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      《如何把工作做好》讀后感

      時間:2019-05-15 03:09:59下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《《如何把工作做好》讀后感》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《《如何把工作做好》讀后感》。

      第一篇:《如何把工作做好》讀后感

      把工作做好,做一名優(yōu)秀的員工

      ——讀《》讀后感

      本書中讓我們知道了要勇于承擔(dān)責(zé)任、不斷的自己我成長、嚴(yán)格要求自己、熱愛本職工作和企業(yè),把工作做得更好,使自己成為一名優(yōu)秀的員工。我自己也深深的感到,書中的內(nèi)容,確實很多很多在企業(yè)中都非常非常實用,自己也是受益不盡,也讓自己深深的覺得在以后的工作當(dāng)中自己還有很多要去學(xué)習(xí)的。而給我感受最深的就是責(zé)任感,忠誠、誠信,良好的執(zhí)行力,還有就是愛崗敬業(yè)。

      一個優(yōu)秀的員工對待所有的事情都要學(xué)會負(fù)責(zé)任,任何錯誤的事情發(fā)生都得先尋找自己的原因,不要給自己太多的借口。在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后想盡辦法去完成,而不是在沒努力前先想一堆的借口然后說“這是不可能完成的”。如果真的沒有完成,那一定是自己沒有找對方法,沒有盡最大的努力,一定是自己做的不夠好,沒有完成任務(wù)的責(zé)任在自己。學(xué)會負(fù)責(zé)任并不難,只要從小事做起,一點點養(yǎng)成習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有完成,不是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不可能完成,而是自己沒有找對完成的方法。完成工作的方法有很多種,而自己沒有找對完成的方法,這個責(zé)任在自己,回為自己能力有限,沒有找到完成的方法,自己要做的是提高自己的能力爭取下次很好的完成任務(wù)而不是抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)有問題。所以,我覺得一個人具有責(zé)任感是最最重要的一項,是任何時候都不能少的。

      忠誠是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則,是中華民族優(yōu)良的道德規(guī)范,是無價之寶。員工需要依靠公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的才智,公司需要忠誠和有能力的員工,因為企業(yè)的業(yè)績要靠忠誠的員工全力創(chuàng)造。在這個充滿誘惑的時代,一個優(yōu)秀員工的忠誠品質(zhì)更是不可或缺。公司每個崗位都有每個崗位的機(jī)密責(zé)任,公司那么多的客戶,我們就不能隨隨便便透露客戶的資料的,更不能私自泄露客戶的電話住址的。這就顯示了員工對公司的忠誠度,對客戶的誠信度了。忠誠也是市場競爭中的基本道德原則,違背忠誠原則,無論是個人還是組織都會遭受損失。相反,無論對組織、領(lǐng)導(dǎo)者還是個人,忠誠都會使其受益。在任何時候都不能失去忠誠,因為它是我們的做人做事之本。忠誠是對企業(yè)負(fù)責(zé)的動力。忠

      誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤,這種對事業(yè)深厚的情感會給人無窮無盡的財富。本杰明〃富蘭克林說過:“如果說,生命力使人們前途光明,團(tuán)體使人們寬容,腳踏實地使人們現(xiàn)實,那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義?!庇辛藢ζ髽I(yè)的忠誠,就會自覺地、熱情地、全身心地投入到工作中去。一個人要為企業(yè)做貢獻(xiàn),僅忠誠的品行、有工作熱情還不夠,還要有足夠的執(zhí)行力。

      對過程負(fù)責(zé)是我的任務(wù),對結(jié)果負(fù)責(zé)是我的責(zé)任。執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和,它受多重因素影響和制約。因此,提高執(zhí)行力是一個復(fù)雜、長期和艱苦的過程。除了要自覺堅持終身學(xué)習(xí)、不斷提高外,還要以崗位需要為取向、以能力開發(fā)為重點,加強(qiáng)關(guān)鍵才能的培訓(xùn),提高實際工作能力。如何提高自己的執(zhí)行力,我覺得最重要的還是要增強(qiáng)自覺性:增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想認(rèn)識和實際行動到位,具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅定性、主動性和積極性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí),是我們的必備條件和首要任務(wù)。認(rèn)識的提高、知識的積累、本事的增長、能力的拓展,都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己,凡事盡量做到最好。做事可能不會做到完美,但可以嚴(yán)格要求自己,凡事盡量做到最好。只有嚴(yán)格要求自己才能不斷發(fā)現(xiàn)自身問題不斷的提高自身能力。

      俗話說得好,七十二行,行行出狀元。出狀元的前提條件是愛崗敬業(yè)。只有全心全意地?zé)釔圩约旱墓ぷ?,敬重自己的工作,把工作?dāng)作自己最喜歡的事去做,使愛崗成為一種習(xí)慣,處處以竭盡全力積極進(jìn)取的態(tài)度工作,才能贏得更多的機(jī)會,掌握打開成功之門的鑰匙。對企業(yè)忠誠,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極地做好本職工作,這是愛崗敬業(yè)的基本要素,僅具備這些條件是不夠的,還應(yīng)該從細(xì)節(jié)入手,自動自發(fā)的開拓工作,無論事情大小,都應(yīng)追求每項工作達(dá)到完美。永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象,與企業(yè)共命運(yùn)是愛崗敬業(yè)的最高境界。作為一名員工,不能只想到自己的利益,要敢于與企業(yè)同甘共苦,要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機(jī)遇,企業(yè)的興亡,每一位員工都是有責(zé)任的。只有熱愛本職工作才能很好的完成工作,人在做自己喜愛的工作時才會認(rèn)真努力,有興趣才會有動力,做

      喜愛的工作時才不會覺得枯燥乏味。熱愛企業(yè)也是很重要的,只有熱愛自己所在的企業(yè),把企業(yè)當(dāng)做自己的家,做自己當(dāng)做企業(yè)的一份子,才能處處為企業(yè)著想,經(jīng)企業(yè)利益為第一。通過這本書的學(xué)習(xí),我覺得自身還有很多要去學(xué)習(xí)的地方,在以后的工作生活當(dāng)中,我也會不斷的去學(xué)習(xí),努力的將這些優(yōu)秀的品質(zhì)融會貫通于我的工作當(dāng)中,彰顯出不同的自我。作為公司的一員,誰不想做到最好呢?我也想把什么都做好,但或許有難度,但我不會放棄。嚴(yán)于律己,寬待他人,寬嚴(yán)相濟(jì),微笑和贊美,事情就不再會有那么難了。我堅持不懈,我鼓勵自己,我努力做到問心無愧就好了。

      第二篇:把今天的工作做好讀后感

      《把今天的工作做好》讀后感

      對我們來說工作到底意味著什么?是果腹的工具抑或成長的路徑?王建強(qiáng)所著的《把今天的工作做好》告訴你“千里之行,始于足下”,對于工作來講,則是“勝在今天,贏在當(dāng)下”。每位員工的職業(yè)道路通向成功還是平庸不由天定,全憑員工在今天,向哪個方向邁開自己的腳步!今天,是昨天的延續(xù),明天的基石,只有用好了今天,我們才有資格去憧憬明天,走更寬廣的路。讀完這本書,讓人感想很多。書中告訴我們:職場永遠(yuǎn)不會有一步登天的事情發(fā)生,任何人想要脫穎而出,唯一的機(jī)會就是把今天的工作做好,在普通平凡的工作中創(chuàng)造奇跡。以下是我讀書的一些心得體會。

      1.克服在工作中的那種惰性

      懶惰是做不好工作的“禍?zhǔn)住?。不管是什么樣的工作,久了都會對它產(chǎn)生乏味的心里,尤其是在工作很累的時候,我們甚至有可能還會厭惡。所以我們一定要克服這種思想,當(dāng)我們覺得累了時候,看看身邊的人,他們可能比我們更累、更辛苦。我們不如換一個角度去看世界、看生活、看工作。(也許并不是每件事都是我們想的那樣)然后再回過頭想想自己,可能你會發(fā)現(xiàn)其實我們那點累根本算不上什么。

      2.學(xué)習(xí)新的技能和知識

      學(xué)習(xí)是使我們進(jìn)步很重要的法寶,不管是生活還是工作。不能只用我們已有的這些知識來面對現(xiàn)在這個千變?nèi)f化的社會,我們更多的是要不斷地充實自己。讓自己的知識和技能一天比一天多。只有這樣,我們的工作和生活才會越來越順利,不管是現(xiàn)在還是將來。

      3.事無巨細(xì),從小事做起

      有時候我們的工作會很零散,一下子會出現(xiàn)很多的事情,這個時候千萬不能落下什么事情,而且事情不分大小,所有的事情都是需要我們一件一件的去完成。再小的事情我們也要認(rèn)真對待,不能因為是小事就不重視,但是所有的事情我們也要分清楚輕重緩急,不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

      4.克服拖延行為,今日工作今日畢。

      把握今日等于擁有兩倍的明日。不把今天的工作做好,就不可能擁有輝煌的明天。工作是我們一生的事業(yè),需要我們拼盡全力去做好。如果習(xí)慣性的異味拖延,不但是對于工作的不負(fù)責(zé),更是對于自己的不負(fù)責(zé)。所以,我們要想成為一名優(yōu)秀員工,就要把每一天都做好、做到位,盡自己最大的能力去提高工作效率,杜絕拖延現(xiàn)象。5.總結(jié)一天的工作

      這點也很重要,在總結(jié)的過程中我們可以想到很多,包括做了的、沒做的、做的好的、做的不好的,更多的是想出我們的不足和改正的地方,其實優(yōu)點和好方法不需要我們考慮什么,往往就是我們的失誤我們的錯誤我們的不足才是影響我們發(fā)展的重要因素,所以這些是我們最值得考慮的問題,要克服要改正就需要我們不斷地思考和總結(jié)!

      綜上所述,以上就是我努力的方向。當(dāng)我們做好以上步驟后,一次把事情過對便是水到渠成的事情,由此可見,一次把事情做對并不是無理的苛責(zé)或漫無邊際的空想,只要我們遵循以上的步驟進(jìn)行我們的工作與活動,我們都能夠一次做好我們要做的事,通過我們的效率為我們贏得回報。最后有一句話想跟大家共勉:今天,我們?yōu)⒙涞闹皇菙?shù)滴汗水,明天,擁有的將是一片海洋。

      第三篇:《把工作做好》讀書筆記

      《把工作做好》是一本花一上午時間閱讀,確能讓讀者受益起碼三十年的書。本以為只是千篇一律,毫無新意的書,但細(xì)細(xì)讀來,這本書將死板的教條哲理與真實事例有機(jī)的結(jié)合,讓人印象深刻,發(fā)人深省,它以樸實的語言改變了我對工作的態(tài)度:外界環(huán)境不是我所能掌控的,我能做的就是改變自己的做法,要不斷進(jìn)取,為公司創(chuàng)造價值。

      書中看似簡單,尋常的事例,卻使我們個人能否成功,企業(yè)能否屹立的關(guān)鍵。其中第一章的“選擇‘隨便’,就是選擇‘淘汰’”,更是讓人印象深刻。受人惰性的影響,我們大多數(shù)人有這樣的經(jīng)歷:為了工作而工作,為了完成而完成,為了盡快的完成工作,不顧效益,退而求其次,而事實往往會證明這是不可取,重復(fù)的翻工可能會浪費(fèi)很多時間,這樣做事,終將被淘汰。我們做事要有責(zé)任心,往大方面說,這樣才能促進(jìn)社會進(jìn)步,和諧。對我們自己而言,勇于承擔(dān)責(zé)任,勤勤懇懇,愛崗敬業(yè),才能不斷提高工作能力,充分發(fā)揮自身的作用。

      “端正心態(tài),為價值而不是薪水”,工資是公司給人類力資源定的價格,是可以調(diào)整的:而價值卻使我們可以創(chuàng)造,任誰也無法帶走的。工作中,我們以主人翁的心態(tài)去貢獻(xiàn)自己的力量,才會在職場中慢慢成長起來,把工作做出色。在此,我有一點感悟:不要一直斤斤計較工資的高低,“千里馬總有一天是會遇到伯樂的”,“懷才就像懷孕,是藏不住的”,一個有遠(yuǎn)見,有發(fā)展的公司是不會輕易讓人才流失的,當(dāng)然老板是只為你的使用價值買單的,遇伯樂前要先讓自己成為千里馬。

      “以飽滿的激情投入工作”,‘對愛工作的人來說,生活就是天堂’:‘對討厭工作的人來說,生活久是地獄’。我們走四方的員工服務(wù)宗旨:“顧客至上,微笑服務(wù),真誠待人,用心做事,團(tuán)結(jié)進(jìn)取”。正是這一點的完美體現(xiàn)。其實做到熱愛工作并不是很難。樂觀向上的態(tài)度,和諧融洽的同事關(guān)系,自然就能讓我們在工作中充滿激情。這樣 不管事客戶投訴還是其他的難題,我們都能用積極的態(tài)度讓他迎刃而解。

      “追求創(chuàng)新,努力學(xué)習(xí)”,不管什么行業(yè),什么工作。創(chuàng)新都是成功的金鑰匙,而我們就要努力的學(xué)習(xí)來獲得創(chuàng)新的靈感。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)也至關(guān)重要,因為這關(guān)乎客戶對你的信心,直接影響到業(yè)績。

      最后,我想用一段話來不斷的激勵自己進(jìn)步:任何時候,我都不能鄙視我的工作,那樣如同鄙視我自己,這個世界,唯有尊重自己,尊重自己工作的人,才能出色的完成工作。我要珍惜我的生命和榮譽(yù)一樣珍惜我的工作。無論是什么樣的工作環(huán)境都影響不了我的工作激情!無論遇到什么困難,都動搖不了我努力工作的決心。

      第四篇:《把工作當(dāng)回事》讀后感

      《把工作當(dāng)回事》讀后感

      臨陣磨槍終于抽時間把《把工作當(dāng)回事》看完,本是為了敷衍,但讀完之后卻有醍醐灌頂之感。淺顯的道理為何給人如此的震撼。性格決定命運(yùn)或許有失偏頗,但態(tài)度確實決定結(jié)果。無論做什么工作,只要腳踏實地認(rèn)真來做,總有收獲。

      曾經(jīng)看過這樣一個故事:一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了,雇主很感謝他多年的服務(wù),問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了,可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀,誠懇的說:“房子歸你了,這是我送給你的禮物。”木匠驚呆了。原以為這是命運(yùn)弄人,現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)原來命運(yùn)一直都掌握在自己手中,不同的只是對待她的態(tài)度。即使是普通人對待工作的態(tài)度不同,結(jié)果也不同。所以在工作中有著積極的充滿激情的工作態(tài)度是最可取的,也是最容易成功的捷徑。什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發(fā)現(xiàn)一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看著平常的一點點,組成了優(yōu)秀人才的必備的素質(zhì),所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責(zé)任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團(tuán)隊協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的揮發(fā)。

      其實這本書就是告訴你,為自己而工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗。如果他知道他為自己建房子,一定會用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術(shù),然而現(xiàn)在呢,建成了“豆腐渣工程!”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠,要深知我們自己是命運(yùn)的播種者,今天所做得一切,都會深深的影響到自己的命運(yùn),種瓜得瓜、種豆得豆,有幾分耕耘、就有幾分收獲,這就是人生,充滿了遺憾和嘲弄。從這個木匠身上可以清楚地認(rèn)識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認(rèn)識到我們是為自己工作,也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé),才能掌握住自己的命運(yùn)。我們不能停留在安逸的環(huán)境里,不思進(jìn)取,甚至是做一天和尚撞一天鐘,工作環(huán)境很令人不滿意也不要消極怠工,否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。從現(xiàn)在開始認(rèn)識到是為自己工作,開始一個積極美好的人生。

      盡管我們每個人的能力有限,所做的貢獻(xiàn)也可以說是微不足道的,但一切事情的成功都是由點滴積累的?!敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳌?,正是對目前就業(yè)情況的一個很好的詮釋。所以,我們要強(qiáng)化工作的責(zé)任感,增強(qiáng)工作的緊迫感。努力工作是為自己,付出是為自己,忠誠是為自己,敬業(yè)是為自己,信用是為自己。

      變檢班: 魏守耀

      第五篇:把控招聘三關(guān) 做好招聘工作

      把控招聘三關(guān) 做好招聘工作

      招聘工作是人事專員日常工作中的一項重要而又頻繁的工作。雖然我們?nèi)耸聦T招聘做的多,但是我們卻不能保證做得好,很多時候我們發(fā)布了招聘廣告,邀約電話也打了,來面試的人卻寥寥無幾,或者面試人員來了,用人部門滿意的確幾乎沒有,最后能夠面試成功的很少,甚至有的時候面試成功了,也正式上崗了,卻干不來一兩個月又流失了。這些都讓我們的招聘效率變得很低,招聘成果不明顯,大家對招聘部門的滿意度不高,甚至大大提高了我們的招聘成本。我們經(jīng)常會想,為什么會這樣?到底是哪里出了問題,是什么讓我們的招聘效率如此之低,應(yīng)該如何來提高招聘的效率,降低招聘的成本,讓招聘變得卓有成效。

      在將近1年的時間里,萍鄉(xiāng)中支的招聘效率被銀行保險部內(nèi)勤的招聘工作拉的很低,屢屢找不到滿意的人員,甚至就算是招到了“滿意”的人選也是上崗不到幾個月就離職。在近1年的時間里,基本上內(nèi)勤的招聘工作50%都是圍繞銀行保險部的招聘工作開展的,卻一直到目前為止,萍鄉(xiāng)中支銀行保險部的內(nèi)勤崗位還是空缺。通過這一年多時間的經(jīng)歷,也對萍鄉(xiāng)中支銀行保險部的招聘工作也做了一些總結(jié),發(fā)現(xiàn)在整個銀保部內(nèi)勤的招聘工作上,還是存在很多的問題和疏忽,從而導(dǎo)致了現(xiàn)在的這個結(jié)果。相信在今后的工作中如果能夠做好以下幾個方面的工作,招聘效率將不會那么難以提供,萍鄉(xiāng)中支的招聘工作也能做的更好。

      一、用人部門關(guān),明確用人部門意圖,有的放矢找人才 在保險行業(yè)我們經(jīng)常說話就是把合適的保險賣給適合的人,生病的人是不能拿財產(chǎn)險的保單去理賠的。而對于招聘來說,這個道理也是適用的。用人部門對于我們?nèi)耸聦T來說,就是我們的客戶,客戶的需求就是我們努力的目標(biāo),只有了解了客戶的需求,我們才有奮斗的目標(biāo),這跟做保險是一個道理。同時,一項招聘工作開端往往是因為用人部門的需求,所以想要做好招聘工作,必須明確用人部門的需求點,從而有的放矢的去招聘合適的人才。比如我們可以根據(jù)崗位特點和用人部門領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格,去招聘與之相匹配的人才,這些并不是非得體現(xiàn)在招聘內(nèi)容上,但是我們一定要做到心中有數(shù),使推薦的人選能夠更快的融入到用人部門這個團(tuán)隊當(dāng)中開展相關(guān)的工作。在之前的招聘經(jīng)歷中,我們就有過因為沒有明確用人部門的意圖和偏好或用人部門領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,最終導(dǎo)致用人部門領(lǐng)導(dǎo)對于招聘到的人員不是很滿意,團(tuán)隊協(xié)作打不到最好的配合,最終導(dǎo)致人員流失,也使得招聘以失敗告終。所以,了解用人部門意圖是我們招聘工作的重要開端,只有有了好的開端,才能將招聘工作很好的開展下去。

      二、應(yīng)聘者關(guān),全方位了解應(yīng)聘者,發(fā)揮企業(yè)用人參謀作用 作為人事專員,我們是接觸應(yīng)聘者的第一人,也是接觸應(yīng)聘者最多的人。在應(yīng)聘者入司前甚至是在入司后的一段時間里,我們是公司與應(yīng)聘者打交道最多的人,也是掌握應(yīng)聘者資料最齊全的人,所以,對于這些得天獨厚的優(yōu)勢,我們必須充分利用,全

      方位了解應(yīng)聘者,為企業(yè)用人做好參謀。首先,我們可以通過應(yīng)聘者的資料,對應(yīng)聘者有一個初步的正面的了解;其次,我們可以通過應(yīng)聘者提供的一些聯(lián)系方式,進(jìn)行側(cè)面調(diào)查,對應(yīng)聘者的信息進(jìn)行核實;最后,我們還可以通過與應(yīng)聘者的接觸以及一些背后的觀察,知曉應(yīng)聘者的一些行為習(xí)慣等。通過這幾種方式的結(jié)合,全方位、立體的去掌握應(yīng)聘者的信息,更好的為企業(yè)用人發(fā)揮好參謀的作用。

      三、招聘流程關(guān),認(rèn)清招聘流程,做好流程管理

      招聘工作是一個流程工作,它是由多個環(huán)節(jié)構(gòu)成,只有在每次環(huán)節(jié)都不出差錯,出色完成的基礎(chǔ)上,一項招聘才能做好,即使是人員已經(jīng)入司,我們也不能放松警惕,因為我們的招聘工作還并沒有結(jié)束。在萍鄉(xiāng)中支,我們就遇到了這種情況,人員入司后,當(dāng)我們認(rèn)為招聘任務(wù)已經(jīng)完成時,卻收到了剛剛?cè)胨締T工的辭職申請,這種挫敗感甚至比招不到合適的人選更為強(qiáng)烈。所以,對于招聘流程的管理,我們不能輕視,而對于招聘流程的認(rèn)識,我們更不能輕視。在我們看來,真正的招聘流程是從接到用人部門的招聘需求開始的,而結(jié)束卻不是在人員入司,而是在人員真正的穩(wěn)定下來,能夠正式接手工作之后。而在這個過程中,環(huán)節(jié)很多,細(xì)節(jié)更多。我們要盡可能的把握好每個細(xì)節(jié),盡自己最大努力的完成好每個環(huán)節(jié),才能真正的管理好流程,完成一次出色的招聘工作。

      招聘工作是每個人事專員必須面對和去完成的一項重要的

      工作,為用人部門招聘合適的人才是我們?nèi)耸聦T的職責(zé)所在,而提高招聘效率,降低招聘成本更是我們?nèi)耸聦T的價值所在。所以我們更要把好招聘三關(guān),做好招聘工作,提高招聘效率,降低招聘成本,體現(xiàn)我們的價值。

      江西分公司萍鄉(xiāng)中心支公司 廖鷺

      二〇一四年其月二十四日

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        淺談如何把工作做到位 ——《把工作做到位》讀后感 最近讀了《把工作做到位》這本書,感受頗深。它沒有泛泛地說大道理,每每要闡明作者的某個觀點時,都是引用一則則小故事,故事雖......

        《把工作做到極致》讀后感

        熱愛你工作中的每一件大事小情 ——《把工作做到極致》讀后感在影城的日常工作中,我們都會遇到令自己困惑的局面。為什么只給我這么簡單枯燥的工作?我感覺已經(jīng)盡力了但事情處......

        《把工作做到位》讀后感

        《把工作做到位》讀后感不管你現(xiàn)在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責(zé)任,我讀了《把工作做到位》后,深有感觸??追蜃釉?jīng)說過:“在其位,謀其事?!币粋€人應(yīng)該......

        把工作做到出色讀后感

        把工作做到出色讀后感 匆忙讀完《把工作做到出色》這本書,使我深有感觸和體會。 書中的序言寫的很好,每一個有上進(jìn)心的人都想把工作做出色,但是,把每一件簡單的事做好就是不簡單......

        把工作做到極讀后感

        展望學(xué)規(guī),婚紗攝三亞。該行等得小。就東西了特特神?紗照的外景。平安夜你,說就讓我最。哪大眾;以除:苦他的夫叫。戲天書奇談。對她生興。 脫毛后;高解析業(yè)育議論?婦村傳奇,久了使傲......

        把工作做到出色》讀后感

        《把工作做到出色》讀后感 讀完《把工作做到出色》這本書,雖然讀的略顯匆忙,但感觸和體會頗深。 把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人......