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      塘口軍民共建綠色蔬菜科技示范園簡(jiǎn)介

      時(shí)間:2019-05-15 06:43:56下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:塘口軍民共建綠色蔬菜科技示范園簡(jiǎn)介

      塘口軍民共建綠色蔬菜科技示范園簡(jiǎn)介

      塘口軍民共建綠色蔬菜科技示范園位于咀頭鎮(zhèn)塘口村,總面積38畝,現(xiàn)有工廠化三連棟智能育苗溫室一座,節(jié)能型日光溫室10座,分特色蔬菜生態(tài)觀光、設(shè)施蔬菜精細(xì)栽培、露地蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)三個(gè)展示區(qū)。是一個(gè)集新品種試驗(yàn)示范、生態(tài)蔬菜觀光、新技術(shù)應(yīng)用推廣為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技示范園。

      目前,種植的各種名、優(yōu)、特綠色蔬菜達(dá)到38個(gè)種類共280個(gè)品種。其中特色蔬菜生態(tài)觀光區(qū)各種觀賞瓜、巨型南瓜、西洋南瓜和豆類等100個(gè)品種,設(shè)施蔬菜精細(xì)栽培區(qū)水果黃瓜、水果西紅柿、七彩椒等40個(gè)品種,露地蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化栽植甘藍(lán)、菜花、西葫蘆、白菜、蘿卜等165個(gè)品種。引進(jìn)和推廣的農(nóng)業(yè)新技術(shù)達(dá)8類20項(xiàng)。其中工廠化育苗采用穴盤、嫁接等技術(shù),提高促進(jìn)蔬菜種苗繁育質(zhì)量;特色蔬菜觀光長廊采用有機(jī)質(zhì)、滴灌、營養(yǎng)液、立體栽培等先進(jìn)的管理技術(shù),突破發(fā)展綠色蔬菜由產(chǎn)業(yè)型向生態(tài)觀光型邁進(jìn);設(shè)施蔬菜精細(xì)栽培采用全膜覆、蓋膜下滴灌、二氧化碳?xì)夥省⒌跫艿燃夹g(shù),充分展示現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新成就;露地蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)采用新品種對(duì)比試驗(yàn)示范、方塊田、地膜覆蓋、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、綠色防控等技術(shù),全面推進(jìn)綠色蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)邁上新臺(tái)階,為促進(jìn)農(nóng)民蔬菜生產(chǎn)確保技術(shù)支撐。

      近年來,在雙擁共建活動(dòng)中,軍地雙方以“共建共榮”為主旨,攜手共建,積極創(chuàng)建一流綠色蔬菜科技示范園,引領(lǐng)我縣綠色蔬菜擴(kuò)規(guī)模、上檔次、強(qiáng)品質(zhì)、增效益。通過新品種、新技術(shù)與新成果等科技轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步提高了蔬菜品牌的知名度,為提高蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平、打造秦嶺綠色大菜園、促進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和農(nóng)民增收奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      第二篇:通江縣水產(chǎn)科技示范園簡(jiǎn)介1

      通江縣水產(chǎn)科技示范園簡(jiǎn)介

      1通江縣有宜漁水面16萬畝,各類淡水魚類82種,其中,國家二級(jí)重點(diǎn)保護(hù)水生野生動(dòng)物2種,省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)7種。近年來,我們先后建立了國家級(jí)巖原鯉種質(zhì)資源保護(hù)區(qū)和諾水河國家級(jí)珍稀水生野生動(dòng)物自然保護(hù)區(qū),全縣水產(chǎn)品總量達(dá)到1.5萬噸/年,年產(chǎn)值超過2億元,是全省萬噸水產(chǎn)大縣之一。結(jié)合縣情實(shí)際,縣委縣政府決定在廣納鎮(zhèn)渠江村建設(shè)規(guī)模相對(duì)較大的水產(chǎn)苗種繁育、水產(chǎn)科技推廣及特色水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地—水產(chǎn)科技示范園。

      水產(chǎn)科技示范園距縣城22公里,是一項(xiàng)集科技示范、水產(chǎn)養(yǎng)殖、休閑娛樂一體,具有公益性和經(jīng)營性工程。園區(qū)占地面積200畝,項(xiàng)目總投資5400萬元,建設(shè)重點(diǎn)為“一帶六區(qū)八景”(一帶:沿園區(qū)墩子河沿岸建立的河邊休閑觀光走廊帶,全長213.3米,寬1.5米;六區(qū):園區(qū)內(nèi)的迎賓區(qū)、現(xiàn)代節(jié)水漁業(yè)示范區(qū)、特種水產(chǎn)養(yǎng)殖示范區(qū)、魚文化休閑長廊區(qū)、苗種培育區(qū)、垂釣區(qū);八景:現(xiàn)代節(jié)水漁業(yè)示范區(qū)的科技之光、迎賓區(qū)的親水廣場(chǎng)、垂釣區(qū)的花水云間、垂釣區(qū)的水岸驛站、河邊休閑觀光走廊的林中漫步、魚文化休閑長廊區(qū)的文化長廊、魚苗培育區(qū)香榭觀魚、特種水產(chǎn)養(yǎng)殖示范區(qū)的漁家風(fēng)情)。重點(diǎn)工程為:培訓(xùn)中心1幢2000余平方米,專家樓2幢500平方米,水生生物科技展館1個(gè)500平方米;

      節(jié)水養(yǎng)殖池4口,特種水產(chǎn)品養(yǎng)殖池6口,流水養(yǎng)魚池16口,苗種培育池10口,垂釣池1口,園區(qū)養(yǎng)殖水面面積將達(dá)到25300平方米。

      水產(chǎn)科技示范園地處我縣“9+2”水產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶中心位臵,縣委政府決定將縣水產(chǎn)漁政局搬遷到園區(qū)內(nèi)辦公,在提供水產(chǎn)養(yǎng)殖繁育技術(shù)服務(wù)的同時(shí),將進(jìn)一步強(qiáng)化水產(chǎn)漁政行政管理職能;水產(chǎn)科技示范園建成后,通過組織養(yǎng)殖戶、學(xué)生和社會(huì)各界參觀水產(chǎn)品養(yǎng)殖、繁育和水生生物科技館,增強(qiáng)對(duì)水生動(dòng)植物的了解、認(rèn)識(shí)和保護(hù)意識(shí)。同時(shí),將積極與科研院所合作,開發(fā)新產(chǎn)品,提高珍稀魚類的養(yǎng)殖規(guī)模和養(yǎng)殖檔次,逐步樹立通江養(yǎng)殖品牌,而且還兼具觀魚、釣魚等休閑娛樂社會(huì)服務(wù)職能;通過對(duì)全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖戶進(jìn)行定期培訓(xùn),徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念,倡導(dǎo)科學(xué)養(yǎng)殖,并接受和掌握名、特、優(yōu)水產(chǎn)品養(yǎng)殖技術(shù)。通過在水產(chǎn)科技園集中繁育和養(yǎng)殖名特優(yōu)水產(chǎn)品,從而帶動(dòng)全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,激發(fā)更多人養(yǎng)殖水產(chǎn)品的熱情。實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,以“農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富、企業(yè)盈利”為發(fā)展理念,實(shí)現(xiàn)公司和養(yǎng)殖戶互盈互利,從而使園區(qū)兼具市場(chǎng)職能。

      水產(chǎn)科技示范園建成后,每年可向巴中市及周邊地區(qū)提供大量優(yōu)質(zhì)特色水產(chǎn)品,年收入可達(dá)到1232萬元,實(shí)現(xiàn)稅利138.6萬元。

      通江縣廣納鎮(zhèn)簡(jiǎn)介

      通江縣廣納鎮(zhèn)位于縣城西南,距縣城22公里,是通江縣城的南大門。全鎮(zhèn)幅員面積93.13平方公里,有21個(gè)行政村、3個(gè)街道社區(qū)居委會(huì),總?cè)丝?.9萬人,其中場(chǎng)鎮(zhèn)人口1.8萬人,場(chǎng)鎮(zhèn)建成區(qū)面積1.4平方公里。

      近年來該鎮(zhèn)以省級(jí)新農(nóng)村示范片建設(shè)為契機(jī),以建設(shè)“平安、幸福、和諧”廣納為目標(biāo),以基礎(chǔ)設(shè)施改善、支柱產(chǎn)業(yè)培育、城鎮(zhèn)建設(shè)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為主要抓手,全力打造“碧水仙天、養(yǎng)生福地”和“休閑旅游水鄉(xiāng)”特色鎮(zhèn)。先后榮獲“2009年全省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“2010全省爭(zhēng)創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)先進(jìn)單位”等稱號(hào),2012年被列入全市首批八個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)之一,迎來了前所未有的廣闊發(fā)展空間。

      規(guī)劃引領(lǐng)作用凸顯。2012年3月在全面分析評(píng)價(jià)上一輪規(guī)劃執(zhí)行成效的基礎(chǔ)上,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃和近期建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行修編。根據(jù)城鎮(zhèn)定位,對(duì)城鎮(zhèn)行政體系、產(chǎn)業(yè)體系、交通體系、公共服務(wù)和市政基礎(chǔ)設(shè)施、景觀綠地等進(jìn)行了全域規(guī)劃。規(guī)劃到2020年,鎮(zhèn)域人口達(dá)5萬人,其中場(chǎng)鎮(zhèn)人口達(dá)3萬人,城鎮(zhèn)化率65%以上,場(chǎng)鎮(zhèn)規(guī)劃面積達(dá)2.76平方公里。

      產(chǎn)業(yè)支撐日漸加強(qiáng)。積極培育以特色水產(chǎn)品養(yǎng)殖、特色農(nóng)產(chǎn)品加工為支撐的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。建成通江縣水產(chǎn)科技示范園區(qū),努力打造全市一流的水產(chǎn)科技示范中心、培訓(xùn)中心,以園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ),輻射示范帶動(dòng)周邊村

      社農(nóng)戶積極發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖、生態(tài)觀光旅游產(chǎn)業(yè);以渠江至高坑產(chǎn)業(yè)環(huán)線路為依托建成高標(biāo)準(zhǔn)稻魚工程200畝;引進(jìn)巴山牧業(yè)公司在金堂村建設(shè)青浴豬保種及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基地,積極引資在廣納鎮(zhèn)檬子埡村建設(shè)10萬頭生豬育肥基地;在渠江村建設(shè)特色水產(chǎn)品加工及商貿(mào)中心。

      綜合配套逐步完善。采取BT招商投資5000余萬元建設(shè)集景觀、綠化、附屬設(shè)施、市政管網(wǎng)、文化藝術(shù)陳列館等配套完備的1.84公里濱河路;完成了占地面積4100平方米的敬老院建設(shè)并順利實(shí)實(shí)現(xiàn)子保老人和孤兒入住;占地面積200平方米的便民服務(wù)中心正式投入運(yùn)行;投資2000余萬元的場(chǎng)鎮(zhèn)集中供水工程可于9月底前完工投入使用;成功引進(jìn)蜀通秦巴燃?xì)夤?,投資1200余萬元實(shí)施了場(chǎng)鎮(zhèn)民用天然氣建設(shè)工程;完成200平方米文體活動(dòng)中心建設(shè)完工并投入使用。廣納中學(xué)、廣納小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)順利啟動(dòng),相繼開工建設(shè)石廟中心小學(xué)、廣納中心衛(wèi)生院、渠江社區(qū)衛(wèi)生院。

      城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快。采取“統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建或統(tǒng)規(guī)自建”的模式,按照新農(nóng)村綜合體“1+6”的推進(jìn)思路,選址在渠江村窯坪梁建成一個(gè)集教育、文化、體育、衛(wèi)生、商貿(mào)、休閑娛樂、物業(yè)管理于一體的產(chǎn)城一體新型社區(qū)。該社區(qū)規(guī)劃占地56000多平方米,規(guī)劃聚集居民200多戶1000人以上。目前一期工程全面完工待交付使用,二期主體工程全面完成,開工建設(shè)附屬設(shè)施及公共設(shè)施配套工程。開工建設(shè)龍頭山村聚居點(diǎn),力爭(zhēng)年內(nèi)開建設(shè)檬子埡村聚居點(diǎn)。

      第三篇:新山村50畝科技生態(tài)示范園項(xiàng)目簡(jiǎn)介

      爐山鎮(zhèn)新山村“科技生態(tài)示范園”50畝

      項(xiàng)目簡(jiǎn)介

      為加快新山村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶動(dòng),新山村科技生態(tài)示范園50畝示范園在凱里市民宗局、凱里市政府辦、爐山鎮(zhèn)人民政府的大力支持下,50畝生態(tài)示范園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成,并投入使用。該項(xiàng)目總投資35萬元,機(jī)耕道及便道建設(shè)總投資15.8萬元,水池建設(shè)1.2萬元,流轉(zhuǎn)土地租金5萬元,建設(shè)蓮藕養(yǎng)魚池一個(gè)7萬元,大棚建設(shè)2.5萬元,其它設(shè)施建設(shè)3.5萬元。

      承建單位:凱里市鑫業(yè)種養(yǎng)殖專業(yè)合作社

      二0一四年一月

      制作尺度:長3.1米寬1.6米

      第四篇:403科技示范園匯報(bào)材料

      以創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為載體,推動(dòng)科技示范圓建設(shè)

      四礦三隊(duì)

      今年以來,我們四礦三隊(duì)團(tuán)支部在廠、礦兩級(jí)團(tuán)委和隊(duì)黨支部的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下,以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)青工為宗旨,緊緊圍繞青年管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)效、素質(zhì)提升三項(xiàng)活動(dòng),通過建立基層系統(tǒng)化油藏經(jīng)營管理模式,逐步提升青工崗位技能、創(chuàng)新創(chuàng)效能力,通過創(chuàng)建青年科技示范園使全隊(duì)干部職工進(jìn)一步明確和認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新創(chuàng)效的意義,充分調(diào)動(dòng)干部職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性,為三隊(duì)的團(tuán)員青年?duì)I造了一個(gè)良好的發(fā)展空間,管理、技術(shù)的創(chuàng)新將三隊(duì)的各項(xiàng)工作推向了一個(gè)新的高度。

      我隊(duì)團(tuán)支部在多年的工作中深刻認(rèn)識(shí)到,團(tuán)員青年是原油上產(chǎn)的主力軍,青年人又是思想最活躍、最具有創(chuàng)造意識(shí)的群體,所以創(chuàng)建青年科技示范園的重點(diǎn)就放在調(diào)動(dòng)青工的主動(dòng)性、挖掘青工的創(chuàng)造力、提高他們的技術(shù)素質(zhì)上,我們圍繞開展培養(yǎng)長壽井、穩(wěn)升井組,降低單井成本等活動(dòng),實(shí)施油井的精細(xì)化管理,成立了青年科技示范園組織管理機(jī)構(gòu)并建立了青年科技示范相關(guān)的制度及激勵(lì)機(jī)制。充分利用“新世紀(jì)書屋”“五小”活動(dòng)室、“修舊利廢”活動(dòng)室、“崗位練兵臺(tái)”等青工陣地,促進(jìn)了隊(duì)伍管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營效益的提高,我們的具體做法是:

      一、開展青年素質(zhì)提升活動(dòng)

      建立以價(jià)值提升為核心的保障體系,確保青年科技示范園的創(chuàng)建 一)、落實(shí)崗位責(zé)任制,強(qiáng)化青工核心價(jià)值觀,創(chuàng)造青年科技示范園的良好實(shí)施環(huán)境 圍繞青年科技示范園的創(chuàng)建不斷深化和拓展員工價(jià)值管理,細(xì)化員工勞動(dòng)績效考核量化細(xì)則,把員工崗位績效考核分為產(chǎn)量、成本、質(zhì)量、安全四項(xiàng)主要內(nèi)容,以“使職工全面落實(shí)崗位責(zé)任制,熟練掌握生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)防范能力”為目標(biāo),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際特點(diǎn),將各崗位生產(chǎn)過程中職工需掌握的工作內(nèi)容、操作標(biāo)準(zhǔn)、安全評(píng)估等進(jìn)行整理規(guī)范,重塑崗位工作流程指導(dǎo)日常生產(chǎn)管理,達(dá)到了規(guī)范生產(chǎn)、提高效率的目的。

      一是實(shí)現(xiàn)管理制度化,制定科技示范園的各項(xiàng)制度,靠制度來規(guī)范青工行為,靠制度來管理班組。

      如培養(yǎng)長壽井及穩(wěn)升井組的運(yùn)作:。

      1、培養(yǎng)長壽井。首先,我們按照青工所在班組,將油井承包到青工個(gè)人,并按照油井所在單元、運(yùn)行狀況和免修期限等進(jìn)行分類登記,并根據(jù)局團(tuán)委下發(fā)的長壽井標(biāo)準(zhǔn)指定了《采油三隊(duì)紅旗青年長壽井標(biāo)準(zhǔn)》,以此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)油井進(jìn)行培養(yǎng)、管理。其次,引導(dǎo)和幫助青工對(duì)油井精心管理、科學(xué)運(yùn)作,加強(qiáng)對(duì)油井的維護(hù)和管理,并每月填寫《采油三隊(duì)培養(yǎng)長壽井管理與分析手冊(cè)》。第三,每季度檢查一次青年承包井培養(yǎng)情況,為提高青工分析問題的能力,計(jì)劃組織一次青工培養(yǎng)長壽井分析比賽,由青工圍繞所承包油水井施行的管理措施、辦法、分析油井生產(chǎn)狀況等。對(duì)優(yōu)秀選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      2、培養(yǎng)穩(wěn)升井組。我們通過開展采取師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng),由承包井組青工、地質(zhì)、工程技術(shù)員與礦技術(shù)組有關(guān)人員共同負(fù)責(zé),推動(dòng)培養(yǎng)穩(wěn)升井組活動(dòng)。首先,我們按照油井所在單元、儲(chǔ)層物性、油水井注產(chǎn)狀況等進(jìn)行井組分類,找出有培養(yǎng)潛力的五個(gè)井組為培養(yǎng)目標(biāo),并將井組承包到青工個(gè)人,建立培養(yǎng)穩(wěn)升井組活動(dòng)計(jì)劃。其次,由地質(zhì)、工程技術(shù)員及資料室人員為負(fù)責(zé)人,引導(dǎo)和幫助青工每月對(duì)井組情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析、研究,挖掘油井潛力,由承包青工提出上產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)措施。第三,負(fù)責(zé)人對(duì)青工提出方案進(jìn)行研究,并報(bào)礦技術(shù)組有關(guān)人員,確定方案的可行性。第四,計(jì)劃每半年組織一次培養(yǎng)穩(wěn)升井組活動(dòng)分析比賽,由承包井組青工對(duì)所承包井組油水井生產(chǎn)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,分析井組存在問題、提出下一步增產(chǎn)措施。礦技術(shù)組有關(guān)人員結(jié)合對(duì)青工的指導(dǎo)情況以及獲得實(shí)際效果,綜合評(píng)定得出培養(yǎng)穩(wěn)升井組的成績并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      二是實(shí)現(xiàn)工作程序化,將班組日常繁雜的工作量進(jìn)行分工種、分類別、分季節(jié)、分職責(zé)有序的執(zhí)行。班組實(shí)施質(zhì)量控制點(diǎn)、成本控制點(diǎn)、安全控制點(diǎn)、設(shè)備巡查點(diǎn)“四點(diǎn)法”管理。

      崗位工作流程的實(shí)施最終的落腳點(diǎn)是班組,是現(xiàn)場(chǎng)崗位操作人員。因此,每一個(gè)崗位職工必須了解自己所在崗位的職責(zé),明確自己該做什么和怎么去做,即自己所應(yīng)管理和遵守的程序或作業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn),并掌握危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法,能夠自覺地在自己的工作區(qū)域和作業(yè)施工中開展危害分析,發(fā)現(xiàn)實(shí)際和潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣硐麥p控制風(fēng)險(xiǎn)。這樣,才能真正發(fā)揮出崗位工作流程的先進(jìn)性、科學(xué)性、有效性。我隊(duì)組織對(duì)采油、注水兩大工種職工需掌握的工作內(nèi)容、操作標(biāo)準(zhǔn)、安全評(píng)估等進(jìn)行整理規(guī)范修訂完善,使崗位職責(zé)真正能落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)人。

      三是實(shí)現(xiàn)操作標(biāo)準(zhǔn)化,引入和借鑒ISO9000國際質(zhì)量認(rèn)證、5S等先進(jìn)質(zhì)量管理方法。

      二)、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建青年科技示范園提供素質(zhì)保障基礎(chǔ)

      團(tuán)支部緊緊圍繞“讀書求知、成長成才”這一主題創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),組織團(tuán)員青年多讀書、讀好書,用知識(shí)武裝自己,在讀書活動(dòng)中全面提高自身素質(zhì),超越自我。結(jié)合讀書活動(dòng),我們開展了“經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景教學(xué)培訓(xùn)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等卓有成效的工作,舉辦了“坐擁書香”團(tuán)員青年讀書座談會(huì),為全隊(duì)團(tuán)員青年?duì)I造了一個(gè)良好的讀書學(xué)習(xí)氛圍。

      一是建立班組學(xué)習(xí)園地,全力打造以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為內(nèi)容的班組文化,培養(yǎng)青工先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。為使青工的學(xué)習(xí)更深入、更全面、更徹底,使職工做到“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化“,由過去的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)學(xué)習(xí)。我隊(duì)將全礦指定的幾個(gè)技能培訓(xùn)班組之一的7號(hào)計(jì)量站作為全隊(duì)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”示范點(diǎn)。在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們主要以經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景教學(xué)、員工價(jià)值劃檔升級(jí)、五項(xiàng)修煉為中心,大力倡導(dǎo)四種學(xué)習(xí)理念。我們?yōu)?號(hào)站配備了書櫥、報(bào)刊夾,并把經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景教學(xué)引到班組中來,結(jié)合本站的實(shí)際情況進(jìn)行案例分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),從而指導(dǎo)班組不斷提高管理水平,7號(hào)站的青工們?cè)跐夂竦膶W(xué)習(xí)氛圍中,在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),用學(xué)到的知識(shí)再促進(jìn)工作的開展,不僅專業(yè)知識(shí)全面增強(qiáng),他們還在讀報(bào)看書過程中,加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),摘抄好的文章和有用的科學(xué)知識(shí)。這樣,7號(hào)站逐漸建立起了理論知識(shí)、實(shí)際操作、經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景、報(bào)刊摘抄四項(xiàng)學(xué)習(xí)資料,他們學(xué)到的知識(shí)還傳授給來7號(hào)站參加技能培訓(xùn)的職工,他們以自己的素質(zhì)提高來帶動(dòng)大家的共同提高。

      二是深化和完善經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景教學(xué),創(chuàng)新青工素質(zhì)提升途徑,開展具有針對(duì)性及實(shí)效性的崗位練兵培訓(xùn),加強(qiáng)青工的基本功訓(xùn)練。

      我們認(rèn)真總結(jié)了近幾年開展職工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn).針對(duì)傳統(tǒng)的崗位培訓(xùn)一直不能很好地解決工學(xué)矛盾的現(xiàn)狀,在認(rèn)真分析了基層青工的學(xué)習(xí)特點(diǎn)后,提出了經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景教學(xué)法這一結(jié)合實(shí)際、易于操作、效果明顯的員工培訓(xùn)方法。經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景教學(xué)法的實(shí)質(zhì)是通過形象化的教學(xué)達(dá)到職工對(duì)理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)技能的深刻掌握。從而在日常生產(chǎn)中自覺加以運(yùn)用,達(dá)到解決現(xiàn)場(chǎng)問題和提高標(biāo)準(zhǔn)化操作的目的.在編寫現(xiàn)場(chǎng)案例時(shí),按照知識(shí)學(xué)習(xí)的4W1H(when,where,why,what,how)的層次進(jìn)行,把生產(chǎn)中的已有問題提煉出來,轉(zhuǎn)化為理論經(jīng)驗(yàn),傳授給員工,職工按照知道什么→知道為什么這樣→知道如何做的解決問題思路.最終能夠達(dá)到知識(shí)學(xué)習(xí)的智慧層次,對(duì)同類事件能夠舉一反三。經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)景教學(xué)法形象直觀,能夠提供幾近真實(shí)的工作條件,等于是把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)搬進(jìn)了課堂,員工在接受培訓(xùn)后通過與崗位的實(shí)際結(jié)合這樣一個(gè)不斷循環(huán)發(fā)展的過程,逐步提高自己在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的綜合分析處理問題的能力。

      三是開展創(chuàng)建青年科技示范園“達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”、“金點(diǎn)子大賽”、“五小成果比賽”等活動(dòng),把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力,形成“學(xué)習(xí)-持續(xù)改進(jìn)-建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的良性循環(huán)。

      三)、創(chuàng)建“青年安全示范崗”,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建青年科技示范園提供安全保障

      通過創(chuàng)建青年安全文明示范崗,我隊(duì)廣大青工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力大大提高,牢固樹立起“安全生產(chǎn)”的工作理念,“青安崗“的創(chuàng)建同時(shí)激發(fā)了全隊(duì)青工積極投身生產(chǎn)實(shí)踐、奪油上產(chǎn)的熱情,在我隊(duì)形成了安全、文明、蓬勃向上的工作環(huán)境。

      一是以加強(qiáng)青年安全教育為主線,不斷激勵(lì)團(tuán)員青年?duì)幾霭踩珮?biāo)兵

      開展創(chuàng)建青安崗之初,首先從加強(qiáng)青年安全教育入手,組織青工進(jìn)行了系統(tǒng)的安全知識(shí)學(xué)習(xí)和教育。我們先后在班組開展了“班前學(xué)習(xí)一刻鐘”、“班組安全小比賽”等活動(dòng),并與員工價(jià)值管理相結(jié)合,開展了“爭(zhēng)當(dāng)最有價(jià)值安全標(biāo)兵”評(píng)比,將在安全學(xué)習(xí)、安全宣傳、安全生產(chǎn)等方面表現(xiàn)突出的青工評(píng)選為“最有價(jià)值安全標(biāo)兵”,在員工價(jià)值上給予相應(yīng)的體現(xiàn),這在一定程度上大大鼓舞了青工的學(xué)習(xí)熱情。

      二是以加強(qiáng)安全宣傳為導(dǎo)向,營造安全、文明工作氛圍 我們加強(qiáng)了《安全生產(chǎn)法》的宣傳力度,通過各種途徑的宣傳手段在全隊(duì)營造出安全、文明的工作氛圍。我們一是利用隊(duì)報(bào)《紅柳》、板報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介開展創(chuàng)建青年安全文明崗活動(dòng)的宣傳,讓大家充分了解創(chuàng)建“青安崗”的意義和重要性;二是突出各階段的安全生產(chǎn)重點(diǎn)有針對(duì)性開展安全宣傳活動(dòng),在六月份的安全生產(chǎn)月活動(dòng)中,我們先后開展了“安全生產(chǎn)大家談”,“安全生產(chǎn)月有獎(jiǎng)?wù)魑摹钡纫幌盗谢顒?dòng);三是在班組中積極組織學(xué)習(xí)<<安全生產(chǎn)法>>,開展安全“四個(gè)一”活動(dòng),即“提一條安全生產(chǎn)合理化建議,采取一項(xiàng)安全措施,查一處違章,整改一項(xiàng)隱患”;四是加強(qiáng)素質(zhì)保安全的教育,增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)和事故防范能力。通過這一系列的活動(dòng),我們?cè)谌?duì)營造出一個(gè)人人講安全,人人懂安全的工作環(huán)境,為爭(zhēng)創(chuàng)青安崗打下了良好的基礎(chǔ)。

      三是以加強(qiáng)班組建設(shè)為契機(jī),推動(dòng)青安崗創(chuàng)建不斷深入

      為確保日常安全工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的順利進(jìn)行,我們嚴(yán)格落實(shí)了四項(xiàng)措施:一是通過建立健全安全管理各項(xiàng)制度,以開展學(xué)習(xí)型班組為切入點(diǎn),在全隊(duì)各班組學(xué)習(xí)<<安全生產(chǎn)法>>和“HSE”管理體系,強(qiáng)化青工的安全生產(chǎn)意識(shí).二是加強(qiáng)班組內(nèi)部管理, 每個(gè)班組建立HSE自檢線,在上崗之前進(jìn)行自我檢查和約束,并設(shè)一名“安全員”,專門負(fù)責(zé)日常安全知識(shí)及技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)日常生產(chǎn)工作的安全監(jiān)督和檢查,以落實(shí)安全生產(chǎn)措施。三是實(shí)行安全工作一票否決制,即每月的基礎(chǔ)管理檢查中,如果出現(xiàn)較大安全隱患,直接評(píng)選為無價(jià)值班組;四是以礦開展為期一年的“抓質(zhì)量、保安全,各項(xiàng)工作上水平”的為內(nèi)容開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),如六月份開展的安全示范崗競(jìng)賽,從而確保安全工作真正落到實(shí)處。這四項(xiàng)措施的有效開展,大大增強(qiáng)了班組與班組之間、職工與職工之間“抓上產(chǎn)、保安全”的主動(dòng)性和緊迫性。

      創(chuàng)建“青安崗”活動(dòng)在班組的深入開展和實(shí)施,使班組的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力得到明顯增強(qiáng), 班組安全文化、技術(shù)文化等小陣地的開辟,促進(jìn)了職工們創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情,他們?cè)趫F(tuán)支部的引導(dǎo)下,積極參加修舊利廢、五小創(chuàng)效、QC攻關(guān)等活動(dòng),不僅帶動(dòng)了班組整體管理水平的提高,也使團(tuán)支部的其它活動(dòng)開展得有聲有色。

      二、開展青年管理創(chuàng)新活動(dòng)

      一)建立“三位一體”灘海油田開發(fā)體系,實(shí)現(xiàn)低滲透油田高效開發(fā) 針對(duì)大37塊目前開發(fā)遇到的三大難題:一是主力層減少,挖潛難度加大;二是地面設(shè)施老化,嚴(yán)重制約上產(chǎn);三是上產(chǎn)與降本增效的矛盾日益突出。我隊(duì)引入油藏經(jīng)營管理來作為基層管理創(chuàng)新的立足點(diǎn)和突破口,通過建立一套地下、地面、工藝三位一體的油田開發(fā)體系,以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的優(yōu)化。

      1、準(zhǔn)確把握灘海油田的地質(zhì)特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)地下管理精細(xì)化

      核心是培養(yǎng)穩(wěn)升井組。地質(zhì)、工程技術(shù)人員每旬度根據(jù)青工提出的承包單井情況,進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析、研究,挖掘油井潛力。重點(diǎn)井力爭(zhēng)通過管理維持產(chǎn)量的穩(wěn)定;特殊井通過采取工藝措施來挖掘潛力;低效井通過補(bǔ)孔換層等手段來提產(chǎn)量。

      2、準(zhǔn)確把握灘海油田的工藝特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)井筒管理系統(tǒng)化

      核心是培養(yǎng)長壽井。班組將油井承包到個(gè)人,一方面推廣化學(xué)清防蠟示范區(qū)的經(jīng)驗(yàn),實(shí)施油井以化學(xué)藥劑防蠟為主,熱洗清蠟為輔的清防蠟制度,進(jìn)一步提高油井的熱洗周期;另一方面油井生產(chǎn)遵循沖次最小化、沖程最大化、泵深油藏化、桿柱合理化的原則,應(yīng)用深抽井優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新體系,提高單井的檢泵周期。

      3、準(zhǔn)確把握灘海油田的生產(chǎn)特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)地面管理配套化

      針對(duì)灘海油田生產(chǎn)的特殊性,探索一套適應(yīng)環(huán)境的油田管理新辦法。一是實(shí)施“灘海油田季節(jié)管理法”,增強(qiáng)油水井日常生產(chǎn)管理的針對(duì)性和實(shí)效性,提高油水井的抗災(zāi)能力;二是積極推廣新工藝、新技術(shù),提高大37塊的地面配套能力,提高抽油井機(jī)采效率。

      二)建立以市場(chǎng)調(diào)控為導(dǎo)向的成本經(jīng)營體系,達(dá)到油田開發(fā)效益的最大化

      結(jié)合我隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際,建立價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,逐步形成一個(gè)獨(dú)立經(jīng)營、公平有序的內(nèi)部模擬市場(chǎng),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營效益的最大化。

      1、按照市場(chǎng)規(guī)律將價(jià)格機(jī)制引入內(nèi)部模擬市場(chǎng),將材料成本分類,制定為ABC三類價(jià)格,緩解上產(chǎn)與成本之間的矛盾,提高青工的成本調(diào)控意識(shí)。

      2、建立“以產(chǎn)定耗”的內(nèi)部經(jīng)營模式,實(shí)現(xiàn)班組根據(jù)產(chǎn)量來“掙”成本,提高班組經(jīng)營效益,強(qiáng)化青工的降本增效意識(shí)。建立班組價(jià)值形態(tài)核算。將班組每一個(gè)注采井組里的所有井,包括油井和水井所發(fā)生的成本全部進(jìn)行統(tǒng)計(jì),其中包括:作業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、材料費(fèi)、工農(nóng)環(huán)保費(fèi)、單方水耗、日油、噸油成本。然后根據(jù)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天發(fā)生的總成本,計(jì)算出噸油成本。每天與計(jì)劃噸油成本進(jìn)行比較,并分析節(jié)超的具體原因,通過每天噸油成本的發(fā)生情況,不斷尋找并解決降本增效的過程。從而促進(jìn)班組根據(jù)降本增效點(diǎn),確定下步工作的重點(diǎn)及方向。(三、開展青年科技創(chuàng)效活動(dòng)

      圍繞青年科技示范園建設(shè),我們組織發(fā)起了由青年創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人楊湖川為會(huì)長的“楊湖川采油技術(shù)研究會(huì)”,解決實(shí)際生產(chǎn)中的實(shí)際難題。主要針對(duì)以下幾個(gè)方面開展研究工作:

      1、針對(duì)大37塊低滲透油田的井筒管理難度大的問題,組織有關(guān)技術(shù)人員開展油井井筒防蠟和桿柱合理匹配的攻關(guān),建立挖潛型科技示范班組。

      2、針對(duì)原油物性差,輸送難度大的問題,開展油井地面管網(wǎng)流程完善和升溫設(shè)備改造的攻關(guān),建立管理型科技示范班組。

      3、針對(duì)青工日常工作強(qiáng)度大的問題,開展快速電機(jī)頂絲等小改革的攻關(guān),建立創(chuàng)新科技示范班組。

      4、依靠科技手段,實(shí)現(xiàn)數(shù)字型采油隊(duì)的構(gòu)想,實(shí)施油井監(jiān)控系統(tǒng)、生產(chǎn)巡線系統(tǒng)等信息化管理,建立數(shù)字化科技示范班組。

      第五篇:塘口承包協(xié)議書

      塘口承包協(xié)議書

      甲方:

      乙方:

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方把自己的塘口承包給乙方使用,共畝,每年承包金共。

      2、承包期為五年,承包時(shí)間為月 日止。塘口位置:。

      3、付款方式:于每年3月15日付清當(dāng)年承包金,先付后用。否則甲方有權(quán)終止合同。

      4、乙方不經(jīng)甲方同意,不可任意更改塘口。塘口周圍樹木及房屋損壞由乙方負(fù)責(zé)。

      5、甲乙雙方不得違反,乙方在養(yǎng)殖期間如出現(xiàn)問題與甲方無關(guān)。

      6、乙方在承包期間如有老百姓干擾,由甲方負(fù)責(zé)。

      7、甲乙雙方任何一方違約罰款拾萬元。

      8、本合同一式二分,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字后生效。

      甲方(簽字):

      乙方(簽字):

      擔(dān)保人簽字:

      年月日

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