第一篇：讀《從低層做起》有感

讀《從低層做起》有感

今天媽媽拿回來一本《黨員文摘》雜志，我好奇的拿過來讀，其中有一篇題為《從低層做起》的文章，深深地吸引了我。寫了一位女研究生到一家星級(jí)酒店打工，剛開始她只說自己是高中學(xué)歷，后來她干得出色，酒店負(fù)責(zé)人有心提升她，但又念她只是高中學(xué)歷，這時(shí)候，她拿出了自己的本科學(xué)歷證書，于是她便被順利提升。漸漸地，她良好的工作素質(zhì)引起了管理層的關(guān)注，酒店總經(jīng)理助理位置出現(xiàn)空缺，但只有研究生才會(huì)被納入考慮范圍，這時(shí)，她又拿出了自己的研究生學(xué)歷證書，于是，她坐到總經(jīng)理助理的位置。

我讀了這篇文章后，深刻感受到了一個(gè)人要成功，必須得從基層做起，正如所說的萬丈高樓從地起，地基打牢了，才能往上一層層地蓋樓，否則房子就不穩(wěn)。如果一開始就想一步登天，那是肯定會(huì)遭遇失敗的。

古話說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下”

你說呢？

第二篇：讀《成功從優(yōu)秀員工做起》有感

讀《成功從優(yōu)秀員工做起》有感

成功就是達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo)。成功其實(shí)是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，它是每個(gè)人達(dá)到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺！總之，我們每個(gè)人對(duì)于成功的定義是各不相同的！而到達(dá)成功的方法只有一個(gè)，那就是先得學(xué)會(huì)付出常人所不能付出的東西！

第一步是我們成為公司的員工，相對(duì)于員工來說，要成功就必須從優(yōu)秀員工做起。隨著個(gè)人的人生經(jīng)歷的積累，自身能力的提高和事業(yè)的發(fā)展，員工也可能成長(zhǎng)為總經(jīng)理，總裁，CEO等，成為行業(yè)的佼佼者。那又如何做到優(yōu)秀呢與優(yōu)秀員工有那些特質(zhì)呢

一有者積極，主動(dòng)的態(tài)度

優(yōu)秀的員工都是思想積極的人。因此這樣的人在任何地方都能獲得成功的機(jī)會(huì)，面對(duì)那些消極的，被動(dòng)的對(duì)待的員工，在工作中尋找各種借口的員工，在哪里都是不受歡迎的。

二時(shí)刻牢記公司的利益

一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有多大的本事，也不能算是優(yōu)秀的員工一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大的成就，也會(huì)被企業(yè)所擯棄的。

三團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)合作

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了。優(yōu)秀的員工都明白，所有的成績(jī)和榮譽(yù)都是團(tuán)隊(duì)的共同的努力的結(jié)果，只有把個(gè)人的實(shí)力與團(tuán)隊(duì)合作，才具有價(jià)值和意義。團(tuán)隊(duì)精神也是優(yōu)秀員工的最重要的精神。

四把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

敬業(yè)，就是尊敬你的工作。優(yōu)秀的員工總是把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你的從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要你有敬業(yè)的精神，你就更容易成功啊。

如果你渴望成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，那么就學(xué)習(xí)以上的幾條，它不僅交你怎樣成為優(yōu)秀員工的觀念，更告訴你如何在實(shí)際工作去實(shí)踐。

第三篇：讀《成功—從優(yōu)秀員工做起》有感

讀《成功—從優(yōu)秀員工做起》有感

最近，按照縣局的安排部署，行宮郵局組織我們?nèi)w員工閱讀學(xué)習(xí)了《成功—從優(yōu)秀員工做起》，通過學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到要做一名優(yōu)秀員工，必須做到以下十個(gè)方面：

一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。

工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。

如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞 碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。

二、要熱愛工作，追求卓越。

一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌?，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ) 拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。

三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。

敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。

不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對(duì)公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的注意，對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會(huì)使你盡快地從工作中成長(zhǎng)起來。

四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng)，也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人，人家必然樂于傾囊相助。

優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò)，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次，但他心中一定會(huì)感到不快，對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。

五、要時(shí)刻牢記公司利益。

一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。

一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問題的意識(shí)、成本意識(shí)。公司里經(jīng)常 看到浪費(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著、空調(diào)大開；打電話時(shí)短話長(zhǎng)說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái)；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。

六、要為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地去達(dá)成。一個(gè)人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說一句動(dòng)一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無目標(biāo)是飯后散步。每個(gè)人必須制定你的工作目標(biāo)，這是你工作的基礎(chǔ)、是根本。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和辦法措施三要素。在制定計(jì)劃時(shí)，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)？都要認(rèn)真想想這些問題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會(huì)消除工作倦怠癥。

做任何事情都要提前做好充分準(zhǔn)備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的 工作能力計(jì)劃，如果拖到第二天才制定工作計(jì)劃，就比較費(fèi)勁。因?yàn)槟菚r(shí)又面臨新的工作壓力。頭一天做好準(zhǔn)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的問題并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。第一天準(zhǔn)備第二的事，每一天的事都為將來做準(zhǔn)備，當(dāng)你做了準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來到你就會(huì)抓住，否則，任何機(jī)會(huì)都不是你的。所以，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。

七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。

在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。

優(yōu)秀員工應(yīng)做到：

1、一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。

2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。

3、見面問聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關(guān)系、給人留下好的印象的要素。

4、上班時(shí)不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。

5、和領(lǐng)導(dǎo)談話、匯報(bào)工作或開會(huì)時(shí)關(guān)掉手機(jī)這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。

6、工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開始。

八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事。

人們常說，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。

優(yōu)秀員工應(yīng)做到：

1、發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。

2、工作中最大的問題是防患未然，防止發(fā)生意外。

3、過失不可一犯再犯。

4、工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。

5、開會(huì)要有開會(huì)的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有準(zhǔn)備，注意禮節(jié)，做好記錄。

九、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要為團(tuán)隊(duì)著想。

人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。

優(yōu)秀員工在團(tuán)隊(duì)中要做到：

1、時(shí)刻不忘給公司提建議。

2、和同事建立良好的關(guān)系。

3、公開場(chǎng)合切勿傷合氣。

4、不要加入小幫派。

5、不要越級(jí)打報(bào)告。

6、不要在公司里傳閑言。

7、不要嫁禍他人。

十、要注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)

一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個(gè)公司的形象。

員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀。如果四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來，不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業(yè)，試問你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對(duì)象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司，所以，穿衣、接待、打電話等都應(yīng)遵守基本禮儀。

第四篇：免費(fèi)讀《成功從優(yōu)秀員工做起》有感

要做好老板，先做好員工！

——讀《成功，從優(yōu)秀員工做起》

我有一個(gè)夢(mèng)想。

夢(mèng)見我有朝一日，不，就是現(xiàn)在，成為一名優(yōu)秀的老板，我終于可以得到我想要的一切，擁有整個(gè)世界。

然而，事實(shí)卻總是與我的愿望背道而馳，員工，總是員工，老板夢(mèng)隨著時(shí)間的流逝變得日漸遙遠(yuǎn)。于是我開始隨波逐流、漫不經(jīng)心，曾經(jīng)的夢(mèng)想幾近放棄。

但就在這時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了《成功，從優(yōu)秀員工做起》，發(fā)現(xiàn)這本書向我揭開了一個(gè)巨大的秘密：成功的秘密、致富的秘密、心想事成的秘密。

知道這個(gè)秘密的，有商界赫赫有名的領(lǐng)軍人物：李嘉誠(chéng)、王永慶、霍英東、董建華；有娛樂圈幾十年追捧的大眾偶像周星馳、劉德華。在這個(gè)秘密未露端倪之前，他們是普普通通的銷售員、雜工、洗碗工、鏟煤工，但當(dāng)他們了解并運(yùn)用這個(gè)秘密，他們的工作一帆風(fēng)順、他們的事業(yè)無比神奇。

然而，這秘密卻并不深?yuàn)W，言簡(jiǎn)意賅、清楚明了，其意義我們每個(gè)人都能理解，只是，未必每個(gè)人都能做到：

那就是，成為優(yōu)秀的員工，是職場(chǎng)人士成功的起點(diǎn)和必由之路！

提升自我品格是成功肇始

如今社會(huì)已習(xí)慣于把所有的成功都?xì)w于傳奇：聰明絕頂?shù)念^腦，靈光一閃的創(chuàng)意，如期而至的財(cái)富，都會(huì)使我們把目光集中在光環(huán)之下，而忽視了水滴石穿的巨大力量和無限可能。《成功，從優(yōu)秀員工做起》以無數(shù)精彩案例告訴我們，員工要想獲得財(cái)富和成功，必須踏踏實(shí)實(shí)從基層做起。先做優(yōu)秀員工，后做優(yōu)秀老總；先做薪酬不高的工作，然后才能身價(jià)百萬。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己當(dāng)前的本職工作并精益求精，才能在群體中脫穎而出。

我常抱怨崗位如同公司神經(jīng)末稍，根本不必要求太高。卻沒有認(rèn)識(shí)到，即使是再普通的工作，只要有所建樹，照樣能升職加薪一路順風(fēng)。畢竟，萬丈高樓平地起，任何成功，都如“滾雪球”般從小到大。

但同時(shí)，精益求精又并非獨(dú)自在電腦前日以繼夜。我常抱怨如老黃牛般苦干，卻遇到苛刻的上司、刻薄的同事，挑剔的客戶，卻很少審視自己的缺點(diǎn)和不足?！皩W(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而 “使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨(dú)擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績(jī)說話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會(huì)到智慧的重要性。

原來，職場(chǎng)中最重要的，不是環(huán)境，也不是機(jī)遇，而是我對(duì)自己品格和思想力度的訓(xùn)練和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能從平凡走向優(yōu)秀，原來，真正的好員工，不是被環(huán)境打倒，在失敗中怨天尤人的“懷才不遇”者，而是能夠洞察環(huán)境的本質(zhì)，相時(shí)而動(dòng)，實(shí)現(xiàn)與老板雙贏的智者！

或者，這些優(yōu)秀品質(zhì)我現(xiàn)在并非一一具備，但人最容易改變的是自己，提升自我素質(zhì)，實(shí)際就是走向成功的開始，就象本書第一章的最后一句話：

“成功其實(shí)并不遙遠(yuǎn)，遙遠(yuǎn)的是我們遲遲不付諸行動(dòng)?！?/p>

加強(qiáng)心靈轉(zhuǎn)變是成功基石

《成功，從優(yōu)秀員工做起》是本有著長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的著作。作者沒有停留在為讀者提供簡(jiǎn)單的辦事技巧層面，而是從人性特點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)“由內(nèi)而外”的改變我們的生活習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。文字舉重若輕卻又直擊要害，時(shí)時(shí)給我以酣暢淋漓的快感。

這種表達(dá)方式在本書后半部分體現(xiàn)得尤其明顯?！靶闹杏谐砷L(zhǎng)的目標(biāo)”、“總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任”“帶著激情去工作”“常把微笑掛在臉上”“處處為公司著想”從人性和思想的角度去探詢我們的工作態(tài)度，呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變，從而獨(dú)樹一職，保證了該書的深刻性和創(chuàng)新性。要知道：人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問題。我們必須對(duì)目標(biāo)有著發(fā)自內(nèi)心深處的理解，才能產(chǎn)生真正的轉(zhuǎn)變。

心理學(xué)里有種理念，叫“吸引力法則”，稱任何事情，只要真心想要，付出努力，就能把它吸引過來，而完成從員工到老板的蛻變，亦是同樣道理。如果我沒有目標(biāo)和激情，沒有對(duì)工作的由衷熱愛，只是被動(dòng)地為薪水而日復(fù)一日，工作必然就會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)，又何談“凡事用心做，追求盡善盡美”、何談“干一行、愛一行、精一行”，何談“打造個(gè)人品牌、提升自己的價(jià)值”，而又最終走向成功？

當(dāng)然，我的能力畢竟有限；當(dāng)然，機(jī)遇也是成功的重要一環(huán)。或者退1萬步，我照著書中的教導(dǎo)做了，卻沒成為老板，是不是秘密失效，我不能心想事成？

當(dāng)然不是！也許我到退休時(shí)仍然是員工，但我的人生會(huì)更滿足，更快樂，如同星巴克創(chuàng)始人舒爾茨的話：“如果你傾心投入于自己的工作，或是任何值得為之努力的事業(yè)，你就有可能實(shí)現(xiàn)在他人看來不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，生活因此會(huì)變得很有意義。”

還有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？

第五篇：《成功——從優(yōu)秀員工做起》有感

擺正心態(tài)，全力以赴

——《成功——從優(yōu)秀員工做起》有感 對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)的工人來說：要成功，首先要從一個(gè)優(yōu)秀員工做起！一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備哪些品質(zhì)呢？在所有的品質(zhì)中起決定作用的因素有是什么呢？聽了夏紅兵老師的課程，讓我受益匪淺，讓我明確了自己在工作中存在的問題，給我指明了以后工作的方向。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)花費(fèi)寶貴的時(shí)間和精力給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)使最完美的自己投入的工作中。

結(jié)果=心態(tài)x能力，這個(gè)公式告訴我們，一個(gè)人的價(jià)值取決于這個(gè)人的心態(tài)和能力，一個(gè)人的能力是在工作和學(xué)習(xí)中慢慢磨礪鍛煉出來的，而一個(gè)人的心態(tài)是可以隨時(shí)調(diào)整的，在日常的工作中，我們難免會(huì)出現(xiàn)不滿情緒，從而影響自己地工作效率和質(zhì)量。有些時(shí)候會(huì)因?yàn)樘焯旒影喽г棺约旱臅r(shí)間太少，會(huì)因?yàn)椴荒苄莅喽г共荒軗碛锌鞓返男瞧谔?，而影響?duì)工作的態(tài)度，不能全身心的投入工作。這些都是因?yàn)槿狈χ魅宋痰眯膽B(tài)，不能像老板一樣的思考。其實(shí)公司就像是一塊蛋糕，我們就是要分蛋糕吃的人，每個(gè)人都想要多吃些蛋糕，唯一的辦法就是把蛋糕做大，就這么簡(jiǎn)單?；仡^想一想，公司只有更多訂單，更多的市場(chǎng)份額，公司才會(huì)有更好的發(fā)展，我們才能拿到更高的工資。所以你能經(jīng)常加班你為什么不高興呢？反之，當(dāng)我們面臨客戶減少，訂單沒有得時(shí)候，我們應(yīng)該想一想，公司需要我做些什么？我能在現(xiàn)在的崗位上奉獻(xiàn)些什么？只有同心協(xié)力將蛋糕做大，我們每個(gè)人才能分到的更多。每天下班前，我們不妨問一下自己：我為這塊

蛋糕做了什么？

事物都有兩面性，我們要學(xué)會(huì)從更積極的角度去思考，塞翁失馬，焉知非福！一個(gè)人對(duì)待事物的心態(tài)決定處理問題的方向，如果槍口位置偏差一個(gè)毫米，100米的目標(biāo)處會(huì)偏差15公分之多。心態(tài)決定目標(biāo)方向，進(jìn)而決定處理事情的結(jié)果，或者說是，決定這個(gè)人的未來。失落的時(shí)候，曾不止一次得問過自己：人活著的意義是什么？這樣以前看似非常深?yuàn)W的問題，在聽了夏老師課后，覺得是那么的淺薄，每個(gè)人對(duì)待生命的態(tài)度不同決定他生命的價(jià)值不同，從一個(gè)積極的角度去思索，我活著的意義就是讓更多的人可以證明我活著，而且是更好的活著，實(shí)現(xiàn)更多的自我價(jià)值，在生命的長(zhǎng)河中做一根中流砥柱，而不是泥沙。80后慢慢踏入歷史舞臺(tái)，我們能否接替好前輩們的班，能否擔(dān)任社會(huì)中的各種重任，能否長(zhǎng)江后浪推前浪，為自己為社會(huì)創(chuàng)造更好的未來呢？能否為90后00后的做出表率呢？要不斷的從逆境中吸取教訓(xùn)，用更積極的心態(tài)對(duì)待問題，思考問題，解決問題。只有在逆境中還仍能茁壯成長(zhǎng)的樹苗，才能長(zhǎng)成參天大樹！

對(duì)一個(gè)幸福家庭來說，忠誠(chéng)的心和感恩的心必不可少，夏老師幽默詼諧得語言在贏得了一陣陣熱烈的掌聲的同時(shí)，也讓我們對(duì)“忠誠(chéng)”和“感恩”有了更清醒的認(rèn)識(shí)，忠誠(chéng)的心可以贏得信賴，進(jìn)而得到機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，你將贏得成功。做人要常懷一顆感恩的心，沒有人是受天命幫助你的，你今天的成就是有多少是靠別人的幫助得來的，你感恩過多少個(gè)幫助你的人？想到這里我很是慚愧，我們需要感謝的人太多，父母，朋友，還有賦予我們事業(yè)和薪酬的我們的企業(yè)！在過去

得兩年半的時(shí)間里，我從一個(gè)衣食靠父母的學(xué)生，轉(zhuǎn)變成了一個(gè)擁有而且能夠養(yǎng)活自己小家庭的工人，公司在給予我薪酬得同時(shí)，也給了我很多機(jī)會(huì)和鼓勵(lì)，在我心灰意冷的時(shí)候，是王總和劉總幫助我走出困境，讓我重新振作，找回自我。其實(shí)他們幫助的又何止我一人呢？我們每個(gè)人都是受益者，都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，全力以赴的投入工作！

寫的再多再好不如落實(shí)行動(dòng)，我今天之所以不夠成功，是因?yàn)槲以诠ぷ髦袥]能擺正心態(tài)，沒能全力以赴，沒能為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，沒能實(shí)現(xiàn)更高自我價(jià)值！從現(xiàn)在就行動(dòng)起來，從現(xiàn)在就擺正心態(tài)，全力以赴！

制二課——注塑車間

董其剛

2011年12月21日