作很簡單，就是貼傳單，發(fā)廣告。但是在這里我們學(xué)到了做這些大眾產(chǎn)品宣傳的時候一定要最大限度把廣告覆蓋到每家每戶，爭取讓盡可能多的人知道，了解我們的產(chǎn)品。我們也的確是這樣做的，藥品促銷的海報幾乎覆蓋到了縣城的每個家屬院，家屬樓，但是也體會到了干體力活的辛苦和不易。

經(jīng)過一個多月的努力，我們的收獲頗豐，不但掙到了一些錢，而且鍛煉和提高了自己的交際，語言，膽量，營銷等等各方面的能力。但是通過這次暑期的社會實踐，我們也真正體會到了現(xiàn)實社會競爭的激烈和殘酷，體會到了家長們賺的錢來之不易，也感覺自己肩上的擔子很重。所以這次開學(xué)以后我們也給自己定下了學(xué)習(xí)的目標，也只有努力地學(xué)習(xí)，掌握更多的知識，以后走出校門才有機會在社會上立足。也為我們團隊的公司——津美廣告文化傳播有限公司的正式成立和以后的發(fā)展做好準備。

第二篇：職業(yè)生涯總結(jié)

職業(yè)生涯規(guī)劃課程總結(jié)

在我的大學(xué)生活的第三年，我們用了八周的時間，來完成職業(yè)生涯規(guī)劃的課程。在這幾周的學(xué)習(xí)里，我對職業(yè)生涯規(guī)劃了解了許多。特別是職業(yè)生涯規(guī)劃對我們大學(xué)生的意義。以前總覺得做這些規(guī)劃只是一些形式的東西，根本毫無意義。但經(jīng)過這幾周的學(xué)習(xí)，這些概念在我心里完全改變了。下面就跟大家一起分享一下我的收獲吧：

職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃，這個計劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。個體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實際條件具體安排。并且因為未來的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當?shù)淖兺ㄐ?。雖然是規(guī)劃，也不是一成不變的。同時職業(yè)規(guī)劃也是個體的人生規(guī)劃的主體部分。

用我自己的話說，職業(yè)生涯規(guī)劃的意思就是：你打算選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的職業(yè)，什么樣的組織，想達到什么樣的成就，想過一種什么樣的生活，如何通過你的學(xué)習(xí)與工作達到你的目標？

那么我們?yōu)楹我M行個人職業(yè)生涯規(guī)劃呢？

做好職業(yè)生涯規(guī)劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以重新安排自己的職業(yè)生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。個人可以準確評價個人特點和強項，在職業(yè)競爭中發(fā)揮個人優(yōu)勢。還可以評估個人目標和現(xiàn)狀的差距，提供了前進的動力，準確定位職業(yè)方向。能夠重新認識自身的價值并使其增值，知道自己的優(yōu)缺點，然后通過反思和學(xué)習(xí)，不斷完善自己使個人價值增值。最后，我們可以全面了解自己，增強職業(yè)競爭力，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個體的人生規(guī)劃上，因此，做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來，讓生活充實而有條理。

那么，我們?nèi)绾蝸磉M行我們個人的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？

要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計的流程，認真做好每個環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：

1、自我評價

也就是要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。

2、確立目標

確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

3、環(huán)境評價

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。

4、職業(yè)定位

職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：① 依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系；② 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；④ 審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。

5、實施策略

就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨?，更要注意去落實這一行動方案。

6、評估與反饋

整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。

由此可以看出，整個規(guī)劃流程中正確的自我評價是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會導(dǎo)致整個職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。

結(jié)合以上所獲，本人也嘗試寫出了個人的第一份的職業(yè)生涯規(guī)劃，但從中可以肯定的是職業(yè)生涯規(guī)劃是人生規(guī)劃的主體部分，是同個人、家庭和社會生活結(jié)合在一起的，是和個人追求幸福生活密不可分的。所以制定職業(yè)生涯規(guī)劃，要和個人人生目標結(jié)合起來，要把職業(yè)生涯和家庭、社會生活結(jié)合起來。

第三篇：職業(yè)生涯總結(jié)14條

職業(yè)生涯總結(jié)14條

（1）:要取得回報固然要付出，不過關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要承認你的功勞（付出），老實說還真有些領(lǐng)導(dǎo)老板是不太善于、愿意去認同/承認下屬的，非但這樣，還去去搶下屬功勞埋沒下屬功勞，這樣，盡可能不要對其忠心，因為，這樣不會存在忠心！

（2）:記住“是給老板打工，老板請你來就是幫他實現(xiàn)其的想法??等”，你能提出一些好建議固然好，但千萬不要推翻老板的想法，或者老板不采納你的方法建議，你非常鬧心，這是忌中忌！跟了，就要服從和尊重，要不早早分道揚鑣。特別獻給職場新人。（經(jīng)理職位另論）

（3）:一定要很認真（不是較真），一定要把老板所有大話、小話??當回事，老板隨便一句話，你卻很重視很認真對待，會快速獲得老板的認可！比如我以前打工的時候，老板隨便問了我一下，問我認識xx抽水管不以及知道價格不，我說還真不了解，老板說“好的，沒事，沒事，你繼續(xù)忙”，事后我花了中休的時間去收集這產(chǎn)品的信息（包括價格、材質(zhì)、商家??），然后整理成文檔發(fā)給老板，老板說“謝謝，難得”！至今我仍把這品質(zhì)沿用在銷售工作上，非常實用！

（4）:如你想提出些想法和改進建議，做方案給老板時，最佳方式是準備3個以上方案，讓老板對比、去探討、去選，而非一個方案，給一個方案的話，言外之意就是告訴老板你會這樣做，結(jié)果，通過率會比較低，而且又難為情（尷尬）！當然，看什么類型的方案，比如工作量特別大的方案（如項目型），不過正如開頭已說，改進型工作方案，自然不會是長篇，另外要說明，很多情況下一個點子也可以是一個方案，而非需要千字萬字！比如廣告圖片，做出三個方案一點都不難！

結(jié)語:結(jié)合具體情況，適時將本來打算做成一個系統(tǒng)方案的分解成N個中小方案，提交N個方案，一般會必有一個能合意的。

（5）:當老板叫你幫其辦個事，而你正當忙碌著一些事情（但非當務(wù)之急），你會跟老板說“好的，我忙完xx事情就做”，而老板說“不急，你先忙完”。NO，如果手頭上的工作非當務(wù)之急的話，那就停下來，幫老板搞定那事先，1.老板喜歡快；2.第二條說的，打工是在幫老板打工，總之，優(yōu)先處理老板吩咐的就對了；3.以免遺忘和拖延；4.百忙中去幫別人，會獲得雙倍感謝，老板是個識趣的人自然明白這點；5.可能有些人不想給老板一種沒事干的感覺，所以不會跟老板說“馬上去干”，哎，這個其實看你怎么說的而已，如“好的，正好現(xiàn)在不太忙”或者“好的，正好做完方案給客戶”！

（6）:要想別人聽你說的話，那么平時里盡可能地少說話，另外，多用文檔形式提建議，比口頭提建議的通過率要高很多，職場上盡可能食不言寢不語，不會錯的！

（7）:之前我一直也認為混職場，只要自己有實力，是不用通過送禮來討好老板領(lǐng)導(dǎo)的，也許是這樣，但如今我徹底推翻這觀念！原來，當你給老板領(lǐng)導(dǎo)送禮時，欣賞你、認可你的才會收下或者受得愉快，他們會很開心，因為得力的員工下屬給自己送禮，是領(lǐng)導(dǎo)求之不得的，證明自己也很受得力員工同事的尊敬欽佩，且心理上多了一重保障，當然，關(guān)系感情會牢固一層，也會多了一重認可！另外一個，其實整天只顧工作的人，是其他方面都相對孤獨的，給ta送個禮，就當愉悅一下心靈，倍感好！

（8）:記住領(lǐng)導(dǎo)的愛好非常重要，以前我的老板領(lǐng)導(dǎo)喜歡唱什么歌，以及幾號生日，我很是了如指掌，所以基本每一次組織去k歌等活動，我都能為老板領(lǐng)導(dǎo)點歌，而ta們也感到比較意外。有時組織K歌，我不能參加時，同事們都是私下給我發(fā)信息問我老板喜歡唱的歌是什么？我，只是比別人多了一份細心，而這細心正是我暢走職場的大籌碼！

（9）:干任何活，尤其是職責(zé)以外或者沒回報的活，比如幫倉庫部門裝貨卸貨、大掃除等等，千萬不要有任何怨言，這是一個機會，你很有能力，人家只服你50%，而你很有能力又很謙虛樂于助人，人家才服得徹底，當然不是為了掌聲，而是積累更多人和，方才游刃職場，正常情況下干活，是干不死人的！

（10）:老板只看結(jié)果，不盡然，其實也非常愛看過程，也非常愛聽階段匯報！不管你信不信！向老板進行階段匯報，也是職場技能之一，不言自明吧！

（11）:對下屬的關(guān)心，尤其是業(yè)績的關(guān)心，千萬不要時時問、追著問，我見過很多銷售管理者就是過度管理，一天不知道問多少遍今天工作有沒遇到什么問題？其實就是想知道有沒搞定成交了？而為了消除下屬對其的行為理解為“給壓力、管理過度”，便跟下屬說“我這么做就是為了多些關(guān)心大家，看大家有沒什么困難，我們一起解決，幫大家搞定客戶賺提成”，沒錯，出發(fā)點是沒錯，但一天到晚都問問問，就是問題，而且很嚴重。我從不這樣搞，而是培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)意識，多鼓勵他們搞定這個客戶，就可以拿到多少錢了....等，此外，不是完全不過問，而是適時問。

（12）:剛?cè)肼殘?，小子一個，所以無論任何場合（公司聚餐、部門聚餐），我都主動當個斟茶遞水員，這么一來，1.獲得好感、讓別人記住你；2.以避免長者不給我（晚輩）斟茶的尷尬，長者也尷尬，確實給我加分不少！這跟尊嚴一點關(guān)系都沒，晚輩敬長輩是美德嘛，職場新人特要這么干吧，絕對會比別人多很多各方面的機會，我是領(lǐng)導(dǎo)我也會優(yōu)先眷顧這類下屬！

（13）:對待供應(yīng)商要像對待客戶一樣，都是老爺子！用心去發(fā)現(xiàn)那些真心認為不錯的供應(yīng)商，并嘗試去認可，比如我就喜歡給不錯的供應(yīng)商送禮，因為這樣會獲得雙倍甚至更多的回報！一提到跟供應(yīng)商搞好關(guān)系，很多人就會問“我才是ta們的米飯班子，不是應(yīng)該ta們要主動嗎？”，這就是固執(zhí)死思維，做生意，除了從銷售中獲得利潤外，材料成本的降低和供應(yīng)效率、穩(wěn)定也是利潤的來源之一！

（14）:大多數(shù)管理者都有個壞習(xí)慣，就是當下屬找個什么東西、或者下屬之間溝通個什么事情，總是插個腳進去，如問“找什么？”，看起來是幫了別人，實際上是管得太死了，根本不是什么事，插個腳進去結(jié)果是“不是問題都成問題了”，然后還教訓(xùn)下屬“要懂得問人嘛??”，讓下屬無語，久而久之，下屬會逐漸躲避上司！當別人解決不了的時候自然會請教你，或者需不需要請教別人，人家自然心里有數(shù)，動輒就插個腳進去，很容易剝奪人家自由，這問題可大可?。∽鳛楣芾碚哌€是識趣點好。

第四篇：2011職業(yè)生涯總結(jié)

2011職業(yè)總結(jié)

2011年很快就要過去，回首過去已在辦公室工作四個月了，辦公室工作雖不是我的第一份工作，但我在這學(xué)到了好多，九月份進入公司辦公室這個環(huán)境中工作，剛開始還是不適應(yīng)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)同事的幫助，我慢慢的適應(yīng)了，還發(fā)現(xiàn)在這工作真的學(xué)到很多東西，現(xiàn)在我將這幾個月的工作情況總結(jié)如下：

一：以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。要以學(xué)習(xí)的工作態(tài)度嚴格要求自己，二、認真仔細的對自我的工作理解

如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是存在問題的，因此，對公司的規(guī)章制度做到了如指掌，對自己的負責(zé)的各項工作進行準確理解和定位，加強學(xué)習(xí)辦公室的各項規(guī)章制度和日常工作的基本要求，通過自我的積極主動的學(xué)習(xí)，知道各項工作如何做好，做到辦事有規(guī)矩，不破壞公司規(guī)定，規(guī)范辦公室工作的基本原則，按相關(guān)程序辦理遇到的事情。

三，工作中的不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過幾個月的工作和學(xué)習(xí)，我在辦公室文員的一職工作中學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠?qū)I(yè)，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情與主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,工作上容易被動等等。

我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.，提高學(xué)習(xí)效率，踏實的工作作風(fēng)，使自己更好的做好本職工作。

2011年12月29日

第五篇：職業(yè)生涯教育總結(jié)

國際金融學(xué)院08~09學(xué)年第二學(xué)期職業(yè)生涯教育總結(jié)

職業(yè)生涯教育關(guān)系到大學(xué)生正確的認識自己，科學(xué)的規(guī)劃自己的人生，找準在社會上的定位，從而來更好的開發(fā)自己的能力，提高自身的綜合素養(yǎng)，以便在大學(xué)畢業(yè)之際能夠適應(yīng)當今社會就業(yè)市場對于畢業(yè)生的要求，滿足社會的需要，使得自身價值在服務(wù)社會、奉獻社會的過程中得以實現(xiàn)。

為了實現(xiàn)上述目的，國際金融學(xué)院一直都十分重視學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育，成立了學(xué)院職業(yè)發(fā)展教育工作組，為學(xué)院職業(yè)發(fā)展教育的推進工作提供了充分的保障。本學(xué)期以來，學(xué)院著重從以下方面來開展學(xué)院的職業(yè)生涯教育：

一、學(xué)院黨總支在開學(xué)之初召開專題職業(yè)生涯教育推進會

在學(xué)院的職業(yè)生涯教育推進會上，學(xué)院要求班級輔導(dǎo)員在日常的班級管理中滲透生涯教育的思想和在班會中根據(jù)本年級和本班的具體情況有針對性的召開主題班會，提高學(xué)院學(xué)生關(guān)注自身生涯的意識，通過大學(xué)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)和將來的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃有機的結(jié)合起來，努力提高本院學(xué)生關(guān)于生涯教育的認識程度和重視程度。

二、要求全院學(xué)生積極參加學(xué)校和其他院系舉辦的職業(yè)生涯教育專題講座 新學(xué)期伊始，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦金融危機下大學(xué)生成功就業(yè)方略講座，我院積極組織學(xué)生積極參與，不僅重點組織大三學(xué)生積極參加，而且組織大

一、大二學(xué)生也參加講座，通過這次講座使得大三學(xué)生對于金融危機下找工作的難度有一定客觀的認識基礎(chǔ)上更加注重自己個人各方面能力的提高，而大

一、大二的學(xué)生則進一步明確如何正確的規(guī)劃自己的大學(xué)生活。除此之外，還督促學(xué)院學(xué)生積極參與其他院系主辦的職業(yè)生涯教育講座，如商務(wù)禮儀講座，使學(xué)生了解面試等的相關(guān)文明禮儀要求，其他的講座如選對未來之路―――大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與個人職業(yè)發(fā)展講座、設(shè)計與人生——就業(yè)成功方略講座、找到你自己——職業(yè)規(guī)劃講座等。

三、舉辦“開啟生涯之路 把握精彩人生 ——成功就業(yè)講座”專題職業(yè)生涯規(guī)劃講座

為了幫助我院06級大三學(xué)生更好的認識當前的就業(yè)形勢，提高他們的簡歷制作的技巧以及面試的注意事項等，我院在5月26日特邀請德資企業(yè)人力資源部經(jīng)理周濤博士為全院的學(xué)生開設(shè)成功就業(yè)講座。本次講座吸引了我院06級、07級許多同學(xué)參加，通過本次講座，使同學(xué)們知曉了找工作、實習(xí)的基本途徑，提高了簡歷制作的能力和了解面試的基本技巧等，達到了提高06級學(xué)生就業(yè)能力提高的實際效果。

四、學(xué)院06級學(xué)生中開展職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)研

為了更好的了解我院06級大三學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃狀況，根據(jù)06級大三學(xué)生即將步入大四畢業(yè)生階段需要找工作的特點，我院對06級學(xué)生展開職業(yè)規(guī)劃調(diào)查，通過調(diào)查，明確了每個班級的同學(xué)的大致畢業(yè)去向和職業(yè)規(guī)劃，對于班級輔導(dǎo)員有針對性的對這些同學(xué)開展不同的輔導(dǎo)和幫助提供了依據(jù)，同時對于學(xué)院掌握06級學(xué)生的真實狀況，制定和推出有利 1

于06級學(xué)生的政策和規(guī)章制度，有目的推進學(xué)院的下一屆學(xué)生的就業(yè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、學(xué)院生涯導(dǎo)航工作室進行職業(yè)生涯教育

學(xué)院生涯導(dǎo)航工作室依托本學(xué)院的褚紅素、年大琦、張瓊和饒艷等輔導(dǎo)員來進行日常的學(xué)生生涯規(guī)劃教育、咨詢和輔導(dǎo)作用，負責(zé)本院學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃方面問題的咨詢與輔導(dǎo)。本學(xué)期以來，已有多名學(xué)生參加了工作室老師的輔導(dǎo)。

六、學(xué)院注重引導(dǎo)學(xué)生黨員在職業(yè)生涯規(guī)劃教育方面發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用 我院05級學(xué)生黨員到目前為止已經(jīng)全部找到工作，成功就業(yè)，這與他們自身較好的素質(zhì)和在黨組織的良好的鍛煉是密不可分的。學(xué)院本學(xué)期之初，通過召開本學(xué)院學(xué)生黨員大會和各個支部書記會議的方式來向全體學(xué)生黨員傳達黨總支對于學(xué)生黨員在自己就業(yè)方面的關(guān)心和具體的指引，引導(dǎo)他們要樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，早日抓住機會實現(xiàn)自身成功就業(yè)，此外還要關(guān)心自己所在的班級的處于相對弱勢群體的學(xué)生就業(yè)狀況，多幫助他們解決實際的困難，提供一些自己力所能及的幫助和實習(xí)、面試機會，通過多管齊下來解決畢業(yè)生的就業(yè)問題。此外，黨總支還通過召開本學(xué)期的黨建研討會的“職業(yè)發(fā)展教育教育理論視野下的大學(xué)生黨員的引領(lǐng)和示范作用”主題發(fā)言來教育全院學(xué)生黨員不斷提高自身素養(yǎng)，正確進行職業(yè)規(guī)劃，做出果斷的職業(yè)決策，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮出黨員在就業(yè)方面的示范和榜樣作用。

七、關(guān)于學(xué)院本學(xué)期職業(yè)生涯教育的反思

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，為了更好做好下學(xué)期本學(xué)院的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，結(jié)合本學(xué)期推進學(xué)院職業(yè)生涯規(guī)劃教育過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，特做如下的反思：

1、進一步加強學(xué)院學(xué)生的職業(yè)生涯教育的系統(tǒng)性

由于職業(yè)生涯教育具有連續(xù)性和系統(tǒng)性的特點，決定了只在大學(xué)高年級學(xué)生中開展職業(yè)生涯教育是遠遠不夠的，由于缺乏之前關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的基本知識和系統(tǒng)教育，使得高年級學(xué)生對于職業(yè)規(guī)劃比較茫然，不懂得基本的職業(yè)規(guī)劃的方法和原則，不能很好的完成自身的規(guī)劃，從而進一步影響將來自己的就業(yè)。因此，下學(xué)期打算在大一新生中就開展職業(yè)生涯啟蒙教育，使得他們初步走進職業(yè)生涯教育，增進對于職業(yè)生涯教育的認識與了解，為自己今后正確的規(guī)劃自己的人生奠定扎實的基礎(chǔ)。

2、進一步開展提高學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力的講座和實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練與演習(xí)

要想提高學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育的實際效果，開設(shè)必要的講座，普及職業(yè)規(guī)劃知識，提高學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力將是必不可少的重要手段和具體途徑。下學(xué)期，擬打算請高校職業(yè)規(guī)劃理論方面的專家和企業(yè)人力資源部門經(jīng)理共同參與學(xué)院的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，通過理論講座和模擬面試等實戰(zhàn)訓(xùn)練的相結(jié)合，切實提高本院學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的能力和層次。

年大琦

2009年7月4日2