第一篇：2015年企業(yè)優(yōu)秀員工的8種素質(zhì)

2015年企業(yè)優(yōu)秀員工的8種素質(zhì)

1、積極主動(dòng)做好每一件事；

2、對(duì)工作充滿激情；

3、創(chuàng)造性地考慮完成任務(wù)的路徑；

4、能給你的同伴以及時(shí)的提示與善意的提醒；

5、站在老板的角度想自己的工作；

6、成為團(tuán)隊(duì)的和諧基因；

7、堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)守自律；

8、忠誠(chéng)。

第二篇：優(yōu)秀員工必備素質(zhì)

優(yōu)秀員工必備素質(zhì)

一：忠誠(chéng)——忠心者不被解雇

單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；

2、與上級(jí)分享你的想法；

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；

3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

三：自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；

3、先做后說(shuō)，給上司驚喜；

4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四：負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；

5、讓問(wèn)題的皮球至于你；

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五：注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。

1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；

2、心無(wú)旁騖，專心致志；

3、量化、細(xì)化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5、牢記優(yōu)先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞

“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七：善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；

3、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決

4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；

5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

2、服從總體安排；

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；

2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；

6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十：低調(diào)——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請(qǐng)賞；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置

6、成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一：節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；

6、記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！

十二：感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、老板給了你飯碗；

2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

3、同事給了你工作中的配合；

4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；

5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；

6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。

第三篇：優(yōu)秀員工工作中必備素質(zhì)

優(yōu)秀員工工作中必備素質(zhì)

一、這種事不必交待

1.具備良好的素質(zhì)。熱心服務(wù)、樂(lè)于助人、處事冷靜、主動(dòng)建議；做好本職工作，能從公司高度考慮問(wèn)題，及時(shí)向老板建議，富于創(chuàng)新精神。

2.做好份內(nèi)工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，不斷完善自己。

3.對(duì)工作說(shuō)“不”，充分相信自己，敢于向不可能的工作挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自我，完善自我。

4.提升工作素質(zhì)，忠誠(chéng)第一，能獨(dú)當(dāng)一面，主動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)，充滿干勁地工作，具有冒險(xiǎn)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂(lè)觀自信。

5.不斷地學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是真理。把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取培訓(xùn)，主動(dòng)自修，提高素質(zhì)。

6.永遠(yuǎn)保持最佳精神狀態(tài)。充滿激情永遠(yuǎn)是工作成功的法寶，實(shí)而不華。

二、任何事情不找借口

1．現(xiàn)在就動(dòng)手吧，執(zhí)行計(jì)劃，執(zhí)著地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

2．永遠(yuǎn)不要為外因所左右，當(dāng)機(jī)立斷。

3．對(duì)手中的工作永遠(yuǎn)不要拖延，講究效率，把工作完成在昨天。

4．做個(gè)老板器重的人：主動(dòng)改進(jìn)，主動(dòng)請(qǐng)纓，甘做“傻冒”，主動(dòng)犯錯(cuò)，主動(dòng)負(fù)責(zé)，承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)取，主動(dòng)第一。

5．在老板眼中，業(yè)績(jī)高于一切，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。

6．時(shí)間的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)，要善于閑中偷忙，統(tǒng)籌分配時(shí)間，根據(jù)急迫而重要的，重要而不急迫的，急迫而不重要的，不急迫也不重要的順序完成任務(wù)。

7．主動(dòng)溝通是清除恐懼的法寶。不卑不亢、從容不迫，開(kāi)門見(jiàn)山，直奔主題；簡(jiǎn)潔、善解人意，善于傾聽(tīng)，實(shí)事求是；對(duì)事不對(duì)人，曉之于理，動(dòng)之于情，陳述自己的觀點(diǎn)。

三、你是最扛活的人

1．做公司的靈魂人物。努力進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，做一位行家權(quán)威，以老板的態(tài)度對(duì)待工作。

2．讓公司以你為榮；經(jīng)濟(jì)效益至上，主動(dòng)積極地進(jìn)行工作。

3．立志勝過(guò)老板，比老板更積極主動(dòng)地工作，更多時(shí)間付出，更快一步行動(dòng)。

4．全身心投入，善始善終，對(duì)工作力求一絲不茍，力求完美。

5．永不滿于現(xiàn)狀，不斷改進(jìn)，不斷思索。

6．每天多做一點(diǎn)點(diǎn)。提前上班，盡力做一些分外之事。

7．以公司的成功開(kāi)拓個(gè)人成功，開(kāi)拓老板的目標(biāo)，以助老板成功為已任。

8．富有敬業(yè)精神。脫穎而出的法寶：一是提高業(yè)務(wù)能力，二是得到老板賞識(shí)；習(xí)慣成自然，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心，努力從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我。每一個(gè)職場(chǎng)中人，都應(yīng)磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神。

9．對(duì)工作充滿感恩。以一種從容坦然、喜悅感恩的心情工作，對(duì)周圍一切感恩。10。以老板為榜樣；一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮，抓住一切可以向老板學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

四、讓老板最放心

1．對(duì)生活充滿熱忱。制訂一個(gè)明確目標(biāo)，立即執(zhí)行計(jì)劃，斷絕與使你失去愉悅心情以及對(duì)你采取反對(duì)者的關(guān)系，務(wù)必使自己保持樂(lè)觀，隨時(shí)保持積極心態(tài)，強(qiáng)迫自己采取熱忱的行動(dòng)，并持之以恒，你就會(huì)逐漸變得熱忱。

2．誠(chéng)實(shí)守信才能進(jìn)入職場(chǎng)，以誠(chéng)相待，品行端正。

3．忠誠(chéng)才會(huì)深得信任。抓住機(jī)會(huì)證明自己和忠心耿耿與稱職；不腳踩兩只船，忌諱公私不分，對(duì)員工行為公正評(píng)價(jià)；請(qǐng)假要有節(jié)制。

4．對(duì)自己的工作充滿驕傲。輕視工作將一事無(wú)成，輕視自己的工作，無(wú)異于輕視你自己；一個(gè)人所做的工作，是他人生態(tài)度的體現(xiàn)，所以了解你的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解

你這個(gè)人。做好工作中的每一件事，即便是最平凡的事。5。做一個(gè)可信賴的員工。在做事或工作中，要有毅力，有恒心，凡考慮成熟的事就要善始善終，決不松懈。沒(méi)有把握或做不到的事不要信口允諾，允諾了的事，無(wú)論如何困難，盡力兌現(xiàn)，不要太草率。要學(xué)會(huì)忍耐。剛進(jìn)單位時(shí)，最關(guān)鍵的是先熟悉工作和環(huán)境。不談?wù)搫e人的是非。年輕人越是多受人使喚，長(zhǎng)進(jìn)也會(huì)越快。多與前輩打交道，虛心向其請(qǐng)教，他可傳授給你許多有益的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6．愛(ài)拼才會(huì)贏。機(jī)會(huì)是為那些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)?？孔约旱目喔膳θ?chuàng)造機(jī)會(huì)，人們需要的是那些受過(guò)良好職業(yè)訓(xùn)練和勤奮敬業(yè)的員工。偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些富有奮斗精神的人，而不是那些一味等待機(jī)會(huì)的人。應(yīng)牢記：良好的機(jī)會(huì)完全在于自己的創(chuàng)造。

五、卓越是因?yàn)樗刭|(zhì)高

1．勇于替老板承擔(dān)。彌補(bǔ)老板特定知識(shí)的不足，對(duì)環(huán)境認(rèn)識(shí)的不足。

2．嚴(yán)格遵守職場(chǎng)規(guī)則。不拉幫結(jié)派，公私分明。上班時(shí)間公事公辦，不要經(jīng)常粘在一起閑聊；團(tuán)結(jié)為重，擴(kuò)大交際范圍；樂(lè)于幫助他人，傾聽(tīng)其心聲，不要越級(jí)打報(bào)告。如有工作建議或想法而要打報(bào)告時(shí)，一定要逐級(jí)上報(bào)，最好先與直接上司進(jìn)行溝通，這樣才能收到更好效果；不要背后亂說(shuō)，作為公司的一員，應(yīng)把注意力集中到工作上，這樣對(duì)公司、同事都是有益無(wú)害的3．要有大將風(fēng)度。隨時(shí)保持好心情，遇到不順利的事一笑置之好了。適度的自信，良好的口語(yǔ)：措詞簡(jiǎn)潔，聲音適中，語(yǔ)句連貫。懂得打圓場(chǎng)，善于替老板解圍；永不怠倦，保持狀態(tài)，在一些輕松場(chǎng)合應(yīng)表現(xiàn)出輕松自然。合理分配工作，借用別人智慧幫自己解決困難。

4．團(tuán)隊(duì)精神，職場(chǎng)靈魂。具有團(tuán)隊(duì)精神才更優(yōu)秀。狹隘是自私自利的表現(xiàn)，把個(gè)人能力與他人能力相結(jié)合；巧借東風(fēng)，走向成功；善于溝通，平等互助，樂(lè)觀自信，勇于創(chuàng)新，善待批評(píng)；依靠集體的力量提升自己。

六、企業(yè)賺錢你獎(jiǎng)勵(lì)

1．付出努力一定成功。現(xiàn)在的年輕人較短視，忽視了個(gè)人能力的培養(yǎng)?！皶簳r(shí)的放棄是為了更好的獲得”；不要太考慮工資，而應(yīng)用更多的時(shí)間去接受新的知識(shí)，培養(yǎng)自己的能力，展現(xiàn)自己的才華；當(dāng)你在付出自己的努力時(shí)，一定要學(xué)會(huì)耐心等待，等待他人的信任和賞識(shí)，你才能得到重視。

2．自信是成功的基礎(chǔ)。信心是我們戰(zhàn)勝一切的利器。信心代表一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)，進(jìn)行工作的熱忱，以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。

3。人人都是老板。盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，以老板的心態(tài)對(duì)待公司。

第四篇：優(yōu)秀員工必備素質(zhì)（范文）

優(yōu)秀員工必備素質(zhì)

對(duì)于一位優(yōu)秀的職場(chǎng)員工，懂得提問(wèn)是一項(xiàng)重要的本領(lǐng)。因?yàn)樘釂?wèn)不單只有機(jī)會(huì)聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作，避免失誤、還可以通過(guò)彼此的對(duì)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)他人的工作態(tài)度和能力。

不管你擔(dān)當(dāng)職場(chǎng)中任何崗位，當(dāng)你學(xué)會(huì)就工作及事件提出問(wèn)題的時(shí)候，已經(jīng)表示出你對(duì)工作的投入程度，同時(shí)也表示出你在尊重同事。若果你是主管，下屬們會(huì)認(rèn)為如果你不想知道就不會(huì)問(wèn)他們，你的提問(wèn)讓他們感覺(jué)很好，并且讓大家參與了決策，表示出你對(duì)他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的尊重。

如果真的想從和你一起工作的人那?得到有用的訊息，必先學(xué)會(huì)有效地提出問(wèn)題。

其中的學(xué)習(xí)重點(diǎn)包括：

(一)有效的提問(wèn)是精簡(jiǎn)的--因?yàn)槁?tīng)者注意力是有限的，聽(tīng)入耳的說(shuō)話很容易會(huì)忘記，如果問(wèn)題太長(zhǎng)，到你問(wèn)到最后一段的時(shí)候，對(duì)方可能已忘記了最初的部分，精簡(jiǎn)內(nèi)容會(huì)更容易被理解。

(二)有效的提問(wèn)是明確的--清楚知道問(wèn)題目的所在，并且強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，每一個(gè)問(wèn)題都設(shè)定某一個(gè)主題或某一個(gè)方向。如果做不到，任何答案都變得毫無(wú)意義，連問(wèn)問(wèn)題的人也不知道想要甚么，回答的人就更加摸不?頭腦。以提問(wèn)取得有用的訊息

(三)有效的提問(wèn)是中立的--當(dāng)提出問(wèn)題的時(shí)候避免以引導(dǎo)方式或挑戰(zhàn)的方式來(lái)陷入誤入圈套，例如：“這難道不是一個(gè)好主意嗎？”，同事們很容易知道該如何回答這條問(wèn)題，這也就意味?問(wèn)來(lái)也沒(méi)意思。一個(gè)好的問(wèn)題應(yīng)該可以引發(fā)不同觀點(diǎn)，或具有爭(zhēng)議性的。

(四)有效的提問(wèn)是要有耐性地等候回答的--除非有必要，否則追問(wèn)對(duì)方，所謂窮追猛打的方式并不太適合。避免一次過(guò)提出五六個(gè)問(wèn)題，對(duì)方可能只會(huì)回答其中的一兩個(gè)提問(wèn)。

如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方答非所問(wèn)，也不必過(guò)分反應(yīng)，可以將你的問(wèn)題再清楚述說(shuō)一次。良好的提問(wèn)能力有助于你取得有用的訊息，還可以幫助同事們意識(shí)到一些他們忽視了的問(wèn)題，有助提升企業(yè)內(nèi)的員工素質(zhì)。

第五篇：企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿

我是××地產(chǎn)集團(tuán)公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

XX年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(zhǎng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對(duì)公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。

一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色，我一定再接再勵(lì)，奮發(fā)向上，不辜負(fù)公司及諸位給予我的信任，有理由相信XX年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績(jī)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì)沾沾自喜，不會(huì)驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì)繼續(xù)力爭(zhēng)向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹?lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團(tuán)的明天更精彩!

最后，請(qǐng)?jiān)试S我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!

謝謝!

×××

XX-01-15