第一篇：面試自我介紹寶典簡歷法

面試自我介紹寶典簡歷法（xiexiebang.com unjs.com）面試自我介紹寶典是一部關(guān)於在面試過程中如何自我介紹的寶典，當(dāng)你遇到此類問題時(shí)，該寶典可以幫助你如何做出符合你的自我介紹方案，讓你順利通過你理想的崗位面試，面試自我介紹寶典簡歷法。下面就請你自行參詳吧！當(dāng)面試考官隨便地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。

1、自我介紹的內(nèi)容首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)於你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那麼考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過於隨便的表述。

2、自我介紹的時(shí)間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。

4、自我介紹的要點(diǎn)（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。（2）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點(diǎn)。當(dāng)求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時(shí), 簡歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語，人力資源經(jīng)理會(huì)一目了然,按照Scott Bennett的說法, 這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反, 最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語，而傾向於突出自己的成績。不要用空泛的詞語表達(dá)你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說, 展現(xiàn),但不必陳述。（show, don’t tell.）Bennett舉出以下幾個(gè)例子：不要用… “在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”而嘗試… “每天晚上，我都會(huì)為120名左右的急診患者登記掛號(hào)”不要用… “卓越的書面表達(dá)、交流能力”而嘗試… “為11000位用戶寫了專業(yè)術(shù)語的指南”不要用… “擁有跨部門的意識(shí)，善於團(tuán)隊(duì)合作”而嘗試… “與客戶合作, 加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度，從而防止對客戶服務(wù)的干擾?！辈灰谩?“在分析客戶需求上有過成功的案例”而嘗試… “創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評估機(jī)制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”最糟糕的“違規(guī)者”勤勉和雄心是褒義詞, 對不對?但如果你不能提供堅(jiān)實(shí)的事例來支持你的陳述，那麼人力資源經(jīng)理也不會(huì)被你說服。Bennett 建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實(shí)則空洞無味的詞語要額外小心——進(jìn)取雄心勃勃能干有創(chuàng)造性注重細(xì)節(jié)堅(jiān)定高效率老練靈活目標(biāo)取向（Goal-oriented）勤勉獨(dú)立創(chuàng)新博學(xué)邏輯BBSARTICLE style=FONT-SIZE: 14px;TEXT-INDENT: 2em;LINE-HEIGHT: 160%>性強(qiáng)有熱情思維縝密善於理解他人專家可靠機(jī)智勇敢自覺成功有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神善於組織應(yīng)聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進(jìn)入外企的第一關(guān)，求職簡歷通過了，才會(huì)進(jìn)入下一個(gè)招聘程序，否則就會(huì)被擋在外企的大門之外。那麼，應(yīng)聘外企，什麼樣的求職簡歷容易通過呢？柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那麼這些簡歷就比較容易受到青睞。例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬於快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫，對於自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長等，都簡單列明?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對於相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場代表，該職位需要具備數(shù)碼知識(shí)。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識(shí)，自我介紹《面試自我介紹寶典簡歷法》。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡歷中詳細(xì)寫明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì)?；萜眨河辛咙c(diǎn)和特點(diǎn)的簡歷容易通過惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以，一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什麼學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。另外，應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什麼方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時(shí)是千篇一律的，不管投什麼樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說，他也只能這個(gè)樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會(huì)有比較好的效果。ＩＢＭ：主題明確的簡歷容易通過ＩＢＭ公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時(shí)候，對於內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ＩＢＭ公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什麼樣的工作的時(shí)候，最好不要只說明做過什麼工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎麼樣做到的，業(yè)績?nèi)绾巍？傊?，主題明確一點(diǎn)的簡歷比較容易通過。禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過禮來認(rèn)為一份合格的簡歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個(gè)方面：申請應(yīng)聘職位；個(gè)人基本信息；語言掌握程度；工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷；成就和獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)槿肆Y源部門在篩選簡歷時(shí)要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對已經(jīng)有過工作的社會(huì)人員來說，他的重點(diǎn)應(yīng)該突出工作經(jīng)歷和業(yè)績，而對沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因?yàn)閷W(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容跟實(shí)際操作有一定距離，所以，禮來公司也會(huì)比較注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷?？偟膩碚f，好的簡歷首先應(yīng)該符合三個(gè)基本要求，關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡意賅。微軟：簡單明了的簡歷容易通過一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個(gè)職能部門，包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部，各個(gè)職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會(huì)議，研究成果，這樣會(huì)比較受歡迎，而且，要列出自己的技術(shù)特點(diǎn)，比如像“我熟悉ｊａｖａ編程語言”或“我對微軟的Ｗｉｎｄｏｗｓ平臺(tái)是專家級(jí)的了解”等，也就是說要能夠注明自己的優(yōu)勢。像市場銷售的職位，希望簡歷中有一些對自己優(yōu)勢的總結(jié)，比如說“我是一個(gè)做市場非常強(qiáng)的人，我的優(yōu)勢是做銷售”，或者說“我在某一方面有自己的特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機(jī)會(huì)。ＮＥＣ：中英文對照的簡歷容易通過應(yīng)聘者在寫好中文簡歷之后，還應(yīng)準(zhǔn)備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷相互對應(yīng)。這樣的簡歷比較容易通過。如果已經(jīng)有全職工作了，一定不要把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對你很不重視。1.頁眉部分(Heading)1）名字?有7種寫法，但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是這一種：YANG LI。?大量中國人的英文簡歷，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成 Wong，李寫成 Lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將 來您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。?另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國人的姓，如 Mary Smith，也是非常不可取的。因 為如果你用外國人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了 外國人。?名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老 外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著 John Wang，這樣，中 外人士叫起來都很方便。?名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母 簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用這種：Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就 知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。2）地址?北京以后要寫中國。很多人說：誰不知道北京呀！但一個(gè)完整的地址、全球暢通的 郵址應(yīng)該是加國名的，但不必用 pRC 等，因?yàn)橛?China 簡單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是 放在省市名與國名之間，起碼放在 China 之前，因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編。3）聯(lián)系方式 前面一定加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。?8個(gè)號(hào)碼之間加一個(gè)“-”，如 6505-2266。這樣，認(rèn)讀撥打起來比較容易。區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定。寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國際規(guī)范。?傳真號(hào)千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào)，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字，比較快；將來對方發(fā)聘書或材料時(shí)，比較方便。不要等到將來再給，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)“user friendly” 的意識(shí)，處處方便對方。?國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國際間商業(yè)文化交往的 增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。?家中老人試寫留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這麼一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時(shí)，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你”。但沒有留下他的電話。這里我們要說兩點(diǎn)： 一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎麼接聽電話及寫留言條；第二，務(wù)必?zé)?情對待每一個(gè)電話。2.教育背景 Education1）時(shí)間要倒序。最近的學(xué)歷情況要放在最前面。2）學(xué)校名要大寫并加粗。3）信頭地名右對齊，首字母大寫。地名后一定寫中國。例如，?？冢℉aikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國家?？赡苣愠鲞^國，這是 件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識(shí)不到?？傊窃斐闪艘恍?不方便，效率不高。我們應(yīng)該一切從最完善的角度出發(fā)。如果是大城市，如廣州、大連 等，則城市后面不必加省名，因?yàn)槿绻恢肋@些城市的老外，也很難對它們所屬的省 份有什麼概念。而象黃石、邯鄲這樣的城市，后面還是加上省名為好，但 province 一 詞可以省略。如果地名的字?jǐn)?shù)過多，甚至公司名的字?jǐn)?shù)也不少，不妨將所有公司名、學(xué) 校名及地名都改成只第一個(gè)字母大寫，這樣就騰出地兒了。4）學(xué)歷 如果正在學(xué)習(xí)，用 Candidate for 開頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷 名稱放在最前。5）社會(huì)工作 擔(dān)任班干部 只寫職務(wù)就可以了，參加過社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什麼職務(wù)都沒有，寫member of club(s)。社團(tuán)協(xié)會(huì)，國外一般都用club。不必寫 年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。順便講一下幾個(gè)職稱的譯法：?班長。國內(nèi)很流行用 Monitor，但國外常見的是 Class president，這樣顯得更國際 化。?團(tuán)支部書記。用 Secretary 也可以，但在與外國人打交道時(shí)，如果參加的是純商業(yè)機(jī) 構(gòu)，背景中政治色彩越少越好。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部，我們可以用class表示支部，那麼class用 Secretary 不合適，不妨用 president。在某種意義上，班長和團(tuán)支部書 記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅(qū)的，不妨用 Co-president。再有，如果 你寫了president，當(dāng)有人問班長時(shí)，他可能會(huì)不高興，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下，用Vice president。這樣，發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小。?副會(huì)長。用Vice president 是最合適的，在國外也很常見。6）獎(jiǎng)學(xué)金 一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭取用一句話概括。但如果是在校生，則參見學(xué)生簡歷。7）成績 如果不是前五名，建議不寫。因?yàn)槿绻旁谖迕?，感覺您不是一個(gè)優(yōu)秀的 學(xué)生。一旦寫上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問，讓你尷尬。3.個(gè)人資料（personal）1）名稱 有四種寫法：personal, personal Information，Other Information，Additional Information。無論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè)人資料，既可以首字母大寫，也可 以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。哈佛商學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)格式卻是全部字母小寫，這 在主流商業(yè)社會(huì)中已沿用多年。另外，名稱可以寫在最左側(cè)，也可居中。2）語言 有幾個(gè)層次。Native speaker of 指母語；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，F(xiàn)luent in 顯得更流利； English as working language 顯得不非常流利，但可靠性更強(qiáng)； Some knowledge of 會(huì)一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你 在撒謊，甚至認(rèn)為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。3）電腦 中國人最愛用“熟悉”（familiar），無論中文還是英文簡歷。“熟悉”是一個(gè)很弱的 字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的不熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會(huì)考你，他也會(huì)考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。4）資格證書?最需要注意的是，有些人將注冊會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成 CpA，但全世界各國都有自己的 CpA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。?有一些業(yè)余愛好，能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容，也可以寫上，如鋼琴考級(jí)。?TOEFL、GRE 和 GMAT，最好哪個(gè)都不寫，因?yàn)橥赓Y公司一般都希望新聘雇員不要很快 就離開，如果他們知道您要出國的話，當(dāng)然不愿充當(dāng)無謂的跳板。但也有例外，如一些美國的大型咨詢公司，如 McKinsey, BCG, Bain, A T Kearney, Booz Allen 等，以及 華爾街的投資銀行。他們會(huì)在北大清華這類學(xué)校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生作 Analyst（級(jí)別相當(dāng) 於科員），三年之后自動(dòng)期滿，一般都會(huì)去美國讀MBA，若知道您已把 TOEFL 與 GMAT 考完，他們就不再擔(dān)心您會(huì)在工作期間，利用業(yè)余時(shí)間去聽課了。要知道，這類公司每周平均要工作100小時(shí)左右。5）愛好與特長?寫強(qiáng)項(xiàng)。弱的一定不要寫，面試人員不定對哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤 其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他 會(huì)覺得你在撒謊。?只寫兩到三項(xiàng)。因?yàn)闃O少有人在很多方面都很強(qiáng)。如果您覺得自己玩得都可以的話，您的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每 個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)有特別多，所以您也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。?不具體的愛好不寫，如 sports、music、reading。大家不知道你喜好什麼，或者讓大 家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。如 travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那麼你寫上 travel 是非常有利的 ；有些女性寫上cooking，是很實(shí)事求是的，也給人以踏實(shí)的感覺，對於象秘書這樣的職位，總是有好處的。

第二篇：面試寶典自我介紹

資料介紹

面試自我介紹

一、面試前的五項(xiàng)備戰(zhàn)

1、心理備戰(zhàn)——假想

對于自己的履歷應(yīng)該熟記在心，對于一些常規(guī)型的問題早做好充分準(zhǔn)備。例如：你認(rèn)為你能為公司做些什么，你為什么認(rèn)為自己適合這份工作，你以前的雇主和同事對你的評價(jià)如何等等。

2、儀表備戰(zhàn)——適當(dāng)

女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中拿著簡歷回答問題。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相稱的深色長筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細(xì)高跟的鞋跟）。使用棕色或是黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。

3、材料備戰(zhàn)——完備

（1）鋼筆或是水筆兩只。以備隨時(shí)填寫正式的表格。

（2）記事本。面試記錄或是計(jì)算時(shí)可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨

時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。

（3）最近更新的簡歷。至少兩份，第一，在公司填寫申請表時(shí)，可隨時(shí)參考。第二，面

談后可直接留給公司。

（4）文憑和各種證書。

（5）照片和身份證。

（6）報(bào)紙或是雜志一份。有時(shí)候等待面試時(shí)間很長，不過千萬不要攜帶八卦雜志，最好

攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。

（7）公文包一只。若要攜帶以上物品，女士們要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包。

（8）秘密武器。若你工作成果的證明或是作品甚至專利證明，務(wù)必帶上。

4、背景備戰(zhàn)——詳盡

熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象。

一般公司通知你面試有兩種方式，一是電話，二是來信或是E-mail。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時(shí)間和地點(diǎn)外，不要簡單的說再見，請盡力搞清：

（1）面試的方式：是多人同時(shí)進(jìn)行面試還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？

（2）面試的內(nèi)容：是不是會(huì)有筆試，或是此次面試只進(jìn)行筆試？

（3）面試的對象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？

如果是書面的通知，也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?，隨后的偵查行動(dòng)是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等。重要的是極可能理解你所申請的職位，此外要特別留意住地到對方公司的交通，有時(shí)面試時(shí)會(huì)提到相關(guān)問題，無論坐車還是騎車，都要選擇一個(gè)時(shí)間最短的答案回答。

二、冷靜沉著，榮辱不驚

1、以最佳的方式、在最佳的時(shí)間開始你的面試

如何在面試的頭幾秒之內(nèi)就給人留下好印象？

第一、對接待員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。

第二、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

第三、在對方招呼你坐下之前不要坐下，不要主動(dòng)和對方握手，除非對方先伸出手。

2、自信大方，不要過于謙虛

3、知之為知之不知為不知

在面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但現(xiàn)在忘了或是根本不懂得問題，面對這種情況：首先，要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無措、抓耳撓腮。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其打的驢唇不對馬嘴還不如坦白承認(rèn)。第三，不能回避問題，默不作聲。這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺，沒有把握的問題可以簡略回答或是致歉不答，但不能置之不理。

4、回答問題應(yīng)條理清晰、脈絡(luò)分明，給人精明能干的印象

比如說：關(guān)于這個(gè)問題，我認(rèn)為是以下幾點(diǎn)，不知妥否、、、、、5、冷靜沉著，榮辱不驚

6、正確判斷主考官的意圖，對癥下藥

7、面試結(jié)束，感謝不趕謝

背景資料：IBM公司面試12題

1、在屋里有三盞燈，屋外有三個(gè)開關(guān)，在屋外看不見屋內(nèi)的情況，你只能進(jìn)屋一次，你用

什么方法來區(qū)分那個(gè)開關(guān)是控制那一盞燈？

2、有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時(shí)間是一個(gè)時(shí)間，你能用什么方法來確定一段45

分鐘的時(shí)間？

3、一個(gè)經(jīng)理有三個(gè)女兒，三個(gè)女兒的年齡加起來等于13，三個(gè)女兒的年齡乘起來等于經(jīng)理

自己的年齡，有一個(gè)屬下知道經(jīng)理的年齡，但仍不能確定經(jīng)理三個(gè)女兒的年齡，這時(shí)經(jīng)理說只有一個(gè)女兒的頭發(fā)是黑色的，然后這個(gè)下屬就知道了經(jīng)理三個(gè)女兒的年齡，請問三個(gè)女兒的年齡分別是多少，為什么？

4、有50家人家，每家一條狗。有一天警察通知，50條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。

每人只能通過觀察別人家的狗來判斷自己家的狗是否有病，而不能看自己家的狗，如果判斷出自己家的狗病了，就必須當(dāng)天一槍打死自己家的狗。結(jié)果第一天沒有槍聲，第二天也沒有，第三天開始一陣槍響，問一共死了幾條狗/

5、已知兩個(gè)數(shù)字為1——30之間的數(shù)字，甲知道兩個(gè)數(shù)之和，乙知道兩個(gè)數(shù)之積，甲問乙：

你知道是哪兩個(gè)數(shù)嗎？乙說：不知道。乙問甲：你知道是哪兩個(gè)數(shù)碼?甲說：我也不知道。于是，乙說：那我知道了。隨后甲也說：那我也知道了。問：這兩個(gè)數(shù)是什么？

6、在太平洋的一個(gè)小島上生活著土人，他們不愿意被外人打擾，一天，一個(gè)探險(xiǎn)家到了島

上，被土人抓到，土人的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個(gè)機(jī)會(huì)留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死；是假的，你將被五馬分尸，可憐的探險(xiǎn)家如何才能活下來？

三、唇槍舌戰(zhàn)面試八招

1、把握自己的嘴巴，三思而后答

2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變

當(dāng)考官提到“據(jù)說你對某問題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下”

3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智

比如，面試時(shí)提到“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦”。你不妨這么回答“我們這個(gè)公司是一個(gè)正規(guī)企業(yè)，我想不會(huì)碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事”

4、不置可否的應(yīng)答，模棱而兩可

比如考官問“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？”不妨這么回答“或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許不如貴公司多，我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的”

5、圓好自己的說辭，滴水而不漏

6、擺平自己的心態(tài)，委婉而機(jī)敏

比如對年輕的求職者會(huì)設(shè)問“從你的年齡看，我們認(rèn)為你要去承擔(dān)我們公司開拓市場的責(zé)任似乎太年輕了，你怎么看”，對女性求職者又會(huì)設(shè)問“我覺得女孩來做這個(gè)工作可能不太適合，你怎么看”。比較好的回答是“這樣拿著簡歷回答問題。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。的說法未必全對、這樣的看法值得探討、對這樣的觀點(diǎn)可以商榷、這樣的惡說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”

7、放飛想象的翅膀，言之而有物

8、跳出常規(guī)思維的束縛，機(jī)敏而靈活

比如“請問，一加一等于幾”：“請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團(tuán)隊(duì)精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題：

微軟面試試題可分為：謎語、算法、應(yīng)用程序、智力等

1、為什么下水道的井蓋是圓的？

2、美國有多少輛車（或是美國有多少家加油站？）

3、美國有多少個(gè)下水道井蓋？

4、請問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數(shù)哪個(gè)多？多多少次？

5、什么書中的毛病最多？

6、農(nóng)夫養(yǎng)10頭牛，只有19只角，為什么？

7、托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會(huì)修理鐘表的爸爸代為修理？

8、戴夫走路從來腳不沾地，為什么？

9、制造日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是什么？

10、瑪麗整天說個(gè)不停，可有一個(gè)月她說的最少，那是為什么？

11、戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個(gè)煤氣灶和一個(gè)酒精燈，他如果想要燒開水，請問：他應(yīng)該先該點(diǎn)燃什么？

12、汽車在右轉(zhuǎn)彎時(shí)，哪知輪胎不轉(zhuǎn)？

四、外企面試六大禁區(qū)

外企側(cè)重考察思維能力、觀察力、記憶力、想象力的測試

1、不談?wù)?。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。

2、不要冷場。有時(shí)面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員時(shí)候。

3、不要支配招聘人員及話題。有時(shí)招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識(shí)里想支配話

題，如果一旦真的支配了，他就會(huì)覺得不舒服，自然你就沒什么好下場了。

4、不要過多解釋或是道歉。如果遲到了，就說一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因，不

熬編故事。

5、不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后說聲謝謝就行了。

6、如果明確被告知因?yàn)槟撤N原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因?yàn)橥赓Y公司的決定通常不

是某一招聘者的個(gè)人決定，但如果有充分的理由，你也可以據(jù)理力爭，但一定要有禮貌，反正也是一死，不如爭一線希望，死個(gè)明白。

五、三大紀(jì)律與八項(xiàng)注意

1、三大紀(jì)律

（1）要講究面試禮儀，注重身體語言

面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然的轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的雙眼鼻梁處。

手勢不要太多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。

（2）談話要揚(yáng)長避短

（3）顯示絕對自信

2、八項(xiàng)注意

（1）接聽好面試通知電話

（2）面試前做好充足準(zhǔn)備：注意明確自己對工資要求的底線以及工資談判策略。

（3）說好第一句話。比如可用這樣的開場白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機(jī)會(huì)，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色”

（4）注意傾聽及詢問

（5）注意周邊環(huán)境

（6）避免同面試官爭論

（7）要善于向面試官提問題

（8）說好最后一句話。比如“非常感謝您給我的指點(diǎn)，希望有機(jī)會(huì)多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會(huì)為貴公司效力，如能被聘用我定會(huì)出色的表現(xiàn)。請多考慮我的情況。希望得到好的消息，再見”。面試后兩天內(nèi)，最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E_mail，當(dāng)然也可以直接撥個(gè)電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會(huì)加深主考官對你的印象。

背景資料：跨國公司面試邏輯推理題：

一、五個(gè)人來自不同的國家，住不同房子，養(yǎng)不同的寵物，吸不同牌子的香煙，喝

不同的飲料，喜歡不同的食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？

1、紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）

2、黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。

3、愛吃比薩餅的人住在愛好礦泉水的人的隔壁。

4、吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。

5、愛喝啤酒的人也愛吃雞。

6、綠房子的人養(yǎng)狗。

7、愛吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。

8、來自天津的人的鄰居（近鄰）一個(gè)愛吃牛肉，另一個(gè)來自成都。

二、海盜分贓

5個(gè)海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣的大小和價(jià)值連城。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號(hào)碼（1、2、3、4、5）；第二步，首先，由1號(hào)提出分配方案，然后5個(gè)人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號(hào)死后，再由2號(hào)提出分配方案，然后4人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚；第三步，以此類推。

條件：每個(gè)海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。

請問：最后的分配結(jié)果如何？

三、誰是盜竊犯

有個(gè)法院開庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。負(fù)責(zé)審理這個(gè)案子的法官是這樣想的：肯提供真實(shí)情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩

蓋罪行，是一定會(huì)編造口供的。因此，他得出這樣的結(jié)論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審理的結(jié)果也證明了這個(gè)想法是正確的。

審問開始了。

法官先問A：“你是怎樣進(jìn)行盜竊的？從實(shí)招來！”A回答了法官的問題：“嘰里咕嚕、、、、”A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯?！盋說：“稟告法官，A剛才已經(jīng)招供了，他承認(rèn)自己就是盜竊犯?！盉和C說的話法官是能聽懂了。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。

請問：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，做出這樣的判斷？A是不是盜竊犯。

六、攻克面試中的九大難題

1、為什么不談?wù)勀阕约海?/p>

回答樣板：我來自農(nóng)村家庭，有一個(gè)弟弟，父母做什么的。我在哪就讀什么專業(yè)，在學(xué)校利用業(yè)余學(xué)習(xí)什么、、、、我希望能更好的運(yùn)用我的技能，我相信我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷將讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。

2、我為什么要雇用你？

“我原來是學(xué)生干部，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，以及人員溝通方面，我得心應(yīng)手，多年來，我已經(jīng)掌握了一套與人打交道的技巧?！?/p>

3、你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？

“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，人際關(guān)系好等”

4、你有哪些主要的缺點(diǎn)？

“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成，我不能容忍工作怠慢”

5、你想要的薪水是多少？

回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià)值，在于對方商談時(shí)，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場價(jià)值”語匯。

“錢不是我唯一關(guān)心的事，我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻(xiàn)——如果您允許的話” “我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找到工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”

6、你對以后有什么打算？

誠實(shí)應(yīng)對

“我做過幾種工作（一種或失業(yè)），我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面地、穩(wěn)定的工作，我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，我學(xué)到很多東西，我可以把他們用在這項(xiàng)工作中去，我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作”

7、你認(rèn)為金錢、名譽(yù)和事業(yè)哪個(gè)重要？

“我認(rèn)為這三者之間并不矛盾，作為一名受過高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律。而社會(huì)對我們事業(yè)的肯定方拿著簡歷回答問題。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。式，有時(shí)表現(xiàn)為金錢，有時(shí)表現(xiàn)為名譽(yù)，有時(shí)二者均有。因此，我認(rèn)為，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和名譽(yù)，三者對我們都很重

要?！?/p>

8、你為什么要找這樣的職位，為什么是在這里？

回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要，要回答這個(gè)問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，哪項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。

9、你缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

“作為應(yīng)屆求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的卻會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種工作機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富，復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿的完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺，請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

七、經(jīng)典面試問題回答

1、請你自我介紹一下

介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致，表達(dá)盡量口語化

2、談?wù)勀愕募彝デ闆r

3、你有什么業(yè)余愛好

4、你最崇拜誰、5、你的座右銘是什么

只為成功找方法，不為失敗找借口

6、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

7、談一談你的一次失敗經(jīng)歷

8、你為什么選擇我們公司

9、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難

10、如果我錄用你，你將如何開展工作

11、與上級(jí)意見不一致，你講如何

12、我們?yōu)槭裁翠浻媚?/p>

13、你能為我們做什么、14、你是應(yīng)屆求職者，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作

15、你希望與什么樣的上級(jí)共事

16、你在前一家公司的離職原因是什么

第三篇：面試寶典自我介紹

面試自我介紹

一、面試前的五項(xiàng)備戰(zhàn)

1、心理備戰(zhàn)——假想

對于自己的履歷應(yīng)該熟記在心，對于一些常規(guī)型的問題早做好充分準(zhǔn)備。例如：你認(rèn)為你能為公司做些什么，你為什么認(rèn)為自己適合這份工作，你以前的雇主和同事對你的評價(jià)如何等等。

2、儀表備戰(zhàn)——適當(dāng)

女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相稱的深色長筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細(xì)高跟的鞋跟）。使用棕色或是黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。

3、材料備戰(zhàn)——完備

（1）鋼筆或是水筆兩只。以備隨時(shí)填寫正式的表格。

（2）記事本。面試記錄或是計(jì)算時(shí)可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨

時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。

（3）最近更新的簡歷。至少兩份，第一，在公司填寫申請表時(shí)，可隨時(shí)參考。第二，面

談后可直接留給公司。

（4）文憑和各種證書。

（5）照片和身份證。

（6）報(bào)紙或是雜志一份。有時(shí)候等待面試時(shí)間很長，不過千萬不要攜帶八卦雜志，最好

攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。

（7）公文包一只。若要攜帶以上物品，女士們要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包。

（8）秘密武器。若你工作成果的證明或是作品甚至專利證明，務(wù)必帶上。

4、背景備戰(zhàn)——詳盡

熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象。

一般公司通知你面試有兩種方式，一是電話，二是來信或是E-mail。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時(shí)間和地點(diǎn)外，不要簡單的說再見，請盡力搞清：

（1）面試的方式：是多人同時(shí)進(jìn)行面試還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？

（2）面試的內(nèi)容：是不是會(huì)有筆試，或是此次面試只進(jìn)行筆試？

（3）面試的對象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？

如果是書面的通知，也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?，隨后的偵查行動(dòng)是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等。重要的是極可能理解你所申請的職位，此外要特別留意住地到對方公司的交通，有時(shí)面試時(shí)會(huì)提到相關(guān)問題，無論坐車還是騎車，都要選擇一個(gè)時(shí)間最短的答案回答。

二、冷靜沉著，榮辱不驚

1、以最佳的方式、在最佳的時(shí)間開始你的面試

如何在面試的頭幾秒之內(nèi)就給人留下好印象？

第一、對接待員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。第二、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

第三、在對方招呼你坐下之前不要坐下，不要主動(dòng)和對方握手，除非對方先伸出手。

2、自信大方，不要過于謙虛

3、知之為知之不知為不知

在面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但現(xiàn)在忘了或是根本不懂得問題，面對這種情況：首先，要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無措、抓耳撓腮。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其打的驢唇不對馬嘴還不如坦白承認(rèn)。第三，不能回避問題，默不作聲。這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺，沒有把握的問題可以簡略回答或是致歉不答，但不能置之不理。

4、回答問題應(yīng)條理清晰、脈絡(luò)分明，給人精明能干的印象

比如說：關(guān)于這個(gè)問題，我認(rèn)為是以下幾點(diǎn)，不知妥否、、、、、5、冷靜沉著，榮辱不驚

6、正確判斷主考官的意圖，對癥下藥

7、面試結(jié)束，感謝不趕謝

背景資料：IBM公司面試12題

1、在屋里有三盞燈，屋外有三個(gè)開關(guān)，在屋外看不見屋內(nèi)的情況，你只能進(jìn)屋一次，你用

什么方法來區(qū)分那個(gè)開關(guān)是控制那一盞燈？

2、有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時(shí)間是一個(gè)時(shí)間，你能用什么方法來確定一段45

分鐘的時(shí)間？

3、一個(gè)經(jīng)理有三個(gè)女兒，三個(gè)女兒的年齡加起來等于13，三個(gè)女兒的年齡乘起來等于經(jīng)理

自己的年齡，有一個(gè)屬下知道經(jīng)理的年齡，但仍不能確定經(jīng)理三個(gè)女兒的年齡，這時(shí)經(jīng)理說只有一個(gè)女兒的頭發(fā)是黑色的，然后這個(gè)下屬就知道了經(jīng)理三個(gè)女兒的年齡，請問三個(gè)女兒的年齡分別是多少，為什么？

4、有50家人家，每家一條狗。有一天警察通知，50條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。

每人只能通過觀察別人家的狗來判斷自己家的狗是否有病，而不能看自己家的狗，如果判斷出自己家的狗病了，就必須當(dāng)天一槍打死自己家的狗。結(jié)果第一天沒有槍聲，第二天也沒有，第三天開始一陣槍響，問一共死了幾條狗/

5、已知兩個(gè)數(shù)字為1——30之間的數(shù)字，甲知道兩個(gè)數(shù)之和，乙知道兩個(gè)數(shù)之積，甲問乙：

你知道是哪兩個(gè)數(shù)嗎？乙說：不知道。乙問甲：你知道是哪兩個(gè)數(shù)碼?甲說：我也不知道。于是，乙說：那我知道了。隨后甲也說：那我也知道了。問：這兩個(gè)數(shù)是什么？

6、在太平洋的一個(gè)小島上生活著土人，他們不愿意被外人打擾，一天，一個(gè)探險(xiǎn)家到了島

上，被土人抓到，土人的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個(gè)機(jī)會(huì)留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死；是假的，你將被五馬分尸，可憐的探險(xiǎn)家如何才能活下來？

三、唇槍舌戰(zhàn)面試八招

1、把握自己的嘴巴，三思而后答

2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變

當(dāng)考官提到“據(jù)說你對某問題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下”

3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智

比如，面試時(shí)提到“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦”。你不妨這么回答“我們這個(gè)公司是一個(gè)正規(guī)企業(yè)，我想不會(huì)碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事”

4、不置可否的應(yīng)答，模棱而兩可

比如考官問“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？”不妨這么回答“或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許不如貴公司多，我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的”

5、圓好自己的說辭，滴水而不漏

6、擺平自己的心態(tài)，委婉而機(jī)敏

比如對年輕的求職者會(huì)設(shè)問“從你的年齡看，我們認(rèn)為你要去承擔(dān)我們公司開拓市場的責(zé)任似乎太年輕了，你怎么看”，對女性求職者又會(huì)設(shè)問“我覺得女孩來做這個(gè)工作可能不太適合，你怎么看”。比較好的回答是“這樣的說法未必全對、這樣的看法值得探討、對這樣的觀點(diǎn)可以商榷、這樣的惡說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”

7、放飛想象的翅膀，言之而有物

8、跳出常規(guī)思維的束縛，機(jī)敏而靈活

比如“請問，一加一等于幾”：“請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團(tuán)隊(duì)精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題：

微軟面試試題可分為：謎語、算法、應(yīng)用程序、智力等

1、為什么下水道的井蓋是圓的？

2、美國有多少輛車（或是美國有多少家加油站？）

3、美國有多少個(gè)下水道井蓋？

4、請問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數(shù)哪個(gè)多？多多少次？

5、什么書中的毛病最多？

6、農(nóng)夫養(yǎng)10頭牛，只有19只角，為什么？

7、托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會(huì)修理鐘表的爸爸代為修理？

8、戴夫走路從來腳不沾地，為什么？

9、制造日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是什么？

10、瑪麗整天說個(gè)不停，可有一個(gè)月她說的最少，那是為什么？

11、戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個(gè)煤氣灶和一個(gè)酒精燈，他如果想要燒開水，請問：他應(yīng)該先該點(diǎn)燃什么？

12、汽車在右轉(zhuǎn)彎時(shí)，哪知輪胎不轉(zhuǎn)？

四、外企面試六大禁區(qū)

外企側(cè)重考察思維能力、觀察力、記憶力、想象力的測試

1、不談?wù)巍＜词拐劦揭惨⒁庵饔^感情色彩不要太濃。

2、不要冷場。有時(shí)面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員時(shí)候。

3、不要支配招聘人員及話題。有時(shí)招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識(shí)里想支配話

題，如果一旦真的支配了，他就會(huì)覺得不舒服，自然你就沒什么好下場了。

4、不要過多解釋或是道歉。如果遲到了，就說一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因，不

熬編故事。

5、不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后說聲謝謝就行了。

6、如果明確被告知因?yàn)槟撤N原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因?yàn)橥赓Y公司的決定通常不

是某一招聘者的個(gè)人決定，但如果有充分的理由，你也可以據(jù)理力爭，但一定要有禮貌，反正也是一死，不如爭一線希望，死個(gè)明白。

五、三大紀(jì)律與八項(xiàng)注意

1、三大紀(jì)律

（1）要講究面試禮儀，注重身體語言

面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然的轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的雙眼鼻梁處。

手勢不要太多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。

（2）談話要揚(yáng)長避短

（3）顯示絕對自信

2、八項(xiàng)注意

（1）接聽好面試通知電話

（2）面試前做好充足準(zhǔn)備：注意明確自己對工資要求的底線以及工資談判策略。

（3）說好第一句話。比如可用這樣的開場白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機(jī)會(huì)，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色”

（4）注意傾聽及詢問

（5）注意周邊環(huán)境

（6）避免同面試官爭論

（7）要善于向面試官提問題

（8）說好最后一句話。比如“非常感謝您給我的指點(diǎn)，希望有機(jī)會(huì)多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會(huì)為貴公司效力，如能被聘用我定會(huì)出色的表現(xiàn)。請多考慮我的情況。希望得到好的消息，再見”。面試后兩天內(nèi)，最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E_mail，當(dāng)然也可以直接撥個(gè)電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會(huì)加深主考官對你的印象。

背景資料：跨國公司面試邏輯推理題：

一、五個(gè)人來自不同的國家，住不同房子，養(yǎng)不同的寵物，吸不同牌子的香煙，喝

不同的飲料，喜歡不同的食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？

1、紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）

2、黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。

3、愛吃比薩餅的人住在愛好礦泉水的人的隔壁。

4、吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。

5、愛喝啤酒的人也愛吃雞。

6、綠房子的人養(yǎng)狗。

7、愛吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。

8、來自天津的人的鄰居（近鄰）一個(gè)愛吃牛肉，另一個(gè)來自成都。

二、海盜分贓

5個(gè)海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣的大小和價(jià)值連城。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號(hào)碼（1、2、3、4、5）；第二步，首先，由1號(hào)提出分配方案，然后5個(gè)人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號(hào)死后，再由2號(hào)提出分配方案，然后4人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚；第三步，以此類推。

條件：每個(gè)海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。

請問：最后的分配結(jié)果如何？

三、誰是盜竊犯

有個(gè)法院開庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。負(fù)責(zé)審理這個(gè)案子的法官是這樣想的：肯提供真實(shí)情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會(huì)編造口供的。因此，他得出這樣的結(jié)論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審理的結(jié)果也證明了這個(gè)想法是正確的。

審問開始了。

法官先問A：“你是怎樣進(jìn)行盜竊的？從實(shí)招來！”A回答了法官的問題：“嘰里咕嚕、、、、”A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不

是盜竊犯?！盋說：“稟告法官，A剛才已經(jīng)招供了，他承認(rèn)自己就是盜竊犯?！盉和C說的話法官是能聽懂了。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。

請問：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，做出這樣的判斷？A是不是盜竊犯。

六、攻克面試中的九大難題

1、為什么不談?wù)勀阕约海?/p>

回答樣板：我來自農(nóng)村家庭，有一個(gè)弟弟，父母做什么的。我在哪就讀什么專業(yè)，在學(xué)校利用業(yè)余學(xué)習(xí)什么、、、、我希望能更好的運(yùn)用我的技能，我相信我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷將讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。

2、我為什么要雇用你？

“我原來是學(xué)生干部，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，以及人員溝通方面，我得心應(yīng)手，多年來，我已經(jīng)掌握了一套與人打交道的技巧?！?/p>

3、你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？

“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，人際關(guān)系好等”

4、你有哪些主要的缺點(diǎn)？

“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成，我不能容忍工作怠慢”

5、你想要的薪水是多少？

回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià)值，在于對方商談時(shí)，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場價(jià)值”語匯。

“錢不是我唯一關(guān)心的事，我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻(xiàn)——如果您允許的話” “我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找到工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?！?/p>

6、你對以后有什么打算？

誠實(shí)應(yīng)對

“我做過幾種工作（一種或失業(yè)），我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面地、穩(wěn)定的工作，我的各種經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，我學(xué)到很多東西，我可以把他們用在這項(xiàng)工作中去，我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作”

7、你認(rèn)為金錢、名譽(yù)和事業(yè)哪個(gè)重要？

“我認(rèn)為這三者之間并不矛盾，作為一名受過高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律。而社會(huì)對我們事業(yè)的肯定方式，有時(shí)表現(xiàn)為金錢，有時(shí)表現(xiàn)為名譽(yù)，有時(shí)二者均有。因此，我認(rèn)為，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和名譽(yù)，三者對我們都很重要?！?/p>

8、你為什么要找這樣的職位，為什么是在這里？

回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要，要回答這個(gè)問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，哪項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。

9、你缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

“作為應(yīng)屆求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的卻會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種工作機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富，復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿的完成各項(xiàng)工作，從中

獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺，請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

七、經(jīng)典面試問題回答

1、請你自我介紹一下

介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致，表達(dá)盡量口語化

2、談?wù)勀愕募彝デ闆r

3、你有什么業(yè)余愛好

4、你最崇拜誰、5、你的座右銘是什么

只為成功找方法，不為失敗找借口

6、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

7、談一談你的一次失敗經(jīng)歷

8、你為什么選擇我們公司

9、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難

10、如果我錄用你，你將如何開展工作

11、與上級(jí)意見不一致，你講如何

12、我們?yōu)槭裁翠浻媚?/p>

13、你能為我們做什么、14、你是應(yīng)屆求職者，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作

15、你希望與什么樣的上級(jí)共事

16、你在前一家公司的離職原因是什么

第四篇：面試自我介紹寶典

面試自我介紹寶典 當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已 經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。

1、自我介紹的內(nèi)容 首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴 了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍 請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考 官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興 趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己 的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或 者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜 亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和 注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要 有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭 語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完 成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在 學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的 專長為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng) 重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的 強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的 職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并 不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不 過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官 們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證

結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍 的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時(shí)間

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活 掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分 用 1～二分鐘。好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好 壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要 性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工 作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的 提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考 官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試 組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。

4、自我介紹的要點(diǎn)（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測 試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更 要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以 為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。（2）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素 質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適 可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己 的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體 估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的 應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你 對自己的描述與概括能力，你對自

第五篇：面試自我介紹寶典

面試自我介紹寶典

當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。

1、自我介紹的內(nèi)容

首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時(shí)間

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓

名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。

4、自我介紹的要點(diǎn)

（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

最后，也是最重要的一點(diǎn)，那就是要有信心！

面試是畢業(yè)生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鐘內(nèi)，回答招聘官提出的幾個(gè)問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒希望了。畢業(yè)在即，多數(shù)畢業(yè)生已經(jīng)通過面試找到了工作，但仍有部分畢業(yè)生要繼續(xù)求職，2011屆畢業(yè)生也即將加入求職大軍，迎接面試官的考查。本報(bào)記者采訪了智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)校園招聘的運(yùn)營部高級(jí)經(jīng)理周園，從面試官的角度看畢業(yè)生面試時(shí)要注意哪些方面。

簡歷有錯(cuò)別字——做事不仔細(xì)

看簡歷是招聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)常代替用人單位招聘的周園發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生簡歷中經(jīng)常有錯(cuò)別字，有的畢業(yè)生還會(huì)把身份證號(hào)碼少寫一位。這種小錯(cuò)誤的幾率挺高。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數(shù)簡歷的他們對這種小細(xì)節(jié)卻是明察秋毫，而且特別注意。從這

樣的細(xì)節(jié)中，面試官能發(fā)現(xiàn)一個(gè)人做事是不是認(rèn)真、仔細(xì)。如果招聘的是文員、助理、客服、會(huì)計(jì)等崗位，簡歷上有一個(gè)錯(cuò)別字，就會(huì)被招聘官篩掉。

有的畢業(yè)生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現(xiàn)一下個(gè)性。簡歷上就寫一句話：“我很有能力，請給我一個(gè)機(jī)會(huì)！”他們想以這樣的個(gè)性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那里卻行不通。因?yàn)楹啔v的功能是要體現(xiàn)你如何有能力適應(yīng)這份工作，而不是空口說白話。

面試官看一份簡歷的時(shí)間平均不會(huì)超過10秒鐘，但是對待畢業(yè)生的簡歷還是會(huì)更仔細(xì)、更認(rèn)真，大約要用1分鐘。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實(shí)習(xí)經(jīng)歷等主要內(nèi)容分點(diǎn)寫清楚，讓人一目了然就可以了。簡歷不是彰顯個(gè)性的載體，畢業(yè)生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規(guī)中矩的簡歷為好。

遲到不吭聲——不為他人想

面試遲到也是經(jīng)常發(fā)生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會(huì)理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數(shù)畢業(yè)生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會(huì)，遲到了是不是該禮貌地發(fā)條短信或者打個(gè)電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時(shí)間內(nèi)要面試好幾個(gè)人，一個(gè)人遲到10分鐘，下一個(gè)面試者的時(shí)間就會(huì)拖延。站在面試官的立場想想，他也會(huì)心急，而且也會(huì)擔(dān)心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會(huì)排到最后一個(gè)。

周園說，她曾經(jīng)面試過一個(gè)女生，遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她復(fù)試機(jī)會(huì)，沒想到這個(gè)女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以為自己沒有機(jī)會(huì)了，公司給了她二次機(jī)會(huì)，她一定改過。就因?yàn)檫@一點(diǎn)，周園錄用了這名女生，她在以后的工作中表現(xiàn)非常出色。面試經(jīng)理能從這樣的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的人品及做事風(fēng)格。一個(gè)人犯點(diǎn)小錯(cuò)誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個(gè)真誠的人，是對別人、對工作負(fù)責(zé)的人。

開口問薪水——沖錢來工作

面試時(shí)能不能問薪水？答案是可以。但是不要開口第一句話就直接問。面試官也能理解畢業(yè)生工作后要自謀生活，還有很多學(xué)生要補(bǔ)貼家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生找工作時(shí)要先想清楚自己能做什么。一般來說，每個(gè)公司每個(gè)職位都有薪資標(biāo)準(zhǔn)，上下浮動(dòng)范圍不過幾百塊錢。急著問薪水意義不大，而且還會(huì)讓面試官覺得這個(gè)學(xué)生是沖錢來的而不是沖公司、沖職位來的。企業(yè)的人力資源部門工作人員都是為用人部門招聘，招聘時(shí)也擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果員工入職后離職率過高，說明招聘人員不合格，因此招聘人員會(huì)特別在意這些細(xì)節(jié)。

小組搶說話——缺團(tuán)隊(duì)精神

小組面試近年很常見，易考查出面試者的性格、素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神。小組面試時(shí)搶先發(fā)言，并占用時(shí)間滔滔不絕的人，基本會(huì)被面試官淘汰。因?yàn)檫@樣的人會(huì)被視為愛表現(xiàn)、愛出風(fēng)頭，占用其他人時(shí)間，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在面試時(shí)，如果遇到滔滔不絕的“面霸”，其他面試者應(yīng)該挺身而出，禮貌地說：“讓我們分享一下其他人的觀點(diǎn)?！被蛘哒f：“我贊同你的觀點(diǎn)，但是有幾點(diǎn)補(bǔ)充?！贝驍鄤e人或者遇到不同意見時(shí)，一定要注意說話的方式和分寸，千萬別互相爭搶。

小組面試時(shí)，面試者應(yīng)該認(rèn)真聽每一個(gè)人的發(fā)言，一個(gè)白眼、一次不屑的扭頭或不耐煩地翻一頁紙，都會(huì)被面試官看在眼里。這是不尊重別人的表現(xiàn)，會(huì)被輕易地淘汰。面試官還會(huì)特別注意面試者的眼睛、眼神。眼睛飄忽不定是不自信的表現(xiàn)。一般來說，想問題時(shí)眼神比較固定，說話時(shí)60%的目光看著問問題的人，40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現(xiàn)。

面試自我介紹范文一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。

面試自我介紹范文1：自我認(rèn)識(shí)

面試自我介紹范文想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

面試自我介紹范文這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

面試自我介紹范文所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

面試自我介紹范文隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

面試自我介紹范文然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

面試自我介紹范文用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

面試自我介紹范文2：投其所好

面試自我介紹范文清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

面試自我介紹范文好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

面試自我介紹范文但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

面試自我介紹范文3：鋪排次序

面試自我介紹范文內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

禁忌

1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。

2、不要篇幅較短，那會(huì)顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會(huì)很冗長，讓人對你沒有興趣。

3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會(huì)顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。

4、面試自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個(gè)人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。

5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

6、語速要慢一點(diǎn)，注意抑揚(yáng)頓挫。

7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時(shí)比較急躁，可以說成太急于求成;有時(shí)對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等。總之，處理得好就可以了。

8、團(tuán)隊(duì)精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個(gè)人大致作出自己的態(tài)度與信念。

9、不能重復(fù)。

外企面試3分鐘自我介紹

許多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘，那么如果是三分鐘該如何來分配時(shí)間呢？以下專家

介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺，這些必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

以說真話為前提

面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

上午（下午、晚上）好！

我叫xx，今年22歲，是xx大學(xué)xx專業(yè)2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘的職位是xx。

我曾先后在xxx有限公司、xx公司、xxx有限公司調(diào)研或?qū)嵙?xí)，了解xx業(yè)務(wù)流程、xxx操作及生產(chǎn)管理等。

正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度，鉆研和盡職是我從業(yè)的要求。回顧大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，感觸很深、收獲頗豐，掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的素質(zhì)和能力。我也存在一些不足之處，但我正視缺點(diǎn)和不足，不斷的努力，使自己得到更大提高。

這次我選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值，我也認(rèn)為我有能力有信心做好這份工作。非常感謝富士康給予我這次面試學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。謝謝！

面試技巧和自我介紹范文 面試自我介紹范文

（一）各位考官:

興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。今年…歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！

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（二）各位尊敬的考官：

早上好，今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況?，F(xiàn)年…歲，…族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)齲加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)*領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意的為人民服務(wù)。