第一篇：如何做一名優(yōu)秀的鋼鐵工人

做一名優(yōu)秀的鋼鐵工人，最基本的就是做人，做一個(gè)好人。什么是好人? 作小孩的時(shí)候，大人覺(jué)得聽(tīng)話(huà)的是好孩子；作學(xué)生了，老師覺(jué)得成績(jī)好的是好學(xué)生；作少女呢，男孩覺(jué)得溫柔規(guī)矩的就是好女孩；作妻子時(shí)，丈夫覺(jué)得勤勞賢惠的是好伴侶；作母親后，孩子覺(jué)得體諒照顧的是好母親；作了老人，兒女們覺(jué)得寬容理解的是好長(zhǎng)輩。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，做人的好與賴(lài)都是由別人來(lái)評(píng)價(jià)的，評(píng)價(jià)的依據(jù)就是自己的所作所為。進(jìn)了鋼鐵廠，并不能說(shuō)我就是一名優(yōu)秀的鋼鐵工人了，而要由別人來(lái)評(píng)價(jià)，同樣，評(píng)價(jià)的依據(jù)就是自己的所作所為。我們來(lái)鋼鐵廠就是來(lái)當(dāng)鋼鐵工人的，而且是做一名優(yōu)秀的鋼鐵工人，還要有一個(gè)好崗位，能晉升，拿高工資，最好能拿年薪十萬(wàn)以上。這個(gè)愿望人人都有，非常迫切。我們興鋼的幾位老總的年薪可能就超過(guò)十萬(wàn)，只有我們努力去做也會(huì)拿十萬(wàn)年薪的。前鋼集團(tuán)現(xiàn)在的月收入已超過(guò)五千。隨著興鋼的發(fā)展，用不了當(dāng)老總就可實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。當(dāng)然，天上不會(huì)自己掉餡餅，坐等是等不來(lái)的，只有去干才有希

望。那么，如何干才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)呢？這就是我今天要講的主題。

我就講八個(gè)字：勤奮，敬業(yè)，忠誠(chéng)，自信。在很多公司大家會(huì)常常發(fā)出這樣的感慨：同在一個(gè)單位、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高、待遇更優(yōu)、進(jìn)步更快、更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任？為什么總有一部分人比別人優(yōu)秀？?jī)?yōu)秀有什么特質(zhì)？如何使自己成為一名優(yōu)秀員工？這是許多公司員工都在思考的問(wèn)題。今天在座的各位可能也有這方面的疑問(wèn)，這里我就結(jié)合自己的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)體會(huì)，談?wù)剬?duì)這八

個(gè)字的理解和認(rèn)識(shí)。

一、勤奮。就是對(duì)工作勤奮。

有人可能會(huì)說(shuō)，勤奮，干嘛要勤奮，老板就給了我那么一點(diǎn)工資，我怎么勤奮得起來(lái)？給多少錢(qián)，就做多少事。勤奮，除非他們傻子。以他的觀點(diǎn)，就是我們是為工資工作的。講到這，我想起有人說(shuō)過(guò)的一句話(huà)，拿多少錢(qián)，做多少事，錢(qián)越拿越少；做多少事，拿多少錢(qián)，錢(qián)越拿越多。此話(huà)的確為真理。如果你選擇前者，你的錢(qián)只會(huì)越拿越少。這就是為工資工作的結(jié)果。你愿意工資越拿越少嗎？如果你不愿意，我們就得首先確立對(duì)工作勤奮的第一個(gè)態(tài)度是千萬(wàn)不要為工資，也就是薪水而工作。

有人說(shuō)，一個(gè)人的人生如果分為兩個(gè)階段，30以前和30歲以后，那么，30歲以前是用金錢(qián)買(mǎi)智慧，30歲以后是用智慧換取金錢(qián)。工欲善其利，必先利其器。我們就要趁自己年輕的時(shí)候，利用一切工作機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)鍛煉，來(lái)提高。如果眼晴盯著的只是那么一點(diǎn)工資，那么，你的收入就永遠(yuǎn)無(wú)法得到提高。可能按你目前的工資收入，還沾沾自喜覺(jué)得還過(guò)得去。但是，你要思考一下，五年前，或者說(shuō)十年前，萬(wàn)元戶(hù)還是富裕的象征，如今呢？如果你的工資十年后還只能停留在目前的水平，十年后，你可能是一個(gè)

溫飽都不能解決的可憐者。人的收入也遵循同一個(gè)道理：如逆水行舟，不進(jìn)則退。

如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話(huà)，那么，我可以肯定，他注定是一個(gè)平庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。有一位名人最喜歡說(shuō)一句話(huà)是，只要你有三餐飯吃，你就可以把除此之外的時(shí)間和精力用于學(xué)習(xí)和提高。我覺(jué)得，如果你的工作目的只是為了吃和穿，那么，和一個(gè)乞丐并沒(méi)有多大區(qū)別。我們和乞丐的最大區(qū)別是什么？是因?yàn)槲覀冃枰匈|(zhì)量的生活，需要體面的生活，需要能按自己所希望過(guò)的生活。乞丐難道他會(huì)這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，或者說(shuō)去香格里拉住上幾晚，或者說(shuō)去高檔咖啡店喝喝咖啡。如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的付出是為了以后的更大的獲得。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬(wàn)倍，堅(jiān)持了這一點(diǎn)，未來(lái)的收入將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)現(xiàn)在所獲得的，沒(méi)有人能阻擋得了。人生的幸福

不在于過(guò)去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來(lái)。先苦后甜，也就是這個(gè)道理。

對(duì)待工作勤奮的第二個(gè)態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好。這是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因素?？赡墚?dāng)我們看到一個(gè)人在一個(gè)很高的職位上取得了很高的成就時(shí)，一般人都會(huì)說(shuō)這樣一句話(huà)，在其位，謀其政。這其實(shí)是弱者為自己尋找借口，一副安慰劑而已。如果你的爸爸不是

李嘉誠(chéng)，或者什么政要領(lǐng)導(dǎo)，而只是一個(gè)普通人的兒子或女兒的話(huà)，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒(méi)有人看不見(jiàn)，沒(méi)有人不認(rèn)可你，就算有人將你的功勞據(jù)為己有也同樣如此，因?yàn)槟闳绻墙鹱樱倳?huì)閃光。人生還漫長(zhǎng)，幸福與否，成功與否，不在于三五年。因?yàn)槟氵@樣做，可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，一種品格。如果上帝要我刷馬桶，我也要做一個(gè)刷馬桶最好的人。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵，也不是每一個(gè)

士兵都可以成為元帥或?qū)④?，但是，你可以確保自己做一個(gè)最優(yōu)秀的士兵。

第三個(gè)對(duì)待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。世界上最不費(fèi)力的事就是拖延時(shí)間。大多數(shù)失敗者犯的致命性錯(cuò)誤就在于此，也沒(méi)有比拖延更能耗費(fèi)寶貴的生命了。有人統(tǒng)計(jì)過(guò)，失敗的數(shù)十種因素中，拖延位居前三名。有人也就說(shuō)，對(duì)成功來(lái)說(shuō)，拖延最具破壞性，是最危險(xiǎn)的習(xí)慣。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來(lái)得及，反正老板也不急著要，等幾天不要緊。就像考試前的學(xué)生一樣，心里總是想，再過(guò)一星期我就開(kāi)始復(fù)習(xí)，反正還有時(shí)間；過(guò)了一周后，又再想，再等一周也不遲，可能老師要?jiǎng)澲攸c(diǎn)，于是又過(guò)了一周。到第三周時(shí)，老師還沒(méi)有劃重點(diǎn)，心里想，可能老師要到最后一周才劃重點(diǎn)，這是一般規(guī)律，于是就等到了第四周，但是聽(tīng)到消息，老師不劃重點(diǎn)，這時(shí)，才開(kāi)始挑燈夜讀，每個(gè)宿舍不到一兩點(diǎn)是不會(huì)休息的，這樣的考試能考好嗎？這就是拖延的代價(jià)。在工作中拖延的代價(jià)你是無(wú)法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時(shí)出現(xiàn)。有句古話(huà)，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動(dòng)。所以，如果你有拖延的惡習(xí)，克服的方法只有一個(gè)，馬上行動(dòng)。

對(duì)待工作勤奮的第四個(gè)態(tài)度是努力苦干。所有的工作沒(méi)有捷徑，只有苦干，書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣，工作同樣是這樣。99%的汗水加1%的靈感等于成功。這是愛(ài)迪生的話(huà)。有人問(wèn)牛頓，他是怎么發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律的，他回答說(shuō)，我一直都在想這件事。關(guān)于這方面的故事有很多，從小開(kāi)始，我們接觸的教育就是從努力開(kāi)始的。在家中，父母告誡我們，要努力學(xué)習(xí)；在學(xué)校里，老師也會(huì)告訴我們，要努力才能考得上大學(xué)，上了大學(xué)才會(huì)出人頭地。今天，在工作中很少有人會(huì)告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。所以不斷提醒自己努力的人最終都成功了。即使不是百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁，他的生活都是富足的。吃得苦中苦，方為人上人。以前有一個(gè)國(guó)王，發(fā)布詔書(shū)，要求把全國(guó)所具有的智慧、哲理編輯起來(lái)，三年時(shí)間后，這些智慧和哲理共計(jì)有十本書(shū)那么多，國(guó)王認(rèn)為太繁鎖，于是精簡(jiǎn)到一本書(shū)，還是不夠精煉，于是又精簡(jiǎn)到一頁(yè)，國(guó)王還要求修改，最后只剩下

一句話(huà)，這句話(huà)就是：天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐。只有努力苦干，才會(huì)有收獲。

歸納起來(lái)，對(duì)工作勤奮有四個(gè)態(tài)度：第一個(gè)態(tài)度是不要只為薪水而工作。第二個(gè)態(tài)度是做好手邊的工作。第三個(gè)態(tài)度是絕不拖延。第四個(gè)態(tài)度是努力苦干。以這四個(gè)態(tài)度對(duì)待工作，你就是一個(gè)勤奮的人

了。

二、敬業(yè)。就是對(duì)公司敬業(yè)。

敬業(yè)就是代表：盡職盡責(zé)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，這三個(gè)字是哪三個(gè)字？責(zé)任心。大家都很熟悉木桶理論，說(shuō)的是一個(gè)木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技能看成一個(gè)木桶，他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)，知識(shí)，學(xué)歷，智力，能力，信心都必須由責(zé)任心來(lái)支撐。如果沒(méi)有責(zé)任心，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力，再大的信心，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，都沒(méi)有意義。任何公司，首先歡迎的是有責(zé)任心的人。你的責(zé)任心有

多大，就可以走多遠(yuǎn)。

責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。致加西亞的信中的羅文他的最大特點(diǎn)就是敬業(yè)，他在接到麥柯金總統(tǒng)的信時(shí)，并沒(méi)有問(wèn)加西亞在哪，我怎么去找他？他要做的就是一件事，如何把任務(wù)順利完成。有

人說(shuō)，人生最大的財(cái)富之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是，人與人之間的品格卻相差很大。正是敬業(yè)這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板，其實(shí)，最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中，你將獲得新的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)，快樂(lè)，尤其

是養(yǎng)成的敬業(yè)的習(xí)慣，你更會(huì)受益終身。

具體地說(shuō)，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)：

第一，忠于職守。世界上有三種事，第一種事是想做的事，也就是希望做的事；第二種是能做的事，第三種應(yīng)該做的事。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，想做的事太多了，我甚至想做國(guó)家主席，美國(guó)總統(tǒng)；能做的事也很多，可能，叫你當(dāng)總理你也可能能做得了。但是，想做的和能做的和工作都沒(méi)有關(guān)系，最重要的事是要把該做的事做好。這就是忠于職守。作為公司的一分子，每一個(gè)人都有著其基本的工作職責(zé)和工作范圍。生產(chǎn)部門(mén)最重要的是按質(zhì)按量生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；研發(fā)部門(mén)就是要盡力設(shè)計(jì)出符合市場(chǎng)需求的好產(chǎn)品；營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)就是要盡可能把產(chǎn)品銷(xiāo)售給消費(fèi)者，而不是放在倉(cāng)庫(kù)中；人力資源部門(mén)則是盡可能招聘到合格的人才，對(duì)他們進(jìn)行有效的培訓(xùn)與組織，這些例子不需要舉得很多，只有先把自己的本職工作，自己該做的事

做好了，得到了提升，有了更大的職責(zé)范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。

第二，盡職盡責(zé)。全心全意就等于盡職盡責(zé)。關(guān)于全心全意，說(shuō)得最多的是這樣一句話(huà)，“全心全意為人民服務(wù)”，不過(guò)現(xiàn)在沒(méi)有人再提它了，最多在政府的文件中會(huì)提一提?，F(xiàn)在提的是全心全意為合理利益服務(wù)了。如果工作沒(méi)有完成，我們要首先要問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題，我盡力了嗎？我盡心了嗎？如果你盡力了，盡心了，沒(méi)有人會(huì)指責(zé)你，什么叫問(wèn)心無(wú)愧，盡職盡責(zé)就是叫問(wèn)心無(wú)愧。要做到盡心盡責(zé)，我們

有責(zé)任做下面的事：

努力學(xué)習(xí)，提高完善自己的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也是公司的事。能力的提高，會(huì)反映在工作的結(jié)果上，最終會(huì)在你的收入上體現(xiàn)出來(lái)。把工作力求做到最好。

重視團(tuán)隊(duì)合作。工作已不再是一個(gè)人的事。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。盡職盡責(zé)就要確

保自己能融入到團(tuán)隊(duì)中，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成盡自己的努力。

做到精通。人的知識(shí)有兩種，普通知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。決定我們命運(yùn)的并不是前者，而是后者。

生存的工具是你的專(zhuān)業(yè)，只有精通才能勝任工作，如果不是，說(shuō)明你還不夠敬業(yè)。

第三，一絲不茍。有人說(shuō)，成功取決于細(xì)節(jié)。對(duì)此，我們非常相信。我們學(xué)數(shù)學(xué)，就是從0開(kāi)始的，我們學(xué)英語(yǔ)，是從字母A開(kāi)始的。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注的人，本身就是一個(gè)有心的人。蒙牛的老板牛根生說(shuō)，這個(gè)世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢(qián)的人的世界，而是有心人的世界。九層之臺(tái)，起于壘土，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積，羅馬也不是一天建成的。對(duì)工作一絲不茍，就是對(duì)自己一絲不茍，就是自己的前途和未來(lái)一絲不茍。如果你認(rèn)為你的前途一文不值，你就可以不選擇一絲不茍。如果你

覺(jué)得天上有一天會(huì)掉下餡餅，你也可以選擇吊兒郎當(dāng)。

第四，主動(dòng)爭(zhēng)取。沒(méi)有成功會(huì)自動(dòng)送上門(mén)來(lái)，也沒(méi)有幸福會(huì)自動(dòng)降臨到一個(gè)人身上。這個(gè)世界上所有美好的東西都需要我們主動(dòng)去爭(zhēng)取。婚姻如此，財(cái)富如此，快樂(lè)如此，健康如此，友誼如此，學(xué)習(xí)如此，機(jī)會(huì)如此，時(shí)間如此，工作如此。沒(méi)有主動(dòng)去爭(zhēng)取，一樣?xùn)|西你也得不到。如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，共產(chǎn)黨會(huì)得天下嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，美國(guó)黑人會(huì)有今天的地位嗎？如果不是主地爭(zhēng)取，中國(guó)能加入WTO嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，你能考上大學(xué)嗎？在公司里，如果你想有好的人際關(guān)系，你就必須選擇主動(dòng)問(wèn)候，如果你想受人歡迎，你就必須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，如果你想有機(jī)會(huì)晉升，你就必須主動(dòng)爭(zhēng)取任務(wù)，如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動(dòng)發(fā)言，如果你想別人對(duì)你好，你就必須主動(dòng)對(duì)別人好。記住，除了你自己，沒(méi)有人可以阻擋你。當(dāng)你主動(dòng)的時(shí)候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會(huì)變得美好，不信，你可以試一試。主動(dòng)也就是每天多做一點(diǎn)，不要對(duì)自己說(shuō)，我必須為公司做什么，而是要對(duì)自己說(shuō)，我能為公司做什么。當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出將會(huì)是遲早的事。付出與回報(bào)是必然的因果

關(guān)系，它就像在銀行里存錢(qián)一樣，存得越多得到的也會(huì)越多。這就是自動(dòng)自發(fā)。

忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，主動(dòng)爭(zhēng)取。這四點(diǎn)合起來(lái)就是敬業(yè)。

三、忠誠(chéng),對(duì)老板忠誠(chéng).有人說(shuō)，智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng)，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng)，妻子需要丈夫的忠誠(chéng)，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者，每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友。在這個(gè)社會(huì)中，沒(méi)有人不喜歡忠誠(chéng)。忠誠(chéng)在所有的品質(zhì)中是最受歡迎的。在國(guó)外，有人做過(guò)調(diào)查，對(duì)各項(xiàng)品德的重要性進(jìn)行排序，“忠誠(chéng)”位居第一位。有這樣一個(gè)事實(shí)

可以證明這一點(diǎn)。外企招聘員工的55種能力和要求中，忠誠(chéng)，也就是可靠性位居第一位。

忠誠(chéng)是什么？忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。在這個(gè)社會(huì)中，流動(dòng)是很正常的。然而，變化的只是環(huán)境，不變的是你的忠誠(chéng)。它是一種自始至終的責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)老板的責(zé)任。

忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地去支持老板。任何情況下，不要將自己與老板對(duì)立起來(lái)。所有的老板都希望自己的公司成長(zhǎng)，所以他希望有忠誠(chéng)和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發(fā)展，都想發(fā)揮自己的聰明才智，這就必須利用老板提供給你的平臺(tái)。事實(shí)上，為了自己的利益，老板只會(huì)保留忠誠(chéng)和有能力的員工，那些能把信送給加西亞的人。同樣，員工為了自己的利益，要清楚自己同老板的利益是一致的，只有證明出自己的忠誠(chéng)和才能，你才會(huì)取得老板的信任，你才會(huì)得到你所希望的東西。任何一個(gè)老板，都只會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工，如果你缺少這一條，你就不會(huì)得到重用。只要老板付給我們薪水，我們就要支持他。沒(méi)

有誰(shuí)會(huì)花錢(qián)請(qǐng)一堆只會(huì)給自己找麻煩的人。

忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地理解和同情老板。我們站在老板的立場(chǎng)，設(shè)身處地想一想，當(dāng)一個(gè)老板的確不容易，不當(dāng)家，不知油米貴。老板之所以是老板，不是因?yàn)樗耐昝?，而是肯定存在我們所不具有的特質(zhì)。成功學(xué)中最偉大的定律是待人如己，而不是以己度人。不要光看到老板的風(fēng)光，老板的榮耀，還要看到老

板的辛苦、壓力。人經(jīng)常會(huì)犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，老板是別人家的好，孩子是自家的好。

忠誠(chéng)就是要對(duì)老板持有感恩的心。感恩是人的美德，有人說(shuō)，西方人之所以比中國(guó)人有禮貌，是因?yàn)樗麄兠磕暧幸粋€(gè)感恩節(jié)。試想一下，工作是不是老板給的，工資是不是老板給的，經(jīng)驗(yàn)是不是老板給的，機(jī)會(huì)是不是老板給的？難道不需要感謝嗎？忠誠(chéng)就是向老板學(xué)習(xí)。向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习澹且驗(yàn)閮?yōu)秀。找出老板的成功因素，閃光的那一面。如果你想成為老板，就更要這樣做。

忠誠(chéng)就是不要吹毛求疵和抱怨。完美的人是不存在的，上帝也會(huì)犯錯(cuò)誤。人生之事，不如意者十之八九。沒(méi)有老板愿意雇用滿(mǎn)腹牢騷的人，任何人也不會(huì)因?yàn)楸г箷?huì)得到提升，喜歡抱怨的人，一生都不會(huì)有成就，有人說(shuō)過(guò)，人生的毀滅，往往從抱怨開(kāi)始的。相信，機(jī)會(huì)不是因?yàn)楸г?，抱怨也不是因?yàn)闄C(jī)

會(huì)。抱怨是因?yàn)樾膽B(tài)的失衡。如果不斷抱怨，危險(xiǎn)就在眼前，離找工作就不遠(yuǎn)了。

忠誠(chéng)就是要誠(chéng)實(shí)可靠。概括起來(lái)，忠誠(chéng)就是不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該要的不要。

四、自信，就是相信自己。

信心不是希望，信心比希望更重要，希望強(qiáng)調(diào)的是未來(lái)，信心強(qiáng)調(diào)的是現(xiàn)在。信心不是樂(lè)觀，樂(lè)觀源于信心。信心不是熱情，信心產(chǎn)生熱情。按照成功心理學(xué)因素分析，惟有自信的人才會(huì)有所成就。

自信的表現(xiàn)：

一、相信自己是重要的。人立身之本有三自，自尊，自信和自制。相信自己是對(duì)自己價(jià)值和能力的尊重。在座的每一位都不會(huì)說(shuō)自己比別人低一等，這個(gè)世界上只有一種人會(huì)認(rèn)為自己沒(méi)有用，那就是乞丐。很多人在重要的場(chǎng)合和重要的人在一起時(shí)，往往表現(xiàn)得緊張怯懦。其實(shí)，你并不是被對(duì)方打敗，而是被自己打敗?？赡茉跊](méi)有見(jiàn)到大人物時(shí)，就已被大人物的來(lái)頭所嚇倒。有句話(huà)說(shuō)得好，大人物之所以高大，是因?yàn)槲覀冏约涸诠蛑?。相信自己，?huì)有意想不到的收獲。工作上的差別，只是分工的差別，職務(wù)的差別，而不是人格的差別，尊嚴(yán)的差別。你有你的偉大，我有我的工作。自信可以改變一個(gè)人的一生。

二、相信別人也是重要的。這是人生處世黃金法則。相信別人是重要的，就像相信自己是重要的。尊重來(lái)源于重要，尊重別人就是尊重自己。物理學(xué)上作用力與反作用力原理在人的交往中得到最深刻的體現(xiàn)。如果說(shuō)信心是一塊兩面的板，一面就是相信自己重要，另一面就是寫(xiě)著相信別人重要。少一面，信心都是不完整的。因此，在工作中，我們必須尊重上司，尊重同事，尊重下屬，這里沒(méi)有太多的學(xué)問(wèn)，尊重他們，就是尊重自己，就是自信的表現(xiàn)。

三、信心意味著勇氣。有人說(shuō)，當(dāng)你失去金錢(qián)的時(shí)候，只是失去很少，當(dāng)你失去健康的時(shí)候，意味著失去很多，當(dāng)你失去勇氣的時(shí)候，意味著失去一切。信心則是勇氣的源泉，沒(méi)有信心的人肯定不是有勇氣的人，相信自己，才會(huì)有勇氣。只要你還有信心，就一定有勇氣，只有你還有勇氣，就意味著還有信心。當(dāng)年，項(xiàng)羽之所以自吻烏江，是因?yàn)樗チ藮|山再起的信心，是因?yàn)樗麤](méi)有卷土重來(lái)的勇氣。不管在工作中遇到什么挫折，最不能放棄的就是信心。沒(méi)有它，天才也會(huì)淪為庸才，聰明也會(huì)變?yōu)槿踔恰Ｓ職庥腥龑右馑?，第一是勇往直前，第二是激流勇退，第三是勇于承?dān)責(zé)任。兩軍相逢勇者勝，置之死地而后生，同樣是項(xiàng)羽，當(dāng)他在巨鹿率領(lǐng)楚軍與秦軍大戰(zhàn)之前，放火燒了渡江的船，破釜沉舟,大勝秦軍,什么是勇氣,這就是勇氣。激流勇退，就是適當(dāng)?shù)胤艞?，也就是說(shuō)撞到南墻要知回頭。成功始于放棄，也有這方面的意思。勇于承擔(dān)責(zé)任是美德，做到這一點(diǎn)的人會(huì)受人歡迎，人際關(guān)系會(huì)一路綠燈。有人總結(jié)過(guò)，一個(gè)人要成為領(lǐng)導(dǎo)者，最基本的條件有三種，第一就是勇于承擔(dān)責(zé)任；第二會(huì)激勵(lì)自己和別人；第三是善于授權(quán)。差哪一條，都不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。第一條是后兩條的保證。領(lǐng)導(dǎo)如果不敢承擔(dān)責(zé)任，激勵(lì)和授權(quán)都是空的。作為員工，培養(yǎng)這一習(xí)慣和風(fēng)度，就是你將成為領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)始。

四、信心意味著熱情。信心在哪里，熱情在哪里，熱情在哪里，快樂(lè)在哪里，快樂(lè)在哪里，幸福在哪里。書(shū)寫(xiě)人生的三支筆是知識(shí)、技能和習(xí)慣。改寫(xiě)人生的三支筆是熱情、毅力和思考。在很大程度上，我們的成功并不是取決于才能，而是取決于熱情。有熱情，工作不再變得枯燥，有熱情，關(guān)系不再變得緊張，有熱情，生活才會(huì)變得充實(shí)。以上我講了對(duì)工作，對(duì)企業(yè)，對(duì)老板，對(duì)自己的四個(gè)方面的觀點(diǎn)，有些人已經(jīng)聽(tīng)累了，最后給大家講個(gè)故事提提神。

一位名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生到一家公司去應(yīng)聘?！澳阌惺裁匆螅俊惫芾碚邌?wèn)。“一個(gè)月薪水10萬(wàn)元，一年有一個(gè)月的公費(fèi)度假，另外，公司還得給我租一套房子?！备卟纳f(shuō)?！拔乙粋€(gè)月給你20萬(wàn)元，一年有兩個(gè)月的公費(fèi)度假，還有，公司再送你一套公寓?！惫芾碚哒f(shuō)。“您該不會(huì)是和我開(kāi)玩笑吧？”高材生驚訝

不已?！澳汶y道不是在和我開(kāi)玩笑嗎？”管理者說(shuō)。

這則故事生動(dòng)地告訴我們：無(wú)論是找工作，還是在工作中，都不能只想著自己能得到什么，也不要輕易提過(guò)高的要求，我們應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)自身能力提出符合實(shí)際的要求。當(dāng)然，期待高薪是沒(méi)有錯(cuò)的，沒(méi)有人不想獲得高收入、得到好待遇，關(guān)鍵是我們?cè)鯓硬拍塬@得高收入、得到好待遇。就薪水的多少而言，員工與企業(yè)之間似乎有著不可調(diào)和的矛盾：給員工太高的薪水，企業(yè)負(fù)擔(dān)不了；薪水太低，員工又怨聲載道。其實(shí)這個(gè)矛盾并非不可調(diào)和，很多企業(yè)在這方面做得都很好。我們還是來(lái)看下面這則小

故事。

一位名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生到一家公司去應(yīng)聘?！澳阌惺裁匆?？”管理者問(wèn)?！拔液芟嘈抛约旱哪芰Γ乙蚕Ｍ灸苡眯剿畞?lái)衡量我的能力。如果我每個(gè)月能為公司創(chuàng)造100萬(wàn)元的純利潤(rùn)，那么公司可否給我每個(gè)月10萬(wàn)元的薪水，一年有一個(gè)月的公費(fèi)度假。當(dāng)然，公司若能再給我租套房子，那就更棒了?！备卟纳f(shuō)?！叭绻阌羞@個(gè)能力，公司每個(gè)月都會(huì)給你20萬(wàn)元的薪水，一年有兩個(gè)月的公費(fèi)度假，還有，房子就不給你租了，作為對(duì)你的特別獎(jiǎng)勵(lì)，公司會(huì)在年底免費(fèi)送你一套公寓?！惫芾碚哒f(shuō)?！澳摬?/p>

會(huì)是和我開(kāi)玩笑吧？”高材生驚訝不已。

“我們現(xiàn)在就把剛才說(shuō)的落實(shí)在合同上?！惫芾碚咂炔患按卣f(shuō)。

這則故事向我們傳遞了這樣的信息：如果一個(gè)人真的有能力為企業(yè)創(chuàng)造巨大的價(jià)值或超額利潤(rùn)，那么企業(yè)對(duì)他的回報(bào)將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其所求。換言之，員工要想讓企業(yè)自愿付高薪聘用自己，就必須為企業(yè)

做出足夠大的貢獻(xiàn)。一句話(huà)，員工與企業(yè)雙贏才是最終目標(biāo)。只要懂得了“為企業(yè)贏利就是為自己贏利”、“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)收入負(fù)責(zé)”的道理，就能夠把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，從而最大限度地激發(fā)工作熱情，提高工作效率，在為企業(yè)創(chuàng)造更多效益和更大價(jià)值的同時(shí)，也為個(gè)人贏得更高的收入，獲得更大的成就。一個(gè)人的收入與企業(yè)利潤(rùn)、個(gè)人業(yè)績(jī)、工作效率、工作態(tài)度、工作方法、品德修養(yǎng)等因素密切相關(guān)，當(dāng)員工真正提高了自己收入的時(shí)候，企業(yè)也就獲得了發(fā)展。換言之，員工要想切實(shí)提高自己的收入與待遇，就必

須首先讓企業(yè)贏利，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，這樣才能實(shí)現(xiàn)高收入的夢(mèng)想。

我們西王特鋼才剛剛起步，去年才正式投產(chǎn)，目前的工作條件，設(shè)備環(huán)境和工資待遇等方面可能還不盡人意，但是特鋼是一個(gè)朝陽(yáng)企業(yè)，在我們政府部門(mén)的大力扶持下，特別是在各位的努力下，特鋼必

將會(huì)有一個(gè)大發(fā)展，會(huì)給大家一個(gè)施展個(gè)人才華的巨大舞臺(tái)。祝各位在這個(gè)大舞臺(tái)上夢(mèng)想成真！

第二篇：做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

學(xué)院：數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院班級(jí)：096姓名：張瑩學(xué)號(hào)：09213202 中國(guó)共產(chǎn)黨，一個(gè)樸實(shí)、親切而又偉大的名字，八十多年來(lái)無(wú)數(shù)的黨員用青春、熱血和生命在人民心中鑄就了中國(guó)共產(chǎn)黨輝煌的豐碑，用忠魂簇立著血染的黨旗在祖國(guó)遼闊的大地上高高飄揚(yáng)。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持用馬克思主義寬廣的眼界觀察世界，準(zhǔn)確把握世界發(fā)展潮流，把握中國(guó)前進(jìn)方向，適時(shí)地提出了“三個(gè)代表”重要思想。這是我們黨把馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，是我們黨面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的先進(jìn)執(zhí)政理念，是我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，也是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基和力量之源。

一、做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要求我們堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念，深刻、理性地領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想。

理想、信念是人的精神支柱和精神動(dòng)力。對(duì)一名黨員來(lái)說(shuō)，只有牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想與信念，才能真正解決思想上入黨的問(wèn)題，才能深刻、理性地領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精髓，才能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念就要理解和遵循馬克思主義哲學(xué)的基本原理，特別是要在思想上充分接受和領(lǐng)悟事物發(fā)展前進(jìn)性和曲折性的規(guī)律，就要全身心地投入到社會(huì)主義各個(gè)建設(shè)階段的洪流中去，就要始終如一地踐行“三個(gè)代表”重要思想。

踐行“三個(gè)代表”重要思想的前提是要充分領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精髓理念和豐富內(nèi)涵?！叭齻€(gè)代表”是一個(gè)統(tǒng)一的整體，每個(gè)“代表”都有明確的要求，但三者之間又是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的?！笆冀K代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”從經(jīng)濟(jì)層面上揭示了黨的先進(jìn)性，對(duì)廣大黨員提出了新的、更高的要求?！笆冀K代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”從文化發(fā)展層面反映了黨的先進(jìn)性，也表達(dá)了對(duì)黨的隊(duì)伍思想建設(shè)的高度重視?！笆冀K代表中國(guó)最廣大人民的根本利益”是“三個(gè)代表”重要思想，也是我們黨一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是黨的性質(zhì)、宗旨和黨的先進(jìn)性在政治層面的必然要求。“三個(gè)代表”重要思想在政治層面要求黨員先進(jìn)性和廣泛代表性相統(tǒng)一。

二、做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要求我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要在學(xué)習(xí)中貫徹、在貫徹中學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。

踐行“三個(gè)代表”重要思想必須要有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)思想意識(shí)?！叭齻€(gè)代表”重要思想既是同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論是一脈相承而又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)體系，又是精煉的提取和批判的繼承了中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀思想、道德、文化和世界先進(jìn)的思想理念、科學(xué)的文化理論。學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表＂重要思想是每個(gè)黨員必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的政治任務(wù)和社會(huì)責(zé)任，也是貫穿每個(gè)黨員終生的歷史使命。

學(xué)習(xí)”三個(gè)代表“重要思想，要在改造客觀世界的同時(shí)改造自己的主觀世界?！比齻€(gè)代表“重要思想是指導(dǎo)我們改造客觀世界的思想武器，也是指導(dǎo)我們改造主觀世界的思想武器。學(xué)習(xí)和貫徹”三個(gè)代表“重要思想，既要對(duì)事也要對(duì)人，目的是促進(jìn)工作全面發(fā)展，加快個(gè)人思想的進(jìn)步和能力的提高。學(xué)習(xí)貫徹”三個(gè)代表“重要思想要緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際，努力提高思想政治水平，切實(shí)加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，真正做到改造客觀世界同時(shí)改造主觀世界，寓改造主觀世界于改造客觀世界的過(guò)程中，用改造主觀世界的成效來(lái)推進(jìn)客觀世界的改造。

三、做共產(chǎn)黨員要求我們身體力行 ”三個(gè)代表“重要思想，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在思想上踐行”三個(gè)代表“重要思想，就要增強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)、提高自身思想素質(zhì)。始終要做到：自覺(jué)參加黨組織的各種組織活動(dòng)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨在思想上、政治上、經(jīng)濟(jì)上和文化上的各項(xiàng)理論和路線(xiàn)；自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督、接受司法監(jiān)督、接受社會(huì)輿論監(jiān)督、接受人民群眾監(jiān)督；自覺(jué)密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，一切思想和工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要以維護(hù)人民群眾的根本利益為基準(zhǔn)，要主動(dòng)地深入群眾生活，了解群眾疾苦，全心全意為廣群眾排憂(yōu)解難。

在工作中踐行”三個(gè)代表“重要思想，就要立足工作崗位，努力提高工作能力，積極發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)發(fā)展日新月異，科學(xué)技術(shù)一日千里，要求每個(gè)人都要”好好學(xué)習(xí)，天天向上“。

一名黨員，必須立足于自己實(shí)際工作，對(duì)相關(guān)的科學(xué)文化理論、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)有足夠的了解和掌握，必須把相當(dāng)?shù)奈幕碚摵涂茖W(xué)技術(shù)吸收并融解掉，很好的轉(zhuǎn)化為自己的工作能力。只有這樣，我們才會(huì)有更強(qiáng)的感召力、宣傳力和組織力，才能更好地起到黨員的表率作用，才能幫助越來(lái)越多的群眾樹(shù)立起科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀，樹(shù)立起建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)的共同信念，才能不斷提高全

社會(huì)整體的科學(xué)素質(zhì)和文化素質(zhì)，也才能共同完成社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的艱巨任務(wù)。

同志們，讓我們更緊密地團(tuán)結(jié)在的黨中央周?chē)?，讓我們?nèi)硇牡赝度氲桔`行”三個(gè)代表"重要思想的偉大使命當(dāng)中，讓們用火熱的生命為黨旗燃燒。

第三篇：做一名優(yōu)秀銷(xiāo)售員

做一名優(yōu)秀銷(xiāo)售員

【銷(xiāo)售的境界】

1、顧客要的不是便宜，要的是感覺(jué)占了便宜；

2、不要與顧客爭(zhēng)論價(jià)格，要與顧客討論價(jià)值；

3、沒(méi)有不對(duì)的客戶(hù)，只有不夠好的服務(wù)；

4、賣(mài)什么不重要，重要的是怎么賣(mài)；

5、沒(méi)有最好的產(chǎn)品，只有最合適的產(chǎn)品；

6、沒(méi)有賣(mài)不出的貨，只有賣(mài)不出貨的人；

7、成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛蟹椒ā?/p>

【銷(xiāo)售之王喬·吉拉德的經(jīng)驗(yàn)】

1、為每一次與客人約會(huì)做好準(zhǔn)備；

2、常與對(duì)你有幫助的人吃飯，不要只懂跟同事吃飯；

3、穿著合適衣履；

4、不抽煙，不噴古龍水，不說(shuō)低俗笑話(huà)；

5、用心聆聽(tīng)；

6、展示微笑；

7、保持樂(lè)觀；

8、緊記“馬上回電”；

9、支持你所賣(mài)的產(chǎn)品；

10、從每一項(xiàng)交易中學(xué)習(xí)。

【優(yōu)秀銷(xiāo)售的六大特點(diǎn)】

1、80%的業(yè)績(jī)來(lái)自1-3個(gè)核心客戶(hù)；

2、跟客戶(hù)的關(guān)系非常深，總是跟客戶(hù)在一起；

3、會(huì)專(zhuān)注于某個(gè)行業(yè)，對(duì)某一類(lèi)客戶(hù)了解非常深；

4、會(huì)花幾個(gè)月以上的時(shí)間重點(diǎn)攻克一個(gè)客戶(hù)；

5、在圈子里很活躍，總能得到第一手信息；

6、在非工作時(shí)間和客戶(hù)在一起更多，因?yàn)楦行А?/p>

【銷(xiāo)售之道】

1、生客賣(mài)禮貌；

2、熟客賣(mài)熱情；

3、急客賣(mài)時(shí)間；

4、慢客賣(mài)耐心；

5、有錢(qián)賣(mài)尊貴；

6、沒(méi)錢(qián)賣(mài)實(shí)惠；

7、時(shí)髦賣(mài)時(shí)尚；

8、專(zhuān)業(yè)賣(mài)專(zhuān)業(yè)；

9、豪客賣(mài)仗義；

10、小氣賣(mài)利益。

【銷(xiāo)售不跟蹤，最終一場(chǎng)空！】美國(guó)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員協(xié)會(huì)報(bào)告顯示：80%的銷(xiāo)售是在第4至11次跟蹤后完成！如何做好跟蹤與互動(dòng)?

1、特殊的跟蹤方式加深印象；

2、為互動(dòng)找到漂亮借口；

3、注意兩次跟蹤間隔，建議2－3周；

4、每次跟蹤切勿流露出急切愿望；

5、先賣(mài)自己，再賣(mài)觀念。

【銷(xiāo)售人員必須要會(huì)回答的問(wèn)題】銷(xiāo)售心理學(xué)中，站到客戶(hù)的角度，客戶(hù)都有以下幾個(gè)疑問(wèn)：

1、你是誰(shuí)？

2、你要跟我介紹什么？

3、你介紹的產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)我有什么好處？

4、如何證明你介紹的是真實(shí)的？

5、為什么我要跟你買(mǎi)？

6、為什么我要現(xiàn)在跟你買(mǎi)？

第四篇：做一名優(yōu)秀畢業(yè)生

《做一名優(yōu)秀畢業(yè)生》主題班會(huì)教案

活動(dòng)目的：

1、教育學(xué)生學(xué)會(huì)感恩，并以感恩之心努力學(xué)習(xí)。

2、知回報(bào)，創(chuàng)建優(yōu)良班級(jí)風(fēng)尚。

3、體會(huì)父母、師長(zhǎng)、親人、同學(xué)、朋友之間的無(wú)私的親情、友情，懂得滴水之恩，涌泉相報(bào)的真正內(nèi)涵。

4、培養(yǎng)自己的責(zé)任感，努力以自己的實(shí)際行動(dòng)，充分展示自已的才能，在母校留下溫馨的回憶，為母校爭(zhēng)光添彩。

活動(dòng)準(zhǔn)備：

繪本：選擇小學(xué)生活中最難忘、最受感動(dòng)、最受啟迪、最有意義的一件事、一堂課、一個(gè)場(chǎng)景、一個(gè)人、一次集體活動(dòng)、以圖畫(huà)、文字、或是圖配畫(huà)的形式展現(xiàn)出來(lái)（統(tǒng)一使用A4紙）。

活動(dòng)時(shí)間：2015年5月25日 活動(dòng)地點(diǎn)：六（2）教室

參加人員：六（2）班全體師生

活動(dòng)組織者：班主任和兩名主持人?；顒?dòng)形式：師生互動(dòng)，共同參與。

活動(dòng)過(guò)程：

一、宣布主題中隊(duì)會(huì)開(kāi)始

主持人甲：時(shí)光如水，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我們的小學(xué)生活就要結(jié)束了。

主持人乙：現(xiàn)在，我們帶著對(duì)未來(lái)的憧憬和夢(mèng)想，將從這里揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

合：“我為母校爭(zhēng)光彩，爭(zhēng)做優(yōu)秀畢業(yè)生，”主題班會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始。

二、整隊(duì)、報(bào)告人數(shù)。

三、出旗、敬禮。

四、唱隊(duì)歌（有指揮）。

五、中隊(duì)長(zhǎng)講話(huà) 我還清楚地記得，6年前，我們依偎著爸爸媽媽?zhuān)瑧阎鴮?duì)學(xué)校的憧憬、對(duì)老師的敬仰走進(jìn)校園。綠草如茵的操場(chǎng)，窗明幾凈的教室，天真爛漫的同學(xué)，和藹可親的老師，散發(fā)著油墨香氣的課本，一切都是那么誘人。六年，轉(zhuǎn)瞬即逝，我們就要離開(kāi)它了，六年的學(xué)習(xí)生活，同學(xué)之間建立了深厚的友誼，老師的關(guān)懷與幫助讓我們難忘。

六、活動(dòng)過(guò)程

1、念師恩

甲：再有半年時(shí)間，我們就要離開(kāi)母校了，我們心中充滿(mǎn)了無(wú)限眷戀和不舍；尤其舍不得離開(kāi)陪我們風(fēng)雨兼程，一起走過(guò)兩千多個(gè)日日夜夜的老師們；

乙：今天我們想在這有限的時(shí)間里對(duì)老師們說(shuō)出我們對(duì)您的感謝。請(qǐng)聽(tīng)同學(xué)們的真情告白。（五位同學(xué)發(fā)言）

甲：千言萬(wàn)語(yǔ)道不盡我們對(duì)老師的尊敬

乙：現(xiàn)在就讓我們把這首《每當(dāng)我走過(guò)老師的窗前》送給老師們，祝各位老師工作順利！青春永駐?。ㄈ帻R唱）

2、憶友情

甲：英國(guó)哲學(xué)家說(shuō)：當(dāng)失去的時(shí)候，才顯示擁有的珍貴。我想此刻，我們每一個(gè)人的心中一定涌起一份感動(dòng)。

乙：明天你是否會(huì)想起，昨天你寫(xiě)的日記；明天你是否還惦記，曾經(jīng)最?lèi)?ài)哭的你。

甲：雖然我們即將畢業(yè)，雖然我們即將離別，但同學(xué)之情一定也讓你難忘。

乙：此時(shí)此刻，你想對(duì)陪伴在你周?chē)幕锇閭冋f(shuō)點(diǎn)什么？

合：六年的時(shí)光，流走的是悠悠的歲月，留下的是真摯的情意。

3、我為母校添光彩，爭(zhēng)做優(yōu)秀畢業(yè)生。

甲：忘不了母校的諄諄教導(dǎo)，不辜負(fù)母校的殷切期望。今天我以母校為榮，明天母校以我們?yōu)闃s。

乙：再甜美的歌，再深情的話(huà)，都表達(dá)不了我們對(duì)老師的敬意。表達(dá)不了我們對(duì)學(xué)校的留戀。千言萬(wàn)語(yǔ)，匯成一句話(huà)：

合：我為母校添光彩，爭(zhēng)做優(yōu)秀畢業(yè)生。

甲：在將來(lái)的學(xué)習(xí)生活中我們?cè)撛趺醋霾拍懿焕檫@光榮集體中的一員，才能為學(xué)校增添光彩呢？

乙：給大家兩分鐘時(shí)間相互討論一下。討論完后，請(qǐng)大家踴躍發(fā)言。

七、班主任總結(jié)：

同學(xué)們，時(shí)光飛逝，流年似水，六年的光陰，彈指一揮間。你們從幼稚走向了成熟，你們從一張白紙變成一幅五彩繽紛的圖畫(huà)。也許將來(lái)你們的人生旅途不會(huì)很平坦，但老師堅(jiān)信進(jìn)入中學(xué)后的你們一定會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研、勇于拼搏的母校精神，一定不會(huì)辜負(fù)老師對(duì)你們的期望！同學(xué)們，希望你們常回家看看，因?yàn)檫@里有你們留下的心；這里有你心中常想的人；這里有期待著與你繼續(xù)交流的許多顆心??

八、呼號(hào)

班主任呼號(hào)：時(shí)刻準(zhǔn)備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗

齊：時(shí)刻準(zhǔn)備著

九、退旗、敬禮

中隊(duì)長(zhǎng)：退旗、敬禮

十、宣布主題中隊(duì)會(huì)結(jié)束

甲：如果你是一棵大樹(shù)，你就灑下一片綠蔭，乙：如果你是一棵小草，你就增添一份春色 甲：如果你是一只雄鷹，你就搏擊長(zhǎng)空 乙：如果你是一只蜜蜂，你就釀造一份甜蜜 合：“爭(zhēng)做優(yōu)秀畢業(yè)生，同為母校添光彩”主題班會(huì)到此結(jié)束。

邳莊鎮(zhèn)回民明德小學(xué)六

（二）班 陳建華

第五篇：做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部

做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部

美國(guó)有位著名的管理學(xué)家巴納德說(shuō)過(guò)：“有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的討論是一些多的驚人的、說(shuō)教式的胡言亂語(yǔ)。”此話(huà)有些偏激，但并不是沒(méi)有道理。正如他所說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際上就意味著各種易變數(shù)，幾乎是無(wú)限數(shù)量的可能組合，領(lǐng)導(dǎo)包含著種種技能，那是不可能按照教育與訓(xùn)練的目的做仔細(xì)的、合理的分類(lèi)的。也就是說(shuō)，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，從來(lái)就沒(méi)有一個(gè)固定的模式，也不存在標(biāo)準(zhǔn)答案。要成為一名稱(chēng)職的、優(yōu)秀的、卓越的領(lǐng)導(dǎo)干部，很大程度上靠自身素質(zhì)。

作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，自身素質(zhì)主要包括基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)。一位干部的基本素質(zhì)、綜合素質(zhì)是否適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，能不能勝任領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，是一個(gè)非常重要的問(wèn)題；而能不能干好，并且可持續(xù)地走好，也是至關(guān)重要。同時(shí)也要看自身的實(shí)踐活動(dòng)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)就是一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事需躬行?！币繉?shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)、提升、磨礪?，F(xiàn)在關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力方面的書(shū)籍林林總總、五花八門(mén)，如果說(shuō)我們通過(guò)閱讀一些書(shū)籍、聽(tīng)一些這方面的講座就可以成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，那是不現(xiàn)實(shí)的，近乎于神話(huà)。原因是，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)不僅是一種理論，更重要的是一種實(shí)踐。作為一門(mén)科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)有其規(guī)律性的東西，值得人們?nèi)ヌ接懞脱芯?，尤其是前人的、別人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教訓(xùn)、得失是可以受到啟迪、啟發(fā)的，是需要認(rèn)真研究、思考的，特別是世界觀、方法論這兩項(xiàng)至關(guān)重要。做人也好，做事也好，許多東西是相互貫通的，不管你在什么時(shí)期、從事什么工作、處理什么問(wèn)題，世界觀、方法論是管總的東西。對(duì)事物、對(duì)世界怎么認(rèn)識(shí)，要用對(duì)的方法做對(duì)的事，尤其是馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義、重點(diǎn)論、辯證法，這是一位領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的思想，也是無(wú)時(shí)無(wú)刻必須牢記和使用的，否則,領(lǐng)導(dǎo)水平不僅談不上,甚至?xí)艿胶芏啻煺酆褪д`。如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，下面談四個(gè)觀點(diǎn)。

第一，領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)職業(yè)，并且應(yīng)當(dāng)成為最難的職業(yè)之一。

隨著生產(chǎn)力的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，職業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，這是一種趨勢(shì)。中國(guó)人自古以來(lái)就講“七十二行行行出狀元”，社會(huì)職業(yè)的分工，按照勞動(dòng)部門(mén)提供的分工目錄，幾年前就已經(jīng)達(dá)到了4600多種，現(xiàn)在可能還在增加。那么說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)是不是一種職業(yè)，能不能把它看成一種職業(yè)，學(xué)術(shù)界討論得不是很多。但我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是從事一項(xiàng)活動(dòng)，履行一種職業(yè)。

毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)主要是出主意、用干部，兩件事?！编囆∑酵具@樣講過(guò)：“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”。我想領(lǐng)導(dǎo)也是種崗位，也是種職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是最大的組織者和管理者，也是當(dāng)今這個(gè)世界整合最大社會(huì)資源的人?！?9%的資源，1%的組合”。所有的資源都是通過(guò)管理來(lái)發(fā)揮最大的效用的。在美國(guó)，認(rèn)為三個(gè)人以上就有一個(gè)人是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的概念在美國(guó)人的意識(shí)當(dāng)中，是最強(qiáng)的、最好的、最有權(quán)威的、最大的組織者和指揮者。

領(lǐng)導(dǎo)工作是一個(gè)充滿(mǎn)變數(shù)的領(lǐng)域，是一個(gè)遍布不確定因素的過(guò)程。做領(lǐng)導(dǎo)，除了要有一定的知識(shí)基礎(chǔ)，還要有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，要有比常人不同的眼界、境界，還要有比常人更寬闊的胸懷和具備擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的各種能力，還要有覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神。在充滿(mǎn)變數(shù)的因素種，還有自身廉潔方面的危險(xiǎn)，可使用的資源多，行賄受賄隨之就來(lái)，變數(shù)就是一晚上的事情。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是把“雙刃劍”，用得好就可

以做很多事情，體現(xiàn)自身價(jià)值，造福于社會(huì)，造福于人類(lèi)，用不好就會(huì)埋葬自己。清代李鴻章說(shuō)過(guò)：“倘若連官都不會(huì)做的人，恐怕是世界上最愚蠢的人?！边@話(huà)在當(dāng)代是站不住腳的，社會(huì)越進(jìn)步越站不住腳。整個(gè)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)職業(yè)是要求越來(lái)越高，真正要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的、成功的領(lǐng)導(dǎo)是相當(dāng)?shù)牟蝗菀?。做領(lǐng)導(dǎo)要有心理準(zhǔn)備，沒(méi)有百分之百的擁護(hù)，要有自知之明。現(xiàn)在法制越來(lái)越健全、行政紀(jì)律越來(lái)越嚴(yán)明和規(guī)范，問(wèn)責(zé)制和引咎辭職制在不斷建立，這就說(shuō)明做領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位是一個(gè)非常難的職業(yè)。

第二，究竟什么樣的人適合做領(lǐng)導(dǎo)。

我們通常講，做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)當(dāng)是好人，這話(huà)是成立的。領(lǐng)導(dǎo)要是好人，但好人不一定都能夠做領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。一名領(lǐng)導(dǎo)有他的成長(zhǎng)過(guò)程，有他的專(zhuān)業(yè)技能，有他的綜合素質(zhì)，有他的自身要求。有的人是非常好的一個(gè)人，一個(gè)優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的工作人員，但不一定適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麤](méi)有辦法領(lǐng)別人、導(dǎo)別人。

那么到底哪一些人適合做領(lǐng)導(dǎo)？我以為要具備幾個(gè)方面：

首先要是一個(gè)好人，有較高的境界，有惻隱之心，同情之心，是善良的人。其次是專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是要有專(zhuān)業(yè)能力的，要有特殊的要求。

再次是自我了解的能力。我們有些干部工作搞不好，自己也痛苦，還有怨氣。許多問(wèn)題不是出在組織不公道、領(lǐng)導(dǎo)不公道的問(wèn)題，有些問(wèn)題是因?yàn)閷?duì)自我了解能力太差。其實(shí)自己才是最了解自己的人。我們捫心自問(wèn)，我們自己有什么缺點(diǎn)，有哪些短處，自己都清楚，當(dāng)?shù)教幎际枪ЬS、奉承、巴結(jié)、討好的話(huà)，處處受尊敬時(shí)，要自我清醒。只有了解自我的人，才有較強(qiáng)的 和自律能力，才會(huì)注重改進(jìn)提高，才會(huì)有上進(jìn)心。古代有句話(huà)：自知者勝。

四要有戰(zhàn)略思考。不能謀全局者，不能謀一域。領(lǐng)導(dǎo)最大的管理，一是始終要抓戰(zhàn)略管理，二是要抓好基礎(chǔ)管理，三是要抓好弱點(diǎn)管理，四是要抓好風(fēng)險(xiǎn)管理。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)第一步要有控制力，確保單位、部門(mén)的正常運(yùn)行，第二步是完成上級(jí)交給的任務(wù)和履行好本部門(mén)的職責(zé)，第三步是出特色、出經(jīng)驗(yàn)、出彩。其中戰(zhàn)略的謀劃，是題中應(yīng)有之義。

五要有建立關(guān)系的能力。首先是建立團(tuán)隊(duì)關(guān)系的能力，領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)的旗幟，要有教育別人的能力，引導(dǎo)別人的能力，使大家能夠團(tuán)結(jié)努力，團(tuán)結(jié)人使大本事，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，有長(zhǎng)處短處，我們要學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)求大同存小異。六是要能協(xié)助別人成功。領(lǐng)導(dǎo)一定要心胸開(kāi)闊，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、提攜人，你的部下能夠超過(guò)你，是你最大的成功，是對(duì)社會(huì)最大的貢獻(xiàn)。有一句話(huà)叫作：你得先愛(ài)上他們，然后才能領(lǐng)導(dǎo)他們。做領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)境界，一是力服，就是權(quán)力，讓人不敢不服；二是才服，超前性、預(yù)見(jiàn)性、判斷能力高人一籌，使人不得不服；三是德服，是更高境界，什么事都身先士卒，做得比別人要好，對(duì)人又關(guān)心又同情又主持公道，使人不忍不服。

七是要又不斷學(xué)習(xí)的熱情。求知欲是一個(gè)人活在世界上和做成事必須具有的。學(xué)習(xí)熱情對(duì)一位領(lǐng)導(dǎo)干部是至關(guān)重要的，如果你天天講的東西都是報(bào)紙上的、書(shū)上的、過(guò)時(shí)的，那不可能受到人家真正的尊重。所以要又學(xué)習(xí)熱情。

八是要具備溝通的能力。有句話(huà)叫作：天下事都是談出來(lái)的。溝通的威力是巨大的?？突f(shuō)過(guò)：作為領(lǐng)導(dǎo)者，百分之十五靠專(zhuān)業(yè)技能，百分之八十五靠人際關(guān)系，溝通能力。這是有一定道理的。

九是要能堅(jiān)持原則，領(lǐng)導(dǎo)也是人，也會(huì)有一些人情世故，但任何事情都要把握好度，在不好處理、不好取舍的情況下，堅(jiān)持原則是唯一的選擇，如果沒(méi)有這

種能力是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)的。關(guān)鍵是讓你的下屬服你，這樣你必須樹(shù)立責(zé)任重于一切和以人為本，按章辦事的思想，做到：

一、責(zé)任心：

1、工作認(rèn)真、誠(chéng)信。

2、盯住流程，注意細(xì)節(jié)。

3、求勝欲望非常強(qiáng)烈，4、對(duì)工作投入，5、團(tuán)隊(duì)精神良好，6、樂(lè)于學(xué)習(xí)等。

二、悟性：

1、有自動(dòng)、自發(fā)的能力。

2、善于分析、判斷、推理和應(yīng)變的能力。

3、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)等。

管理者的使命：

使命是根本性的任務(wù)，就是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織創(chuàng)造利潤(rùn)的生產(chǎn)活動(dòng)，通常包括以下四個(gè)方面：

（1）調(diào)高產(chǎn)品質(zhì)量

（2）提高生產(chǎn)力

（3）降低成本

（4）防止工傷和重大事故

管理者的職責(zé)：

(1)勞務(wù)管理

人事調(diào)配、排班、勤務(wù)、嚴(yán)格考勤、情緒管理、技術(shù)培訓(xùn)及安全操作、衛(wèi)生、福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等都屬于勞務(wù)管理。

（2）生產(chǎn)管理：

生產(chǎn)管理職責(zé)包括現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本核算、輔料管理、機(jī)器保養(yǎng)等

（3）輔助上級(jí)

及時(shí)向上級(jí)反映工作中的實(shí)際情況，提出自己的建議，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

管理者的素質(zhì)要求：

（1）安全意識(shí)

應(yīng)時(shí)刻以安全為第一，只有安全才能確保車(chē)間生產(chǎn)的正常進(jìn)行，才可以講成本、談質(zhì)量。安全不僅包括車(chē)間生產(chǎn)安全，更應(yīng)確保員工

人身安全，真正做到以人為本。班組長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)各方面的安全檢查，發(fā)

現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，平時(shí)員工在操作時(shí)要檢查是否按規(guī)定正確使用勞

動(dòng)防護(hù)用品，確保員工人身安全。

（2）成本、質(zhì)量和環(huán)保意識(shí)

成本和質(zhì)量是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的有效保障，只有不斷降低成本和提高

質(zhì)量才能不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。因此生產(chǎn)一線(xiàn)的直接管理者，不僅

要生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，而且要努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和低成本。一線(xiàn)管理者要

時(shí)刻監(jiān)督生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，減少事故和異常情況的出現(xiàn)，做好節(jié)

能降耗和各方面的工作。

另外，一線(xiàn)管理者在正常管理中時(shí)刻關(guān)注環(huán)保問(wèn)題，嚴(yán)格控制“三廢”的排放，不能以犧牲環(huán)凈來(lái)生產(chǎn)，應(yīng)做到生產(chǎn)與環(huán)保并重。

（3）組織生產(chǎn)運(yùn)行能力

要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行者的觀念，在日常管理中根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，在班內(nèi)合理安排好各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，確保質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。

（4）系統(tǒng)了解裝置設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)及工作原理，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)備故障排

除和維修

應(yīng)十分了解本崗位中各設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理，并能給班內(nèi)員工進(jìn)行正確講解，確保員工合理、正確操作，減少設(shè)備故障的發(fā)生。并能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找出故障產(chǎn)生原因，對(duì)一些簡(jiǎn)單的設(shè)備進(jìn)行排除和維修，維護(hù)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

（5）處理和協(xié)調(diào)好員工之間關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工積極性

做好車(chē)間生產(chǎn)管理的工作，更要做好人員的管理工作。

一個(gè)班組不是簡(jiǎn)單的人員組合，而是一個(gè)有機(jī)的整體，是一個(gè)充滿(mǎn)活力和朝氣的團(tuán)隊(duì)。上班期間，管理者不僅要關(guān)心員工的工作，而且要時(shí)刻關(guān)注員工的安全問(wèn)題，使他們能以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。管理者應(yīng)充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際情況綜合考慮、合理安排。

（6）終身學(xué)習(xí)的意識(shí)

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，我們生活在社會(huì)中就好比逆水行舟，不進(jìn)則退。管理者只有不但的學(xué)習(xí)和提高，才能在崗位上不斷進(jìn)步，越干越好。因此，管理者要抓住一切學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高自己的理論知識(shí)和管理水平。

（7）定期總結(jié)

每個(gè)管理者應(yīng)對(duì)自己的工作定期（如一個(gè)月）進(jìn)行總結(jié)，抽出一定時(shí)間，靜下心來(lái)認(rèn)真分析工作中的得與失，好的方面繼續(xù)保持，不足的地方加以改進(jìn)和完善。