第一篇：護士工作站計算機系統(tǒng)用戶管理制度

護士工作站計算機系統(tǒng)用戶（護士）管理制度

1、護士工作站計算機系統(tǒng)是醫(yī)院計算機信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)，用于護士處理醫(yī)囑。

2、護士需要經(jīng)過培訓合格后方可進入計算機處理系統(tǒng)處理醫(yī)囑。

3、每個計算機用戶均有自己的用戶名和密碼，登錄系統(tǒng)后計算機會記錄下每個人的用戶信息。

4、操作人員第一次上機操作時需要更改自己的口令，防止口令失密。因口令失密而導致他人冒用用戶名及口令操作所導致的一切不良后果，均有失密者承擔。

5、操作人員操作完畢后要及時退出醫(yī)囑處理系統(tǒng)，避免他人盜用自己的用戶名操作。一旦發(fā)生差錯，按照計算機內(nèi)保存的用戶名追究責任。

第二篇：護士工作站管理制度

護士工作站管理制度

1、為確保護士工作站能正常運轉，并充分發(fā)揮其效益，操機

人員應不斷學習計算機知識，熟練掌握計算機的操作技能。

2、操機人員劃價記賬應認真細致，不清楚之處應認真復核，耐心做好對病員的解釋工作。

3、嚴禁非本科室人員操作本科室計算機，包括記賬、劃價、數(shù)據(jù)查詢、硬軟件安裝。

4、嚴禁操機人員對計算機的系統(tǒng)與應用程序內(nèi)容進行復制、刪除、轉移、安裝以及對硬件的拆卸。

5、未經(jīng)醫(yī)院許可，嚴禁任何人向外提供計算機數(shù)據(jù)資料，（病

員查詢除外）。

6、除特殊情況可到出入院處辦理外，操機人員不得以任何理

由拒絕病員記賬、劃價、查詢。

7、各科妥善管理計算機，如發(fā)現(xiàn)故障操機人員應立即向系統(tǒng)

管理員報告，不得擅自處理。

8、各科工作人員如有違反上述規(guī)定，相關經(jīng)濟責任一律按醫(yī)

院規(guī)定處理。各科計算機工作量將納入獎金核算。

鹽亭縣人民醫(yī)院二零零三年十二月、

第三篇：護士工作站

護士工作站

門診護士工作操作說明

門診護士工作站，目前可以提供皮試信息登記，護士工作站。操作人員負責對病人的皮試情況進行登記。

病人通過醫(yī)生開電子處方，若藥品需要進行皮試，則病人在門診收費處只能被收取皮試費用。待皮試結果出來之后，由門診護士對皮試結果登記!若皮試結果為陽性，則病人不能在收費處進行藥品費用的收齲若結果為陰性，登記后病人便可以到收費處進行藥品費用收取，然后拿藥!

門診護士工作站的具體操作流程：

打開護士工作站→用所分配的用戶名和密碼登陸系統(tǒng)

在病人由醫(yī)生開完電子處方后，到護士工作站，工作總結《護士工作站》。

護士工作站人員使用病人就診卡，進行刷卡獲取病人處方信息，如圖：

操作1：在執(zhí)行項目列表中便可以看到所需要執(zhí)行的皮試項目，在護士做完皮試實驗后，點擊“皮試記錄” 按鈕，或“ALT+Z”在所彈出的皮試結果選相中選擇相應的選項，單擊確定按鈕就完成了門診護士工作站的工作。如圖：

操作2：領藥品再做皮試，則可以把窗口上“先領藥”打勾，如圖：

點擊確定，病人就可以先領藥再做皮試。病人在領完藥后，由護士做皮試實驗，實驗結果的登記按照操作1進行!

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第四篇：計算機系統(tǒng)的管理制度

計算機系統(tǒng)的管理制度

目的：為規(guī)范公司經(jīng)營，保證公司各部門、各環(huán)節(jié)計算機質(zhì)量管理系統(tǒng)的正常運行，制定本制度。

內(nèi)容：

一、操作系統(tǒng)

公司采用管理軟件為浪潮E6系統(tǒng)，對在庫藥品的分類、存放和相關信息的檢索以及對藥品的購進、入庫驗收、在庫養(yǎng)護、銷售、出庫復核進行記錄和管理，對質(zhì)量情況進行及時準確的記錄。

二、操作管理

l、公司質(zhì)管部長授予其他有關人員的系統(tǒng)操作權限并設置密碼，任何人不得越權操作。

2、各崗位系統(tǒng)操作者對自己的操作行為負責。

3、各崗位人員必須使用自己的姓名和密碼進入電腦操作，不得竊取他人密碼，防止密碼泄漏。經(jīng)常更換密碼，確保密碼安全。

4、嚴格控制非操作人員對本系統(tǒng)的使用，各種業(yè)務操作應嚴格遵守業(yè)務工作流程。

5、各工作站點專人錄入數(shù)據(jù)，其它人員不得隨意操作錄入數(shù)據(jù)，防止非授權操作可能帶來的數(shù)據(jù)丟失和破壞。

6、每天對系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)進行自動定時備份，備份數(shù)據(jù)應視為商業(yè)機密加以保管。

7、操作人員必須認真閱讀相關學習資料或培訓講義，在操作中如有疑問應及時與其信息管理部門聯(lián)系。

三、系統(tǒng)維護

1、當服務器主機數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)丟失或數(shù)據(jù)庫毀壞時，用備份數(shù)據(jù)進行恢復。除系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部人員共同處理外，嚴禁其他人員進行數(shù)據(jù)（尤其是數(shù)據(jù)備份文件）的刪除和備份數(shù)據(jù)恢復操作。

2、系統(tǒng)管理員應定期進行服務器主機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)清理工作。定期對計算機的硬件進行檢測，并對其數(shù)據(jù)、病毒進行檢測和清理。

3、系統(tǒng)管理員應定期檢查系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫安全性，一旦發(fā)現(xiàn)有不安全的現(xiàn)象應立即清除。

4、系統(tǒng)管理員應定期檢測或委托檢測系統(tǒng)硬件設備，保證系統(tǒng)進行正常運行。

5、使用人員不隨意更換硬件或軟件配置，不在計算機內(nèi)運行游戲及其它軟件。

6、各種計算機及相應外設異常時應及時通報系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部。除系統(tǒng)管理員和質(zhì)管部人員外嚴禁其他人員自行處理異?，F(xiàn)象。

7、網(wǎng)絡發(fā)生異常時應根據(jù)發(fā)生異常的范圍或部位進行處理。因網(wǎng)絡故障丟失或毀壞的數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)恢復正常后應立即補上，以保證網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的連續(xù)性和正確性。

五、設備管理

各種設備應進行定期檢查、維護。

第五篇：公司信息化系統(tǒng)用戶權限管理制度

集團信息化系統(tǒng)用戶權限及相關電腦設備

網(wǎng)絡資源管理制度

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范公司信息化系統(tǒng)的權限及電腦網(wǎng)絡資源的管理工作，明確系統(tǒng)用戶權限的管理職責，結合公司實際情況，特制定本制度。

第二條 本辦法相關名詞解釋

信息化系統(tǒng):是指公司支撐系統(tǒng)，人力資源系統(tǒng)、餐廳系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、等相關IT運行管理系統(tǒng)。

電腦及網(wǎng)絡資源：是指公司所有屬于信息系統(tǒng)類的相關設備，如：辦公電腦、打印機、服務器、網(wǎng)絡交換機等。

權限：是指在信息化系統(tǒng)中用戶所能夠執(zhí)行的操作及訪問的數(shù)據(jù)。

第三條 本制度的適用范圍為公司部門、子公司。其相關的權限變更，或資產(chǎn)調(diào)撥按照集團公司申請流程提報。

第二章 管理職責與分工

第四條 信息化系統(tǒng)用戶權限、辦公電腦及網(wǎng)絡資源的歸口管理部門，主要負責各系統(tǒng)內(nèi)用戶權限、的命名、審批、上報、配置、監(jiān)控、刪除、通知和培訓等管理工作。負責電腦及網(wǎng)絡設備的統(tǒng)一調(diào)配、維護及管理。

第五條 各相關部門、子公司僅能在自己的授權范圍內(nèi)

進行系統(tǒng)的收集、申請、反饋、數(shù)據(jù)查詢等業(yè)務操作；超出集團公司授權的數(shù)據(jù)查詢申請要由第一責任人向集團公司提出申請。

第六條 各部門及子公司在集團公司固定資產(chǎn)管理要求下負責本單位內(nèi)部電腦及網(wǎng)絡設施設備的保管及維護工作。各部門及子公司不能在沒有授權的情況下對相關設備進行搬動、拆解、調(diào)整及更換。

第三章 系統(tǒng)用戶權限管理

第七條 用戶權限的申請

集團全部信息系統(tǒng)采用一賬通管理模式，并與人力資源系統(tǒng)銜接，對應人員入職崗位就享有與之崗位相匹配的管理、操作及查詢權限。不得私自使用他人權限進行系統(tǒng)查詢及操作。每級用戶權限需要嚴格管理，并定期修改密碼。用戶要保護好自己的系統(tǒng)權限，發(fā)生密碼泄漏事件，及時上系統(tǒng)進行密碼更改。用戶不得隨意將自己的密碼告訴他人，在特殊情況由于工作需要的，必須經(jīng)集團公司申請同意后，備案后才可授權給他人使用。

第八條 用戶權限的申請審批

如果需要超出自己的崗位權限的系統(tǒng)權限需向上級或集團公司申請，由公司調(diào)整增加。信息系統(tǒng)用戶權限新增（變更）申請需有本部門或子公司第一責任人在公司OA系統(tǒng)中由申請，按照集團公司申請流程進行審批。

第九條 ERP系統(tǒng)授權原則

二線管理部門僅各部門第一責任人能查詢集團整體銷售、成本數(shù)據(jù)。其他崗位將不整體開放業(yè)務數(shù)據(jù)查詢，僅根據(jù)工作需要開啟某一方面業(yè)務數(shù)據(jù)的查詢。

第四章 電腦及相關網(wǎng)絡設備的管理

第十條 員工辦公電腦的應用

員工辦公電腦是公司根據(jù)崗位工作需要，分配給員工日常辦公使用的電腦，屬于公司資產(chǎn)，員工是辦公電腦的使用，日常保管責任人，應愛護管理好辦公電腦。

公司負責員工電腦的分配與調(diào)整，有權根據(jù)工作需要調(diào)整分配辦公電腦，任何個人未經(jīng)準許不得私自更換，調(diào)整，搬動電腦，嚴禁對電腦主機拆機，違反以上規(guī)定，視情況按公司獎懲制度執(zhí)行，擅自拆機損壞電腦、拷貝集團公司數(shù)據(jù)者將給予辭退處理。

部門間電腦調(diào)整，應按照集團公司固定資產(chǎn)調(diào)撥管理固定執(zhí)行。公司不允許員工私自把個人筆記本帶到公司使用，如發(fā)現(xiàn)公司將提出警告出發(fā)。如果確實因移動辦公需要的崗位，需填寫申請單，經(jīng)集團公司批準后方可使用。

員工電腦辦公軟件統(tǒng)一安裝維護，分配管理。員工個人不得自行安裝軟件，如發(fā)現(xiàn)公司將提出警告處罰，如需增加安裝的軟件工具，需填寫申請集團公司批復后由融達協(xié)助安

裝。

如若員工離職，需由第一責任人通知融達公司，由公司管理員及第一責任人現(xiàn)場做好電腦設備及數(shù)據(jù)文件交接工作。若離職人員未交接好電腦及文件便辦理了離職手續(xù)，由其所在部門直接領導承擔相關責任。

第十一條 員工上網(wǎng)行為的管理

員工不得利用公司網(wǎng)絡資源將公司機密的數(shù)據(jù)泄露或做出其他有損公司利益以及違反國家法律法規(guī)的行為，如有違反，將視情節(jié)輕重，按公司《獎懲管理制度》處罰或移交司法機關處理。

第十二條 員工應按公司管理要求正確使用辦公電腦，嚴禁未經(jīng)保管人同意私自使用他人電腦。

第五章 附 則

第十三條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。