第一篇：程序員的職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程

程序員的職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程

作者: 王玉磊 出處:Csdn

閱讀提示：本文通過陳皓的自身的職業(yè)選擇經(jīng)歷來說明程序員的職業(yè)規(guī)劃要像軟件工程一樣要有目標(biāo)、計(jì)劃地去實(shí)施。

電信、銀行等行業(yè)一直是許多人非常向往的工作單位，清差厚祿，旱澇保收，陳皓卻不以此為然。所以當(dāng)記者采訪他的時(shí)候，他連用了兩個(gè)“最”字來形容他離開銀行的成就感。

陳皓畢業(yè)后的前兩年就職于云南省工商銀行，從事銀行電信內(nèi)全國性業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。后來在全球最大的網(wǎng)格計(jì)算/分布式平臺軟件公司從事研發(fā)工作，熟悉Unix系統(tǒng)以及C/C++語言，擅長大型系統(tǒng)軟件需求分析、設(shè)計(jì)、架構(gòu)、實(shí)施和維護(hù)，目前是某全球金融信息數(shù)據(jù)處理公司的技術(shù)主管。

隨波逐流

回想當(dāng)初，陳皓頗有感慨。還在大三的時(shí)候，他就被系里優(yōu)先推薦給了工行。那時(shí)他參與了系上的一個(gè)項(xiàng)目（用HTML+Java開發(fā)一個(gè)在線教學(xué)課件），由于當(dāng)時(shí)國內(nèi)根本買不到HTML和Java的書，而學(xué)校也沒有上網(wǎng)條件，所以關(guān)于HTML和Java對系里的老師都是比較新的東西，當(dāng)開發(fā)完成后，系里對此評價(jià)比較高。因此就在大三下學(xué)期把陳皓推薦給了工行。

由于早早地被銀行“預(yù)定”，所以陳皓的大四生活很自由，整個(gè)一年他基本是在一家很小的軟件公司打工度過的。就是在那家公司工作的經(jīng)歷，讓陳皓后來產(chǎn)生了離開銀行的念頭。

那家公司主要做些MIS系統(tǒng)，陳皓不僅獲得了一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力的鍛煉，還習(xí)慣了軟件公司高節(jié)奏、快學(xué)習(xí)、充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境和氛圍。這造成了他畢業(yè)后到銀行工作時(shí)極度的不適應(yīng)——效率低下，工作毫無激情，工作當(dāng)中充滿了相當(dāng)復(fù)雜的人際關(guān)系和政治斗爭。

最主要的是，由于初到銀行，很多技術(shù)和產(chǎn)品從未見過，而主要實(shí)施卻由外面公司來完成，銀行自己內(nèi)部中有經(jīng)驗(yàn)的人又不愿意與人分享知識。雖然可以拿很多紅包，整天也很清閑，不是看報(bào)紙就是打游戲，但陳皓感覺到那并不是自己喜歡的工作，沒有任何激情和斗志可言。和大四時(shí)在那個(gè)軟件公司中的技術(shù)氛圍相比，完全就是天壤之別。

所以在銀行工作的這兩年，陳皓天天都在彷徨和思想斗爭，“因?yàn)闆]有自己的職業(yè)規(guī)劃，所以，浪費(fèi)了至少兩年的時(shí)間”。最后，陳皓打定信念，決意離開去尋找自己的道路。

“因?yàn)槲沂窃谝粋€(gè)相對比較閉塞的城市（昆明），所以，我要離開銀行的決定遭到了父母、同學(xué)、朋友、同事，幾乎是身邊所有人的反對。但最終，我還是一意孤行離開了銀行，遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)到上海這座大城市去尋找自己的人生道路。”

“從此，我走上了一條不可回頭，并和以前完完全全不一樣的道路?！睆膰蟮矫衿笤俚酵馄?，從打雜到程序員再到高級程序員到team leader到技術(shù)主管，從小酒店MIS到企業(yè)OA到全國性的大系統(tǒng)到世界領(lǐng)先的分布式計(jì)算平臺集群軟件，“若干年過去了，經(jīng)歷了高速的發(fā)展和獲得了很多不同的經(jīng)歷，但唯有當(dāng)時(shí)選擇離開銀行這件事情讓我至今都為之興奮。迄今為止，這是我自己覺得最最有成就感的事情。”

正如陳皓所說，“也許，最讓一個(gè)人感到最有成就的事情，不是他做成了什么，而是他選擇了什么?！闭J(rèn)識自己

多年打拼后，陳皓雖已是技術(shù)主管，但走的那些彎路，浪費(fèi)的兩年時(shí)間，一路中的心酸讓他明白了很多道理?！敖裉?，我對許多剛上路的朋友都會說，人生的規(guī)則很重要，從上大學(xué)時(shí)就要好好規(guī)劃，這對國人來說尤其重要。因?yàn)閷τ趪藖碚f，人生的頭20年都是被別人規(guī)劃的，導(dǎo)致了自己根本不會給自己做規(guī)劃。這點(diǎn)是相當(dāng)危險(xiǎn)的?！?/p>

人生短暫，屬于自己黃金的時(shí)間不多，如果把太多的時(shí)間浪費(fèi)在尋找道路和方向上，很有可能會導(dǎo)致一事無成，要及早確定自己的規(guī)劃，然后照著這個(gè)規(guī)劃堅(jiān)定不移的去執(zhí)行。陳皓認(rèn)為，做規(guī)劃時(shí)最重要的是兩個(gè)方面：一是清楚地認(rèn)識自己的能力、優(yōu)勢和性格；二是確定自己的專業(yè)和想從事的行業(yè)。只有在確定這兩方面后，才能做出自己的職業(yè)規(guī)劃。

兩方面看起來很簡單，但認(rèn)識自己并不是一件容易的事情。陳皓認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從下面十五個(gè)方面審視和認(rèn)識自己，幫助自己確立人生規(guī)劃：A）所掌握的知識，B）問題的解決能力、判斷能力和分析能力，C）對待困難的心態(tài)，D）團(tuán)隊(duì)合作能力，E）表達(dá)能力和語言組織能力，F(xiàn)）創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，G）溝通能力，H）自己的性格內(nèi)向還是外向，I）是否有堅(jiān)韌不拔的專研精神，J）自己的弱點(diǎn)和性格上的缺陷，K）學(xué)習(xí)能力，獲得知識的能力，L）領(lǐng)導(dǎo)組織能力，M）目前自己能夠進(jìn)入的企業(yè)，N）目前自己在社會中的地位，O）目前自己的競爭實(shí)力。

職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程

確定了自己的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域后，接下來的事情應(yīng)該是：1）努力掌握這個(gè)行業(yè)的知識，2）用最短的時(shí)間了解這個(gè)專業(yè)和行業(yè)更為具體的各個(gè)子方向。然后在實(shí)際過程中再認(rèn)識自己。比如，選擇了計(jì)算機(jī)行業(yè)，應(yīng)該盡量地嘗試軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、娛樂、媒體等計(jì)算機(jī)行業(yè)不同方向的工作，如果從事軟件，又分Web、系統(tǒng)、項(xiàng)目、ERP、CRM、數(shù)據(jù)庫、嵌入式……，在工種上又分開發(fā)、測試、技術(shù)支持、流程管理，項(xiàng)目管理，系統(tǒng)架構(gòu)，售前，售后……。當(dāng)然，我們并不需要去嘗試所有的工作或工種才能知道自己適合什么，我們完全可以向從事不同方向的人咨詢并結(jié)合自我認(rèn)識來做出判斷。

在這個(gè)過程中，迷茫的摸索可能是很難避免的。能夠及時(shí)得到前人的指點(diǎn)可能會是一個(gè)捷徑，征求前人的建議可以起到參考的作用，快速原型（快速嘗試）或許也是好的辦法。因?yàn)槿伺c人不同，他人的路并不一定適合自己，適合自己的路還要自己去規(guī)劃，別人是幫不上忙的。

要經(jīng)常性地跳出自己再來看自己，客觀地分析自己的優(yōu)勢和劣勢。讓自己和別人掂量掂量自己到底幾斤幾兩，了解到自己的長處和特點(diǎn)，然后才能知道自己適合做怎么樣的事和并調(diào)整自己的職業(yè)路線，這是一個(gè)“肯定到否定再到肯定”螺旋上升的進(jìn)化過程。當(dāng)度過對自己對社會的“陌生期”后，才有談得上對自己人生和職業(yè)的規(guī)劃。

個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程。我們都知道軟件項(xiàng)目最大的敵人是需求的不明確和需求的大面積變更，同樣，在個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃中，自我需求的不明確和需求的變更也是非常危險(xiǎn)的，尤其是在職業(yè)計(jì)劃實(shí)施了四五年后需求的變動和改變。只有需求確定以后，才談得上個(gè)人的職業(yè)設(shè)計(jì)的HLD（High Level Design）和LLD（Low Leave Design），以及具體實(shí)現(xiàn)。此后隨著自身的日益成熟，可以隨時(shí)為自己的Bug打補(bǔ)?。≒atch）改進(jìn)自己的職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和實(shí)施細(xì)則（Enhancement），并為自己加上更多更強(qiáng)的能力（New Feature Requirement）。最終達(dá)到軟件版本的升級。

第二篇：程序員的職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程

程序員的職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程

那家公司主要做些MIS系統(tǒng)，陳皓不僅獲得了一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力的鍛煉，還習(xí)慣了軟件公司高節(jié)奏、快學(xué)習(xí)、充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境和氛圍。這造成了他畢業(yè)后到銀行工作時(shí)極度的不適應(yīng)——效率低下，工作毫無激情，工作當(dāng)中充滿了相當(dāng)復(fù)雜的人際關(guān)系和政治斗爭。

最主要的是，由于初到銀行，很多技術(shù)和產(chǎn)品從未見過，而主要實(shí)施卻由外面公司來完成，銀行自己內(nèi)部中有經(jīng)驗(yàn)的人又不愿意與人分享知識。雖然可以拿很多紅包，整天也很清閑，不是看報(bào)紙就是打游戲，但陳皓感覺到那并不是自己喜歡的工作，沒有任何激情和斗志可言。和大四時(shí)在那個(gè)軟件公司中的技術(shù)氛圍相比，完全就是天壤之別。

所以在銀行工作的這兩年，陳皓天天都在彷徨和思想斗爭，“因?yàn)闆]有自己的職業(yè)規(guī)劃，所以，浪費(fèi)了至少兩年的時(shí)間”。最后，陳皓打定信念，決意離開去尋找自己的道路。

“因?yàn)槲沂窃谝粋€(gè)相對比較閉塞的城市（昆明），所以，我要離開銀行的決定遭到了父母、同學(xué)、朋友、同事，幾乎是身邊所有人的反對。但最終，我還是一意孤行離開了銀行，遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)到上海這座大城市去尋找自己的人生道路?！? “從此，我走上了一條不可回頭，并和以前完完全全不一樣的道路?！睆膰蟮矫衿笤俚酵馄螅瑥拇螂s到程序員再到高級程序員到team leader到技術(shù)主管，從小酒店MIS到企業(yè)OA到全國性的大系統(tǒng)到世界領(lǐng)先的分布式計(jì)算平臺集群軟件，“若干年過去了，經(jīng)歷了高速的發(fā)展和獲得了很多不同的經(jīng)歷，但唯有當(dāng)時(shí)選擇離開銀行這件事情讓我至今都為之興奮。迄今為止，這是我自己覺得最最有成就感的事情?！?/p>

正如陳皓所說，“也許，最讓一個(gè)人感到最有成就的事情，不是他做成了什么，而是他選擇了什么?！? 認(rèn)識自己

多年打拼后，陳皓雖已是技術(shù)主管，但走的那些彎路，浪費(fèi)的兩年時(shí)間，一路中的心酸讓他明白了很多道理。“今天，我對許多剛上路的朋友都會說，人生的規(guī)則很重要，從上大學(xué)時(shí)就要好好規(guī)劃，這對國人來說尤其重要。因?yàn)閷τ趪藖碚f，人生的頭20年都是被別人規(guī)劃的，導(dǎo)致了自己根本不會給自己做規(guī)劃。這點(diǎn)是相當(dāng)危險(xiǎn)的。”

人生短暫，屬于自己黃金的時(shí)間不多，如果把太多的時(shí)間浪費(fèi)在尋找道路和方向上，很有可能會導(dǎo)致一事無成，要及早確定自己的規(guī)劃，然后照著這個(gè)規(guī)劃堅(jiān)定不移的去執(zhí)行。陳皓認(rèn)為，做規(guī)劃時(shí)最重要的是兩個(gè)方面：一是清楚地認(rèn)識自己的能力、優(yōu)勢和性格；二是確定自己的專業(yè)和想從事的行業(yè)。只有在確定這兩方面后，才能做出自己的職業(yè)規(guī)劃。

兩方面看起來很簡單，但認(rèn)識自己并不是一件容易的事情。陳皓認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從下面十五個(gè)方面審視和認(rèn)識自己，幫助自己確立人生規(guī)劃：A）所掌握的知識，B）問題的解決能力、判斷能力和分析能力，C）對待困難的心態(tài)，D）團(tuán)隊(duì)合作能力，E）表達(dá)能力和語言組織能力，F(xiàn)）創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，G）溝通能力，H）自己的性格內(nèi)向還是外向，I）是否有堅(jiān)韌不拔的專研精神，J）自己的弱點(diǎn)和性格上的缺陷，K）學(xué)習(xí)能力，獲得知識的能力，L）領(lǐng)導(dǎo)組織能力，M）目前自己能夠進(jìn)入的企業(yè)，N）目前自己在社會中的地位，O）目前自己的競爭實(shí)力。

職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程

確定了自己的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域后，接下來的事情應(yīng)該是：1）努力掌握這個(gè)行業(yè)的知識，2）用最短的時(shí)間了解這個(gè)專業(yè)和行業(yè)更為具體的各個(gè)子方向。然后在實(shí)際過程中再認(rèn)識自己。比如，選擇了計(jì)算機(jī)行業(yè)，應(yīng)該盡量地嘗試軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、娛樂、媒體等計(jì)算機(jī)行業(yè)不同方向的工作，如果從事軟件，又分Web、系統(tǒng)、項(xiàng)目、ERP、CRM、數(shù)據(jù)庫、嵌入式……，在工種上又分開發(fā)、測試、技術(shù)支持、流程管理，項(xiàng)目管理，系統(tǒng)架構(gòu)，售前，售后……。當(dāng)然，我們并不需要去嘗試所有的工作或工種才能知道自己適合什么，我們完全可以向從事不同方向的人咨詢并結(jié)合自我認(rèn)識來做出判斷。

在這個(gè)過程中，迷茫的摸索可能是很難避免的。能夠及時(shí)得到前人的指點(diǎn)可能會是一個(gè)捷徑，征求前人的建議可以起到參考的作用，快速原型（快速嘗試）或許也是好的辦法。因?yàn)槿伺c人不同，他人的路并不一定適合自己，適合自己的路還要自己去規(guī)劃，別人是幫不上忙的。

要經(jīng)常性地跳出自己再來看自己，客觀地分析自己的優(yōu)勢和劣勢。讓自己和別人掂量掂量自己到底幾斤幾兩，了解到自己的長處和特點(diǎn)，然后才能知道自己適合做怎么樣的事和并調(diào)整自己的職業(yè)路線，這是一個(gè)“肯定到否定再到肯定”螺旋上升的進(jìn)化過程。當(dāng)度過對自己對社會的“陌生期”后，才有談得上對自己人生和職業(yè)的規(guī)劃。

個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程。我們都知道軟件項(xiàng)目最大的敵人是需求的不明確和需求的大面積變更，同樣，在個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃中，自我需求的不明確和需求的變更也是非常危險(xiǎn)的，尤其是在職業(yè)計(jì)劃實(shí)施了四五年后需求的變動和改變。只有需求確定以后，才談得上個(gè)人的職業(yè)設(shè)計(jì)的HLD（High Level Design）和LLD（Low Leave Design），以及具體實(shí)現(xiàn)。此后隨著自身的日益成熟，可以隨時(shí)為自己的Bug打補(bǔ)?。≒atch）改進(jìn)自己的職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和實(shí)施細(xì)則（Enhancement），并為自己加上更多更強(qiáng)的能力（New Feature Requirement）。最終達(dá)到軟件版本的升級。

第三篇：軟件工程職業(yè)規(guī)劃

軟件工程職業(yè)規(guī)劃

作者：201124070142海師大

一：前言

大學(xué)曾是我夢想中的天國，因?yàn)檫@里將是我們走向社會的門檻，也是人生一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在科技高速發(fā)達(dá)的21世紀(jì)，大學(xué)生也是越來越多，市場上的競爭也是越來越大，隨著中國在國際上的地位的提升，我國越來越需要那些能和國際接軌具有專業(yè)素質(zhì)的人才。記得葛優(yōu)在電影《非誠勿擾2》里說過：“21世紀(jì)什么最重要？——人才！”是的，在這個(gè)社會，我們只有不斷的提升自己的能力，以便于更好的適應(yīng)高速發(fā)展的潮流。高中三年的苦讀，終于來到了大學(xué)，現(xiàn)在也是時(shí)候?qū)ψ约旱娜松龀鲆欢ǖ囊?guī)劃。

二：自我評估

人們常說：人最大的敵人是自己！是的，無論從事什么樣的職業(yè)，首先要對自己有個(gè)深刻的了解，只有這樣，在未來的工作以及生活中，我們才能更好的進(jìn)步，更好的適應(yīng)社會，更好的發(fā)展。

我是從小四肢殘疾，和許多電視里的那些殘疾人一樣，在別人眼里我是個(gè)非常樂觀，而且很樂于助人的人，在平時(shí)的生活中我總是能和同學(xué)們打成一片，對待什么人都很真誠，有點(diǎn)小幽默，但我更紫環(huán)一個(gè)人的時(shí)候，事實(shí)也是這樣的，只要我身邊沒有人的話，我自己可以呆一天，我喜歡幻想，喜歡沉溺于自己幻想的國度里，當(dāng)然很多時(shí)候我會利用獨(dú)處的時(shí)間，來反思自己平時(shí)的所作所為。

1、性格興趣愛好

我的性格在別人看來是比較外向的，和別人在一起的時(shí)候話比較多，幽默。喜歡跟別人交朋友，平易近人熱情。同時(shí)我又是個(gè)很感性的人，很容易被一些故事或者情節(jié)感動的流淚。我這個(gè)人特別的懷舊，也很戀家。平時(shí)喜歡看書，當(dāng)然以前是沒有機(jī)會看書的，上了大學(xué)以后，我的業(yè)余生活基本都是遨游書海，也喜歡寫東西，特別是歌詞，有時(shí)候也寫小品、情景劇之類的劇本。喜歡聽歌，也喜歡唱歌。由于自身田間，對體育沒多大興趣，偶爾也看NBA。

喜歡的書籍：《平凡的世界》《穆斯林的葬禮》《做最好的自己》《誅仙》《活著》

心中的偶像：周恩來

2、我的優(yōu)點(diǎn)

能吃苦，和周圍的人相處的很好，同學(xué)們都很信任我。愿意去學(xué)習(xí)，平時(shí)的生活有規(guī)律，做事踏實(shí)。有時(shí)候也喜歡研究東西，很自覺，自學(xué)能力比較強(qiáng)，對人真誠。有毅力能堅(jiān)持。每隔一段時(shí)間會制定計(jì)劃，并理智的面對自己有沒有完成。

3、我的缺點(diǎn)

做事不細(xì)心，有時(shí)候考慮事情不周全，做事不喜歡深究，有點(diǎn)喜歡表現(xiàn)自己，有時(shí)候會過于自信。很多事沒有主見，有點(diǎn)從眾心理，做事思前思后，不夠果斷，平時(shí)有點(diǎn)過于縱容自己，很不注重自己的形象問題，話太多，想沒用的東西的時(shí)間用的太長。動手能力不強(qiáng)。創(chuàng)新意識較弱。

三、職業(yè)評估

我學(xué)的專業(yè)是軟件工程，說實(shí)話，在這之前我根本就不知道軟件工程到底是干什么的,也不知道為什么會選擇它，開始的時(shí)候有點(diǎn)后悔的感覺，但后來想，既然我選擇了它，就要認(rèn)真的對待，絕不允許自己有任何不滿心理，我只能踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，努力讓自己在這方面有所成就，開學(xué)一個(gè)學(xué)期以來，對軟件工程這個(gè)專業(yè)以及他的關(guān)于也有所了解了，這些天也思考了自己未來的路，我覺得自己還是適合做一個(gè)軟件工程師。那么接下來我就說說自己的打算以及軟件工程師的一些知識吧。

1、軟件工程師所處的環(huán)境(就業(yè)前景)

2011年據(jù)信息工程部發(fā)布電子信息產(chǎn)業(yè)想人才需求到120萬，而目前從事這一行業(yè)，目前在內(nèi)地各高校培養(yǎng)的軟件專業(yè)人才統(tǒng)計(jì)顯示，每年只有不足60萬畢業(yè)生能夠適用各類企業(yè)的需求。人們都說它是個(gè) “朝陽職業(yè)”，在現(xiàn)在我國很多大公司對高級軟件工程師的需求是供

不應(yīng)求的。在未來幾年內(nèi)肯定是很吃香的職位。軟件工程師理想的狀態(tài)是走向軟件架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等職位。“薪酬水平肯定是看漲的，而且這個(gè)職業(yè)會在IT行業(yè)中占有很重要的位置。”郝健告訴那些準(zhǔn)備在軟件行業(yè)求職的人說。那么軟件工程師的報(bào)酬到底如何呢？

一般在一級城市(如北京、深圳、上海等)初-高級軟件工程師的月薪待遇在4000-20000之間;內(nèi)地其他省會城市一般月薪在3000-10000之間，屬于辦公室白領(lǐng)職業(yè)，享受正規(guī)的五險(xiǎn)一金，工作性質(zhì)可以接觸社會各方面的行業(yè)事件，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低，穩(wěn)定程度高，終身職業(yè)。

2、職業(yè)分析

軟件工程師從扮演的角色來看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才，他們更注重項(xiàng)目進(jìn)度管理統(tǒng)籌；另一種是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員，主要職責(zé)是分解一個(gè)項(xiàng)目或程序，使之變成一個(gè)一個(gè)相對獨(dú)立的模塊交程序員開發(fā)，最后還負(fù)責(zé)集合所以功能模塊，還有統(tǒng)一項(xiàng)目中的所有規(guī)范等。還有一種就是稱為一般的軟件工程師或程序員。軟件工程師是在IT中最普通的職位，幾乎每個(gè)IT企業(yè)不論你做什么內(nèi)容，或多或少都需要這樣的人才。而且它主要進(jìn)行軟件前期的項(xiàng)目需求的分析，然后對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估并試圖解決這些風(fēng)險(xiǎn)，然后開始進(jìn)行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進(jìn)度做相關(guān)的評估。最重要是的軟件工程需根據(jù)客戶所需求的、所達(dá)到的目標(biāo)而設(shè)立，也要考慮用戶的用途、習(xí)慣、項(xiàng)目進(jìn)行前期評估。

3、企業(yè)對軟件工程師的要求隨著外包開發(fā)行業(yè)快速發(fā)展，對“人才”在代碼和文檔方面的規(guī)范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高；Java和.NET技術(shù)在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時(shí)值得慶幸的是二者在應(yīng)用層面上的技術(shù)差異越來越少；軟件開發(fā)企業(yè)對開發(fā)人員的基本技術(shù)素養(yǎng)強(qiáng)調(diào)得越來越多，例如：面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術(shù)；為了保證質(zhì)量和工期，企業(yè)中大量使用各種框架技術(shù)，要求開發(fā)人員至少熟悉一種框架技術(shù)；CMS ,MIS、OA、ERP、CRM、系統(tǒng)集成、物流、進(jìn)銷存、電子政務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)這一類B/S系統(tǒng)，成為軟件工程師需求最大的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

4、成為軟件工程師所要具備的能力

見習(xí)程序員

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；英語通過國家四級。

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可以編寫代碼，達(dá)到公司的工作要求。初級程序員

1、本科學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn)；英語通過國家四級。

2、達(dá)到工作承擔(dān)要求；具有一定的溝通能力和工作責(zé)任心。

技術(shù)能力要求

1、負(fù)責(zé)編寫代碼，掌握一種主流語言/開發(fā)工具，一種主流操作系統(tǒng)，一種主流數(shù)據(jù)庫。

2、了解和掌握開發(fā)作業(yè)（PD設(shè)計(jì)、編碼和測試等）的規(guī)范和技巧。

3、所編寫的代碼質(zhì)量較好。

4、能夠按照要求編寫文檔，文檔結(jié)構(gòu)條理清晰，內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確。

5、具有獨(dú)立理解所擔(dān)當(dāng)模塊的業(yè)務(wù)理解能力和問題闡述能力。

6、能閱讀非中文技術(shù)文檔。

高級程序員

1、獲得程序員資格1年以上；或滿足程序員級別標(biāo)準(zhǔn)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、完成工作量指標(biāo)；具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。

3、所承擔(dān)的項(xiàng)目滿意度達(dá)到滿意以上

職業(yè)要求

1、精通一種主流語言及對應(yīng)的開發(fā)工具；精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

2、具有較好的業(yè)務(wù)理解能力和技術(shù)調(diào)查能力。

3、編寫高質(zhì)量代碼并具有代碼審查能力。

4、具有詳細(xì)設(shè)計(jì)能力。

5、熟悉系統(tǒng)測試工具，對系統(tǒng)問題具有改善的能力。

6、能夠帶領(lǐng)2個(gè)以上員工開展工作，成功領(lǐng)導(dǎo)過3個(gè)以上不少于5人月的項(xiàng)目/模塊的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

7、了解質(zhì)量管理體系和項(xiàng)目管理知識。

軟件工程師

1、獲得高級程序員資格2年以上；或滿足高級程序員級別標(biāo)準(zhǔn)，4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、完成工作量指標(biāo)；具有較強(qiáng)的客戶溝通能力。

3、擔(dān)當(dāng)過一個(gè)20人月以上的項(xiàng)目或累計(jì)超過60人月項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)工作。

4、所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目客戶滿意度達(dá)到滿意以上。

技術(shù)能力要求

1、精通并熟練運(yùn)用2種以上的開發(fā)工具，至少一種數(shù)據(jù)庫知識，至少一種操作系統(tǒng)知識。

2、能夠很快完成新項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)查工作，能夠完成復(fù)雜算法的設(shè)計(jì)，能夠設(shè)計(jì)可重用的和柔韌的軟件結(jié)構(gòu)。

3、具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力及系統(tǒng)提案能力。

4、對系統(tǒng)或項(xiàng)目的技術(shù)框架有深入的認(rèn)識和較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

5、具有某一領(lǐng)域的行業(yè)知識。

6、具有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能力。

7、掌握質(zhì)量管理體系和項(xiàng)目管理知識。

資深軟件工程師

1、獲得軟件工程師資格2年以上；或滿足軟件工程師級別標(biāo)準(zhǔn)，6年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、完成工作量指標(biāo)；具有較強(qiáng)的客戶溝通能力。

3、擔(dān)當(dāng)過一個(gè)50人月以上的項(xiàng)目或累計(jì)超過100人月項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)工作。

4、帶領(lǐng)的項(xiàng)目客戶滿意度滿意以上。

5、完成培訓(xùn)工作。

技術(shù)能力要求

1、精通并熟練運(yùn)用2種以上的開發(fā)工具，至少一種數(shù)據(jù)庫知識，至少一種操作系統(tǒng)知識。

2、具有整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力及系統(tǒng)提案能力。

3、具有較強(qiáng)的技術(shù)籌劃能力、技術(shù)指導(dǎo)能力和處理疑難問題的能力。

4、深入了解某一領(lǐng)域的行業(yè)知識。

5、具有大型項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、熟練掌握質(zhì)量管理體系和項(xiàng)目管理知識，并能夠推過程改進(jìn)。

主任軟件工程師

1、獲得資深軟件工程師資格2年以上；或滿足資深軟件工程師級別標(biāo)準(zhǔn)，8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、5年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以上經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)超過120人月的技術(shù)負(fù)責(zé)人工作。

3、帶領(lǐng)的項(xiàng)目客戶滿意度滿意以上。

4、完成培訓(xùn)工作。

5、具有很強(qiáng)的溝通能力，問題判斷與解決能力，創(chuàng)新能力。

技術(shù)能力要求

1、精通至少一種主流編程語言。掌握至少一種數(shù)據(jù)庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統(tǒng)。

2、熟練掌握軟件需求分析/大型項(xiàng)目的策劃。

3、熟練掌握軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

4、熟悉軟件的高級項(xiàng)目管理和質(zhì)量控制，具有分析和規(guī)避重大質(zhì)量問 題的能力。

5、精通至少一種部門項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

6、職稱管理工作和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)將隨著公司的發(fā)展而不斷調(diào)整完善。

四、制定成功計(jì)劃

雖然弄上面的資料很簡單，但最重要的還是要做，到底怎么樣去做，我要制定一個(gè)計(jì)劃，大學(xué)四年一定得克制住自己按照自己的在計(jì)劃來要求自己

首先在大一，要先把英語四級給過了，絕不能讓它后來成為我的累贅，然后很好的打下自己的基礎(chǔ)，下學(xué)期要學(xué)C語言，買電腦后自己課下一定要試著練習(xí)，讓自己熟悉。平時(shí)多看書，不僅要看有關(guān)專業(yè)的，還好看其他的書，因?yàn)樵O(shè)計(jì)程序必須對其他的領(lǐng)域有所了解才行大二大三的時(shí)候，專業(yè)課會很多一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)每一門專業(yè)課，絕對不能掛科，熟悉操作。大二的時(shí)候會找些兼職來做，不僅是為了掙錢，也可以積累一些社會經(jīng)驗(yàn)。在此期間，沖刺英語六級，隨時(shí)提醒自己，不能松懈。得學(xué)會和同學(xué)一起交流，并且在一起開發(fā)一些小軟件以便提升團(tuán)隊(duì)合作的能力。

每年的暑假都要晚些回家，甚至有可能不回家，利用這些時(shí)間去打工，最好可以去一家軟件開發(fā)公司，或者跟計(jì)算機(jī)有關(guān)的都可以。

畢業(yè)以后先到一線城市的一家差不多的軟件公司干幾年積累經(jīng)驗(yàn)，然后回到自己的家鄉(xiāng)去扎根。當(dāng)然肯定能做到怎樣就做到怎樣，盡自己最大的努力。軟件工程是一個(gè)隨著時(shí)間的變化，每時(shí)每刻都會有新的技術(shù)誕生，所以在工作和學(xué)習(xí)的過程中我會經(jīng)常關(guān)心國內(nèi)外關(guān)于這些新技術(shù)的發(fā)展。讓自己適應(yīng)這個(gè)動態(tài)的職業(yè)。參加工作后，一定要努力扎實(shí)的去工作，絕對不能忘記在工作中學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。與同事與老板好好相處，多向他們學(xué)習(xí)，為自己以后的路打基礎(chǔ)。

我相信經(jīng)過自己不懈的努力，我一定能實(shí)現(xiàn)我的夢想！加油吧！從現(xiàn)在開始?。?！

第四篇：程序員職業(yè)規(guī)劃

當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒有計(jì)劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對球員和觀眾都興味索然。

第一步： 分析你的需求：

你也許會問：這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個(gè)句子：“我死的時(shí)候會滿足，如果??”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足。

第二步： SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析

分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解并回答自己這個(gè)問題：我在哪兒?

第三步： 長期和短期的目標(biāo)

根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師 – 這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)。

第四步： 阻礙

確切地說，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。

第五步： 提升計(jì)劃

現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計(jì)劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識。

第六步： 尋求幫助

能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步： 分析自己的角色

制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你目前已在一個(gè)單位工作，對你來說進(jìn)一步的提升非常重要，你要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)單位對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在單位中脫穎而出?大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個(gè)單位知道你的存在，認(rèn)可你的價(jià)值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產(chǎn)出價(jià)值，并保持自己的貢獻(xiàn)在單位的要求之上。

伴郎型這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。

鴿子型

這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。

別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

幕后型

這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒有學(xué)會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。

仇視型

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠(yuǎn)之”，無人理會你的好辦法、好成績。

抱怨型

一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你是“刺兒頭”。結(jié)果升級、加薪的機(jī)會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

水牛型

對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識，背后還說你是無用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會說“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。

以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定。

職業(yè)生涯規(guī)劃：工作幾年是個(gè)坎兒

一個(gè)人從結(jié)束學(xué)業(yè)到走向工作，從剛開始時(shí)大刀闊斧式的“鼓足干勁、力爭上游”，到感覺一切都平淡如水、“不過如此”，再到看慣了這凡塵俗世上的“秋月春風(fēng)”，這本是一個(gè)正常的發(fā)展歷程。因?yàn)檫@并不是你落后了、懶惰了，相反卻意味著你長進(jìn)了、出息了，所以便對很多事情喪失了原有的新鮮感。同時(shí)，工作進(jìn)展到一定階段，許多人通常會想擺脫現(xiàn)狀，換換口味，去感知一下外面精彩的世界，但客觀上又往往一下子不知道如果“不干這個(gè)還能干什么?”。于是便產(chǎn)生了一種“階段性的發(fā)展困惑”。而所謂“坎兒”，指的恰恰就是這些“階段性的發(fā)展困惑”。根據(jù)對許多職業(yè)人的職業(yè)生涯發(fā)展路徑的觀察和研究，結(jié)合大多數(shù)人年齡的增長以及家庭的負(fù)累對事業(yè)的影響與沖擊，將一個(gè)人的職業(yè)生涯歷程簡單地劃分為6大階段，伴隨著這6大階段，我們可以相對清晰地看到一個(gè)職業(yè)人的工作人生中究竟要邁幾道坎兒。

一、“青黃不接”階段——畢業(yè)后工作1-3年

有很多企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時(shí)往往是“專業(yè)不限”，這一點(diǎn)在營銷領(lǐng)域表現(xiàn)尤為突出：不管你是學(xué)什么的，只要你對營銷工作懷有滿腔熱情，就歡迎你加盟到

公司來，并且，公司往往還不惜重金來對這些新員工進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)，并自行美其名曰“只有一張空白的紙才能畫出最美的圖畫”。但如果你已經(jīng)工作了若干年再去求職，比如1-3年吧，就成了最為致命的“青黃不接”時(shí)期，我們形象地稱為“姥姥不疼，舅舅不愛”的尷尬階段：一方面是企業(yè)“嫌”你已經(jīng)不再“純潔”了，已經(jīng)浸染了原工作單位的文化，不能再像一張白紙一樣任意涂畫了;而另一方面卻又認(rèn)為你剛工作這么短時(shí)間，尚沒有諳熟真正的業(yè)務(wù)技能，尚不能真正意義上的“獨(dú)當(dāng)一面”，一句話也就是我們常說的尚處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果恰恰去找工作，其難度早已是意料之中的事情。

對這種情況，我曾經(jīng)做過一個(gè)極為形象但未必恰當(dāng)?shù)谋扔鳎拖褚粋€(gè)剛做了“小姐”又馬上“從良”的女人往往是最受人唾棄的：說你是良家婦女吧，你又不是，你身上已經(jīng)有了“污點(diǎn)”;但說你是“職業(yè)小姐”吧，你也不是，因?yàn)槟阋呀?jīng)“從良”了，那些“職業(yè)小姐”的某些“技能”你可能并不怎么擅長。

唉，那到底該怎么辦呢?沒有好辦法!我在這里忠告大家唯一比較有效的一點(diǎn)就是：換工作也要選時(shí)候，如果不是被動求職(比如被原單位開了)，最好不要在這時(shí)候換工作。相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)(許多人的“愛跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的)。

二、“職業(yè)塑造”階段——畢業(yè)后工作3-6年

一旦你耐心“忍受”過了“青黃不接”階段，你便馬上迎來了“職業(yè)塑造”階段。這個(gè)階段是你開始發(fā)揮特長的時(shí)候，因?yàn)槟阋呀?jīng)經(jīng)過了1-3年的工作磨練，這個(gè)磨練不但使你熟練地掌握了你當(dāng)前從事工種的操作技能，同時(shí)剛好分化出了你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，只要你稍加留意和總結(jié)，一切便都暴露無遺。這時(shí)候你千萬要注意不能“護(hù)短”，你的缺點(diǎn)你自己知道，你的領(lǐng)導(dǎo)也肯定很清楚;也千萬不要妄想試圖去彌補(bǔ)你個(gè)性特征方面的技能缺陷，因?yàn)槟愕男愿窈吞亻L都已經(jīng)基本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚(yáng)長避短”，然后再通過你的合理調(diào)整和矯正，來實(shí)現(xiàn)“取長補(bǔ)短”。只有在這種正確態(tài)度的指引下，你和你的領(lǐng)導(dǎo)才能更為清楚地知道你該干什么，這就像我們在生活中常說的“××就是干什么工作的料”。

那么，怎樣來進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢?其實(shí)就是在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣既不流失人才，又能開拓視野和增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種。所以有很多優(yōu)秀的企業(yè)比如科龍?jiān)诠緝?nèi)部都實(shí)行了這種機(jī)制。另一種辦法就是如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行，這時(shí)候記著千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多舒適，一定要選擇你最適合做的行業(yè)，然后堅(jiān)定地走下去。

但在同時(shí)我也忠告兩點(diǎn)：一是別借著這種調(diào)整與矯正的機(jī)會而“朝三暮四”，頻繁換崗，因?yàn)轭l繁換崗的直接惡果就是導(dǎo)致你對任何崗位的工作都淺嘗輒止、一知半解，最終沒有提煉出一個(gè)像樣的發(fā)展路徑，這與我前面提倡的“職業(yè)塑造階段”思想是相違背的。二是在日常工作之余，還要重視并善于開發(fā)自己有意義的業(yè)余愛好(比如文字創(chuàng)作等)，一個(gè)好的業(yè)余愛好就像幫你找了一份“兼職工作”，在關(guān)鍵時(shí)刻能給你幫上大忙，不但給你解決了業(yè)余時(shí)間的正確利用導(dǎo)向問題，使你業(yè)余生活過得很充實(shí)，還往往讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你這人很能干，一個(gè)人能做兩個(gè)人的事情。

三、“職業(yè)鎖定”階段——畢業(yè)后工作6-10年

隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸明晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你就漸漸地由

“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”。這時(shí)候由于你自然年齡的到位(該成家了)和工作年齡的成熟(已經(jīng)磨練了那么多年了)，你就不自覺地開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。

但是這里又有一個(gè)怪圈不容忽視，那就是：在某個(gè)領(lǐng)域工作時(shí)間越久，你接下來的求職面就越窄。就像我前面所說的那樣，當(dāng)你在一個(gè)領(lǐng)域工作到一定時(shí)間之后，在你再次找工作的時(shí)候，對方會先看你原來做的是什么，然后決定你來了之后做什么。在這一點(diǎn)上，許多企業(yè)的“急功近利”色彩表現(xiàn)得相當(dāng)明顯，甚至是極為露骨。他們往往要求你原來的工作領(lǐng)域最好能跟現(xiàn)在的崗位來個(gè)直接對接，好像巴不得你過來上班的第一天就能直接上手他們所要求的工作，甚至根本等不到第二天。如果他們發(fā)現(xiàn)你原來的工作與現(xiàn)在的新崗位并不“對口”，那他們要么就是直接婉言拒絕，要么如果實(shí)在“愛惜”你這個(gè)人才，就會簡單地做一些入職培訓(xùn)然后馬上讓你上崗去磨練，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為完整的培訓(xùn)你已經(jīng)在原單位接受過了，你來到這里應(yīng)該是盡快地去釋放能量而不能先吸收光和熱。同時(shí)你還能聽到他們早已包裝好的詞匯，那就是“在戰(zhàn)斗中學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗”，或者曰“騎著馬找馬”。

這時(shí)候又該怎么辦呢?沒辦法!整個(gè)就業(yè)行情都是這樣!你如果依然愿嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能罵罵咧咧、怨天尤人，然后應(yīng)快速投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，最后能早日熟練上手這份新工作。

這里還需要注意一點(diǎn)，在這個(gè)階段，即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類，但千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。

春節(jié)前，我去南京出差，跟一個(gè)原來的老同事聊起了現(xiàn)在求職時(shí)有很多企業(yè)都動輒要求至少3年或5年工作經(jīng)驗(yàn)的問題，他忿忿地說出了一句耐人尋味的經(jīng)典名言：“什么5年工作經(jīng)驗(yàn)，如果在原單位沒有什么長進(jìn)，5年工作經(jīng)驗(yàn)就等于1年熟練+4年重復(fù)?！?/p>

所以，要想做到每一年都擲地有聲、沒有虛度，以我個(gè)人親身體會比較有效的做法就是在每一步操作中不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)和不斷修正，如果把思想境界再拔高一點(diǎn)就是江澤民同志在解決中日邦交問題時(shí)所說的“以史為鑒，面向未來”。其中“以史為鑒”的意思就是要不斷地回顧你走過的發(fā)展道路并能夠客觀公正地總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);“面向未來”的意思就是要能夠根據(jù)過去的歷程和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來制定未來的正確目標(biāo)，并不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。

四、“事業(yè)開拓”階段——畢業(yè)后工作10-15年

到這個(gè)階段的時(shí)候，想必你已經(jīng)是年過而立了。請注意一點(diǎn)細(xì)節(jié)：從這個(gè)階段起，我開始將“職業(yè)”一詞輕輕地?fù)Q成了“事業(yè)”一詞，這意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向到人生事業(yè)的開拓歷程?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。

這一切其實(shí)很好理解，就像結(jié)婚前你掙錢只為自己花，而結(jié)婚后掙了錢卻總要先想老婆孩子一樣。其實(shí)你結(jié)婚前也用你掙的錢給女朋友買東西，也偶爾會用來孝敬父母，但結(jié)婚前那叫“意外的驚喜”，而結(jié)婚后那叫“男人的天職”。

五、“事業(yè)平穩(wěn)”階段——畢業(yè)后工作15-30年

在這個(gè)階段，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何能夠使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你被推上了事業(yè)的巔峰，不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)都很努力，也很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報(bào)”的道理。

六、“老當(dāng)益壯”階段——畢業(yè)后工作30年以后

有多少人說官場黑暗、鉤心斗角，但我們卻能看到有大量的人在50歲以后繼續(xù)做官，并且還往往正是如日中天做高官;但是同時(shí)，我們卻很少看到50歲以上的人在繼續(xù)穩(wěn)操企業(yè)大盤做企業(yè)的中流砥柱，即便有張瑞敏、倪潤峰、柳傳志、李東生等“老一輩革命家”，也畢竟只是個(gè)別現(xiàn)象。所以我個(gè)人認(rèn)為，在當(dāng)今商業(yè)社會，商場上的角逐比官場更為殘酷和費(fèi)盡心機(jī)，我不認(rèn)為一個(gè)50歲以上的人還能夠繼續(xù)創(chuàng)造非凡的商業(yè)奇跡，即便真有，也只不過是老當(dāng)益壯的“余熱”而已。

所以，如果你奮斗到了這個(gè)階段，當(dāng)是“余溫尚存”的時(shí)候。如果青春無悔，自當(dāng)安享晚年;如果前世虛度，自當(dāng)今生落魄。

后記：

一個(gè)企業(yè)有生命周期，一種產(chǎn)品有生命周期，所以，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展也應(yīng)該有生命周期。每個(gè)人只要能結(jié)合自己的性格、特長等多方面因素來認(rèn)真剖析自我，就必然能找到適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。但無論如何，請記住你每一個(gè)階段的工作都要有高度清晰的規(guī)劃感和層次感，要能夠清楚地明確你哪個(gè)階段該干什么工作換還是不換，跳槽還是留任，改行還是留守，一切都必須盡在掌握!

1、理清自己的能力菜單，確定自己能力提升的目標(biāo)

提升能力的第一步是要弄清楚四個(gè)問題：

（1）我最突出的能力有哪些？

（2）目前工作最急需的能力是什么？

（3）對比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？

（4）我應(yīng)該如何提升這些欠缺的能力？

你可以列一個(gè)表單，逐一回答上述問題，這樣你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。

2、制定自己提升能力的行動計(jì)劃

制定行動計(jì)劃時(shí)，要注意幾點(diǎn)：

（1）從知識結(jié)構(gòu)上的合理、優(yōu)化與提升。

一個(gè)主管的知識結(jié)構(gòu)，大體上有三種類型：專業(yè)知識；管理知識；相關(guān)知識。只有建立和完善科學(xué)合理的知識結(jié)構(gòu)，才能有效的支撐和提升自己的職業(yè)能力。

第一類是傳統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，即僅有某一專業(yè)知識的結(jié)構(gòu)。這是唯一的知識結(jié)構(gòu)，或稱線性結(jié)構(gòu)。這種知識結(jié)構(gòu)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢對管理者的要求。

第二類是“T”型知識結(jié)構(gòu)，或稱為縱橫結(jié)構(gòu)。這里的“縱”，表示某一專業(yè)知識方面的深度；這里的“橫”，表示與某一領(lǐng)域相關(guān)的知識面的跨度或廣度?！癟”型的知識結(jié)構(gòu)也可以稱為通才的靜態(tài)結(jié)構(gòu)。一個(gè)現(xiàn)代管理者的知識結(jié)構(gòu)如果缺乏時(shí)間標(biāo)量，沒有反映知識更新率的指數(shù)，仍然是不完整的。

第三類是具有時(shí)間概念的“T”型知識結(jié)構(gòu)，或稱通才的動態(tài)結(jié)構(gòu)。這類知識

結(jié)構(gòu)的主要測定指標(biāo)有三個(gè)：即深度、廣度和時(shí)間度。只有這樣的知識結(jié)構(gòu)，才是管理者理想的知識結(jié)構(gòu)。

（2）結(jié)合職業(yè)和工作需要去“補(bǔ)短板”。

一般而言，我不主張“補(bǔ)短板”，主張發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，通過學(xué)習(xí)使長處更長，優(yōu)勢更優(yōu)。但如果你眼前的工作職位確實(shí)需要這種能力，那就必須補(bǔ)上這個(gè)缺少的“短板”。例如，作為一名職業(yè)管理者，如果你在職業(yè)管理者所必備的職業(yè)知識和能力上有短板，那么，你就得必須補(bǔ)上。比如，溝通能力是管理者的最基本的素質(zhì)要求，如果你要想在管理崗位上有所發(fā)展，你就必須補(bǔ)上這一課，否則，你就不稱職，你就無法有更好的發(fā)展。假如你的性格和習(xí)慣無法改變，確實(shí)補(bǔ)不上這一課，你就應(yīng)該考慮是不是轉(zhuǎn)換職業(yè)道路，比如走技術(shù)發(fā)展的道路。

（3）從行動上如何約束自己

知識的掌握和積累必須化為實(shí)踐和行動，否則知識再多也只能是紙上談兵。所以，你在學(xué)習(xí)的同時(shí)，一定注意把學(xué)到的知識、方法和工具運(yùn)用到自己的管理實(shí)踐中去。比如，你學(xué)習(xí)了關(guān)于時(shí)間管理、目標(biāo)管理、溝通管理方面的知識和方法，那就要有意識給自己制定一個(gè)如何落實(shí)的行動計(jì)劃，如何檢查自己的執(zhí)行情況，如何改進(jìn)自己存在的問題和不足。

3、一般管理者的通用自我管理能力

世界管理大師彼得?德魯克（Peter Druker）說“卓有成效的管理者正在成為社會的一項(xiàng)極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經(jīng)成了個(gè)人獲取成功的主要標(biāo)志。而卓有成效的基礎(chǔ)在于管理者的自我管理?！?/p>

也就是說，作為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的主心骨與領(lǐng)導(dǎo)者，要想管理好別人，必須首先管理好自己；要想領(lǐng)導(dǎo)好別人，必須首先領(lǐng)導(dǎo)好自己。

一般而言，作為一個(gè)主管，在自我管理方面應(yīng)該具備九項(xiàng)自我管理的能力，你可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，有目的地去鍛煉提升自己：

（1）角色定位能力——認(rèn)清自我價(jià)值，清晰職業(yè)定位；

（2）目標(biāo)管理能力——把握處世原則，明確奮斗目標(biāo)；

（3）時(shí)間管理能力——學(xué)會管理時(shí)間，做到關(guān)鍵掌控；

（4）高效溝通能力——掌握溝通技巧，實(shí)現(xiàn)左右逢源；

（5）情商管理能力——提升情緒智商，和諧人際關(guān)系；

（6）生涯管理能力——理清職業(yè)路徑，強(qiáng)化生涯管理；

（7）人脈經(jīng)營能力——經(jīng)營人脈資源，達(dá)到貴人多助；

（8）健康管理能力——促進(jìn)健康和諧，保持旺盛精力；

（9）學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力——不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展進(jìn)步。

4、一般管理者的通用團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

管理學(xué)中有個(gè)著名的“鍋蓋原則”，是說你的領(lǐng)導(dǎo)力有多大，你的成就就有多大，你的成就永遠(yuǎn)不會超過你的領(lǐng)導(dǎo)力。拿破侖也曾說過“只有糟糕的將軍，沒有糟糕的士兵”。

自我管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力是經(jīng)理人必須具備的兩大基本能力系統(tǒng)，二者缺一不可。如果說自我管理能力是管理者實(shí)現(xiàn)自我成功的基礎(chǔ)，那么，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力則是管理者實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功的保證。通過提升自我管理能力可以獲得“小成功”（高績效個(gè)人），通過提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力則可以獲得“大成功”（高績效團(tuán)隊(duì)）

一般而言，主管的領(lǐng)導(dǎo)能力可以從以下九個(gè)方面來進(jìn)行提升和訓(xùn)練：

（1）領(lǐng)導(dǎo)能力——掌握領(lǐng)導(dǎo)技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力；

（2）決策能力——學(xué)會科學(xué)決策，避免重大失誤；

（3）績效管理能力——重視目標(biāo)執(zhí)行，提高團(tuán)隊(duì)績效；

（4）激勵下屬能力——運(yùn)用激勵技巧，點(diǎn)燃下屬激情；

（5）教練下屬能力——教練培訓(xùn)下屬，提升下屬能力；

（6）授權(quán)能力——善于授權(quán)放權(quán)，修煉無為而治；

（7）團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力——不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，保持團(tuán)隊(duì)活力；

（8）員工管理能力——體認(rèn)員工需求，體驗(yàn)快樂管理；

（9）團(tuán)隊(duì)組織能力——學(xué)會團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)凝聚。

第五篇：程序員職業(yè)規(guī)劃

1、畢業(yè)五年規(guī)劃————php 軟件工

程師

個(gè)人分析：

個(gè)人認(rèn)為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書，在有的時(shí)候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力，比較強(qiáng)的動手能力與實(shí)踐能力。

人無十全十美，我在做事情時(shí)，有時(shí)比較急躁，但我會在以后的工作與學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)自己的不足。

二、職業(yè)生涯條件分析

1、社會環(huán)境分析：

總體來說，我們國家面臨著一個(gè)良好的社會的環(huán)境，社會安定，政治穩(wěn)定，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，法制建設(shè)不斷完善，高新技術(shù)領(lǐng)域突飛猛進(jìn)。因此，在這樣一個(gè)良好的社會環(huán)境下，頂級流氓,制定一個(gè)合理的人生職業(yè)規(guī)劃是尤為必要的。

2、職業(yè)環(huán)境分析：

IT行業(yè)是隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，并且日益得到完善，IT行業(yè)的平穩(wěn)增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)融合，市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂觀的。但軟件行業(yè)需要的也是復(fù)合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語言?！辈锁B一號“，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，各方面能力還有很大欠缺，但我相信只要通過我勤奮，努力不斷學(xué)習(xí)，終究會成為“老鳥一號”的；

自我分析：

我（孫崇慶）的職業(yè)是一名PHP程序員；我想成為高級程序員，部門經(jīng)理甚至更理想點(diǎn)成為系統(tǒng)分析師；對于剛畢業(yè)的我來說，只能寫一些簡單的程序代碼；所以我要在工作中努力

完善自我，提高各方面的水平；

個(gè)性分析：（注：屬個(gè)人隱私，在此不對外公開）

客觀存在方面：

優(yōu)勢分析（sstrengths）：

1）我（孫崇慶）個(gè)人還年輕，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度好，進(jìn)步空間大（有潛力）；

2）很多朋友從事軟件行業(yè)，便于交流和合作；

3）在校做過真實(shí)的項(xiàng)目，基礎(chǔ)不是很差，能很快的適應(yīng)工作；

劣勢分析（weaknesses）：

1)大學(xué)剛畢業(yè)，技術(shù)（php方面知識了解的還很少）經(jīng)驗(yàn)不足，異世邪君,溝通能力不強(qiáng)，解決問題的能力較弱，不能很好的立刻適應(yīng)工作環(huán)境；

2)初到工作地，對這里環(huán)境不是很熟，不能很好的融入當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；

3)學(xué)歷低（大專），就業(yè)面臨門檻高；

應(yīng)對措施：

1)在工作中努力學(xué)習(xí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，處理好與周圍的關(guān)系（多看溝通類的書），提高解決問題的能力；

2)多認(rèn)識當(dāng)?shù)氐娜?，了解?dāng)?shù)厝宋模斓倪m應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；

機(jī)遇分析（opportunities）：

1)北京網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)，就業(yè)機(jī)會多；

2)工作時(shí)間較穩(wěn)定，剩余時(shí)間可以學(xué)習(xí)別的知識，積累經(jīng)驗(yàn)（管理，營銷，交際，理財(cái)?shù)龋?/p>

3)工作2-3年后，工資收入水平還是很可觀的；

挑戰(zhàn)分析（threats）：

1)程序員的工資在減少，技術(shù)要求在提高；

2)隨著時(shí)代的發(fā)展，PHP語言的占有率在降低；語言主流是JAVA和、NET，PHP語言已經(jīng)發(fā)展，成熟甚至過時(shí)，高級PHP語言已經(jīng)日漸復(fù)雜化，不能成為未來發(fā)展的方向；

3)PHP是初學(xué)者地語言，優(yōu)秀的程序員需要選擇一門未來趨勢好的語言作為第一語言； 職業(yè)目標(biāo)分解和組合：

第一階段：

時(shí)間：（2012年3月——2014年12月）

成果目標(biāo)：融入所在單位，掌握基本程序語言，精通第一語言

職業(yè)目標(biāo):高級程序員

能力目標(biāo)：與同事融洽相處，能獨(dú)立完成中型項(xiàng)目

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：第一年除了吃住等基本消費(fèi)外希望有8000元入賬；第二年除了吃住等基本消費(fèi)外希望有1.6萬入賬；第三年除了吃住等基本消費(fèi)外希望有3萬元入賬；

愛情目標(biāo)：找到一個(gè)能同甘共苦的女朋友（寧缺勿濫）

第二階段：

時(shí)間：（2015年1月——2016年12月）

成果目標(biāo)：具備領(lǐng)導(dǎo)大型團(tuán)隊(duì)的能力，精通各語言

職業(yè)目標(biāo):部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成一個(gè)大型項(xiàng)目，或者成為銷售精英（有機(jī)會）

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：第四年除了基本消費(fèi)外希望有5萬元入賬；第五年除了基本消費(fèi)外希望有6萬元入賬；

愛情目標(biāo)：訂婚（不要因事業(yè)犧牲愛情）

成功標(biāo)準(zhǔn)：

1、事業(yè)上：技術(shù)上部門經(jīng)理或者銷售上區(qū)域經(jīng)理；

2、交際上：聚集一幫各方面水平都很優(yōu)秀的兄弟，當(dāng)然前提是自己也很優(yōu)秀；

3、愛情上：訂婚或者結(jié)婚（達(dá)到成熟狀態(tài)）；

4、資金入賬達(dá)到理想狀態(tài)（如上目標(biāo)），即使兼職；

提升計(jì)劃：

1、在工作中靜下心，認(rèn)真，學(xué)習(xí)，交流，合作，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高解決問題的能力；

2、不斷提高自己的溝通，營銷，領(lǐng)導(dǎo)等方面的能力（詳細(xì)計(jì)劃待定）；

3、與家人，朋友融洽相處，定期打電話，并找到自己的她，讓她成為最幸福的人；

4、交納優(yōu)秀人才，交一群能值得付出，志同道合的好兄弟，并為實(shí)現(xiàn)共同夢想而努力； 2011-9-218:00第一次修改（版權(quán)歸孫崇慶所有）