第一篇：應屆畢業(yè)生面試十大常規(guī)問題

應屆畢業(yè)生面試十大常規(guī)問題

一個應屆畢業(yè)生，正在找工作，面試的時候別人都看了自己的簡歷，那還能怎樣更好的作自我介紹呢？總不能把簡歷上的東西再說一便吧，有沒有什么好方法來作自我介紹

問題一：“請你自我介紹一下？”

建議：這是面試的必問題，介紹內(nèi)容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關(guān)的內(nèi)容。

問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

建議：1，不要說自己沒有業(yè)余愛好。2，可以結(jié)合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學，古典名著等。3，屬于自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運動）4，回答細致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。

問題三：“在校時做過什么兼職或社會實踐嗎？請?zhí)粢患務(wù)?，從中你學到什么？”

建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協(xié)作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。

問題四：“你認為自己有什么不足的地方？”

建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，并重點強調(diào)你在努力的改正和克服中。

問題五：“你為什么選擇我們公司？”

建議：面試前應該對該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調(diào)查和了解?？梢詮娜齻€角度去回答這個問題：1，行業(yè)。2，公司。3，職位。行業(yè)可以從整個行業(yè)形態(tài)的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業(yè)文化理念和你自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發(fā)揮特長的空間和平臺去答。

問題六：“對于你面試的這項工作，你是怎么理解的？”

建議：面試前要盡量對你面試的工作職務(wù)，職能范圍有一定的認識和了解?？梢哉?wù)勥@項工作在公司架構(gòu)中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。

問題七：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

建議：1，要強調(diào)由于自己是應屆生，經(jīng)驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調(diào)會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃。

問題八：“給我們一個一定要錄用你的理由？”

建議：呈現(xiàn)自己自信的一面，可以總結(jié)性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現(xiàn)自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用“我們公司”而不是“貴公司”，這就給面試官很好的親切感）

問題九：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

建議：強調(diào)自己之前做兼職或?qū)嵺`活動中學到的一些經(jīng)驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優(yōu)勢

問題十：“對于薪酬待遇你有什么樣的要求？”

建議：面試前先對目前該行業(yè)，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優(yōu)秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點（畢竟是應屆生）。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪酬預算，如果沒有低于你的最底線，建議還是接受，先學點東西，再體現(xiàn)自己的價值。

第二篇：應屆畢業(yè)生面試的十大常規(guī)問題

問題一：“請你自我介紹一下？”

建議：這是面試的必問題，介紹內(nèi)容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關(guān)的內(nèi)容。

問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

建議：1，不要說自己沒有業(yè)余愛好。2，可以結(jié)合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學，古典名著等。3，屬于自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運動）4，回答細致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。

問題三：“在校時做過什么兼職或社會實踐嗎？請?zhí)粢患務(wù)?，從中你學到什么？”

建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協(xié)作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。

問題四：“你認為自己有什么不足的地方？”

建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，并重點強調(diào)你在努力的改正和克服中。

問題五：“你為什么選擇我們公司？”

建議：面試前應該對該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調(diào)查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1，行業(yè)。2，公司。3，職位。行業(yè)可以從整個行業(yè)形態(tài)的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業(yè)文化理念和你自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發(fā)揮特長的空間和平臺去答。

問題六：“對于你面試的這項工作，你是怎么理解的？”

建議：面試前要盡量對你面試的工作職務(wù)，職能范圍有一定的認識和了解?？梢哉?wù)勥@項工作在公司架構(gòu)中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。問題七：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

建議：1，要強調(diào)由于自己是應屆生，經(jīng)驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調(diào)會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃。

問題八：“給我們一個一定要錄用你的理由？”

建議：呈現(xiàn)自己自信的一面，可以總結(jié)性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現(xiàn)自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用“我們公司”而不是“貴公司”，這就給招聘主考官很好的親切感）問題九：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

建議：強調(diào)自己之前做兼職或?qū)嵺`活動中學到的一些經(jīng)驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優(yōu)勢。

問題十：“對于薪酬待遇你有什么樣的要求？”

建議：面試前先對目前該行業(yè)，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優(yōu)秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點（畢竟是應屆生）。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪酬預算，如果沒有低于你的最底線，建議還是接受，先學點東西，再體現(xiàn)自己的價值。

第三篇：十大面試問題

1、你是否有過同時處理好幾個時間期限相同的項目的經(jīng)歷？（了解對方的盡責意識、應對技巧和組織能力等）

2、你有過執(zhí)行任務(wù)失敗的經(jīng)歷嗎？（了解對方應對逆境的能力）

3、你是如何對待生氣的顧客的？（了解對方的客戶服務(wù)技巧）

4、你是如何控制項目不超出預算的？（了解對方的財務(wù)處理能力）

5、跟我們談?wù)勀阕罱谝凰仓g在工作上做的一個決定？（了解對方是否果斷，了解他的決策風格）

6、你和你的上司最近一次鬧不同意見是針對什么事？你怎么解決的？（了解對方是否易于管理，溝通能力如何）

7、你為客戶做過的最棒的產(chǎn)品推介是什么樣的？（了解對方的演說能力）

8、你上一份工作中最糟糕的經(jīng)歷是什么？最滿意的經(jīng)歷呢？（了解對方的工作動力來自哪里，他的性格如何）

9、假如有一個工作任務(wù)，在最后一分鐘上司讓你做出調(diào)整，你怎么辦？（了解對方的隨機應變能力與適應能力）

10、跟我們談?wù)勀忝半U失敗的經(jīng)歷？（了解對方的韌性與對風險的態(tài)度）

第四篇：面試常規(guī)問題

面試時，會遇到哪些常規(guī)問題 TIP1：如何自我介紹

讓求職者進行自我介紹只是開場白，在回答這個問題的時候一定要想好細節(jié)，面試人員在這個時候一般都會追問幾個細節(jié)。一般編造的簡歷和經(jīng)歷在這個過程中都會“穿幫”。同時，求職者的介紹要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，同時表述方式要盡量口語化，而且要注意條理清晰，層次分明。

TIP2：如何說自己的缺點

面試人員有時會讓求職者說說自己的缺點，這個問題上是各種教人面試技巧中，最“害人”的。面試人員問這個問題，其目的在于測試求職者是否真正對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，會讓求職者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。所以對于求職者來說，有“四不宜”，即不宜說自己沒缺點、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點、不宜說出嚴重影響所應聘職位的缺點、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。但可以說一些對于所應聘職位“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看似“缺點”，從工作的角度看卻是優(yōu)點的“缺點”。

TIP3：如何談自己的失敗經(jīng)歷

面試人員問到這個問題，目的在于了解求職者做事的方法，以及對待挫折的看法。他們一般在這個時候會重點了解三個方面：當時的背景和資源、求職者處理事情的方法、求職者反思的結(jié)果。因此求職者在回答這個問題時，同樣有“四不宜”，即不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷、不宜把那些明顯的成功說成是失敗、不宜說出嚴重影響所應聘職位的失敗經(jīng)歷、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。而應該說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力；說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?；失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

TIP4：為何選擇本單位

面試人員是想從中了解求職者的求職動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議求職者從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

TIP5：如何回答工作中的預見困難

一般問這個問題，求職者的希望就比較大了，因為已經(jīng)涉及到工作細節(jié)方面。面試人員提出這個問題的主要有兩個目的：一看應聘者是否在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題；二看應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。順便了解應聘者對困難的態(tài)度。所以，求職者一方面不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者能力；另一方面可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度，如“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服?！?/p>

TIP6：錄用后，如何開展工作

這個問題的主要目的是了解求職者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果采用迂回戰(zhàn)術(shù)避而不答的話，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然回避，此人絕對不會錄用了。所以，求職者對于應聘的職位或行業(yè)有比較充分的了解，但是如果缺乏足夠的了解，最好不要說得過于具體，以免漏洞百出。

TIP7：與上級意見不一致時，怎么辦

遇到這個問題，求職者一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！钡绻卮稹皩τ诜窃瓌t性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映?！?，那么則必死無疑，因為越級打小報告的人是沒人敢要的。

TIP8：以什么理由讓用人單位錄用自己

用人單位有時會問求職者“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”那么，求職者最好站在用人單位的角度來回答這個問題，即基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心，如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

TIP9：希望與什么樣的上級共事

通過求職者對上級的“希望”，面試人員可以判斷出求職者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。求職者應該盡量從上級能夠進行指導這個方面談。而且最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

TIP10：作為無經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，如何勝任工作

如果用人單位對應屆畢業(yè)生的求職者提出這個問題，說明用人公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看求職者如何回答。求職者的回答應突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績），而且最好體現(xiàn)出自己的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知

識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

TIP10：如何回答之前的離職原因

求職者回答這個問題時要使用人單位相信，求職者在過往的單位的“離職原因”在此用人單位里不存在。要做到“四不要”，即不要把“離職原因”說得太詳細、太具體；不要摻雜主觀的負面感受；不要躲閃、回避問題；不要涉及自己負面的人格特征。同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在求職者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試人員提出問題的心理背景，然后投其所好。

TIP11：如何介紹自己的家庭情況

這個問題一般很少問，因為畢竟牽涉到個人隱私，但是國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關(guān)系。所以求職者回答這個問題時應該注意“五強調(diào)”，即強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍、宜強調(diào)父母對自己教育的重視、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

TIP12：如何談自己的業(yè)余愛好

這個問題出現(xiàn)在針對應屆畢業(yè)生的面試上概率高一些。求職者既不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；也不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”一下自己的形象。

工作動機與個人愿望

·你認為這份工作最重要的是什么？

·你現(xiàn)在最感興趣的是什么？

·你是否可以接受加班？

·請問你有什么樣的工作觀？

·你為何要跳槽？

·在公司想做什么樣的工作？

·你為何選擇應聘我們公司？

·你在以前實習的公司從事什么樣的工作？

·你為什么要應聘我們公司？

·你希望從事什么樣的工作？

·我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？

·你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？·你談?wù)勥x擇這份工作的動機？

·你對公司有何印象？

·你對我們公司有多少了解？

·為什么你還沒有找到工作？

·如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？·我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？

·你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？

·如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？

·你為什么希望到我們公司工作？

·你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？·請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?/p>

·你是怎么應聘到我們公司的？

·你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？·請談一下你對公司的看法，為什么你想來工作？

·你是哪年出生的？你是哪所大學畢業(yè)的？

·請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

·大學生面試失敗多是細節(jié)扣的分

興趣、學業(yè)、優(yōu)點、缺點

·你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？·你的好朋友怎樣形容你？

·請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？

·你所取得的最大成就是什么？

·你認為自己最大的缺點是什么？

·請談?wù)勀愕膬?yōu)點。

·請談一談你的弱點

·你的學習成績?nèi)绾危?/p>

·你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？

·學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助？

·你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？

·空閑時喜歡什么消遣？

工作經(jīng)驗與工作態(tài)度

·你有能力勝任應聘的職位嗎？

·你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎？

·你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？

·你大學剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？

·你為什么要離開前一家單位？

·你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？

·你希望在本公司工作多長時間？

·若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。

·請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗

·你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

·你為什么選擇現(xiàn)在的學校和專業(yè)？

·你有什么社會實踐經(jīng)驗？

·你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？

能力表現(xiàn)

·假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？·你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？

·談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的·你為什么想要換工作？

·為什么要錄用你？

·你為什么這么長時間沒有工作？

·你今后打算是什么？

·能否介紹一下你的社會活動能力

·你的外語水平如何？

·你的計算機能力如何？

·你好象不適合到我們公司工作？

·你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？·你對營銷、管理工作如何看待？

·如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？·有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你反對嗎？·你喜歡什么樣的上司？

·你對大學生就業(yè)市場的評價如何？

·你喜歡和何種人共事？

·假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么辦？·你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來?！の覀児窘衲暧媱澆徽信畬W生

·在工作中你怎樣看待錯誤？

·廚房里有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？·你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。·如果你被錄用，是否馬上就可來上班？

·聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？

·來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？·依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？·你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。

·你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？

其他問題

·請問你還有問題要問嗎？

·你們單位安排住宿嗎？

·你們單位招女生嗎？

·你單位招幾個？

·外地生源要否？”

·我不是名牌大學畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？·請談一下你期望的月薪要求

·你如何看待你原來的薪金問題

·你希望待遇月薪大約是多少金額？

·這份工作起薪點不高，你不會介意吧？·薪水和工作，哪個對你更重要？

·你正在和其他公司洽談嗎？

·你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？·你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？

·畢業(yè)后為何不馬上工作？

·你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎么辦？

第五篇：應屆畢業(yè)生面試試問題

應屆畢業(yè)生面試試問題

（一）姓名：

1、您家是哪的？家庭情況怎樣？父母在做什么工作？（個人情況）

2、請用五分鐘左右的時間，談?wù)勀愕某砷L經(jīng)歷？（個人情況）

3、請簡單介紹一下，你所學習專業(yè)的主要內(nèi)容，你學過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？（專業(yè)知識）

4、當你選擇工作時，先首先考慮哪些因素？其次呢？再次呢？（工作價值觀）

□發(fā)展□環(huán)境

5、在你的工作或?qū)W習中，你覺得你取得的最好的成績或處理的最好的事情是什么？請簡單給我們介紹一下。（STAR）

6、每個人都難免經(jīng)歷挫折或失敗，您是如何渡過難關(guān)的，能具體說一說嗎

7、在工作或生活中難免會發(fā)生矛盾或者不愉快，理的？（人際關(guān)系）

8、在未來的三至五年，（職業(yè)規(guī)劃）

9、你認為自己比其他競爭者有哪些優(yōu)勢？別人對你有哪些建設(shè)性的批評？

10、目前為止你做的最辛若的工作是什么？

11、如果工作需要，能否接受加班？對您自己的情況您還有什么需要補充的嗎？

□人際關(guān)系□工資/？（競爭意識和頑強的意志，請說一件這類讓你印象深刻的事？你是如何處為了達到這個目標，STAR）你準備如何去做？□勞動強度□工作時間能否請您說一說您在工作或生活中遇到的最大的困難或挫折？你準備發(fā)展到一個什么樣的位置，應屆畢業(yè)生面試問題

（二）姓名：

1、您家是哪的？家庭情況怎樣？父母在做什么工作？（個人情況）

2、您在找工作時，認為在哪些方面應滿足你的要求。（工作預期）

3、請用五分鐘左右的時間，談?wù)勀愕某砷L經(jīng)歷？（個人情況）

4、請談?wù)勀心男﹥?yōu)點和缺點，你將如何克服這些缺點。

5、請簡單介紹一下，你所學習專業(yè)的主要內(nèi)容，你學過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？（專業(yè)知識）

6、請講述一下你在工作中處理不當，或失敗的一件事情，為什么沒有做好，你認為原因何在？（STAR）

7、在你的工作或?qū)W習中，你覺得你取得的最好的成績或處理的最好的事情是什么？請簡單給我們介紹一下。

8、你喜歡自己在什么樣的領(lǐng)導手下工作？（人際關(guān)系）

9、到目前為止，你做的最辛若的工作是什么？

10、假如你被錄用了，你將如何開展工作？

11、如果工作需要，能否接受加班？

對您自己的情況您還有什么需要補充的嗎？（自我認知）STAR）（應屆畢業(yè)生面試問題

（三）姓名：

1、您家是哪的？家庭情況怎樣？父母在做什么工作？（個人情況）

2、您在找工作時，認為在哪些方面應滿足你的要求。（工作預期）

3、請簡單介紹一下，你所學習專業(yè)的主要內(nèi)容，你學過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？（專業(yè)知識）

4、你認為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔任的這份工作？（工作經(jīng)歷）

5、你認為什么人最難相處？你將會如何去面對他們。

6、你喜歡自己在什么樣的領(lǐng)導手下工作？（人際關(guān)系）

7、假設(shè)由于你的失誤而使工作出現(xiàn)問題，但你的上司并不知情，你會怎樣處理。

8、請講述一下你在工作中處理不當，或失敗的一件事情，為什么沒有做好，你認為原因何在？（STAR）

9、在你的工作或?qū)W習中，你覺得你取得的最好的成績或處理的最好的事情是什么？請簡單給我們介紹一下。（10、你覺得怎樣才算有創(chuàng)新能力？

11、您如何規(guī)劃未來？在未來的三至五年，你準備如何去做？

12、如果工作需要，能否接受加班？對您自己的情況您還有什么需要補充的嗎？（人際關(guān)系）（隨機應變能力）STAR）你準備發(fā)展到一個什么樣的位置，為了達到這個目標，