第一篇：關(guān)于營銷類人員的面試淺析

關(guān)于營銷類人員的面試淺析

求職面試是每個(gè)社會人都必須經(jīng)歷的，而面試技巧更是現(xiàn)下求職者面試之前必須溫習(xí)的功課，營銷行業(yè)亦是如此。其實(shí)面試的過程也是一個(gè)營銷過程，這對于一個(gè)優(yōu)秀的營銷人員來說，想必不是什么難事，因?yàn)槟隳茏屨衅刚咴敢狻百徺I”你，那你無疑已經(jīng)證明了你的能力。不過小心駛得萬年船，營銷類人員面試要注意哪些事項(xiàng)？從事這個(gè)職業(yè)又有哪些素質(zhì)要求呢?

營銷人員從業(yè)素質(zhì)能力要求：

素質(zhì)要求：

1、人品端正，作風(fēng)正派。要學(xué)會做營銷先做人。在市場上打拼，為人是關(guān)鍵。

2、自信心。營銷人員首先得對自己有信心，才能對自己所銷售的產(chǎn)品有信心，這樣才能讓顧客對我們的產(chǎn)品有信心。

3、勤于思考，做個(gè)有心人。小事多思考，營銷工作是一個(gè)細(xì)心的工作。

4、能吃苦耐勞。營銷工作一般都是東奔西走，是個(gè)艱苦的工作。

5、良好的心里素質(zhì)。營銷工作充滿酸甜苦辣，挫折是家常便飯，因此要求人員有良好的心里素質(zhì)。

6、交際能力。營銷就是一次公關(guān)。一名優(yōu)秀的營銷人員也是一名優(yōu)秀的公關(guān)人員。

7、知識面要寬。營銷人員工做中要與各種行業(yè)，各種層次的人接觸。這就要求我們涉獵廣泛，但不一定要精通。

8、責(zé)任心。營銷人員的一舉一動(dòng)，一言一行都代表公司。因此要求我們的營銷人員要有良好的責(zé)任心。

能力要求：

1、適應(yīng)能力。從企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境來說，營銷人員首先要能夠適應(yīng)公司，適應(yīng)公司的企業(yè)文化、運(yùn)營理念、營銷方針、人文環(huán)境等。從企業(yè)的外部環(huán)境來講，營銷人員還應(yīng)能適應(yīng)市場的需要、適應(yīng)經(jīng)銷商的發(fā)展需求、適應(yīng)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情等。銷售人員只有適應(yīng)了營銷職業(yè)、適應(yīng)了營銷生活、適應(yīng)了企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，才

能更好地給自己準(zhǔn)確定位，找到適合自己發(fā)展的方向之所在。

2、學(xué)習(xí)能力。銷售人員要更快地成長，就必須具備學(xué)習(xí)的能力。包括學(xué)習(xí)國家的方針政策、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、國家的宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)政策，從“戰(zhàn)略”方面武裝自己。更要學(xué)習(xí)經(jīng)營管理學(xué)、營銷學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)等知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達(dá)到從專才、通才到復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變。

3、領(lǐng)悟能力。任何一個(gè)具有一定市場營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人，都知道“悟性”的重要性。優(yōu)秀的銷售人員能夠洞察機(jī)會，分析問題，從而利用機(jī)會，為銷量“錦上添花”；或是把問題變成提升銷量的機(jī)會。有的銷售人員面對問題不知所措，讓機(jī)會從身邊白白溜走。

4、應(yīng)變能力。時(shí)代和市場永遠(yuǎn)在變，銷售人員的思路和方法必須跟著變，要能與時(shí)俱進(jìn)。

5、創(chuàng)新能力。市場形勢千變?nèi)f化，而營銷模式卻日趨雷同，銷售人員要想在市場上立于不敗之地，那就必須具有創(chuàng)新能力，使自己的產(chǎn)品、渠道、思路、策略等能夠個(gè)性張揚(yáng)，脫穎而出。

6、抗壓能力。營銷人員肩上扛著巨大的銷售指標(biāo), 身后有主管經(jīng)理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結(jié)果自然是離成功越來越遠(yuǎn)。因此，擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)、面對壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應(yīng)具備的能力。

這些都是作為營銷人員必須具備的先決條件，如此你具備了以上能力素質(zhì)，那么在面試中表現(xiàn)出來。目標(biāo)公司定會被你打動(dòng)。

營銷人員面試要做好以下8個(gè)方面:

1、事先了解好應(yīng)聘公司的背景、應(yīng)聘職位的信息，這是應(yīng)聘任何工作都要做的事情。

2、交代清自己的背景和申請的職位，語言精練，中心明確。

3、常規(guī)問題的準(zhǔn)備，比如:“對XX公司/工作有什么想法”，“為什么要申請XX公司/職位”，“公司為什么要在那么多人里挑選你”等等。

4、只說自己熟悉的。對于營銷這類職位，問題是隨個(gè)人不同而千變?nèi)f化的，這

本也是對這個(gè)職位考察的途徑之一，所以要想到你所準(zhǔn)備的問題可能不會問到。不熟悉或者是不擅長的千萬別侃，如果想突出自己的某個(gè)方面，一定要熟悉，不要口無遮攔的亂侃一氣。

5、既然是應(yīng)聘營銷，那么必然要對應(yīng)聘公司所處的行業(yè)、所做的產(chǎn)品以及競爭對手等都要了解清楚，可以通過網(wǎng)絡(luò)、媒體甚至是廣告各方面找人咨詢，面試時(shí)還要突出自己有良好的市場感覺，讓對方覺得你是個(gè)適合從事營銷工作的人。

6、營銷，一般都要做簡單的數(shù)據(jù)處理，ppt、excel之類的東西要提前練習(xí)一下。

7、職業(yè)裝。營銷工作代表著企業(yè)人員的業(yè)務(wù)形象，可以說是企業(yè)的對外窗口，一般情況下洽談業(yè)務(wù)，開展工作都要求著裝正式。

8、心里準(zhǔn)備，有一定的緊張感，但要充分表現(xiàn)自信，營銷人員面試就是一次自我營銷。要相信自己是最好的產(chǎn)品。

營銷人員面試中的一些注意事項(xiàng)：

1、第一印象是很重要的，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷售的好品質(zhì)，就更容易得到對方的好感，但千萬不要刻意為之。

2、與考官對話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時(shí)也要主動(dòng)出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。

3、在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調(diào)最能令人印象深刻。而作為銷售人員，這點(diǎn)尤其重要，因?yàn)檫@關(guān)乎你能否讓客戶留下印象!

4、現(xiàn)場面試結(jié)束，并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí)，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備!只有做了充分的準(zhǔn)備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

小結(jié)：面試就是你營銷工作的開始，面試成功說明你這次營銷工作成功，你符合目標(biāo)公司的營銷人員要求。當(dāng)然如果面試失敗，那也不應(yīng)對自己妄自菲薄，只是說你不符合這家公司的工作要求。這就像你在從事營銷工作時(shí)，客戶最終沒和

你簽約一樣的道理，不是你的產(chǎn)品不好，而是你的產(chǎn)品不符合客戶的需要。下來再做改進(jìn)終有需要你的客戶。

第二篇：營銷類的面試問題

1.你為什么想做銷售工作?

這個(gè)問題對于非本專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，公司其實(shí)也沒有必要回到學(xué)校請MBA來做這個(gè)職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗(yàn)。而且讓招聘方認(rèn)為你具有做好這個(gè)工作的潛質(zhì)。

2.你認(rèn)為自己最大的長處是什么?

這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個(gè)銷售人員，需要有動(dòng)力爆發(fā)力和前進(jìn)的精神。這些都是這個(gè)工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。

3.你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

在這種面試的情況下，請你不要說出自己有特別明顯的缺點(diǎn)，或者說不要說出你應(yīng)聘的職位最需要的缺點(diǎn)，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因?yàn)橹t虛，讓招聘方認(rèn)為你是一無是處的。這是最最重要的一點(diǎn)。

4.如何評價(jià)你自己?

這個(gè)問題是招聘方考察你的個(gè)人表達(dá)能力和認(rèn)識能力的問題。你可以突出自己的一些優(yōu)點(diǎn)，但是不要說得過于直白，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的能力比較適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時(shí)說話要機(jī)智，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的。

5.你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作?

其實(shí)這個(gè)問題和上一個(gè)問題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達(dá)的可能是同一個(gè)意思，但是決不能千篇一律，要適當(dāng)?shù)挠凶兓瑏眢w現(xiàn)你的應(yīng)變能力。能應(yīng) 付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯(cuò)。同時(shí)，這也在考查你的耐心，因?yàn)榭赡茴櫩偷囊笠闊┑枚啵啻谓忉尰蛘邠Q一個(gè)角度解釋也是必備能力之一。

6.工資對你有多重要?

不要說得很重要，因?yàn)槿绻龅揭欢ǖ姆蓊~，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因?yàn)殇N售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的?？梢韵葐栆幌鹿究梢蕴峁┑?，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。

7.為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣?

這個(gè)問題需要從兩方面回答。一個(gè)是從銷售本身來說，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢或者令你著迷的地方，你會全心全意的投入這個(gè)工作，但是切忌不能說別的職位就不 好，這會讓招聘方心情步愉快，而且你有可能會被調(diào)配，所以謂了不喪失工作機(jī)會，要三思而后言。另一個(gè)方面就是你個(gè)人的特點(diǎn)，因?yàn)閭€(gè)人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會給招聘方留下相當(dāng)良好的印象，收到事半功倍的效果。

8.請你講一個(gè)好笑的笑話?

這是一個(gè)看似很簡單的問題，但是你會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時(shí)刻能講一個(gè)好笑的笑話也是一件很難的事情。這個(gè)問題，其實(shí)也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和 滿足客戶需要的能力，是這個(gè)問題的回答要點(diǎn)。講不合時(shí)宜的冷笑話和

又不好色彩的笑話是這個(gè)問題的大忌，不管它們有多好笑，都會使他們對你的品行產(chǎn)生不好的 影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。

9.如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦?

沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因?yàn)檫@樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項(xiàng)工作，你可以說你會考慮方法，或者說話的口氣?；蛘吣阋菈驒C(jī)智的話，你可以提出不打突然電話，但是能達(dá)到一樣效果的措施的話，那招聘方一定會對你刮目相看。

10.你最大的一次冒險(xiǎn)是什么，你是如何做的?

銷售工作有時(shí)候是需要冒險(xiǎn)精神的，但是不要給招聘方，你天生就是個(gè)冒險(xiǎn)家，畢竟，做生意是要賺錢，不是冒險(xiǎn)，如果招聘方認(rèn)為你會拿公司的錢、信譽(yù)去冒險(xiǎn)，那你可以說徹底沒有希望了。但是銷售是需要進(jìn)取的職業(yè)，表現(xiàn)的萎縮不前，公司也不會考慮雇傭你?？梢哉f一些野外的冒險(xiǎn)故事，盡量逼真，說明你是勇敢的 人，但不是表現(xiàn)在工作上的冒進(jìn)。

11.你還面試過哪些公司?

這是一個(gè)狡猾而且強(qiáng)硬的問題。你必須考慮你有多少信息已經(jīng)透漏給公司。權(quán)衡的回答，如果你已經(jīng)參加過這個(gè)行業(yè)頂尖公司的面試，你現(xiàn)在面試的公司會懷疑如果錄取你的話，你會不會優(yōu)先到頂尖企業(yè)去工作。而且萬一你是被大企業(yè)拒絕了得，那么就會有尷尬的問題，拿就是你為什么沒有進(jìn)入該企業(yè)，這是個(gè)非常棘手的問題，所以你要巧妙的避開，不要給自己帶來不必要的麻煩。

12.是什么原因吸引你想加入我們公司的?

要了解這家你面試的公司，了解公司的強(qiáng)項(xiàng)和不足，然后具體說一下你的設(shè)想，說明你到職后怎么樣開展銷售工作，要認(rèn)同企業(yè)文化，特別是對于外資企業(yè)，企業(yè)文化是十分重要的，在同一個(gè)企業(yè)文化氛圍中，才能有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，最好強(qiáng)調(diào)是企業(yè)文化比較吸引你。這樣效果會比較好，但是如果你不是從內(nèi)心認(rèn)同，最好不要發(fā)表評論，言不由衷比什么都不說顯得更加沒有誠意，最好不要做這樣的事情。

第三篇：營銷人員面試流程設(shè)計(jì)方案

營銷人員面試流程設(shè)計(jì)方案面 試 是 招 聘 考 官 和 應(yīng) 聘 者 的 “ 博弈 ”，為 保 證 本 次 面 試 的 規(guī) 范 性 和準(zhǔn) 確 性，為 公 司 招 聘 最 合 適 的 人 才，提 高 招 聘 的 效 果，特 做 以 下 安 排 ： 面 試 工 具 ： 本 次 面 試 采 用 行 為面 試 法 和 結(jié) 構(gòu) 化 面 試 題 目。行 為 面試 法，過 去 的 行 為 是 未 來 行 為 的 最好 預(yù) 言，通 過 搜 集 應(yīng) 聘 者 過 去 所 做的 事 情 來 判 斷 應(yīng) 聘 者 的 崗 位 能 力。

營 銷 人 員 核 心 素 質(zhì)（面 試 緯 度）考 核 的 幾 個(gè) 方 面 ： 1、自 我 指 導(dǎo) 和 自 我 激 勵(lì) 能 力 ； 2、與 別 人（客 戶、同 事 等）和 諧 相 處 的 交 往 能 力 ； 3、銷 售 的 基 礎(chǔ) 知 識（產(chǎn) 品 交 流 信 息、如 何 拜 訪 客 戶 等）； 4、專 業(yè) 的 舉 止 行 為，代 表 公 司 形 象 ； 5、堅(jiān) 持 說 服 客 戶 的 能 力。流 程 設(shè) 計(jì) ：

一、面 試 準(zhǔn) 備 階 段 ： 面 試 接 待，迎接、握 手、公 司 情 況 介 紹、人 員 手機(jī) 關(guān) 閉、面 試 場 所 的 選 擇 與 精 心 布置（初 選 地 點(diǎn) 為 公 司 二 樓 辦 公 室）、面 試 考 官 與 應(yīng) 聘 人 員 座 位 的 安 排（盡 量 不 給 面 試 人 員 造 成 壓 力）。

二、寒 暄，建 立 融 洽 關(guān) 系 階 段（所占 時(shí) 間 2 %）：幫 助 應(yīng) 聘 者 放 松 心 情，建 立 融 洽 的 面 試 氣 氛，提 一 些 隨 意 的 不 針 對 工 作 相 關(guān) 話 題。

三、導(dǎo) 入 階 段（所 占 時(shí) 間 8 %）： 緩解 應(yīng) 聘 者 依 然 有 點(diǎn) 緊 張 的 情 緒，問一 些 應(yīng) 聘 者 比 較 熟 悉 的 話 題，如 “ 請 你 介 紹 一 下 你 的 工 作 經(jīng) 歷，好嗎 ？ ”，自 然、親 切、聊 天 式 進(jìn) 行。

四、核 心 面 試 階 段（所 占 時(shí) 間 8 0 %）：使 用 預(yù) 先 設(shè) 計(jì) 好 的 結(jié) 構(gòu) 化 問 題 進(jìn) 行提 問，測 評 出 應(yīng) 聘 者 的 各 項(xiàng) 素 質(zhì)，并 對 應(yīng) 聘 者 的 各 項(xiàng) 素 質(zhì) 作 出 評 價(jià)，這 是 面 試 的 核 心 階 段。五、確 認(rèn) 階 段（所 占 時(shí) 間 5 %）： 對應(yīng) 聘 者 關(guān) 鍵 素 質(zhì) 的 判 斷 進(jìn) 行 確 認(rèn)，使 用 開 放 性 的 問 題，不 應(yīng) 引 入 新 話題，給 面 試 者 核 實(shí) 應(yīng) 聘 者 工 作 水平的 機(jī) 會。

六、結(jié) 束 階 段（所 占 時(shí) 間 5 %）： 面試 者 要 確 保 他 的 提 問 涉 及 了 作 出 聘任 決 定 所 需 的 全 部 信 息，而 應(yīng) 聘 者則 有 一 個(gè) 最 后 展 示 自 己 的 機(jī) 會，可以 讓 應(yīng) 聘 者 提 問 題。七、歡 送 應(yīng) 聘 者 ： 感 謝 參 加 金 穗 農(nóng) 業(yè) 公 司 營 銷 人 員 的 面 試，說 明 下 一 步 大 概 何 時(shí) 通 知 應(yīng) 聘 者，減 少 應(yīng) 聘 者 的 等 待 抱 怨。（情 況 說 明 ： 全 面 考 察 一 個(gè) 應(yīng) 聘 者需 要 大 約 4 5 分 鐘 左 右 的 時(shí) 間，如 果中 午 時(shí) 間 面 試 沒 有 結(jié) 束，應(yīng) 安 排 應(yīng)聘 人 員 膳 食）

第四篇：營銷人員集體面試方案

梵錦茶業(yè)營銷人員集體面試方案

一、選聘方式：

集體面試

二、考察重點(diǎn)：

1、溝通能力；

2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

3、表達(dá)能力；

4、領(lǐng)導(dǎo)能力；

三、面試流程：

1、編號分組；

2、自我介紹；

3、宣講主題；

4、分組討論；

5、總結(jié)陳辭；

6、面試評價(jià)。

四、具體操作：

1、先將所有面試者進(jìn)行編號和分組；

2、每人3分鐘自我介紹；

3、主持人宣講討論主題；

4、進(jìn)行8分鐘的分組討論；

5、每組派一個(gè)代表進(jìn)行3分鐘的總結(jié)陳辭；

6、進(jìn)行面試評價(jià)。

五、討論主題：

討論營銷活動(dòng)中的營銷策略、制度流程、組織架構(gòu)、品牌管理、產(chǎn)品研發(fā)、渠道管理、推廣促銷等幾個(gè)方面的重要性，并按其重要性將其進(jìn)行排序。

第五篇：營銷人員面試自我自我介紹

營銷人員面試自我自我介紹

面試時(shí)如何使用正確的語言來表達(dá)呢?為大家搜集整理的關(guān)于營銷專業(yè)畢業(yè)生的面試自我介紹句子，僅供參考。

1、工作細(xì)致、認(rèn)真、有一定的主人翁精神;

2、具有良好的溝通能力，積極主動(dòng)，服從及配合性強(qiáng)。

3、良好的表達(dá)能力和溝通技巧，具備親和力;

5、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的自主性和獨(dú)立工作的能力;

6、暖通、電氣自動(dòng)化專業(yè)者優(yōu)先;

7、有較強(qiáng)的進(jìn)取心，能長期在壓力下工作，能適應(yīng)經(jīng)常加班和出差;

8、熟悉智能照明控制，具有智能建筑系統(tǒng)或節(jié)能領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)銷售或技術(shù)、工程類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

10、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

11、有極高的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，同時(shí)也能展示獨(dú)立工作的能力;

12、認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷;有良好的溝通和執(zhí)行能力。營銷人員面試自我自我介紹(二)

面試銷售員時(shí)該如何做好自我介紹呢?請看小編推薦的一篇范文，僅供參考!

我是來自上海交通大學(xué)市場營銷專業(yè)的XXX。我喜歡讀書看報(bào)，因?yàn)樗茇S富我的知識;我喜歡跑步，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志，我到底是個(gè)什么樣的人呢?我是一個(gè)活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。營銷不等同于銷售，但銷售是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想 做人，做事，做生意 大概就是這個(gè)意思吧!

我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時(shí)間里，組織了班級各種各樣的活動(dòng)。通過組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長補(bǔ)短，才能更好的完成工作。在個(gè)人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。營銷人員面試自我自我介紹營銷人員面試自我自我介紹。組織開展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一起揮汗，品味勝利。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。

同時(shí)我認(rèn)為，營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

俗話說：航船不能沒有方向，所以人生不能沒有理想。我希望通過我的自我介紹，能讓各位考官深入了解我，因?yàn)槲艺J(rèn)為我能夠很好地勝任這個(gè)工作。

營銷人員面試自我自我介紹(三)

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!

我是國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場流通系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是營銷與策劃。希望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年，棟梁之材，也希望它能為我開啟機(jī)遇與成功之門。

大學(xué)三年，我很注重培養(yǎng)自學(xué)能力。我先后順利地通過了 英語 國家四級和計(jì)算機(jī)二級。我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，也重視對能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)。修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的多門課程，并利用課余時(shí)間研讀了大量市場營銷類書籍，如營銷企劃實(shí)務(wù)、銷售通路管理、企業(yè)廣告管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等，以完善我的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，力求盡可能地?cái)U(kuò)大知識面，緊跟上時(shí)代的步伐。

大學(xué)幾年之中我一直培養(yǎng)自己的綜合能力，尤其是計(jì)算機(jī)，雖然這并不是我學(xué)的專業(yè)，但從中可以鍛煉我的實(shí)際操作能力。同時(shí)也注意不斷地參加各種社會實(shí)踐活動(dòng)，例如從事促銷工作，已一定程度上提高了自己的實(shí)踐能力。我想在一定程度上具備了這些能力以后，在今后的工作生涯中將會有很大的幫助。

學(xué)習(xí)之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個(gè)可以鍛煉的機(jī)會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

大學(xué)的學(xué)習(xí)生活使我領(lǐng)悟到了人生的真諦。經(jīng)過三年的不懈努力，我基本實(shí)現(xiàn)了自己全面發(fā)展的奮斗目標(biāo)，這為我今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在工作中學(xué)會工作，在學(xué)習(xí)中學(xué)會學(xué)習(xí)。我曾一次次跌倒過，但我又一次次的站了起來，繼續(xù)前行，因?yàn)闃酚^、執(zhí)著、拚搏是我的航標(biāo)。我也曾一次又一次的領(lǐng)導(dǎo)著每一個(gè)富有蓬勃朝氣的團(tuán)體，克服重重困難，取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的成績。老師們的認(rèn)可，同學(xué)們的贊許使我們以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標(biāo)沖擊。

因?yàn)楦矣诿半U(xiǎn)，而品味過成功的豐碩果實(shí);因?yàn)樘剿髅半U(xiǎn)，也體驗(yàn)過觸礁的震蕩和凄涼。但是這一切都鍛煉了我作為企業(yè)人員所須具備的成熟與膽識!

在日常工作中，我以積極樂觀的心態(tài)面對生活。追求 三明(聰明、高明、開明)四人(人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達(dá))的崇高境界，以智、仁、勇、精來嚴(yán)格要求自己。營銷人員面試自我自我介紹自我介紹

我為人誠實(shí)正直，能與人融洽相處，共同進(jìn)步。興趣廣泛，參加各種活動(dòng)，如打籃球，打羽毛球等，讓我結(jié)識了 不同性格的朋友，更磨練了自己的意志。

我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充實(shí)。我期求成熟的思維，也渴望成熟的季節(jié)。成熟的思維可以看人生，成熟的季節(jié)可以看世界。走向成熟，我渴求機(jī)遇 良禽擇木而棲，士為知己者容，一個(gè)合作的機(jī)會，對我是一次良好的開端，對您是一個(gè)明智的抉擇。

我的過去，正是為貴公司的發(fā)展而準(zhǔn)備，而蘊(yùn)積;我的未來，正是為貴公司而奮斗，而拼搏，而奉獻(xiàn)!

在即將走上社會崗位的時(shí)候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力。