第一篇：##路橋工程總公司內(nèi)部管理診斷報告綜述

＃＃路橋工程總公司內(nèi)部管理診斷報告綜述

1.問題綜述：公司面臨三大問題：

a)戰(zhàn)略管理：如何實現(xiàn)穩(wěn)固地增長？

b)組織結(jié)構(gòu)：如何權(quán)衡合理分權(quán)和適度控制的矛盾？

c)人力資源：如何建設(shè)人才梯隊，并很好地激勵他們？

2.戰(zhàn)略診斷：

戰(zhàn)略管理包括環(huán)境分析、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實施與控制三部分活動，是企業(yè)對整體發(fā)展進(jìn)行動態(tài)循環(huán)管理的過程。

a)戰(zhàn)略決策：

i.公司戰(zhàn)略：對于公司未來想成為什么樣的公司，定位尚未明晰，且過

于俠義，更未提出明確的、令人振奮的戰(zhàn)略目標(biāo)；

ii.競爭戰(zhàn)略：對于如何培養(yǎng)公司的核心競爭力，以在日趨激烈的市場競

爭中取得競爭優(yōu)勢，還未形成系統(tǒng)的策劃，以至于處于被動應(yīng)付狀態(tài)； iii.職能戰(zhàn)略：組織結(jié)構(gòu)、人力資源和業(yè)績管理等方面基礎(chǔ)薄弱，無法對

公司的業(yè)務(wù)發(fā)展形成強(qiáng)有力的支持。

b)戰(zhàn)略實施：

i.高層的戰(zhàn)略設(shè)想需要通過經(jīng)營計劃、預(yù)算和業(yè)績管理等落實。其中，業(yè)績管理是貫穿管理流程的核心。但＃＃路橋當(dāng)前的管理水平不足以支持企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的實施與控制。

3.組織結(jié)構(gòu)診斷：

a)問題描述：

i.縱向：各個管理層次缺乏合理、清晰的核心職能定位。即在項目運作

過程中，各個管理層次應(yīng)該扮演什么角色，目前定位不合理，也不夠清晰。表現(xiàn)在：

? 每個層次不清楚自己的權(quán)力和責(zé)任；

? 管理部門需要發(fā)揮應(yīng)有的作用，以證明其存在的價值；

ii.橫向：職能分配不合理。

? 部門職能部門的一些重要功能缺失；

? 職能界定不合理、不清晰在公司各個層次上都存在；

? 因人設(shè)崗現(xiàn)象比較普遍；

iii.縱向：權(quán)責(zé)不對等

? 一些管理者有權(quán)無責(zé)，有導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險；

? 職能部門有責(zé)無權(quán)力，無法履行監(jiān)督和支持職能；

iv.橫向：條塊分割，各自為政

? 各個分公司之間基本沒有聯(lián)系，難以發(fā)揮協(xié)同效益和規(guī)模效益； ? 分公司管理風(fēng)格各異，凸現(xiàn)人治特色；

b)需下一步解決的問題：

i.如何分權(quán)？

? ＃＃路橋適合采取什么類型的組織構(gòu)架？

? 怎樣合理地在各個層次集權(quán)、分權(quán)？

ii.如何控制？

? 控制的重點、主次、途徑和手段是什么？

iii.縱向職能如何合理定位？

? 在項目運作的流程中，四個層次如何定位，才能保證層層分明，各司其職？

iv.橫向職能如何合理分配？

? 部門如何設(shè)臵？各部門應(yīng)該承擔(dān)什么樣的職能，怎樣才能使職能

落到實處？

4.人力資源診斷：

a)問題描述：

i.缺乏系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃，沒有將人力資源與公司戰(zhàn)略和運營很好地

結(jié)合起來；

ii.激勵體系不完善；

? 目前公司尚未建立系統(tǒng)的業(yè)績管理體系

? 薪酬體系不完善

? 目前的總體薪酬水平缺乏吸引優(yōu)秀人才的競爭力；

? 薪酬結(jié)構(gòu)中浮動薪酬占總體薪酬的比例沒有因人而異，無

法實現(xiàn)對不同崗位的激勵最大化；

? 薪酬無法體現(xiàn)崗位價值和員工的個人價值；

? 薪酬體系中的浮動薪酬部分沒有與公司和個人的業(yè)績緊密

掛鉤；

? 目前的激勵手段單一，激勵業(yè)績的有效手段有多種

b)需下一步解決的問題：

i.ii.建立系統(tǒng)的業(yè)績管理體系 完善薪酬體系

? 參照成功的類似企業(yè)的薪酬水平，適當(dāng)提高目前的總體薪酬 ? 按照級別的不同和崗位性質(zhì)的不同，設(shè)臵不同的浮動薪酬比例 ? 通過采用薪級制的方法，對同一薪級中的不同崗位、不同人員按

其具體價值給以不同的薪酬

? 未來獎金的發(fā)放將嚴(yán)格與公司、部門和個人的業(yè)績掛鉤

5.

第二篇：路橋工程生產(chǎn)實習(xí)報告

鄭州大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院

《畢業(yè)實習(xí)》實習(xí)報告

專 業(yè)： 道路橋梁與渡河工程

學(xué)生姓名： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師： 張?zhí)旌?、李清? 完成時間：

總述

緊張而又輕松的生產(chǎn)實習(xí)已經(jīng)過去，我的專業(yè)知識水平又一次得到了提高。這次的實習(xí)我們到了三門峽靈寶和鄭州黃河桃花峪大橋，主要行程是參觀正在建設(shè)中的三淅高速公路，加寬改造中的連霍高速公路，函谷關(guān)大橋以及鄭州桃花峪黃河大橋。在此，我將分三個篇章將自己的經(jīng)歷與感想表述出來。

第一篇章 三淅高速公路及連霍高速加寬

一、工程背景

三淅高速是河南省三門峽市到淅川縣的高速公路，是交通運輸部《促進(jìn)中部地區(qū)崛起公路水路發(fā)展規(guī)劃綱要》的重要路段。三淅高速是國家規(guī)劃的國家高速公路網(wǎng)中侯馬至十堰高速公路的重要組成部分，三路線總長188.105公里，呈南北走向。路基寬度24.5米，采用雙向四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計行車速度為80公里/小時。

連霍高速公路橫貫中國大陸的東、中、西部，東起江蘇連云港，西至新疆霍爾果斯，全長4395千米，途經(jīng)6個省，是中國建設(shè)的最長的橫向快速陸上交通通道，是橫貫中國大陸東、中、西部的交通大動脈。

連霍高速是我國東西走向跨省區(qū)最多、里程最長的交通大動脈，河南境內(nèi)全長610公里，2001年12月我省境內(nèi)全線建成通車。該路為雙向四車道，且通車時間較早，道路設(shè)計交通量為晝夜2.5萬輛，但目前已達(dá)4萬輛以上，改擴(kuò)建勢在必行。在默默奉獻(xiàn)了十多年后，“大動脈”河南段正在悄悄地變臉。按照規(guī)劃，穿越河南的路段，都將經(jīng)歷一次繼全程貫通之后的新涅槃：由雙向四車道加寬升級至雙向八車道，由最初概念標(biāo)準(zhǔn)的高速公路，向著“綠、潔、暢、美、安”的現(xiàn)代高速進(jìn)行華麗轉(zhuǎn)身。

2011年12月3日，連霍高速公路河南鄭州至洛陽段改擴(kuò)建工程新建路段建成通車。該路段由四車道變?yōu)榘塑嚨溃瑢徑膺B霍高速公路通行壓力、提升河南高速公路路網(wǎng)服務(wù)能力、促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略實施均具有十分重要的意義。

二、工程特點

三淅高速是我省建設(shè)難度最大、橋隧比最大、單公里投資最高的建設(shè)項目。三淅高速公路三門峽段北接山西省運三高速公路，向南跨越黃河后在陜縣連接連霍高速公路，重合連霍高速公路至靈寶市，再向南與209國道平行經(jīng)靈寶市、盧氏縣，在南陽市西峽縣與滬陜高速公路交匯后，向南延至豫鄂省界（淅川縣寺灣鎮(zhèn)鵓鴿峪村），與正在建設(shè)的鄖十高速公路相接。該工程的建設(shè)，將滿足豫西及豫西南地區(qū)南北向客貨流日益增長的需求，有利于促進(jìn)河南省煤炭資源、山區(qū)資源開發(fā)，以及制造基地建設(shè)，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。目前我省已開始對連霍高速進(jìn)行分段改擴(kuò)建，改造段均由四車道變?yōu)榘塑嚨馈＿B霍高速洛陽至三門峽段（省界）改擴(kuò)建工程，起點位于寧洛高速與連霍高速交匯處孟津縣任村互通立交西側(cè)，與連霍高速鄭洛段改擴(kuò)建工程終點相接，在豫陜兩省交界處與連霍高速陜西段相連。改造段全長195公里，投資估算約125億元，工期3年，是迄今為止我省一次性開工建設(shè)里程最長、投資規(guī)模最大、地形最復(fù)雜、技術(shù)難度最大的山區(qū)高速公路改擴(kuò)建項目。

第二篇章 函谷關(guān)大橋

一、工程概況

函谷關(guān)大橋位于“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”的古代軍事要塞函谷古道之上，古道兩側(cè)地勢陡峭深險，溝深60米左右，古道縱坡1%。橋位地質(zhì)為黃土狀粉土、細(xì)砂、黃土和砂卵礫石。

二、工程特點

函谷關(guān)大橋上部結(jié)構(gòu)為45+80+45米的預(yù)應(yīng)力混凝土連續(xù)剛構(gòu)，其截面形式采用單箱單室變截面連續(xù)箱梁。箱梁為三向預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)，中跨支點梁高4.55米，邊跨支點梁高及跨中梁高均為2.05米。主橋懸臂澆筑梁段長度為3.5及4.0米，中、邊跨合攏段長2.0米，采用掛藍(lán)懸臂澆筑施工。

三、施工方法、墩身即將施工完成的時候，在其中預(yù)埋如圖示的支撐作為梁體施工的依托。在墩頂施工0#、1#段之前，首先對搭設(shè)好的支架進(jìn)行預(yù)壓，然后進(jìn)行其它工作。

其施工過程如下：安裝模板→安裝鋼筋及預(yù)留管道→混凝土的澆筑→預(yù)應(yīng)力筋的下料及穿束→張拉→壓漿→掛藍(lán)施工→懸臂施工→合攏段施工。

四、施工注意事項

1、懸臂施工過程中要注意施工的先后次序，波紋管的定位、張拉及其預(yù)留撓度設(shè)置和控制。

2、施工過程中，要確保施工安全。

3、施工中定時觀測箱梁內(nèi)外的溫度變化及控制梁體與外界溫差，防止溫度應(yīng)力產(chǎn)生的裂紋。

4、施工過程中嚴(yán)格控制懸灌期間的不均勻荷載。

5、豎向預(yù)應(yīng)力鋼筋的位置一定要準(zhǔn)確。

6、波紋管的接口一定要接嚴(yán)密。

7、預(yù)應(yīng)力張拉時，千斤頂后嚴(yán)禁站人。

第三篇章 鄭州桃花峪黃河公路大橋

一、工程概況

鄭州桃花峪黃河大橋位于河南省鄭州市與焦作市境內(nèi),是鄭州市區(qū)第四座跨黃河公路大橋，是河南省規(guī)劃的武陟至西峽高速公路跨越黃河的一座特大橋。桃花峪大橋是武陟至西峽高速公路跨越黃河的一座特大橋，也是鄭州西南繞城高速公路向北延伸跨越黃河的一條南北向高速大通道。

二、工程特點

橋梁設(shè)計全長7691.5米，采用雙向六車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，設(shè)計行車速度為100公里/小時。該橋主跨406米，是目前世界上跨度最大的三跨雙塔全鋼梁自錨式懸索橋。

三、工程具體情況

桃花峪黃河大橋主橋為雙塔三跨自錨式懸索橋,主橋跨度為(160+406+160)m。橋塔為門式混凝土結(jié)構(gòu),包括上、下塔柱和上、下橫梁。塔柱為單箱單室截面;上橫梁為倒梯形截面,上緣寬8.2 m,下緣寬7.6 m,高8 m,長31 m;下橫梁高7 m,寬6 m,長33.6 m。橋塔墩承臺采用分離式,單個承臺尺寸為21.3 m×21.3 m×5 m,承臺間采用系梁連接(系梁寬6 m,高5 m,南塔系梁長26.831 m,北塔系梁長26.575 m)。采用鉆孔樁基礎(chǔ),單個承臺下設(shè)16根直徑2.2 m的鉆孔樁,樁長97 m;系梁下設(shè)3根直徑2.2 m的鉆孔樁,樁長52 m。加勁梁為流線型鋼箱梁截面(圖2),梁高3.5 m,梁寬39 m,全長685.75 m(不包括主纜錨固區(qū)),分為53個節(jié)段,標(biāo)準(zhǔn)節(jié)段長13.5 m。主纜采用高強(qiáng)鍍鋅鋼絲預(yù)制平行索股。每根主纜有37根索股。吊索為鋼絲吊索,上端為銷接式連接,下端為承壓式連接,共49組。

總的來說，我在這次畢業(yè)實習(xí)中，得益于老師的講解和同學(xué)的陪伴，自己的專業(yè)知識水平又一次得到了提升。感謝老師，感謝母校，在接下來的時間里，我會再接再厲，搞好自己的畢業(yè)課題，為大學(xué)生涯畫上一個完美的句號。

第三篇：路橋工程類實習(xí)報告

路橋工程類實習(xí)報告

××年，在這個不平凡的歲月頓點中我在長春明珠小區(qū)二期三組團(tuán)號住宅和武漢漢洪高速五標(biāo)兩個施工單位進(jìn)行了實踐性的學(xué)習(xí)讓我把理論和現(xiàn)實緊密的結(jié)合在了一起。

月日我和同學(xué)李軍在熟人的帶領(lǐng)下來到了位于長春市，衛(wèi)星廣場的長春明珠小區(qū)在建的號樓，經(jīng)過一上午的簡單了解我們知道了這棟樓建筑層數(shù)為層，不含閣樓建筑面

積㎡，建筑高度，為短肢減力墻結(jié)構(gòu)，抗震設(shè)防烈度為三級抗震，墻體采用厚陶?；炷疗鰤K，外貼厚阻燃苯板，山墻為厚阻燃苯板。

我們?nèi)サ臅r候主體已經(jīng)完工到了第層，電器，水暖，裝飾均未開工。根據(jù)施工組織設(shè)計本樓分為兩個施工作業(yè)面進(jìn)行流水施工，中間預(yù)留伸縮縫又稱后澆帶，主體完工后在施工伸縮縫。柱子采用鋼模板其余均為木模板。根據(jù)施工要求本樓東西共設(shè)兩臺塔吊同時施工。西側(cè)第層柱子正在澆筑混凝土，邊澆筑邊震搗使其充實飽滿，東側(cè)正在架設(shè)層樓頂木模板，梁板同時澆筑所以模板施工非常重要，梁寬為㎜，高度不同，板厚也不同，廁所低于室內(nèi)㎜。在主體施工的同時燈位盒，開關(guān)盒，穿線管都要在綁扎鋼筋的同時一起固定在設(shè)計位置，然后進(jìn)行混凝土的澆筑，其中柱的拆模時間一般為天，梁板的時間要長一些，柱的鋼筋綁扎一般為天左右，在加上施工人員的休息時間正好行成了流水施工，既柱子的模板只要準(zhǔn)備半層的就夠了，原創(chuàng)：004km.cn而梁板的要準(zhǔn)備兩層的，同時腳手架的施工進(jìn)度隨著樓層的增高而增高。

其中技術(shù)成分偏高的就屬測量了，這也是施工中的重要組成部分，屬于“隱蔽工程”了，經(jīng)過幾天的熟悉我初步了解了施工的過程基本為支?！壴摻睢獫仓炷痢鹉０鍦y量放線—支模。

由于屬于現(xiàn)場攪拌混凝土所以每層混凝土都要取樣交付質(zhì)檢站檢查，于是每層混凝土攪拌過程中我們都要從中取一些裝在模塊里等它成型，再把它打開取出成型的試塊。

日，由于鋼筋用量超出計劃用量，所以我們要重新抽一遍鋼筋，朱工要看現(xiàn)場，遲工要做資料給監(jiān)理，因此我就成為抽筋主力，經(jīng)過數(shù)天的努力與詢問，我終于在月底交上了我的成果，經(jīng)過朱工的認(rèn)真檢查認(rèn)為沒有計算上的錯誤后向監(jiān)理提出了索賠。

在框架施工的同時我們開始了墻體的砌筑，為了一層的施工方便我們的墻體是從二層開始砌筑的，其采用陶粒混凝土砌塊與紅磚相結(jié)合，在插座位置用砂漿填筑四周空隙。墻體施工也是特別的快，與此同時一層的管道井也基本挖好正打算下管子，由于地處東北所以管道井是在樓道底層施工的，管子也特別多，什么煤氣，暖氣，電纜，水管，都從這個井通過。在看樓上施工已經(jīng)進(jìn)行到了第九層，我們在上面看現(xiàn)場的時候也經(jīng)常出現(xiàn)一些問題，比如鋼筋的綁扎不牢固，箍筋間隙不準(zhǔn)，梁模板寬度不夠，電渣壓力焊施工不利落，等等問題都在朱工的下一一改正，我們也深深地記在了腦海之天進(jìn)場，電梯井預(yù)留電梯安裝空間。日后澆帶完工宣布主體完工。

月日我來到了湖北省，武漢市，漢南區(qū)，紗帽鎮(zhèn)，在漢洪高速五標(biāo)進(jìn)行了下一段的實習(xí)。漢洪高速公路起于武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)屯口鎮(zhèn)，止于漢南區(qū)鄧南鎮(zhèn)向新村，是武漢市規(guī)劃建設(shè)的七條快速出口公路之一西南通道上的重要一段。途經(jīng)屯口鎮(zhèn)，軍山鎮(zhèn)，烏金農(nóng)場，鄧南則鎮(zhèn)，漢南農(nóng)場，終點與在建的漢荇河大橋?qū)?，路線全長㎞。本標(biāo)段起點里程為，途經(jīng)烏金農(nóng)場，全長公里。全線構(gòu)筑物中有大中橋座，其中桂子湖大橋（米），大軍山支洪道高架橋（米），互通立交一處，其中新河中橋（米），小橋座，通道處，過水箱涵座，管涵條。全線主線路基長寫寫幫文秘助手，連接線路基長寫寫幫文秘助手，其中路基填方立方米，挖方立方米，換填土方立方米。路線途經(jīng)地段多魚塘，藕塘，稻田，軟基地段較多，須進(jìn)行軟基處理，處理方式有水泥攪拌樁，朔料排水板，樁地基加固等多種方式。本工程公路等級為：高速公路，設(shè)計時速：公里小時，路基寬度：雙向四車道米，行車道寬：米，橋梁寬度：與路基同寬，汽車荷載：公路—Ⅰ級，地震：地震動峰值加速系數(shù)ɡ。

剛?cè)サ念^兩天就和測量班的在一起測已知控制點高層，天天好辛苦啊！一共五個人兩個立尺的，一個主測，一個記數(shù)的，另一個就是我，從早上到晚上，除去吃飯和中午休息的兩個小時之外我們就徘徊在主干線和連接線上。遍地的池塘，稻田讓我們在蜿蜒的塘沿上施工簡直就是一種考驗尤其是在連接線上的螞蟻河要座擺渡更是考驗我們的身體素質(zhì)。

同時軟基處理也相應(yīng)的開始了，我們的處理方法基本為打粉噴樁，其施工方法為：

首先平整場地，我們測量人員進(jìn)行放樣定位，施工隊移動鉆機(jī)就位，設(shè)計要求本標(biāo)段施工的粉噴樁樁徑為，間距為—，在施工現(xiàn)場要以項目主管技術(shù)員提供的調(diào)整間距為準(zhǔn)。由我們測量人員和現(xiàn)場施工技術(shù)員測定樁位，移動鉆機(jī)就位，孔位誤差≤。

調(diào)整鉆機(jī)主軸垂直度。鉆機(jī)鉆桿的垂直度要控制在℅以內(nèi)，即使在開鉆過程中一旦發(fā)現(xiàn)傾斜度過大，要立即進(jìn)行調(diào)整，以免造成斜孔，影響樁身質(zhì)量。

第四篇：2006年路橋總公司共青團(tuán)工作要點

二00六年，路橋總公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和團(tuán)市委十四屆四次全委（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞總公司改革與發(fā)展的工作全局，圍繞團(tuán)員青年成長成才、建功立業(yè)的需要，以提高總公司經(jīng)濟(jì)效益為著力點，推進(jìn)團(tuán)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在總公司深化改革進(jìn)程中銳意進(jìn)取，努力工作，在實踐中提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)，以實際行動為路橋事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化理論武裝，開展團(tuán)內(nèi)先進(jìn)性教育

1、用“三個代表”重要思想、十六屆四中、五國全會精神武裝青年。為進(jìn)一步深化新時期青年突擊隊立功競賽活動，更好地指導(dǎo)突擊隊活動向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展，各級團(tuán)組織要按照《總公司青年突擊隊工作條例》的各項要求規(guī)范操作，理論結(jié)合實踐，在探索中前進(jìn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，并重點做好以下幾方面工作：加強(qiáng)對青年突擊隊的組織領(lǐng)導(dǎo)；細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則；完善評選和獎勵程序，真正發(fā)揮青年突擊隊在路橋建設(shè)中的先鋒模范作用。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。

2、全力帶領(lǐng)青工崗位增效。企業(yè)團(tuán)組織要竭誠服務(wù)青工學(xué)技成才，引導(dǎo)青工轉(zhuǎn)變思想觀念，營造青工崗位成才的激勵機(jī)制，使學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。團(tuán)組織要積極尋找團(tuán)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。要圍繞企業(yè)項目開發(fā)、技術(shù)改造，不斷深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，通過技能比賽、導(dǎo)師帶徒、爭當(dāng)十佳崗位標(biāo)兵等活動，培養(yǎng)一崗多能、復(fù)合型的青工隊伍。

三、立足青年需求，開展切實服務(wù)青年活動

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。團(tuán)組織應(yīng)該廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，為青年求知提供良好環(huán)境，引導(dǎo)全體青年自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，為創(chuàng)業(yè)成才奠定知識基礎(chǔ)，搭建知識平臺。一要引導(dǎo)青年更新觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過舉辦專題講座、先進(jìn)青年事跡報告會等形式，提高青年的學(xué)習(xí)熱情。二要構(gòu)建學(xué)習(xí)陣地，豐富多載體的學(xué)習(xí)手段。定期開展一些專題學(xué)習(xí)會、讀書心得交流會、攻關(guān)研討會、知識競賽等活動，有效地帶動群體性學(xué)習(xí)。同時，要充分發(fā)揮信息社會的優(yōu)勢媒體，通過網(wǎng)絡(luò)、電化教育等特色學(xué)習(xí)載體，拓展青年的學(xué)習(xí)渠道，帶動青年自覺學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)團(tuán)員青年信息交流。各級團(tuán)組織要定期、不定期召開座談會，及時把握青年思想動態(tài)，各級團(tuán)干部要關(guān)心青年，了解青年的要求，傾聽青年的呼聲，真心實意的幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際問題。要定期組織青年參與各種社會實踐活動，通過成立各種沙龍、文藝團(tuán)體、聯(lián)誼活動的形式，把青年群體有機(jī)的組織起來，開拓他們的視野，積累社會經(jīng)驗，并為他們展示才華提供更多的舞臺。團(tuán)委將視實際情況利用公司網(wǎng)站開辟論壇，開設(shè)“新世紀(jì)青年論壇”，建造團(tuán)員青年交流平臺。

四、努力夯實基礎(chǔ)，鞏固活躍基層組織

1、切實加強(qiáng)團(tuán)干部能力建設(shè)。緊密結(jié)合共青團(tuán)和青年工作實際，通過實施團(tuán)干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)干部素質(zhì)。

第五篇：2006年路橋總公司共青團(tuán)工作要點

二00六年，路橋總公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和團(tuán)市委十四屆四次全委（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞總公司改革與發(fā)展的工作全局，圍繞團(tuán)員青年成長成才、建功立業(yè)的需要，以提高總公司經(jīng)濟(jì)效益為著力點，推進(jìn)團(tuán)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在總公司深化改革進(jìn)程中銳意進(jìn)取，努力工作，在實踐中提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)，以實際行動為路橋事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化理論武裝，開展團(tuán)內(nèi)先進(jìn)性教育

1、用“三個代表”重要思想、十六屆四中、五國全會精神武裝青年。以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以團(tuán)干部、青年黨員、青年骨干為重點，深入開展黨員先進(jìn)性教育活動和團(tuán)員先進(jìn)性教育活動。結(jié)合公司黨委的黨員先進(jìn)性系列教育活動，通過多種形式，組織青年團(tuán)員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五國全會精神和團(tuán)的十五大會議精神，堅持理論聯(lián)系實際，從根本上提高團(tuán)干部的思想理論水平和工作水平，使團(tuán)組織在任何情況下都能堅持正確的政治方向，保持政治上的先進(jìn)性，更加自覺地執(zhí)行黨的路線、方針、政策。幫助團(tuán)員青年全面深入地領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，用“三個代表”重要思想構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱。

2、深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和革命傳統(tǒng)教育。在開展四項教育時，根據(jù)青年團(tuán)員不同時期的思想狀況確立不同的教育內(nèi)容，結(jié)合各種重大節(jié)日、紀(jì)念日，利用各種陣地，通過組織青年團(tuán)員開展詩歌朗誦會、專題報告會、文藝晚會以及經(jīng)驗介紹會等形式多樣而富有教育意義的活動，增強(qiáng)團(tuán)員青年的民族自尊、自信和自強(qiáng)精神，樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀，努力成為熱愛祖國、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、具有創(chuàng)新精神和實踐能力、能為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)聰明才智的團(tuán)員青年。

二、圍繞工程建設(shè)，發(fā)揮青年先鋒模范作用

1、廣泛開展“青年突擊隊”活動。為進(jìn)一步深化新時期青年突擊隊立功競賽活動，更好地指導(dǎo)突擊隊活動向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展，各級團(tuán)組織要按照《總公司青年突擊隊工作條例》的各項要求規(guī)范操作，理論結(jié)合實踐，在探索中前進(jìn)，及時總結(jié)經(jīng)驗，并重點做好以下幾方面工作：加強(qiáng)對青年突擊隊的組織領(lǐng)導(dǎo)；細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則；完善評選和獎勵程序，真正發(fā)揮青年突擊隊在路橋建設(shè)中的先鋒模范作用。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。

2、全力帶領(lǐng)青工崗位增效。企業(yè)團(tuán)組織要竭誠服務(wù)青工學(xué)技成才，引導(dǎo)青工轉(zhuǎn)變思想觀念，營造青工崗位成才的激勵機(jī)制，使學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。團(tuán)組織要積極尋找團(tuán)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。要圍繞企業(yè)項目開發(fā)、技術(shù)改造，不斷深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，通過技能比賽、導(dǎo)師帶徒、爭當(dāng)十佳崗位標(biāo)兵等活動，培養(yǎng)一崗多能、復(fù)合型的青工隊伍。

三、立足青年需求，開展切實服務(wù)青年活動

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。團(tuán)組織應(yīng)該廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，為青年求知提供良好環(huán)境，引導(dǎo)全體青年自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，為創(chuàng)業(yè)成才奠定知識基礎(chǔ)，搭建知識平臺。一要引導(dǎo)青年更新觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過舉辦專題講座、先進(jìn)青年事跡報告會等形式，提高青年的學(xué)習(xí)熱情。二要構(gòu)建學(xué)習(xí)陣地，豐富多載體的學(xué)習(xí)手段。定期開展一些專題學(xué)習(xí)會、讀書心得交流會、攻關(guān)研討會、知識競賽等活動，有效地帶動群體性學(xué)習(xí)。同時，要充分發(fā)揮信息社會的優(yōu)勢媒體，通過網(wǎng)絡(luò)、電化教育等特色學(xué)習(xí)載體，拓展青年的學(xué)習(xí)渠道，帶動青年自覺學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)團(tuán)員青年信息交流。各級團(tuán)組織要定期、不定期召開座談會，及時把握青年思想動態(tài)，各級團(tuán)干部要關(guān)心青年，了解青年的要求，傾聽青年的呼聲，真心實意的幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際問題。要定期組織青年參與各種社會實踐活動，通過成立各種沙龍、文藝團(tuán)體、聯(lián)誼活動的形式，把青年群體有機(jī)的組織起來，開拓他們的視野，積累社會經(jīng)驗，并為他們展示才華提供更多的舞臺。團(tuán)委將視實際情況利用公司網(wǎng)站開辟論壇，開設(shè)“新世紀(jì)青年論壇”，建造團(tuán)員青年交流平臺。

四、努力夯實基礎(chǔ)，鞏固活躍基層組織

1、切實加強(qiáng)團(tuán)干部能力建設(shè)。緊密結(jié)合共青團(tuán)和青年工作實際，通過實施團(tuán)干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)干部素質(zhì)。重點要加強(qiáng)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過團(tuán)務(wù)知識培訓(xùn)班、工作經(jīng)驗交流等形式，全面提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。廣大團(tuán)干部要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到增強(qiáng)發(fā)展意識，提高學(xué)習(xí)能力；增強(qiáng)責(zé)任意識，提高服務(wù)能力；增強(qiáng)競爭意識，提高創(chuàng)新能力；增強(qiáng)全局意識，提高落實能力。

2、深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。為更好地落實2006年團(tuán)工作的各項目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化考核激勵，進(jìn)一步營造爭創(chuàng)一流、比學(xué)趕超的濃郁氛圍，充分發(fā)揮各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部的主觀能動性和工作創(chuàng)造性。今年公司團(tuán)委將繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進(jìn)行優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評比表彰。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要以“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)”為動力，明確爭先目標(biāo)，落實爭先舉措，進(jìn)一步提升團(tuán)工作的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為在全力爭先中當(dāng)好“兩率先”的先行軍再立新功。