第一篇：《把工作做到位》讀后感

《把工作做到位》讀后感

不管你現(xiàn)在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責(zé)任，我讀了《把工作做到位》后，深有感觸。

孔夫子曾經(jīng)說過:“在其位,謀其事?！币粋€人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應(yīng)該扮演好自己的社會角色。這樣的人,才是一個稱職的人,才能走向成功。

但在實(shí)際工作中,我發(fā)現(xiàn),真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是噴涂耐磨材料少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會錯過很多寶貴的發(fā)展機(jī)會。

“責(zé)任是人類能力的偉大開發(fā)者”。我們可以得出結(jié)論：責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，會一事無成；一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人，也是不成熟的人；

何為責(zé)任，“就是接受自已行為的正面和負(fù)面的后果。”這句話的意思能不能理解為：責(zé)任是一種意識、一種觀念。一個人面對責(zé)任，要有敢于承擔(dān)的態(tài)度。一人做事一人當(dāng)，不論事情做的好與壞，只要盡最大努力，就要對產(chǎn)生的后果勇于負(fù)有責(zé)任。

曾有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的低溫箱員工:“要么把工作做到位,要么走人?！钡拇_,不論哪一級的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。

留心觀察那些在職場中獲得成功的人我們不難發(fā)現(xiàn),這些人不銹鋼管不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認(rèn)認(rèn)真真升降臺把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上土工格室做出不平凡的業(yè)績,也正因?yàn)槿绱?他們總能在職場中獲得成就夢想的機(jī)會。每個員工都要清楚,只有忠實(shí)地對待自己的工作,忠誠桑拿板地對待公司,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用,才能鞏固你現(xiàn)有的古馬隆位置。因?yàn)樵诶习宓难壑?永遠(yuǎn)不會有空缺的位置。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關(guān)系,而是想保持一種防靜電地板長期性的關(guān)系,那你就應(yīng)在其位,謀其事,堅(jiān)持把工作做到位。公司里每個位置都對企業(yè)的生死存亡起著油缸至關(guān)重要的作用。如果有哪位員工在其位不能謀其事,那么其所在位置的運(yùn)作就會出現(xiàn)問題。而當(dāng)一個位置的價值得不到充分體現(xiàn)時,就會直接削弱整個企業(yè)的生命力。

如果我們把公司看作一個構(gòu)造嚴(yán)密的整體,其中每一個位置杭州注冊香港公司都是整體的構(gòu)成元素,那么,任何元素的運(yùn)作出現(xiàn)問題,都會波及整個組織,甚至?xí)嵏舱麄€大廈!

由此可見,老板喜歡在其位謀其事的員工是網(wǎng)絡(luò)地板合情合理的。因?yàn)槊總€老板都希望每一個崗位的效能都盡可能地最大化,希望每一個崗位的員工都能把工作做到位。

許多員工都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的綜合布線工作環(huán)境,但當(dāng)驀然回首時卻發(fā)現(xiàn),自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人,卻已擁有一技之長,或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以,無論從事什么工作,只要你已經(jīng)著手了,千萬別心猿意馬地?zé)o紡布著迷于那些不切實(shí)際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機(jī)會,對你搬運(yùn)車的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地燕窩工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前傳真無紙化從來沒有過的欠缺和空白補(bǔ)上,而且要比你的同行和前輩做干洗店加盟得更多,要比自己和他們的預(yù)期做得更好,要使老板對你的表現(xiàn)贊嘆不已。這樣,你自然就會得到更多的回報。

在其位就要謀其事,這是一個人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說明電動軌道車你對自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),有一份電瓶搬運(yùn)車自己認(rèn)同的工作,那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過程中,你會熟悉技藝,并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時,你踏實(shí)工作的作風(fēng),也會贏得同事的認(rèn)同、老板的欣賞,這些反過來又會促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作,只有親身體會,才能逐漸完善改進(jìn),而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

或許我們的境界沒有那么高，但是我們面對上級交給的任務(wù)，面對自已的崗位責(zé)任制，是始終不渝的肩負(fù)責(zé)任，還是過分的寬容自已，寬容一個平庸的結(jié)果，這是區(qū)分一個人責(zé)任感高還是低的分界線，不是嗎？

第二篇：把工作做到位讀后感

淺談如何把工作做到位 ——《把工作做到位》讀后感

最近讀了《把工作做到位》這本書，感受頗深。它沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點(diǎn)時，都是引用一則則小故事，故事雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。本書闡述了做工作要到位，既要想到位更要做到位，這是每一位職場人員都有該具備的工作素養(yǎng)！書中的很多觀點(diǎn)都對我有很深的借鑒意義，如“心態(tài)到位，才能享受工作的樂趣”、“責(zé)任到位，才能獲得最佳業(yè)績”、“細(xì)節(jié)到位，工作才能達(dá)到極致”等等。我認(rèn)為，要做到工作到位，需要從以下幾方面努力：

一是要有責(zé)任心，端正態(tài)度。讀完這本書，使我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。責(zé)任是一種態(tài)度，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活、工作、學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。對單位而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責(zé)任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的，這就需要我們自身從內(nèi)心深處有一種想把事情做好的責(zé)任心和決心。早以前，古代圣賢們就開始重視這－價值觀。梁啟超認(rèn)為“凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點(diǎn)不旁騖”。簡單來說，我們選擇了這個職業(yè)，就要對其負(fù)責(zé)，公交售票員李素麗能讓大家熟知，因?yàn)樗研慕唤o了乘客；中國研究導(dǎo)彈者錢學(xué)森讓世人銘記，因?yàn)樗呀?jīng)把自己與祖國融合在一起。作這農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的一員，我們在自豪的同時，更要明確自身的責(zé)任。責(zé)任最終還是要用行動去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們的一言一行負(fù)責(zé)。

二是要有執(zhí)行力，不找借口。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！痹谌粘９ぷ髦?我們見到太多的是那種“這也不行,那也不可能”的人,我們經(jīng)常聽到的是,“我水平有限，我已經(jīng)盡力了，這任務(wù)我實(shí)在無法完成”等各種各樣的借口，進(jìn)而把問題推給上司。借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉，但最終只會不利于我們。所以對待工作我們首先要當(dāng)成自己的工作先想到位，主動想我應(yīng)做些什么而不是被動的把問題推給上司，要像上司一樣思考且工作中不能有任何借口和抱怨。

三是要把握細(xì)節(jié)，謹(jǐn)小慎微。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意?！卑鸭?xì)節(jié)做好，能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?，F(xiàn)實(shí)工作中，不少人“把工作做完”的愿望總是勝過“把工作做對”的愿望，看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，因而在工作中缺乏工作熱情，從而影響工作質(zhì)量。所以我們做事要考慮到細(xì)節(jié)，認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)從而圓滿完成工作。

四是要持之以恒、一以貫之?！傲⒅居麍?jiān)不欲銳，成功在久不在速?！?目標(biāo)的達(dá)成需要不懈的努力，夢想的實(shí)現(xiàn)需要長期的堅(jiān)守，我們每個人都不應(yīng)該輕視自己、放縱自己。古詩云“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”既然我們認(rèn)準(zhǔn)了農(nóng)村金融這個目標(biāo)，就要平凡而扎實(shí)的工作，義無反顧地做下去，不能虎頭蛇尾、半途而廢。尤其是遇到困難和挫折的時候，一定要堅(jiān)守“陣地”，堅(jiān)決“挺住”，愈是困難之時，愈是對意志和耐力的考驗(yàn)。

書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿弧?/p>

孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有想不到位做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進(jìn)？今后應(yīng)多讀類似這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。

第三篇：《把工作做到位》讀后感

《把工作做到位》讀后感

不管你現(xiàn)在處在哪個職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責(zé)任!

孔夫子曾經(jīng)說過:“在其位,謀其事?！币粋€人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會上則應(yīng)該扮演好自己的社會角色。這樣的人,才是一個稱職的人,才能走向成功。

但在實(shí)際工作中,我們發(fā)現(xiàn),真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會錯過很多寶貴的發(fā)展機(jī)會。有一位著名的跨國公司總裁曾告誡自己的員工:“要么把工作做到位,要么走人?！钡拇_,不論哪一級的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。那些在職場中獲得成功的人，不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,也正因?yàn)槿绱?他們總能在職場中獲得成就夢想的機(jī)會。

每位同志都要清楚,只有忠實(shí)地對待自己的工作,忠誠地對待崗位,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用,才能更好的體現(xiàn)自身價

值。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會”關(guān)系,而是想保持一種長期性的關(guān)系,那你就應(yīng)在其位,謀其事,堅(jiān)持把工作做到位。

如果我們把單位看作一個構(gòu)造嚴(yán)密的整體,其中每一個位置都是整體的構(gòu)成元素,那么,任何元素的運(yùn)作出現(xiàn)問題,都會波及整個組織,甚至?xí)嵏舱麄€大廈!

許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境,但當(dāng)驀然回首時卻發(fā)現(xiàn),自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人,卻已擁有一技之長,或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以,無論從事什么工作,只要你已經(jīng)著手了,千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的誘惑。你一定要珍惜每一個工作機(jī)會,對你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補(bǔ)上,而且要比你的同行和前輩做得更多,要比自己和他們的預(yù)期做得更好。

在其位就要謀其事,這是一個人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說明你對自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),有一份自

己認(rèn)同的工作,那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過程中,你會熟悉技藝,并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時,你踏實(shí)工作的作風(fēng),也會贏得同事的認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)的欣賞,這些反過來又會促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作,只有親身體會,才能逐漸完善改進(jìn),而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個人與位置之間的關(guān)系請教一位成功人士:“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山?”成功人士這樣回答道:“我在工作時會集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事,我會竭盡全力把它們做到位,簡單地說就是在其位謀其事?！?/p>

這個世界并沒有要求你成為某個行業(yè)的專家,也不會強(qiáng)求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人,但是它確實(shí)要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美,那么本身你就是一個成功的人。

第四篇：把工作做到位讀后感

讀《把工作做到位》有感

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到一個集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對待企業(yè)利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實(shí)說明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競爭越來越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來自各個方面的競爭壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個員工用心，愛自己的企業(yè)，愛自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹耍课覀兊墓ぷ鳑]有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，評價一個人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位……”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸?？释灰钩擅罱K名落孫山；時刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動性，把每一件事都做到位，我的體會是：愛，會讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛這項(xiàng)工作，你就會想方設(shè)法動腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長來補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深?！逼髽I(yè)的發(fā)展需要對更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫?，因?yàn)槟馨哑椒驳墓ぷ髯龅轿痪褪遣黄椒病?/p>

一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男?，擠腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽，都是新的！

但是一個人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個集體里，我們要學(xué)會欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長處，背后不說別人的短處，學(xué)會關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。

自發(fā)自動，對自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每一個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。我們有些同志覺得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標(biāo)和相同的利益，企業(yè)里每一個人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

其實(shí)，把工作做到位并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對工作的熱愛，多些責(zé)任和主動，就可以把工作做到位。

第五篇：《如何把工作做到位》讀后感1000字

《如何把工作做到位》讀后感1000字

嚴(yán)方藝

古人云：“一屋不掃，何以掃天下”,我們是普通人，在大部分日子里，很顯然是在做一些小事，自己所在一些崗位的每一件小事做好、做到位就很不簡單了。所以，重要的是認(rèn)真做好所在崗位的每一件小事。作為一名員工，我們更應(yīng)懂得做事做到位的重要性。做事做到位是每個人最起碼的工作準(zhǔn)則，也是每個人做人的基本要求。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多發(fā)展，才能在職場競爭中取得勝利。因此，在做事的時候，要多問自己，自己做到位沒有。不要做事只做到“差不多”,甚至半途而廢。每個人都渴望自己得到提升、得到加薪，可是以敷衍了事、馬馬虎虎的態(tài)度工作，他的價值是體現(xiàn)不出來的。凡事只有負(fù)責(zé)地去做，才能達(dá)到自己想要的效果，任何的敷衍可能一時欺騙得了別人，但永遠(yuǎn)也無法欺騙自己的良知和前途

這本書前兩節(jié)內(nèi)容“隨處可見的做事不到位”和“工作首先要做到位”,不僅指出了一些不到位的現(xiàn)象，還告誡我們首先要把工作做到位。這勢必要求我們轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，來提高工作水平。有時我們聽到這樣的說法：“這還不關(guān)我的事”“做得差不多就行了”這很明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。在實(shí)際中，一件工作有趣與否，做得是否成功，完全取決于你的態(tài)度。對于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動去做，也可以愁眉苦臉厭惡的去做。如何做，這完全取決于我們，所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。

查爾斯·施瓦伯之所以能從一個普通的打工者，成為年薪百萬美元的成功者，是因?yàn)樗冀K抱著這樣的信念：“無論事情大小，只要是自己的工作就要做好，把事情做到位。”

因此，我們在工作中，事情無論大小，都要反復(fù)問自己，我工作是否做到位了？如果我們具備這樣的意識，成功也就離我們不遠(yuǎn)了。

做任何工作都要講究到位，我們要向“差不多”先生說不，工作做到位，就是要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對要做的工作不能敷衍，要認(rèn)真去辦，努力去辦，并把自己的工作做好。

老板們欣賞工作能夠做到位的員工。能夠做好自己的工作，()是成功的第一要素。各行各業(yè)，人類活動的每一個領(lǐng)域，無不在呼喚能自主做好手中工作的員工。齊格勒說："如果你能夠盡到自己的本分，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，那么總有一天，你能夠同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。我們懂得，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的做事準(zhǔn)則。醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，軍人的職責(zé)是保衛(wèi)祖國，教師的職責(zé)是培育人才，工人的職責(zé)是生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，學(xué)生的職責(zé)是好好學(xué)習(xí)、報效祖國……社會上每個人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位。

這本書可以說是字字句句點(diǎn)醒我，在書中或多或少地可以找到自己的影子。公司布置的工作，就應(yīng)不折不扣地去執(zhí)行，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。

大家都知道青蛙原理，如果把一只青蛙扔進(jìn)開水中，青蛙就是馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在工作時，就要激情四溢。處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全新投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進(jìn)步就相當(dāng)于落后。我們可以平凡，但不可以平庸。