第一篇：《找準自己的工作方向》

敬的評委老師、尊敬的集團領(lǐng)導、親愛的南峰家人們：

大家下午好！

我是第XX號參賽選手，我叫雷蕾，來自勝達包裝行政人事部，非常榮幸能做為勝達包裝一名新員工代表，參加今天的演講比賽，今天給各位演講的主題是《找準自己的工作方向》，《找準自己的工作方向》。

此時此刻，我的心情十分激動，感慨萬千。我是一名新員工，雖然剛來公司時間不長，但是我早已融入了這個團隊，并很快的找準了自己工作努力的方向。這樣的轉(zhuǎn)變，我要真誠的感謝幫助我、關(guān)心我的領(lǐng)導和同事，更要感謝我的部門領(lǐng)導—鐘經(jīng)理，她才是我工作上真正的領(lǐng)路人、不僅教會了我做事，更讓我學會做人的道理！

大學畢業(yè)后，我經(jīng)歷又一次慎重的選擇，這次選擇的結(jié)果就是：決定加入南峰集團、來勝達包裝工作！在勝達包裝，我的工作是一名普通的文職人員。剛開始我負責的主要工作是公司來客接待，收發(fā)公司文件傳真、甚至打掃辦公室、端茶倒水一些瑣碎小事。至今還清晰記得，剛來公司情形，身為新員工，我不知道該怎樣去開展工作，倒是總覺整天得無所事事，工作上沒有任何頭緒。每天下班后，回到家，躺在床上，總覺得自己很失落、很無助，對自己的工作沒有一點信心。而我渴望是：工作做的有聲有色，被同事、領(lǐng)導認可；我還要在自己的工作崗位上，施展自己能力和才華，從而實現(xiàn)自身價值，這才是我夢寐以求的愿望??！就是這樣的困惑，讓我輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜難眠！您現(xiàn)在閱覽的是工作總結(jié)網(wǎng)http://004km.cn/謝謝您的支持和鼓勵?。?/p>

我所的有困惑、無助，最終沒有逃過鐘經(jīng)理的眼睛，我的心思一下子被她看透，她及時的發(fā)現(xiàn)我在工作上的茫目和被動，演講稿《《找準自己的工作方向》》。于是在一個下午，她找到我，和我進行了一次深入的溝通和交流。至今，她的那番話還記憶猶新，仿佛還在我的耳邊回蕩！她是這樣推心置腹的和我說的：“其實不要看泡茶，泡茶有很多的學問呢!”“你沒感覺報架上的報紙，好像半個世紀都沒有換過了？”“要注意去觀察工作的細節(jié)，處處做一個有心人?！?“你思考過這些工作你能不能做的更好呢？”除此之外，鐘經(jīng)理給我講了很多做人的道理，和我共同分享了自己的工作歷程，她自己是怎樣從一名普通的員工，通過自己的努力，成長為一位部門經(jīng)理的。就是那一次談話，感覺到自己一下子變的不再那么茫然，當初的浮躁早已蕩然無存，仿佛找到了自己的工作目標和方向！

回到辦公室，這時才意識到放在報架上的報紙，的確已經(jīng)很臟很舊了、自己的辦公桌擺放的也是亂七八糟，還又很多自己習以為常的細節(jié)，已經(jīng)不再是正常的了！再后來我就發(fā)現(xiàn)有很多的事情，正是我沒有主動去做，才變得異常艱難！于是我想到，在車間里生產(chǎn)員工每天的勞動量比我要大、而且要辛苦的多！我身邊的領(lǐng)導、同事，他們都在各自的崗位上認真的努力工作，我還有什么值得煩惱的，直到這時，我才發(fā)現(xiàn)這是才覺得自己是多么的幸運，我所在的是這樣一個優(yōu)秀的團隊，每個人都是那么的敬業(yè)、精業(yè)！我還猶豫什么呢，我必須學會自己該如何去工作，而且一定要做的有聲有色！

終于有一天，我總算悟出來了，一個人不但要有自己的理想、目標！更要有腳踏實地的工作態(tài)度和方法！一個人無論處在什么位置，只要能保持心境的恬然而不浮躁，心胸開闊而不斤斤計較，勤奮努力而不投機取巧，是金子在哪里都會閃光！做人也好，做事也罷，何嘗不是如此？

今天，我是勝達包裝的一名新員工，雖然沒有過硬的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗，但是我沒有氣餒、沒有放棄！因為我明白了，對待工作，不要太在意自己現(xiàn)在的狀況，最重要的是找準自己所努力的方向！

謝謝各位，我的演講完畢！

第二篇：找準職業(yè)方向

找準職業(yè)方向，不做職場“雜工”

行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結(jié)合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業(yè)，找準后，用“咬定青山不放松”的決心堅持，往往實現(xiàn)目標的路途會短一些。

現(xiàn)在有一個新詞，叫做職場“雜工”，并不是指在一個公司里面打雜的一些人，而是不停的轉(zhuǎn)行，更換多種職業(yè)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢，做過的事情猶如“雜工”。這類職場人士絕非少數(shù)，他們每一次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“現(xiàn)實所迫”的因素，當然很多時候是他們自己的意愿和選擇。

如果真的遇到發(fā)展“瓶頸”，真的是一份沒有希望的職業(yè)，果斷的做出決定，未嘗不是一件幸運的事情。然而，很多人存在“在職厭職”情緒，即使行業(yè)前景一直存在，但自己始終覺得未來沒有希望，跳槽到陌生行業(yè)，但是從事新工作后，又開始重蹈原有職業(yè)發(fā)展的覆轍。所以說，選擇一份適合自己的職業(yè)很重要，不要做職場的“雜工”，而要成為職場不可缺少的“長工”。

而選擇職業(yè)的過程并不是盲目的，要考慮多種因素。

首先工作應(yīng)當結(jié)合自己的專業(yè)、興趣和特長，這樣在工作中才有積極主動的上進心;其次應(yīng)當考慮市場對人才的需求量，將自己打造成為市場緊缺性崗位所需要的人才;再次要選擇那些在可預見的未來不會消失，且能夠持續(xù)而快速發(fā)展的職業(yè);

最后，還要看是這份職業(yè)是否有無限發(fā)展空間，能不能幫助自己實現(xiàn)物質(zhì)和能力的不斷提升。

事實上，符合上述因素的職業(yè)有很多，就管理軟件顧問職業(yè)來講，絕對是一份利于長遠發(fā)展的終身職業(yè)。因為管理軟件顧問本身就屬于信息化時代的緊缺型人才，并且隨著企業(yè)信息化的速度越來越快，這類人才的需求呈遞增趨勢，僅一個用友集團這樣的管理軟件服務(wù)商在未來3年就需要5000多名管理軟件顧問;

同時，該職業(yè)的發(fā)展路徑十分明確，從初級顧問→中級顧問→高級顧問，完成這一過程只需要3-5年，之后你可以走專家路線，也可以成為企業(yè)的CIO，更可以自己創(chuàng)業(yè)，發(fā)展永遠不會遇到“天花板”。而無論如何，因是在同一領(lǐng)域發(fā)展，工作經(jīng)驗的積累和綜合能力的提高都可以是自我儲備的競爭優(yōu)勢。

除擔任ERP實施顧問(財務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈、技術(shù)架構(gòu))、ERP售前顧問之外，管理軟件顧問所具備的能力和條件還可以擔任ERP服務(wù)支持工程師、ERP產(chǎn)品技術(shù)支持經(jīng)理、客戶經(jīng)理、項目經(jīng)理、信息化應(yīng)用工程師、運營維護人員、ERP技術(shù)支持工程師、ERP系統(tǒng)工程師、IT咨詢或規(guī)劃等崗位職責。無論從事哪一崗位，你都屬于信息化領(lǐng)域中的專業(yè)人才。

通過系統(tǒng)而專業(yè)的學習，掌握計算機技術(shù)、企業(yè)管理、產(chǎn)品工具和具體的業(yè)務(wù)流程，無論是枯燥的技術(shù)至上的支持、維護工作，還是挑戰(zhàn)性十足的管理軟件顧問職業(yè)，都可以隨意選擇。找準方向，不再做職場“雜工”，為將來的發(fā)展和職業(yè)夢想的實現(xiàn)做好充足的準備吧。

第三篇：自己工作方向

學土木的可以選擇的自己工作方向

如夢無痕……

沒畢業(yè)的土木工程的畢業(yè)生，對于以后的職業(yè)選擇可能會有些迷惑，我就對我所知道的，了解的一些情況，簡單介紹一下。

畢業(yè)之后我換過好幾種工作，對于土木工程學生可以從事的行業(yè)以及年薪進行簡單介紹。底下的年薪不包括個人接的私活以及外快。這些年薪僅供參考，地區(qū)差異，有不一樣的很正常。還有我指的薪水是年薪 如果你的月薪是一千五乘以十二月 是一萬八 在加個兩千獎金 都差不多的是兩萬.還有注意我的這個帖子發(fā)帖時間是2009年10月份的，隨著時間的流逝，薪資或者行業(yè)肯定會有變化，所以本文僅供參考。

本來土木工程大部分都是就業(yè)在房建方向上的，有些學交通土建鐵路 地下工程的可能有些意見，就改下標題吧。房建其他方向的我不太清楚，還望見諒。

1施工方向

這是大部分土木畢業(yè)生的選擇，施工方向是專業(yè)對口的一個工作。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建，中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利于人脈資源的積累，同時對于自己成家立業(yè)有一定影響，而且由于人多，競爭激烈，想成為項目經(jīng)理很難，這些大企業(yè)適合只想做技術(shù)，不喜歡打交道。同時喜歡到接觸大自然的那些人以及對開始的工資待遇有一定要求。參考年薪應(yīng)屆畢業(yè)生3.5萬--5萬工作3年后5萬--10萬。大企業(yè)一般外塊很少。對于小施工企業(yè)基本是在一個地區(qū)做工程，開始可能待遇不高。不過由于經(jīng)常在一個地區(qū)施工，能建立自己的人脈資源。對于自己創(chuàng)業(yè)，以及日后社會交際以及做些私活外快，很方便。小企業(yè)不在乎高學歷，通常你是個大學生，人家就要了。小企業(yè)競爭不激烈，跟老板混得好了，而且運氣好的話，有的甚至做了兩三年，老板就讓你做項目經(jīng)理了。在小企業(yè)，由于素質(zhì)普遍較低。對于社會上一些吃喝嫖賭這些腐敗的現(xiàn)象無法接受的同學不太適合，小施工企業(yè)更適合八面玲瓏，能喝酒，會交際的同學去。

應(yīng)屆畢業(yè)生參考年薪 2.0萬---3萬工作三年后4萬----6萬（同時外加一些灰色收入就看個人能力了，厲害的角色能拿到10萬+）。

施工方向的畢業(yè)兩年后，可以考二級建造師，掛靠5000一年，工作四年后，考一級建造師，掛靠2萬一年。（名詞解釋 掛靠： 設(shè)計院或者施工單位需要升級資質(zhì)的時候，需要一定數(shù)量的注冊工程師，當你考了這個證書的時候，你不需要去他的單位工作，僅僅把自己的證書給他去升級資質(zhì)既可，其他你什么也不需要做。通常說法叫掛證不掛章。掛靠是土建這一行最常見的外快收入。有些超級猛人 考上 一注建筑師 一注結(jié)構(gòu)師 一注規(guī)劃師 一注巖土師那他一年什么都不干都可以輕松入賬二十萬以上。）

2設(shè)計院--結(jié)構(gòu)設(shè)計或者建筑設(shè)計

由于結(jié)構(gòu)設(shè)計關(guān)系建筑物的安全，大部分設(shè)計院對于設(shè)計者的學歷和經(jīng)驗很看中。所以大家都覺得設(shè)計院高不可攀，從而放棄對設(shè)計院投簡歷。實際上看中學歷的都是大城市的甲級設(shè)計院。一些縣級市的設(shè)計院對于結(jié)構(gòu)設(shè)計建筑設(shè)計這些工作崗位還是很缺人的。如果你大學學習成績不錯，CAD畫的還行，學過PKPM。一般一本院校的可以去一些比較大的設(shè)計院試試。二本的學校的，可以回家鄉(xiāng)的設(shè)計院或者家鄉(xiāng)臨近縣市的設(shè)計院試試。結(jié)構(gòu)設(shè)計工作穩(wěn)定，同時有雙休這是施工單位沒法比的，待遇一般差不多的。如果你認準設(shè)計非設(shè)計院不僅不想做施工的話，而自己學歷不硬，可以考慮參加一些培訓機構(gòu)的培訓，給自己充充

電。這些培訓結(jié)構(gòu)的講師都是有設(shè)計院豐富經(jīng)驗的，先跟他們學習一下結(jié)構(gòu)施工圖的繪制流程，再去找設(shè)計院的工作就易如反掌了（網(wǎng)易結(jié)構(gòu)論壇目前有老莊結(jié)構(gòu)培訓和會挽雕弓培訓）。

土木轉(zhuǎn)建筑設(shè)計的有，但是一般不太容易。做些廠房，小辦公樓的建筑施工圖還行，遇到大規(guī)模的廠區(qū)規(guī)劃和地塊設(shè)計，一般設(shè)計能力是比不上建筑設(shè)計畢業(yè)生的。不過一些小地方的乙級設(shè)計院設(shè)計的主要業(yè)務(wù)就是廠房，小辦公樓。他們更希望學土木的去把建筑和結(jié)構(gòu)圖一起畫了，所以他們一般招學土木的，而不太喜歡學建筑的。不過甲級設(shè)計院不會出現(xiàn)這種情況，甲級設(shè)計院分工明確，甚至PKPM建模，梁板柱施工圖，基礎(chǔ)施工圖都是分開做的。應(yīng)屆畢業(yè)生一去一般都是開始畫樓梯，然后梁板柱配筋施工圖，等等一個個做下去，做了一兩年后所有的都做過一遍了，就能獨立進行全套設(shè)計。而乙級院可能一去，老板就會丟一個工程給你搞，搞了一兩次就能獨立設(shè)計一些小框架和排架廠房了。一般來說進大院，穩(wěn)打穩(wěn)扎一步一步學的東西，學的扎實，雖然一開始不接觸全套設(shè)計，但是兩年后對立上手后，一般結(jié)構(gòu)設(shè)計能力比乙級院好。所以能進甲級院就進甲級院，進不了甲級院可以去乙級院試試，乙級院工作過兩三年后再轉(zhuǎn)到大院去。

甲級院應(yīng)屆畢業(yè)生參考年薪2.0萬---到3萬工作三年后6萬---20萬（通?？丛O(shè)計院的的項目多少，通常做結(jié)構(gòu)的是5毛到1塊五一平方的項目提成，年頭好的話，一年做了十幾萬平方的設(shè)計，就能掙很多錢，一般做結(jié)構(gòu)的還能接些私活，外快的錢，看個人能力。）

乙級院或者掛靠的小院應(yīng)屆畢業(yè)生參考年薪2.5萬---到3萬工作三年后4萬--8萬，私活掙的錢看個人能力。

畢業(yè)兩年后可以考二級結(jié)構(gòu)工程師，掛靠3-4萬一年。畢業(yè)一年后考一級結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)，畢業(yè)四年后（同時一注基礎(chǔ)過來），考一級結(jié)構(gòu)工程師專業(yè)，考過后掛靠5-8萬一年。有能力的考二級注冊建筑師2萬一年一級注冊建筑師10--11萬一年。

3做預算

學土木的對預算這個工作很忽視，同時土木的本科生一般預算學的不太好，大四的專業(yè)課，那時候大家都沒心思學了，不過土木工程做預算也很不錯，做預算也分在工地上的預算單位，以及第三方預算單位還有甲方的預算單位。做預算是做學土木的做私活最容易的，外快也是最多的。結(jié)構(gòu)設(shè)計做外快需要有正規(guī)資質(zhì)蓋章，施工賺外快通常是違法的，只有預算做外快，只要會做，有路子，基本沒什么風險，做預算的提成通常是總造價的百分之零點一到百分之零點二。一個高層住宅假如一萬平方 造價 800每平米一平方 那這個給你做私活預算的話就是 10000X800X0.0001=8000塊。

在施工單位做預算是最能成長的，在一些會計事務(wù)所或者預算事務(wù)所，是最折騰人的。做施工的在施工單位有機會搞預算一定要轉(zhuǎn)預算。有施工經(jīng)驗的做預算通常漏項的機會很少。

由于預算我了解的不多，只是知道預算外快是最容易的，畢業(yè)生參考年薪2萬—到3萬工作三年后 4萬---8萬

做預算的可以考預算員和造價工程師?？歼^造價工程師后，年薪基本上是10萬+ 4幕墻.鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計

對于幕墻，由于大學的課程幾乎沒有提到幕墻，所以學土木的幾乎都不知道幕墻是個什么東西。建筑外立面干掛的石材，玻璃，鋁塑板都屬于幕墻的一部分。幕墻行業(yè)一般是一個幕墻公司，設(shè)計，原材料制作以及施工都是一體化的。幕墻的骨架是鋁型材和鋼材。也是需要進行結(jié)構(gòu)計算和設(shè)計的，通常幕墻企業(yè)也做一些鋼結(jié)構(gòu)廠房，和一些采光頂，輕鋼雨棚。

鋼結(jié)構(gòu)公司也搞一些幕墻設(shè)計，所以我把他們并在一起。由于幕墻行業(yè)通常叫某某建筑裝飾公司，學土木的都不愿意去，以為專業(yè)不對口。其實這是錯誤的。

按理來講，幕墻行業(yè)學土木最適合去做，但是由于學土木基本不了解幕墻行業(yè)，都往施工工地跑，同時機械行業(yè)的畢業(yè)生過剩，導致幕墻行業(yè)和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)做設(shè)計基本上都是學機械的在搞。你很難想象，一些學機械的沒有學過結(jié)構(gòu)力學，沒有結(jié)構(gòu) 抗震設(shè)計概念，連最起碼的強柱弱梁的基本概念都沒有就搞結(jié)構(gòu)設(shè)計是多么可怕的一件事情。我親眼見過，一個學機械的還工作過三四年的總工搞鋼框架結(jié)構(gòu)的時候，PKPM建模的時候是用剛節(jié)點，而出施工圖的時候確選用的鉸接節(jié)點。進行鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化的時候，拼命減小柱子的截面，而不是減小梁的截面。這些錯誤都是容易出人命的啊。所以學土木的，不想搞施工，設(shè)計院也進不了，可以考慮做幕墻設(shè)計和鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計。

幕墻和鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作和建筑設(shè)計院的薪資水平是差不多的。

應(yīng)屆畢業(yè)生參考年薪2萬—3萬工作三年后五萬---十二萬，外快相比設(shè)計院少得多。做幕墻的也可以考建造師和結(jié)構(gòu)工程師其他、學土木的還有其他就業(yè)渠道，（1）如大企業(yè)的基建處，房產(chǎn)，監(jiān)理，都是協(xié)調(diào)監(jiān)督方面的活。不建議應(yīng)屆畢業(yè)生去。在這些地方你沒有施工經(jīng)驗或者設(shè)計經(jīng)驗，只有被忽悠的份。建議施工搞了三五年去監(jiān)理或者房產(chǎn)單位。這些單位的起薪通常很高，四萬以上。監(jiān)理會略低一些。

基建處（就是有大企業(yè)有東西要建設(shè)了，需要有懂的人，去規(guī)劃和設(shè)計院去協(xié)調(diào)。雖然一開始工資較高。但是學不到東西。一個單位不可能一直有東西建，沒東西建的時候，就是閑著。女生想穩(wěn)定可以去混混，男生就別去了。）

（2）一些通訊工程設(shè)施，交通設(shè)施的施工以及設(shè)計單位。就是造通信塔的，還有路燈鋼桿的，一般是事業(yè)單位，建議同上

（3）工裝、道路橋梁、暖通、水電、園林施工的施工單位通常也招土木的進行施工管理，有的這些設(shè)計也要學土木的，這些行業(yè)的專業(yè)畢業(yè)生的比較少。在這些單位的如果想一直干下去的話，收入也是可以的。

（4）檢測單位建筑研究院加固這些單位比較冷門平時很少遇到這些人。所以收入不是也別清楚，但是聽一些人說過這些單位的薪資水平也比較高。

總結(jié)：無論是那個行業(yè)的收入一般都是金字塔形狀的，從上到下，一般你認準一個行業(yè)，就一直做下去，可以跳槽，但是盡量不要轉(zhuǎn)行，只要你成為一個行業(yè)的高手的收入比你什么都做過一些什么都懂一點的半吊子收入高的多。高手收入10萬+都是正常的。

PS:同時自我介紹一下。本人二本，上大學的時候，誤入歧途感覺土木沒前途，去自學軟件，還在軟件公司做過程序員。當我發(fā)現(xiàn)軟件公

司工作了五年的一個項目主管才五萬一年的時候，我立馬辭職。重新找土木的相關(guān)工作。陸續(xù)做過施工 鋼結(jié)構(gòu) 幕墻 效果圖、裝修、后來下了狠心應(yīng)聘成功了一家設(shè)計院（自身能力，沒有靠關(guān)系。）剛開始年薪六萬，每年的私活大概兩萬左右?，F(xiàn)在年薪十五萬。其實只要你敢去應(yīng)聘，想找一家設(shè)計院工作也不是特別困難。我發(fā)現(xiàn)很多學弟學妹從來沒有應(yīng)聘過設(shè)計院的崗位，然后不停地抱怨，什么人家只要研究生，不要本科生。大學生不值錢諸如此類。有些東西試了才知道，不試的話永遠不知道。

我之所以知道這么多信息，是因為我從事過很多行業(yè)，同時喜歡和同學以及一些前輩交流，我是沒見過，30多歲的人干土木這行還沒有房子的，一年還只能掙兩三萬。有時候，我見一些人才畢業(yè)的時候，拿的工資不多，然后在計算自己現(xiàn)在的工資多少年才能全額買得起一套房子的時候，我感覺這人就很幼稚。工資是隨個人的能力在漲的，錢是靠自己去掙的，要積極地去尋找掙錢的機會，不要等錢來找你。如果你大學畢業(yè)后，還像上大學的那樣，得過且過，還整天玩魔獸世界，玩什么勁舞團，不知上進。那么就算房子降到一兩千一平米，你一輩子也買不起房子。改變不了環(huán)境，那么請改變你自己，與其抱怨房價太高，不如努力工作掙錢買房！

76樓網(wǎng)友說他自己在當?shù)氐拇笮蛧蟾闪?年，最多的工資是2000多，他說這家企業(yè)管理混亂，人員流失，我想這是個別現(xiàn)象吧，畢竟不是所有的施工單位都是管理混亂，掙不到錢的吧，同時你所說的當?shù)卮笮蛧笃鋵嵾€是屬于地方的小企業(yè)而已，和中鐵，中建還是無法相比的。

你無法改變環(huán)境時候，應(yīng)該改變的是自己，明知道這家企業(yè)管理混亂，還在這家企業(yè)干了7年，這個應(yīng)該怪不了別人吧……

有些朋友說我寫的薪資有點多，那我想你看的薪資范圍只看最高數(shù)字的，而沒有看最低的吧……

第四篇：找準人生方向 演講稿

找準人生方向，對成功說“So easy”

尊敬的評委老師，親愛的同學們：

大家晚上好！我是來自xx班的xx。今天，我演講的題目是《找準人生方向，對成功說“So easy”》。

不知道大家有沒有過這樣一種體驗，當你身處一個陌生的環(huán)境時，比如說走在一片茂密的森林里，你首先會感到迷茫，進而感到焦慮，接著你會發(fā)現(xiàn)少了點兒什么東西，并不斷尋找它以幫助你走出森林，擺脫困境。沒錯，你在尋找的就是方向，一個能帶你走出森林的方向，一旦你找準了方向，并沿著方向努力，你就能夠在成功走出森林后說一句“So easy”了。

人生又何嘗不是一個在森林中行走的過程呢？我們自從呱呱落地期，就仿佛進入了森林中，未來的一切都顯得那么的迷茫，不確定，然而，隨著年齡的增長，閱歷的增多，我們認清了方向，并沿著這一方向樹立了一個有一個短期目標，為此而努力奮斗，最終走出森林，獲得成功。這，就是方向的力量。

方向的力量是巨大的。曾在一篇文章上看到一句很富哲理的話，想在這里和大家分享一下。這句話是這樣說的：“一個人邁向成功，重要的不是所在的位置，而是所朝的的方向?！毕嘈旁谧母魑话ㄎ以趦?nèi)，大多數(shù)都是來自普通家庭的普通百姓吧，這是不是就意味者我們與社會上所謂的“官二代”“富二代”相比就低人一等了，碌碌無為，不能成功了呢？不！盡管我們現(xiàn)在位置比較低，但只要我們擁有遠大的理想，找準通往成功的方向，努力奮斗，就能成功。位置只是起點而已，方向才能引領(lǐng)成功。

最近在看一本書，書名叫《周恩來自傳》，里面有一段故事我印象很深。說周恩來在上小學時，有一次老師問同學們?yōu)槭裁磥韺W校讀書？有的同學說“為光宗耀祖而讀書”：有的同學說為將來有份好工作而讀書，輪到周恩來時，他卻說“為中華之崛起而讀書”。年少的周恩來從小就樹立遠大的目標，并朝著這一方向而努力，之后的事實也證明了他成功了，他作為總理努力為推動中國的發(fā)展，成為中國乃至世界最具影響力的總理，在他是逝世后，聯(lián)合國降半旗致哀。我們要向周總理學習，特別是作為被稱為“天之驕子”“祖國的未來接班人”我們要認清人生方向，樹立人生目標。我剛進大學時，目標就是朝著成為一名優(yōu)秀的桃李滿天下的教師而奮斗。

我們要向周總理學習，特別是作為被稱之為“天之驕子”“祖國的未來接班人”的大學生的我們，我們要認清人生方向，樹立正確的人生目標。我剛走進大學時，目標就是朝著成為一名優(yōu)秀的桃李滿天下的教師，我也一直為此而努力奮斗，我認真對待每場考試，積極參加學校社團活動。有時間就去自習學習。我相信我一直沿著這一方向努力下去定能成功。同時我也相信聰明的在座的各位沿著自己所選的方向努力也一定能夠成功的。

方向，是前進的燈塔；方向，是勝利的號角;方向，是成功的基石。讓我們共同努力起來，找準方向，樹立目標，努力奮斗，邁向成功，然后大叫一句“So easy”,相信我們的未來會更加美好，相信我們的未來不是夢。

我的演講完了，謝謝大家！

第五篇：找準自己的角色定位

找準自己的角色定位

人最怕的就是自己不認識自己。作為一個人、一個社會的人、尤其是一個職業(yè)的人，最重要的就是要找準自己的角色定位；所以，我們必須學會不時的問一下我們自己“我是誰”？

人們不認識自己的主要原因有三：一是將自己的定位過高，高于自己實際可以承擔的角色定位；二是定位過低，低于自己實際可以承擔的角色；三是角色錯位，定位與自己實際應(yīng)當承擔的角色不符！

這些人往往對自我的評估過高，會認為自己什么都可以做，自己是個能手或者專家，于是就出現(xiàn)了眼高手低的狀況，指揮的多，做的少；說的多，實際運作的少！筆者也犯過這樣的錯誤；剛從學校畢業(yè)的時候，認為自己學習的是“旅游與飯店管理”專業(yè)，而且參加實習的那家四星級酒店是自己幫同學們聯(lián)系的，在學校又是學生干部，于是要求酒店的人力資源部怎么也應(yīng)該給安排各“領(lǐng)班”什么的？那時候的想法就是自己應(yīng)該進“管理層”，領(lǐng)班是最低級別；然而沒有實踐經(jīng)驗，自己有如何能夠勝任、酒店人力資源部更不會安排一個生手去指揮“內(nèi)行”；于是我與酒店業(yè)絕緣。

現(xiàn)在公司每年都會對公司內(nèi)部的一些潛力員工進行重點培訓，作為公司的儲備干部；但是，在這些人員的培訓與使用上往往會出現(xiàn)一些問題：一是培訓，我們總希望這些人什么都懂、希望能夠通過培訓使他們迅速成為專業(yè)能手；于是我們開始將他們目標崗位所需要的知識一股腦的全部灌輸了進去；于是這些人，一下子膨脹了起來；他們覺得自己已經(jīng)成為了一個職業(yè)能手了！二是使用，這是最致命了，企業(yè)說是培訓儲備干部，但實際上是急需這樣的人手；于是企業(yè)也認為通過專業(yè)的培訓，并安排到了相應(yīng)的崗位鍛煉了一段時間，他們能夠上崗了，這些人更認為自己已經(jīng)成為一名職場老手了！但事實上卻是，這些新人雖然經(jīng)過培訓、了解了崗位職責，懂得了基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)技能，但是經(jīng)驗仍夠不足；致命的是，這些人他們將自己的定位過高，認為自己就是一名“干部”，在實際的工作中做的少，說的多，對客戶與下屬人員的工作指手畫腳；于是客戶不認可，下屬不服氣！最后，逼得自己下崗，也給企業(yè)造成了一定的損失！

一個人由一個較低的職位晉級到一個較高的職位時，馬上不能適應(yīng)現(xiàn)實職位，總還以原有的崗位職責要求自己或者以原有的工作行為行事，這是由工作慣性所決定的！當一個一線業(yè)務(wù)人員晉級到管理層時，最初最容易出現(xiàn)這種情況；他們還是不能夠?qū)⒆约簭木唧w的實際事務(wù)中解脫出來！

出現(xiàn)角色錯位的情況較多，一個人在不同的時期、不同的職業(yè)階段都會出現(xiàn)這種情況；例如，一名銷售助理在協(xié)助領(lǐng)導做完一次營銷規(guī)劃后就認為自己具備了戰(zhàn)略規(guī)劃的能力；于是在后期的工作過程中，看到了很多自己解決不了的東西或者企業(yè)做的不盡完美的地方，就憑空的發(fā)牢騷、議論，認為某件工作應(yīng)該如何如何做，把自己由一個執(zhí)行者的角色定位為一個“戰(zhàn)略規(guī)劃者”，這就是一種角色錯位！

一個人必須學會認識自我，學會在不同的階段實施自己檢討與發(fā)問，多問幾遍“我是誰”！在自己晉級的時候要問、在自己經(jīng)過一次較高層次的培訓后要問、在自己成功的時刻要問、在自己受挫的時候也要問~