第一篇：發(fā)放手機(jī)通信補(bǔ)貼 如何進(jìn)行納稅處理

發(fā)放手機(jī)通信補(bǔ)貼 如何進(jìn)行納稅處理

現(xiàn)在，很多企業(yè)為員工報(bào)銷全部或部分手機(jī)通信費(fèi)用。在我國(guó)，手機(jī)大多由個(gè)人購(gòu)買，手機(jī)卡由個(gè)人辦理并顯示為持卡人姓名，但作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，費(fèi)用票據(jù)反映到財(cái)務(wù)部門則表現(xiàn)為“以個(gè)人名義列支的手機(jī)費(fèi)”，加之手機(jī)費(fèi)用支出兼有辦公和日常私人事務(wù)用途，無(wú)法準(zhǔn)確加以區(qū)分，因此，如何合理合法地扣除員工手機(jī)費(fèi)支出、降低可能產(chǎn)生的涉稅風(fēng)險(xiǎn)成為企業(yè)財(cái)務(wù)人員財(cái)稅處理的難點(diǎn)。

個(gè)人憑繳費(fèi)發(fā)票報(bào)銷

在這種方式下，手機(jī)費(fèi)用先由個(gè)人墊付，再憑個(gè)人繳費(fèi)發(fā)票在財(cái)務(wù)報(bào)銷。企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。企業(yè)所得稅法實(shí)施條例也規(guī)定，企業(yè)所得稅法有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。企業(yè)財(cái)務(wù)人員認(rèn)為，員工的手機(jī)費(fèi)支出屬于與企業(yè)收入直接相關(guān)和合理的支出，只要企業(yè)能提供此類費(fèi)用屬于企業(yè)正常支出的測(cè)評(píng)依據(jù)或依話費(fèi)清單計(jì)算的結(jié)果，即使發(fā)票抬頭是個(gè)人，但符合“實(shí)質(zhì)重于形式”原則，應(yīng)該允許稅前扣除。

但在往年的匯算清繳中，大多數(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此并不認(rèn)可?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2008〕80號(hào)）規(guī)定，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)納稅人使用不符合規(guī)定發(fā)票特別是沒(méi)有填開(kāi)付款方全稱的發(fā)票，不得允許納稅人用于稅前扣除、抵扣稅

款、出口退稅和財(cái)務(wù)報(bào)銷。稅務(wù)人員依據(jù)“以票管稅”原則，認(rèn)為此類抬頭為個(gè)人的發(fā)票所產(chǎn)生的費(fèi)用不得在稅前扣除，應(yīng)被調(diào)減補(bǔ)稅。

部分省市稅務(wù)機(jī)關(guān)以本省有效的文件認(rèn)可個(gè)人憑發(fā)票列支手機(jī)費(fèi)，但是要視為職工福利費(fèi)。顯然，在職工福利費(fèi)已經(jīng)明顯超支的企業(yè)，這樣的規(guī)定其實(shí)等同于不允許扣除。

另外，有企業(yè)要求個(gè)人在索取手機(jī)費(fèi)發(fā)票時(shí)向通信部門索取本企業(yè)抬頭的發(fā)票，但是索取過(guò)程并不順利，由于通信部門是微機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，在通信營(yíng)業(yè)大廳里面開(kāi)具的針對(duì)具體手機(jī)號(hào)碼的發(fā)票抬頭是由微機(jī)自動(dòng)帶出的個(gè)人機(jī)主姓名，無(wú)法更改，只能在一些個(gè)體代理收費(fèi)處索取定額發(fā)票，此類發(fā)票是稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)控的重點(diǎn)，假票、虛開(kāi)情況大量存在，真實(shí)性不可控，如果稅務(wù)機(jī)關(guān)到通信經(jīng)營(yíng)商處調(diào)查原始檔案，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有以單位名義開(kāi)通的手機(jī)號(hào)碼或者以單位名義開(kāi)通的手機(jī)號(hào)碼并沒(méi)有發(fā)生大量話費(fèi)支出，容易被認(rèn)定為個(gè)人支出以單位名義索取發(fā)票報(bào)銷，帶來(lái)不必要的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)金發(fā)放通信補(bǔ)貼

現(xiàn)金發(fā)放通信補(bǔ)貼形式是企業(yè)根據(jù)不同崗位工作需求，測(cè)算出因工作需要發(fā)生的手機(jī)費(fèi)支出后按定額現(xiàn)金發(fā)放，不需要員工提供發(fā)票。

以現(xiàn)金發(fā)放通信補(bǔ)貼需要考慮的問(wèn)題之一是其屬于工資、薪金支出范疇還是職工福利費(fèi)范疇。與此相關(guān)的政策規(guī)定主要有以下幾項(xiàng)：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定，職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容，為職工衛(wèi)

生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等?！敦?cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。企業(yè)為職工提供的交通、住房、通信待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。

上述稅務(wù)與財(cái)務(wù)法規(guī)都對(duì)職工福利費(fèi)的范圍進(jìn)行了正列舉。從稅務(wù)規(guī)定看，通信補(bǔ)貼沒(méi)有在列舉的范圍之內(nèi)，并不屬于職工福利費(fèi)的范疇，如果發(fā)放，應(yīng)視為工資、薪金；從財(cái)務(wù)規(guī)定看，通信補(bǔ)貼按貨幣化改革與否進(jìn)行不同處理，以現(xiàn)金發(fā)放的通信補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。因此，對(duì)于以現(xiàn)金發(fā)放的通信補(bǔ)貼，應(yīng)將其納入工資、薪金總額核算。

在這種情況下，關(guān)于其是否可在企業(yè)所得稅稅前扣除，應(yīng)參照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，合理工資、薪金是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資、薪金制度規(guī)定

實(shí)際發(fā)放給員工的工資、薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資、薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資、薪金制度；

（二）企業(yè)所制訂的工資、薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資、薪金是相對(duì)固定的，工資、薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；

（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資、薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)；

（五）有關(guān)工資、薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。如果沒(méi)有依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)，則難以被認(rèn)定為“合理工資、薪金”在稅前扣除。

此外，還應(yīng)考慮員工個(gè)人所得稅的計(jì)算繳納?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）規(guī)定，個(gè)人因公務(wù)用車和通信制度改革而取得的公務(wù)用車、通信補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅。

筆者認(rèn)為，以現(xiàn)金發(fā)放通信補(bǔ)貼的結(jié)果是員工為企業(yè)的業(yè)務(wù)性支出墊支了個(gè)人所得稅。職工取得的通信補(bǔ)貼是手機(jī)費(fèi)支出，而手機(jī)費(fèi)支出是為了單位業(yè)務(wù)收入取得而發(fā)生的支出，而非個(gè)人的真實(shí)收入。

提供手機(jī)預(yù)付費(fèi)充值卡

手機(jī)預(yù)付費(fèi)充值卡的處理是部分企業(yè)采取了先向通信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商統(tǒng)一采購(gòu)有面值的手機(jī)話費(fèi)充值卡，取得了通信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商對(duì)準(zhǔn)企業(yè)開(kāi)具的話費(fèi)發(fā)票，以預(yù)付款下賬。然后以月份或季度為期間，員工

根據(jù)本期間由通信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商打印出的個(gè)人名義的話費(fèi)實(shí)際清單、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門測(cè)算出本月因工作發(fā)生的大致話費(fèi)支出，單位補(bǔ)償充值卡，由員工自行充值，對(duì)于業(yè)務(wù)量不大的員工測(cè)算后定期發(fā)放定額充值卡，一般不變動(dòng)。對(duì)于業(yè)務(wù)量較大，變動(dòng)幅度較大的員工按期測(cè)算。在發(fā)放充值卡的當(dāng)月，企業(yè)賬務(wù)處理將話費(fèi)支出由預(yù)付款轉(zhuǎn)入當(dāng)期費(fèi)用支出。由于該種測(cè)算辦法符合真實(shí)性和合理性原則，在與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通并報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后，大多得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可。

發(fā)放手機(jī)預(yù)付費(fèi)充值卡和個(gè)人報(bào)銷票據(jù)，現(xiàn)金發(fā)放通信補(bǔ)貼辦法相比，很好地解決了合法憑證的問(wèn)題，并且不存在員工因公墊支“個(gè)人所得稅”的問(wèn)題。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)調(diào)“以票管稅”，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2008〕80號(hào)）也規(guī)定，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)納稅人使用不符合規(guī)定發(fā)票特別是沒(méi)有填開(kāi)付款方全稱的發(fā)票，不得允許納稅人用于稅前扣除、抵扣稅款、出口退稅和財(cái)務(wù)報(bào)銷，由于取得的預(yù)付費(fèi)充值卡發(fā)票是對(duì)單位開(kāi)具，屬于符合規(guī)定的發(fā)票，此項(xiàng)支出是符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出，并且經(jīng)過(guò)合理的測(cè)算，可提供相關(guān)的依據(jù)，容易得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可。

發(fā)放手機(jī)預(yù)付費(fèi)充值卡也不用再墊支“個(gè)人所得”稅。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）規(guī)定，個(gè)人因公務(wù)用車和通信制度改革而取得的公務(wù)用車、通信補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。由于發(fā)放的是手機(jī)充值卡，充值數(shù)額經(jīng)過(guò)了測(cè)算，并且手機(jī)話費(fèi)用于辦公支出，在企業(yè)賬務(wù)表現(xiàn)為有合法憑證的辦公費(fèi)用支出，與以現(xiàn)金發(fā)放的通信補(bǔ)貼收入有明顯區(qū)別，不用按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

第二篇：職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼納稅處理方法

職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼（職工飯餐補(bǔ)貼）納稅處理方法

國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第三條明確把職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼確定為企業(yè)職工福利費(fèi)的一項(xiàng)內(nèi)容。財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）第一條同樣將自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出作為職工福利費(fèi)的核算內(nèi)容。同時(shí)，財(cái)企〔2009〕242號(hào)文件第二條第二款特別指出，未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，并不是職工福利費(fèi)核算內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

一、與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出包括哪些？

與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出的內(nèi)容，現(xiàn)行法規(guī)中并沒(méi)有進(jìn)一步細(xì)化，通常理解為補(bǔ)貼的對(duì)象或者補(bǔ)貼資金流入方向?yàn)槁毠な程?，就可以認(rèn)定為是與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出。

二、如何界定自辦食堂？

我國(guó)現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》采取法人所得稅制，《企業(yè)所得稅法》下的自辦職工食堂身份的界定應(yīng)該遵循這一原則。也就是說(shuō)，自辦職工食堂應(yīng)該只是法人企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，本身不具備企業(yè)法人資格。

三、列支的票據(jù)如何掌握？

實(shí)務(wù)處理中，納稅人關(guān)注最多的就是票據(jù)的列支問(wèn)題。與職工食堂相關(guān)的補(bǔ)貼或支出應(yīng)取得什么樣的單據(jù)，與補(bǔ)貼或支出的方向緊密相關(guān)。通常有以下：

1.依法不需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)部職工食堂。

《營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第十條規(guī)定，除本細(xì)則第十一條和第十二條的規(guī)定外，負(fù)有營(yíng)業(yè)稅納稅義務(wù)的單位為發(fā)生應(yīng)稅行為并收取貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益的單位，但不包括單位依法不需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)上述規(guī)定，單位內(nèi)部職工食堂如果屬于不需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，僅為本企業(yè)員工提供餐飲服務(wù)，則屬于單位內(nèi)部行為，其功能重在服務(wù)而不在經(jīng)營(yíng)，不屬于提供了《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的勞務(wù)范疇，因此，不需要繳納營(yíng)業(yè)稅。在這種情形下，企業(yè)支付給自辦職工食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼取得內(nèi)部資金往來(lái)單據(jù)列支即可。

2.依法需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)部職工食堂。

在納稅人的判定方面，現(xiàn)行營(yíng)業(yè)稅制與企業(yè)所得稅法人稅制的不同點(diǎn)在于，同一法人企業(yè)內(nèi)部可能會(huì)有多個(gè)獨(dú)立的營(yíng)業(yè)稅納稅人。如果內(nèi)部職工食堂除了為本單位員工提供餐飲服務(wù)，還同時(shí)為本單位以外的其他單位或個(gè)人提供餐飲服務(wù)，那么職工食堂已經(jīng)成為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)，其收入是因提供了營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)行為而取得的，應(yīng)按規(guī)定繳納營(yíng)業(yè)稅。這種情形下，企業(yè)付給自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)該取得食堂出具的餐飲業(yè)發(fā)票。

3.內(nèi)部職工食堂以外的其他經(jīng)營(yíng)性食堂。

與依法需要辦理稅務(wù)登記的內(nèi)部職工食堂原理相同，企業(yè)付給內(nèi)部職工食堂以外的其他經(jīng)營(yíng)性食堂的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，實(shí)質(zhì)上屬于對(duì)方的經(jīng)營(yíng)性收入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》第二十條規(guī)定，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位，對(duì)外發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收取款項(xiàng)，收款方應(yīng)向付款方開(kāi)具發(fā)票。第二十二條同時(shí)規(guī)定，不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。

四、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)如何處理？

對(duì)于企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，無(wú)論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制，具有工資性質(zhì)，也符合國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第一條中“合理工資、薪金”的五大原則，因此，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，而不再納入職工福利費(fèi)管理。這種情形下采用工資支付憑單的形式入賬即可。

五、關(guān)于職工福利費(fèi)稅前扣除的幾點(diǎn)提示。

1.對(duì)于職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)，《企業(yè)所得稅法》并沒(méi)有給出固定的量的范圍，實(shí)務(wù)處理中企業(yè)可以從兩個(gè)方面把握：一是符合稅法合理性原則（符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)）；二是符合規(guī)定的補(bǔ)貼，實(shí)際發(fā)生時(shí)先在福利費(fèi)中列支，稅前扣除時(shí)按照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除”規(guī)定扣除。

2.上述使用發(fā)票列支的職工餐費(fèi)，需要與業(yè)務(wù)招待發(fā)生的餐費(fèi)正確區(qū)分。招待外來(lái)客戶及人員的餐費(fèi)支出屬于企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，可以按照發(fā)生額的60%進(jìn)行稅前扣除，最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰。為獲得職工提供的服務(wù)而發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予稅前扣除。無(wú)論是計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)”的餐費(fèi)，還是計(jì)入“管理費(fèi)用———業(yè)務(wù)招待費(fèi)”的餐費(fèi)，申報(bào)扣除時(shí)都必須提供真實(shí)合法的、足夠的有效憑證或資料，不能提供的不得在稅前扣除，無(wú)法區(qū)分的可能會(huì)面臨全部作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除的風(fēng)險(xiǎn)。

3.職工福利費(fèi)的核算應(yīng)按照國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第四條的規(guī)定，單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。

第三篇：通信補(bǔ)貼答復(fù)

李協(xié)理：

關(guān)于您的兩個(gè)問(wèn)題，答復(fù)如下：

一、通訊費(fèi)補(bǔ)貼

（一）會(huì)計(jì)核算

員工報(bào)銷手機(jī)費(fèi)，但手機(jī)號(hào)的申請(qǐng)人非公司的名稱，可以員工提供的手機(jī)充值的發(fā)票入帳。但是根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）第二條規(guī)定，貨幣化改革者（我理解是根據(jù)工作業(yè)務(wù)實(shí)際需要，對(duì)于每月不同崗位人員，發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的定額補(bǔ)助）應(yīng)當(dāng)納入工資管理，列入“應(yīng)付職工薪酬—工資”科目；非貨幣化改革者（我理解是憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷）應(yīng)當(dāng)納入福利費(fèi)管理，列入“應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)”科目。

（二）個(gè)人所得稅

同時(shí)注意，按照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于對(duì)公有住房提租補(bǔ)貼和通信工具補(bǔ)助費(fèi)征免個(gè)人所得稅的通知》（京地稅個(gè)[2000]207號(hào)），超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，需就超標(biāo)準(zhǔn)部分并入員工當(dāng)期工資薪金所得征收個(gè)人所得稅；未超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，則免征個(gè)人所得稅。

（三）企業(yè)所得稅

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）明確了在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，交通補(bǔ)貼應(yīng)作為福利費(fèi)核算，但是對(duì)于通信補(bǔ)貼未明確。

但是，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于做好2009企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》（國(guó)稅函[2010]148號(hào)）第三條規(guī)定：根據(jù)企業(yè)所得稅法精神，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納所得稅時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法與稅法規(guī)定不一致的，應(yīng)按照企業(yè)所得稅法規(guī)定計(jì)算。企業(yè)所得稅法規(guī)定不明確的，在沒(méi)有明確規(guī)定之前，暫按企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)定計(jì)算。

因此，我認(rèn)為通訊費(fèi)補(bǔ)貼就按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）第二條規(guī)定處理即可。

二、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

工程部的報(bào)銷的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，不可以入帳開(kāi)發(fā)成本。去年全國(guó)房地產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)檢查過(guò)程中，有相當(dāng)一部分房地產(chǎn)企業(yè)將業(yè)務(wù)招待費(fèi)在開(kāi)發(fā)間接費(fèi)科目核算（目的想逃脫業(yè)務(wù)招待費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除比例限制，另外在土地增值稅清算時(shí)試圖享受加計(jì)扣除20%政策），都被稅務(wù)稽查人員予以納稅調(diào)整。主要原因：無(wú)論是會(huì)計(jì)，還是稅法，慣例一直是將企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（無(wú)論哪個(gè)部門發(fā)生的），都計(jì)入管理費(fèi)用核算。

（一）會(huì)計(jì)核算

《施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》（(93)財(cái)預(yù)字第6號(hào)）第五十一條第七款：開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用是指企業(yè)所屬直接組織、管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房攤銷等。第五十五條、管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為管理和組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污費(fèi)、綠化費(fèi)、稅金、土地使用費(fèi)、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、開(kāi)辦費(fèi)攤銷、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、壞帳損失，存貨盤虧、毀損和報(bào)廢（減盤盈）損失，以及其他管理費(fèi)用。

《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》（財(cái)會(huì)[1993]2號(hào)）第407號(hào)科目“開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用”第一條：本科目核算企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算單位為開(kāi)發(fā)產(chǎn)品而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，包括工資、福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公遇、水電費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房攤銷等。企業(yè)行政管理部門（總部）為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的管理費(fèi)用，應(yīng)作為期間費(fèi)用，記入“管理費(fèi)用”科目，不在本科目核算。第521號(hào)科目“管理費(fèi)用”第一條：本科目核算企業(yè)行政管理部門（總部）為組織和管理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的管理費(fèi)用。包括工資、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船使用稅、印花稅、土地使用稅、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、遞延資產(chǎn)攤銷、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、壞帳損失以及其他管理費(fèi)等。

（二）土地增值稅

《中華人民共和國(guó)土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》（財(cái)法字[1995]第6號(hào)）第七條 條例第六條所 列的計(jì)算增值額的扣除項(xiàng)目，具體為：

（一）取得土地使用權(quán)所支付的金額，是指納稅人為取得土地使用權(quán)所支付的地價(jià)款和按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定交納的有關(guān)費(fèi)用。

（二）開(kāi)發(fā)土地和新建房及配套設(shè)施（以下簡(jiǎn)稱房增開(kāi)發(fā)）的成本，是指納稅人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生的成本（以下簡(jiǎn)稱房增開(kāi)發(fā)成本），包括土地征用及拆遷補(bǔ)償費(fèi)、前期工程費(fèi)、建筑安裝工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、公共配套設(shè)施費(fèi)、開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用。

土地征用及拆遷補(bǔ)償費(fèi)，包括土地征用費(fèi)、耕地占用稅、勞動(dòng)力安置費(fèi)及有關(guān)地上、地下附著物拆遷補(bǔ)償?shù)膬糁С?、安置?dòng)遷用房支出等。

前期工程費(fèi)，包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性研究和水文、地質(zhì)、勘察、測(cè)繪、“三通一平”等支出。

建筑安裝工程費(fèi)，是指以出包方式支付給承包單位的建筑安裝工程費(fèi)，以自營(yíng)方式發(fā)生的建筑安裝工程費(fèi)。

基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)，包括開(kāi)發(fā)小區(qū)內(nèi)道路、供水、供電、供氣、排污、排洪、通訊、照明、環(huán)衛(wèi)、綠化等工程發(fā)生的支出。

公共配套設(shè)施費(fèi)，包括不能有償轉(zhuǎn)讓的開(kāi)發(fā)小區(qū)內(nèi)公共配套設(shè)施發(fā)生的支出。

開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用，是指直接組織、管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房攤銷等。

（三）開(kāi)發(fā)土地和新建房及配套設(shè)施的費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)費(fèi)用），是指與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

（三）企業(yè)所得稅

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第四十三條：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理辦法》的通知》（國(guó)稅發(fā)[2009]31號(hào)）第二十七條第（六）項(xiàng)：開(kāi)發(fā)間接費(fèi)。指企業(yè)為直接組織和管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所發(fā)生的，且不能將其歸屬于特定成本對(duì)象的成本費(fèi)用性支出。主要包括管理人員工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、工程管理費(fèi)、周轉(zhuǎn)房攤銷以及項(xiàng)目營(yíng)銷設(shè)施建造費(fèi)等。

北京博睿宏稅務(wù)師事務(wù)所

二○一一年六月二十七日

附件：

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知

國(guó)稅發(fā)[1999]058號(hào)

二、關(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通，通訊補(bǔ)貼收入征稅問(wèn)題

個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車，通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照工資，薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月工資，薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份工資，薪金所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅。

公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通，通訊費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況調(diào)查測(cè)算，報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后確定，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因公務(wù)用車制度改革取得補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知

國(guó)稅函[2006]245號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局：

近來(lái)，一些地區(qū)要求明確個(gè)人因公務(wù)用車制度改革取得各種形式的補(bǔ)貼收入如何征收個(gè)人所得稅問(wèn)題。據(jù)了解，近年來(lái)，部分單位因公務(wù)用車制度改革，對(duì)用車人給予各種形式的補(bǔ)償：直接以現(xiàn)金形式發(fā)放，在限額內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷用車支出，單位反租職工個(gè)人的車輛支付車輛租賃費(fèi)（“私車公用”），單位向用車人支付車輛使用過(guò)程中的有關(guān)費(fèi)用等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的有 關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)公務(wù)用車制度改革后各種形式的補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題明確如下：

一、因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報(bào)銷等形式向職工個(gè)人支付的收入，均應(yīng)視為個(gè)人取得公務(wù)用車補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

二、具體計(jì)征方法，按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）第二條“關(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼收入征稅問(wèn)題”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革后相關(guān)費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題的批復(fù)

國(guó)稅函[2007]305號(hào)

云南省國(guó)家稅務(wù)局：

你局《關(guān)于企事業(yè)單位用車制度改革后相關(guān)費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題的請(qǐng)示》（云國(guó)稅發(fā)〔2006〕381號(hào)）收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國(guó)稅發(fā)〔2000〕84號(hào)）第十七條規(guī)定，工資薪金支出是納稅人每一納稅支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或受雇有關(guān)的其他支出。企事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革后，在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為員工報(bào)銷的油料費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、洗車費(fèi)、修理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，以及以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放的交通補(bǔ)貼，均屬于企事業(yè)單位的工資薪金支出，應(yīng)一律計(jì)入企事業(yè)單位的工資總額，按照現(xiàn)行的計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅前扣除。

國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知

國(guó)稅函[2009]3號(hào)

三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題

《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

四、關(guān)于職工福利費(fèi)核算問(wèn)題

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。

財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知

財(cái)企[2009]242號(hào)

黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，解放軍總后勤部，武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，各中央管理企業(yè)：

為加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國(guó)家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第41號(hào)）等有關(guān)精神，現(xiàn)通知如下：

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以 及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企[2009]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。

企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

三、職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開(kāi)支。

四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步推進(jìn)內(nèi)設(shè)集體福利部門的分離改革，通過(guò)市場(chǎng)化方式解決職工福利待遇問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。

對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。

五、企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主。對(duì)以本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，企業(yè)要嚴(yán)格控制。國(guó)家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè)，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。

六、企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則和要求：

（一）制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開(kāi)支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

（二）標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

（三）管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開(kāi)支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開(kāi)相關(guān)信息。

（四）核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開(kāi)支項(xiàng)目和金額。

七、企業(yè)按照企業(yè)內(nèi)部管理制度，履行內(nèi)部審批程序后，發(fā)生的職工福利費(fèi)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中按規(guī)定予以披露。

在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理同稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算納稅。

八、本通知自印發(fā)之日起施行。以前有關(guān)企業(yè)職工福利費(fèi)的財(cái)務(wù)規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)。金融企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

北京市地方稅務(wù)局關(guān)于對(duì)公有住房提租補(bǔ)貼和通信工具補(bǔ)助費(fèi)征免個(gè)人所得稅的通知

京地稅個(gè)[2000]207號(hào)

各區(qū)、縣地方稅務(wù)局，各分局：

近日，我市實(shí)行了對(duì)公有住房租金和市級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員日常通信工具管理的改革。針對(duì)改革中涉及的公有住房提租補(bǔ)貼和通信工具補(bǔ)助費(fèi)是否征收個(gè)人所得稅的問(wèn)題，做如下規(guī)定，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、按照北京市人民政府房改辦公室、北京市財(cái)政局、北京市國(guó)土資源和房屋管理局、北京市物價(jià)局《 關(guān)于北京市提高公有住房租金增發(fā)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知 》（2000）京房改辦字第080號(hào)文的有關(guān)規(guī) 定，對(duì)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位發(fā)放的公有住房提租補(bǔ)貼及企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）、社會(huì)團(tuán)體等單位比照機(jī)關(guān)事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的公有住房提租補(bǔ)貼，可在稅前扣除，暫免征收個(gè)人所得稅。今后如國(guó)家稅務(wù)總局有另行規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

二、按照《 市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)北京市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作人員日常通信工具安裝、配備和管理的規(guī)定的通知 》（京財(cái)行〔2000〕394號(hào)）文的有關(guān)規(guī)定，對(duì)黨政機(jī)關(guān)發(fā)放通信工具補(bǔ)助費(fèi)及各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體比照黨政機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的通信工具補(bǔ)助費(fèi)，可以稅前扣除，免征個(gè)人所得稅。

附表一：黨政機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)活動(dòng)無(wú)線通信工具補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 單位：元／月．人 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜

｜

｜ 移動(dòng)電話

｜

｜ ｜ 項(xiàng)目名稱

｜ 合 計(jì) ｜

｜無(wú)線尋呼機(jī)｜ ｜

｜

｜（含車載電話）｜

｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正部級(jí)工作人員｜ ３５０ ｜

３００

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副部級(jí)工作人員｜ ３００ ｜

２５０

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正局級(jí)工作人員｜ ２５０ ｜

２００

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副局級(jí)工作人員｜ ２００ ｜

１５０

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正處級(jí)工作人員｜ １５０ ｜

１００

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副處級(jí)工作人員｜ １５０ ｜

１００

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正科級(jí)工作人員｜

８０ ｜

３０

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副科級(jí)工作人員｜

５０ ｜

０

｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜科員級(jí)工作人員｜

３０ ｜

０

｜

３０ ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 附表二：黨政機(jī)關(guān)工作人員住宅電話補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 單位：元／月．人

－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜

項(xiàng)目名稱

｜ 合 計(jì) ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正部級(jí)工作人員 ｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副部級(jí)工作人員 ｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正局級(jí)工作人員 ｜

８０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副局級(jí)工作人員 ｜

８０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正處級(jí)工作人員 ｜

５０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正部級(jí)離退休人員｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副部級(jí)離退休人員｜ １１０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜正局級(jí)離退休人員｜

８０ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜副局級(jí)離退休人員｜

８０ ｜

大連市地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革取得補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知

大地稅函[2008]251號(hào)

各基層局，市局機(jī)關(guān)各處室，局屬各事業(yè)單位：

為了貫徹落實(shí)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因公務(wù)用車制度改革取得補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函 〔2006〕245號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人所得稅的征收管理，根據(jù)我市公務(wù)用車和通訊制度改革實(shí)際情況，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)我市個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的補(bǔ)貼收入中公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人所得稅問(wèn)題明確如下：

一、適用公務(wù)費(fèi)用扣除的單位范圍

公務(wù)費(fèi)用扣除適用于實(shí)行公務(wù)用車和通訊制度改革且制定改革方案的單位。其中，改革方案應(yīng)明確記載參加公務(wù)用車和通訊制度改革的人員范圍、具體人員的崗位職責(zé)、月補(bǔ)貼額度、參改車輛及未參改車輛的用途、補(bǔ)貼發(fā)放及使用管理辦法等內(nèi)容。

實(shí)行公務(wù)用車改革的單位須將參改車輛的行駛執(zhí)照復(fù)印備查，車輛行駛執(zhí)照登載的姓名為非本單位參改人員的，不視為參改車輛。

單位公務(wù)用車和通訊制度改革后，向個(gè)人支付的公務(wù)費(fèi)用，原則上應(yīng)低于本單位改革前一實(shí)際發(fā)生的同口徑費(fèi)用。未制定改革方案、改革方案不符合本通知要求以及借改革之名擴(kuò)大稅前費(fèi)用扣除的單位，不得執(zhí)行公務(wù)費(fèi)用扣除規(guī)定。

二、公務(wù)費(fèi)用包含的內(nèi)容

（一）個(gè)人因公務(wù)用車實(shí)際發(fā)生的燃油費(fèi)、車船稅、保險(xiǎn)費(fèi)、停車費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)等與車輛使用有關(guān)的費(fèi)用。

（二）個(gè)人因公務(wù)發(fā)生的移動(dòng)電話通話費(fèi)、月租費(fèi)和信息費(fèi)。

三、公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而以現(xiàn)金、報(bào)銷形式取得的補(bǔ)貼收入、通訊費(fèi)、大連市行政區(qū)域內(nèi)的交通費(fèi)等均應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的公務(wù)費(fèi)用（僅指第二條列舉的費(fèi)用），可憑真實(shí)、合法的票據(jù)在應(yīng)納稅所得額中扣除。

公務(wù)用車費(fèi)用每人每月不得超過(guò)1，800元。實(shí)際發(fā)生額不超過(guò)1，800元的，按實(shí)際發(fā)生額在應(yīng)納稅所得額中扣除；實(shí)際發(fā)生額超過(guò)1，800元的，其余額不得結(jié)轉(zhuǎn)到以后月份的應(yīng)納稅所得額中扣除。

通訊公務(wù)費(fèi)用每人每月不得超過(guò)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生通訊費(fèi)用的75%，且僅限一人一號(hào)。

公務(wù)費(fèi)用憑據(jù)所反映的內(nèi)容不是參改人員本人實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的，不得在其應(yīng)納稅所得額中扣除。

本通知自2009年1月1日起執(zhí)行。

河北省地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人所得稅若干業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知

冀地稅發(fā)〔2009〕46號(hào)

[ 2009-12-09 ] 各市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局：

根據(jù)各地在個(gè)人所得稅征收管理中反映的問(wèn)題，經(jīng)省局研究，現(xiàn)將有關(guān)政策業(yè)務(wù)問(wèn)題明確如下：

一、各單位向職工個(gè)人發(fā)放的交通補(bǔ)貼（包括報(bào)銷、現(xiàn)金等形式），按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入并入當(dāng)月工資薪金所得征收個(gè)人所得稅。

二、各級(jí)行政事業(yè)單位按照當(dāng)?shù)卣h以上）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向職工個(gè)人發(fā)放的通訊補(bǔ)貼（包括報(bào)銷、現(xiàn)金等形式）暫免征收個(gè)人所得稅，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算征收個(gè)人所得稅；各類企業(yè)單位，參照當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但企業(yè)職工個(gè)人取得通訊補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)每人每月500元，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除，超過(guò)當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或超過(guò)每人每月500元最高限額的，并入當(dāng)月工 資薪金所得計(jì)算征收個(gè)人所得稅；當(dāng)?shù)卣匆?guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)的，按通訊補(bǔ)貼（包括報(bào)銷、現(xiàn)金等形式）全額的20%并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

三、各單位按照當(dāng)?shù)卣h以上）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向職工個(gè)人發(fā)放的防暑降溫費(fèi)暫免征收個(gè)人所得稅，超過(guò)當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

四、各單位按照當(dāng)?shù)卣h以上）規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品暫免征收個(gè)人所得稅，超過(guò)規(guī)定部分并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算征收個(gè)人所得稅；當(dāng)?shù)卣匆?guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)放實(shí)物的暫免征收個(gè)人所得稅，發(fā)放現(xiàn)金的并入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

五、對(duì)個(gè)人從事養(yǎng)殖業(yè)取得的所得（含養(yǎng)豬、牛、雞專業(yè)戶等），暫免征收個(gè)人所得稅。

六、對(duì)實(shí)行購(gòu)銷費(fèi)用包干的企業(yè)，其經(jīng)銷人員按包干辦法取得的包干收入，按扣除據(jù)實(shí)報(bào)銷費(fèi)用后的差額，與當(dāng)月工薪所得項(xiàng)目合并計(jì)算征收個(gè)人所得稅，冀地稅發(fā)[1995]88號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

七、對(duì)實(shí)行差旅費(fèi)包干的企業(yè)，其經(jīng)銷人員按差旅費(fèi)包干收入辦法取得的收入，按扣除據(jù)實(shí)報(bào)銷差旅費(fèi)用后的差額，與當(dāng)月工薪所得項(xiàng)目合并計(jì)算征收個(gè)人所得稅，冀地稅函[1996]222號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

八、單位為職工個(gè)人按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的工傷保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn),暫免征收個(gè)人所得稅。

九、單位對(duì)個(gè)人進(jìn)行集資或借款，個(gè)人所取得的利息，按股息、利息、紅利所得全額征收個(gè)人所得稅。

本通知從2010年1月1日起執(zhí)行。

廣州市地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人通訊補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知

2007年8月1日 穗地稅發(fā)[2007]201號(hào) 局屬各單位：

為加強(qiáng)個(gè)人所得稅的征收管理，規(guī)范個(gè)人通訊補(bǔ)貼收入的公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就個(gè)人通訊補(bǔ)貼收入征收個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題明確如下：

一、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]58號(hào)）第二條的規(guī)定，個(gè)人因通訊制度改革而取得的通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅。

上述公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，在廣東省地方稅務(wù)局未有統(tǒng)一規(guī)定前，省直黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院在職人員，按照中共廣東省紀(jì)律檢查委員會(huì)、廣東省人事廳、廣東省財(cái)政廳、廣東省監(jiān)察廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于省直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（粵紀(jì)發(fā)[2002]31號(hào)，見(jiàn)附件1）第二條規(guī)定的通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；市（區(qū)）直黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位、市（區(qū)）人民法院、市（區(qū)）人民檢察院在職人員，按照廣州市財(cái)政局、中共廣州市紀(jì)律檢查委員會(huì)、廣州市人事局、廣州市監(jiān)察局《印發(fā)〈關(guān)于市直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（穗財(cái)行[2006]283號(hào)，見(jiàn)附件2）第二條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、除上述第一點(diǎn)以外的其他扣繳義務(wù)人，參照廣東省地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉需要明確的有關(guān)所得稅問(wèn)題的通知》（粵地稅函[2004]547號(hào)）第四點(diǎn)的規(guī)定，其單位高層管理人員（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師以及在本單位受薪的董事會(huì)成員）在每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)，其他人員在每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)，憑發(fā)票在單位報(bào)銷通訊費(fèi)用的部分，準(zhǔn)予在計(jì)征個(gè)人所得稅前扣除。超過(guò)上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工報(bào)銷的通訊費(fèi)用以及發(fā)給職工的現(xiàn)金通訊補(bǔ)貼，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)月“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

三、本通知實(shí)施后，廣州市地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的通知》（穗地稅發(fā)[2002]49號(hào)）第一點(diǎn)和第二點(diǎn)規(guī)定同時(shí)停止執(zhí)行。

附件一：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于省直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

2002年12月24日 粵紀(jì)發(fā)[2002]31號(hào)

省直各局以上單位：

《關(guān)于省直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)改革的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)省委省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí) 行。

為了適應(yīng)工作的需要，經(jīng)研究，并報(bào)省委、省政府批準(zhǔn)，決定對(duì)通訊費(fèi)實(shí)行貨幣化改革，實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、實(shí)施范圍

省直黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，省高級(jí)人民法院、省人民檢察院在職人員。

省垂直管理機(jī)構(gòu)駐穗以外的單位通訊費(fèi)補(bǔ)貼參照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

二、通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）正副?。ú浚┘?jí)每月發(fā)放650元；正副廳（局）長(zhǎng)、巡視員580元，助理巡視員（副廳級(jí)）530元；處長(zhǎng)450元、調(diào)研員（正處級(jí)）380元，副處長(zhǎng)350元、助理調(diào)研員（副處級(jí)）300元；正科級(jí)200元，副科級(jí)150元；其他工作人員（含在編工勤人員）100元。

（二）個(gè)別人員因工作需要，全年通訊費(fèi)開(kāi)支超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，年終由本人寫出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意后，報(bào)省財(cái)政廳批準(zhǔn)，并報(bào)省委黨廉辦備案后，可據(jù)實(shí)報(bào)銷。

三、通訊費(fèi)補(bǔ)貼的發(fā)放和經(jīng)費(fèi)渠道

通訊費(fèi)補(bǔ)貼按月單獨(dú)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行財(cái)政供給渠道在單位的公務(wù)費(fèi)中列支。

四、實(shí)施時(shí)間

通訊費(fèi)補(bǔ)貼從2003年1月起實(shí)施。

實(shí)施通訊費(fèi)補(bǔ)貼后，原公費(fèi)配備的公用移動(dòng)電話一律取消。原對(duì)在職人員通訊費(fèi)補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定不再執(zhí)行。

五、凡享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼的在職人員應(yīng)自行配合通信工具，保證工作需要。

六、離退休和離崗?fù)损B(yǎng)人民的通信費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，仍按粵辦發(fā)[1998]17號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。

七、各地可參照此意見(jiàn)制定實(shí)施辦法，并報(bào)省紀(jì)委、省人事廳、省財(cái)政廳備案。

八、本實(shí)施意見(jiàn)由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。

附件二：印發(fā)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

2006年6月29日 穗財(cái)行[2006]283號(hào)

市直各有關(guān)單位：

《關(guān)于市直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)改革的實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

為了適應(yīng)工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)省紀(jì)委、人事廳、財(cái)政廳、監(jiān)察廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于省直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（粵紀(jì)發(fā)[2002]31號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就我市市直機(jī)關(guān)單位通訊費(fèi)實(shí)行貨幣化改革問(wèn)題提出實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、實(shí)施范圍

市直黨政群機(jī)關(guān)、依（參）照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，市中級(jí)人民法院、市人民檢察院在職人員。

二、通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）通訊費(fèi)補(bǔ)貼月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：正副市級(jí)650元；正副局長(zhǎng)、巡視員580元，副巡視員530元；處長(zhǎng)450元、調(diào)研員380元，副處長(zhǎng)350元、副調(diào)研員300元；正科級(jí)200元，副科級(jí)150元；其他工作人員（含在編工勤人員）100元。

（二）個(gè)別人員因工作需要，全年通訊費(fèi)開(kāi)支超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，年終由本人寫出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意后，報(bào)市財(cái)政局批準(zhǔn)，并報(bào)市委黨廉辦備案后，可據(jù)實(shí)報(bào)銷。

三、通訊費(fèi)補(bǔ)貼的發(fā)放和經(jīng)費(fèi)渠道

通訊費(fèi)補(bǔ)貼按月單獨(dú)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行財(cái)政供給渠道在單位的公用經(jīng)費(fèi)中列支。

四、實(shí)施時(shí)間

本實(shí)施意見(jiàn)從2006年7月1日起執(zhí)行。原對(duì)在職人員通訊費(fèi)補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定不再執(zhí)行。

五、凡享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼的在職人員應(yīng)自行配備通信工具，保證工作需要。

六、離休退休人員和離崗?fù)损B(yǎng)人員的通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，仍按穗辦[1998]20號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行。

七、各區(qū)、縣級(jí)市可參照此意見(jiàn)制定實(shí)施辦法，并報(bào)市紀(jì)委、市財(cái)政局、市人事局、市監(jiān)察局備案。

八、本實(shí)施意見(jiàn)由市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作總結(jié)

燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作總結(jié)

自2005年開(kāi)始國(guó)家財(cái)政針對(duì)出租車這一特殊行業(yè)開(kāi)始發(fā)放“燃油補(bǔ)貼款”至今已歷時(shí)8年了，這項(xiàng)惠民舉措讓廣大的出租車經(jīng)營(yíng)者享受到了黨和政府的關(guān)懷，我作為出租車行業(yè)的一名財(cái)務(wù)工作者有幸親身經(jīng)歷和參與了這行工程巨大的惠民工作，現(xiàn)做如下總結(jié)：

因我公司的車輛數(shù)以前是最多的，工作人員少，本來(lái)的工作就是一人多崗，2005年又增加了這項(xiàng)工作；它是一項(xiàng)耗時(shí)、耗力不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)的工作，其工作流程是：首先，為了保證每一筆資金的準(zhǔn)確及時(shí)到位，在接到財(cái)政和交通部門下發(fā)的“燃油補(bǔ)貼”文件后，公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并安排具體發(fā)放工作（由王曉昕全權(quán)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)和其他員工全力協(xié)助配合發(fā)放工作）；其次，財(cái)務(wù)部（我本人）從上級(jí)部門將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入公司賬戶并根據(jù)車輛數(shù)編制“燃油補(bǔ)貼款領(lǐng)取簽字花名冊(cè)”；

三、由公司派車和財(cái)務(wù)人員及安保人員（數(shù)額大）到銀行提取現(xiàn)金，并按人/車數(shù)額分好每一份，以便發(fā)放時(shí)的快捷和準(zhǔn)確無(wú)誤；

四、經(jīng)營(yíng)者憑有效證件（身份證或駕駛證、行車證、營(yíng)運(yùn)證原件）到公司業(yè)務(wù)部將上述證件交業(yè)務(wù)員王玉發(fā)同志復(fù)印后，拿到財(cái)務(wù)部交給我審核無(wú)誤，簽字領(lǐng)取，并要求經(jīng)營(yíng)者當(dāng)面點(diǎn)清；

五、每天下班前都要反復(fù)核對(duì)當(dāng)日的核發(fā)情況及賬款相符情況；

六、當(dāng)最后一名經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)取完畢后，我要將本次發(fā)放的簽字花名冊(cè)、領(lǐng)取人的證件復(fù)印件等全部整理裝訂存檔備查； 發(fā)放燃油費(fèi)期間由于經(jīng)營(yíng)者集中領(lǐng)取經(jīng)常排成大隊(duì)，其他正常工作都得讓步，上述六步是在正常情況下進(jìn)行的，但出租車經(jīng)營(yíng)者的構(gòu)成是復(fù)雜的，特別是在經(jīng)營(yíng)期限、時(shí)間長(zhǎng)短上、車主和從業(yè)之間經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)甚至動(dòng)武，在這種情況下，公司經(jīng)理和業(yè)務(wù)部的人員出面協(xié)調(diào)，講明文件精神，平息事態(tài)；

總之，每次的發(fā)放工作都好像是一次打仗，但不管怎樣，最終能安全、及時(shí)、準(zhǔn)確的將每筆補(bǔ)貼款發(fā)放到經(jīng)營(yíng)者手中是我和公司全體員工最大的欣慰。

第五篇：高溫補(bǔ)貼發(fā)放管理制度

高溫補(bǔ)貼發(fā)放管理制度

根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)以及公司實(shí)際情況，為關(guān)愛(ài)員工，保護(hù)員工身體健康，對(duì)2014年高溫津貼發(fā)放具體規(guī)定如下:

一、發(fā)放依據(jù)

江蘇省人社廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

二、高溫期

每年公歷6月、7月、8月、9月。

三、發(fā)放范圍

在工作場(chǎng)所溫度超過(guò)33℃的場(chǎng)所內(nèi)工作的所有員工。

四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)6-8月各月實(shí)際氣溫超過(guò)33度天數(shù)，出勤每人每工作日（200元/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、造發(fā)方法及流程

1、以上高溫津貼按應(yīng)發(fā)時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤天數(shù)核算，各項(xiàng)目部不得弄虛作假。

2、各項(xiàng)目部按以上規(guī)定統(tǒng)計(jì)各月相關(guān)員工高溫津貼明細(xì)，由各項(xiàng)目部提起審批，集團(tuán)系統(tǒng)審批完成后，交由綜合管理部造冊(cè)發(fā)放（當(dāng)年12月31日前發(fā)放結(jié)束）。

XXXX公司 二〇一四年五月十日