第一篇：公司節(jié)能減排管理辦法(試行)[本站推薦]

節(jié)能減排管理制度

第—章總則

第—條為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，按照集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo)，降本增效，促進(jìn)公司持續(xù)高效發(fā)展。

第三條基本原則

(一)堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第四條主要任務(wù)

遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，科學(xué)、合理、高效地利用能源。

第二章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責(zé)

第五條公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排總體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能減排工作辦公室，具體負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在行政辦公室。

第六條公司所屬各單位要建立健全本單位的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)組織本單位節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項(xiàng)，建立工作制度和例會制度。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長應(yīng)由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第七條公司所屬各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，對本單位節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)逐級建立健全節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關(guān)系，建立健全節(jié)能減排三大體系。

第八條公司所屬各單位必須相應(yīng)建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排管理部門并設(shè)立節(jié)能減排專項(xiàng)崗位及崗位職責(zé)，實(shí)施問責(zé)制。

第九條公司加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全節(jié)能減排教育和培訓(xùn)制度。

第十條節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

4、制定節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及年度節(jié)能計(jì)劃。

5、下達(dá)公司所屬各單位年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能減排指標(biāo)。

6、審議公司節(jié)能減排成果和考核獎(jiǎng)懲事宜。

7、檢查公司的各項(xiàng)節(jié)能減排工作。

8、組織召開節(jié)能減排工作例會，進(jìn)行節(jié)能減排工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)。

第十一條 節(jié)能減排辦公室職責(zé)：

1、貫徹公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定。

2、負(fù)責(zé)對公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3、負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。

4、擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進(jìn)的節(jié)能減排管理方式。

5、對公司節(jié)能減排綜合目標(biāo)進(jìn)行分解，編制公司節(jié)能減排工作計(jì)劃。

6、組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能減排技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

7、負(fù)責(zé)對公司所屬各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)和分析工作并報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺帳。

9、協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排管理和技術(shù)素質(zhì)。

10、組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負(fù)責(zé)各單位的年度節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作。

11、協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強(qiáng)員工的節(jié)能減排意識。

第十二條公司相關(guān)部門的職責(zé)：。

（一）總經(jīng)理工作部

負(fù)責(zé)公司本部的節(jié)能減排工作，加強(qiáng)對高耗能、高污染設(shè)備的管理工作。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司所屬各費(fèi)用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。

（三）生產(chǎn)部

組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

組織實(shí)施并完成年度節(jié)能減排技改計(jì)劃以及組織相關(guān)科研課題的申報(bào)。

組織實(shí)施節(jié)能減排計(jì)量工作。

（五）財(cái)務(wù)管理部

安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金。

負(fù)責(zé)選用節(jié)能設(shè)備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設(shè)備。負(fù)責(zé)擬定設(shè)備物資節(jié)能減排管理辦法及專項(xiàng)措施。

擬定主要設(shè)備能耗限額參考指標(biāo)。

(七)人力資源部

參與制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)教育。

編制公司節(jié)能減排規(guī)劃

第三章附則

第十三條本辦法適用于公司所屬各單位。

第十四條公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第十五條本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第二篇：公司節(jié)能減排管理辦法(試行)

節(jié)能減排管理辦法（試行）

第—章 總則

第—條 為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，按照集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條 指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)公司中長期和節(jié)能目標(biāo)，降本增效，促進(jìn)公司持續(xù)高效發(fā)展。

第三條 基本原則

(一)堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第四條 主要任務(wù)

遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，科學(xué)、合理、高效地利用能源。

第五條 按照集團(tuán)公司對子企業(yè)節(jié)能減排工作的要求，公司承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國家節(jié)能減排方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行并完成集團(tuán)公司節(jié)能減排的工作要求和工作目標(biāo)。

（二）根據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，研究制定公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和考核獎(jiǎng)懲體系（以下簡稱“三大體系”），制定節(jié)能減排相關(guān)管理制度。

（三）設(shè)定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制。

（四）開展對公司所屬各單位節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計(jì)工作，建立問責(zé)制。

（五）負(fù)責(zé)公司能源和污染物排放的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測工作。

（六）按照集團(tuán)公司節(jié)能減排管理辦法的要求，定期向集團(tuán)公司上報(bào)節(jié)能減排工作情況，及時(shí)上報(bào)節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項(xiàng)。

（七）組織開展節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造工作。

（八）開展節(jié)能減排的培訓(xùn)、交流和宣傳工作。

第六條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第二章 節(jié)能減排工作總體要求

第七條 公司所屬各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標(biāo)體系，加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

第八條 公司所屬各單位應(yīng)建立節(jié)能減排責(zé)任制，建立和完善內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎(jiǎng)懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標(biāo)實(shí)施納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員綜合考核評價(jià)的重要依據(jù)。

第九條 公司所屬各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系，全面、真實(shí)地反映公司的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，客觀、公正、科學(xué)地評價(jià)節(jié)能減排工作進(jìn)展。

第十條 公司所屬各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。

第十一條 公司所屬各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，帶頭推廣運(yùn)用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。

第十二條 公司所屬各單位應(yīng)定期編制節(jié)能減排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)公司設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；?，全面提升節(jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。

第十三條 公司所屬各單位應(yīng)建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源及環(huán)境憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型、環(huán)保型公司文化。

第三章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責(zé)

第十四條 公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排總體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能減排工作辦公室，具體負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在工程科技部。

第十五條 公司所屬各單位要建立健全本單位的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)組織本單位節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項(xiàng)，建立工作制度和例會制度。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長應(yīng)由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第十六條 公司所屬各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，對本單位節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)逐級建立健全節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關(guān)系，建立健全節(jié)能減排三大體系。

第十七條 公司所屬各單位必須相應(yīng)建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排管理部門并設(shè)立節(jié)能減排專項(xiàng)崗位及崗位職責(zé)，實(shí)施問責(zé)制。

第十八條 公司加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全節(jié)能減排教育和培訓(xùn)制度。

第十九條 節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門（集團(tuán)公司）的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

4、制定節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及節(jié)能計(jì)劃。

5、下達(dá)公司所屬各單位各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能減排指標(biāo)。

6、審議公司節(jié)能減排成果和考核獎(jiǎng)懲事宜。

7、檢查公司的各項(xiàng)節(jié)能減排工作。

8、組織召開節(jié)能減排工作例會，進(jìn)行節(jié)能減排工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)。

第二十條 節(jié)能減排辦公室職責(zé)：

1、貫徹公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定。

2、負(fù)責(zé)對公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3、負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。

4、擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進(jìn)的節(jié)能減排管理方式。

5、對公司節(jié)能減排綜合目標(biāo)進(jìn)行分解，編制公司節(jié)能減排工作計(jì)劃。

6、組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能減排技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

7、負(fù)責(zé)對公司所屬各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)和分析工作并報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺帳。

9、協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排管理和技術(shù)素質(zhì)。

10、組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負(fù)責(zé)各單位的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作。

11、協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強(qiáng)員工的節(jié)能減排意識。

第二十一條 公司相關(guān)部門的職責(zé)：(一)企業(yè)發(fā)展部 編制公司節(jié)能減排規(guī)劃。

（二）總經(jīng)理工作部

負(fù)責(zé)公司本部的節(jié)能減排工作，加強(qiáng)對高耗能、高污染設(shè)備的管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司所屬各費(fèi)用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。

（三）工程采購部

組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

組織實(shí)施并完成節(jié)能減排技改計(jì)劃以及組織相關(guān)科研課題的申報(bào)。

組織實(shí)施節(jié)能減排計(jì)量工作。(四)銷售管理部

參與能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)及建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺帳。參與制定節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度和考核獎(jiǎng)懲制度。

（五）財(cái)務(wù)管理部 安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金。(六)行政管理部

負(fù)責(zé)選用節(jié)能設(shè)備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設(shè)備。負(fù)責(zé)擬定設(shè)備物資節(jié)能減排管理辦法及專項(xiàng)措施。擬定主要設(shè)備能耗限額參考指標(biāo)。

指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司主要設(shè)備節(jié)能降耗情況。(七)人事資源部

參與制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)教育。

（八）企業(yè)文化中心 負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排宣傳工作。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測與報(bào)告制度

第二十二條 公司所屬各單位應(yīng)建立健全節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系。加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測，加強(qiáng)節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

第二十三條 公司所屬各單位應(yīng)夯實(shí)節(jié)能減排定額、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作，建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺帳，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十四條 公司所屬各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過企業(yè)自我檢查、第三方檢測、內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等多種形式對節(jié)能減排效果進(jìn)行評估和核定。

第二十五條 公司實(shí)施節(jié)能減排工作報(bào)告制度。

（一）公司所屬各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部節(jié)能減排工作逐級匯總上報(bào)制度。

（二）公司所屬各單位應(yīng)定期將本單位節(jié)能減排匯總報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告每半上報(bào)公司；半年報(bào)告于次月5 日前上報(bào)，報(bào)告前次年1 月5 日前報(bào)送。

（三）公司所屬各單位節(jié)能減排總結(jié)分析報(bào)告應(yīng)包括本單位能耗和污染物排放狀況及變化、節(jié)能減排管理情況、節(jié)能減排措施、節(jié)能減排成效及存在的問題等。

第二十六條 公司所屬各單位應(yīng)將本單位節(jié)能減排實(shí)施方案、重大舉措、重要科研成果、各級政府有關(guān)部門對本單位及下屬單位考核情況、節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告公司。

第五章 節(jié)能減排考核、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲

第二十七條 公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評價(jià)考核體系。公司節(jié)能減排考核體系包括對費(fèi)用單位和二級經(jīng)營單位、項(xiàng)目部的考核體系。公司將各單位節(jié)能減排工作納入單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系，作為對各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核的內(nèi)容，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問責(zé)制。

第二十八條 公司對公司所屬各單位節(jié)能減排實(shí)行統(tǒng)一考核、重點(diǎn)監(jiān)督的方法進(jìn)行監(jiān)督管理。對建筑類建設(shè)施工企業(yè)、水電、風(fēng)電投資企業(yè)等，原則上考核企業(yè)綜合性能耗指標(biāo)。

第二十九條 公司所屬各單位節(jié)能減排工作考核按照下列程序進(jìn)行：

（一）每初，確定各單位節(jié)能減排目標(biāo)，并作為約束性指標(biāo)納入各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

（二）每末，公司所屬各單位對節(jié)能減排工作和考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報(bào)告報(bào)送公司。

（三）公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核評價(jià)工作，通過審核各單位節(jié)能減排工作總結(jié)分析報(bào)告、現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各單位節(jié)能減排工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價(jià)考核和監(jiān)督核查，形成綜合評價(jià)考核報(bào)告。

（三）公司將各單位節(jié)能減排考核獎(jiǎng)懲情況與各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果一并公布。

第三十條 公司對各單位節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標(biāo)完成情況、節(jié)能減排工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況、節(jié)能減排制度體系建設(shè)情況、節(jié)能減排目標(biāo)分解與責(zé)任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣情況、節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作等。

第三十一條 各單位發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節(jié)嚴(yán)重者，對單位責(zé)任人和個(gè)人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰：

（一）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)。

（二）節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，弄虛作假的。

（三）發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會影響的。

（四）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。

（五）被國家節(jié)能減排主管部門通報(bào)，給公司造成嚴(yán)重影響的。第三十二條 公司節(jié)能減排工作考核辦法另行制定。

第三十三條 公司所屬各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大員工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識。

第三十四條 公司定期（）評選節(jié)能減排管理先進(jìn)單位和個(gè)人，在公司范圍內(nèi)表彰。

第六章 附則

第三十五條 本辦法適用于公司所屬各單位。

第三十六條 公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第三十七條 本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

有限公司

二○一三年三月一日

第三篇：公司節(jié)能減排管理辦法

第—章總則

第—條為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于西部公司機(jī)關(guān)各部門、各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡稱各單位)。

第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)西部公司中長期和節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

第五條基本原則

(一)堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第六條主要任務(wù)：遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產(chǎn)和消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條西部公司按照《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，形成節(jié)能管理體系。

第八條西部公司節(jié)能管理實(shí)行統(tǒng)—領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，將節(jié)能減排工作作為重要事項(xiàng)納入日常管理，并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。

第九條成立西部公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立西部公司節(jié)能減排辦公室，負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排日常工作。西部公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在市場部，設(shè)立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排管理崗位。

西部公司節(jié)能減排辦公室主要職責(zé)：在西部公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實(shí)西部公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)；負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測定、分解，編制節(jié)能減排工作計(jì)劃；組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負(fù)責(zé)各單位的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作；制定和完善西部公司節(jié)能減排管理辦法和評價(jià)考核辦法；負(fù)責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)；參加重點(diǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

第十條西部公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。設(shè)立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排崗位，其他相關(guān)部門應(yīng)選派具有節(jié)能減排專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作。第十一條西部公司相關(guān)部門的職責(zé)

(一)市場部負(fù)責(zé)匯總、編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí)；負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和分析工作；負(fù)責(zé)組織限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能減排篇(章)以及限額以上節(jié)能減排投資項(xiàng)目的評估、審查和報(bào)批；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況。

(二)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和限額以上投資項(xiàng)目資金的編制和籌資情況。

(三)黨委工作部負(fù)責(zé)西部公司節(jié)能減排對外宣傳工作。

(四)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；組織開展節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流活動；編寫西部公司節(jié)能減排推廣技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄；負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，完善節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)節(jié)能減排科技成果的鑒定和評選。

(五)保障部負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能減排設(shè)備的市場準(zhǔn)入；負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排投資項(xiàng)目、參加限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能減排篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并監(jiān)督落實(shí)；

(六)人力資源部會同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。

(七)經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對高耗能、高污染辦公設(shè)備的管理，防止環(huán)境污染。

(八)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。

(九)各項(xiàng)目部設(shè)立節(jié)能減排專職（或兼職）管理崗，貫徹落實(shí)公司節(jié)能減排工作的方針、政策和目標(biāo)，全面履行節(jié)能減排管理崗位責(zé)職。

1.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定所在工區(qū)節(jié)能減排管理工作的中長期規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)制定所在工區(qū)節(jié)能減排工作計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)制定和完善所在工區(qū)節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則；

4.負(fù)責(zé)所在工區(qū)節(jié)能減排考核工作；

5.負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；

6.根據(jù)公司節(jié)能減排工作規(guī)劃、節(jié)能減排新技術(shù)推廣計(jì)劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作；

第十二條各單位節(jié)能減排崗位職責(zé)

(一)貫徹上級有關(guān)節(jié)能減排工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本單位有關(guān)節(jié)能減排管理的實(shí)施細(xì)則。

(二)負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能減排中長期規(guī)劃和計(jì)劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項(xiàng)目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)公司節(jié)能減排辦公室，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗(yàn)交流等。

(四)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料推廣，組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。

(五)測定本單位的能源消費(fèi)定額。

(六)組織開展本單位的能源審計(jì)、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平衡測試工作。

(七)負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)工作，建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺賬；按月對本單位節(jié)能減排狀況進(jìn)行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報(bào)告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進(jìn)措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施的實(shí)施。

(八)參與節(jié)能減排項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、監(jiān)督工作。

(九)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓(xùn)，提高節(jié)能減排管理水平，組織開展節(jié)能減排宣傳工作，增強(qiáng)員工節(jié)能減排意識。

第三章節(jié)能管理

第十三條節(jié)能減排分析例會制度。西部公司建立節(jié)能減排例會制度，按季度召開節(jié)能減排分析會，對照節(jié)能減排工作目標(biāo)計(jì)劃，小結(jié)季節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況，分析查找存在的問題，研究制定改進(jìn)措施。第十四條節(jié)能減排計(jì)劃管理。西部公司節(jié)能減排辦公室、機(jī)關(guān)各部門和各項(xiàng)目部、鉆井隊(duì)、二線生產(chǎn)輔助單位按照各自職責(zé)及分工范圍，根據(jù)華北局總體節(jié)

能減排目標(biāo)，結(jié)合西部公司具體情況提出節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議，編制節(jié)能減排計(jì)劃，制定主要節(jié)能減排措施。

規(guī)劃、計(jì)劃建議的上報(bào)時(shí)間：各單位在規(guī)劃期前1年的4月底前，將節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議報(bào)節(jié)能減排辦公室；節(jié)能減排辦公室在規(guī)劃期前1年的6月底前，將各單位的節(jié)能減排中長期規(guī)劃和建議匯總后，提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，并將正式規(guī)劃報(bào)華北石油局節(jié)能減排委員會。

各單位在每年11月底前，將下節(jié)能減排工作計(jì)劃和建議報(bào)節(jié)能減排辦公室。

規(guī)劃、計(jì)劃的編制、審批和下達(dá)：節(jié)能減排辦公室審核各單位的節(jié)能工作計(jì)劃和建議，匯總、編制西部公司節(jié)能減排工作計(jì)劃，并于每年12月底前，報(bào)華北石油局節(jié)能減排委員會批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

各單位根據(jù)公司節(jié)能減排辦公室下達(dá)的中長期規(guī)劃、節(jié)能減排計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)，結(jié)合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實(shí)施計(jì)劃和措施，上報(bào)節(jié)能減排辦公室備案，并組織實(shí)施。

第十五條能源計(jì)量管理各單位要按照《中華人民共和國計(jì)量法》、《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》等有關(guān)法律、法規(guī)，合理配備能源計(jì)量器具和儀表，建立健全節(jié)能減排計(jì)量管理體系，完善各級節(jié)能減排計(jì)量臺賬和節(jié)能減排關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備運(yùn)行狀況檔案，努力提高能源計(jì)量管理工作水平。

第十六條能源統(tǒng)計(jì)管理。按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和西部公司有關(guān)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定，公司及所屬單位建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺賬，定期開展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核查工作，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告按隸屬關(guān)系按月上報(bào)。

第十七條各單位要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實(shí)際工作需要開展能量平衡和能源審計(jì)等工作，摸清并分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能減排措施。

第十八條各單位要加強(qiáng)能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設(shè)備能耗定額或指標(biāo)，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營全過程能源消耗成本管理。

第十九條各部門、各項(xiàng)目部、各單位要貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善節(jié)能減排設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和主要耗能設(shè)備能效標(biāo)準(zhǔn)，加快節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化體系。

第二十條各級單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃；減少電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗；優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具，辦公區(qū)域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關(guān)。隨手關(guān)閉水龍頭，減少水流排放。第二十一條各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動，充分運(yùn)用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報(bào)刊、報(bào)紙、黑板報(bào)和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識，弘揚(yáng)節(jié)能減排先進(jìn)典型，曝光浪費(fèi)行為，教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識。

第二十二條各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排培訓(xùn)，使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排降耗的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。用能設(shè)備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能減排知識，重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度，未經(jīng)節(jié)能減排教育、培訓(xùn)取得合格證的人員，不得上崗操作。

第二十三條各單位應(yīng)加強(qiáng)多層次節(jié)能減排人才的開發(fā)和培訓(xùn)，有計(jì)劃地培養(yǎng)節(jié)能減排管理方面的專業(yè)人才。

第四章合理利用能源

第二十四條各單位應(yīng)按照合理用能的原則，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，制定并組織實(shí)施本單位的節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中努力降低能源消費(fèi)，防止和減少能源損失和浪費(fèi)，提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率和輸送效率；努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第二十五條各單位應(yīng)積極開展節(jié)能減排合理化建議活動，對現(xiàn)有工藝和設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，優(yōu)化操作，提高用能效率。

第五章節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

第二十六條西部公司積極開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。

第二十七條西部公司積極組織實(shí)施重大節(jié)能減排科研項(xiàng)目、節(jié)能減排示范工程；對行業(yè)內(nèi)外節(jié)能減排新技術(shù)進(jìn)行評價(jià)，引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)；在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目錄，組織節(jié)能減排技術(shù)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

第二十八條各單位要加強(qiáng)節(jié)能減排技改項(xiàng)目管理，由節(jié)能減排管理人員負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能減排技改項(xiàng)目建議計(jì)劃，報(bào)公司節(jié)能管理辦公室；公司節(jié)能管理辦公室會同生產(chǎn)、保障、財(cái)務(wù)部門審查節(jié)能減排技改項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，對重點(diǎn)節(jié)能減排技改項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，組織評價(jià)、考核、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能減排效果。

第二十九條財(cái)務(wù)部每年要安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金，保障部每年要有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。

第六章投資項(xiàng)目節(jié)能減排管理

第三十條投資項(xiàng)目在可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必須包括節(jié)能減排篇(章)，凡無節(jié)能減排篇(章)的投資項(xiàng)目，公司節(jié)能減排辦公室不予受理。

第三十一條公司節(jié)能減排辦公室會同有關(guān)部門對投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇(章)應(yīng)進(jìn)行評估審查，并出具評估報(bào)告；對未進(jìn)行節(jié)能減排評估審查或未通過節(jié)能減排評估審查的投資項(xiàng)目一律不得開工建設(shè)。

第三十二條節(jié)能減排篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平的原則，依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行。

第三十三條投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇(章)應(yīng)包括投資項(xiàng)目應(yīng)遵循的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排設(shè)計(jì)規(guī)范；投資項(xiàng)目能源消耗種類和數(shù)量分析；投資項(xiàng)目所在地能源供應(yīng)狀況分析；投資項(xiàng)目設(shè)備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo)；節(jié)能減排措施和節(jié)能減排效果分析等內(nèi)容。工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標(biāo)要以國際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。

第三十四條投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和設(shè)計(jì)，必須采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設(shè)備，必須有完整的設(shè)計(jì)能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設(shè)備。

第三十五條投資項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、“四到位”制度，即節(jié)能減排設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)行；企業(yè)要做到用能計(jì)劃到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。第七章監(jiān)督、檢查與考核

第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法等行為。

第三十七條加強(qiáng)對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。第三十八條西部公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問

責(zé)制。

第三十九條節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門對各單位的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。對評價(jià)考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的單位，予以通報(bào)批評，并實(shí)行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。評價(jià)考核結(jié)果達(dá)標(biāo)的單位，有權(quán)參加公司節(jié)能減排先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評選活動(西部公司節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制評價(jià)考核辦法另行下發(fā))。

第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于西部公司先進(jìn)水平的單位。

(二)在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績突出的單位和個(gè)人。

(三)積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第四十一條各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識

第八章附則

第四十二條各部門、各項(xiàng)目部、各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本部門、本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第四十三條本辦法由西部公司市場部（節(jié)能減排辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。

第四篇：臺安縣供熱公司節(jié)能減排管理辦法(試行)

臺安縣供熱公司 節(jié)能減排管理辦法

第—章 總則

第—條 為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，按照公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條 指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)公司中長期和節(jié)能目標(biāo)，降本增效，促進(jìn)公司持續(xù)高效發(fā)展。

第三條 基本原則

(一)堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第四條 主要任務(wù) 遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，科學(xué)、合理、高效地利用能源。

第五條 按照公司對節(jié)能減排工作的要求，公司承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國家節(jié)能減排方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行并完成公司節(jié)能減排的工作要求和工作目標(biāo)。

（二）根據(jù)公司節(jié)能減排工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，研究制定公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和考核獎(jiǎng)懲體系（以下簡稱“三大體系”），制定節(jié)能減排相關(guān)管理制度。

（三）設(shè)定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制。

（四）開展對公司所屬各部門節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計(jì)工作，建立問責(zé)制。

（五）負(fù)責(zé)公司能源和污染物排放的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測工作。

（六）按照公司節(jié)能減排管理辦法的要求，定期上報(bào)節(jié)能減排工作情況，及時(shí)上報(bào)節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項(xiàng)。

（七）組織開展節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造工作。

（八）開展節(jié)能減排的培訓(xùn)、交流和宣傳工作。

第六條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第二章 節(jié)能減排工作總體要求

第七條 公司所屬各部門應(yīng)建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標(biāo)體系，加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

第八條 公司所屬各部門應(yīng)建立節(jié)能減排責(zé)任制，建立和完善內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎(jiǎng)懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標(biāo)實(shí)施納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員綜合考核評價(jià)的重要依據(jù)。

第九條 公司所屬各部門應(yīng)建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系，全面、真實(shí)地反映公司的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，客觀、公正、科學(xué)地評價(jià)節(jié)能減排工作進(jìn)展。

第十條 公司所屬各部門應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。

第十一條 公司所屬各部門應(yīng)建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源及環(huán)境憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型、環(huán)保型公司文化。

第三章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責(zé)

第十二條 公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排總體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能減排工作辦公室，具體負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在。

第十三條 公司所屬各部門要建立健全本部門的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)組織本部門節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項(xiàng)，建立工作制度和例會制度。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長應(yīng)由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第十四條 公司所屬各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，對本部門節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)逐級建立健全節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關(guān)系，建立健全節(jié)能減排三大體系。

第十五條 公司所屬各部門必須相應(yīng)建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排目標(biāo)并設(shè)立節(jié)能減排專項(xiàng)崗位及崗位職責(zé)，實(shí)施問責(zé)制。

第十六條 公司加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全節(jié)能減排教育和培訓(xùn)制度。

第十七條 節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

3、制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

4、制定節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能計(jì)劃。

5、下達(dá)公司所屬各部門各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能減排指標(biāo)。

6、審議公司節(jié)能減排成果和考核獎(jiǎng)懲事宜。

7、檢查公司的各項(xiàng)節(jié)能減排工作。

8、組織召開節(jié)能減排工作例會，進(jìn)行節(jié)能減排工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)。

第十八條 節(jié)能減排辦公室職責(zé)：

1、貫徹公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定。

2、負(fù)責(zé)對公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3、負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。

4、擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進(jìn)的節(jié)能減排管理方式。

5、對公司節(jié)能減排綜合目標(biāo)進(jìn)行分解，編制公司節(jié)能減排工作計(jì)劃。

6、組織總結(jié)交流節(jié)能減排技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

7、負(fù)責(zé)對公司所屬各部門用能進(jìn)行能源節(jié)約的巡回檢查。

8、負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)和分析工作并報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺帳。

9、協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排管理和技術(shù)素質(zhì)。

10、組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負(fù)責(zé)各部門的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作。

11、協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強(qiáng)員工的節(jié)能減排意識。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測與報(bào)告制度

第十九條 公司所屬各部門應(yīng)夯實(shí)節(jié)能減排定額、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作，建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺帳，嚴(yán)格按照國家規(guī)定對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十條 公司所屬各部門應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過企業(yè)自我檢查、第三方檢測、內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)等多種形式對節(jié)能減排效果進(jìn)行評估和核定。

第二十一條 公司實(shí)施節(jié)能減排工作報(bào)告制度

（一）公司所屬各部門應(yīng)建立健全內(nèi)部節(jié)能減排工作逐級匯總上報(bào)制度。

（二）公司所屬各部門應(yīng)定期將本部門節(jié)能減排匯總報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告每半上報(bào)公司。

（三）公司所屬各部門節(jié)能減排總結(jié)分析報(bào)告應(yīng)包括本部門能耗和污染物排放狀況及變化、節(jié)能減排管理情況、節(jié)能減排措施、節(jié)能減排成效及存在的問題等。

第二十二條 公司所屬各部門應(yīng)將本部門節(jié)能減排實(shí)施方案、重大舉措、各級政府有關(guān)部門對本部門及下屬崗位考核情況、節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告公司。

第五章 節(jié)能減排考核、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲

第二十三條 公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評價(jià)考核體系。公司節(jié)能減排考核體系包括對后勤、熱源廠、換熱站的考核體系。公司將各部門節(jié)能減排工作納入部門負(fù)責(zé)人業(yè)績考核體系，作為對各部門負(fù)責(zé)人業(yè)績考核的內(nèi)容，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問責(zé)制。

第二十四條 公司對公司所屬各部門節(jié)能減排實(shí)行統(tǒng)一考核、重點(diǎn)監(jiān)督的方法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第二十五條 公司所屬各部門節(jié)能減排工作考核按照下列程序進(jìn)行：

（一）每初，確定各部門節(jié)能減排目標(biāo)，并作為約束性指標(biāo)納入各部門負(fù)責(zé)人業(yè)績責(zé)任書。

（二）每末，公司所屬各部門對節(jié)能減排工作和考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析，并將總結(jié)分析報(bào)告報(bào)送公司。

（三）公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核評價(jià)工作，通過審核各單位節(jié)能減排工作總結(jié)分析報(bào)告、現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各部門節(jié)能減排工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價(jià)考核和監(jiān)督核查，形成綜合評價(jià)考核報(bào)告。

（三）公司將各部門節(jié)能減排考核獎(jiǎng)懲情況與各部門負(fù)責(zé)人業(yè)績考核結(jié)果一并公布。

第二十六條 公司對各部門節(jié)能減排考核的主要內(nèi)容有：節(jié)能減排目標(biāo)完成情況、節(jié)能減排工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況、節(jié)能減排制度體系建設(shè)情況、節(jié)能減排目標(biāo)分解與責(zé)任制、節(jié)能減排法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣情況、節(jié)能減排基礎(chǔ)管理工作等。

第二十七條 各部門發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節(jié)嚴(yán)重者，對部門責(zé)任人和個(gè)人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰：

（一）未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo)。

（二）節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，弄虛作假的。

（三）發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會影響的。

（四）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。

（五）被國家節(jié)能減排主管部門通報(bào)，給公司造成嚴(yán)重影響的。第二十八條 公司節(jié)能減排工作考核辦法另行制定。

第二十九條 公司所屬各部門要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大員工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識。

第三十條 公司定期（）評選節(jié)能減排管理先進(jìn)單位和個(gè)人，在公司范圍內(nèi)表彰。

第六章 附則

第三十一條 本辦法適用于公司所屬各部門。

第三十二條 公司所屬各部門應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本部門節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第三十三條 本辦法由公司節(jié)能減排辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

第五篇：節(jié)能減排管理辦法

中國水利水電第二工程局有限公司

節(jié)能減排管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范中國水利水電第二工程局有限公司節(jié)能減排工作，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國資委”）關(guān)于節(jié)能減排工作的要求，制定本辦法。

第二條 公司節(jié)能減排工作實(shí)行分類管理、分級負(fù)責(zé)和相關(guān)部門協(xié)同工作機(jī)制。

第三條 本辦法適用于公司總部各部門、事業(yè)部及所屬各企業(yè)、單位（以下統(tǒng)稱“各單位”）。

第四條 各單位要遵守國家和地方節(jié)能減排法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，依法接受國家及地方節(jié)能減排監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

第二章 管理機(jī)制與職責(zé)

第五條 公司節(jié)能減排工作采取宏觀管理、分級管控模式，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組為節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，安全環(huán)保部為節(jié)能減排工作歸口管理部門。

第六條 公司對各單位節(jié)能減排工作實(shí)行分類監(jiān)督管理，按照企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類型、能源消耗及污染物的排放，分為 一般類企業(yè)、一類企業(yè)、二類企業(yè)、三類企業(yè)（各類企業(yè)名單見附件）。

（一）一般類企業(yè)：水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院、中國水電工程顧問集團(tuán)有限公司、中水電海外投資有限公司、中國水電建設(shè)集團(tuán)國際工程有限公司、中水電南方建設(shè)投資有限公司、中國電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、中電建路橋集團(tuán)有限公司、中國水電建設(shè)集團(tuán)鐵路建設(shè)有限公司、中國電建集團(tuán)裝備研究院有限公司、中水電成都建設(shè)投資有限公司。

（二）一類企業(yè)：主業(yè)是火力發(fā)電、建筑施工，并具備以下四個(gè)條件之一：

1.年耗能超過15萬噸（含15萬噸）標(biāo)準(zhǔn)煤； 2.年二氧化硫排放量超過100噸； 3.年氮氧化物排放量超過200噸；

4.被列入國家萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動的企業(yè)。

（三）二類企業(yè)：一類企業(yè)之外，具備以下二個(gè)條件之一：

1.年耗能超過1萬噸（含1萬噸）標(biāo)準(zhǔn)煤；

2.萬元產(chǎn)值/營業(yè)收入綜合能耗（可比價(jià)）超過0.1噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元。

（四）三類企業(yè)：除一、二類企業(yè)，一般類企業(yè)外的其他企業(yè)為三類企業(yè)。

（五）根據(jù)企業(yè)能源消耗以及污染物排放等指標(biāo)條件變化情況，每年對企業(yè)類別進(jìn)行調(diào)整。第七條 按照國資委對中央企業(yè)節(jié)能減排工作要求，股份公司相關(guān)部門主要職責(zé)是：

（一）安全環(huán)保部：

1.貫徹落實(shí)國家節(jié)能減排方針政策及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行并完成國家相關(guān)部委下達(dá)的節(jié)能減排工作要求和工作目標(biāo)；

2.建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和考核獎(jiǎng)懲體系（以下統(tǒng)稱“三大體系”）；

3.制定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)、計(jì)劃和節(jié)能減排責(zé)任制度；

4.負(fù)責(zé)對公司直管企業(yè)、單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作；對電力工程事業(yè)部、電力勘測設(shè)計(jì)事業(yè)部、裝備制造事業(yè)部（以下統(tǒng)稱“三個(gè)事業(yè)部”）管理企業(yè)的節(jié)能減排工作進(jìn)行抽查，并對重大事項(xiàng)進(jìn)行管控；

5.負(fù)責(zé)組織節(jié)能減排研發(fā)工作； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督節(jié)能減排專項(xiàng)資金的使用； 7.開展節(jié)能減排的宣傳、培訓(xùn)和交流工作； 8.負(fù)責(zé)能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測工作； 9.負(fù)責(zé)節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件的調(diào)查、處理工作，并按規(guī)定向國家有關(guān)部門報(bào)告；

10.負(fù)責(zé)公司并購、新建、改建、擴(kuò)建等投資活動的節(jié)能減排評審工作；

11.負(fù)責(zé)合同能源管理、碳排放交易的歸口管理工作； 12.按照規(guī)定向國資委報(bào)送節(jié)能減排工作情況及節(jié)能減排重大違規(guī)事項(xiàng)。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)將節(jié)能減排工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

（三）財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排資金核算與支付工作。

（四）信息化管理部負(fù)責(zé)節(jié)能減排管理信息化的技術(shù)支持工作。

（五）三個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)對所管理企業(yè)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核，相關(guān)工作職責(zé)按照安全環(huán)保部對公司直管企業(yè)管理的職責(zé)要求。

第八條 各單位主要職責(zé)是：

（一）按照本辦法要求，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立節(jié)能減排“三大體系”及相關(guān)制度。

（二）負(fù)責(zé)落實(shí)公司節(jié)能減排工作目標(biāo)及計(jì)劃，并制定本單位的節(jié)能減排工作目標(biāo)及計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目部、車間等下屬單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核工作。

（四）根據(jù)《關(guān)于建立健全安全環(huán)保工作機(jī)構(gòu)的通知》（中電建股安環(huán)?2014?9號）要求，設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門及崗位，配備專職管理人員。一、二、三類企業(yè)配備專職管理人員，一般類企業(yè)配備專職或兼職管理人員。

（五）成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

（六）負(fù)責(zé)申報(bào)和實(shí)施本單位節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造項(xiàng)目。

（七）負(fù)責(zé)節(jié)能減排專項(xiàng)資金的申請和使用。

（八）開展節(jié)能減排宣傳和培訓(xùn)工作。

（九）開展能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測工作；

（十）負(fù)責(zé)處理節(jié)能減排事故及違規(guī)事項(xiàng)，并按相關(guān)要求及時(shí)向股份公司上報(bào)。

（十一）按規(guī)定向公司上報(bào)節(jié)能減排工作情況。

（十二）完成公司下達(dá)的其它有關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。

第三章 節(jié)能減排工作要求

第九條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國家有關(guān)節(jié)能減排工作要求。

第十條 各單位主要負(fù)責(zé)人對節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。節(jié)能減排工作分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織建立節(jié)能減排“三大體系”，研究改進(jìn)節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過程中各項(xiàng)節(jié)能減排制度和措施的落實(shí)，分析評價(jià)企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進(jìn)措施，對節(jié)能減排工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負(fù)責(zé)人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負(fù)主管責(zé)任。

第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營活動時(shí)，應(yīng)把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任制，將節(jié)能減排工作和目標(biāo)納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)人員綜合考核評價(jià)的重要依據(jù)。

第十四條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強(qiáng)培訓(xùn)。

第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實(shí)分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施

第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。

第十七條 各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，推廣運(yùn)用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。

第十八條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

第十九條 各單位應(yīng)編制節(jié)能減排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)模化，全面提升節(jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。

第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識，提高資源憂患意識，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)文化。

第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測與報(bào)告制度 第二十一條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度，開展對生產(chǎn)過程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測工作。

第二十二條 各單位應(yīng)建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺帳，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十三條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過企業(yè)自檢、第三方檢測和企業(yè)能源審計(jì)等形式對節(jié)能減排效果進(jìn)行評定。

第二十四條 公司實(shí)施節(jié)能減排報(bào)告制度。

（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)股份公司，并報(bào)告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門。

（二）節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告為季度報(bào)送。其中，一、二、三類企業(yè)應(yīng)定期報(bào)送季度節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報(bào)表和季度總結(jié)分析報(bào)告，一般類企業(yè)應(yīng)定期報(bào)送節(jié)能減排總結(jié)分析報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：

1.節(jié)能減排主要指標(biāo)完成情況；

2.對同比增減幅度超過10%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；

3.節(jié)能減排管理情況；

4.節(jié)能減排措施制定及落實(shí)情況； 5.節(jié)能減排重要科研成果；

6.各級政府有關(guān)部門對本企業(yè)考核情況； 7.節(jié)能減排重大違規(guī)情況； 8.節(jié)能減排成效及存在的問題； 9.下個(gè)報(bào)告期節(jié)能減排工作計(jì)劃； 10.節(jié)能減排有關(guān)的其他工作內(nèi)容等。第二十五條 統(tǒng)計(jì)監(jiān)測辦法另行制定。

第五章 考核與獎(jiǎng)懲

第二十六條 節(jié)能減排工作是子企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核中管理評價(jià)的重要內(nèi)容之一，考核評價(jià)工作在公司業(yè)績考核委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司安全環(huán)保部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二十七條 公司采用分級考核方法，即股份公司對直管企業(yè)、單位和三個(gè)事業(yè)部的節(jié)能減排工作實(shí)行考核。三個(gè)事業(yè)部對所管理企業(yè)實(shí)行考核。

第二十八條 發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，扣除企業(yè)、單位節(jié)能減排考核全部分值并通報(bào)批評，處以三十萬元至五十萬元的經(jīng)濟(jì)罰款；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、節(jié)能減排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人處以三千元至二萬元經(jīng)濟(jì)處罰，并對相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過、直至降級等行政處罰：

（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)弄虛作假，給企業(yè)造成惡劣影響的。

（二）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件。

（三）被國家及地方節(jié)能減排主管部門通報(bào)，給企業(yè)信譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響。第二十九條 公司每將節(jié)能減排管理考核結(jié)果90分以上，以及在日常節(jié)能減排管理工作、節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新等方面為公司做出突出貢獻(xiàn)的單位，評選為節(jié)能減排管理先進(jìn)企業(yè)并予以表彰；對考核不合格企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評。

第三十條 考核辦法另行制定。