第一篇：白領(lǐng)女性職場(chǎng)寶典十招鮮

由于男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會(huì)面臨更多屬于自己性別的問(wèn)題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的技巧，才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作最大的敵人，所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當(dāng)年你在大學(xué)里參加辯論賽時(shí)的玉樹(shù)臨風(fēng)，參加卡拉OK比賽時(shí)的風(fēng)姿綽約，還有參加百米跑比賽時(shí)的颯爽英姿，告訴自己：我永遠(yuǎn)是最棒的！改變形象。改變心情不妨從改變形象開(kāi)始，是否記得奧斯卡金像獎(jiǎng)得獎(jiǎng)片《前妻俱樂(lè)部》中的主人公，當(dāng)她們?yōu)樽约河懟毓罆r(shí)，改變形象成了至關(guān)重要的一點(diǎn)。可見(jiàn)形象對(duì)人的重要性。運(yùn)用智慧。工作時(shí)難免會(huì)遭到困難與挫折，這時(shí)，如果你半途而廢，或置之不理，將會(huì)使公司對(duì)你的看法大打折扣，因此，隨時(shí)運(yùn)用你的智慧，或許只要一點(diǎn)創(chuàng)意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。整潔獲青睞。有人說(shuō)可以從辦公桌的物品上的擺置，看出一個(gè)人的辦事效率及態(tài)度，凡是桌上物品任意堆置，顯出雜亂無(wú)章的樣子，相信這個(gè)人的工作效率一定不高，工作態(tài)度也極為隨便。相反，桌子上收拾得井井有條，顯出干凈清爽的樣子，想必是個(gè)態(tài)度謹(jǐn)慎、講效率的人，事實(shí)也的確如此。人人皆為我?guī)煟粣u下問(wèn)。期待每天可以向可能見(jiàn)面的人取經(jīng)，即使是司機(jī)或下屬，對(duì)周圍的人保持高度興趣，制造對(duì)雙方互動(dòng)有益的話題。讓自己的專業(yè)為他人所用。天生我才必有用，相信自己有許多專長(zhǎng)。每天想自己會(huì)什么？什么因素妨礙自己專業(yè)的進(jìn)步？適時(shí)買禮物獎(jiǎng)勵(lì)自己。完成一件高難度工作時(shí)，買束花或植物放在自己的桌上，接受新工作時(shí)采購(gòu)自己喜歡的文具或道具，提升自己的工作士氣。勇于面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題。將有辦法解決的問(wèn)題及無(wú)法解決的問(wèn)題分別列出。有辦法解決的問(wèn)題全力以赴去解決，無(wú)法解決的問(wèn)題先尋求公司支持，精誠(chéng)所致，金石為開(kāi)，凡事盡力而為必能得到對(duì)方的諒解與支持。擴(kuò)大自己的工作舞臺(tái)。有空時(shí)到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，擴(kuò)大自己的人際關(guān)系。施展你的人格魅力。在大多數(shù)人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業(yè)推進(jìn)劑。它是一種迷人的氣質(zhì)和個(gè)性魅力，能讓別人支持并熱情洋溢地發(fā)揚(yáng)光大你的遠(yuǎn)景，人格魅力能讓你成為領(lǐng)導(dǎo)者。學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)。大多數(shù)女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負(fù)時(shí)，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會(huì)隨之而來(lái)。調(diào)節(jié)就是把你從嘈雜的思維中解放出來(lái)，幫助你消除那些憂慮。找一個(gè)安靜的角落，擺一個(gè)舒服的坐姿或臥姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心雜念闖進(jìn)來(lái)，盡量讓它們漂走，重新回到呼吸上來(lái)。調(diào)節(jié)的時(shí)間有多長(zhǎng)，或者是否能成功地摒棄雜念都無(wú)關(guān)緊要，重要的是你每天堅(jiān)持做幾分鐘。業(yè)務(wù)外出要警覺(jué)。作為公司的一位女職員，免不了要因業(yè)務(wù)外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)提高警惕。留意自己的舉止。即使是在上班以外的時(shí)間與朋友會(huì)面，也應(yīng)避免談及公司的事情；不要將與公司相關(guān)的文件遺忘在外出地點(diǎn)；當(dāng)對(duì)方詢問(wèn)有關(guān)公司的事情時(shí)，應(yīng)該采取避重就輕的回答方式；外出時(shí)不可為了消磨多余的時(shí)間而隨意出入娛樂(lè)場(chǎng)所。真誠(chéng)動(dòng)人的情感。情感是聯(lián)系上下級(jí)關(guān)系的一個(gè)重要紐帶，是非權(quán)力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯(cuò)的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠(chéng)待人，以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人，加強(qiáng)與員工之間的交流溝通；對(duì)待不同的意見(jiàn)者，不能采取高壓政策，而要善于聽(tīng)取部下的意見(jiàn)，廣納群言，以調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心員工的生活冷暖。過(guò)硬的實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)是衡量一個(gè)人的素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績(jī)最有說(shuō)服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績(jī)，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓；善于研究市場(chǎng)，勇于把握市場(chǎng)；惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)站的大海中，或“以不變應(yīng)萬(wàn)變”頂住風(fēng)浪，或以“見(jiàn)風(fēng)使舵”乘風(fēng)破浪，越過(guò)激流，避開(kāi)商戰(zhàn)“陷阱”，使企業(yè)立于不敗之地。當(dāng)你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績(jī)振興企業(yè)時(shí)，你的影響力順理成章地達(dá)到了“振臂一呼，應(yīng)者云集”的地步。讓人信任你。在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達(dá)開(kāi)朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運(yùn)和興奮，各種回報(bào)將隨之而來(lái)——邀請(qǐng)你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì)；在你遇到難題時(shí)會(huì)有人鼎力支持。原因很簡(jiǎn)單，你一向有親和力，是一個(gè)值得信任的好女性。來(lái)源：生活時(shí)報(bào)

第二篇：白領(lǐng)：切記女性職場(chǎng)十大路障

投入職場(chǎng)的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫(xiě)字間和外面的世界，8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢(shì)和障礙，有沒(méi)有想過(guò)，若不及時(shí)地加以控制和解決，那堅(jiān)強(qiáng)的外表終將會(huì)被內(nèi)在的虛弱慢慢吞食，直至全軍覆沒(méi)。路障1：不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂(lè)的出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性，也許你會(huì)默默地做許多工作，而且是一些對(duì)你來(lái)說(shuō)引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會(huì)努力去爭(zhēng)取你所感興趣的位置，更不會(huì)向上司展現(xiàn)你的特長(zhǎng)與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你、提拔你，而你在他發(fā)現(xiàn)你這位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。方芳是一家廣告策劃公司的文案，她原木的專業(yè)是平面設(shè)計(jì)，對(duì)色彩和構(gòu)圖的感覺(jué)極為準(zhǔn)確和到位?？蛇z憾的是。她既不愿去主動(dòng)地參與公司的設(shè)計(jì)工作，也不好意思向老板提出自己的想法與期望從事的工作，進(jìn)公司已有半年多了，她還是在做試工期時(shí)的文字工作。每天面對(duì)著計(jì)算機(jī)，在拼音和五筆的相互切換中度過(guò)一個(gè)又一個(gè)的朝九晚五。其實(shí)她心里真的很想從事設(shè)計(jì)，看著同事們完成一個(gè)又一個(gè)廣告創(chuàng)意與平面企劃后那份欣喜與滿足，她的內(nèi)心真不是滋味，因?yàn)樗X(jué)得自己完全可以比他們做得更好?？墒撬植恢撊绾蜗蚶习逭f(shuō)明她的想法，她相信老板終有一天會(huì)看到她，注意她的，可最終方芳換了一家設(shè)計(jì)公司，還是從試工期的文案工作開(kāi)始，至今也沒(méi)有完成過(guò)一個(gè)設(shè)計(jì)?？梢?jiàn)，一味被動(dòng)地等待他人的發(fā)現(xiàn)是極為愚蠢的想法，特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會(huì)視而不見(jiàn)。但若指望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后，適時(shí)講出你真正的需要，這樣反倒會(huì)讓他覺(jué)得你是一個(gè)了解自己并充滿自信的人，委以重任不說(shuō)，關(guān)鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。閱讀：理性選擇屬于自己的奶酪路障2：希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評(píng)價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯(cuò)就自責(zé)。曉雨是外貿(mào)公司的公關(guān)部助理。也許是由于工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個(gè)謹(jǐn)小慎微的人，她深知在大公司做事人際關(guān)系的重要和人言可畏的后果，所以她處處留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝節(jié)。對(duì)每個(gè)人她都是有求必應(yīng)，笑臉相迎，從來(lái)沒(méi)有對(duì)周圍的人說(shuō)過(guò)“No”，她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無(wú)縫了，可不知為什么，漸漸的她成了辦公室里最遭冷漠的一個(gè)人。她感到疑惑和委屈，因?yàn)樗愿袥](méi)有做錯(cuò)任何事，相反由于自己對(duì)別人有求必應(yīng)，使自己無(wú)形當(dāng)中做了許多額外的工作，占用了大量的時(shí)間。直到有一天，一位從前和她挺要好的同事告訴她緣由，才讓她恍然大悟。原來(lái)正是由于她的過(guò)度“隨和”，使人黨得她虛偽，不可相信。其實(shí)有像曉雨這種心理的女性為數(shù)不少。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明。其后果往往會(huì)使自己處于一個(gè)尷尬的境地。其實(shí)身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個(gè)人的原則。坦誠(chéng)共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績(jī)不會(huì)有所提高，能否在此久留都可能成為問(wèn)號(hào)。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jī)才是在公司立足的前提。路障3：只要努力就會(huì)有結(jié)果，不會(huì)向老板推銷自己，付出了卻沒(méi)有獲得應(yīng)有的回報(bào)。婷是從事企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)的，她工作十分努力，為了一個(gè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)經(jīng)常是幾天幾夜地泡在工作臺(tái)上，直至最后定稿。婷不是一個(gè)善于表現(xiàn)自己的人，從自己的設(shè)計(jì)中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定，也許正是因?yàn)檫@個(gè)原因，對(duì)于每次的成功，在老板眼中是整個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)部努力的結(jié)果，而絲毫沒(méi)有注意到作為總體設(shè)計(jì)的婷所起到的作用。就這樣，婷拿著與其他人相同的薪金，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生話，也要休閑。她提出了辭職，好在她的老板此時(shí)也意識(shí)到了什么。以高薪挽留住了婷，這也許是一件心照不宣的事。在工作上，你除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)之外，更應(yīng)注意讓上司知道它們，當(dāng)然這并不是讓你不論大事小事都要匯報(bào)。而是要學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)，而且應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。路障4：不善于溝通與合作，特別是與男同事、男客戶的關(guān)系。琪是電腦公司客戶服務(wù)部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無(wú)形中便成為一朵眾人競(jìng)捧的金花，再加上演性格外向活潑，更成為公司里不可或缺的一顆明星?？梢虼艘采隽瞬簧偈欠?，不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫(xiě)字樓。琪成了一個(gè)被人議論的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因?yàn)橐恍┳h論與琪進(jìn)入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點(diǎn)事業(yè)的想法早被淹沒(méi)了，無(wú)奈只好早早收兵，離開(kāi)這一是非之地。其實(shí)，對(duì)于琪的遭遇并非一個(gè)特例，身處職場(chǎng)的女性或多或少都會(huì)遇到與男同事、男客戶共事的情況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會(huì)進(jìn)而影響你的情緒。其實(shí)說(shuō)起來(lái)也很簡(jiǎn)單。保持距離，而又不失親密，既不要讓男人覺(jué)得你是個(gè)空有曲線到位身材的鐵腕女人，也不要給人以有機(jī)可乘的柔弱之感，還有至關(guān)重要的一點(diǎn)是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。路障5：陷入內(nèi)斗游渦，在辦公室內(nèi)爭(zhēng)利益，互不相讓，必然兩敗俱傷。嚴(yán)是公關(guān)公司的項(xiàng)目發(fā)展一部的經(jīng)理，她與二部的經(jīng)理東向來(lái)是死對(duì)頭。一次因?yàn)闋?zhēng)取一個(gè)時(shí)裝發(fā)布會(huì)的贊助商，和東展開(kāi)了一場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而導(dǎo)致這個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)狀況都陷入了危機(jī)，結(jié)果由于該贊助商對(duì)嚴(yán)和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑，宣布退出此項(xiàng)目，嚴(yán)和東也因此被處于降級(jí)的處罰。其實(shí)，在同一個(gè)屋幅下進(jìn)行明顯的競(jìng)爭(zhēng)是極為不明智的做法，結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷，對(duì)于自己看不慣或有利益沖突的人，最好的辦法是選取一條互利之道，團(tuán)結(jié)為本，回避矛盾，這樣不僅顯示了你寬容的胸懷，更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重，記住，顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。路障6：把工作當(dāng)苦役，而非樂(lè)趣，不會(huì)忙里偷閑。靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統(tǒng)計(jì)銷售情況，制定市場(chǎng)運(yùn)作方案。通常是每天最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒(méi)有了。到了周末，只想昏天暗地睡上2天。至于休閑、外出根本就是心有余而力不足。漸漸地，靜發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工作機(jī)器，信用卡里的錢在幾個(gè)百分點(diǎn)地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數(shù)的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢?回答當(dāng)然是否定的，對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內(nèi)容，千萬(wàn)不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合才是真正會(huì)生活的人。路障7：對(duì)挑戰(zhàn)有恐懼感，不愿冒險(xiǎn)，不喜歡改變。性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業(yè)務(wù)主管。談起她成功的秘訣，梅如是說(shuō)：“成功需要艱苦的付出，同時(shí)也需要一點(diǎn)冒險(xiǎn)精神。以前，我在另外一個(gè)部門工作，屬于比上不足，比下有余的一類。所以對(duì)現(xiàn)狀很滿足，直到有一天，公司內(nèi)部重組，老板找到我，問(wèn)我是否愿意去拓展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)。說(shuō)真的當(dāng)時(shí)心里真是沒(méi)底，可最后還是硬著頭皮接下了。于是，才有了今天這個(gè)樣子。當(dāng)然，這其中也不乏有努力與艱辛?！庇芯淅显捳f(shuō)得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢干冒險(xiǎn)的精神。克服懼怕心理，面對(duì)挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。路障8：負(fù)面思考，成為牢騷族和抱怨族。有的女性碰到問(wèn)題時(shí)往往習(xí)慣于先發(fā)一通怨氣，而很少?gòu)膯?wèn)題的實(shí)際出發(fā)，尋找自身的缺點(diǎn)，進(jìn)而解決它。凡是一家美國(guó)公司的部門經(jīng)理，素以為人豁達(dá)開(kāi)朗受到同行們的好評(píng)。談及此事，她毫不掩飾地說(shuō)：“以前我不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，很少有開(kāi)心的時(shí)候，稍不順心，就會(huì)抱怨不休，似乎這個(gè)世界上所有的人都和我作對(duì)，搞得自己事事都不開(kāi)心。后來(lái)終于意識(shí)到，抱怨不能解決任何問(wèn)題，只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。”路障9：別人怎么要求，我就怎么做，難以對(duì)他人說(shuō)“不”，宜到自己精疲力竭。很多女孩子在工作中常常會(huì)做乖乖女。別人怎么講，她就怎么做，但結(jié)果往往是吃力還不討好。君曾任職于一家大公司，開(kāi)始工作時(shí)負(fù)責(zé)文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問(wèn)她可否幫助復(fù)印幾百份的產(chǎn)品介紹。君看著自己手上的待處理的文件，遲疑了一下，還是答應(yīng)了。心想這不會(huì)占用很多時(shí)間的，可是當(dāng)君處理完自己手頭的工作，已沒(méi)有時(shí)間去復(fù)印了，自己感到內(nèi)疚不說(shuō)，同事也不滿意，在老板眼里，君成了不經(jīng)世事，委屈求全，卻承擔(dān)不了大事的黃毛丫頭?？梢?jiàn)，在接受他人或上司的委派時(shí)，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。在他人面前做一個(gè)干活兒漂亮。辦事高效，精力充沛的人，這才是成功的開(kāi)始。路障10：辦事拖延，不做時(shí)間的主人。拖延而沒(méi)有計(jì)劃性是職場(chǎng)一大忌。一般來(lái)講，女性做事是比較細(xì)致的。但同時(shí)又缺乏高層次的計(jì)劃與統(tǒng)籌安排。另外對(duì)于一些自己力不從心的項(xiàng)目總是先擱置一邊，待到緊急關(guān)頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動(dòng)性的表現(xiàn)。要想真正克服這一障礙，第一步應(yīng)認(rèn)清自己的實(shí)力，絕不做太過(guò)高出自己能力范疇的事，然后要對(duì)細(xì)節(jié)深入考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，時(shí)時(shí)提醒自己要思維敏銳，講究效率。來(lái)源：朝華網(wǎng)

第三篇：10大職場(chǎng)技巧教會(huì)白領(lǐng)女性如魚(yú)得水

10大職場(chǎng)技巧教會(huì)白領(lǐng)女性如魚(yú)得水

由于男女平等觀念的深入人心，公司中白領(lǐng)女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，白領(lǐng)女性還會(huì)面臨更多屬于自己性別的問(wèn)題。所以在日常工作中白領(lǐng)女性應(yīng)有一定的技巧，才能取得他人的信任。

1、白領(lǐng)女性改變形象

改變心情不妨從改變形象開(kāi)始，是否記得奧斯卡金像獎(jiǎng)得獎(jiǎng)片《前妻俱樂(lè)部》中的主人公，當(dāng)她們?yōu)樽约河懟毓罆r(shí)，改變形象成了至關(guān)重要的一點(diǎn)?？梢?jiàn)形象對(duì)白領(lǐng)女性的重要性。

賈思遠(yuǎn)（國(guó)家級(jí)行政文秘專家，原中國(guó)高等文秘學(xué)院副院長(zhǎng)?。?/p>

國(guó)家職業(yè)核心能力培訓(xùn)師

國(guó)家人力資源管理師一級(jí)

教育部秘書(shū)職業(yè)資格培訓(xùn)師

教育部職教學(xué)會(huì)文秘公關(guān)專業(yè)委員

原中國(guó)高等文秘學(xué)院教授、副院長(zhǎng)！

2、白領(lǐng)女性運(yùn)用智慧

工作時(shí)難免會(huì)遭到困難與挫折，這時(shí)，如果你半途而廢，或置之不理，將會(huì)使公司對(duì)你的看法大打折扣，因此，隨時(shí)運(yùn)用你的智慧，或許只要一點(diǎn)創(chuàng)意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。

3、白領(lǐng)女性勇于面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題

將有辦法解決的問(wèn)題及無(wú)法解決的問(wèn)題分別列出。有辦法解決的問(wèn)題全力以赴去解決，無(wú)法解決的問(wèn)題先尋求公司支持，精誠(chéng)所致，金石為開(kāi)，凡事盡力而為必能得到對(duì)方的諒解與支持。

4、白領(lǐng)女性擴(kuò)大自己的工作舞臺(tái)

有空時(shí)到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，擴(kuò)大自己的人際關(guān)系。

5、白領(lǐng)女性施展你的人格魅力

在大多數(shù)人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業(yè)推進(jìn)劑。它是一種迷人的氣質(zhì)和個(gè)性魅力，能讓別人支持并熱情洋溢地發(fā)揚(yáng)光大你的遠(yuǎn)景，人格魅力能讓你成為領(lǐng)導(dǎo)者。

6、白領(lǐng)女性學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)

大多數(shù)女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負(fù)時(shí)，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會(huì)隨之而來(lái)。調(diào)節(jié)就是把你從嘈雜的思維中解放出來(lái)，幫助你消除

那些憂慮。找一個(gè)安靜的角落，擺一個(gè)舒服的坐姿或臥姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心雜念闖進(jìn)來(lái)，盡量讓它們漂走，重新回到呼吸上來(lái)。調(diào)節(jié)的時(shí)間有多長(zhǎng)，或者是否能成功地摒棄雜念都無(wú)關(guān)緊要，重要的是你每天堅(jiān)持做幾分鐘。

7、白領(lǐng)女性真誠(chéng)動(dòng)人的情感

情感是聯(lián)系上下級(jí)關(guān)系的一個(gè)重要紐帶，是非權(quán)力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯(cuò)的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠(chéng)待人，以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人，加強(qiáng)與員工之間的交流溝通；對(duì)待不同的意見(jiàn)者，不能采取高壓政策，而要善于聽(tīng)取部下的意見(jiàn)，廣納群言，以調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性和工作積極性，同時(shí)還要關(guān)心員工的生活冷暖。

8、白領(lǐng)女性過(guò)硬的實(shí)績(jī)

工作實(shí)績(jī)是衡量一個(gè)人的素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績(jī)最有說(shuō)服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績(jī)，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓；善于研究市場(chǎng)，勇于把握市場(chǎng)；惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中，或“以不變應(yīng)萬(wàn)變”頂住風(fēng)浪，或以“見(jiàn)風(fēng)使舵”乘風(fēng)破浪，越過(guò)激流，避開(kāi)商戰(zhàn)“陷阱”，使企業(yè)立于不敗之地。當(dāng)你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績(jī)振興企業(yè)時(shí)，你的影響力順理成章地達(dá)到了“振臂一呼，應(yīng)者云集”的地步。

9、白領(lǐng)女性讓人信任你

在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達(dá)開(kāi)朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運(yùn)和興奮，各種回報(bào)將隨之而來(lái)－－邀請(qǐng)你做女嘉賓，參加盛大的年會(huì)；在你遇到難題時(shí)會(huì)有人鼎力支持。原因很簡(jiǎn)單，你一向有親和力，是一個(gè)值得信任的好女性。

10、白領(lǐng)女性適時(shí)買禮物獎(jiǎng)勵(lì)自己

完成一件高難度工作時(shí)，買束花或植物放在自己的桌上，接受新工作時(shí)采購(gòu)自己喜歡的文具或道具，提升白領(lǐng)女性自己的工作士氣。

第四篇：白領(lǐng)女性：美女職場(chǎng)生存之十二忌

白領(lǐng)女性：美女職場(chǎng)生存之十二忌

美女無(wú)疑是受青睞的，但是在職場(chǎng)中如果不注意這十二個(gè)禁忌，有可能讓自己的發(fā)展之路走進(jìn)死胡同。

夜邀美人：漂亮女孩總會(huì)受單身男士青睞，發(fā)出夜色相邀自是尋常事，尤其是老板也會(huì)從中湊點(diǎn)熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸，確定是否安全，莫在夜光美酒中沉淪自己，失身上當(dāng)，受制于人。

心理醫(yī)生：細(xì)膩柔情是必需的，安撫傷者是女人天性的善良，但可別濫施于人，尤其是面對(duì)單身同事或離異老板，最好離遠(yuǎn)點(diǎn)。

旅行伴侶：接到一項(xiàng)沒(méi)多大任務(wù)的輕松出差活動(dòng)，在大呼小叫之時(shí)別忘了察看一下旅行伴侶，是否可靠和不便，莫入精心設(shè)置的陷阱，否則寧可放棄。要不，出差回到辦公室，關(guān)于你的黃段子謠言就會(huì)滿天飛。

長(zhǎng)舌怨婦：整天東家長(zhǎng)西家短的，對(duì)人品頭論足，樂(lè)此不疲，成為隱私的發(fā)源地、謠言中心，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)除掉你這個(gè)毒瘤。

鮮花佳人：每天收到男朋友或不知名朋友的鮮花誠(chéng)然是一件挺有面子的事，但也不可自鳴得意。常言道三個(gè)女人一臺(tái)戲，這戲大多是對(duì)臺(tái)戲。你搶了別個(gè)女人的風(fēng)頭，就會(huì)引發(fā)嫉妒，她們聯(lián)合起來(lái)就會(huì)在不知不覺(jué)中將你擠出門去。

血染風(fēng)采：女人是逐利動(dòng)物，點(diǎn)滴小利也會(huì)沉不住氣，撕破臉皮大動(dòng)干戈一番，其結(jié)果是被一窩端或分而化之，各自到新部門錘煉去。

笑面桃花：無(wú)來(lái)由地凡事笑盈盈，給人太易親近不說(shuō)，工作也會(huì)因耳軟手松而難以堅(jiān)守原則。大開(kāi)綠燈的后果是自己職業(yè)紅燈的降臨。

假單皇后：你的理由再充分，可面對(duì)成天接到你的請(qǐng)假單子，脾氣再好的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)皺眉，覺(jué)得你的事真是太多了！

閨中密友：成為老板的閨中密友，或明里暗里當(dāng)上二夫人，雖說(shuō)能帶來(lái)常人得不到的福利和好處，但付出的代價(jià)也是挺大的，身心受損不說(shuō)，所有人也如密探一樣防備著你，讓你高處不勝寒。

黃色笑話：加入辦公室一幫無(wú)聊爺們的黃色笑話中，給人的感覺(jué)是不自重，這會(huì)自找受騷擾機(jī)會(huì)。

大眾情人：廣播愛(ài)種，腳踏數(shù)船，搞得辦公室男人個(gè)個(gè)心猿意馬、爭(zhēng)風(fēng)吃醋，工作一團(tuán)糟，領(lǐng)導(dǎo)眼見(jiàn)快干不下去了，只好揮淚斬馬謖，先行引爆你這個(gè)“炸彈”，不讓傷人。

性別武器：總是臉上帶笑，但卻是有選擇的，那就是只對(duì)有權(quán)有勢(shì)有用者綻放，對(duì)其他人一律冷美人自居。如果與權(quán)勢(shì)人物走得過(guò)近，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一調(diào)動(dòng)，由于自身樹(shù)敵過(guò)多，只好走人。

職場(chǎng)白領(lǐng)女性塑造個(gè)人品牌的關(guān)鍵點(diǎn)在哪？

當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)某些事情的關(guān)注周期是很短的，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售信息的耐心是很有限的，這意味著打造品牌要使人們?cè)谛畔⑥D(zhuǎn)瞬即逝的瞬間形成印象。在任何專業(yè)服務(wù)人員或商務(wù)人士成功地推銷自己的服務(wù)之前，必須打造一個(gè)成功的個(gè)人品牌。

作為一名職場(chǎng)白領(lǐng)女性，要在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為一顆永不凋謝的明星，成為萬(wàn)人矚目的明星，就更應(yīng)具有獨(dú)特的品牌效應(yīng)。

所謂個(gè)人品牌，體現(xiàn)的是一個(gè)人在別人心目中的價(jià)值、能力和作用，影響著別人對(duì)你的看法，它就像企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌一樣擁有知名度、信譽(yù)度和忠誠(chéng)度，它是你的公眾標(biāo)志，也是你的信譽(yù)所在。而打造個(gè)人品牌，就是將你的能力、個(gè)性以及獨(dú)特品質(zhì)融為一體，并最大限度地發(fā)揮自己的影響，把別人對(duì)你的看法變成機(jī)會(huì)。因?yàn)閭€(gè)人品牌是一種差異化，讓你可以從蕓蕓眾生中迅速脫穎而出；個(gè)人品牌也代表著個(gè)人能力、信譽(yù)、才干，可以為個(gè)人帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)白領(lǐng)女性要使自己有更好的發(fā)展，馳騁職場(chǎng)、游刃有余，就需要將自己的個(gè)人品牌塑造好。職場(chǎng)白領(lǐng)女性的個(gè)人品牌是其個(gè)人形象和素質(zhì)的反映，其一言一行是自己的水平和形象的直接反映。職場(chǎng)白領(lǐng)女性thldl.org.cn在內(nèi)部經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事打交道，只有有了良好的品牌形象，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信服和尊敬，才能有較高的威信。否則，就會(huì)給大家產(chǎn)生不好的印象，給自己的工作帶來(lái)不利。

那么職場(chǎng)白領(lǐng)女性成功塑造個(gè)人品牌有哪幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)呢？我認(rèn)為，至少有十個(gè)方面。

關(guān)鍵一，有個(gè)人的戰(zhàn)略定位。

成為什么樣的人以及如何達(dá)成目標(biāo)。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌，首先就必須了解自己最優(yōu)勢(shì)的資源，而這種資源就是成功建立個(gè)人品牌的核心基礎(chǔ)。對(duì)于職場(chǎng)白領(lǐng)女性而言，能夠準(zhǔn)確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢(shì)、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，便有可能樹(shù)立獨(dú)樹(shù)一幟的個(gè)人品牌。

關(guān)鍵二，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。

一個(gè)企業(yè)的品牌形象，要靠公司人員的共同努力來(lái)樹(shù)立。職場(chǎng)白領(lǐng)女性不僅代表個(gè)人，她也是所隸屬的公司的形象代言人，所以要求每一位職場(chǎng)白領(lǐng)女性的素質(zhì)也是綜合的，包括職業(yè)精神、為人道德、文化水平和專業(yè)技能。所以，職場(chǎng)白領(lǐng)女性要加強(qiáng)系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，以個(gè)人品牌帶動(dòng)公司品牌，為她們創(chuàng)造寬松的環(huán)境，可以起到事半功倍的效果。

關(guān)鍵三，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

只有增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，才能在和別人溝通的時(shí)候游刃有余。每個(gè)職場(chǎng)白領(lǐng)女性只有平時(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，提升自己的品牌形象。學(xué)習(xí)要靠自覺(jué)，增強(qiáng)主動(dòng)性，要有針對(duì)性，根據(jù)自己的實(shí)際，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，不只是要學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，還要虛心向?qū)＜液屯聦W(xué)習(xí)，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，不斷豐富自己的知識(shí)，以較高的素質(zhì)贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的信任和好評(píng)，樹(shù)起良好的個(gè)人品牌。

關(guān)鍵四，財(cái)富的積累。

職場(chǎng)白領(lǐng)女性財(cái)富的積累要靠自己的實(shí)力，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的女人才是人格獨(dú)立者，而良好的品行正是女人獲得財(cái)富的基礎(chǔ)。擁有優(yōu)秀品德的人往往更會(huì)受到幸運(yùn)之神的眷顧，品德是金。

對(duì)于創(chuàng)業(yè)的白領(lǐng)女性，最起碼要講信用，有商業(yè)道德。一個(gè)立志創(chuàng)業(yè)的人首先應(yīng)該立德，沒(méi)有一個(gè)良好的品德，肯定不會(huì)把自己的事業(yè)做好做大。良好的品德，是所有成功企業(yè)家的共同特征。

當(dāng)然，有了德還不行，還應(yīng)有智慧、有各種能力及機(jī)遇。至少你應(yīng)該有極強(qiáng)的致富欲望，在這種欲望的支配下你能比一般人更快地找到致富門道。但也不是“一夜暴富”，只有找準(zhǔn)了門道，再持之以恒加以努力，才會(huì)離成功更近。

關(guān)鍵五，注重貌的獲取。

外表美麗的職場(chǎng)白領(lǐng)女性總比一般白領(lǐng)女性更具魅力，更受歡迎，更能吸引男人，創(chuàng)業(yè)的成功率也更高。容貌是天生的，但我們可以在后天學(xué)會(huì)打扮自己，讓自己更有女人味?；蛟S一款卡西歐手表、一只酷咔咔發(fā)夾、一根雅斯蘭黛唇彩、一副迪奧墨鏡就能平添女人的許多魅力。

關(guān)鍵六，要有智慧。

職場(chǎng)白領(lǐng)女性比男人更需要智慧，因?yàn)樗齻兊耐獗硎悄敲慈彳?，智慧是美麗女人的貼身鎧甲，救了自身才可以救別人。女人難得的是智慧，人常說(shuō)，聰明女人糊涂心，難得糊涂，女人多的是小聰明，少的是大智慧，做個(gè)智慧的職場(chǎng)女人，不要讓美麗與你擦肩而過(guò)。

關(guān)鍵七，保留一顆善良的心。

生活中有太多的不如意，社會(huì)上有太多的黑暗，這個(gè)世界，殘酷太多，但這并不表示我們可以有理由放棄善良，女人的善良是這個(gè)世界上澄清的湖水，是人類溫情的源泉，是最美麗的風(fēng)景。善良可以為職場(chǎng)白領(lǐng)女性制造更多成功的機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵八，做氣質(zhì)型白領(lǐng)女性。

時(shí)間不是美麗的敵人，而是美麗的經(jīng)紀(jì)人，她讓美麗在不同的時(shí)刻呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，從單純走向深邃，歲月只會(huì)讓美麗的女人更加美麗。時(shí)間輕輕掃去職場(chǎng)白領(lǐng)女性臉上的紅顏，但同時(shí)她也給了職場(chǎng)白領(lǐng)女性一種永恒的化妝品叫做氣質(zhì)。不要丟掉你的氣質(zhì)，她才是你最動(dòng)人之處。

關(guān)鍵九，具有獨(dú)立的人格魅力。

如果離開(kāi)大樹(shù)的遮擋，小草會(huì)不會(huì)枯萎？如果你只是一個(gè)依附于別人的人，那還談什么美麗！女人是水，柔情是你最美的武器，但過(guò)分柔情，會(huì)讓人承受不起。職場(chǎng)白領(lǐng)女性更需要一個(gè)獨(dú)立的人格魅力。

關(guān)鍵十，善待自己。

生活中難免會(huì)有傷害，事業(yè)上難免會(huì)有挫折，但這都不會(huì)影響你善待自己的心境，善待自己，在自己最糟糕的時(shí)候送份禮物給自己，在自己心情不好的時(shí)候放了自己，在最失意的時(shí)候，不要墮落也不要放縱。善待自己可以幫助職場(chǎng)白領(lǐng)

女性擁有一個(gè)好的心境，更能提升自己。

品牌建設(shè)并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過(guò)塑造杰出品牌推動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)成功，而個(gè)人也可以采取相同方式走向成功的人生。那些擁有優(yōu)秀個(gè)人品牌的人總是令人印象深刻、與眾不同。在充滿喧囂和混亂的現(xiàn)代生活中，他們成功地向世界展示出一個(gè)清楚的印象：他們真實(shí)的自我是什么樣的，他們看重什么，他們?nèi)绾问冀K如一地貫徹著自己的承諾，他們?cè)鯓于A得信任和信賴。而身處職場(chǎng)的女人也一樣，她們都需要有一個(gè)好的個(gè)人品牌，職場(chǎng)白領(lǐng)女性要被別人尊重，要贏得持續(xù)成功，就需要注意以上十大關(guān)鍵，打造自己富有魅力的個(gè)人品牌

第五篇：給職場(chǎng)白領(lǐng)女性員工6年職業(yè)間歇期？

給職場(chǎng)白領(lǐng)女性員工6年職業(yè)間歇期？

英國(guó)藍(lán)籌企業(yè)目前僅有的一位職場(chǎng)白領(lǐng)女性董事長(zhǎng)呼吁雇主們?cè)试S職場(chǎng)白領(lǐng)女性員工中斷職業(yè)生涯至多6年去照顧家庭。

房地產(chǎn)集團(tuán)LandSecurities的職場(chǎng)白領(lǐng)女性董事長(zhǎng)艾莉森?卡恩沃思夫人(DameAlisonCarnwath)表示，如果企業(yè)能針對(duì)育兒職場(chǎng)白領(lǐng)女性出臺(tái)更好的招聘和員工留用政策，將度過(guò)育兒期及之后階段的優(yōu)秀職場(chǎng)白領(lǐng)女性員工留住，企業(yè)可收獲相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。

卡恩沃思在接受英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》采訪時(shí)表示：“雇主們必須學(xué)會(huì)為你度過(guò)中年期提供方便。比如說(shuō)，（公司）如果不想流失人才的話，那么對(duì)于想花6年時(shí)間生養(yǎng)小孩直至把他們送入學(xué)校、然后再會(huì)回來(lái)從事全職工作的情況就必須有所考慮?！?/p>

她表示，專業(yè)的人力資源部門將會(huì)發(fā)現(xiàn)此類政策帶來(lái)的“可觀經(jīng)濟(jì)效益”；相比之下，任這類員工流失，則會(huì)白白浪費(fèi)相應(yīng)的招聘和培訓(xùn)成本。

卡恩沃思說(shuō)，“留住人要好得多”，無(wú)論從純粹的成本角度來(lái)說(shuō)，還是出于“文化的連續(xù)性”考慮，均是如此。

這番言論直接駁斥了英國(guó)獨(dú)立黨(UKIP)的奈杰爾?法拉奇(NigelFarage)上月的講話。

李霆道：職業(yè)化素養(yǎng)專家。曾在甲骨文（中國(guó)）、聯(lián)想、北大青鳥(niǎo)等知名企業(yè)擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理、HR經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)、校長(zhǎng)職務(wù)。

潛心研究職業(yè)化技能發(fā)展10年，對(duì)職業(yè)化技能均有自己的獨(dú)門造詣已研究。8年培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；豐富的大、中型演講會(huì)經(jīng)驗(yàn)；；擅長(zhǎng)8090管理、職業(yè)化素養(yǎng)、OFFICE工具類、禮儀修養(yǎng)類培訓(xùn)、溝通管理類等課程開(kāi)發(fā)及管理。

曾任大宗商品交易員的法拉奇辯稱，在倫敦金融城(CityofLondon)工作的職場(chǎng)白領(lǐng)女性因養(yǎng)育孩子而中斷工作一段時(shí)間后，“對(duì)雇主的價(jià)值遠(yuǎn)低于其離開(kāi)時(shí)的價(jià)值”。

在富時(shí)100指數(shù)(FTSE100)成分股公司的董事長(zhǎng)當(dāng)中，只有艾莉森夫人一人是職場(chǎng)白領(lǐng)女性。這種狀況將在今年4月終結(jié)：屆時(shí)，蘇珊?基爾斯比(SusanKilsby)將出任制藥集團(tuán)Shire的董事長(zhǎng)。

在富時(shí)100指數(shù)成分股公司中，有4家公司的首席執(zhí)行官是職場(chǎng)白領(lǐng)女性，這4家公司是皇家郵政(RoyalMail)、easyJet、帝國(guó)煙草公司(ImperialTobacco)和博柏利(Burberry)。不過(guò)，此前離職的英美資源集團(tuán)(AngloAmerican)和培生集團(tuán)(Pearson)的兩位首席執(zhí)行官也是職場(chǎng)白領(lǐng)女性。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》是培生的子公司。

在博柏利首席執(zhí)行官安杰拉?阿倫茨(AngelaAhrendts)跳槽至蘋(píng)果(Apple)后，富時(shí)100指數(shù)成分股公司中職場(chǎng)白領(lǐng)女性首席執(zhí)行官的人數(shù)將進(jìn)一步減少。不過(guò)，這個(gè)數(shù)字有望再次回升：麗芙?加菲爾德(LivGarfield)即將執(zhí)掌SevernTrent，如果桑坦德銀行英國(guó)分行(SantanderUK)推進(jìn)計(jì)劃中的上市，安娜?博廷(AnaBotín)也會(huì)成為富時(shí)100指數(shù)成分股公司的職場(chǎng)白領(lǐng)女性首席執(zhí)行官。

艾莉森夫人表示，金融公司，尤其是銀行在擢升職場(chǎng)白領(lǐng)女性員工方面表現(xiàn)“非常糟糕”。艾莉森夫人沒(méi)有子職場(chǎng)白領(lǐng)女性。