第一篇：大學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)：有針對(duì)性找工作

過來人總結(jié)：畢業(yè)生找工作十大寶貴經(jīng)

驗(yàn)

http://.cn2008年11月24日 10:09新浪教育

又到了一年一度找工作的時(shí)間了，受全球金融海嘯影響，今年的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，國家擴(kuò)招導(dǎo)致的惡果在今年體現(xiàn)的尤為明顯，據(jù)說，已經(jīng)有大學(xué)生將身價(jià)降到700一個(gè)月，甚至于出現(xiàn)了0工資的現(xiàn)象，這使我又想起了三年前我找工作時(shí)候的情景。

2005年冬天，我每天的生活就是打開校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)處的網(wǎng)站，中華英才網(wǎng)和大連的《大連晚報(bào)》《半島晨報(bào)》和《新商報(bào)》尋找任何一條適合自己的工作信息，與此同時(shí)，去幾個(gè)自己感興趣的單位的主頁上尋找就業(yè)信息，然后參加大大小小的招聘會(huì)，從那個(gè)冬天開始直到06年8月初與中國銀行正式簽訂勞動(dòng)合同，歷時(shí)10個(gè)月，期間有一面，有二面，有終面，有OFFER，有退單，還有許多是“單項(xiàng)選擇”，我將我的求職經(jīng)理整理成《求職瑣記》，一共24篇，在這個(gè)博客上，當(dāng)時(shí)有不少朋友來看，我們共同進(jìn)退，互相勉勵(lì)。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)在中國銀行工作2年半，一切都是穩(wěn)步發(fā)展，很多人都為我找到一個(gè)國有銀行而感到羨慕，而工作的瑣碎和忙碌又是許多人所不知曉的，當(dāng)然，比起很多正在尋找工作或者沒有尋找到工作，再或是工作不如意的朋友，我應(yīng)該感到幸福，那么，我愿意寫十條求職攻略，供畢業(yè)生參考，未必說得對(duì)，但卻是我的切身感受。

1.想一下自己需要什么工作，有針對(duì)性得找工作

俗話說，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個(gè)工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話說，這是不成熟的想法，當(dāng)你進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，熟悉了一個(gè)環(huán)境，再跳槽是一個(gè)很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認(rèn)清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。先想想自己的專業(yè)，然后再想想自己愿意做什么，法律，會(huì)計(jì)，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業(yè)，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

我曾經(jīng)投過綠箭的簡(jiǎn)歷，那個(gè)應(yīng)該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因?yàn)閳?bào)的是銷售，面試官后來問我，我們的基礎(chǔ)工作就是跑遍城市每個(gè)賣我們產(chǎn)品的雜貨店，你會(huì)愿意嗎，當(dāng)時(shí)我就實(shí)話實(shí)說了，這并不是我的專業(yè)，我本身好像也不適合，早知道如此，其實(shí)根本不用浪費(fèi)時(shí)間去報(bào)。

2.做一份精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷，這是最初的門面

找工作就得做簡(jiǎn)歷，很多人的簡(jiǎn)歷做的真的不怎么樣，有的封面就是學(xué)校的主樓，然后寫好信息，第二頁便是雷同的身高體重所學(xué)課程，真的沒有太多用處，我的建議是，如果你的校園經(jīng)歷夠豐富，索性做一份精致的，封面要有特色，讓人一眼就喜歡，內(nèi)容則選擇最能代表你自己的，比如曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曾經(jīng)的實(shí)習(xí)過程，曾經(jīng)的校園輝煌，后面附上所有代表你經(jīng)歷的東西，獎(jiǎng)狀、報(bào)紙報(bào)道、照片等，做過主持的、當(dāng)過校園歌手的，其實(shí)放上幾張當(dāng)時(shí)演出的照片，一定會(huì)吸引眼球的。

而如果你的經(jīng)歷并不豐富，我建議就一張紙，一寸照要照的好點(diǎn)(這張照片一定要有，除非你對(duì)自己的長相實(shí)在沒信心)，然后寫出你對(duì)哪些職位的渴求，和你自己適合的原因，至于修過什么課程根本就不用寫。

后來我有個(gè)實(shí)習(xí)單位，那個(gè)HR給我看過很多的簡(jiǎn)歷，我們討論說，看簡(jiǎn)歷，第一眼就是那張照片，是否精神從照片就可以看出來，然后便是曾經(jīng)擔(dān)任過什么職務(wù)，參與過什么活

動(dòng)，這雖然不能代表全部，但本真信任學(xué)校的原則，一個(gè)做過社團(tuán)，有過組織活動(dòng)經(jīng)歷的人，肯定會(huì)比普通人好，而有些人可能沒有參與過校園活動(dòng)，卻在校外有過非凡的經(jīng)歷，比如志愿者，比如實(shí)習(xí)調(diào)查等等，都是用人單位所欣賞的。

而從簡(jiǎn)歷還可以發(fā)現(xiàn)大學(xué)生應(yīng)用辦公軟件的能力，有的人真的是表格錯(cuò)位，字體大小不一，這樣的水平，怎么能夠讓用人單位放心？

我的簡(jiǎn)歷第一頁是封面，一個(gè)小釘子，寫著“就算我是螺絲釘，也有用得著我的地方……”，然后兩頁簡(jiǎn)歷，第一頁是組織的活動(dòng)和所獲的獎(jiǎng)勵(lì)，后面是十來張獎(jiǎng)狀和三張報(bào)紙報(bào)道，這樣的簡(jiǎn)歷每投必中，我這么說不是標(biāo)榜自己，而是告訴大家可以最大限度發(fā)揮，我看過一張朋友的簡(jiǎn)歷，就一張紙，特簡(jiǎn)練，但一目了然，同樣每投必中。

最后，現(xiàn)在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，讓用人單位多一個(gè)認(rèn)識(shí)的你渠道。

3.列一個(gè)詳細(xì)的求職計(jì)劃，做一個(gè)求職勤奮人

求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會(huì)找到許許多多的求職信息，校內(nèi)網(wǎng)，人才網(wǎng)，報(bào)紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關(guān)注不同的求職信息，不放過任何一個(gè)，廣撒網(wǎng)，必定會(huì)有所收獲，當(dāng)然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。在求職前列一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，準(zhǔn)備一個(gè)小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠(yuǎn)不如爛筆頭。

4.買一套合適的職業(yè)裝，開始朝上班族轉(zhuǎn)型

大學(xué)生很多看起來太過書生氣，雖然用人單位深知這一點(diǎn)，但是，表現(xiàn)出職業(yè)也是他們所希望看到的，沒錢買幾千塊的套裝，幾百塊的衣服還是準(zhǔn)備一套，穿上后會(huì)有不一樣的感覺，一方面給與了自己強(qiáng)烈的自信，一方面也會(huì)在眾多求職人群中脫穎而出，試想，HR看到一個(gè)干凈的職業(yè)人站在面前，怎會(huì)不動(dòng)心？

我當(dāng)時(shí)買的西服只有600，現(xiàn)在看起來當(dāng)時(shí)穿的也挺別扭的，但是在當(dāng)時(shí)，我穿上后特自信，在人面前一坐，就能滔滔不絕，感覺特好，記住，人要衣裝，這話很正確。

5.說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己

你將簡(jiǎn)歷投到別人那的時(shí)候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經(jīng)意間讓人記住了，當(dāng)一個(gè)攤位有無數(shù)人的時(shí)候，記住，這不是你的災(zāi)難，而是你的機(jī)遇，你想，幾百人在那，除了簡(jiǎn)歷，為什么人家偏偏會(huì)找你，當(dāng)一切都相同的時(shí)候，一個(gè)不相同就可以展現(xiàn)自己。

所以，湊到面前，說：“你好，我的簡(jiǎn)歷，我XX大學(xué)的，你們的XXXX特適合我！”“你好，我簡(jiǎn)歷，我有XXXX經(jīng)驗(yàn)，麻煩您看一下，謝謝！”“你好，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我不會(huì)讓你失望的！”寥寥數(shù)語足矣。

當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘大連浦發(fā)，在星海廣場(chǎng)一個(gè)招聘會(huì)上，人暴多，都擠滿了，輪到我時(shí)，恰好水倒翻了，然后我趕緊幫忙擦了下，順便說了幾句話，幾天后，電話就來了。

6.準(zhǔn)備一套漂亮的開場(chǎng)白，用演講表達(dá)自己的魅力

如果簡(jiǎn)歷投遞成功，便要進(jìn)入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個(gè)完全可以在寢室好好聯(lián)系，一個(gè)流利且完整表達(dá)自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。自我介紹其實(shí)就是人家對(duì)你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡(jiǎn)單介紹基本概況，突出重點(diǎn)說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡(jiǎn)歷有的基本就不用說了。我當(dāng)時(shí)面試，對(duì)自己的自我介紹相當(dāng)自信，分四塊，第一，基本概況，第二，校園活動(dòng)，第三，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四，性格特色，最后，表達(dá)自己對(duì)這個(gè)單位和職業(yè)簡(jiǎn)單的看法，記住，條理一定要清楚，還有，忌自我炫耀。

7.回答好HR每一個(gè)問題，從容不迫寵辱不驚

一般來說，自我介紹完畢后便是回答問題，HR會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和自我介紹提出幾個(gè)問題，這個(gè)時(shí)候，切忌搶話，切忌詞不達(dá)意，更忌著急緊張，其實(shí)緊張難免，但回答問題要字字句句，娓娓道來，而不是特快的語速，想趕緊過場(chǎng)，這不是考試，這事機(jī)會(huì)，過了這村就沒那店了，所以，把每個(gè)問題當(dāng)機(jī)會(huì)，當(dāng)然，也要清楚表達(dá)自己的立場(chǎng)，有些原則問題不能退讓，而你的堅(jiān)持，也是用人單位所欣賞的，若你沒有立場(chǎng)，那便是他們心中的“軟蛋”了，將來日子會(huì)好過嗎？

我清楚記得我應(yīng)聘寧波銀行，當(dāng)時(shí)問我，你家里有什么關(guān)系嗎？我知道銀行需要關(guān)系，但我不想用關(guān)系，我也沒有關(guān)系，我就實(shí)話實(shí)說，當(dāng)時(shí)，我已經(jīng)把這個(gè)單位排除在外了，一個(gè)把“關(guān)系”擺到那么場(chǎng)面上的單位，又會(huì)“公正”到哪里去，即使進(jìn)了，人家又會(huì)用什么眼光看待你的這個(gè)“沒關(guān)系”的人，既然如此，我用最簡(jiǎn)單的的回答回絕了：“我沒有任何關(guān)系，我父母都是平民……”

當(dāng)然，其他幾個(gè)面試，我很好得抓住了機(jī)會(huì)，表達(dá)了我對(duì)問題的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱兩可，也不要小聰明，平時(shí)是什么樣就是什么樣，倒也是表達(dá)了最真實(shí)的自我。

8.做幾套行政能力測(cè)試的習(xí)題，關(guān)注常識(shí)新聞

面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務(wù)員測(cè)試中的行政能力測(cè)試，測(cè)的是邏輯能力、閱讀能力和常識(shí)把握能力，所以，大學(xué)生應(yīng)該關(guān)注社會(huì)，關(guān)注生活，做幾套題，熟悉出題風(fēng)格，然后多看新聞，很多東西靠平時(shí)積累，大學(xué)生在這個(gè)上面可別給別人看扁了。

我在中國銀行的筆試便是如此，當(dāng)時(shí)一個(gè)教室?guī)资畟€(gè)人，最終面試的只有十幾個(gè)，都是測(cè)試測(cè)好測(cè)進(jìn)的，因?yàn)槲覝?zhǔn)備過公務(wù)員考試，所以看到那些題，基本就沒有太多的問題的了，當(dāng)然，英語是我的軟肋，英語測(cè)試我不行，希望畢業(yè)生們能夠好好掌握英語，無論是面試還是筆試，英語都很重要。

9.準(zhǔn)備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么

很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養(yǎng)，也不是，準(zhǔn)備好底線，是繼續(xù)讀研，是繼續(xù)考公，還是準(zhǔn)備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉(zhuǎn)機(jī)，我有朋友最后進(jìn)了一個(gè)單位，很小，只有1700一月，但是，進(jìn)去后，他干活很受領(lǐng)導(dǎo)欣賞，加上公司小，他學(xué)歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現(xiàn)了出來。

但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認(rèn)命”，不能因?yàn)閱挝徊蝗缒阋?，就三心二意，任何時(shí)候，對(duì)于畢業(yè)生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。

10.放寬心，用最好的心情迎接未來的工作

畢業(yè)是很傷感的，身份的轉(zhuǎn)換尤為痛苦，很多人進(jìn)入單位后一時(shí)無法轉(zhuǎn)過彎，所以，一定要調(diào)整好自己的狀態(tài)，《奮斗》里不是有一句話嗎？“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經(jīng)不是大學(xué)生，我們是上班族，我們要用雙手創(chuàng)造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個(gè)小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。

洋洋灑灑寫了那么多，也寫了我一些經(jīng)歷，我總是覺得，即便再嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，只要

你擺正心態(tài)，用心尋找，肯定會(huì)有一份工作的，現(xiàn)在問題是，很多人非多少工資，非大單位不進(jìn)，就變成了“就業(yè)難”。

我記得有一句話，先就業(yè)再擇業(yè)，雖然不一定正確，但對(duì)于有些沒有退路的人來說，不失是一個(gè)辦法，就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，職海中總會(huì)有你學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)。

我投了很多簡(jiǎn)歷，也有很多面試，最后進(jìn)了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開始心態(tài)也不好，認(rèn)為自己進(jìn)了一個(gè)自己不喜歡的行業(yè)，但當(dāng)我過去2年多，我發(fā)現(xiàn)，所謂喜歡不喜歡，都是會(huì)變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結(jié)合，但現(xiàn)在，我已經(jīng)干上了一個(gè)最符合自己的性格的職位，盡管還在這個(gè)行業(yè)，但盡可以自得其樂，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。

生活，其實(shí)就是這么回事。

最后，祝愿2009屆畢業(yè)生找到好工作。

第二篇：求職網(wǎng)站有哪些？網(wǎng)上找工作？

【求職網(wǎng)站有哪些？網(wǎng)上找工作？】

求職網(wǎng)站有哪些?這恐怕是眾多求職人都想知道的事情。小編今天給大家推

薦求職網(wǎng)站大全信息，并對(duì)這些網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹。求職網(wǎng)站大全信息由世界工廠網(wǎng)整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!有名氣的求職網(wǎng)站未必適合自己，而那些似乎沒有聽說過的求職網(wǎng)站卻常常

發(fā)布一些十分精確的招聘信息。除了那些知名的求職網(wǎng)站外，很多地方求職網(wǎng)站也非常具有實(shí)用性。

世界工廠網(wǎng)小編今天就給大家發(fā)布求職網(wǎng)站大全信息，國內(nèi)最為知名的求職

網(wǎng)站，想必大家都聽說過國內(nèi)有三大求職網(wǎng)站，這三大求職網(wǎng)站就是指中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。

到百度中搜索“求職網(wǎng)站”，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這三大巨頭排在最前面。下面小編

就給大家簡(jiǎn)要介紹一下這三大求職網(wǎng)站：

1、中華英才網(wǎng)

中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)成立于1997 年，始終是國內(nèi)領(lǐng)先的招聘網(wǎng)站，Monster Worldwide是全球領(lǐng)先的在線招聘服務(wù)公司，2008年中華英才網(wǎng)與Monster達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，正式成為Monster全球招聘網(wǎng)站成員。中華英才網(wǎng)面向雇主提供線上招聘服務(wù)及全面招聘解決方案，為企業(yè)提供中國及全球各行業(yè)的合適候選人，具備有競(jìng)爭(zhēng)力的招聘效果;面向求職者個(gè)人提供免費(fèi)的招聘信息、滿意的職位搜索匹配和個(gè)性化的在線職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。我們的創(chuàng)新服務(wù)，改變著人們的生活與工作方式。

2、前程無憂網(wǎng)

“前程無憂”(Nasdaq:JOBS)是國內(nèi)領(lǐng)先的集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國包括香港的26個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無憂成為首個(gè)在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，融資8000多萬美元，標(biāo)志前程無憂的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的里程。

3、智聯(lián)招聘網(wǎng)

智聯(lián)招聘網(wǎng)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)(Alliance)公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石，并為我們積累了寶貴的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的客戶。

這三大求職網(wǎng)站提供很多服務(wù)，一般足以滿足求職人的需要。不過依筆者的親身經(jīng)歷來說，這三大招聘網(wǎng)站主要針對(duì)的還是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，對(duì)應(yīng)屆學(xué)生提供的服務(wù)不足，這幾乎是國內(nèi)所有招聘網(wǎng)站的通病。

以下再給大家介紹一些地方或較為知名的求職網(wǎng)站：中國人才熱線、528招聘網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)、九博人才網(wǎng)、北國人才網(wǎng)、天津易才網(wǎng)、河北搜才網(wǎng)、華中人才網(wǎng)、納杰人才網(wǎng)、我是應(yīng)屆生、汕頭招聘網(wǎng)、俊才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)、八方人才網(wǎng)、中山國際人才網(wǎng)等等。

求職網(wǎng)站數(shù)量非常多，很多朋友可能都有些眼花繚亂了，小編以為當(dāng)下找工作除了在網(wǎng)上“出擊”外，多到招聘會(huì)上走走、多和用人單位聯(lián)系方為上策。不然當(dāng)你在網(wǎng)上投遞幾百份簡(jiǎn)歷卻幾乎收不到回復(fù)時(shí)，你的信心可能會(huì)頗受打擊!其實(shí)是很多公司對(duì)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用還不熟悉，他們答復(fù)你需要很長時(shí)間，并非你的能力問題。

第三篇：找工作經(jīng)驗(yàn)

不久前，byvoid面阿里星計(jì)劃的面試結(jié)果截圖泄漏，引起無數(shù)IT屌絲的羨慕敬仰。看看這些牛人，NOI金牌，開源社區(qū)名人，三年級(jí)開始寫B(tài)asic?在跪拜之余我們不禁要想，和這些牛人比，作為絕大部分技術(shù)屌絲的同學(xué)們，是否真的與國內(nèi)IT巨頭遙不可及呢？

當(dāng)你打開這個(gè)帖子的時(shí)候，我已經(jīng)默認(rèn)你是此文的目標(biāo)讀者，也就是想進(jìn)入國內(nèi)一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的非牛人應(yīng)屆生。

你不需要拿NOI的獎(jiǎng)，無需是開源社區(qū)名人，也用不著發(fā)過牛逼的SCI論文。（沒錯(cuò)，筆者就是這樣的技術(shù)屌絲）

請(qǐng)記住，校園招聘，應(yīng)聘的絕大部分人都只是才出象牙塔的毛頭小子。企業(yè)需要的是你們的潛力與激情。牛人總是鳳毛麟角的。

程序員筆試面試的經(jīng)驗(yàn)貼、經(jīng)驗(yàn)書不計(jì)其數(shù)。本文不會(huì)教你如何具體的解題，但是會(huì)告訴你，你距離你的夢(mèng)想究竟有多遠(yuǎn)，以及如何去縮短這個(gè)距離。

筆者僅僅以自己的親身經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，將國內(nèi)IT巨頭按Offer到手難度降序排列，大致分為如下3個(gè)梯隊(duì)：

T1：百度，阿里，騰訊，?

T2：網(wǎng)易，迅雷，完美時(shí)空，360，金山，?

T3：華為，中興，聯(lián)發(fā)科，?

Tx：壟斷類IT國企。如中國移動(dòng)，?

T1主要是BAT三巨頭。他們對(duì)學(xué)生的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)都要求較高。他們尤其喜歡尋找牛人。因此你必須有扎實(shí)的基礎(chǔ)的同時(shí)還要有自己的技術(shù)個(gè)性和特點(diǎn)，讓他們欣賞你。這些公司無論是實(shí)力還是待遇都是一流的。但要注意這類公司太大，項(xiàng)目組太多，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，因此要注意認(rèn)真考慮你想去，而且對(duì)你而言有優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目組。

T2都是其所在領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。待遇會(huì)比T1稍低。他們需要基礎(chǔ)扎實(shí)的學(xué)生，如果你的項(xiàng)目或者技術(shù)方向符合他們所在的領(lǐng)域會(huì)很有優(yōu)勢(shì)。（如游戲領(lǐng)域偏愛圖形學(xué)，安全領(lǐng)域偏向安全方向）

T3對(duì)學(xué)生的出生、資質(zhì)最為看重（雙211，四六級(jí)），甚至對(duì)性格有較為挑剔的考察（華為的性格測(cè)試反而刷掉很多技術(shù)較牛但是性格較怪癖的學(xué)生），專業(yè)考察的很基礎(chǔ)，但考察面較廣。Tx之所以給了個(gè)x，是因?yàn)樗麄兒推渌钠髽I(yè)無法比較。因?yàn)檫@類企業(yè)筆試考行測(cè)+專業(yè)基礎(chǔ)。面試考察綜合素質(zhì)、表達(dá)能力，尤其看重你的非技術(shù)方面的能力。因此不做本文的重點(diǎn)討論。無堅(jiān)不摧——完整項(xiàng)目

“當(dāng)他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個(gè)面試官不被秒殺?！?/p>

當(dāng)然你不需要NB到這個(gè)程度。如果你能對(duì)面試官說：“我讀書期間做的項(xiàng)目有x萬行代碼。Google關(guān)鍵字xxx可搜到該項(xiàng)目的演示視頻”，就足夠了。

程序員的所有技術(shù)能力都能在一個(gè)完整的項(xiàng)目中得到淋漓盡致的體現(xiàn)，因此勝過千言萬語的自我推銷。所謂的完整項(xiàng)目應(yīng)該滿足以下條件：

1、完整性。具有一定的功能，或者解決了某個(gè)問題，具有一定意義。

2、難度。使用或者研究了一些較新技術(shù)，或者有一定價(jià)值的技術(shù)含量或研究?jī)?nèi)容。

3、工作量。是一個(gè)需要澆筑一定心血的產(chǎn)出品。

因此，當(dāng)你決心把一個(gè)項(xiàng)目寫入你的簡(jiǎn)歷中，你就一定要能回答出面試官的如下問題：

1、你負(fù)責(zé)了哪一塊？

這個(gè)問題是想知道這個(gè)項(xiàng)目里究竟有哪些代碼是你寫的，尤其是多人合作的項(xiàng)目。你必須強(qiáng)調(diào)你所做的工作。

問題就出來了。很多時(shí)候我們參與的項(xiàng)目，他的架構(gòu)、核心技術(shù)你并不熟悉，而僅僅是寫了部分邏輯代碼，那怎么辦呢？

解決辦法是，花時(shí)間去了解項(xiàng)目的核心，對(duì)項(xiàng)目的整體有清晰的認(rèn)識(shí)，至少要達(dá)到能夠表述的很清楚的程度（簡(jiǎn)單的說就是能吹的很有說服力。回想你答辯的情形）。

如果你做的那一塊確實(shí)微不足道，而且你也無法表述項(xiàng)目全局，那就放棄提及這個(gè)項(xiàng)目吧，否則只能讓面試官越看你越覺得銼。

2、你用到了哪些技術(shù)？

這是最好發(fā)揮的一個(gè)問題。你可以介紹項(xiàng)目用到的每個(gè)開源庫，也可以介紹你用到的源代碼管理工具（如SVN、GitHub），調(diào)試工具（如WinDbg）甚至項(xiàng)目管理工具（UML工具、VS Project等）?？傊?，這是一個(gè)很好表達(dá)你的項(xiàng)目綜合能力的機(jī)會(huì)。

如果上面的都不出彩，那嘗試從你的項(xiàng)目架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、接口設(shè)計(jì)等方面入手?？傊驹谝粋€(gè)較高的角度，空談項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和邏輯意義不大（當(dāng)然，充滿創(chuàng)意的項(xiàng)目除外）

3、你遇到的最大問題是什么？如何解決的？

這個(gè)問題是最重要的，也是最具有回答技巧的問題。你必須說出一個(gè)聽起來確實(shí)很難解決，但你確實(shí)又解決（或者避開）的問題。

如果你實(shí)在沒有頭緒，或者你覺得項(xiàng)目確實(shí)太簡(jiǎn)單，沒發(fā)現(xiàn)困難問題，不妨從這些方面思考： 有網(wǎng)絡(luò)功能的項(xiàng)目，考慮網(wǎng)絡(luò)傳輸效率和網(wǎng)絡(luò)同步等問題；

有多線程、多進(jìn)程的項(xiàng)目，考慮他們之間的同步/互斥、負(fù)載、調(diào)度問題；

需要處理大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，考慮數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)調(diào)度等問題；

如果這個(gè)項(xiàng)目出了論文，那么嘗試描述論文解決的問題；

你解決問題的渠道，如MSDN、CSDN、開源社區(qū)的論壇、國外技術(shù)論壇、文檔手冊(cè)等。

面試官想要聽到的，是你發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方案、最終解決問題的思路與方法。細(xì)節(jié)并不重要，因?yàn)樗参幢啬芡耆總€(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)。

總之，一個(gè)完整的項(xiàng)目能讓你充分的表達(dá)你的技術(shù)能力。在項(xiàng)目這一塊上，你需要下足功夫。如果很不幸你沒有，那么請(qǐng)往下看。

深厚內(nèi)功——堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

一般第一輪技術(shù)面都是來考察你最基本的技術(shù)功底。

招聘季節(jié)，隨處可見抱著厚厚的《程序員面試寶典》啃的學(xué)生。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。這些經(jīng)驗(yàn)書確實(shí)有用。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎(chǔ)考點(diǎn)，還是需要完整的復(fù)習(xí)。

其實(shí)，筆試面試對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的考察是萬變不離其宗的。其考點(diǎn)無非分為：

語言語法（以C/C++為例）。

指針（數(shù)組），函數(shù)指針，操作符運(yùn)算順序，const（常指針與指向常量指針），static四大用法，字符串（字符數(shù)組），字節(jié)對(duì)齊（sizeof），位運(yùn)算。秒殺書籍：《C++ Primer》 面向?qū)ο蟆?/p>

構(gòu)造與析構(gòu)順序、多態(tài)、重載、覆蓋、C++對(duì)象模型等。秒殺書籍：《深入理解C++對(duì)象模型》。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

棧，隊(duì)列，鏈表（雙向、循環(huán)），樹，堆，哈希表。

基本算法。

排序（最重要的是快速排序）、查找、圖算法、貪心算法、動(dòng)態(tài)規(guī)劃。秒殺書籍：《算法導(dǎo)論》。設(shè)計(jì)模式。

考察最多的就是單例模式。只因?yàn)樗麑?shí)在是太常見又太簡(jiǎn)單了。秒殺書籍：《設(shè)計(jì)模式》，《重構(gòu)》。

數(shù)據(jù)庫。

主要是SQL語句與存儲(chǔ)過程。

操作系統(tǒng)。

進(jìn)程與線程、互斥與同步、死鎖、進(jìn)程間通信，頁表，虛存等。秒殺書籍：《Windows核心編

程》，《Unix核心編程》。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

ISO七層架構(gòu)，TCP，UDP，IP地址等。

英語。

有些公司喜歡出一些用英文描述的問題，或者英文翻譯題?？炊甀T領(lǐng)域內(nèi)的英文并不難，如果你平時(shí)使用MSDN、Google、StackOverFlow的話根本不是問題。

如果你還有充分的時(shí)間，建議認(rèn)真看上面推薦的秒殺書籍。如果時(shí)間不夠，就有針對(duì)性的去掌握這些考點(diǎn)。

不得不吐槽的是，很多技術(shù)不錯(cuò)的朋友，有著很好的項(xiàng)目，反而掛在了筆試的基礎(chǔ)知識(shí)考察上面。因此不要小看這些考點(diǎn)。該背的還是要死背的。

筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序，會(huì)有2種情況：

1、寫一個(gè)函數(shù)或算法。

不要因?yàn)轭}目簡(jiǎn)單就想在最短的時(shí)間寫出來。請(qǐng)一定要注意，對(duì)所有參數(shù)做邊界檢測(cè)和有效檢測(cè)。這才是考察的重點(diǎn)！

如果一個(gè)算法具體實(shí)現(xiàn)你記不清了，就寫偽代碼，在每行代碼后加上詳細(xì)注釋。如果是面試，寫完以后跟面試官解釋說具體的代碼你忘了，但是你記得算法思想，因此用了偽代碼。如果具體思想也忘了，就嘗試用自己的思路解答問題。總之，盡量別交白卷。

2、設(shè)計(jì)一個(gè)軟件或系統(tǒng)。

這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼。你需要在程序結(jié)構(gòu)、框架、設(shè)計(jì)模式或者系統(tǒng)架構(gòu)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。

這種框架性的東西最好先打草稿，想好了再重新畫一遍，把每個(gè)模塊的功能，模塊之間的關(guān)系、各個(gè)模塊的功能接口畫出來，如果是面試，寫完以后給面試官詳細(xì)解釋。

這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，是否懂得架構(gòu)設(shè)計(jì)，是鑒別代碼菜鳥和熟手的重要指標(biāo)。T級(jí)越高的公司，越偏向于考察架構(gòu)層級(jí)的知識(shí)。比如百度筆試的最后一題經(jīng)常是要求設(shè)計(jì)一個(gè)分布式服務(wù)器系統(tǒng)。

錦上添花——無限潛力

通常技術(shù)一面是面基礎(chǔ)，二面更多的是雙方的進(jìn)一步了解。如技術(shù)方向，技術(shù)潛力等。如果二面面試官不問你技術(shù)問題，那么你一定要積極主動(dòng)的與他溝通，并表達(dá)你的意愿。嘗試以下幾個(gè)方向：

1、表達(dá)你的技術(shù)潛力與熱情。

面試官可能會(huì)問你一些和技術(shù)看上去沒有任何關(guān)系的問題，比如問你最近在看什么書，學(xué)習(xí)之余喜歡做什么，常去哪些網(wǎng)站之類的。

如果你說最近在看《誅仙》，平時(shí)喜歡玩LOL，你就是在把自己往懸崖上推。實(shí)際上面試官希望聽到的回答如下：

“我最近在看《C++ Primer第5版》，因?yàn)槲以陧?xiàng)目中用的C++11的特性越來越多了?” “我業(yè)余時(shí)間喜歡看看TED，上面總有很多讓我激動(dòng)的新技術(shù)出現(xiàn)?”

“前段時(shí)間比較閑的時(shí)候，和朋友參加了xxx組織的開發(fā)者大會(huì)?”

回答如此平凡的問題卻能體現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。你是技術(shù)人員，請(qǐng)記住，告訴面試官你時(shí)刻對(duì)技術(shù)保持著激情，時(shí)刻關(guān)心的IT動(dòng)態(tài)，比你告訴他你是學(xué)生會(huì)某干部有用的多。（當(dāng)然非技術(shù)人員，或者國企的面試除外?。?/p>

但是，一定要如實(shí)回答。面試官會(huì)針對(duì)你的回答進(jìn)行緊逼追問。如果正好是他熟知的范疇，而你只是接觸過而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，就會(huì)陷入很尷尬的境地。

所以在回答這些問題的時(shí)候不用過于急著回答，不妨先想一想，要有能預(yù)測(cè)到面試官針對(duì)你的回答會(huì)問什么樣的問題的能力。

就像上面的例子，面試官問你最近看的書，你未必要選擇最近看的一本書，而是應(yīng)該選擇一本你吃的比較透的，最好還是面試官也會(huì)感興趣的書，這樣接下來的交流就能得心應(yīng)手?？傊?，平時(shí)的積累才是王道。

2、表達(dá)你的技術(shù)愛好。

進(jìn)入正確公司的錯(cuò)誤崗位，相當(dāng)于考上了正確學(xué)校的錯(cuò)誤專業(yè)。

所以請(qǐng)一定要記住，你的最終目的不是要進(jìn)入該公司，而是要進(jìn)入該公司你最想去的部門乃至項(xiàng)目組。

所以，試探得知面試官來自哪個(gè)項(xiàng)目組也很關(guān)鍵，因?yàn)槊嬖嚬倏赡芨阆肴サ捻?xiàng)目組毫無關(guān)系。技術(shù)方向的不對(duì)口的面試官面試你，對(duì)你是不利的。

這個(gè)時(shí)候你要清楚的表達(dá)出你的技術(shù)方向，并注意考慮你想去的項(xiàng)目組收你的可能性。如果發(fā)現(xiàn)該組招的人少，或者加入難度大，你需要考慮是否表現(xiàn)出來你有同樣的熱情加入其他項(xiàng)目組。

不服從分配可能導(dǎo)致你一無所獲。你之前面試的表現(xiàn)越優(yōu)秀，在這一步能夠選擇的余地就越大。

3、態(tài)度和情商。

如果你面試次數(shù)多了，拿的Offer多了，通常到了最后一面，有多大的希望能拿到Offer，你心里應(yīng)該有所感覺。

如果感覺不好，最后一面你需要更努力表達(dá)你的優(yōu)勢(shì)。最后一面打動(dòng)面試官的可能往往是你的真誠和熱情。

當(dāng)面試官問你有多少Offer，不要懼怕回答。Offer是企業(yè)對(duì)你能力的證明。有Offer的學(xué)生更容易被青睞。通常如果你有了該公司最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的Offer，你可以嘗試追求更好的崗位和待遇。但切忌用這個(gè)來漫天要價(jià)，除非你牛到了他們非要你不可的程度。

T3，Tx類的企業(yè)可能會(huì)問你一些很奇葩的問題。比如A公司問你他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B公司怎么樣。很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生思維過于死板，說了大實(shí)話，比如”B公司是最大的xxx企業(yè)“，于是死的很徹底。

你可以說”A公司的優(yōu)勢(shì)在與xxx，而B公司的優(yōu)勢(shì)在于xxx。不過在我看來，我更欣賞A公司的xxx，因?yàn)閤xx“

這類企業(yè)就是這樣。他們的面試和T1，T2企業(yè)的面試差別很大，你要學(xué)會(huì)避重就輕，這不是謊言，而是策略。

寫在最后

只要你資質(zhì)不差，有針對(duì)性的進(jìn)行努力，拿下國內(nèi)IT巨頭的Offer并不難。

最后，請(qǐng)記住，拿下Offer，你的技術(shù)生涯僅僅是進(jìn)入了下一輪新的迭代。

技術(shù)之路最公平也最殘酷的原因是：沒有捷徑，需要日積月累的積累，以及對(duì)技術(shù)持久的熱情

第四篇：找工作經(jīng)驗(yàn)

500強(qiáng)校園招聘中大學(xué)生不知道的10件事

轉(zhuǎn)載自 易水轉(zhuǎn)載于2010年08月16日 19:34 閱讀(7)評(píng)論(0)分類： 我喜歡的舉報(bào)

最近改編成電影的《杜拉拉升職記》，應(yīng)該很多人都第一時(shí)間去捧了場(chǎng)。動(dòng)動(dòng)手指數(shù)數(shù)，加上之前翻拍的《丑女無敵》、美國版的《丑女貝蒂》、揭露時(shí)尚圈工作狂本質(zhì)的電影《穿普拉達(dá)的惡魔》，外企圍城外的人們也總算是了解了不少電視熒幕中的職場(chǎng)和白領(lǐng)。但是，本文的重點(diǎn)卻在，這些刻畫，并不完全是目前中國職場(chǎng)的典型。尤其對(duì)正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)生，借鑒意義其實(shí)并不大。目前，每年中國的畢業(yè)生人數(shù)都超過600萬，對(duì)于近二成的人來說，畢業(yè)就意味著失業(yè)；而對(duì)于大部分80后，90后的找到工作的大學(xué)生而言，專業(yè)不對(duì)口、薪資、崗位不理想，也成為剛進(jìn)公司的新人頻繁跳槽的主要原因。作為從外企中走出來的前同學(xué)，為了各位同學(xué)在求職和今后的職業(yè)發(fā)展過程中少走彎路，我整理了這些年的經(jīng)歷，理出大家未必知道卻應(yīng)該知道的關(guān)于外企求職的10件事，希望能幫助到你。

1.其實(shí)，20%的做校園招聘的500強(qiáng)，聘用了將近80%進(jìn)入500強(qiáng)的學(xué)生。其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。

每年都進(jìn)入大學(xué)從事大量校園招聘的500強(qiáng)公司，無非是各大銀行、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、制作業(yè)巨頭和快速消費(fèi)品行業(yè)的大品牌。因此，做好求職調(diào)研非常重要！至少可以去看看自己的學(xué)長學(xué)姐們都去了哪些公司工作，進(jìn)入這些公司的概率會(huì)更大。

此外，請(qǐng)務(wù)必從大一開始，就做好大學(xué)四年的Retro-plan（甘特圖/倒推型計(jì)劃），比如，要進(jìn)入一家快消品公司從事市場(chǎng)工作，需要學(xué)習(xí)市場(chǎng)營銷專業(yè)，或者相應(yīng)的課程（市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等）；需要鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，比如去用一筆經(jīng)費(fèi)去做一個(gè)校園內(nèi)某項(xiàng)產(chǎn)品的推廣；需要有一定的跨國、跨文化溝通能力（中英文演講辯論賽，口譯證書等）；市場(chǎng)策劃和創(chuàng)造力（各種營銷大賽，比如歐萊雅的在線商業(yè)大賽）。

大一著重積累自己在學(xué)校的人脈，積極參加校內(nèi)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的活動(dòng)；大二著重去參加各種比賽和考試，爭(zhēng)取也把駕照順便考掉；大三開始積極的尋找實(shí)習(xí)，最好能進(jìn)一家牛一些的公司實(shí)習(xí)并獲得潛在全職offer；大四上學(xué)期把offer簽掉，之后開始著手論文和畢業(yè)的事。這么多件事情，最好系統(tǒng)化的排一張表出來，具體到每個(gè)月要完成哪些事情，就像做項(xiàng)目管理一般去一件一件執(zhí)行。

2.其實(shí)，牛實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)真的非常重要。很多同學(xué)大學(xué)一直呆在學(xué)校，拼命

地爭(zhēng)取學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)團(tuán)長等職位，甚至有些怕因?yàn)檎夜ぷ鞯⒄`學(xué)習(xí)和畢業(yè)放棄校外的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，畢竟，in the end of the day，學(xué)校是不會(huì)給每個(gè)學(xué)生提供工作的，而是公司付你的薪水！學(xué)習(xí)也不是離開學(xué)校就終止的，公司可以給你更多hands-on，更實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。公司招聘員工，更在乎的不只是其在大學(xué)中的成績(jī)或者職位，而是對(duì)方是否能夠勝任公司某個(gè)崗位上的那份工作，如果已經(jīng)有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)，哪怕和那些學(xué)歷更優(yōu)秀的人站在一塊，其實(shí)還是有一定優(yōu)勢(shì)的。此外，不少公司的實(shí)習(xí)生，比如P&G,四大這些都是可以轉(zhuǎn)正的，也就避免了大四再從頭開始從人海中一輪一輪搏出位的痛苦。

經(jīng)常會(huì)有同學(xué)問我，公司要我一周去實(shí)習(xí)四、五天，可是這和學(xué)校的課沖突了，如果不上課，老師會(huì)掛我課，可能會(huì)影響學(xué)習(xí)和畢業(yè)，這個(gè)怎么辦？

我的回答是：時(shí)間管理和區(qū)分優(yōu)先級(jí)也是一門學(xué)問。拿我自己舉例，對(duì)我來說，大學(xué)畢業(yè)是肯定會(huì)直接工作的，所以大一就開始努力地去尋找實(shí)習(xí)和工作機(jī)會(huì)，大二大三期間，我?guī)缀趺刻於家バ聳|方、西門子實(shí)習(xí)和工作，需要在老師和公司之間balance和周旋。從我們學(xué)校到我工作的地方，來回需要4小時(shí)，所以我往往會(huì)需要早上起早去趕公車做完事第一時(shí)間打車回校上課，或者去上一半的課，完成點(diǎn)名后往市區(qū)趕。每天在公交車上，可以花時(shí)間休息、或是思考工作問題，異或聽英文播客節(jié)目充電，不讓時(shí)間完全荒廢掉。學(xué)校那頭，需要保持信息的通暢，一旦有重要考試或者課程，就和公司那頭請(qǐng)假或者調(diào)整時(shí)間，畢竟是兼職或者實(shí)習(xí)，只要把工作完成，時(shí)間上也是有一定的靈活度的。如果遇到實(shí)在無法協(xié)調(diào)的狀況，其實(shí)還是有后路可退的。來不及修的課可以大四第二學(xué)習(xí)工作找好后重修，有些學(xué)習(xí)任務(wù)也可以和老師協(xié)商自學(xué)，畢竟學(xué)校也希望學(xué)生能有個(gè)好出路。

3.其實(shí)，除了非研發(fā)類型的崗位，很多職位并沒有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。管理、銷售、市場(chǎng)、公關(guān)甚至是財(cái)務(wù)等職位，關(guān)鍵看的是適不適合，工作中能否勝任。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，也可以通過校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來彌補(bǔ)這塊的不足。

職場(chǎng)上，我見過復(fù)旦核物理專業(yè)的博士轉(zhuǎn)做銷售的，也見過材料物理的去做HR或者是網(wǎng)絡(luò)營銷；公司內(nèi)部，也見到過做人力的轉(zhuǎn)去做PR,或者做銷售的轉(zhuǎn)去市場(chǎng)。每個(gè)人在人生的不同階段，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，適合的工作和職能，還有對(duì)自己特長的展現(xiàn)和挖掘可能都不盡相同，這是一個(gè)探索和磨合的過程。有人說工作就像談戀愛，也許談完一次，才會(huì)知道自己到底要什么。徐靜蕾為智聯(lián)招聘做的廣告中也說，“既然一輩子有半輩子在工作，就象戀愛一樣找個(gè)喜歡的吧。”

4.其實(shí)，相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的。職場(chǎng)的“外貌協(xié)會(huì)”的確存在！有人說, “you are what you look”.對(duì)于銷售、市場(chǎng)、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時(shí)尚、廣告、奢侈品、傳媒等行業(yè)的工作，looking presentable其實(shí)是很重要的，公司有employee brand這個(gè)說法，如果一家公司招聘了你，對(duì)外你就代表公司的形象。

好的相貌和職場(chǎng)氣質(zhì)也能讓你在工作崗位上得到更多同事、上級(jí)和客戶的信任。

因此，穿著校服去寫字樓面試這種雷人的做法是絕對(duì)不可取的。這里推薦女生畫個(gè)裸妝，男生至少應(yīng)該穿H&M，Zara,5cm的西裝，不要穿的像農(nóng)民企業(yè)家就成。同時(shí)，也不必要全身穿戴大牌，香水味或者妝容過于濃艷，全身的顏色盡量不要超過三種。如果不確定怎樣穿合適，可以去翻幾期《時(shí)尚》、《GQ》，《時(shí)尚先生》這樣的雜志。

5.其實(shí)，500強(qiáng)校園招聘只是采荷葉尖，找the best of the best，大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國”。如果沒有辦法一步到位，可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè)，做自己適合的職能，潛伏著、積累工作經(jīng)驗(yàn)，并等待一切機(jī)會(huì)，去自己夢(mèng)想的公司。有些大家不熟悉的，甚至不做校園招聘的行業(yè)和公司，也有著很好的前途和發(fā)展。如果不能直接去到甲方，可以進(jìn)入服務(wù)這些大公司的乙方，比如4A的廣告或者市場(chǎng)調(diào)研公司。關(guān)鍵是要搜尋出最合適自己的公司，并解決信息的不對(duì)稱。其實(shí)微博、開心網(wǎng),都潛伏著大量獵頭和公司人力資源總監(jiān)，甚至是各大公司的CEO，鼓勵(lì)大家去社交。但請(qǐng)記住，是“社交”，不是草率地去要工作和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。如果不積極參與話題討論，了解對(duì)方的喜好和用人需求，而是直接去問工作機(jī)會(huì)，這定是會(huì)石沉大海的。就像我最近在微博上有看到有個(gè)同學(xué)直接去百度CEO李彥宏的微博上留言要實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，只是幾句文字對(duì)方并無法全面了解你的強(qiáng)勢(shì)。如果真的是個(gè)有心人，應(yīng)該“找對(duì)人”，“抓大魚，放長線”。

6.其實(shí)，每個(gè)人簡(jiǎn)歷在HR手中可能只會(huì)停留幾秒鐘時(shí)間，因此讓對(duì)方在最短的時(shí)間內(nèi)看到你的優(yōu)勢(shì)非常重要。

關(guān)于簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上的教程和模板已經(jīng)相當(dāng)多，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)常被忽視的：

I.要reader-friendly（方便閱讀）, 注意細(xì)節(jié)。比如文件名最好是“XX大學(xué)+XX專業(yè)+姓名”，方便對(duì)方歸檔；

II.文件格式最好是Word或者PDF格式且不要超過1MB，方便轉(zhuǎn)發(fā)；III.最好不要用壓縮格式，因?yàn)橛行┕緝?nèi)網(wǎng)電腦無法解壓縮；

IV.英文簡(jiǎn)歷一定要起英文文件名，因?yàn)閷?duì)方可能不認(rèn)識(shí)中文；

V.最好能有Cover Letter，雖然對(duì)方不一定會(huì)看，但至少這樣會(huì)體現(xiàn)你對(duì)公司的誠意；

VI.突出你的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，這是大部分公司最在意的部分，最好有一些大公司大品牌的關(guān)鍵字，有些通過關(guān)鍵字篩簡(jiǎn)歷的系統(tǒng)認(rèn)這些關(guān)鍵字；

VII.Less is more！確保一頁以內(nèi)寫完，學(xué)會(huì)取舍，通過粗體、斜體突出重點(diǎn)，去掉?；?水印圖片，表格等視覺干擾。

7.其實(shí)，機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的，要積極地爭(zhēng)取。人力資本市場(chǎng)是個(gè)買方市場(chǎng)，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱勢(shì)群體，都應(yīng)該積極爭(zhēng)取并不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

還是拿自己舉例吧，接到歐萊雅面試電話的時(shí)候，其實(shí)我在廣州寶潔參加市場(chǎng)部終面，歐萊雅要求我第二天下午在南京參加第一輪面試。我當(dāng)時(shí)趕緊解釋情況，說自己非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，但要從廣州寶潔終面飛回來（誠實(shí)的表明情況的同時(shí)，讓對(duì)方了解自己的實(shí)力)，之后我便把第二天的飛機(jī)簽到最早的一班，趕回南京又打車在高速上讓司機(jī)飆到180公里/小時(shí)左右的時(shí)速。但還是錯(cuò)過了最后一場(chǎng)集體面試，便找了朋友去現(xiàn)場(chǎng)誠懇地解釋情況。HR了解到了我的誠意，晚上居然親自打來電話，讓我第二天直接去參加第二輪面試。再到之后的五輪波折，最終拿到L'Oreal Paris Marketing的Offer（聘書）。現(xiàn)在想想，如果沒有當(dāng)時(shí)那一瞬間的爭(zhēng)取和努力，這個(gè)幾萬分之一的機(jī)會(huì)就擦肩而過了。

很多大學(xué)生會(huì)在校上課期間關(guān)機(jī)，可是HR的面試通知都是工作時(shí)間打過來，有可能沒人接直接就找waiting list（候選名單）下一位了。所以最好全天手機(jī)開機(jī)調(diào)振動(dòng)檔，或者設(shè)置“短信呼”功能，一看到陌生電話號(hào)碼就回復(fù)過去。這樣會(huì)導(dǎo)致自己變成一個(gè)“手機(jī)控”，但為了任一個(gè)潛在的機(jī)會(huì)，這樣做都是值得的。等到大家進(jìn)入職場(chǎng)，也會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)，及時(shí)回復(fù)未接電話，是一個(gè)很重要的職業(yè)習(xí)慣。

此外，求職期間，應(yīng)該保證自己隨時(shí)能夠進(jìn)入郵箱查收郵件。可以考慮配一臺(tái)上網(wǎng)本+3G網(wǎng)卡，或者開通GPRS功能的黑莓、iPhone，方便隨時(shí)查收郵件和登錄公司網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申。

最近，在我?guī)?00強(qiáng)公司推薦習(xí)生期間，遭遇2件很雷人的“錯(cuò)失良機(jī)”事件：有位同學(xué)，把面試時(shí)間記錯(cuò)，遲到一個(gè)小時(shí)后而且沒有記住對(duì)方HR的名字，也沒有對(duì)方電話號(hào)碼。對(duì)方HR還以為被這位大學(xué)生給“鄙視”了；還有位同學(xué)，面試前居然在寢室睡覺睡過掉。這兩位，還都是國內(nèi)頂尖大學(xué)的商學(xué)院的學(xué)生。在職場(chǎng)上，這樣懶散，不遵守時(shí)間或者是不珍惜機(jī)會(huì)的做法，是大忌！切記，態(tài)度決定一切！

8.其實(shí)，學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明，本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。

國內(nèi)各行各業(yè)，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)密，某個(gè)領(lǐng)域的專才往往會(huì)更容易走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀大學(xué)，畢竟，國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境，還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。但請(qǐng)千萬記住，同一個(gè)學(xué)校的碩士生，不見得有本科生有競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)需要的人才，和現(xiàn)今大學(xué)的所塑造的人才是有一定的區(qū)別的。對(duì)于企業(yè)，雖然碩士生的知識(shí)面和閱歷相對(duì)廣一些，但和本科生一樣，都是初入社會(huì)的白紙，都需要企業(yè)去從頭培養(yǎng)。在這種情況下，本科生因?yàn)楦贻p、可塑性和活力強(qiáng)，往往反而更有優(yōu)勢(shì)。此外，因?yàn)楝F(xiàn)在國內(nèi)的好的工作機(jī)會(huì)越來越少，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的狀況普遍存在，如果花上2-3年讀一個(gè)碩士，很有可能就業(yè)時(shí)挑戰(zhàn)更大。我的大學(xué)同學(xué)里不少讀研的，在畢業(yè)時(shí)候，甚至很難找到當(dāng)年本科的那些好工作機(jī)會(huì)，因?yàn)楣疽呀?jīng)不招人，或者減少招聘名額。

此外，很多的好工作都是靠人脈、情商、逆商等因素決定的。如果有一定的人脈，一定要去使用。就像Ugly Betty里面Betty的老板Daniel Meade，雖然上崗時(shí)啥都不會(huì)，但因其“在其位，思其政”，“屁股決定腦袋”，加上他的學(xué)習(xí)能力和堅(jiān)持，還是能把一家雜志經(jīng)營得像模像樣。大家如果有良好的人脈，一定要努力去拓展；如果沒有，也不要怨天尤人，甚至產(chǎn)生仇富心理；而是應(yīng)該從現(xiàn)在開始，建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。世上本來就有很多不公平的事情，但是我們總是可以通過努力和堅(jiān)持，讓自己變得更強(qiáng)大。

在這個(gè)愈發(fā)扁平的世界，只要留心，通過6層關(guān)系都能找到想要找到人。微博、開心網(wǎng)也給我們提供了很好的社交、人脈平臺(tái)，找到各行各業(yè)大公司的CEO和招聘總監(jiān)并不是一件難事，有些公司甚至?xí)泄俜秸衅肝⒉?，方便各位求職者在手機(jī)平臺(tái)上隨時(shí)關(guān)注。但請(qǐng)大家注意，這不是讓你們生硬地去和對(duì)方要工作，而是真正去和對(duì)方溝通，建立了解、甚至友情后再去表達(dá)意愿。

在微博上，可以通過搜索你感興趣的關(guān)鍵詞（比如，快速消費(fèi)品，市場(chǎng)營銷，五百強(qiáng)），尋找那些讓你覺得有趣的職場(chǎng)信息并且跟隨這些信息的發(fā)布者。有時(shí)候，你甚至不一定需要主動(dòng)搜索別人，別人也可能會(huì)搜索到你。

9.其實(shí)，很多好工作都不是找出來的，而是做出來的。業(yè)內(nèi)也有個(gè)說法，創(chuàng)業(yè)易、守業(yè)難--抓住公司和行業(yè)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)相當(dāng)重要。

這世界上，真正杰出的人才，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來，而是“開拓者”，哪怕是在相對(duì)保守的公司，也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí)，一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，那些沒有人做的，新設(shè)立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。比如各大快消公司的市場(chǎng)部，5年前，甚至都沒有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷的職能，也沒有太多人會(huì)在意，而現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時(shí)代，社會(huì)化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場(chǎng)、公關(guān)人士的JD（工作職責(zé)上）。

在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代，大家不妨退一步想一想。社會(huì)大環(huán)境還是好的，國內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會(huì)也是層出不窮，海闊任魚躍。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新！哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪，也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。城市方面，“北上廣”如果擠破頭擠不進(jìn)去，不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市，現(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn)，也吸引越來越多有理想、有抱負(fù)，熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢。記得有位前輩曾經(jīng)說過，年輕人應(yīng)該去流浪，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì)變得寬廣。可是80后一代，早就被現(xiàn)實(shí)的問題（房?jī)r(jià)、結(jié)婚、職場(chǎng)）壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里，其實(shí)我們都太渺小，太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看這個(gè)博大的國家，也許走到哪里會(huì)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)呢。

10.其實(shí)，大部分情況下，薪資是不可以談的。最后，很多同學(xué)最感興趣的當(dāng)然是薪水。不少同學(xué)偷偷問我，是不是可以和公司談錢？和誰談？還有怎么談？再牛的大學(xué)生對(duì)公司也是一張白紙，而且校園招聘的職位的薪水都是固定的，各大求職網(wǎng)站比如.cn，基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。當(dāng)進(jìn)入公司2年左右時(shí)間，充分證明了自己的能力，有了一定的話語權(quán)，才可

以開始和老板、人力去爭(zhēng)取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時(shí)，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間，而不要太過于計(jì)較起薪。不少公司和行業(yè)，起薪并不高，但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力，好好找工作，并找到好工作！

第五篇：急著找工作 大學(xué)生求職被騙財(cái)

昨日，畢業(yè)于樂山師院的小麗非常氣憤地告訴記者，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，她找工作時(shí)遭遇了用人單位與黑職介共同上演的“雙簧計(jì)”。她希望通過公布自己的遭遇，引起求職者的注意，以防上當(dāng)受騙。

據(jù)了解，２３歲的小麗畢業(yè)于樂山師院中文系，最初找工作時(shí)，她很盲目，看到什么招聘廣告就直接跑到單位面試，但人家不是嫌她沒有工作經(jīng)驗(yàn)就是覺得她學(xué)歷不夠。后來她又到過幾家職介所，但由于經(jīng)驗(yàn)不足，屢屢上當(dāng)，建檔費(fèi)、中介費(fèi)不知交了多少，工作依然沒著落。

近日，經(jīng)某職介所介紹，她到一電器公司面試當(dāng)播音員，最后被錄用了。當(dāng)時(shí)她交了１６０元中介費(fèi)，并把普通話等級(jí)證書留在了職介所。后來因?yàn)樯眢w原因，小麗決定不去上班，要求職介所退回中介費(fèi)，但職介所要她出示單位不用她的證明。她去找了用人單位很多次，他們都推說負(fù)責(zé)人不在，無法開證明。后來她聽說同學(xué)也去該電器公司面試過，但那根本就不是什么電器公司，而是食品公司，小麗這才意識(shí)到自己可能中了“雙簧計(jì)”。采訪結(jié)束時(shí)，小麗提醒求職者，找工作一定要擦亮眼睛，到正規(guī)市場(chǎng)去求職，辦理正規(guī)手續(xù)，以免上當(dāng)受騙，給自己帶來損失。（王勤錄）

來源：樂山晚報(bào)