第一篇：富泉保?。簡T工代表決心書[模版]

決心書

尊敬的各位領導、各位同事

您們好！

我們作為富泉保健的基層員工，在足浴市場日趨激烈的情況下,我們深知足浴行業(yè)的發(fā)展，必須立足于本職工作，以優(yōu)質的服務，精湛的技術來取勝，在今后的工作中我們要從各個方面來嚴格要求自己提高我們的業(yè)務水平和服務質量。我們決心做到；

1． 以店為家，對店忠誠，把公司的長遠發(fā)展當成自己的事業(yè)，做事顧全大局，保證公司和全體員工的利益不受侵害。

2． 認認真真，踏踏實實地干好自己的本職工作，對待工作，對

待客人，對待為客人的每次服務都必須拿出自己的最好水

平，最大限度地減少和杜絕客人投訴事件發(fā)生。

3． 尊重領導，團結同事，不利于公司團結的話不說，不利于公

司團結的事不做。同時，分清楚工作和私人感情的關系，在工作中一切行為以服務好客人為中心。

4． 努力學習專業(yè)技術和文化知識，不斷提高自己的服務和技術

水平，在自己平凡的崗位上做出不平凡的成績。

5． 努力與領導和同事之間建立真誠、理解、信任和支持的工作

生活氛圍，大家同舟共濟，團結一致，一起把公司推向輝煌。

同事們，讓我們積極行動起來，從自身做起，從現(xiàn)在做起。積極投入到工作中，以健康的體魄、飽滿的熱情、樂觀的的心態(tài)和進取的精神，努力為富泉保健成為嵊州足浴行業(yè)的領頭羊而奮斗。

以上是我們全體員工所表的決心，在以后的工作中請大家一

起履行諾言。

員工代表；

2012年12月21日

第二篇：富泉保健：周年員工表彰大會會議內容

7周年工作總結暨員工表彰大會

會議內容

時間：12月21日早上10：001、計董事長致辭；

2、經(jīng)理做工作總結報告；

3、管理人員代表表決心；

4、員工代表表決心；

5、表彰優(yōu)秀員工；

6、全體人員齊唱《明天會更好》；

7、全體人員合影留念；

第三篇：富泉保?。褐苣陠T工大會致辭

董事長致辭

同事們：

大家上午好！

秋風送爽，丹桂飄香。今天，我們滿懷豪情迎來了富泉保健象山店成立7周年的喜慶日子！借此機會，我代表象山店全體股東，向象山店各級管理人員、各個崗位的員工，致以親切的慰問和由衷的敬意！感謝大家在這7年來通過辛勤努力所取得的優(yōu)異成績，感謝大家為象山店的穩(wěn)定和發(fā)展所付出的一切！在此，我想說一聲：同事們，你們辛苦了！！

7年前，我們抱著打開市場，推廣品牌的宗旨進入象山，開始了勇往直前的創(chuàng)業(yè)之路，在這7年里，我們遇到了很多困難，經(jīng)歷過不少挫折，但同時也創(chuàng)造了屬于我們的輝煌！在這7年里，經(jīng)過象山店無數(shù)員工的不懈努力和辛勤沉淀，富泉保健不僅在象山站穩(wěn)了腳跟，在消費者中樹立了良好的口碑和信譽，更成為了象山足療行業(yè)的一面旗幟！為此，我深感自豪！

同事們，收獲的7年即將過去，在這7年里我們所取得的成績與輝煌只能留作回憶；展望新的一年以及今后的長遠發(fā)展，我們任重而道遠，絲毫不敢懈怠。希望大家在成績面前戒驕戒躁，在困難面前充滿信心，時刻牢記我們的企業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，沒有最好，只有更好，共同珍惜，再創(chuàng)佳績！

最后，祝大家工作順利，生活幸福；祝你們的父母和親人身體健康，萬事如意！

我的講話完畢，謝謝大家！

第四篇：員工代表決心書

冉陽商貿有限公司店長代表決心書

各位領導、各位同事：

今天，我代表公司員工來參加公司2014年公司規(guī)范化管理項目啟動大會。首先請允許我代表我們的員工公司對公司決策表示衷心的認同與支持，并向公司各層領導表下全力以赴支持的信心和決心。

回顧公司在公司前一年的工作，挑戰(zhàn)和機遇并存，公司在面對市場競爭大，公司發(fā)展速度快，人員和業(yè)務都在不斷增長，公司前期的管理運營模式和現(xiàn)階段業(yè)務增長不能適應公司未來發(fā)展的的需要。在這個時候，公司引進咨詢團隊為公司運營管理指導，實為是高瞻遠矚，為了更好的配合公司整體戰(zhàn)略目標的實施，我代表公司優(yōu)秀的員工及個人鄭重表態(tài)：

1.以提高公司效益為中心，堅持擁護公司推行的各項運營制度。積極學習貫徹，努力提升自我的各項業(yè)務能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

2.樹恒心、迎挑戰(zhàn)、抓機遇。在未來的工作中，狠抓質量建設，提升人員素質，新的一年里，我們要有百折不撓的信心，來迎接新任務、迎接新挑戰(zhàn)，抓準機遇打勝仗。3.加強目標責任管理，做到千斤重擔人人挑，人人頭上有指標，按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司的下達的各項業(yè)務指標和考核指標。

4.緊跟企業(yè)文化建設，促進企業(yè)健康、和諧發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的重要組成部分，是造就高素質員工隊伍、完成各項生產指標的重要途徑。在未來工作中里，要統(tǒng)一思想，學習先進的文化理念、管理理念、發(fā)展理念，將公司沉淀的文化底蘊，培育的企業(yè)精神灌輸給每一位員工，進一步增強企業(yè)凝聚力和創(chuàng)新力，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

未來道路任重道遠。我們堅信有公司的大力支持和公司所有的團隊成員的團結奮進，我們一定會在楊總和公司領導的帶領下，順利完成公司下達各項工作，為公司作出新的貢獻。在自己的崗位上作出樣板模范示范點。

決心人：

第五篇：富泉保?。?周年店慶活動方案1

7周年店慶活動方案

店慶主題：豪門盛世，富泉輝煌7周年

店慶時間：2012年12月1日---12月20日

店慶內容：

主題：豪門盛世，富泉輝煌7周年

時間：2012年12月1日—2012年12月20日

一、店慶內容： 7載感恩大行動：

1、現(xiàn)金消費享受“足浴”全天特價78元/位；

2、“卡”行天下 賀店慶1000張“貴賓卡”大放送；（送完為止）

活動期間，消費滿200元即可獲贈8折貴賓卡1張；（僅限現(xiàn)金買單顧客）

3、會員充值送大禮：活動期間來店充值，均可享受下列優(yōu)惠；

4、12月18日、19日，20日，店內舉辦大型抽獎活動。凡在此3天內老會員續(xù)充或新入會員均可參加抽獎活動，活動將產生：

一等獎 1 名：獎品為液晶電視一臺。

二等獎10名：獎品為禮品茶具一套。

三等獎20名：獎品為高檔茶杯一個。

紀念獎200名：紀念獎一份。

注：充值1000元可抽獎一次，以此類推。

二、內部活動：

（1）內部設置“推銷達人獎”。

凡在店慶期間充值金額及藥品推銷累計最多的員工，產生“會員推銷達人”及“藥品推銷達人”分別設立1、2、3等獎各1名，一等獎300元，二等獎200元，三等獎100

元。

（2）店慶期間內部安排1、11月30日召開員工大會，詳細介紹相關活動及發(fā)放店慶紀念品；

2、12月01日開始，所有人員更換文化T恤，至店慶結束；

3、12月21日召開“象山店7周年工作總結暨推銷達人表彰頒獎大會”。

4、12月21日，晚上23：30全體員工去“要德火鍋”聚餐。

三、品牌推廣

1．郵寄邀請函，內容：

2．內部會員短消息發(fā)送。

3、11月28、29、30、31日，員工上街游行—給7周年店慶造勢。

3．公司大門、營業(yè)區(qū)、X展架宣傳等。（店慶布置）

4．11月31日晚開始公司大門處安置鮮花拱門1個。

5．12月01日晚18：18時煙花燃放。

望全體員工認真學習，深刻理解此次店慶的重大意義。共同努力把象山店7周年慶典活動搞得成功、圓滿！